Lediga jobb Polismyndigheten i Linköping

Är du redo för en större uppgift?
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna samt att effektivisera administrationen för medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Leverans och support levererar, underhåller, koordinerar och samordnar den it-utrustning som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller support på plats avseende all IT som används av kärnverksamheten.
Vi behöver förstärka vårt positiva och engagerade team med en tekniker, som vill arbeta med andra linjens support och med installationer av teknik i olika uppdrag.
Arbetsbeskrivning
Som IT-tekniker har du en spännande arbetsvardag, där du arbetar nära verksamheten i en intressant arbetsmiljö. Du fokuserar på lösningar utifrån polisens arbete och verksamhetens behov.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Ge IT-support i second-line till våra slutanvändare
Arbeta med installationer vid ombyggnationer
Leverans och installation av ny teknik inom diverse områden
Administration av befintlig utrustning

Att arbeta som IT-tekniker inom Leverans och Support innebär att vara en del av ett starkt team där samarbete och gemenskap är i fokus. Primärt träffar vi våra användare i fysiska möten och ger support på plats. Placeringsort är i Jönköping, men resor kommer att förekomma inom det närliggande arbetsområdet. Beredskap ingår i tjänsten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
IT-inriktad gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Flerårig aktuell erfarenhet som Second-line IT-tekniker, supporttekniker, onsitetekniker eller i annan likvärdig roll, där du självständigt har hanterat ärenden och levererat kvalificerad IT-support.
Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning.
Erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem, med medföljande dokumentation som arbetsgivaren bedömer relevant.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska
B-körkort med vana att köra bil (manuell)

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Kunskap inom Cisco, likt CCNA certifikat.
Erfarenhet att självständigt planera och samordna uppdrag eller projekt.
Erfarenhet av arbete med mobiltelefoniadministration i större organisationer som arbetsgivaren finner relevant.
Erfarenhet av att arbeta med telefoniväxelsystem.
Erfarenhet av att arbeta med audio/videosystem.
Erfarenhet av att arbeta administrativt med serverkonfiguration, policyhantering och/eller AD.
Erfarenhet av att sätta upp nya arbetsplatser och nyetableringar.

Personliga egenskaper
Personliga egenskaper är lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling och dynamik. Vi ser att du som söker har en positiv inställning till människor och arbete, är engagerad och pålitlig. Du har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra. Du tycker om att lösa problem, är flexibel och ser möjligheter. Du har god samarbetsförmåga, är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten. Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ och att ge en god service är för dig en självklarhet
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget så är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterande chef, tfn 010–56 67 488
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Maryam Åhlander, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl [email protected]
Seko Polisen, Zahar Agus 076-4958332
ST, nås via mejl [email protected]
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Jönköping
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-tekniker
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan. Du kan välja att besvara frågorna direkt i mejlet, alternativt bifoga ditt svar i ett separat dokument.
1. Har du IT-inriktad gymnasial- eller eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig? JA / NEJ. Om JA, ange utbildning eller motivera motsvarande arbetslivserfarenhet.
2. Har du flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som Second-line IT-tekniker, supporttekniker, onsitetekniker eller i annan likvärdig roll, där du självständigt har hanterat ärenden och levererat kvalificerad IT-support? JA / NEJ. Om JA, ange roll, arbetsgivare och tidsperiod samt beskriv din arbetslivserfarenhet, inklusive vilken typ av ärenden du har arbetat med samt deras tekniska nivå och komplexitet.
3. Har du goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning? JA / NEJ. Om JA, beskriv dina kunskaper
4. Har du erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem och medföljande dokumentation? JA / NEJ. Om JA, ange ärendehanteringssystem och beskriv hur du har arbetat med dokumentation.
5. Har du mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? Enbart JA /NEJ
6. Har du goda kunskaper i engelska? Enbart JA/ NEJ
7. Har du B-körkort för manuell växellåda med vana att köra bil? JA/NEJ
8. Har du svenskt medborgarskap? JA / NEJ
9. Har du kunskap inom Cisco, likt CCNA certifikat? JA /NEJ. Om JA, beskriv din kunskap.
10. Har du erfarenhet att självständigt planera och samordna uppdrag eller projekt? JA /NEJ. Om JA, beskriv på vilket sätt.
11. Har du erfarenhet av arbete med mobiltelefoniadministration i större organisationer? JA / NEJ. Om JA, beskriv hur du har arbetat med mobiltelefonadministration och vilken organisation.
12. Har du erfarenhet av att arbeta med telefoniväxelsystem? JA / NEJ. Om JA, beskriv din erfarenhet.
13. Har du erfarenhet av att arbeta med audio/videosystem? JA / NEJ. Om JA, beskriv din erfarenhet.
14. Har du erfarenhet av att arbeta administrativt med serverkonfiguration, policyhantering och/eller AD? JA / NEJ. Om JA, tydliggör vilken/vilka delar du har arbetat med.
15. Har du erfarenhet av att sätta upp nya arbetsplatser och nyetableringar? JA / NEJ. Om JA, beskriv din erfarenhet.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 28/4 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A225.715/2026 i mailets ärendemening. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Öst består av tre polisområden; Östergötland, Södermanland och Jönköping. Lokalpolisområde Linköping ingår i polisområde Östergötland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för en av grupperna inom utredning på LPO Linköping rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt för funktionen relevant utbildning och/eller relevant erfarenhet
• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat chef
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Erfarenhet av utredningsverksamheten inom polisen.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att samverka med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Stabsutbildning och/eller erfarenhet av stabsarbete.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Vi söker nu medarbetare till gruppen Hårdvaruforensik i Linköping. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i polisen. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför vi forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Operativt driver vi polisens samtliga forensiska labb på tolv orter i landet och utför forensiska undersökningar, främst inom brottsutredningar, på uppdrag av förundersökningsledare. Vi bedriver också strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga. Avdelningen agerar även expertstöd och bedriver utbildning, till exempel för att bli kriminaltekniker.
Inom sektionen för data- och elektronikanalys ligger ansvaret för att hantera och analysera digitala enheter på olika nivåer. Det innefattar både fysiskt arbete på enheter för att analysera deras funktion och mjukvaruanalys för att hantera den omfattande variationen av digital information. Dessutom ingår kompetensområden som täcker både hårdvara och mjukvara för att förstå enheters funktionalitet och eventuellt överlista säkerhetsåtgärder.
Hårdvaruforensik involverar fysiskt arbete på digitala databärare av olika slag, som t.ex. mobiltelefoner, fordon och olika IoT-sensorer. Det kan innebära att reparera trasiga enheter, analysera deras funktion eller till och med försöka ta sig förbi lösenordsskydd. Den snabba teknologiska utvecklingen och ökningen av digitala enheter gör detta arbetsområde både utmanande och värdefullt. Med den ökande datamängden i dessa enheter blir tillgången till informationen allt mer betydelsefull. Dessutom är en viktig del av uppdraget att ständigt förmedla kunskap och metodik till övriga it-forensiska verksamheter.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innebär att du genomför undersökningar i samband med brottsutredningar, med speciell fokus på preparering och reparation av mobiltelefoner.
Du jobbar också tillsammans med andra med utveckling av metoder inom området då vi ständigt måste ligga i framkant för att kunna bistå det svenska rättsväsendet. Omvärldsbevakning, utbildning och att hålla en hög kompetens inom området är en självklarhet. Du kommer genomgå en internutbildning inom det forensiska området.
Beroende på erfarenhet och fallenhet kan du även komma att få ansvar att sköta tillsyn av viss utrustning.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Utföra reparation och preparering av databärande enheter (t.ex. mobiltelefoner, datorer, USB-minnen, Infotainmentsystem mm.) för att möjliggöra extrahering av data
• Extrahera data från exempelvis mobiltelefoner
• Utföra undersökningar gällande funktionsanalys av elektronik (t.ex. hur elektronisk krets fungerar eller vad är syftet med en viss okänd krets)
• Dokumentera och redovisa utförda undersökningar till uppdragsgivare
Du kommer till en kreativ miljö med en mångfald av expertis inom IT och undersökningar som bidrar till brottsutredningar. Vi erbjuder en tjänst där du får jobba med utmanande och intressant problemlösning där resultatet av ditt arbete bidrar till ett rättssäkert samhälle.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· Avslutad och godkänd gymnasieexamen
· Mycket god förståelse för elektronikscheman (symbolers funktioner i ett elektronikschema) samt god förmåga att analysera hur kretsar fungerar.
· Arbetslivserfarenhet inom felsökning och reparation av elektronik samt mikrolödning
· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
· God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift


Det är meriterande om du även har:
· Erfarenhet inom området inbyggda system, exempelvis mobiltelefoner.
· Erfarenhet av arbete inom IT-forensisk
· Innehar certifikat för felsökning, reparation eller lödning enligt exv. standarder
IPC-A-6610 och IPC-7711/7721


Personliga egenskaper
Vi söker dig som är engagerad och tar ansvar för sin uppgift. Då arbetsuppgifterna innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål. Arbetsuppgifterna ställer även krav på struktur och noggrannhet och för att trivas och bli framgångsrik i rollen är du kvalitetsmedveten och lösningsfokuserad.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner
Rekryterande chef:
Jonas Andrén, 076-112 52 82
HR-konsult:
Annica, 073-072 70 69

Fackliga företrädare
Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10;
Fackförbundet ST nås via mail: [email protected]
SEKO Polisen Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22;
SACO Fanny Carlström Plaza, tfn 010-562 84 46
Övrig information
Arbetsprov och ev tester kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensiker IT Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.
Polisens administrativa center (PAC) är en sektion inom HR-avdelningen med uppdrag att stödja och underlätta för myndighetens medarbetare och chefer samt professionen HR. Förutom en support med två grupper och inriktning mot HR- respektive löneområdet, tillhandahåller vi inom sektionen även löneadministration, systemstöd samt verksamhets- och processutveckling inom HR-området. Vi är en framåtlutad och verksamhetsorienterad sektion som är inne i ett spännande förändringsarbete där supporten är en nyckelfunktion i de utvecklings- och effektiviseringsarbeten som pågår.
Lönesupportens uppdrag är att vara första vägen in till HR-avdelningen och erbjuda ett tillgängligt och värdeskapande stöd i lönefrågor och HR- och lönesystemet Heroma. Utöver vägledning i lönefrågor arbetar vi även med att utveckla vår självservice och tillgänglig information för verksamheten vi stödjer.

Arbetsuppgifter
Som lönehandläggare inom lönesupport arbetar du konsultativt och vägleder myndighetens alla anställda, såväl chefer som medarbetare, via telefon, e-post och ärendehanteringssystem. Lönefrågor, lag- och avtalstolkning samt användarsupport i HR-och lönesystemet Heroma är områden som du kommer att hantera. Utöver dagligt stöd bidrar du till att utveckla arbetssätt och processer samt deltar i digitaliseringsarbeten som stärker HR-funktionen och verksamheten.
Arbetet präglas av både självständigt- och nära samarbete, såväl inom gruppen som med andra kollegor inom sektionen, där det är naturligt för dig att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du arbetar utifrån etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning och ser det som en naturlig del av arbetet att hålla dig uppdaterad. Tillsammans bidrar vi till en stark gemenskap där varje individ spelar en viktig roll. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Yrkesutbildning med inriktning lön, alternativt annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för denna funktion
Aktuell arbetslivserfarenhet inom lön, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift
Svenskt medborgarskap


Det är meriterande om du även har:
Aktuell erfarenhet av arbete i support, företrädesvis med telefon som verktyg
Aktuell erfarenhet av användarstöd i HR- och lönesystem
Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet eller i annan offentlig verksamhet
Kunskap inom det statliga avtalsområdet


Personliga egenskaper
För att trivas i funktionen är det viktigt att du är självgående med god förmåga att ta personligt ansvar för att uppnå resultat. Du är strukturerad och har god administrativ förmåga. Du har ett konsultativt och serviceinriktat förhållningssätt i ditt arbete samt god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa förtroende. Vidare är du tydlig och vägleder genom ett lyhört och lösningsorienterat förhållningssätt. I ditt arbete behöver du självständigt söka upp information och trivas med arbetsuppgifter där svar inte alltid finns direkt.
Då supporten och sektionen befinner sig i en utvecklingsfas kan arbetsuppgifter komma att förändras varför vi ser att du är flexibel och kan prioritera dina arbetsuppgifter efter verksamhetens förändringar. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har hög integritet och kan hantera känslig information samt att du har förmåga att behålla lugn och fokus även i perioder med högt arbetstempo.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner
Rekryterande chef:
Sandra Riihelä, anställande chef, [email protected]
HR-konsult:
Pernilla Melander, 076-116 3386, [email protected]

Fackliga företrädare
Saco-S, [email protected]
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, [email protected]
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22


Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Dagtid, flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Lönehandläggare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
På polisens IT är du en integrerad del av polisverksamheten. Här kommer du tillsammans med engagerade kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till det brottsbekämpande arbetet och skapar värde för våra medborgare. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Om Arbetsplatsen
It-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla it-tjänster till hela Polismyndigheten. It-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och it är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. It-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens it och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Enheten Utrednings-, lagförings- och forensiska system har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden inom utredning, lagföring, uppbörd och register. Enheten ansvarar också för att tillhandhålla it-stöd inom forensik inklusive it-brott och it-forensik samt de system som stödjer media och biometrisk analys samt biometri.
Sektionen för Forensiska system verkar inom ett av de mest komplexa och avancerade områdena inom polisen, inhämtning bearbetning och analys av alla former av bevisning inom polisens brottsbekämpande uppdrag.
Gruppen Forensiska system ansvarar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden i den forensiska verksamheten vilket är både stöd för laborativ miljö inklusive ärendehantering. Systemen inom gruppens ansvar utgörs av såväl egenutvecklade som inköpta produkter.
Arbetsuppgifter
Tillsammans med verksamhetsspecialister på NFC och NOA är det din uppgift att se till att polisen ska ha förmåga i världsklass för att hantera digitala bevis och säkra digitala spår, samt att dina produkter är integrerade och samordnas med övriga it-förmågor inom myndigheten.
Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området forensiska system och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst tre års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare, eller liknande (under den senaste femårsperioden)
företrädesvis relevant akademisk examen, alternativt annan utbildning/erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av arbete inom It
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (forensik)
erfarenhet av arbete inom rättsväsendet
erfarenhet av leverantörsstyrning
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010–5628171
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Mirjana Daneskär, [email protected]
Fackliga företrädare
Saco-S,[email protected]
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, [email protected]
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polismyndigheten behöver navigera i en värld präglad av snabba och komplexa förändringar – Du kommer få en central roll i att säkerställa chefsförsörjning på strategisk nivå och medverka till ett ledarskap utrustat med rätt förmåga och förhållningssätt


Arbetsplatsbeskrivning
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren.
Vår grupp för chefsförsörjning och chefsrekrytering på indirekt och strategisk nivå är en del av Polismyndighetens nationella HR-avdelning. Vi söker nu en trygg och driven chefsrekryterare som kommer få en viktig roll i det operativa arbetet att rekrytera myndighetens högsta chefer på strategisk nivå.
Du kommer att ha din arbetsplats och utgå ifrån Linköping/garnisonsområdet, och vi erbjuder bl.a.:
Ett viktigt uppdrag i en stor och politiskt styrd organisation, där den ena dagen inte är den andra lik
Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning
En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner

Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/


Arbetsbeskrivning
I din roll som chefsrekryterare stödjer du samtliga verksamheter inom Polismyndigheten. Detta innebär att du kan bistå i rekryteringen i allt från – chefer till högsta ledningsgruppen i en polisregion, teknikchefer inom IT-avdelningen, chefer inom den forensiska verksamheten, eller chefer för specialistverksamheter vid Nationella operativa avdelningen. Med andra ord kommer du att stöta på en svårslagen spännvidd av verksamheter i Sveriges största myndighet.
Uppdraget innebär att i hög grad självständigt planera och driva ett antal parallella rekryteringsprocesser från start till mål. Detta innebär eget ansvar att hantera uppstartsmoment, publicera annons samt medverka i urvalsarbetet. Vidare genomför du kompetensbaserade intervjuer, hanterar arbetspsykologisk testning och genomför referenstagning samt slutligen skriver anställningsbeslut. Under rekryteringens gång bidrar du med ett konsultativt och rättssäkert förhållningssätt.
Utöver det operativa ansvaret kring rekryteringsuppdragen ansvarar vi som grupp för att vidareutveckla processen runt chefsrekrytering och chefsförsörjning. Gruppen har därmed en viktig roll att vidareutveckla bl.a. metodstöd och process för att bistå verksamheten på bästa sätt. Det kan exempelvis handla om att du medverkar i att utveckla våra kravprofiler och intervjuguider, hur vi arbetar runt svårrekryterade kompetenser, medverkar vid att hålla presentationer, utbildningar eller andra kompetenshöjande insatser m.m. Vi arbetar löpande med att kompetensutveckla oss själva samt våra andra kollegor som arbetar med rekrytering inom myndigheten.
Gruppen består idag av ett antal medarbetare med hög kompetens inom chefsrekrytering, och medarbetarna finns placerade på olika orter runt om i Sverige.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR/personal, ekonomi, statsvetenskap eller liknande, alternativt att du motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst fem års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete, varav en väsentlig del rört chefsrekrytering på strategisk nivå, med en spännvidd över flera olika verksamhetsområden
Mycket goda kunskaper och kompetens i kompetensbaserad och strukturerad intervjumetodik
Yrkeserfarenhet av relevant utvecklingsarbete kopplat till rekrytering och kompetensförsörjning, exempelvis att du att varit med och utvecklat arbets/metodstöd, tagit fram rutinbeskrivningar eller liknande
Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsarbetet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbetat med rekrytering i en större organisation med komplex organisationsstruktur och/eller i offentlig verksamhet
Erfarenhet av att drivit/medverkat i kompetensutvecklingsinsatser, företrädesvis kopplat till chefsrekrytering, exempelvis att du varit med och faciliterat workshops runt chefsrekrytering, hållit utbildningar, drivit/medverkat i arbete runt chefsnätverk eller liknande



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifter ställer krav på att du har god analytisk förmåga, på ett smidigt sätt kan du sätta dig in i nya sammanhang och snabbt förstå den du möter i rekryteringsarbetet och bemöta dennes behovsbild med ett konsultativt förhållningssätt samt service och rättssäkerhet i fokus. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, du har du lätt för att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med andra.
Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till gruppens gemensamma mål, samtidigt som du är någon som vill lära nytt och bidra till ett klimat präglat av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till [email protected] senast: onsdag 8 april 2026.
Arbetspsykologiska tester kommer att förekomma i rekryteringsprocessen.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A142.238/2026 i mailets ärendemening.


För fullständig information om den aktuella anställningen, och för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor och tidsplan för processen, se följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/chefsrekryterare-till-polismyndigheten-linkoping/


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polismyndighetens ekonomiavdelning har som uppdrag att utforma och driva myndighetens strategiska styrning och uppföljning som fastställer vad myndigheten ska uppnå för resultat och effekter. Avdelningen fördelar ekonomiska medel för att verksamheten ska kunna nå beslutad riktning och följer upp att medlen används på ett effektivt och hållbart sätt.
Vi säkerställer också en rad andra förutsättningar för att polisen ska kunna nå sina mål, t ex. genom att möta verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler samt material och utrustning. Vi tillhandhåller en ändamålsenlig service inom områdena lokalvård och fordonsservice för att bidra till en god arbetsmiljö. Vi samordnar också Polismyndighetens hållbarhetsarbete samt ansvarar för myndighetens nationella fordonsförsörjning och interna trafiksäkerhetsarbete.
Inköpsenheten ansvarar för att säkerställa Polismyndighetens försörjning av varor, tjänster och byggentreprenader, exklusive IT-området. Det innebär att vi styr, stödjer och utvecklar myndighetens inköpsverksamhet och utifrån ett kategoribaserat strategiskt inköpsarbete planerar, anskaffar och följer upp myndighetens avtal och leverantörer. Inom vårt ansvarsområde ingår dessutom myndighetens materielförsörjning, centrala lager och användning av E-handel. Under de senaste åren har vi genomfört ett omfattande förändringsarbete i syfte att skapa förutsättningar för en ändamålsenlig tillväxt och en effektiv användning av myndighetens resurser. Myndigheten har nu ett behov av att ytterligare utveckla och förstärka sin lagerverksamhet.
Som serviceman på Polismyndighetens centrallager ingår du i E-handel och materielförsörjningsgruppen som arbetar med försörjning av utrustning till svensk polis. Vi verkar för en effektiv lager- och logistikhantering, ökad digitalisering och användning av elektronisk handel. I vårt uppdrag ingår även att säkerställa effektiva, enkla och avtalsenliga beställningsprocesser för att ge kvalificerat stöd till de verksamheter vi stöttar. För att lyckas i rollen behöver vi ha god kommunikativ förmåga och vara en pålitlig samarbetspartner som arbetar proaktivt och strategiskt. Det är genom nära samverkan som vi skapar verksamhetsnytta och når goda resultat.
Arbetsbeskrivning
Som serviceman på Polismyndighetens centrala lager har du en viktig roll i att säkerställa att verksamheten får rätt utrustning i rätt tid. Du arbetar brett inom logistik och lagerhållning och bidrar aktivt till att skapa en trygg, effektiv och välfungerande materielförsörjning.
I rollen ansvarar du för det dagliga operativa flödet. Du ansvarar för att in- och utleveranser, plock och interna flöden fungerar effektivt i enlighet med våra rutiner och med säkerheten i fokus. Du arbetar även med administration av artiklar och kommer, när du har vuxit in i rollen, successivt ta ansvar för inköp inom vissa artikelkategorier för att säkerställa lagerpåfyllnad.
Tillsammans med dina kollegor bidrar du aktivt till att utveckla lagerverksamheten genom att effektivisera och förbättra arbetssätt och processer. Ni säkerställer hög kvalitet och säkerhet, god leveranssäkerhet samt en stabil kontinuitet i materielförsörjningen – och skapar därigenom direkt nytta till svensk polis.
Då vi tillhandahåller service till hela myndigheten kan resor i tjänsten förekomma.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Avslutad och godkänd gymnasieutbildning (fullständigt gymnasiebetyg)
Minst två års enligt arbetsgivaren relevant arbetslivserfarenhet inom t ex logistik, lager eller butik
God datorvana med goda kunskaper i Office-paketet
Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift
Körkort B
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Erfarenhet av liknande arbete inom annan offentlig förvaltning eller inom säkerhetssektorn, t.ex. logistikarbete, administration eller service
Körkort behörighet C/CE
Truckkort A 1-4, B 1-5
ADR-utbildning

För aktuell slutkandidat kan truckutbildning och andra relevanta utbildningar erbjudas av arbetsgivaren
PERSONLIGA EGENSKAPER
Vi söker dig som är självgående, har ett mycket gott ordningssinne och trivs i en strukturerad arbetsmiljö där noggrannhet och kvalitet är centralt. Du har förmåga att arbeta uthålligt och koncentrerat även med återkommande och rutinpräglade arbetsuppgifter och ser värdet av att de utförs korrekt och konsekvent.
Du är trygg i dig själv, har gott omdöme och ett väl utvecklat säkerhetstänk. Du arbetar ansvarsfullt och riskmedvetet samt följer fastställda rutiner och arbetssätt i enlighet med gällande riktlinjer och regelverk.
Eftersom arbetsgruppen är relativt liten är det viktigt att du är samarbetsorienterad, prestigelös och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du är social, kommunikativ och flexibel samt har lätt för att anpassa dig när förutsättningar och behov förändras.
Rollen innebär många kundkontakter, vilket förutsätter en stark servicekänsla och ett professionellt bemötande. Du trivs i kontakten med andra och skapar förtroende i kommunikationen med verksamheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vänligen specificera tydligt i din ansökan hur dina erfarenheter och kompetenser faller in under de kvalifikationer vi eftersöker.
Övrig information
Arbetsort: Linköping
Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med en provanställning om sex månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid med flex
Funktion: Serviceman
Anställningsbenämning: Administratör
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vill du använda AI till att göra konkret skillnad i brottsutredningar? Du kommer bidra till att korta ledtider, höja kvaliteten i forensiken och i slutändan öka tryggheten i samhället. Hos oss får du goda möjligheter till kompetensutveckling och att påverka metod och arbetssätt. Du blir del av starka nätverk inom NFC, andra myndigheter och internationellt.

Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten som leder, utvecklar och utför forensiskt arbete som stödjer brottsutredningar och domstolar. Inom sektionen för bild och ljud samlar vi expertis för analys och metodutveckling. Gruppen Forensisk AI utvecklar och inför AI-baserade metoder för bild, ljud och video i nära samverkan med forensiker, utredare, jurister och tekniker. Placering är i Linköping och vi samarbetar ofta med andra grupper inom NFC, andra myndigheter och internationella partners.


ARBETSUPPGIFTER
Som en del av Forensisk AI jobbar du med att ta fram metoder för bild, ljud och video som hjälper polisen att lösa brott. Vi arbetar med förstudier och prototyper i nära dialog med verksamhetens experter. De lösningar som visar på potential levereras sedan vidare inom myndigheten för produktifiering och förvaltning.

Här finns inga färdiga molnlösningar att luta sig mot. Vi bygger smarta och säkra system "on-prem" och helt offline. Det ställer höga krav på din tekniska kreativitet då vi måste lösa problem som andra löser med ett klick i molnet.

Din huvuduppgift är att tillföra solid mjukvarukompetens till vår grupp. Vi har djup kunskap om AI-modeller men behöver dig som kan omsätta detta till strukturerad kod enligt "best practices".

Dina främsta arbetsuppgifter:
• Bygga robust kod: Du designar och utvecklar mjukvara (främst i Python) som är läsbar, testbar och hållbar.
• Navigera i säkerhetsmiljö: Du ansvarar för att sätta upp och underhålla byggmiljöer, versionshantering och beroenden i en säkerhetsklassad miljö.
• Kvalitetshöjning: Du hjälper gruppen att lyfta blicken kring kodkvalitet och metodik, men gör det med en ödmjuk inställning där vi hjälps åt att bli bättre.
• Utforska nytt: Vi är nyfikna på nya tekniker (t.ex. Rust) och ser gärna att du är med och utvärderar vad som passar våra behov bäst.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk examen inom teknik eller datavetenskap. Alternativt har du motsvarande kunskaper förvärvade genom kvalificerad arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet av programmering, gärna Python, och förståelse för grunderna i versionshantering med Git.
• Erfarenhet av att sätta upp utvecklingsmiljöer, CI/CD eller testautomatisering.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet från flera olika företag eller branscher och olika tekniska miljöer
• Erfarenhet av arbete i säkerhetsklassade eller strikt reglerade miljöer.
• Ett stort tekniskt intresse som tar sig uttryck i egna hobbyprojekt eller bidrag till Open Source.
• Intresse för AI och Machine Learning.

Personliga egenskaper
Vi strävar efter en blandad grupp där vi lär av varandra. Det kräver att du är prestigelös och har en vilja att kontinuerligt lära dig nya saker. För att trivas i gruppen behöver du vara nyfiken, kommunikativ och samarbetsinriktad. Du visar att du sätter gruppen först genom att dela kunskap öppet och inkluderande.

Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse, en teknisk grundtrygghet och intresse för AI och Machine Learning. Du förstår att den bästa tekniska lösningen ibland måste stå tillbaka för säkerhetskrav eller verksamhetens behov. Genom att du har ett lösningsorienterat förhållningssätt vänder du problem till konkreta och hållbara lösningar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad 40h/v
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensiker IT

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Gruppen som arbetar med övergripande processfrågor behöver nu förstärkas av en erfaren verksamhetsutvecklare med stor erfarenhet av förändringsarbete. Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta i och forma uppdrag, genomföra dem tillsammans med verksamhetsexperter och leda förändringsarbetet.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att utveckla och koordinera olika uppdrag samt stödja verksamhetsutvecklingen inom Polismyndighetens forensiska process. Detta kräver förmåga att ta ett stort ansvar för att självständigt och i grupp driva olika typer av uppdrag och utvecklingsinitiativ, inom NFC, och tillsammans med polisregioner och andra avdelningar. I takt med förändringar såväl inom myndigheten som utanför, bidrar du till att identifiera och analysera frågor av strategisk betydelse för en väl fungerande forensisk verksamhet, inklusive vilka strukturer som behöver utvecklas för att stödja detta inom det juridiska området.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
• Leda och delta i uppdrag och utvecklingsinitiativ.
• Driva förändringsuppdrag eller inrättande av nya funktioner framåt.
• Ta huvudansvar för olika uppdrag som verksamhetsutvecklare.
• Samverka med medarbetare och chefer på olika nivåer såväl inom NFC som Polismyndigheten i stort.


KVALIFIKATIONER
• Godkänd och avslutad akademisk examen på lägst kandidatnivå som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av att ha lett förändringsarbete
• Erfarenhet av samverkan i organisationer.
• Erfarenhet av att ta fram underlag och beredning.
• Erfarenhet av att hantera stora informationsmängder.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att delta i eller leda förändringsarbete i offentlig sektor.
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsklassad information.
• Erfarenhet av handläggning på statlig myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som tar egna initiativ till att driva dina arbetsuppgifter framåt, också med förmågan att hantera förutsättningar som snabbt kan förändras utifrån behov för verksamheten. Du är självgående, strukturerad och kvalitetsmedveten i ditt arbete. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du har ett förtroendeingivande bemötande och har god förmåga att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. Du har en fallenhet för att nätverka och ser betydelsen av att skapa kontakter såväl inom avdelningen som inom myndigheten. För att bli framgångsrik i rollen ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.




ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flexibel arbetstid. Möjlighet att jobba hemifrån två dagar i veckan förutsatt att verksamheten tillåter
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas

Intervjuer kommer hållas 5 och 10 mars.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet.
Enheten Utrednings-, lagförings- och forensiska system har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden inom utredning, lagföring, uppbörd och register. Enheten ansvarar också för att tillhandhålla IT-stöd inom forensik inklusive IT-brott och IT-forensik samt system som stödjer media och biometrisk analys samt biometri.
Gruppen Biometriska system ansvarar för att utveckla och förvalta biometriska IT-lösningar såsom teknik inom ansiktsigenkänning och fingeravtryck. I gruppen ingår såväl tekniska produktspecialister som systemutvecklare och (uppdragsledare?) och vi söker nu även kravanalytiker till gruppen.

Arbetsbeskrivning
Som mjukvarutestare inom Polisen IT-avdelning har du en central roll för att säkerställa att de digitala system och applikationer som används i polisens verksamhet är funktionsdugliga, säkra, användarvänliga och uppfyller både tekniska och juridiska krav. Ditt arbete bidrar direkt till att stärka polisens förmåga att arbeta effektivt och tillförlitligt – med största respekt för integritet, sekretess och rättssäkerhet.
Vi söker dig som kombinerar teknisk skärpa med noggrannhet, analytisk förmåga och ett starkt ansvarstagande – och som förstår vikten av att arbeta i en säkerhetskänslig miljö. Du kommer att arbeta i ett agilt team för systemutveckling och leverans av Biometriska system.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Några års arbetslivserfarenhet i närtid av manuell och/eller automatiserad testning (t.ex. funktions-, regression-, integrationstest).
Kunskap om testmetodiker, testdokumentation (testfall, testrapporter) och spårbarhet mot krav.
I närtid arbetslivserfarenhet av arbete i agila utvecklingsmiljöer (t.ex. Scrum eller Kanban).
God förmåga att uttrycka dig på svenska samt engelska, både i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Arbetslivserfarenhet i av att stötta en utvecklingsorganisation
Arbetslivserfarenhet från myndighet eller större organisation
Arbetslivserfarenhet av UX-frågor


Personliga egenskaper:
Du behöver ha en god analytisk förmåga, vara noggrann och ha förmåga och vilja att förstå och sätta dig in i verksamheter samt bygga förtroende. Du är en anpassningsbar lagspelare som har lätt för att samarbeta och kan hantera många kontaktytor.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5667115
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Linda Hempel Gustafson, [email protected]
Fackliga företrädare
Saco-S, [email protected]
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, [email protected]
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Mjukvarutestare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] via ansökningslänken senast den 3/3 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A068.349/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se


Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tolv driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping.

Inom sektionen för dokumentanalys har vi en samlad kompetens inom ämnesområdena dokumentundersökning, handstilsjämförelser samt ärendestöd. Sektionen har i uppdrag att inom verksamhetsområdena genomföra forensiska undersökningar och analyser, fortlöpande bedriva metodutveckling, vidareutveckla den forensiska processen, bedriva undervisning samt vara ett expertstöd inom rättsväsendet. Vi är drygt 30 medarbetare fördelade på tre grupper, och vår verksamhet finns i Linköping.

NFC söker nu en gruppchef till gruppen för Dokumentundersökning. Du behöver inte vara expert inom gruppens ämnesområden men kunskaper inom dessa områden är meriterande. Dokumentundersökning är ett ämnesområde som täcker forensiska frågor kring i princip alla olika typer av dokument, alltifrån äkthetsundersökningar av säkerhetsdokument som sedlar eller resehandlingar till kopplingar mot framställningsutrustning.

Dokumentundersökningsgruppen har det forensiska ansvaret inom Polismyndigheten för persondokumentundersökningar. Samarbetet med gränspolisen är väsentlig i verksamheten. Förutom ärendeverksamhet omfattar verksamheten, inom det forensiska ansvarsområdet och i expertstödsfunktionen, ett omfattande arbete med exempelvis utbildningar, både nationellt och internationellt. Detta bland annat för att stärka gränskontrollerna inom och utom Sverige och uppfylla kraven som EU ställer på Sverige.


ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för dokumentundersökningar rapporterar du till sektionschefen samt ingår i ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området dokumentundersökningar och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• Kandidatexamen inom relevant område, polisexamen alternativt högre utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att samverka med aktörer utanför den egna organisationen
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av internationell samverkan
• erfarenhet av att framgångsrikt kommunicera och informativt berätta om den egna verksamheten såväl internt som externt

Som en del av rekryteringsprocessen kommer tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, VP 5:2.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare arbetar du, tillsammans med dina kollegor, med att utveckla Polismyndighetens utbildningsverksamhet till mer flexibla, verksamhetsnära och nätbaserade lärandeformer. I tjänsten arbetar du stöttande och förutsättningskapande och bidrar med din pedagogiska expertis inom media med fokus på kompetensspridning och lärande i myndigheten. Andra exempel på arbetsuppgifter kan vara projektledning eller delprojektledning, deltagande i strategiskt utvecklingsarbete och arbete i digitala verktyg.

Arbetsuppgifterna kan komma att utökas beroende på sökandes bakgrund och utvecklingspotential samt verksamhetens behov. Vi söker därför dig som vill vara med och förbättra samt utveckla vår verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk examen inom exempelvis pedagogik, alternativt annan utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av minst sex månaders aktivt arbete med mediepedagogisk produktion som exempelvis manusproduktion, film, ljud, författarverktyg.
• Erfarenhet av att stötta och coacha inom mediepedagogisk produktion.
• Erfarenhet av att driva och medverka i förändringsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
• Kunskaper om produktion i Articulate Storyline, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator eller After Effects (Adobe creative cloud).
• Erfarenhet av produktion av grafiskt bildmaterial och illustrationer.
• Utbildning eller erfarenhet inom interaktionsdesign och användarcentrerat arbete.
• Erfarenhet av arbete med tillgänglighetsfrågor.
• Erfarenhet av projektledning.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och driver ditt arbete framåt på ett självgående, strukturerat och effektivt sätt. Du skapar framgångsrika samarbeten genom att du är prestigelös, inlyssnande och nyfiken.

Vidare har du även en god förmåga att på ett proffesionellt sätt företräda ditt kompetensområde i olika sammanhang och har ett starkt uppdragsfokus. Som person är du stabil och kan driva flera komplicerade arbetsprocesser parallellt och hanterar arbetstoppar på ett balanserat sätt.

Då verksamheten är inne i en intensiv förändringsperiod och behovet av kompetenshöjande insatser är dynamiskt behöver du vara flexibel och ha ett lösningsfokuserat arbetssätt där du identifierar lösningar framåt utifrån de förutsättningar som finns.

Som verksamhetsutvecklare möter du dagligen olika målgrupper i ditt arbete, varför du har förmågan att kommunicera på ett pedagogiskt sätt såväl muntligt som skriftligt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Den här rekryteringen kommer eventuellt innefatta ett arbetsprov.

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm, Malmö, Göteborg alt. Linköping.
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Vi söker nu utredare för sommarvikariat till Polisområde Östergötland.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Region Öst består av tre polisområden; Södermanland, Östergötland och Jönköping. Polisområde Östergötland är i sin tur indelat i tre lokalpolisområden, ett kansli och en utredningssektion.

Lokalpolisområderna och utredningssektionen söker nu cirka 25 utredare till sommaren.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer arbeta med enklare utredning och verka som ett stöd i vår utredningsverksamhet. Det innebär ett nära samarbete med våra utredare och förundersökningsledare, men även andra kontakter inom och utanför myndigheten.

Gemensamt för verksamheterna:
• Utredning av brott, från det att ärendet inkommer till sektionen till avslut
• Förhör med olika personer i förundersökningar eller utredningar av kontaktförbud, så som målsäganden (skyddsperson), vittnen och misstänkta (förbudsperson)
• Kunna handlägga flera ärenden samtidigt med bibehållen struktur och kvalitet och snabbt kunna växla mellan de ärenden som för stunden har högst prioritet
• Hantering av stödbevisning
• Sammanställa omfattande material, göra bevisvärderingar och kunna presentera det på ett pedagogiskt sätt för att förenkla FU-beslut som får processen framåt.

Vi ställer högra krav på flexibilitet där alla utredare hos oss förväntas kunna arbeta med samtliga brottskategorier vid behov.

KVALIFIKATIONER
• Polisutbildning till och med termin 2 eller längre eller studerande inom annan relevant akademisk utbildning
• Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift
• Erfarenhet av att arbeta i olika datorsystem
• Bekant med polisens datasystem
• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Övriga språkkunskaper
• Erfarenhet från statlig verksamhet
• Kunskaper i Durtvå

Som person söker vi dig som har social kompetens och ett lyhört och tydligt sätt. Det är viktigt att du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du ska även ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att prioritera när situationen kräver det. Du har förmåga att periodvis arbeta i ett högt tempo med fortsatt hög kvalitet. Du ska vara flexibel och ha god samarbetsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping, Norrköping, Motala
Tillträde: Vi önskar att du som utredare som kan jobba större delen av sommaren och ser att du kan arbeta perioden v.24- 34.

Det kan finnas möjlighet till intermittent anställning (timanställning) i anslutning till sommarvikariatet.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tolv driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping.
Inom sektionen för data- och elektronikanalys ligger ansvaret för att hantera och analysera digitala enheter på olika nivåer. Det innefattar både fysiskt arbete på enheter för att analysera deras funktion och mjukvaruanalys för att hantera den omfattande variationen av digital information. Dessutom ingår kompetensområden som täcker både hårdvara och mjukvara för att förstå enheters funktionalitet och eventuellt överlista säkerhetsåtgärder. Ledarskapet inom sektionen fokuserar på att främja lärande och utveckling samt att möjliggöra tillväxt i en dynamisk och snabbt föränderlig teknologisk miljö.
Gruppen för hårdvaruforensik ansvarar för att reparera, felsöka och analysera elektronik i syfte att möjliggöra informationsuttag ur olika typer av databärare, såsom mobiltelefoner, fordon och IoT-enheter. Arbetet bedrivs i särskilt utrustade elektroniklaboratorier och omfattar både praktiskt arbete med elektronik och forensiska analyser. Genom sitt arbete bidrar gruppen med teknisk expertis som stödjer utredningar och stärker den samlade forensiska förmågan.
NFC söker nu en gruppchef till hårdvaruforensik med placering i Linköping. Du behöver inte vara expert inom gruppens ämnesområden men kunskaper inom dessa områden är meriterande.
Arbetsuppgifter:
Som chef för hårdvaruforensikgruppen rapporterar du till chefen för sektionen för data- och elektronikanalys samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ansvar för gruppens verksamhet som innefattar allt från undersökning och analys, forskning och utveckling, kvalitetsarbete till utbildning inom ämnesområdet. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Som gruppchef kommer du att styra och främja vårt engagemang för att hantera den ständigt växande komplexiteten inom digital information. Du kommer att leda initiativ för att förbättra vår förmåga inom våra ämnesområden.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• som lägst kandidatexamen med inriktning mot elektronik, teknisk fysik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som första linjens chef, projektledare eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant
• arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• arbetslivserfarenhet av en teknikintensiv verksamhet
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten i en teknikintensiv verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• arbetslivserfarenhet av arbete i laborativ miljö med praktisk hantering av elektroniska komponenter
• arbetslivserfarenhet av IT-forensik, cybersäkerhet, IT-säkerhet eller annan verksamhet med fokus på utredning eller säkerhet av digital information.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna via https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Vi söker nu administratörer till reception för sommarvikariat som är serviceinriktade och har en hög känsla för rättssäkerhet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet och är organiserad i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Region Öst består av tre polisområden; Södermanland, Östergötland och Jönköping. Polisområde Östergötland är en del av Polisregion Öst och är indelad i tre lokalpolisområden; Linköping, Norrköping och Motala, en utredningssektion samt ett kansli.

Nu söker vi personal för sommarvikariat till receptionen med placering i Linköping. Tjänstgöring kan komma att ske i hela polisområdet vid behov.

ARBETSUPPGIFTER
Receptionen är Polismyndighetens ansikte utåt och ofta den första kontakten för allmänheten och en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som internservice. Att tjänstgöra som administratör i reception är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden samt effektivitet. I receptionen erbjuds ett varierat arbete med många olika arbetsuppgifter. Här möter du upp våra samhällsmedborgare med olika polisiära ärenden. Till stor del handlar det om hantering av pass- och resehandlingar. Andra förekommande ärenden är hantering av hittegods, anmälningsmottagning, vapenmottagning och administration i ärendehandläggning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Pass- och nationell ID-korts hantering
• Hittegodshantering
• Tillståndshantering
• Anmälningsupptagning
• Extern- och intern service
• Viss vapen- och ammunitionshantering
• Besvara telefonsamtal och e-mail.

En förutsättning för att du blir aktuell för vikariatet är att du kan genomföra introduktion och grundutbildning i RES vid något av tillfällena som erbjuds i mars, april eller maj. Introduktionen och utbildningen är totalt 13 arbetsdagar. Utbildning kan ske på annan ort.

KVALIFIKATIONER
• Fullständig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av receptionsarbete eller annat arbete som innefattar kundkontakter genom personliga möten och administration, i närtid som bedöms relevant för tjänsten
• God data- och systemvana
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du i närtid även har arbetslivserfarenhet av:
• Handläggning i systemet RES
• Är studerande på polisutbildningen
• Hittegodshantering i polisiära system
• Anmälningsmottagning
• Systemet Durtvå
• Kassavana som bedöms som relevant för tjänsten
• Arbetslivserfarenhet av arbete inom kundtjänst.

Vi lägger mycket stor vikt vid den personliga lämpligheten där vi bland annat värdesätter att du är noggrann, serviceinriktad och flexibel liksom har en hög känsla för rättssäkerhet. Som polisens ansikte utåt är du representativ och förtroendeingivande.
Du har mycket god förmåga att skapa goda relationer med allmänheten och medarbetare och trivs både med att arbeta självständigt liksom att samarbeta med andra. Periodvis är det högt tryck i receptionen, det är därför av stor vikt att du är stresstålig och har god förmåga att hantera arbetstoppar med en fortsatt hög servicenivå och bibehållen kvalitet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Efter att den tidsbegränsade anställningen upphör kan det finnas möjlighet till intermittent anställning (timanställning).

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Lokalförsörjningsenheten är indelad i sju sektioner och en utvecklingssektion, inom varje sektion finns en förvaltningsgrupp och en projektgrupp. Totalt arbetar ca 130 medarbetare inom enheten. Sektionen är organiserade i sju grupper – Nord, Mitt, Bergslagen, Stockholm, Väst och Syd samt Öst. Projektgrupperna driver myndighetens nationellt finansierade lokalprojekt.
Du kommer tillhöra projektgrupp Öst som efter genomförd rekrytering kommer bestå av fyra projektledare samt en gruppchef. Fastighetsbeståndet är varierande med äldre 70-tals hus samt nya och moderna polishus. Vårt bestånd är unikt med teknikintensiva lokaler och höga säkerhetskrav. Gruppen driver projekt i tre polisområden i Polisregion Öst, PO Jönköping, PO Östergötland och PO Södermanland. Huvudort är Linköping men din placering kan med fördel vara en annan centralort. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan efter särskild överenskommelse.
Som projektledare driver du större ny-, om- och tillbyggnadsprojekt i rollen som hyresgästrepresentant. Du leder projekt från tidiga skeden till inflytt av verksamhet. Utformningen av dagens polishus har många specialfunktioner som exempelvis arrester, skjutbanor och forensiska lokaler. En uppgift som projektledare är att planera för effektiva och rättssäkra flöden såväl i polishuset som utanför. I arbetet ingår att utreda och förankra framtida lokalbehov och lokalutformning med kärnverksamheten. Du är som projektledare delaktig i entreprenadupphandlingar och genomförandet av byggentreprenader. Du ansvarar för att sammanställa och kvalitetssäkra programhandlingar och rumsfunktionsprogram. Avslutningsvis ansvarar du för inflytt i samverkan med verksamheten.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär:
Leda fastighetsprojekt (ny-, om- och tillbyggnad)
Upprätta och följa upp projektbudget i samverkan med controller
Föredragande vid styrgruppsmöten
Medverka i upphandling av entreprenader
Vara drivande i förhandlingar med interna och externa parter
Samverka med fastighetsägare, konsulter, kommuner, leverantörer och interna specialistfunktioner samt polisens kärnverksamhet
Rapportera till Projektägare

Resor ingår i tjänsten, främst inom Region Öst men även nationellt.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk och/ eller YH utbildning inom området fastigheter, bygg och/eller lokalförsörjning eller annan erfarenhet som myndigheten kan bedöma som relevant.
Mer än fem års erfarenhet av projektledning och lokalförsörjning.
Erfarenhet av att samverka med hyresvärdar och entreprenörer.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift.
B-körkort
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet från upphandling och genomförande av komplexa entreprenader
Erfarenhet från olika typer av entreprenadsformer såsom total- och samverkansentreprenader
Erfarenhet från LOU upphandlingar
Goda kunskaper inom entreprenadjuridik och projektekonomi
Erfarenhet av prognosarbete och uppföljning av projekt
Erfarenhet av att arbeta med lokalförsörjning ur ett hyresgästperspektiv

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen som projektledare inom Polismyndigheten ser vi gärna att du är drivande och målmedveten. Du har förmågan att lyssna, utvärdera och leda arbetsgrupper samt processer. Du har lätt för att prioritera och se helheter i dina uppdrag. Du som person är du analytisk, serviceinriktad och har hög integritet.
Du agerar i enlighet med polisens medarbetarpolicy där du företräder Polismyndigheten och stärker förtroendet hos våra samarbetspartners. Du har förmåga att kombinera effektivitet, engagemang och tillgänglighet i arbetet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper vid rekrytering.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Har du relevant akademisk och/ eller YH utbildning inom området fastigheter, bygg och/eller lokalförsörjning eller annan utbildning som myndigheten kan bedöma som relevant. Om annat, beskriv vad.
På vilket sätt har du fem års erfarenhet av projektledning och lokalförsörjning?
Har du erfarenhet av att samverka med hyresvärdar och entrepenörer?
Har du mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift?
Har du B körkort?
Har du Svenskt medborgarskap?
Har du erfarenhet från upphandling och genomförande av komplexa entreprerffenader?
Har du erfarenhet från olika typer av entreprenadformer såsom total- och samverkansentreprenader?
Har du erfarenhet från LOU upphandlingar?
Har du goda kunskaper inom entrepenadjuridik och projektekonomi?
Har du erfarenhet av prognosarbete och uppföljning av projektet?
Har du erfarenhet av att arbeta med lokalförsörjning ur ett hyresgästperspektiv?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 30/11 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A733.167/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Nationellt forensiskt centrum
Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.
Data- och elektronikanalyssektionen
Sektionen för data- och elektronikanalys vid nationellt forensiskt centrum är ansvariga för att hantera och analysera digitala enheter på både hårdvaru- och mjukvarusidan. På hårdvarubaserade sidan utförs fysiskt arbete på olika typer av digitala enheter såsom mobiltelefoner, fordon och IoT-sensorer så som att reparera skadade enheter, analysera deras funktion eller försöka kringgå lösenordsskydd. På den mjukvarubaserade sidan fokuseras på att extrahera och analysera den komplexa variationen av digital information som lagras och bearbetas i olika format och enheter. Dessutom ingår kompetensområden som täcker både hårdvara och mjukvara för att förstå enheters funktionalitet och eventuellt överlista säkerhetsåtgärder.
Vi söker nu blivande IT-forensiker till en kreativ miljö med möjlighet till ett ständigt lärande tillsammans med andra inom gruppen och från övriga delar inom Polismyndigheten. Vi erbjuder en tjänst där du får jobba med utmanande och intressant problemlösning där resultatet av ditt arbete bidrar till ett bättre samhälle.
Du kommer via ett internt utbildningsprogram läras upp inom forensik i allmänhet samt inom ämnesområdet. Under utbildningstiden varvas teoretisk utbildning med praktiskt arbete i den ordinarie verksamheten. Tjänsten kommer utgå ifrån de erfarenheter du besitter men det är lika välkommet att söka om du har lång arbetslivserfarenhet eller är nyexaminerad. Det kan förekomma att du i vissa ärenden får svara som sakkunnig i domstol.
Arbetsuppgifter
Som IT-forensiker kommer du bland annat att arbeta med utveckling av metoder som möjliggör extrahering eller tolkning av data från mobiler, datorer, inbyggda system eller andra elektroniska enheter. Du kommer analysera och kartlägga funktionalitet i mjukvara med målet att hitta eventuella sårbarheter och nyttja dessa för access till olika system i brottsutredande syfte. Arbetsuppgifterna innefattar också att följa och bedriva forskning och utvecklingen tillsammans med experter inom området, särskilt vad gäller sårbarheter i mjukvara för fortsatt metodutveckling. Du kommer också att dokumentera framtagen metodik, resultat, bevis, slutsatser och tekniska fakta kopplat till ämnesområdet och brottsutredningar. I rollen ingår dessutom att utbilda samt ge tekniskt stöd till exempelvis utredare, domare eller åklagare
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Kandidatexamen med inriktning mot datateknik, programmering, systemvetenskap teknisk fysik eller motsvarande som bedöms relevant, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen
God erfarenhet av programmering och utfört detta i närtid
Mycket goda kunskaper i svenska språket, både skriftligt och muntligt
Goda kunskaper i engelska språket, både skriftligt och muntligt



Det är meriterande om du även har:
Civilingenjörs-/masterexamen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant
Programmerat för olika plattformar och operativsystem såsom Android, iOS, Windows och Linux i närtid
Utfört och har förståelse för programmering av inbyggda system
Erfarenhet av reverse engineering av mjukvara eller skadlig kod
Kunskap och förståelse för lågnivå eller systemnära programmering
Utfört funktions- eller sårbarhetsanalyser av mjukvara
Erfarenhet av forskning och utveckling inom närliggande ämnesområden


Personliga egenskaper
Vi söker dig som är kreativ, gillar problemlösning och är nyfiken på olika tekniska lösningar. Du tar ansvar och strukturerar dina arbetsuppgifter samt driver ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. Som IT-forensiker kommer du att arbeta tillsammans med andra vilket ställer krav på god samarbets- och kommunikationsförmåga. För att lyckas i rollen behöver du ha en god analysförmåga, kunna bryta ner komplexa frågeställningar, väga samman information från flera olika källor och dra välgrundade slutsatser. Vidare har du förmågan att anpassa dig till ändrade omständigheter, har ett lösningsfokuserat arbetssätt samt är uthållig.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Rekryterande chef:
Helena Wallin, tfn/mail 010-56 28480.
HR-konsult:
Sofie Stenqvist, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-56 38710;
Fackförbundet ST [email protected]
SEKO Polisen Karna Tillheden, tfn 0732490422;
SACO Fanny Carlström Plaza, tfn 010 562 8446
Övrigt
Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Heltid, Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-forensiker
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

ARBETSUPPGIFTER
Gruppen för Hårdvaruforensik 1 arbetar med ett brett spann av uppgifter inom IT-forensiken. Allt från att reparera och preparera elektronik, till att extrahera data ur elektronik och analysera dem. Vår verksamhet utvecklas ständigt och vi måste bibehålla rättssäkerheten varpå det finns verksamhetsutvecklande uppgifter att ta del av. Arbetsuppgifterna kan innebära att Du kommer att bidra till att utveckla nya metoder och angreppssätt för att kunna extrahera data ur nya typer av enheter där metoder idag delvis eller helt saknas. Arbetet rör sig i gränslandet mellan hård- och mjukvara och du kommer vara en av pusselbitarna i en bred kompetens där du och kollegor tillsammans kommer att ta er an komplexa problem som spänner över flera expertområden.

Du kommer via ett internt utbildningsprogram läras upp inom forensik i allmänhet samt inom ämnesområdet, och under utbildningstiden varvas teoretisk utbildning med praktiskt arbete i den ordinarie verksamheten.

Tjänsten omfattar även gruppens övriga verksamhet och du kan komma att förväntas delta i olika utvecklingsprojekt, hålla presentationer och utbildningar, och delta i kvalitetssäkrande aktiviteter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter kan innebära att:
• Extrahera och analysera data från olika elektroniska enheter.
• Utveckling av metoder och lösningar för att extrahera data från exempelvis mobiltelefoner, datorer, lagringsmedia, inbyggda system, etc
• Bidra till att utforma nya teknikområden som delvis eller helt saknas inom IT-forensiken
• Omvärldsbevakning och kunskapsspridning
• Samverka internt och externt inom ämnesområdet
• Kvalitetssäkra och validera verksamheten och metoderna inom ämnesområdet
• Utbilda åklagare, domare, och andra intressenter inom rättsväsendet

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Godkänd och avslutad akademisk examen på kandidatnivå eller högre, inom data och elektronik eller informationsteknik, eller annat tekniskt relevant område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande.
• Arbetslivserfarenhet inom IT- eller elektronikområdet som arbetsgivaren bedömer som relevant, eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har erfarenhet inom:
• Området inbyggda system, exempelvis mobiltelefoner, drönare
• RF-teknik
• Fordonselektronik
• Kretskortdesign och tillverkning
• IT-forensiskt arbete
• Kvalitetssäkring
• Penetrationstestning av exempelvis inbyggda system, eller deltagande i capture-the-flag-tävlingar inom IT-säkerhet
• Programmering (inbyggda system, mikrokontroller, etc)
• Av forskning och utveckling inom närliggande ämnesområden

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Arbetsbeskrivning
Vill du jobba med några av Sveriges vassaste it-experter inom AI, ansiktsigenkänning och automatisk bildanalys?
Hos oss kommer du arbeta i ett positivt och engagerat team som ansvarar för att utveckla och förvalta polisens verktyg för automatisk bildanalys och biometriska system. Teamet arbetar med innovativ teknik och lösningar (tex AI) främst inom området bildanalys. Vi tar fram ramverk för att automatiskt analysera stora mängder information och presenterar den så att den kan användas av förundersökningsledare, utredare eller vid rättegångar. Ofta handlar det om att i enorma mängder film, sortera och filtrera på färger, registreringsnummer eller ansikten. Vi delar även med oss av våra algoritmer och förmågor till andra it-system inom Polisen. Hos oss kommer du bidra till effektivare utredningar och till att fler brott kan klaras upp.
Vi arbetar enligt moderna agila principer och alla i teamet är aktivt med och bidrar. Vi tar ofta fram lösningar tillsammans med den operativa verksamheten. Det är viktigt att ha god förståelse för hur polisen arbetar och vilka behov de har. Du kommer också att få möjlighet till studiebesök och verksamhetspraktik i den operativa polisverksamheten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Gymnasieexamen samt eftergymnasial utbildning inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
Goda kunskaper inom Linux
Kunskap om containeriserade applikationer
Kunskap om byggsystem (CI/CD)
Goda kunskaper inom ett eller fler av följande: C++/ Python / Frontend-utveckling / Kotlin
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Kunskaper inom Elastic eller motsvarande
Al/ML inom bildanalys
Erfarenhet att arbeta med stora datamängder
Erfarenhet av bild- och videoanalys
Erfarenhet inom brottsförebyggande verksamhet
Erfarenhet av monitorering av distribuerade system (t.ex. Grafana)
Erfarenhet inom .NET
Erfarenhet med ramverket GStreamer
Erfarenhet inom Angular

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en personlig drivkraft och som är orädd för att ta dig an komplexa arbetsuppgifter där förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Det är viktigt för oss att du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och att du är kommunikativ eftersom vi jobbar agilt mot gemensamma mål. Du är tekniskt skicklig, prestigelös, analytisk och har god problemlösningsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn 010-5628117.
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Ylva Gamrell, [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl [email protected]
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via mejl [email protected]
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
Det finns möjlighet att arbeta upp till två dagar hemifrån när verksamheten tillåter.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
Har du en gymnasieexamen samt eftergymnasial utbildning inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vänligen beskriv din utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
Har du goda kunskaper inom Linux? Om ja, vänligen beskriv dina kunskaper.
Har du kunskap om containeriserade applikationer? Om ja, vänligen beskriv din kunskap.
Har du kunskap om byggsystem (CI/CD)? Om ja, vänligen beskriv din kunskap.
Har du goda kunskaper inom ett eller fler av följande: C++/ Python / Frontend-utveckling / Kotlin? Om ja, vänligen beskriv din kunskap.
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift?
Svenskt medborgarskap?
Beskriv vilka av de meriterande kraven som du uppfyller och i så fall i vilken utsträckning.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Som en del av rekryteringsprocessen kan ett arbetsprov eller liknande bli aktuellt.
För fullständig annons samt information om hur du skickar in din ansökan hänvisar vi till annonsen på vår hemsida:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/september/systemutvecklare-inom-bildanalys-med-mlai/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Som anställd på Polismyndighetens IT-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.
Polisens IT-avdelning har cirka 1300 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens närmare 40 000 medarbetare. Avdelningen ansvarar för att, i dialog med kärnverksamheten upphandla, utveckla, livscykelhantera, ge support och sköta drift av samtliga it-system och därtill hörande it-infrastruktur.
Enheten Utredning, Lagföring och Forensiska system har ett helhetsansvar för utveckling och livcykelhantering av systemstöden för polisens Utredningsverksamhet och för den Forensiska verksamheten. Här arbetar både generalister och experter och finns placerad i Stockholm och Linköping.
Arbetsbeskrivning
Uppdraget som chef för Forensiska system
Sektionen Forensiska system ansvarar för systemstöden i den forensiska verksamheten systemstöd för biometri, avancerad bildanalys, it-brott och it-forensik.
Som sektionschef inom Polisens IT-avdelningen agerar du på indirekt chefsnivå, där du leder och utvecklar medarbetare och verksamhet i en organisation som bidrar till samhällsnytta. Det innebär ett spännande och omfattade uppdrag i händelsernas centrum. Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och kan arbeta både operativt och strategiskt. Det krävs förmåga att se och förstå verksamhetens roll i ett övergripande perspektiv, där samverkan med hela Polismyndigheten är av stor vikt. Du kommer bland annat att ansvara för verksamhetens planering, leveranser, uppföljning samt ekonomi.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
för funktionen relevant högskoleexamen
svenskt medborgarskap
har erfarenhet av att arbeta med agila metoder
ett par års erfarenhet av produktutveckling inom it-området
minst 3 års aktuell erfarenhet av att ha arbetat i stora och komplexa organisationer

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
minst ett års erfarenhet av att driva och leda arbete genom andra chefer
erfarenhet av att leda IT-utveckling inom en statlig myndighet eller offentlig verksamhet
flerårig erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning

Vi söker en sektionschef som har flera års erfarenhet av ledarskap och att leda utveckling utifrån agila arbetssätt med stort leveransfokus. Du har erfarenhet av att leda verksamhet i förändring, med effektiva, automatiserade processer som mål, i kombination med hög service. Du är analytisk och kommunikativ och som chef verkar du för en miljö som stimulerar till samarbete, samverkan och ett fortgående utvecklingsarbete.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna via länken https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.
Kontaktpersoner
Har du frågor om funktionen är du välkommen att kontakta rekryterande chef,
Sanna Östmark, tfn 010-563 71 21, [email protected]
Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta gärna HR-konsult,
Anna Orhall, tfn 070-593 13 73, [email protected]
Fackliga företrädare
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-56 166 27
ST, nås via Polisens växel 114 14 alternativt via mejl [email protected]
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-56 387 10
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
(gäller sökande som inte har pågående tillsvidareanställning inom Polismyndigheten)
Förtroendearbetstid
Placering i Linköping. Resor till Stockholm en dag per vecka.

Säkerhetsklassning
Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Läs mer om hur du ansöker och får tillgång till aktuella urvalsfrågor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/september/sektionschef-till-forensiska-system-vid-it-avdelningen/
Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet.
Enheten Utrednings-, lagförings- och forensiska system har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden inom utredning, lagföring, uppbörd och register. Enheten ansvarar också för att tillhandhålla IT-stöd inom forensik inklusive IT-brott och IT-forensik samt de system som stödjer media och biometrisk analys samt biometri.
Sektionen för Forensiska system verkar inom ett av de mest komplexa och avancerade områdena inom polisen, inhämtning bearbetning och analys av alla former av bevisning inom polisens brottsbekämpande uppdrag.
Gruppen Forensiska system ansvarar för utveckling och livscykelhantering av systemstöden i den forensiska verksamheten vilket är både stöd för laborativ miljö inklusive ärendehantering. Systemen inom gruppens ansvar utgörs av såväl egenutvecklade som inköpta produkter.
Arbetsuppgifter
Tillsammans med verksamhetsspecialister på NFC och NOA är det din uppgift att se till att polisen ska ha förmåga i världsklass för att hantera digitala bevis och säkra digitala spår, samt att dina produkter är integrerade och samordnas med övriga it-förmågor inom myndigheten.
Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området forensiska system och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst tre års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande ställning inom IT, företrädesvis som chef eller annan roll, exempelvis produktägare, projektledare, eller liknande (under den senaste femårsperioden)
erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (IT och/eller forensik)
företrädesvis relevant akademisk examen, alternativt annan utbildning/erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av arbete med mjukvaruutveckling
erfarenhet av arbete inom rättsväsendet
erfarenhet av leverantörsstyrning
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrig information:
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Linköping

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 6:e oktober 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A528.059/2025 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1) Har du minst tre års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande inom IT (den senaste femårsperioden)? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
2) Berätta närmare om din erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten.
3) Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (IT och/eller forensik)? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
4) Har du företrädesvis för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig? (Ja eller nej)
5) Har du goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift? (Ja eller nej)
6) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)
7) Har du erfarenhet av arbete med mjukvaruutveckling? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
8) Har du erfarenhet av arbete inom rättsväsendet? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
9) Har du erfarenhet av leverantörsstyrning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
10) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
11) Har du ingått i ledningsforum? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
12) Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
13) Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Varmt välkommen med din ansökan!
#LI-Hybrid Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Nu söker vi två ingenjörer med kompetens inom bildanalys samt bild- och videokodning till Bild och ljudanalyssektionen, NFC i Linköping. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum
Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

Bild- och ljudanalyssektionen
Bild- och ljudanalyssektionen vid nationellt forensiskt centrum har en samlad kompetens inom ämnesområdena bild-, video-, och ljudanalys, bild- och ljudrelaterad biometri, jämförande undersökningar, sensorteknik och forensisk fotografering. Sektionen har i uppdrag att inom verksamhetsområdena genomföra forensiska undersökningar och analyser, fortlöpande bedriva metodutveckling, vidareutveckla den forensiska processen, bedriva undervisning samt vara ett expertstöd inom rättsväsendet.

ARBETSUPPGIFTER
Utveckling inom bild- och videoområdet sker i hög takt och bär med sig nya möjligheter och utmaningar, för effektivisering och utveckling av Polismyndighetens forensiska arbete. Verksamheten växer och nu söker vi två ingenjörer med AI-kompetens inom bildanalys alternativt inom bild- och videokodning. Gruppen Bildanalys har fokus mot att utveckla och använda bildanalys för att effektivisera forensiska metoder, att utföra komplexa forensiska undersökningar samt ansvarar för Polismyndighetens IT-forensiska process inom bild- och ljudanalys.
Du kommer att arbeta med bildanalys, signalanalys och AI-teknik i undersökningar av bild- och videomaterial från brottsutredningar. I arbetet ingår även omvärldsbevakning och metodutveckling inom våra forensiska tillämpningar. Arbetet kommer också innefatta kvalitetssäkring, utbildning samt internt och externt deltagande i olika samverkansforum.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Avslutad och godkänd civilingenjörsutbildning med inriktning mot signalbehandling, bildbehandling, AI eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant
•erfarenhet av bildbehandling, signalbehandling och AI
•mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift
•goda kunskaper i engelska språket, både i tal och skrift
•erfarenhet av programmering


Meriterande kunskaper
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
•flerårig arbetslivserfarenhet av metodutveckling, med inriktning mot bildbehandling, signalbehandling, AI eller motsvarande
•erfarenhet av arbete med stora datamängder och/eller maskininlärning
•flerårig arbetslivserfarenhet av programmering
•erfarenhet om metoder och standarder för kodning och kompression av mediafiler
•arbetslivserfarenhet av kvalitetssäkring och validering av mjukvara
•arbetslivserfarenhet av projektledning
•arbetslivserfarenhet av att utforma och utföra utbildning.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är driven och tar ansvar för sin uppgift. I denna roll kommer du att ha många kontaktytor, därför värdesätter vi din förmåga att arbeta strukturerat, metodiskt och kvalitetsmedvetet. Du har en naturlig fallenhet för att kommunicera och samarbeta med andra på ett prestigelöst sätt. Med din analytiska förmåga bidrar du till att skapa helhetsperspektiv och arbetar målmedvetet för att nå gemensamma mål. Som person är du självgående och tar egna initiativ, samtidigt som du värdesätter ett öppet arbetsklimat där återkoppling ses som en naturlig del av arbetet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Heltid, Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensiker IT
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är polisens operativa avdelning för forensisk labbverksamhet. På uppdrag av förundersökningsledare utför NFC forensiska undersökningar av spår och material från brottsutredningar. Avdelningen ansvarar också för myndighetens kvalitetssäkring av den forensiska verksamheten i stort, samt för att utveckla arbetssätt och metoder för verk-samheten. Till avdelningens uppdrag hör också forensisk forskning och utveckling, ett arbete som ofta bedrivs i internationell samverkan.

Inom sektionen för bild- och ljudanalys har vi en samlad kompetens inom ämnesområdena bild-, video-, och ljudanalys, bild- och ljudrelaterad biometri, jämförande bild- och ljudundersökningar, sensorteknik, forensisk fotografering samt automatisk bildanalys och forensisk AI. Sektionen har i uppdrag att inom verksamhetsområdena genomföra forensiska undersökningar och analyser, fortlöpande bedriva metodutveckling, vidareutveckla den forensiska processen, bedriva undervisning samt vara ett expertstöd inom rättsväsendet. Vi är omkring 80 medarbetare och finns i både Linköping och Malmö.

Vi söker nu en gruppchef till Sensorteknik 1 med placering i Linköping. Gruppen för Sensorteknik är främst inriktad på ny teknik för att på effektivare sätt avbilda och visualisera brottsplatser, spår och händelseförlopp. Området kan delas in i inhämtning/avbildning, visualisering och analys. Utvecklingen bedrivs i nära samarbete med landets forensiska sektioner, relevanta företag och forskningsinstitut.


ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• kandidatexamen med inriktning mot teknik eller annan inriktning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift
• relevant erfarenhet inom IT- och teknikområdet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda teknikintensiv verksamhet.
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av leda verksamhet med fokus på forskning och utveckling
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Linköping

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

Kemi- och tekniksektionen vid nationellt forensiskt centrum arbetar med att ta fram, identifiera och jämföra spår, material och ämnen av olika slag. Det handlar bland annat om fingeravtryck, skoavtryck, vapen, ammunition, inbrottsverktyg, explosivämnen, brandfarliga vätskor, miljöfarliga ämnen, färg och glas.

ARBETSUPPGIFTER
Inom alkoholutandningsverksamheten utförs kontroll och kalibrering av bevisinstrument för alkoholutandningsprov samt processkontroll på lagrade data från bevisprov. Vi ger också support till polisen rörande bevisinstrumenten.

Arbetsbeskrivning
• kontroll och kalibrering av bevisinstrument
• administration kring hanteringen med bevisinstrumenten
• ge support angående bevisinstrumenten
• arbeta med kvalitetssäkring
• felsöka och reparera testutrustning (hårdvara/styrsystem)

NFC svarar för utbildning inom alkoholutandning, varför med tiden även utbildning av personal inom rättsväsendet kommer att ingå.

I början av din anställning kommer du att genomgå intern utbildning och upplärning, kombinerat med arbete i din funktion.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du som söker har:
• eftergymnasial utbildning eller motsvarande inom elektronik eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av teknisk support av hård- och mjukvara
• goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift
• goda kunskaper i engelska språket, både i tal och skrift
• mycket goda kunskaper i Officepaketet, främst Excel, Word

Det är meriterande om du även har:
• erfarenhet av service/testning av tekniska instrument
• erfarenhet av programmering, exempelvis VBA, Java, C, C++
• erfarenhet av databashantering i Access och My
• erfarenhet av att hålla utbildning
• erfarenhet av ISO-certifierat kvalitetsarbete

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är teknikintresserad och tar ansvar för din uppgift. Du är analytisk, kvalitetsmedveten och självgående. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du serviceinriktad och samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt sätt. För att bli framgångsrik i rollen behöver du vara lösningsorienterad och strukturerad, öppen för återkoppling och nya perspektiv samt kontinuerlig inlärning och självutveckling.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker en ekonomiassistent till Polisens administrativa center (PAC Ekonomi). Anställningen är ett vikariat som sträcker sig till och med 31 augusti 2026.
Hos oss kommer ditt arbete bidra till att utveckla Polismyndighetens redovisning till framtida förutsättningar och krav. Du kommer tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Beskrivning av arbetsplatsen
PAC Ekonomi är en sektion inom enheten Controlling och redovisning med placering i Linköping. PAC Ekonomi ansvarar för hela Polismyndighetens redovisning och ekonomiadministration samt upprättar de finansiella delarna i årsredovisningen. Vi svarar för att myndigheten har en korrekt och rättvisande externredovisning. Sektionen leds av en sektionschef och de ca 50 medarbetarna är organiserade i tre processer, Kund-, Leverantörs-, samt Redovisningsprocessen. Vi ansvarar även för hela Polismyndighetens ekonomisupport. Sektionen har även tre verksamhetsutvecklare.

Sektionen är inne i ett spännande förändringsarbete där utvecklings- och effektiviseringsprojekt pågått under en tid som bl.a. innebär att digitala lösningar ska tillämpas där de skapar nytta för verksamheten. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats som till fullo tar tillvara på digitaliseringens möjligheter och som utvecklar befintliga processer.
PAC Ekonomi är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning. Vill du veta mer? Läs mer om ekonomiavdelningen https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-ekonomiavdelningen/

ARBETSUPPGIFTER
Som ekonomiassistent kommer att arbeta med löpande redovisning kopplat till leverantörsfakturaflödet. Vi söker dig som är nyfiken, med en bred erfarenhet och flexibelt förhållningssätt. Detta är en möjlighet för dig som vill utvecklas inom många områden.

Arbetsuppgifterna kommer främst att omfatta följande;

• Hantera flöden inom processen från beställning till betalning, tex kontering, attestflöde, periodisering, betalningar m.m.
• Avstämningar och andra bokslutsuppgifter kopplade till moms, redovisning och regelefterlevnad
• Systemtekniska flöden, tex inläsning av filer, felhantering m.m.
• Stödja Polismyndigheten internt i frågor avseende utbetalningar och genom telefon- och mailsupport

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst gymnasial utbildning med inriktning ekonomi eller annan erfarenhet och/eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgift i närtid som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom större och/eller komplexa organisationer som arbetsgivaren bedömer relevant
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av större/komplexa affärssystem, exempelvis Agresso/UBW, IFS, MS Dynamics, SAP eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete inom leverantörsreskontra

Personliga egenskaper
Vi värdesätter din vilja och förmåga att utveckla verksamheten och att se din del i helheten. Att ha intresse för system och digital utveckling samt en vilja att lära nytt är en förutsättning för att lyckas i rollen.

Du behöver ha en analytisk förmåga, vara noggrann, flexibel samt lösningsfokuserad. Du trivs i mixen av självständigt arbete och samarbete i grupp. Vi är en stödverksamhet inom Polismyndigheten och därför är din kommunikationsförmåga och vilja att ge god service en viktig del i den du är.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: 2025-10-01
Anställningsform: Vikariat t om 2026-08-31
Funktion: Handläggare ekonomi
Anställningsbenämning: Handläggare

Välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2025.
Ansök genom att bifoga ditt CV på svenska (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m: https://polisen.se/erbjudande
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Östergötland är region Östs största polisområde sett till både antal invånare och yta. Det geografiska området sträcker sig över 13 kommuner. Polisområde Östergötland är indelat i tre lokalpolisområden: Linköping, Norrköping och Motala. På polisområdesnivå finns utredningssektionen och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Linköping ingår i polisområde Östergötland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för stöd och service 3 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Som gruppchef för stöd/service 3 har du verksamhetsansvar och personalansvar för medarbetarna i arresten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman eller annan utbildning som vi bedömer relevant för rollen
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av olika delar av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av att hantera personer i utsatta situationer

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort Linköping
• Arbetstidsförläggning: Flextid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

Process- och utvecklingssektionen vid Nationellt forensiskt centrum ansvarar för utveckling av den forensiska processen, kvalitetssäkring, forensisk kompetens, bevisvärdering samt FoU och internationell samverkan för den forensiska verksamheten. Gruppen som ansvarar för forensisk kompetens och bevisvärdering söker nu en medarbetare för arbete med statistisk analys och bevisvärdering.

ARBETSUPPGIFTER
Gruppen som arbetar med statistisk analys och bevisvärdering behöver nu förstärkas av en statistiker. Vi verkar nära den operativa verksamheten och brottsmålsperspektivet, reglerat av det juridiska perspektivet, utgör grund för arbetet. Tillsammans med erfarna kollegor deltar du i olika typer av utvecklingsarbeten, allt från mindre interna till större internationella EU-projekt. Anställningen innebär också att fungera stödjande till Polismyndighetens operativa forensiska verksamhet i ärenden som kräver kompetens inom Bayesiansk inferens och subjektiv tolkning av sannolikhetsbegreppet. Som anställd kommer du att genomgå intern utbildning mot forensisk specialist inom området bevisvärdering.

I dina arbetsuppgifter kan det ingå att:
• Samverka inom Polismyndigheten och externt (både nationellt och internationellt) genom att bl.a. delta i möten och workshops
• Utveckla, förklara och utbilda i NFC:s bevisvärderingsmodell
• Stödja verksamheten vid bestämning av olika typer av mätosäkerhet för att säkerställa uppfyllande av krav i NFC:s kvalitetssystem
• Stödja verksamheten vid planering och genomförande av experimentella försök, inklusive statistisk analys av försöksdata
• Förklara och vidareutveckla de statistiska modeller som ligger till grund för urvalsmetoder i den forensiska verksamheten

Arbetet innebär samarbeten såväl nationellt som internationellt vilket medför en del tjänsteresor.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Godkänd och avslutad akademisk examen på lägst masternivå med kurser i statistik/matematisk statistik utöver basnivå
• Akademisk utbildning inom Bayesiansk inferens
• Minst två års erfarenhet av arbete med statistiska metoder efter masterexamen
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska
• Goda färdigheter i scriptprogrammering, exempelvis med användande av R, Python eller Matlab
• Goda färdigheter i användande av Microsoft Office-paketet

Vi ser det som meriterande om du utöver ovanstående kvalifikationer också har:
• Examen på forskarutbildningsnivå (licentiat eller doktor) i statistik/matematisk statistik
• Goda färdigheter i metoder för maskininlärning
• Erfarenhet av forskning och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av samarbeten inom internationella nätverk och vana av att representera verksamhet i internationella sammanhang
• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsklassad information

Personliga egenskaper
Vi söker dig med god problemlösningsförmåga och helhetssyn. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och tar egna initiativ till att driva dina arbetsuppgifter framåt. I rollen behöver du kunna omsätta sannolikhetsteori till ett verktyg och språk som är begripligt för andra utan statistisk kompetens, vi ser därför att det är viktigt att du har en god pedagogisk förmåga. För att bli framgångsrik i rollen har du en fallenhet för att nätverka och ser betydelsen av att skapa kontakter i den egna verksamheten och i internationella sammanhang.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månader provanställning
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Heltid, förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensisk specialist

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Östergötland är region Östs största polisområde sett till både antal invånare och yta. Det geografiska området sträcker sig över 13 kommuner. Polisområde Östergötland är indelat i tre lokalpolisområden: Linköping, Norrköping och Motala. På polisområdesnivå finns utredningssektionen och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Linköping ingår i polisområde Östergötland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för en ingripandegrupp i LPO Linköping. I rollen som chef för IGV har du ett verksamhetsansvar för din personal som jobbar med händelsestyrd och planerad operativ polisverksamhet. Du leder din personal i vardagen i det planlagda arbetet. Du håller i utsättningar och planerar dagens arbete utifrån operativa ledningsgruppens direktiv. Planering och ledning av insatser och aktiviteter förekommer. Nära samarbete med övriga gruppchefer och yttre befäl är en förutsättning för att lyckas med uppdraget.

Gruppchefens uppdrag är även att samordna kompetensen som finns inom gruppen och ha en strategi för att utveckla såväl verksamheten som medarbetarna så att förväntade resultat uppnås. Jobbet som gruppchef är ett självständigt och utvecklande arbete där du möter kvalificerade arbetsuppgifter under stort mått av eget ansvar. Du är arbetsgivarföreträdare och har personalansvar. Som gruppchef ska du planera, leda och följa upp gruppens resultat enligt de riktlinjer som finns uppsatta. Polisområdet förväntar sig att du har ett helikopterperspektiv och styr verksamheten mot myndighetens och polisområdets uppställda mål.

Som chef för en IGV-grupp rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

- Polisexamen enligt polisförordningen (2014:1104)
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
- erfarenhet av yttre verksamhet
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i ledningsforum
- chefs- och ledarskapsutbildning
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
- utbildning ledning grund
- god kunskap om den lokala problembilden

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Periodplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu verksamhetsutvecklare till polisens utbildningsverksamhet, med placering på HR-avdelningens kompetensutvecklingsenhet (KUE). Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.

Enheten för kompetensutveckling har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter).

Enhetens uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten samt att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterad fort- och vidareutbildning.

Kompetensenheten består idag av fyra sektioner och din placering kommer att vara vid sektion 1 där grupp 4 ansvarar för bland annat verksamhetsutveckling, stödjer utbildningsprojekt och agerar bollplank för delar av myndighetens förmågeutveckling. Vi verkar för att lärandet i myndigheten ska vara flexibelt, verksamhetsintegrerat och med digitalt stöd. Vi jobbar också på uppdrag från enhetsladdningen med mer strategiska frågor.

Tjänsten kan ha sin placeringsort i Linköping eller Malmö.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetutvecklare kommer du att medverka och driva arbetet med att ställa om och utveckla Polismyndighetens utbildningsverksamhet till mer flexibla, nätbaserade och verksamhetsintegrerade former. Det innebär bland annat att leda, driva och samordna utvecklingsuppdrag med målgruppen i fokus.
Du kommer även att handleda och stödja organisationen i såväl utveckling som omställning av nya eller befintliga förmågor. Genom omvärldsbevakning, dina egna erfarenheter och kunskaper bidrar du till utvecklande av morgondagens lärmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter är:
• Medverka i arbetet med att pedagogiskt ställa om och utveckla Polismyndighetens utbildningsverksamhet till mer flexibla, verksamhetsintegrerade och nätbaserade utbildningsformer
• Leda, driva och samordna kortare och längre utvecklingsuppdrag kopplat till utbildning och lärande
• Handleda och stödja i såväl utveckling som omställning av nya eller befintliga förmågor
• Sammanföra innehåll, pedagogik och design i Polisens lärplattform IKT-pedagogiskt kursutvecklingsarbete av Polismyndighetens utbildningar
• Enklare medieproduktion för digitalt lärande
• Arbeta med olika digitala verktyg så som LMS, författarverktyg, e-mötessystem m.m. för utveckling av effektivare lärandeformer

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• akademisk examen inom exempelvis pedagogik, HR, ekonomi alternativt annan utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant
• relevant erfarenhet av projektledning från idé till implementering
• erfarenhet av att identifiera kompetens- och utbildningsbehov samt skapa utbildningsplaner
• erfarenhet av kursutveckling med fokus på blandat lärande (blended learning)
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• erfarenhet inom kompetensförsörjning i stora organisationer
• erfarenhet av att arbeta med utbildning i stora organisationer
• vana av att arbeta i utbildningssystem (LMS)
• erfarenhet av arbete tillsammans med personer med ledande befattningar
• erfarenhet av framtagande av digitalt innehåll, såsom ljud, film och interaktiva övningar

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är strategisk, ansvarstagande, självständig, uthållig och transparent i arbetssätt och metoder. Du har lätt att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser möjligheter i förändringar. Vidare är du duktig på att samarbeta med andra och har god förståelse för hur individer och grupper med olika förutsättningar tillägnar sig kunskap samt förmåga att arbeta målgruppsanpassat. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping eller Malmö
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i polisen. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför vi forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning.
Vi bedriver också strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

Sensorteknik
Gruppen för Sensorteknik undersöker hur ny teknik kan användas för att effektivisera brottsutredningar. Vi införskaffar kommersiell hårdvara och utvecklar metoder så att polisens utredare kan använda tekniken på brottsplatsen.
Vi har etablerat 3D-laserskanning för att dokumentera och visualisera brottsplatser. 3D-modellen blir en digital tvilling som gör det möjligt att återvända till brottsplatsen efter att avspärrningarna hävts. Tillsammans med klipp från tex övervakningskameror blir det möjligt att rekonstruera händelseförlopp. 3D-modellen tillåter också analyser av tex kulbanor vid en skjuthändelse eller förödelsen efter en sprängning.
Vår grupp består av forensiker som också jobbar som utvecklare. Som forensiker besvarar man frågeställningar och hypoteser från brottsutredare i olika förundersökningar.
Som utvecklare hjälper man till att ta fram nya metoder så att vi kan svara på fler frågor från brottsutredarna. Vi hjälper också till att utbilda kriminaltekniker och åklagare i den nya tekniken.
Vi utvecklar också metoder inom tex fotogrammetri, metalldetektering och markpenetrerande radar.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som forensiker inom Sensorteknik handlar huvudsakligen om att utföra undersökningar.

Exempel på arbetsuppgifter:
• Inhämta/avbilda en brottsplats med hjälp av olika sensorer, tex laserskanner eller drönare
• Rensa, bearbeta och förbättra digitala 3D-modeller
• Skapa bild- och videomaterial från 3D till brottsutredningar
• Analysera och beräkna storheter ur en 3D-modell, bild eller ett videomaterial
• Kommunicera med polisens brottsutredare om olika visualiseringar och möjliga analyser
• Sammanställa, värdera och redovisa resultat av undersökningar och forensiska bedömningar
• Utveckla och standardisera nya metoder, visualiseringar och analyser inom 3D för brottsbekämpning
• Utvärdera ny teknik inom 3D, såväl mjukvara som hårdvara
• Drift och underhåll av befintliga system samt upphandling av ny hårdvara, mjukvara och licenser
• Utbilda andra aktörer inom polis och rättsväsende om vårt kunskapsområde och vår teknik

I början av din anställning kommer du att genomgå internutbildning och upplärning innan du får behörighet att självständigt utföra forensiska bedömningar.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• examen på minst kandidatnivå inom teknik eller naturvetenskap alternativt annan motsvarande inriktning i kombination med erfarenhet för tjänsten relevant
• goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift
• goda kunskaper i det engelska språket, både i tal och i skrift
Meriterande kunskaper
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• kunskap inom digital 3D-visualisering
• arbetslivserfarenhet av produktutveckling
• erfarenhet av handhavande av elektrooptiska sensorer
• erfarenhet som utbildare inom relevant område
• arbetslivserfarenhet av kvalitetssäkringsarbete
• kunskap inom signal- och bildbehandling
• erfarenhet av programmering
Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs i att arbeta i grupp, är prestigelös och har en helhetssyn över gruppens arbete och uppdrag. Du behöver vara noggrann, analytisk och uthållig då vissa arbetsuppgifter stundtals kommer vara tidskrävande. Det är viktigt att du tar ansvar för och driver ditt och gruppens uppdrag framåt. Du ska kunna prioritera bland arbetsuppgifter och anpassa dig efter förändrade behov under tiden.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 40 timmar/vecka
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensiker

Ansök genom att bifoga ditt CV (ej personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett dna-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Östergötland är indelat i tre lokalpolisområden: Linköping, Norrköping och Motala. På polisområdesnivå finns utredningssektionen och ett polisområdeskansli.
Utredningssektionen i polisområde Östergötland är organiserad i grova brott, spaningsverksamhet, brott i nära relation, bedrägeribrott, brottsamordning samt utredningsjour. Utredningssektionen har ett polisområdesgemensamt uppdrag och utreder brott inom hela polisområdet.

Nu söker polisområde Östergötland, utredningssektionen, en gruppchef som på direkt nivå ska leda grova brottsgrupp 1. Gruppen består av utredare och förundersökningsledare. Gruppens uppdrag kräver och förutsätter en nära samverkan med övriga utredningsgrupper och andra verksamheter på olika nivåer.

Grundplaceringen kommer att vara i Linköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för grova brott 1 rapporterar du till chefen för utredningssektionen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning av grova brott och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• polisexamen eller för funktionen relevant examen/utbildning alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av brottsutredningsverksamhet
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av arbete med grov brottslighet och särskilt utsatta brottsoffer
• förundersökningsledarutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet i arresten bedrivs i samarbete med polisområdets övriga verksamhet. Du kommer hantera och möta personer som berövats friheten av olika anledningar. Flera frihetsberövas i syfte att utreda brott, men det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av berusning. Arrestantvakten är den som den intagne har närmast kontakt med under sin vistelse som frihetsberövad i arrestlokalen och arbetet bedrivs under ledning av ett stationsbefäl.

Dina arbetsuppgifter kommer bestå av:

• Att bistå ingripandeverksamheten vid mottagning och visiteringar
• Bevakning och tillsyn av de som befinner sig i arrestlokalen
• Administrativa arbetsuppgifter, till exempel dokumentation kring omhändertagandet, dna-topsning, daktning (fingeravtrycksupptagning samt fotografering), urinprovsprovtagning och registerslagningar

Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många människor som är föremål för olika typer av frihetsberövande. Som anställd som arrestantvakt så måste man vara beredd att utföra andra serviceåtgärder inom ramen för lokalpolisområdets verksamhet. Arbetet ställer krav på professionellt bemötande och ett förhållningssätt som präglas av respekt för allas lika värde. Du måste även ha god hälsa och fysiska förutsättningar då arbetet kräver att du vid vissa tillfällen måste agera fysiskt. Arbetet bedrivs dygnet runt, alla dagar om året vilket innebär oregelbundna arbetstider och innefattar dag/kväll/natt såväl vardag som helg. Det kan förekomma arbete på andra polisstationer än den du bli anställd på.

Du kommer att genomgå introduktion och utbildning för att bli behörig att verka i rollen som arrestantvakt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd och slutförd gymnasieutbildning med fullständiga betyg eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Tidigare erfarenhet av arbete med personer i utsatta situationer från exempelvis Polismyndigheten eller Kriminalvården i närtid och/eller erfarenhet av servicearbete som innefattar mycket kundkontakter i närtid som arbetsgivare bedömer som relevant för tjänsten
• God datavana
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska språket
• God förmåga att uttrycka dig, främst i tal och förståelse, på engelska
• Körkort B

Det är meriterande om du har:

• Genomfört polisens arrestantvaktsutbildning med godkänt resultat
• Erfarenhet av att arbeta som arrestantvakt eller liknande
• Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter såsom dokumentationsvana

Personliga egenskaper

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en förmåga att göra ansvarsfulla och kloka individuella bedömningar. Arbetet kan stundtals vara stressigt samt psykiskt påfrestande vilket kräver att du uppnått en personlig mognad samt kan bibehålla en god prioriteringsförmåga och handla rationellt och professionellt även under press. Arbetet är även fysiskt påfrestande vilket kräver att du har god fysik. Vi ser gärna att du är empatisk och inkännande men du bör även kunna sätta gränser och följa beslut. Du har hög servicekänsla och förmåga att skapa goda relationer med både allmänhet och kollegor. Det är även viktigt att du är noggrann, flexibel och tycker om att arbeta i en miljö där man hanterar flera olika uppgifter samtidigt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, timavlönad
Arbetstid: Arbetet bedrivs dygnet runt, alla dagar om året vilket innebär oregelbundna arbetstider och innefattar dag/kväll/natt såväl vardag som helg
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Arrestantvakt

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som materialhanterare är du en del av kedjan i polisens olika utredningar som behöver den specialistkunskap NFC tillhandahåller. Du bidrar genom att ta emot inkommande material, registrerar, hanterar och fördelar ut till undersökningsverksamheten i rätt tid. Arbetet innebär såväl fysisk materialhantering som administration i våra system. Kraven på hantering av forensiskt material är höga och du behöver ha mycket god ordning och medvetenhet eftersom såväl skyddsåtgärder som kontamineringsrisker behöver hanteras. Då du kommer att ha dagliga kontakter med övriga i verksamheten som är både av problemlösande- och rutinkaraktär behöver du ha en god samarbetsförmåga, vara serviceinriktad och kommunikativ.

Det dagliga arbetet kommer i huvudsak bestå av:
• Kontrollera, sortera och hantera ärendedokumentation och forensiskt material
• Post och gods hantering
• Förflytta och leverera material till laboratorieenhetens undersökningsområden
• Registrera in- och utgående försändelser och material
• Samarbeta med andra grupper på NFC
• Arkivadministration

Det är meriterande om du även i närtid har erfarenhet av:
• Arbete som inkluderar kundkontakt, exempelvis inom handel eller liknande
• Arbete inom lager/varu/materialhantering
• Datasystemen FORUM och FORMA



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Fullständig gymnasieutbildning
• Erfarenhet av liknande arbete som innefattar materialhantering och kundkontakt i närtid
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God datavana
• B-körkort

Det är meriterande om du även i närtid har erfarenhet av:
• Arbete som inkluderar kundkontakt, exempelvis inom handel eller liknande
• Arbete inom lager/varu/materialhantering
• Datasystemen FORUM och FORMA

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav både på självständigt arbete och att du kan samarbeta och samverka med andra på ett smidigt sätt. Du bör ha en positiv grundinställning och du bidrar till ett bra arbetsklimat. Du är ansvarstagande, serviceinriktad och trivs i ett högt arbetstempo. Arbetsuppgifterna ställer även höga krav på noggrannhet och känsla för detaljer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Dagtid.
Anställningsform: Vikariat heltid från cirka den 16 juni till cirka den 15 augusti.
Tidsbegränsad till: Start- och slutdatum kan komma att bestämmas efter överenskommelse.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du driven, engagerad, nyfiken och vill ge din it-karriär en kickstart – samtidigt som du också bidrar till ett tryggare Sverige? Polismyndighetens it-avdelning erbjuder ett unikt traineeprogram där du varvar skarpt arbete med traineeaktiviteter så som verksamhetsbesök, utbildningar och resor.
Om traineeprogrammet:
Polismyndighetens it-avdelning har haft ett traineeprogram sen 2018. Sedan 2021 genomförs programmet i samarbete med Säkerhetspolisens it- och teknikavdelning.
Programstart är den 2 september 2025 och pågår under sex månader. Som trainee hos oss blir du redan från början anställd i din hemmagrupp där du varvar arbete med aktiviteter i traineegruppen. Vissa aktiviteter genomförs gemensamt med SÄPO och andra sker på respektive myndighet. När traineeprogrammets sex månader är slut går du över till att jobba heltid i din hemmagrupp.
”Programmet blandar utbildning, studiebesök, aktiviteter och resor med det vardagliga jobbet, och därför är it-traineeprogrammet och polisen en perfekt första arbetsplats för en nyligen examinerad akademiker. Man skaffar sig många viktiga kontakter genom traineegruppen och från alla aktiviteter under programmets gång. Såklart kommer man också ha det väldigt kul och få en djup förståelse för polisens komplicerade och viktiga jobb i samhället, samt betydelsen av it i deras vardag” – William, trainee 2022
Arbetsbeskrivning:
På polisens it-avdelning är vi cirka 1 500 medarbetare. Vi utvecklar och förvaltar alla it-förmågor som används av myndighetens cirka 40 000 medarbetare – varje dag, året om. Hos oss är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och får en möjlighet att göra skillnad på riktigt.
Teamet Forensiska system arbetar med att utveckla och förvalta system som används i polisens forensiska verksamhet, en central del i myndighetens förmåga att utreda brott. Vi arbetar med en mängd olika applikationer såsom it-system till forensiska experter, labbdatasystem inom drog- och dna-analysområdet och system för forensiska undersökningar av exempelvis brottsplatser eller vapen.
Teamet Biometriska system ansvarar för att utveckla och förvalta biometriska it-lösningar. Vi arbetar med innovativ teknik inom bl.a. ansiktsigenkänning och fingeravtryck men även inom framtida biometriska lösningar. Våra system spänner över många områden både nationellt och internationellt.
Vill du veta mer om programmet? Läs mer här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it-traineeprogram/
Kvalifikationer:
Detta är en möjlighet för dig som har:
Examen inom data/it, från en minst tre år lång utbildning på universitet/högskola (examen ska vara klar senast 2 september 2025 och examen får vara högst två år gammal vid ansökningstillfället)
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap.

Meriterande
Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har kunskaper inom ett eller flera områden nedan;
Java, Java EE
Frontend-teknologier som Angular, React, TypeScript/JavaScript
Docker och Kubernetes
Databashantering &

Personliga egenskaper:
Vi värdesätter att du som medarbetare med den senaste utbildningen bidrar med dina idéer och är nytänkande i arbetsrelaterade frågor. Du har ett positivt förhållningssätt och är engagerad med eget driv. Du vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av dina kunskaper. Du tycker om att lösa problem då det är en del av det dagliga arbetet. Vidare ser vi att du har lätt för att samarbeta och bygga relationer med andra, samt att du har en god kommunikativ förmåga.
Polismyndigheten ställer höga krav på medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande, varpå vi ser att du har hög integritet.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att ta kontakt via: [email protected]
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl [email protected]
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via mejl [email protected]
Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Heltid
Tillträde: 2 september 2025
För fullständig annons samt hur du skickar in din ansökan, se annons på Polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/december/trainee-it-linkoping/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en del av Polismyndigheten som leder och utför forensiskt arbete för brottsbekämpning. NFC arbetar med områden som DNA, kemi, teknik och droganalys, och ansvarar för hela den forensiska processen, inklusive platsundersökningar och expertutlåtanden. Centret bedriver också forskning och utveckling för att stärka polisens forensiska förmåga och samarbetar med både interna och externa aktörer. Med över 800 medarbetare finns verksamheten på 11 orter, med det största laboratoriet i Linköping.

Biologisektionen vid NFC i Linköping handlägger ärenden avseende DNA-undersökningar. Sektionen består idag av ca 140 medarbetare och verksamheten står under ständig utveckling.

Vi söker nu en gruppchef till forsknings- och utvecklingsgruppen inom DNA-verksamheten på Nationellt forensiskt centrum, Biologisektionen.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef inom Polismyndigheten företräder du myndigheten internt och externt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Ditt ledarskap bygger på trygghet, uppriktighet och lyhördhet, med fokus på att inspirera och främja reflektion. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du skapar goda relationer och säkerställer att verksamheten agerar utifrån medborgarnas bästa och följer lagen.

Uppdraget som gruppchef för DNA-analys 4 (forskning & utveckling)
Som chef för DNA-analys 4 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i biologisektionens ledningsgrupp samt forskningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.
Du har särskilt ansvar för sektionens forsknings- och utvecklingsverksamhet inom DNA-området tillsammans med medarbetare på sektionen.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller projektledare i arbetsledande funktion den senaste femårsperioden
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· akademisk utbildning inom det naturvetenskapliga området

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· aktuell erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och
resultatinriktat inom verksamhetsområdet
· doktorsexamen inom biologi eller kemi
· erfarenhet av att leda processorienterat/laborativt arbete med tydligt fokus på kvalitet
· ingått i ledningsforum
· chefs- och eller ledarskapsutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetensledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna
https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbarkopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
· Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
· Placeringsort i Linköping
· Veckoplanerad arbetstid 5:2
· Tillträde Enligt överenskommelse

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Sektionschef Frida Bexell [email protected] alt. 0730485494.

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
[email protected]

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning medregisterkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövningunder https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en del av Polismyndigheten som leder och utför forensiskt arbete för brottsbekämpning. NFC arbetar med områden som DNA, kemi, teknik och droganalys, och ansvarar för hela den forensiska processen, inklusive platsundersökningar och expertutlåtanden. Centret bedriver också forskning och utveckling för att stärka polisens forensiska förmåga och samarbetar med både interna och externa aktörer. Med över 800 medarbetare finns verksamheten på 11 orter, med det största laboratoriet i Linköping.

Biologisektionen vid NFC i Linköping handlägger ärenden avseende DNA-undersökningar. Sektionen består idag av ca 140 medarbetare och verksamheten står under ständig utveckling.

Vi söker nu en gruppchef till DNA-handläggningsgrupp inom DNA-verksamheten på Nationellt forensiskt centrum, Biologisektionen

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef inom Polismyndigheten företräder du myndigheten internt och externt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Ditt ledarskap bygger på trygghet, uppriktighet och lyhördhet, med fokus på att inspirera och främja reflektion. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Du skapar goda relationer och säkerställer att verksamheten agerar utifrån medborgarnas bästa och följer lagen.

Uppdraget som gruppchef för DNA-handläggningsgrupp innebär att du rapporterar till sektionschefen och ingår i biologisektionens ledningsgrupp. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och resultat inom områdena ärendehandläggning, utvärdera erhållna analysresultat och resultatvärderingsfrågor samt redovisningen av erhållna resultat.

Vi söker nu en gruppchef till DNA-handläggningsgrupp inom DNA-verksamheten på Nationellt forensiskt centrum, Biologisektionen

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller projektledare i arbetsledande funktion under den senaste femårsperioden
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· för funktionen relevant akademisk utbildning alternativt polisutbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· aktuell erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och
resultatinriktat inom verksamhetsområdet
· erfarenhet av att leda processorienterat/laborativt arbete med tydligt fokus på kvalitet
· ingått i ledningsforum
· chefs- och eller ledarskapsutbildning
· erfarenhet ifrån rättsväsendet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetensledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbarkopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
· Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
· Placeringsort i Linköping
· Veckoplanerad arbetstid 5:2
· Tillträde Enligt överenskommelse

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Sektionschef Frida Bexell [email protected] alt. 0730485494.

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
[email protected]

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning medregisterkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövningunder https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning.

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Beskrivning av arbetsplatsen
HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.
Polisens administrativa center (PAC) är en sektion inom HR-avdelningen med uppdrag att stödja och underlätta för myndighetens medarbetare och chefer samt professionen HR. Vi tillhandahåller lönehantering, systemförvaltning, support och verksamhetsutveckling inom HR-området
Arbetsuppgifter
Förvaltningsledare är en mångsidig roll. Du är kontaktpersonen mellan verksamheten och den operativa IT-driften. Du är den som kommer ansvara för att leda och koordinera HR-avdelningens verksamhetsnära systemförvaltningar bestående av flera processer och IT-system. Det innebär bland annat incidenthantering och test vid uppgraderingar. Du kommer att säkerställa att systemen stödjer våra processer och avtal och bidrar till en effektiv personalhantering. I din roll kommer du att arbeta nära andra delar inom HR, IT och andra intressenter för att förstå deras behov och omsätta dem i praktiska lösningar. Du arbetsleder gruppens systemförvaltare och systemadministratörer och har en viktig roll, när vi nu samlar den verksamhetsnära systemförvaltningen av HR-avdelningens olika IT-stöd, att skapa struktur och effektiva arbetssätt samt att leda förändringsarbetet kring systemen.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant högskoleutbildning inom IT, HR eller annan utbildning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
Flerårig erfarenhet av förvaltning och utveckling av IT-system, gärna personalsystem som arbetsgivaren bedömer relevant
Minst ett års ledarskapserfarenhet i liknande roll, som projektledare eller som chef som arbetsgivaren bedömer relevant
Kunskap om metoder och verktyg för löpande förvaltningsstyrning, t.ex. PM3 eller likvärdig förvaltningsstyrningsmodell
Erfarenhet av samverkan med externa aktörer som leverantörer el. dyl.
Goda kunskaper i svenska
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Erfarenhet av personalsystem såsom Heroma, Visma, Agda eller HR-plus eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant
Tillräckliga IT-tekniska kunskaper för att kunna kravställa och utvärdera utförande enheter t.ex. leverantörer
Erfarenhet av att arbeta i större organisationer med komplexa IT-strukturer
Erfarenhet av att driva projekt och förändringsarbete
Erfarenhet av agila arbetsmetoder och projektledning

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är en naturlig ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är serviceinriktad och strävar efter att hitta lösningar som gagnar hela verksamheten. Med din goda kommunikations- och samarbetsförmåga motiverar och leder du andra på ett tydligt och inspirerande sätt. Du har ett helhetsperspektiv, trivs med att hantera komplexa frågor och är skicklig på att lösa problem.
Din strukturerade och ansvarsfulla inställning gör att du kan driva förändringsarbeten framåt och skapa långsiktiga förbättringar.
Hos oss är det självklart att man är engagerad, effektiv och tillgänglig i sitt förhållningssätt till verksamheten samt kollegor, chefer och andra medarbetare.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Tomas Liljemark, gruppchef, [email protected]
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Peter Persson, [email protected]
Facklig företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Heltid, Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemförvaltare
För information om hur du ansöker, besök polisens hemsida för lediga tjänster: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till nationellt forensiskt centrum (NFC) söker vi nu en utvecklare/bildanalytiker/IT-forensiker som har erfarenhet av signalanalys, programmering och kvalitetssäkring. Vi behöver framför allt dig med kunskap inom bild- och ljudanalys. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i polisen. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför vi forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Operativt driver vi polisens samtliga forensiska labb och utför forensiska undersökningar, främst inom brottsutredningar, på uppdrag av förundersökningsledare. Vi bedriver också strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga. Avdelningen agerar även expertstöd och bedriver utbildning. Mer information om NFC som arbetsplats finns på polisen.se.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet handlar huvudsakligen om att utföra undersökningar, analyser och bedömningar av bildmaterial som tagits tillvara i samband med brottsutredningar. I arbetet ingår också omvärldsbevakning och metodutveckling inom ditt område. I alla undersökningar ingår utvärderingar och skriftlig dokumentation av resultaten. I det dagliga arbetet kommer du att ha många kontakter med kollegor inom hela polismyndigheten. Det kan förekomma att du i vissa ärenden får svara som sakkunnig i domstol.

I dina arbetsuppgifter ingår att:
• utföra forensiska undersökningar med koppling till analys av ljud, bild och video
• arbeta med forskning och utveckling inom bild- och ljudanalysområdet
• samverka internt och externt inom ämnesområdet för att främja kontinuerlig metodutveckling, informationsutbyte och kunskapsinhämtning
• arbeta med kvalitetssäkring och validering av verksamheten inom ämnesområdet
• utbilda/kompetensutveckla övriga intressenter inom rättsväsendet

Anställningen börjar med en internutbildning som leder till en behörighet för att självständigt utföra forensiska bedömningar.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• relevant akademisk examen, exempelvis med inriktning mot signalbehandling, bildbehandling, AI eller motsvarande i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av metodutveckling inom bildbehandling och/eller bildanalys som arbetsgivaren bedömer som relevant
• goda kunskaper i svenska och engelska språket, både skriftligt och muntligt

Det är meriterande om du även har:
• arbetslivserfarenhet av utvecklings- eller utredningsarbete inom bildområdet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av signalanalys inom bildområdet som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet av programmering i exempelvis Python eller likvärdigt som arbetsgivaren bedömer som relevant
• arbetslivserfarenhet av kvalitetssäkring och validering som arbetsgivaren bedömer som relevant

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är driven och tar ansvar för din uppgift. För att trivas och bli framgångsrik i rollen är du kvalitetsmedveten, öppen för att ge och få återkoppling, självständig och bidrar till ett gott arbetsklimat. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det även som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt och prestigelöst sätt för att nå gemensamma mål.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett dna-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen.

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanering 40h/v, kväll och helgarbete kan förekomma.
Tillträde: Efter överenskommelse
Funktion: Forensiker IT

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig också till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i polisen. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför vi forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Operativt driver vi polisens samtliga forensiska labb på tolv orter i landet och utför forensiska undersökningar, främst inom brottsutredningar, på uppdrag av förundersökningsledare. Vi bedriver också strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga. Avdelningen agerar även expertstöd och bedriver utbildning, till exempel för att bli kriminaltekniker.

Nu söker vi en kvalificerad handläggare till avdelningskansliet vars ansvar avser bland annat områdena, strategisk och operativ beredning och kvalitetssäkring, krisberedskap och lokalförsörjning. Gruppens uppgifter inom dessa områden är i huvudsak att skapa strukturer, samordna och driva NFC:s agerande och säkerställa kvalitet så att NFC på bästa sätt kan utvecklas. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.


KVALIFIKATIONER
I din roll kommer du inom ramen för ditt ansvarsområde att ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs på ett effektivt sätt med verksamhetens bästa i fokus. Gruppens ansvarsområden innefattar såväl operativa som strategiska perspektiv på verksamheten, vilket innebär att du växlar mellan perspektiven i det dagliga arbetet. Tillsammans med dina kollegor tar du också ett aktivt ansvar för att bidra till utveckling av verksamhetens ansvarsområden i linje med de behov, regler och riktlinjer som finns inom myndigheten.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• För funktionen relevant akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet från myndighet eller annan offentlig verksamhet
• God erfarenhet av att arbeta i Office-paketet (Outlook, OneNote, Excel, Word och Powerpoint)
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift
• Flerårig erfarenhet av självständigt arbete som krävt planering, samordning och kvalitetssäkring.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av och goda kunskaper om att arbeta med organisations och-/eller process- och styrningsfrågor.
• Erfarenhet av uppdrags- eller projektledning och-/eller kvalificerat utredningsarbete inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av analys och uppföljning av sakfrågor och särskilda verksamhetsfrågor.
• Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet såsom dataskydd och hantering av personuppgifter.

Personliga egenskaper
I rollen som handläggare krävs att du är strukturerad och kan arbeta självständigt och har förmåga att koordinera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du är kvalitetsmedveten, har en god analytisk förmåga och att se organisationens utveckling i ett helhetsperspektiv. På vår arbetsplats är det viktigt att du är öppen för att ge och få återkoppling och bidrar till ett gott arbetsklimat genom att samarbeta och kommunicera med andra på ett smidigt och prestigelöst sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

Sektionen för data- och elektronikanalys är ansvariga för att hantera och analysera digitala enheter på både hårdvaru- och mjukvarusidan. På hårdvarubaserade sidan utförs fysiskt arbete på olika typer av digitala enheter såsom mobiltelefoner, fordon och IoT-sensorer så som att reparera skadade enheter, analysera deras funktion eller försöka kringgå lösenordsskydd. På den mjukvarubaserade sidan fokuseras på att extrahera och analysera den komplexa variationen av digital information som lagras och bearbetas i olika format och enheter. Dessutom ingår kompetensområden som täcker både hårdvara och mjukvara för att förstå enheters funktionalitet och eventuellt överlista säkerhetsåtgärder.

Vi söker nu en it-forensiker till en kreativ miljö med möjlighet till ett ständigt lärande tillsammans med andra inom gruppen och från övriga delar inom Polismyndigheten. Vi erbjuder en tjänst där du får jobba med utmanande och intressant problemlösning där resultatet av ditt arbete bidrar till ett bättre samhälle.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en IT-forensiker som i samverkan med kollegor kommer att arbeta med metodutveckling, med speciell fokus på avancerad funktionsanalys (reverse engineering) av mjukvara för att bistå det svenska rättsväsendet. Du kommer att utföra undersökningar och analyser i samband med brottsutredningar samt kontinuerligt ställas inför ny teknik och unika utmaningar som ingen tidigare hanterat.

Sakkunskap inom det forensiska området är inte nödvändig då du kommer erhålla handledning samt genomgå en internutbildning. En teknisk bakgrund med en stark vilja att lära är viktigare. Tjänsten kommer utgå ifrån de erfarenheter du besitter men det är lika välkommet att söka om du har lång arbetslivserfarenhet eller är nyexaminerad.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• masterexamen med inriktning mot datateknik, teknisk fysik eller motsvarande erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som relevant
• god erfarenhet av programmering
• mycket goda kunskaper i svenska språket, både skriftligt och muntligt
• goda kunskaper i engelska språket, både skriftligt och muntligt

Meriterande är att om du utöver detta även har erfarenhet av:
• flera olika plattformar och operativsystem t.ex. Android, iOS, Windows och Linux
• programmering av inbyggda system
• reverse engineering av mjukvara
• assemblerprogrammering
• statisk och dynamisk kodanalys
• forskning och utveckling inom närliggande ämnesområden

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är kreativ och nyfiken på tekniska lösningar. För att vara framgångsrik i rollen som it-forensiker drivs du av att lösa problem och vi ser att du har en god problemlösande analysförmåga. Rollen ställer även krav på eget ansvar och att självständigt kunna driva arbetet framåt. Vi ser det som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt och prestigelöst sätt för att nå gemensamma mål.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: it-forensiker

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten söker nu en engagerad och ansvarstagande IT-samordnare till Linköping.


Arbetsplatsbeskrivning:


IT-avdelningen består för närvarande av drygt 1 300 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 40 000 anställda.


Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Sektionen Leveranssamordning är indelade i tre geografiska områden: Nord/Mitt, Stockholm/Bergslagen och Syd/Öst/Väst. För denna tjänst är kontoret beläget i Linköping där vi erbjuder flexibla arbetstider med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.

Arbetsbeskrivning:


Leveranssamordning har ett helhetsansvar för införande och leverans av ny teknik, där fokus ligger på koordinering och samordning. Som IT-samordnare arbetar du både enskilt och i team och har många kontaktytor både internt och externt i form av produktägare, entreprenörer, andra myndigheter samt interna verksamheter. Våra uppdrag är av varierande storlek och kan innebära IT-samordning i ett nytt polishus, i förändringar av befintliga lokaler eller vid införande av nya system och verktyg för att utveckla och förbättra det polisiära arbetet både strategiskt och ute i fält. Resor förekommer i arbetet.


Kvalifikationer:
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Minst ett års relevant arbetslivserfarenhet av liknande arbete som innefattat uppdrag av samordnande/planerande karaktär
Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten, som för Polismyndigheten bedöms som relevant
B-körkort och har vana att köra bil
God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift
Svenskt medborgarskap


Meriterande
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av implementering av fastighetsnät
Erfarenhet av arbete med IT-teknisk infrastruktur
Erfarenhet av Jira/Confluence eller motsvarande
Erfarenhet av agilt arbetssätt
Erfarenhet av arbete med säkerhetssystem, larm- och passersystem


Personliga egenskaper:


Vi söker dig som är positiv, ansvarstagande, engagerad och strukturerad. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv och har ett serviceinriktat förhållningsätt till alla du bemöter i arbetet. Vi ser att du har ett starkt driv och är nyfiken på att ständigt lära dig mer inom ditt kompetensområde. Du behöver också vara en god kommunikatör och lagspelare som kan hantera många kontaktytor samt ha god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp.


Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att ta kontakt via, tfn 010-56 56 962.
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen kontakta Alfredh Öhrnberg, HR-konsult, [email protected]


Övrig information:


I denna rekrytering kan löpande urval göras.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-samordnare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.


Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Spara ner urvalsenkäten och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.


Gå in på polisen.se och sök fram den aktuella annonsen, spara ner urvalsenkäten, fyll i den och bifoga den i mailet med din ansökan/ditt CV.


Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 27 september 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer 523.389/2024 i mailets ärendemening.


Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

Informationsteknikenheten vid nationellt forensiskt centrum har en samlad kompetens inom det it-forensiska området som innefattar bild, video, ljud, sensorteknik, data, elektronik och mobiltelefoni. Inom enheten genomförs också undersökningar av handstil, dokument och sedlar. Verksamheten har i uppdrag att utveckla nya metoder och verktyg till hela Polismyndigheten för att effektivisera och öka den samlade förmågan.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare kravställer, utvecklar, implementerar och samordnar du it-forensisk mjukvara/hårdvara inom Polismyndigheten. Detta omfattar verksamheten både inom den egna enheten och inom polisregionerna, resor är vanligt förekommande. I arbetet ingår också test av mjukvara/hårdvara samt att hålla i informationsinsatser för slutanvändare.

Du kravställer mot, och samarbetar med, it-avdelningen vilka hanterar inköp av mjukvara/hårdvara. Du arbetar nära den it-forensiska processen i myndigheten och säkerställer genom omvärldsbevakning att du har god kännedom om leverantörer och mjukvara/hårdvara som kan vara av intresse för verksamheten.

I rollen ingår också förvaltning av it-forensiska system och programvaror på den egna enheten.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande förvärvad kunskap som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av it-forensisk verksamhet och it-forensisk mjukvara/hårdvara
• Erfarenhet av kravställningar vid upphandling av hårdvara/mjukvara
• Erfarenhet av verksamhetsnära behovskartläggningar
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift
• Goda kunskaper i det engelska språket, både i tal och skrift

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
• brottsutredande verksamhet
• dataanalys
• systemförvaltning
• test av mjukvara/hårdvara
• att ha arbetat som projektledare eller verksamhetsutvecklare

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är driven och självständigt tar ansvar för din uppgift, även om förutsättningarna inte alltid är helt klarlagda. Du växlar lätt mellan olika arbetsuppgifter och är strukturerad, kvalitetsmedveten och lösningsfokuserad inom givna ramar. Då rollen som verksamhetsutvecklare innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
Tillträde: enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Beskrivning av arbetsplatsen
HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och arbetsmiljö och kultur. I vårt processansvar är vi framåtlutade och visar vägen för andra, men alltid med utgångspunkt i verksamhetens behov och en förståelse för vilka vi finns till för. Vi är kommunikativa och samarbetar naturligt med varandra och andra.
Polisens administrativa center (PAC) är en sektion inom HR-avdelningen med uppdrag att stödja och underlätta för myndighetens medarbetare och chefer samt professionen HR, genom att tillhandahålla ändamålsenligt systemstöd, tillgänglig support och effektiv administration inom HR-området. Vi söker nu förstärkning med en för tillsvidaretjänst samt två stycken för vikariat till hösten 2025.
Arbetsuppgifter
Ditt uppdrag blir i huvudsak att underhålla och utveckla lön- och personalsystemet Heroma genom löpande registervård och tester. Du kommer tillsammans med övriga i gruppen utgöra den verksamhetsnära systemförvaltningen för HR-avdelningens olika systemstöd. Polismyndigheten har ett uttalat fokus på digitalisering och din expertis kommer att vara viktigt när vi formar framtidens HR-system. Exempel på arbetsuppgifter:
Felsökning, konfiguration och behörighetsadministration
Ge användarstöd till behörighetshandläggare, lönehandläggare m.fl.
Ingå i andra linjens support för medarbetare och chefer

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
komplett och godkänd gymnasieutbildning
erfarenhet av lönesystem genom arbete med löneadministration, systemförvaltning och/eller systemadministration som arbetsgivaren bedömer relevant.
god IT-kompetens
god kunskap i det svenska språket
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
Yrkesutbildning till lönespecialist eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant, gärna med systemprofil
Erfarenhet av Heroma
Erfarenhet av testarbete

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du strukturerar och driver ditt arbete framåt, du har lätt för att anpassa dig efter nya förutsättningar och ser möjligheter i förändringar. Du tar initiativ och kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har lätt för att förstå numeriska underlag och löser gärna komplexa problem med din analytiska förmåga. Vidare har du en god kommunikationsförmåga och ett gott omdöme där du gör avvägningar och prioriteringar på ett bra sätt. Du är lyhörd inför dina kollegor och andra medarbetare och trivs bra i din yrkesroll.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Tomas Liljemark, gruppchef, [email protected]
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Peter Persson, [email protected]
Facklig företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Anställningsform: En tjänst för tillsvidareanställning med provanställning om sex månader samt två tjänster med vikariat till och med hösten 2025
Arbetsort: Linköping, andra orter kan vara aktuellt
Arbetstid: Heltid, Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemadministratör
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett
För komplett annons samt information om hur du ansöker, besök polisens hemsida för lediga tjänster: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en säkerhetshandläggare med inriktning mot fysisk säkerhet som är självständig och initiativrik. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige
Säkerhetsavdelningen har process- och verksamhetsansvar för säkerhetsarbetet inom Polismyndigheten. Avdelningen är kontaktpunkt mot Säkerhetspolisen, Försvarsmakten och Försvarets radioanstalt när det gäller säkerhetsskydds- och verksamhetsskyddsfrågor. Säkerhetsavdelningens huvudansvarsområden är personalsäkerhet, informationssäkerhet, fysisk säkerhet, säkerhetsskyddad upphandling och signalskydd.
Säkerhetsavdelningen, region Öst ansvarar för säkerhetsfrågor mot polisregion Öst och Nationellt forensiskt centrum. Säkerhetsavdelningen hanterar ärenden som omfattar skydd av fysiska lokaler, medarbetarskydd, hantering av säkerhetsprövningar och säkerhetsärenden vid anställning och uppdrag, säkerhetsskyddsavtal (SUA) samt informationssäkerhet. Säkerhetsavdelningen, region Öst består av 13 medarbetare samt en arbetsledande regional säkerhetschef
Arbetsbeskrivning
Som säkerhetshandläggare med inriktning mot fysisk säkerhet kommer du att arbeta med verksamhets- och säkerhetsskyddsärenden på regional nivå. I uppdraget ingår att ge stöd, rådgivning och att vara kravställare i frågor som rör framförallt fysisk säkerhet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Kravställningar inom fysisk säkerhet i såväl stora som små lokalprojekt, inklusive nyproduktion
Kravställningar avseende passersystem, larmstyrning och kameraövervakning
Säkerhetsskydds- och verksamhetsskyddsanalyser vid t ex ny- och ombyggnation
Incidenthantering
Arbete med säkerhetsskyddad upphandling med säkerhetsskyddsavtal (SUA)
Representera säkerhetsavdelningen internt och externt
Delta i nationella projekt inom polismyndigheten

Under din introduktion kommer du tilldelas en mentor vid säkerhetsavdelningen.
Möjlig placering för denna tjänst är Linköping, Motala eller Norrköping.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
Arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, då arbetet kräver att du kan författa myndighetsbeslut och skrivelser
B-körkort då resor förekommer i tjänsten
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
Är insatt inom de lagar och förordningar som reglerar säkerhetsskyddsområdet
Har dokumenterad erfarenhet av säkerhetsrelaterat arbete
Har erfarenhet av bygg- eller projektledning och/eller projektering
Har erfarenhet av projektledning inom el-/teleteknik med inriktning kamera, larm och inpassering i om och nybyggnation
Har erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddad upphandling med säkerhetsskyddsavtal (SUA)

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen ser vi att du är självständig med en god förmåga att tolka, utvärdera och hantera komplex och skyddsvärd information och utifrån det kunna göra urval och prioriteringar. Du är noggrann med hög integritet, är trygg i dig själv och litar på din egen förmåga i att göra bedömningar, driva processer och ta eget initiativ. Du har även en förmåga att tempoväxla för att lösa avdelningens uppdrag.
Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du har en mycket god kommunikativ förmåga. Vidare är du en flexibel lagspelare som har lätt för att samverka med andra på ett smidigt sätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
SACO, nås via Polisens växel 114 14
ST, nås via [email protected]
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställning: Handläggare
Placeringsort: Linköping, Motala eller Norrköping
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare säkerhet,
Säkerhetsavdelningen, Säkerhet Öst
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor som baseras på kravprofilen för aktuell rekrytering, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. Du kan se den fullständiga kravprofilen i jobbannonsen och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 26/8 2024. Vänligen ansök via Polisen.se för att komma åt enkätfrågorna. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A396.504/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Till Säkerhetsavdelningen söker vi nu en säkerhetshandläggare inom personalsäkerhet som är självständig och säkerhetsmedveten. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Säkerhetsavdelningen har process- och verksamhetsansvar för säkerhetsarbetet inom Polismyndigheten. Avdelningen är kontaktpunkt mot Säkerhetspolisen, Försvarsmakten och Försvarets radioanstalt när det gäller säkerhetsskydds- och verksamhetsskyddsfrågor. Säkerhetsavdelningens huvudansvarsområden är personalsäkerhet, informationssäkerhet, fysisk säkerhet, säkerhetsskyddad upphandling och signalskydd.
Säkerhetsavdelningen, region Öst ansvarar för säkerhetsfrågor mot polisregion Öst och Nationellt forensiskt centrum. Säkerhetsavdelningen hanterar ärenden som omfattar skydd av fysiska lokaler, medarbetarskydd, hantering av säkerhetsprövningar och säkerhetsärenden vid anställning och uppdrag, säkerhetsskyddsavtal (SUA) samt informationssäkerhet. Säkerhetsavdelningen, region Öst består av 13 medarbetare samt en arbetsledande regional säkerhetschef.
Arbetsbeskrivning
Inom ramen för personalsäkerhet kommer du arbeta med att både utreda och arbeta förebyggande med att förhindra att personal som inte är pålitlig ur säkerhetssynpunkt, deltar i säkerhetskänslig verksamhet och arbeta för att öka säkerhetsmedvetenheten och stärka skyddet mot insiderproblematik. Du kommer därför utreda säkerhetsärenden utifrån t.ex. inkommen underrättelseinformation eller andra uppgifter från andra organisatoriska enheter inom och utanför myndigheten. Du kommer att inhämta, bearbeta och analysera information och genomföra säkerhetssamtal. Som säkerhetshandläggare kommer du också arbeta för att öka säkerhetsmedvetenheten och stärka skyddet mot insiderproblematik. Du ansvarar för dokumentation i dina ärenden och föredrar ärenden för den regionala säkerhetschefen.
Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att skapa och upprätthålla interna rutiner och du deltar i regionala och nationella forum/möten. Arbetsuppgifterna innebär även att tillsammans med kollegor tillse att säkerhetsavdelningens uppdrag kan verkställas, vilket innebär att du förväntas lära dig och utföra ytterligare arbetsuppdrag inom de övriga säkerhetsområdena.
Under din introduktion kommer du tilldelas en mentor vid säkerhetsavdelningen.
Möjlig placering för denna tjänst är Linköping eller Norrköping.
Kvalifikationer
Polisexamen eller annan relevant utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
Erfarenhet av utredningsarbete och/eller underrättelsearbete
God erfarenhet av att arbeta i it- system samt vana av att inhämta och bearbeta information.
B-körkort då resor förekommer i tjänsten
Goda kunskaper i svenska språket, tal samt skrift
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
Har examen inom kriminologi, statsvetenskap, beteendevetenskap, polis eller annan som arbetsgivare bedömer relevant.
Har arbetslivserfarenhet från myndighet eller annan större organisation inom exempelvis säkerhetsområdet, brottsbekämpning, rekrytering eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant
Har erfarenhet av att hålla förhör, intervjuer eller motsvarande

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen ser vi att du är självständig med en god förmåga att tolka, utvärdera och hantera komplex och skyddsvärd information och utifrån det kunna göra urval och prioriteringar. Du är noggrann med hög integritet, är trygg i dig själv och litar på din egen förmåga i att göra bedömningar, driva processer och ta eget initiativ. Vi ser gärna att du är nyfiken och har hög initiativförmåga, samtidigt som du har en mycket god förmåga till kritiskt och konstruktivt tänkande.
Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du har en mycket god kommunikativ förmåga. Vidare är du en flexibel lagspelare som har lätt för att samverka med andra på ett smidigt sätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
SACO, nås via Polisens växel 114 14
ST, nås via [email protected]
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Placeringsort: Linköping eller Norrköping
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare Säkerhet
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor som baseras på kravprofilen för aktuell rekrytering, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. Du kan se den fullständiga kravprofilen i jobbannonsen och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 26/8 2024. Vänligen ansök via Polisen.se för att komma åt enkätfrågorna. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A395.162/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

På droganalyssektionen vid nationellt forensiskt centrum genomförs undersökningar och analyser på olika typer av beslagtagna droger. Sektionen står också för expertkunskap vid nationell och internationell samverkan inom drogområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Droganalyssektionen i NFC Linköping söker efter produktionsorienterade och kvalitetsmedvetna forensiska laboranter. Sektionen handlägger ärenden med material som misstänks innehålla narkotika, hälsofarlig vara och/eller dopningsmedel och som forensisk laborant samverkar du inom och mellan grupperna på sektionen.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:
• handlägga ärenden i syfte att ta reda på om materialen innehåller någon substans som är klassad som narkotika, hälsofarlig vara eller dopningsmedel
• registrera och hantera urval av material inför kemisk analys
• undersöka materialet genom att bland annat att mäta och väga
• göra enklare sammanställningar och redovisningar av analysresultaten till uppdragsgivaren

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Eftergymnasial laborativ utbildning inom kemi, biologi eller annat naturvetenskapligt ämne, alternativt har motsvarande kunskaper och färdigheter förvärvade på annat sätt.
• Goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift motsvarande europarådets
nivåer B2 för Läsa, tala, skriva och höra

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av rutinbetonat arbete som myndigheten kan komma att bedöma är relevant, dock max 3 år tillbaka i tiden
• erfarenhet av kvalitetsarbete enligt ISO 17025 eller motsvarande som myndigheten kan bedöma är relevant

I början av din anställning kommer du att genomgå intern utbildning och upplärning, kombinerat med arbete i din funktion.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är kvalitetsmedveten, produktionsinriktad och trivs med rutinarbete. Arbetet ställer krav på att du är ansvarstagande, effektiv och kan planera, prioritera och organisera ditt arbete utifrån den erfarenhet som du bygger upp under anställningen. Det är viktigt att du kan samarbeta och kommunicera med andra, att du har en positiv grundinställning och att du bidrar till ett bra arbetsklimat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, 40 timmar/vecka
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensisk laborant
Intervjuer planeras att hållas vecka 32.

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Vi söker forensiker kemi till Droganalyssektionen inom Laboratorieenheten vid nationellt forensiskt center (NFC) i Linköping. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare över hela landet. Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten och verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tolv driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping.

I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Operativt driver vi polisens samtliga forensiska laboratorier och utför forensiska undersökningar, främst inom brottsutredningar, på uppdrag av förundersökningsledare. Vi bedriver också strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga. Avdelningen agerar även expertstöd och bedriver utbildning.

På droganalyssektionen genomförs undersökningar och analyser på olika typer av beslagtagna material som misstänks innehålla narkotika, hälsofarlig vara och/eller dopningsmedel. Sektionen står också för expertkunskap vid nationell och internationell samverkan inom drogområdet. Sektionen består idag av ca 90 medarbetare fördelade i sju grupper.

ARBETSUPPGIFTER
I arbetet ingår bl.a. handläggning av ärenden inom något/några av undersökningsområdena narkotikatillverkning, narkotikajämförelse samt övriga kemiska drogfrågeställningar. Med handläggning avses främst sammanställning och bedömning av analysresultat i syfte att leverera sakkunnigutlåtanden till övriga rättsväsendet. Inom denna uppgift ingår bl.a. forensisk resultatvärdering och skriftlig dokumentation. Du kommer även samverka i ärendehandläggning med övriga sektioner vid NFC. Uppdraget innefattar direkta kontakter med uppdragsgivare inom rättsväsendet och vid behov svara som sakkunnig i domstol. Det kan även förekomma utvecklingsarbete inom området samt utbildning av personal inom rättsväsendet.

Vid NFC genomgår du en intern utbildning/upplärning med efterföljande examination innan behörighet ges att självständigt utöva forensikeryrket. Under utbildningsperioden som pågår i cirka två år har du titeln forensikeraspirant.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk examen på kandidatnivå med inriktning kemi eller motsvarande kunskaper och färdigheter
• Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift motsvarande Europarådets nivåer C1 för läsa, tala, skriva och höra
• Goda kunskaper i engelska språket, både i tal och skrift motsvarande Europarådets nivåer B2 för läsa och B1 för tala, skriva och höra

Det är meriterande om du även har:

• Masterexamen inom organisk kemi
• Relevant erfarenhet av syntetisk organisk kemi från yrkesutövande i närtid
• Arbetslivserfarenhet inom utrednings- eller utvecklingsarbete inom det naturvetenskapliga området i närtid
• Erfarenhet av kemometriska beräkningar i närtid

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är nyfiken på kemiska frågeställning och är kvalitetsmedveten. Då arbetet innebär samarbete och kontakt, dels inom egna sektionen samt med andra delar av myndigheten, är det viktigt att du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ, har en positiv grundinställning och att du bidrar till ett bra arbetsklimat. Arbetet ställer krav på god prioriteringsförmåga och att du tar ansvar, strukturerar och planerar ditt arbete. Vidare förväntas du med enkelhet kunna tempoväxla när situationen kräver det.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Observera att rekryterande chef har semester V30-32 och är då inte tillgänglig för frågor.

Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

Avdelningskansliet vid nationellt forensiskt centrum ansvarar för planering och uppföljning av avdelningens verksamhet och har samordningsansvar för avdelningsövergripande frågor som krisberedskap, lokaler, inköp, materialhantering och registratur samt ansvarar för transport och logistik. Nu söker kansligrupp 5 en handläggare inom frontdesk och registratur.

ARBETSUPPGIFTER
Som handläggare inom Frontdesk och registratur arbetar du med flera olika typer av arbetsuppgifter som handlar om att registrera, diarieföra och fördela samtliga beställningar av undersökningar som inkommer till hela NFC. Vi är en supportfunktion som har daglig kontakt med uppdragsgivare, övriga myndigheter samt privatpersoner. Vårt ansvar innebär även att vara första linjen in till NFC både via mejl och telefon. Uppgifterna är till stor del rutinbetonade men det finns utrymme att utvecklas i rollen och arbetet erbjuder ständigt nya utmaningar, spännande samarbeten och kontaktytor i en komplex verksamhet.

Det dagliga arbetet kommer i huvudsak bestå av:
• besvara inkommande telefonsamtal och mejl
• registrering och diarieföring av inkomna ärenden till NFC
• daglig kontakt med kollegor inom avdelningen och övriga polismyndigheten
• daglig kontakt med övriga myndigheter och privatpersoner
• delta och vara drivande i projekt för att utveckla både arbetssätt och övergripande verksamhet
• övriga administrativa uppgifter

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• en avslutad och godkänd gymnasieutbildning
• flerårig erfarenhet inom administration i en större verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• flerårig erfarenhet inom serviceyrket, med direkt kundkontakt och kundmottagning, som arbetsgivaren bedömer relevant
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift
• goda kunskaper i Microsoft Office-paketet

Det är meriterande om du även har:
• flerårig erfarenhet inom diarieföring
• erfarenhet av arbete som registrator
• arbetat med administrativa uppgifter inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av att delta och vara drivande i projektarbete som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av sekretess eller skyddsvärd information
• arbetat med ärendehanteringssystem

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är självgående och tar egna initiativ för att driva dina arbetsuppgifter och gruppens gemensamma uppdrag framåt. Du är nyfiken och orädd inför att fråga och ta reda på sätt att lösa de problem och utmaningar du ställs inför. Du har även förmågan att se uppgifterna i ett större perspektiv, värdesätter kvalitet och vill arbeta för att ta fram mer effektiva och bestående lösningar på de utmaningar som följer med uppdraget. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du har en god serviceförmåga och kan hantera förutsättningar som snabbt förändras utifrån behov för verksamheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensisk laborant

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Vi söker nu utvecklare inom analys av digitala bevis till data- och elektronikanalyssektionen NFC, Linköping. Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Nationellt forensiskt centrum
Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

Data- och elektronikanalyssektionen
Sektionen för data- och elektronikanalys vid nationellt forensiskt centrum är ansvariga för att hantera och analysera digitala enheter på både hårdvaru- och mjukvarusidan. På hårdvarubaserade sidan utförs fysiskt arbete på olika typer av digitala enheter såsom mobiltelefoner, fordon och IoT-sensorer så som att reparera skadade enheter, analysera deras funktion eller försöka kringgå lösenordsskydd. På den mjukvarubaserade sidan fokuseras på att extrahera och analysera den komplexa variationen av digital information som lagras och bearbetas i olika format och enheter. Dessutom ingår kompetensområden som täcker både hårdvara och mjukvara för att förstå enheters funktionalitet och eventuellt överlista säkerhetsåtgärder.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer i samverkan med kollegor att arbeta med metodutveckling, med speciell fokus på avancerad funktionsanalys (reverse engineering) av mjukvara som finns i mobiler, datorer samt inbyggda system för att kunna bistå det svenska rättsväsendet. Du kommer också att utföra undersökningar och analyser i samband med brottsutredningar.
Du kommer att ställas inför ny teknik kontinuerligt så vi ser att du är en person som kan sätta sig in i något som kanske inte någon i Sverige har tittat på tidigare. Du är van med flera programmeringsspråk och då de flesta system idag är Unix-baserade känner du dig van att arbeta i den miljön.
Sakkunskap inom det forensiska området är inte nödvändig då du kommer erhålla handledning samt genomgå en internutbildning. En teknisk bakgrund med en stark vilja att lära är viktigare. Tjänsten kommer utgå ifrån de erfarenheter du besitter men det är lika välkommet att söka om du har lång arbetslivserfarenhet eller om du är nyexaminerad.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som:
• Har avslutad och godkänd masterexamen med inriktning mot
datateknik, teknisk fysik eller motsvarande erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Har god erfarenhet av programmering
• Har mycket goda kunskaper i svenska språket, både skriftligt
och muntligt
• Har goda kunskaper i engelska språket, både skriftligt och muntligt

Meriterande kunskaper
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har erfarenhet av:
• flera olika plattformar och operativsystem t.ex. Android, iOS, Windows och Linux
• programmering av inbyggda system
• reverse engineering av mjukvara
• assemblerprogrammering
• statisk och dynamisk kodanalys
• forskning och utveckling inom närliggande ämnesområden

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är driven och tar ansvar för din uppgift. För att trivas och bli framgångsrik i rollen är du strukturerad och kvalitetsmedveten, öppen för att ge och få återkoppling, självständig och du bidrar till ett gott arbetsklimat. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det även som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt och prestigelöst sätt för att nå gemensamma mål.
Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensiker IT

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt och kortfattat beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till gruppen Forensiska system söker Polismyndigheten nu en driven och prestigelös Kravanalytiker. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
IT-avdelningen är en gemensam avdelning inom Polismyndigheten. IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla it-tjänster till hela Polismyndigheten. I uppdraget ingår också att samverka i tekniska frågor med andra rättsvårdande myndigheter inom landet, främst genom det så kallade RIF-samarbetet (rättsväsendets informationsförsörjning) samt att aktivt bidra till det rättsvårdande arbetet inom EU.
Vi på Forensiska system arbetar med att utveckla och förvalta de system som används i polisens forensiska verksamhet, en central del i myndighetens förmåga att utreda brott. Inom forensiken finns många spännande och unika områden som alla kräver sina egna system och lösningar. Vi arbetar med en mängd olika applikationer såsom IT-system till forensiska experter, labbdatasystem inom drog- och dna-analysområdet och system för forensiska undersökningar av exempelvis brottsplatser eller vapen. Vi arbetar nära verksamheten med deras behov i fokus. Vi är ett självorganiserande och prestigelöst team som arbetar enligt agila principer.
Vårt kontor är beläget i Linköping där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan när verksamheten tillåter det.
Arbetsbeskrivning
Utifrån verksamhetens behov tar du tillsammans med teamet fram lösningsförslag som mynnar ut i dokumenterade krav. Detta görs i en iterativ process i samverkan med verksamhetsexperter. I arbetet kan även framtagande av prototyper ingå. Som en del i att ständigt utveckla teamet ingår också att identifiera processer och rutiner som kan förbättras med avseende på kravanalys.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Examen från en minst tre år lång utbildning inom för tjänsten relevant område på universitet/högskola, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig
Minst två års arbetserfarenhet av att jobba som kravanalytiker, business analyst eller motsvarande (inom IT) i ett utvecklingsteam
Erfarenhet av att driva arbetet med att detaljera krav utifrån verksamhetsbehov
Erfarenhet av att ha arbetat enligt agila arbetsmetoder
Behärska svenska väl, både i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbetat med informations- och begreppsmodellering
Erfarenhet av UX/interaktionsdesign
Erfarenhet av projektledning
Erfarenhet av mjukvaruutveckling
Erfarenhet av test

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en förmåga att sätta dig in i olika verksamhetsområden för att förstå behov och verksamhetsnytta. Du samverkar och kommunicerar med andra genom att vara flexibel och prestigelös samt med ett professionellt bemötande. Du trivs med att arbeta i grupp men är också bekväm med att arbeta självständigt och fatta egna beslut.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta oss via telefonnummer 010-5636999.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10, SACO, nås via Polisens växel 114 14, SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27, ST, nås via [email protected]
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
I ditt CV och personliga brev önskar vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 7 maj 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A267.676/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Utöver friskvårdsbidrag arbetar Polismyndigheten även aktivt med att skapa goda förutsättningar för att utöva friskvård, där du får fri tillgång till utrymmen för träning och återhämtning. Varje vecka har du även möjlighet att träna en timme under arbetstid.
Andra förmåner finner du här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre