Lediga jobb som Avdelningschef, statlig i Linköping

Arbetsbeskrivning
Stabschef till Östgötatrafiken
Söker du en bred och utvecklande roll där du dagligen får möjlighet att göra skillnad? Östgötatrafiken söker en strategisk och engagerad stabschef med kapacitet att driva och utveckla affärsstödet inom verksamheten.
Östgötatrafiken ägs av Region Östergötland och har uppdraget att leverera en attraktiv och effektiv kollektivtrafik för hela Östergötland. Detta sker i nära samverkan med kommuner, myndigheter, trafikföretag och interna avdelningar.
Som stabschef har du en central position inom organisationen och det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla avdelningen Affärsstöd. Avdelningen består av nio professionella medarbetare med ansvar för bland annat HR, inköp, ekonomi, verksamhetsutveckling och kontorsservice.
Välkommen att vara med och forma framtidens resor för invånarna i Östergötland.

Ansvarsområden
I rollen som stabschef leder och utvecklar du Östgötatrafikens gemensamma stödfunktioner. Du säkerställer att avdelningen levererar högkvalitativt stöd till kärnverksamheten och att bolagets interna processer är såväl effektiva som rättssäkra. Du fungerar som VD:s högra hand och bistår i såväl strategiska som operativa frågeställningar.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Personal-, budget- och verksamhetsansvar för avdelningen Affärsstöd.
Driva och utveckla bolagets affärsplan (löpande tre år).
Planering och genomförande av ledningsgruppsmöten, medarbetardagar och chefsmöten, tillsammans med VD.
Processledare för lednings- och myndighetsstöd.
Sammanhållande ansvar för organisationens projektportfölj.
Objektägare och övergripande ansvarig för förvaltningsmodellen.
Hållbarhetsredovisning.
Kris- och beredskapsfrågor.
Övergripande lokalansvar.

Du rapporterar till VD och är en del av ledningsgruppen. Arbetet i ledningsgruppen präglas av ett helhetsperspektiv på gemensamma frågor, vilket innebär att du är engagerad i hela verksamhetens resultat och aktivt bidrar till bolagets utveckling.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du:
Mångårig relevant arbetslivserfarenhet, gärna från liknande roller.
Akademisk utbildning inom exempelvis juridik eller ekonomi.
God kunskap inom HR-området.
Minst fem års aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
Erfarenhet av politiskt styrd verksamhet.
God administrativ förmåga.
God erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
Förmåga att uttrycka dig väl på svenska, i både tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
Deltagit i kvalificerade ledarutvecklingsprogram.

Rollen ställer höga krav på din förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer internt såväl som externt. Du har ett utåtriktat, prestigelöst och utvecklingsorienterat förhållningssätt. Du värdesätter ansvarstagande och arbetar systematiskt med uppföljning mot både ekonomiska och verksamhetsmässiga mål.
Ditt ledarskap är stabilt, modigt och situationsanpassat. Du har förmågan att leda i förändring, ser möjligheter och vågar prova nya arbetssätt. Som skicklig kommunikatör bygger du tillit, motiverar din omgivning och skapar engagemang och delaktighet bland dina medarbetare.

Om företaget

AB Östgötatrafiken
Om Östgötatrafiken
Varje dag bidrar Östgötatrafiken till att få vardagen att fungera för hundratusentals östgötar. Inget annat sätt att resa har så många positiva effekter som när vi reser tillsammans. Det bidrar till ett bättre klimat, mindre trängsel och mer jämlika resmöjligheter i vår region. För att kollektivtrafiken ska fortsätta vara det smartaste sättet att resa är vårt utvecklingsfokus avgörande. Vi arbetar målinriktat tillsammans och är övertygade om att en hållbar framtid byggs genom goda samarbeten och genom att ha roligt tillsammans. Läs gärna mer på www.ostgotatrafiken.se.
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt med en välkomnande och öppen företagskultur där vi alla trivs och känner delaktighet. Vi arbetar tillsammans för att uppnå bästa möjliga resultat och har höga förväntningar på oss själva och varandra. Vi vet att framgång skapas genom god samverkan och en stimulerande arbetsmiljö.
Övrigt
I denna rekrytering samarbetar Östgötatrafiken med Randstad. För mer information, kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073-075 23 25.
Sista ansökningsdag: 14 januari 2026.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren ledare med bakgrund inom kundservice? Har du en stark passion för att stödja och utveckla medarbetare samt skapa en arbetskultur präglad av tillit, trygghet och trovärdighet? Har du dessutom erfarenhet av att utveckla och förbättra administrativa rutiner? Då kan detta vara den perfekta rollen för dig!
Vi söker just nu en interimchef på 50% till Linköpings universitets Infocenter. Infocenter fungerar som universitetets centrala kontaktpunkt för studenter, besökare och anställda. Deras uppdrag är att ge ut allmän information om universitetet, svara på studieadministrativa frågor, ge viss IT-support, samt hantera telefoni och växelservice för universitetet.  Verksamheten erbjuder service både fysiskt på campus och via ett digitalt ärendehanteringssystem. 
Din roll som interimchef innebär att:
Leda och utveckla det befintliga teamet fram till att en permanent lösning är på plats.
Säkerställa en fortsatt högkvalitativ service och effektivitet i verksamheten.
Bidra till att skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö.

Vi ser att du som person är serviceinriktad och har en god förmåga att bygga nätverk och etablera förtroendefulla samarbeten inom en komplex organisation. Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten. Rollen innebär en spännande utmaning där du når framgång om du kan balansera mellan att utmana men samtidigt vara flexibel och inlyssnande gentemot uppdraget och organisationen. I en föränderlig kontext kan du se möjligheter i förändringar, tillfällen att påverka framåt. Med ett helhetsperspektiv kan du snabbt växla mellan både strategiska och operativa frågor. LiU har både nationella och internationella målgrupper, därför är mycket goda kunskaper i svenska och engelska ett krav.
Omfattning: 50%
Startdatum: Slutet av januari 2026
Varaktighet: Cirka 1 år
Möjlighet finns både för dig som vill arbeta som underkonsult via eget bolag eller som konsult anställd via Randstad.
Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Ansök redan idag!

Ansvarsområden
Leda och utveckla det befintliga teamet fram till att en permanent lösning är på plats.
Säkerställa en fortsatt högkvalitativ service och effektivitet i verksamheten.
Bidra till att skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö.


Kvalifikationer
Ska-krav:
Minst tre (3) års erfarenhet av att ha jobbat som chef/ledare antingen i offentlig eller privat sektor.
Minst tre (3) års erfarenhet av att sitta i en ledningsgrupp.
Erfarenhet av att utveckla administrativa rutiner
Erfarenhet av att leda i förändring
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Bör-krav
Erfarenhet av att utveckla kundservice
Erfarenhet och intresse av att utveckla digitala arbetssätt i reception, telefonväxel och/eller ärendehanteringssystem


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Avdelningschef Beställningstrafik till Östgötatrafiken
Söker du en spännande och utvecklande roll där du dagligen får möjlighet att göra skillnad? Östgötatrafiken söker en strategisk och engagerad avdelningschef med kapacitet att driva och utveckla verksamheten för trafikslagen Färdtjänst, Skolskjuts, Närtrafik, Sjukresor och Skärgårdstrafik.
Östgötatrafiken ägs av Region Östergötland och har uppdraget att leverera en trygg och effektiv kollektivtrafik för hela Östergötland, vilket sker i god samverkan med kommuner, myndigheter, trafikföretag och övriga avdelningar internt på Östgötatrafiken. Beställningstrafiken är en central del i detta uppdrag och hanterar cirka 1,4 miljoner resor per år. Avdelningen har tio professionella medarbetare, och som avdelningschef har du en nyckelroll inom Östgötatrafiken.
Välkommen att vara med och forma framtidens resor för invånarna i Östergötland!

Ansvarsområden
Som Avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten och dina medarbetare. Du har en central roll i arbetet med att nå uppsatta mål och bedriva en verksamhet som levererar hög kundnöjdhet och är ekonomiskt effektiv.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Verksamhetsansvar för Beställningstrafik.
Ansvar för personalfrågor, arbetsmiljö, ekonomi, budgetarbete och resultatuppföljning.
Aktivt arbeta för att stärka och utveckla samarbetet med olika intressenter som kommuner, Region Östergötland, leverantörer och olika intressegrupper.
Ansvar för uppföljning av avtal och affärsmodeller för att säkerställa kvalitet och kundnöjdhet.
Regelbundet delta i olika samverkansmöten med Östgötatrafikens externa samarbetspartners.
Utveckla och driva digitaliseringsarbetet framåt.
Förvalta och vidareutveckla verksamhetens systemstöd tillsammans med medarbetarna på avdelningen.
Omvärldsbevaka och implementera nya nationella riktlinjer och trender.
Skapa förutsättningar för medarbetarskapet genom att skapa en öppenhet i arbetsklimat och arbetssätt.

I rollen som avdelningschef rapporterar du till VD för Östgötatrafiken och ingår i ledningsgruppen. Arbetet i ledningsgruppen är fokuserat på gemensamma frågor, vilket innebär att du är engagerad i hela verksamhetens resultat och aktivt bidrar i utvecklingen.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du ha:
Mångårig relevant arbetslivserfarenhet, gärna från liknande roller.
Relevant akademisk utbildning, gärna inom t ex juridik, ekonomi eller statsvetenskap.
Minst fem års aktuell chefserfarenhet, med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
Erfarenhet av att leda större grupper mot uppsatta mål och uppdrag.
Erfarenhet av politiskt styrd verksamhet.
Erfarenhet av strategisk planering, upphandlingar och komplexa avtal
God administrativ förmåga och vana att arbeta i verksamhetsstödjande system.
Erfarenhet av digitaliseringsarbete.
Förmåga att uttrycka dig väl på svenska, i både tal och skrift.
God analytisk förmåga.

Det är meriterande om du även har:
God erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
Deltagit i ledarutvecklingsprogram.
Någon form av medieträning.

Rollen kräver stor förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer såväl internt som externt och du behöver ha ett utåtriktat, prestigelöst och utvecklingsorienterat förhållningssätt.
Du värdesätter ansvarstagande och resultat, samt arbetar systematiskt med uppföljning mot såväl ekonomiska som verksamhetsmässiga mål.
Ditt ledarskap är stabilt, modigt och situationsanpassat. Du har förmågan att leda i förändring, ser möjligheter och vågar prova nya arbetssätt som utvecklar verksamheten. Du är en skicklig kommunikatör som bygger tillit, motiverar och skapar engagemang och delaktighet bland dina medarbetare och kollegor.

Om företaget

AB Östgötatrafiken
Om Östgötatrafiken
Varje dag bidrar Östgötatrafiken till att få vardagen att fungera för hundratusentals östgötar. Inget annat sätt att resa har så många positiva effekter, som när vi reser tillsammans. Det bidrar inte bara till ett bättre klimat utan även mindre trängsel, trevligare städer och mer jämlika resmöjligheter för fler människor i vår region. För att kollektivtrafiken ska fortsätta att vara det smartaste sättet att resa, är vårt utvecklingsfokus avgörande. Vi arbetar målinriktat tillsammans för att uppnå bästa möjliga resultat och är övertygade om att den hållbara framtid som vi strävar mot, byggs genom goda samarbeten och genom att ha roligt tillsammans. Läs gärna mer om oss och vår verksamhet på www.ostgotatrafiken.se

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt med en välkomnande och öppen företagskultur där vi alla trivs och känner delaktighet. Vi arbetar tillsammans för att uppnå bästa möjliga resultat inom våra arbetsområden. Vi har höga förväntningar på oss själva och varandra och vi vet att den hållbara framtid som vi strävar mot, byggs genom goda samarbeten och genom att ha roligt tillsammans.

Övrigt
I den här processen samarbetar Östgötatrafiken med Randstad. För mer information kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073-075 23 25.
Sista ansökningsdag 29 september 2025.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara en del av utvecklingen och påverka Sveriges försvarsförmåga? Tillsammans skapar vi förmåga att försvara Sverige och dess allierade. Du är en person som kan hantera snabba svängningar, ser möjligheter och löser problem. Med dina erfarenheter, din kompetens och inställning är ditt bidrag viktigt för att Försvarsmakten skall lyckas med sitt uppdrag. Flygteknisk avdelning vid Helikopterflottiljen söker nu dig som har det som krävs. Detta kan vara din nästa utmaning!

Flygtekniska avdelningen
Flygtekniska avdelningen (FTA) är en avdelning under utveckling och består inledningsvis av tre sektioner; Flygverkstadssektionen (FvstS) och Flygsystemsektionen (FSS) samt Flygunderhållssektionen (FuhS), totalt ca 20 medarbetare. Arbetet inom FTA kommer vara inriktat på att utveckla organisation och arbetssätt för att säkerställa sammanhållen ledning av bakre flygunderhåll (basunderhåll) och ledning fortsatt luftvärdighet inom Helikopterflottiljen. Därtill skall FTA utveckla stödet till helikopterskvadronerna med tillgängliga resurser.

FTA kommer under 2026 att utvecklas till Flygteknisk enhet (FTE) med en stab samt två ingående avdelningar. Flygverkstadsavdelning med uppgifter i bakre underhåll samt Flygsystemavdelningen med uppgifter i ledning av fortsatt luftvärdighet. FTE är en flottiljgemensam verksamhet inom Helikopterflottiljen och är en del av krigsförbandet 3.flygflottiljen. FTE leds från Linköping. Verksamhet är fördelad Linköping, Luleå samt Ronneby.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som Stf Chef för Flygtekniskavdelning (Stf C FTA) stödjer du C FTA som svarar för avdelningsledning, styrning, uppföljning, bokföring samt analys av verksamhetens krav och måluppfyllnad. Stf C FTA har ett nära samarbete inom Helikopterflottiljen såväl som med Flygstaben. Som Stf C FTA kommer du att vara en nyckelperson i den pågående utvecklingen av FTE och de krav ett starkare försvar ställer.

Kvalifikationer


• Goda kunskaper i regelverk för militär luftfart SE-EMAR M/145 alternativt EASA M/145.
• Goda kunskaper om ledning fortsatt luftvärdighet eller flygunderhållstjänst samt övrig
organisation i det militära luftfartssystemet enligt R-LML.
• Relevant teknisk bakgrund och kunskap gällande i organisationen förekommande luftfartyg och komponenter.
• Relevant akademisk examen alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer
likvärdig.
• God vana att läsa och skriva dokumentation på både svenska och engelska.

Meriterande


• Erfarenhet av ledande befattning eller chefsbefattning inom fortsatt luftvärdighet.
• Erfarenhet av Försvarsmaktens helikoptersystem.
• Erfarenhet av kvalitetsarbete.
• Erfarenhet PRIO/SAP
• Erfarenhet av ekonomistyrning inom Försvarsmakten

Personliga egenskaper
Du har en hög personlig mognad då tjänsten ställer krav på omdöme och integritet. Du är bra på att kommunicera, förmåga att arbeta i grupp och leda personal. Du hanterar förändringsarbete och ändrade förutsättningar med ett strukturerat och målinriktat arbetssätt. Du har analytisk förmåga och ett stort intresse för spårbarhet och uppföljning av verksamhet.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Linköping
Befattningsnivå: Civil
Tillträde: Enligt överenskommelse
Tjänsteresor förekommer.

För upplysningar om befattningen kontakta Övlt Robert Ståhls eller Fv Alexander Öhgren Wahlund. Båda nås via växel 013-28 30 00.

Fackliga företrädare
Anneli Helmersson, Saco-S
Christoffer Willers, Försvarsförbundet
Urban Hellqvist, Seko
Mats Häggström, OFR/O

Samtliga nås via växeln på 013-28 30 00.

Sista anställningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2025-01-17. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt.

Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.

Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 39 400 medarbetare som leds av rikspolischefen genom sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att fortsätta de närmaste åren. Detta för att kunna möta den brottslighet vi står inför idag och i framtiden. Arbete inom polisen bidrar till att skapa ett säkrare Sverige. Varje dag.


Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. NFC verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi, teknik och droganalys.
Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen, från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att bedriva strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.
NFC har ca 840 medarbetare på totalt elva driftställen, från Umeå i norr till Malmö i söder. Det största laboratoriet och avdelningskansliet finns i Linköping.

Arbetsuppgifter
Som chef för NFC ansvarar du för all verksamhet som bedrivs på avdelningen. Du är direkt underställd rikspolischefen och ingår i Polismyndighetens strategiska ledningsgrupp som utgör ett stöd till rikspolischefen i uppgiften att leda svensk polis. Genom ledningsgruppen fördelar även rikspolischefen uppdrag till sina direkt underställda chefer för att därefter omsättas på regions- eller avdelningsnivå på det sätt som respektive chef bedömer lämpligt. Både ditt ansvarsområde och ditt handlingsutrymme kommer att vara stort vilket innebär att du kommer ha stora möjligheter att påverka hur verksamheten bedrivs för att nå uppställda mål.
Samtidigt som du ansvarar för verksamheten vid NFC utgör du en del av helheten av svensk polis där samtliga medarbetare och chefer tillsammans utgör en polismyndighet.
Genom att arbeta inom svensk polis bidrar du till att bekämpa brottsligheten och upprätthålla den allmänna ordningen och säkerheten i landet. Som chef och ledare inom polisen har du ett särskilt ansvar då du ska verka för att den verksamhet som du är satt att leda fungerar ändamålsenligt och effektivt. Du förväntas leda din verksamhet genom uppdrag och genom att tillämpa ett utvecklande ledarskap i förhållande till din omgivning.
Allt arbete som bedrivs ska till syvende och sist syfta till att öka säkerheten för medborgarna i landet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
flera års erfarenhet av att driva och leda verksamhet i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen alternativt polisexamen


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet och kunskap om den forensiska processen
erfarenhet av att arbeta i eller samverka med rättsväsendet
erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå inom offentlig sektor
chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger viljan och förmågan att ta ansvar samt Polismyndighetens uppdragskompass och ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett utvecklande ledarskap inom Polismyndigheten.
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Placering i Linköping



Ansökan
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor som baseras på kravprofilen för aktuell rekrytering, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. Du kan se den kompletta/fullständiga kravprofilen i jobbannonsen och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Urvalsfrågorna hittar du i annonsen på www.polisen.se
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan genom att besvara urvalsfrågorna samt CV (inga betyg eller intyg) senast den 31 oktober 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A604.163/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 39 400 medarbetare som leds av rikspolischefen genom sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att fortsätta de närmaste åren. Detta för att kunna möta den brottslighet vi står inför idag och i framtiden. Arbete inom polisen bidrar till att skapa ett säkrare Sverige. Varje dag.


Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. NFC verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi, teknik och droganalys.
Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen, från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att bedriva strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.
NFC har ca 840 medarbetare på totalt elva driftställen, från Umeå i norr till Malmö i söder. Det största laboratoriet och avdelningskansliet finns i Linköping.

Arbetsuppgifter
Som chef för NFC ansvarar du för all verksamhet som bedrivs på avdelningen. Du är direkt underställd rikspolischefen och ingår i Polismyndighetens strategiska ledningsgrupp som utgör ett stöd till rikspolischefen i uppgiften att leda svensk polis. Genom ledningsgruppen fördelar även rikspolischefen uppdrag till sina direkt underställda chefer för att därefter omsättas på regions- eller avdelningsnivå på det sätt som respektive chef bedömer lämpligt. Både ditt ansvarsområde och ditt handlingsutrymme kommer att vara stort vilket innebär att du kommer ha stora möjligheter att påverka hur verksamheten bedrivs för att nå uppställda mål.
Samtidigt som du ansvarar för verksamheten vid NFC utgör du en del av helheten av svensk polis där samtliga medarbetare och chefer tillsammans utgör en polismyndighet.
Genom att arbeta inom svensk polis bidrar du till att bekämpa brottsligheten och upprätthålla den allmänna ordningen och säkerheten i landet. Som chef och ledare inom polisen har du ett särskilt ansvar då du ska verka för att den verksamhet som du är satt att leda fungerar ändamålsenligt och effektivt. Du förväntas leda din verksamhet genom uppdrag och genom att tillämpa ett utvecklande ledarskap i förhållande till din omgivning.
Allt arbete som bedrivs ska till syvende och sist syfta till att öka säkerheten för medborgarna i landet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
flera års erfarenhet av att driva och leda verksamhet i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen alternativt polisexamen


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet och kunskap om den forensiska processen
erfarenhet av att arbeta i eller samverka med rättsväsendet
erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå inom offentlig sektor
chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger viljan och förmågan att ta ansvar samt Polismyndighetens uppdragskompass och ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett utvecklande ledarskap inom Polismyndigheten.
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Placering i Linköping



Ansökan
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor som baseras på kravprofilen för aktuell rekrytering, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. Du kan se den kompletta/fullständiga kravprofilen i jobbannonsen och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Urvalsfrågorna hittar du i annonsen på www.polisen.se
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan genom att besvara urvalsfrågorna samt CV (inga betyg eller intyg) senast den 17 november 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A604.163/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Som avdelningschef för Ostlänken inom verksamhetsområde Stora Projekt i Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Stora Projekt ansvarar för Trafikverkets största investeringsprojekt med en kostnad över 1 miljard kronor från utredning och planering till öppnande av trafik.


Avdelningschef - Ostlänken

Arbetsuppgifter

Avdelning Ostlänken ansvarar för att bygga en 16 mil lång dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Sträckningen är uppdelad i fyra projekt som idag befinner sig i olika skeden- från tidigt skede till produktionsskede.
Som chef för avdelning Ostlänken har du ett omfattande leverans- och resultatansvar för din avdelning där du leder verksamheten och dess 100 medarbetare mot uppsatta planer och mål. Du är projektsponsor för projekten inom avdelningen och stöttar chefer och ledare i organisationen i deras uppdrag att säkra projektens framdrift och leveranser.
Som avdelningschef ingår du i verksamhetsområde Stora Projekts ledningsgrupp där du bidrar till den strategiska inriktningen, utveckling, framdrift och resultatet för hela verksamhetsområdet.

Övrig information

Möjliga placeringsorter för tjänsten är Solna, Norrköping eller Linköping.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din lösningsorienterade och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar.
Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du är initiativtagande och har en strategisk höjd som gör att du kan lyfta blicken och se din del i det större sammanhanget samt på ett effektivt sätt omsätta teori till praktik. Du har förmåga att leda och involvera olika målgrupper för att uppnå resultat och/eller förändringar.
Vi söker dig som har
högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp med teknisk eller ekonomisk inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
flerårig erfarenhet från chefs- och ledarroller för komplexa uppdrag i en större organisation
erfarenhet från entreprenader inklusive produktion och upphandling i stora infrastruktur- eller anläggningsprojekt
erfarenhet från att planera, styra och följa upp tidplaner och prognoser i entreprenader
flerårig chefserfarenhet som har inkluderat personal-, budget- och verksamhetsansvar
erfarenhet av att leda genom andra chefer
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har
erfarenhet från planering och tidiga skeden
erfarenhet från järnvägsbranschen


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Vill du veta mer om Ostlänken?

https://www.trafikverket.se/vara-projekt/projekt-som-stracker-sig-over-flera-lan/ostlanken-en-ny-dubbelsparig-jarnvag/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en utvecklingsinriktad gruppchef med erfarenhet av digitalisering av ekonomiadministrativa system till Polismyndighetens Administrativa Center (PAC) i Linköping.
Enheten för finansiell styrning ansvarar för att myndigheten har en korrekt och rättvisande ekonomisk redovisning. Enheten är inne i ett spännande och intensivt förändringsarbete, som bland annat innebär att vi ska tillgodogöra oss digitaliseringens möjligheter. Finansiell styrning är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning. Läs mer om ekonomiavdelningen här.
PAC Ekonomi är en sektion inom finansiell styrning och är placerat i Linköping. PAC Ekonomi ansvarar för hela polismyndighetens redovisning och ekonomiadministration samt upprättar de finansiella delarna i årsredovisningen. Sektionen svarar för att säkerställa att myndigheten har en korrekt och rättvisande externredovisning. Sektionen leds av en sektionschef och är organiserade i fyra grupper - Kund, Leverantör, Fakturasamordning och Redovisning. Det är till Kundgruppen, gruppen som ansvarar för hela Polismyndighetens inbetalningsflöden, som vi nu söker en chef.
Arbetsbeskrivning
Gruppen vi söker en chef till består av cirka 10 medarbetare, och dess huvuduppgift är att administrera och stödja hela Polismyndigheten i back-office hantering av kassa, fakturering, inbetalningar, avstämningar och utvecklingsprojekt. Sektionen är inne i en spännande och intensiv utvecklingsfas, som bland annat innebär att vi ska tillgodogöra oss digitaliseringens möjligheter.
I ditt uppdrag som gruppchef kommer du därför att arbeta aktivt med olika utvecklingsprojekt och framför allt med inriktning mot digitalisering. Du är med och driver arbetet och bidrar med dina idéer för att utveckla automatisering av de ekonomiadministrativa processerna.
Som gruppchef för Kundgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs och driva ekonomicentrets och till viss del myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området inbetalningar och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande den senaste femårsperioden
erfarenhet av att leda och/eller delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde inom redovisning/ekonomi
akademisk utbildning inom ekonomi eller annan inriktning/utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
erfarenhet av liknande roll inom stor och/eller komplex organisation

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Information om uppdraget lämnas av sektionschef Therése Jern 010-56 35 141 eller 073-091 30 25.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Sanna Nilsson, [email protected]
Fackliga företrädare
SACO-S, Lawen Dehgani tfn: 010-563 85 79
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Fackförbundet ST, [email protected]
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn 0732-490 422
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Linköping



Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 12 juni 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A286.510/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Kort om tjänsten
För kunds räkning söker vi nu en interimschef till Linköpings universitets interna tryckeri.

Uppdragets omfattning: 50 %
Uppdragets start: Slutet av augusti
Uppdragets längd: 6 månader

Du blir anställd av Dreamwork, men arbetar ute på berörd myndighet.

Om verksamheten
LiU-tryck består av en produktionsanläggning och två försäljningsställen av kompendier. Tryckeriet på Campus Valla i Linköping är en fullserviceanläggning där vi producerar grafiska tjänster och produkter från ”ax till limpa”. Kunder kan köpa kompendier antingen i Linköping, Norrköping eller via webben. Deras kunder är huvudsakligen verksamheter och studenter på Linköpings universitet, men också exempelvis andra myndigheter eller privat verksamhet. LiU-tryck är självfinansierat och omsätter drygt 10 mkr.

Mer om tjänsten
Som interimschef för LiU-tryck har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En del i uppdraget är att skapa säkra affärer och bidra till att säkra ekonomin i verksamheten, samt säkerställa att medarbetarna har en god arbetsmiljö. Inom LiU-tryck arbetar nio medarbetare som har mycket erfarenhet och kunskap om produktionen. Medarbetarna arbetar med kund- och ordermottagning, idéarbete, formgivning och layout samt tryck, kopiering och efterbehandling.

Din profil
Vi söker dig som är en affärsdriven och analytisk chef med mycket goda ekonomiska kunskaper samt förmåga att se helheten för verksamheten. Du har samtidigt ett genuint intresse för människor och en förmåga att genom ditt goda ledarskap bygga en kultur som präglas av trygghet, tillit och trovärdighet.

Du har arbetat inom producerande verksamhet och vet hur det är att vara chef för producerande personal. Du har dessutom kunskap om hur du driver upphandlingar inom verksamheten.

Språkliga kunskaper i svenska och engelska, samt kunskaper i digitala verktyg är en självklarhet.

Ansökan
Välkommen att söka tjänsten via länken i annonsen, urvalet sker löpande.

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001. Visa mindre

Försvarsmakten söker en ställföreträdande chef till Flygstabens Teknik- och Vidmakthållandesektion (TVA).

Flygstabens TVA är Flygvapnets teknikkontor som ansvarar för att hålla samman fortsatt luftvärdighet och underhållsproduktion, modifieringsverksamhet och gemensamma tekniska frågor för alla flygmaterielsystem i Försvarsmakten. En del av TVA utgörs av Teknik och Vidmakthållandesektionen i Linköping (1.TVS), som handhar Helikopter och flygsäkerhetsmateriel samt Special och Skolflygplan. Vi söker nu en ställföreträdande chef till 1.TVS.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som ställföreträdande chef kommer du tillsammans med chefen att leda verksamhet, med särskilt ansvar för personalfrågor. Du kommer att ansvara för rekrytering och utveckling av personalens kompetenser. Du kommer även att medverka vid utformning av organisation och arbetssätt samt medverka till målformuleringar och resultatuppföljning, vilket förutsätter viss kunskap om vår verksamhet.

Exempelvis

• Medverka vid TVA verksamhetsutveckling/ arbetsordning (ARBO)
• Ansvara för utvecklingen av interna ARBO
• Ansvara för verksamhetsbudgetering och uppföljning
• Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet
 

Kvalifikationer

• Lägst gymnasial utbildning med godkända betyg
• Minimum 3 års erfarenhet som chef/ledare
• Minimum 3 års erfarenhet inom området flygmaterieltjänst
• God organisatorisk förmåga och hög förmåga att strukturera och leda arbetet
• God förmåga att utrycka sig i tal och skrift på svenska såväl som engelska
• Mycket goda kunskaper inom Officepaketet
• B-körkort
 
 
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ansvarsfull, strukturerad, prestigelös och som har god förmåga att samarbeta, organisera och prioritera det egna och underställdas arbete. Du behöver vara noggrann och serviceinriktad då arbetet till stor del består i att stötta arbetsgruppen och förbandet för att vi ska nå våra gemensamma mål. Att trivas med varierade arbetsuppgifter och ett stundtals högt tempo är en förutsättning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
 

Meriterande


• Utbildning inom arbetsrätt och arbetsmiljö
• Genomförd värnplikt eller Grundläggande Militärutbildning i Sverige
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom myndighet eller offentlig verksamhet
• Formell utbildning inom flygområdet /teknik
• Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem SAP/PRIO och VIDAR

 
 
Övrigt
Civil tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.
Omfattning 100 %. Befattningen innebär krav på fysiskförmåga, genomförande av tjänsteresor, internationell tjänstgöringsskyldighet samt deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen.
 
Arbetsort 
Linköping
Har du frågor? Kontakta Chef 1.TVS Bo Svedevall tfn 013-28 36 71



Fackliga representanter
OFR/O Anders Wedin
OFR/S Christina Soneberg
SEKO Hans Rengren
SACO Borka Medjed Hedlund

Samtliga nås via FM växel på 08-788 75 00

Välkommen med din ansökan senast 2022-08-14. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för dennabefattning.




Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision – att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 900 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord; drivande, positiva och trovärdiga. Vi tycker att det är viktigt att vår arbetsplats speglar samhället och värdesätter därför en jämn könsfördelning och mångfald i rekryteringsprocessen.

Avdelningschef sökes till Tekniska Verkens IT-avdelning

Vill du vara med och bidra till en värld där vi på ett bättre sätt tar hand och värnar om jordens resurser? Då kanske just du är Tekniska verkens nya IT-chef?

I en värld full av utmaningar, där allt färre resurser behöver räcka till allt fler och klimatförändringarna är ett faktum, vill vi ta ett större ansvar. Därför har vi bestämt oss för att bygga världens mest resurseffektiva region. Detta gör vi genom att erbjuda smarta och effektiva lösningar som förenklar våra kunders vardag och där vi tillsammans tar hand om och nyttjar jordens resurser på ett bättre sätt, med mer nytta och mindre påverkan på miljön, nu har du chans att vara med på denna resa.

Om rollen som avdelningschef på Tekniska Verkens IT-avdelning:

På IT-avdelningen finns idag ca 30 medarbetare samt ett flertal konsulter där du kommer att ansvara för och leda fyra direktrapporterande chefer. I din roll som IT-chef kommer du att driva, utveckla och leda IT-avdelningens arbete samt ansvara för vår leverans av IT-tjänster. Du kommer även att driva koncernens IT-strategiska utveckling framåt och säkerställa att IT utnyttjas på bästa sätt i verksamheterna samt föra en kontinuerlig dialog med alla verksamheter, övriga staber, koncernledningsgrupp, leverantörer och övriga intressenter. Tekniska Verken arbetar kontinuerligt med fokus på ”Ett Tekniska Verken” där du förväntas ta en aktiv roll i att främja det samarbetet inom koncernen.

Som person är du relationsskapande, strategisk, strukturerad och lösningsdriven. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och kan inhämta och beskriva komplex information på ett enkelt sätt. För att trivas och bli lyckosam i rollen är du driven och har förmågan att hantera och motivera en organisation med underställda chefer. I din yrkesroll behöver du också vara förändringsbenägen och engagerad.

Erfarenheter du tar med och delar med oss:

• Högskoleutbildning inom relevant område, alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet
• Flerårig erfarenhet av ledarskap, alternativt större projektledaruppdrag
• Erfarenhet av förhandling med leverantörer
• Kunskaper kring IT-relaterad drift, support, förvaltning och styrning.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förhandlingar i offentlig verksamhet.

Ansökan:
I denna rekrytering samarbetar vi med Paragera. Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via formuläret nedan senast den 1 maj. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Ceder [email protected] Visa mindre

Ekobrottsmyndigheten är en specialistmyndighet som med fredade resurser arbetar med ekobrottsbekämpning från underrättelseuppslag till förhandling i domstol. Med gemensam ledning och styrning arbetar åklagare, poliser, civila utredare, administratörer och andra specialister med att förebygga, utreda och lagföra ekonomisk brottslighet. Vi arbetar teambaserat och har ett medarbetardrivet utvecklingsarbete. Vi har en central roll inom rättsväsendet och bidrar alla till att upprätthålla rättssäkerheten i vårt samhälle.

Till Linköping söker vi en chefsåklagare och tillika kammarchef. Ekobrottskammaren i Linköping består, utöver verksamheten i Linköping, även av en utredningsenhet i Örebro.

Som kammarchef ska du i samarbete med vice chefsåklagaren och kammarkommissarien leda och styra kammaren mot myndighetens uppsatta mål. Tillsammans ansvarar ni för ledning, styrning och uppföljning av det operativa arbetet som sker på kammaren. Du har det övergripande arbetsledande ansvaret på kammaren, samt personalansvar för dina medarbetare som är administratörer, åklagare, civila utredare och poliser. Ekobrottsmyndigheten har ett teambaserat arbetssätt som främjar ett aktivt medarbetarskap.

Som kammarchef på Ekobrottsmyndigheten arbetar du för att utveckla kammaren och dess arbetssätt både organisatoriskt och rättsligt, till exempel genom medarbetardrivet utvecklingsarbete.

Dina kvaliteter och kvalifikationer

Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet som kammaråklagare, varav upp till ett år kan tillgodoräknas av för åklagaryrket särskilt relevanta sidomeriter som till exempel domare, advokat eller liknande. Du arbetar målinriktat och besitter initiativkraft och har en god administrativ och analytisk förmåga. Du har en mycket god förmåga att fatta beslut och som person har du en hög social och stödjande kompetens samt en hög grad av personlig mognad.

Du ska ha erfarenhet och god förmåga till samverkan både i interna som externa kontakter. Som chef på Ekobrottsmyndigheten ska du verka för ett ledarskap i enlighet med myndighetens chefs- och medarbetarpolicy.

Meriterande

Chefserfarenhet         
Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
Erfarenhet av brottsutredningar i omfattande och komplicerade utredningar rörande ekonomisk brottslighet liksom annan allvarlig brottslighet.
Intresse för, och erfarenhet av, näringslivsförhållanden och annan särskild kunskap med anknytning till myndighetens verksamhetsområden.
När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering vid kammaren i Linköping. Kontinuerliga resor till enheten i Örebro ingår i tjänsten. Tillträde efter överenskommelse.

Vänligen ta del av TFR:s riktlinjer om vad sökande ansvarar för, så att korrekt underlag inkommer med ansökan.

Kontakt

Information om anställningen lämnas av Anna Wallander tfn 010-562 96 80. Frågor om processen lämnas av Sara Borgvall vid HR-enheten tfn 010-562 90 33.

Fackliga företrädare för Saco-S John Keränen tfn 010-562 92 23, för ST Karin Hallström Norberg tfn 010-562 91 71 och för Polisförbundet Kristina Windalen tfn 010-562 98 21.

Välkommen med din ansökan via ”skicka din ansökan” senast den 2020-09-28 Visa mindre

Om enheten
Försvarshälsan Malmen är Helikopterflottiljens oberoende expertresurs för arbete med hälsofrämjande insatser, arbetsmiljöfrågor, lagstadgade undersökningar, arbetslivsinriktad rehabilitering, medicinska bedömningar, hälso- och sjukvård för rekryter/elever samt sjukvårdsberedskap vid övningar. I syfte att skapa en attraktiv arbetsplats ligger Försvarshälsans fokus på att främja hälsa och förebygga ohälsa på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Enheten har idag elva medarbetare i inom yrkesgrupperna företagsläkare, flygläkare, företagssköterska, sjuksköterska, psykolog, fysioterapeut/ergonom, medicinsk sekreterare, arbetsmiljöingenjör samt hälsopedagog.

Försvarshälsan Malmen arbetar mot hela Linköpings Garnison med ca 1 200 personer. Flottiljen har även verksamhet i Ronneby och Luleå.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvara för att leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten, där uppföljning och inrapportering av händelser inom verksamhetsområdet sker på regelbunden basis.

Följa utvecklingen inom Försvarsmedicin och inom företagshälsovård.

Tillsammans med Försvarshälsans medarbetare och kunder driva olika förbättrings- och utvecklingsarbeten.

Ekonomi och personalansvar, där stor vikt läggs på medarbetarskap och förståelsen för enhetens uppgifter i förhållande till Försvarsmakten. Även medverka i flottiljens årliga löneröversynsprocess.

Planera och leda olika mötesforum inom enheten, samt genomföra regelbundna medarbetarsamtal och uppföljningssamtal.

Kvalifikationer
• Högskoleexamen från vårdinriktad utbilning motsvarande minst 120/180 hp.
• Minst 5 års yrkeserfarenhet varav några års erfarenhet som personalansvarig chef.
• Erfarenhet av arbete inom företagshälsovård.
• Dokumenterad kunskap inom hälsofrämjande arbetsmiljöarbete och organisationsutveckling.
• Körkort lägst B.

Meriterande
• Tidigare erfarenhet av arbete inom företagshälsovård med inriktning mot Försvarsmakten.
• Organisationskännedom och/eller erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten.
• Kunskaper inom olika Försvarsmaktssystem, såsom SAP, VIDAR och EMILIA.
• Erfarenhet av att hålla utbildning.
• Dokumenterat goda kunskaper i engelska.
• Språkkunskaper utöver engelska.

Personliga egenskaper
Du trivs och känner dig trygg i rollen som ledare och chef och skapar goda förutsättningar för ett bra teamarbete. Du är strukturerad och ansvarsfull som person och har förmåga att planera, organisera och prioritera på ett effektivt sätt.

Du är kundorienterad och har lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier och är van att använda dialogen som verktyg. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och kan motivera olika ställningstaganden samtidigt som du är bekväm i att fatta beslut och även verkställa dessa. Vid rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Arbetstid 40 timmar/vecka. Arbete på kvällar och helger förekommer.
Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.
Tillträdesdatum så snart som möjligt eller enligt ök.
Arbetsort: Linköping.
Tjänstgöring på annan ort kan förekomma. 

För upplysningar om befattningen kontakta:
Stabschef Per Skantz, tfn 013-28 39 03.

För information om rekryteringsprocessen kontakta:
HR-generalist Marina Anderzon, tfn 013-28 37 04. 

Fackliga företrädare:
Anneli Helmersson, SACO,
Mats Häggström, ORF-O,
Caroline Nilsson, ORF/S,
Urban Hellqvist, SEKO,
Samtliga nås via växeln 013-28 39 00.

Välkommen med din ansökan senast 2020-01-06. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Sökord
Chef, vård, sjukvård.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens Helikopterflottilj, Hkpflj, är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge). Flottiljen ansvarar även för Hemvärnet i Östergötland.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre