Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Linköping

Om tjänsten
Vi söker nu en Interimschef inom avdelning Ekonomien till en Statlig myndighet med placering i Norrköping. Du kommer ingå i ledningen för “Gemensamma tjänster - Ekonomi ”och rapporterar till enhetschefen. I rollen kommer du att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär även att ha en viktig roll i myndighetens arbete med upphandling och implementering av affärssystem.

En annan del av uppdraget handlar om att se över den befintliga grupperingens struktur. Är myndigheten bemannad på rätt sätt? Finns det arbetsuppgifter och processer som behöver ses över? Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, förtydliga och avpersonifiera arbetsuppgifterna samt identifiera alternativa lösningar. Det kommer därför att ingå ett arbete med utveckling och renodling av rollerna, samt att skapa en god arbetsfördelning och säkerställa kontinuitet vid bortfall och sjukdom.

Enheten består i dag av cirka 30 medarbetare fördelade på en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Personalansvar för redovisningsgruppen som i dagsläget består av tio medarbetare.
- Säkerställa att den löpande redovisningen och bokslut håller god kvalitet.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Regelefterlevnad – Säkerställande av att myndigheten följer interna rutiner och gällande regelverk.
- Finansiell rapportering – Bistår med upprättandet av de finansiella delarna i delårsrapporter och årsredovisning samt övrig finansiell rapportering. Detta görs i nära samarbete med koncernfunktionen Styrning och ekonomi.
- Rapportering till statsredovisningen (Hermes) och anslagsredovisning.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.
- Tolka vad god redovisningssed är.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på heltid under perioden som en ny gruppchef rekryteras med start så snart som möjligt efter avtalstecknande och beräknas pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning upp till 6 månader. Placeringsorten är huvudsakligen i Norrköping med viss möjlighet till distansarbete efter verksamhetens behov.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Minst åtta (8) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter varav fem (5) år från offentlig sektor.
• Minst två (2) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.
• Minst två (2) års erfarenhet av koncernredovisning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

Om dig
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en mycket god social och kommunikativ förmåga som gör det möjligt att självständigt bygga förtroendefulla relationer. Vidare anpassar du din kommunikation till olika intressenter och samarbetar effektivt även i komplexa situationer.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
• Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-03-17.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren HR-chef med ett tydligt verksamhetsnära fokus och med en stark drivkraft att jobba med utveckling? I denna roll får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Region Östergötlands HR-arbete genom att vara proaktivt i ditt ledarskap, ge ett professionellt stöd och samverkan med både verksamheter och andra stödprocesser.

Vill du vara med och forma framtidens HR inom Region Östergötland? Då kan den här tjänsten vara något för dig!

Region Östergötland söker nu enhetschef till Enheten för HR-chefer.

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Region Östergötlands HR-organisation har cirka 100 medarbetare som ger kvalificerat stöd både verksamhetsnära och centralt till ledningen. Många av våra medarbetare inom HR jobbar med det nära stödet till chefer i regionens verksamheter. Inom organisationen finns också ett team HR-strateger, en enhet med specialister inom kompetensförsörjning, en förhandlingsenhet samt en enhet för löneadministration. En central enhet för stöd och service ger dagligt stöd till medarbetare och chefer. Inom HR-organisationen finns dessutom verksamhetsområde utbildning.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Enhetschefen för HR-cheferna tillförsäkrar att regionens verksamheter får ett kvalitativt och likvärdigt HR-stöd. I uppdraget ingår att vidareutveckla arbetssätt och HR-processer för att säkerställa ett situationsanpassat stöd till våra verksamheter.

Utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet inkluderar att tillse att verksamheterna styr och leder utifrån regionens personal- och arbetsgivarpolitik och att lagar och överenskommelser efterföljs.

HR-organisationen ska säkerställa att HR-arbetet utgår från chefernas behov och utmaningar och att verksamheternas behov kontinuerligt fångas så att det kan omsättas i utvecklingen av regionens HR-arbete. 

I rollen som enhetschef för HR-chefer ansvarar du bland annat för följande delar:

Du är chef för 11 HR-chefer och har ansvar för uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö.
I uppdraget ingår det även att samordna och hålla ihop/ driva och följa upp utvecklings-frågor. Leda övergripande arbetsgrupper/projekt inom hela vårt HR-område.
Du jobbar genom din organisation och i ditt agerande är du en förebild för andra.
Du samverkar med chefer inom verksamheterna för att aktivt söka förbättringar inom HR-arbetet.
Som enhetschef för Enheten för HR-chefer HR ingår du i verksamhetschefens HR:s ledningsgrupp tillsammans med enhetscheferna för Enheten för HR-konsulter, Enheten för HR-specialister, Förhandlingsenheten och Lön- och pensionsenheten med mål att utvecklingen av HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och organisationens mål.
Om dig
Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området samt erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation.
Vi ser att du har flera års erfarenhet som chef och ledare.
Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation. Vidare ser vi gärna att du har en fördjupning inom arbetsrätt.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och att du är ödmjuk. Vi ser att du har ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att samarbeta med flera olika parter. Du är en trygg ledare som kan skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att lyssna och förstå behov, kombinerat med ett proaktivt agerande, är avgörande. Du är tydlig i din kommunikation och drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att ni tillsammans skapar de bästa resultaten.

Ansökan och anställning

Uppdraget är ett tidsbegränsat förordnande under fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Placeringsort Linköping.

Intervjuer beräknas ske på eftermiddagarna den 4, 5, 10 och 11 mars.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för den nyinrättade enheten Projekt och Innovation får du en central roll i förvaltningens utvecklings- och digitaliseringsarbete. Du leder ett team på fn sju kvalificerade medarbetare, främst utvecklingsledare, med ansvar för förvaltningens samlade portfölj av utvecklingsprojekt drivet av välfärdsteknik. 

Enhetens ansvarsområden spänner över innovation, projektledning, förvaltningsgemensamma projekt samt avtalshantering.

Ditt uppdrag är att säkerställa att projekten drivs koordinerat och resurssätta för maximal nytta till våra medborgare och medarbetare. Du agerar som en sammanhållande länk inom ramen för kommunens styr- och samverkansmodell (PM3). En central del av ditt uppdrag blir att, tillsammans med ditt team och i nära dialog med verksamheten, ansvara för förvaltningens innovationskraft. Detta innebär att aktivt omvärldsbevaka, identifiera framtida behov och driva utvecklingen inom välfärdsteknik mot en smartare och mer hållbar vård och omsorg.

Du blir en nyckelperson i att omsätta strategiska mål till konkreta, värdeskapande initiativ och rapporterar direkt till avdelningschefen för Planering och Utveckling. Rollen innebär även föredragningar i ledningsgrupp och nämnd.

Din arbetsplats
Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Varje år utför vi vård- och omsorg till omkring 4 100 Linköpingsbor, varav cirka 1 350 bor i särskilt boende och cirka 2 800 får hemtjänst. 

Ungefär hälften av all verksamhet är upphandlad genom entreprenadavtal. Kommunen är huvudman för all verksamhet

Tjänsten har sin placering på enheten Projekt och innovation, inom avdelningen Planering och utveckling. Avdelningens uppdrag är att skapa förutsättningar för hela förvaltningen att lyckas, genom att utveckla effektiva arbetssätt och säkerställa att arbetet organiseras i säkra och ändamålsenliga processer, med stöd av digitaliseringens möjligheter. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö med stora möjligheter att påverka.

Förvaltningen som du organisatoriskt tillhör har ett helhetsansvar för myndighetsutövning, planering, beställning, utförande och uppföljning inom vård-och omsorg. Du samverkar nära med förvaltningens övriga chefer och medarbetare.

Arbetsplatsen ligger centralt i Linköping, för den här tjänsten tillämpas förtroendearbetstid. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som anställd i Linköpings kommun. 

https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss/vart-erbjudande

Du som söker
Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att se helheten och tänka strategiskt. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har en stark förmåga att omsätta visioner till konkreta resultat.

För denna tjänst kräver vi:


• Relevant akademisk examen, exempelvis inom systemvetenskap, datateknik, information eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med dokumenterad erfarenhet avseende verksamhetsutveckling och digital transformation.
• Flerårig, dokumenterad erfarenhet som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en stor och komplex organisation.
• Erfarenhet av projekt- och portföljstyrning.
• Erfarenhet från vård- och omsorg och offentligt förvaltning, samt  arbete med välfärdsteknik och digital transformation
• Erfarenhet av att leda innovationsprocesser.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Kunskap om avtalshantering och/eller offentlig upphandling.

Som person är du analytisk, kommunikativ och har en utpräglad samarbetsförmåga. Du är utvecklingsorienterad, ser möjligheter i utmaningar och motiveras av att coacha dina medarbetare och skapa resultat tillsammans med andra. 

I denna rekrytering använder vi tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga. 

Varmt välkommen med din ansökan! 

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16592

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Ditt engagemang gör oss bättre
Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre. Visa mindre

Vill du göra skillnad för patienter i livets mest kritiska skeden? Anopiva söker nu två vårdenhetschefer till intensivvårdssektionen, där du i nära samarbete med medarbetare och chefskollegor får möjlighet att forma framtidens intensivvård och operationssjukvård i en verksamhet som präglas av hög kompetens, forskning och patientsäkerhet.

Anopiva (anestesi, operation och intensivvård) är den största kliniken på Universitetssjukhuset i Linköping och i Region Östergötland. Kliniken är organiserad i sektioner – intensivvårdssektionen, operation nord, operation syd – samt den steriltekniska enheten, och har sammantaget drygt 500 medarbetare.

Till intensivvårdssektionen hör avdelningarna för intensivvård (Civa), postoperativ vård (Postop) och intermediärvård (Cima). Civa vårdar patienter i alla åldrar med livshotande tillstånd. Avdelningen har 8-10 vårdplatser och bedriver högspecialiserad intensivvård i nyrenoverade lokaler anpassade för framtidens behov. Cima vårdar patienter som har ett ökat vårdbehov, men inte intensivvård, exempelvis efter intensivvård, större kirurgi eller lättare trauma. Avdelningen har sex vårdplatser i moderna lokaler i nära anslutning till Civa. På postop tas både barn och vuxna emot direkt efter operation – från enklare dagkirurgi till mer avancerade ingrepp. Här finns 24 vårdplatser.

Verksamheten är teknikintensiv, personaltät och bedrivs i tätt samarbete mellan professioner och discipliner. Anopiva är en universitetssjukvårdsklinik där utbildning och forskning har central ställning, och patientsäkerhetskulturen är stark.

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Allt arbete på Anopiva vilar på fundamenten patientfokus, medicinsk kvalitet/patientsäkerhet, forskning/utbildning och medarbetarskap. Anopiva präglas av den gemensamma värdegrunden; att medarbetarna visar respekt för patienterna och varandra, tar ansvar för och främjar ett gott samarbete.

Hos oss kommer du att:

Stärka din förmåga att leda, driva och utveckla intensivvård i tvärprofessionellt och multidisciplinärt samarbete.
Utöka ditt nätverk inom chef- och ledarskap.
Utveckla såväl operativa som taktiska och strategiska delar av ditt chefs- och ledarskap, med stöd av HR- och ekonomifunktioner.
Tillsammans med medarbetare, chefskollegor och företrädare för andra verksamheter forma framtidens intensivvård och operationssjukvård.
Arbetsbeskrivning

Som vårdenhetschef har du ansvar för verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att ha delat ledarskap som innebär ett nära samarbete med nuvarande vårdenhetschef på Civa-sektionen. Du kommer också att ha ett tätt samarbete med sektionschefen för Civa-sektionen, som är medicinskt ansvarig för sektionens verksamhet, samt med övriga vårdenhetschefer och sektionschefer på Anopiva. Tillsammans driver och utvecklar ni intensivvårds- och operationsverksamheten framåt på bästa sätt för våra patienter och medarbetare, samt för de kliniker vi samarbetar med runt patienterna. Vår ledningsgrupp består av vårdenhets- och sektionschefer samt forskningsansvarig, biträdande verksamhetschef och verksamhetschef. 

Arbetsgrupp

Arbetsgruppen består av omvårdnadsassistenter, undersköterskor, fysioterapeuter, sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor inom intensivvård. Vårdenhetscheferna samarbetar även nära med sektionschefer och andra vårdenhetschefer på kliniken, och ingår i klinikens ledningsgrupp vilket innebär ett nära samarbete över enhetens olika delar. Kompetensöverföring och utveckling sker bland annat genom arbetsplatsträffar och studiedagar som organiseras i samverkan med utbildningsansvariga. Samarbetet inom arbetsgruppen präglas av ett nära och regelbundet samarbete mellan verksamhetschef, vårdenhetschefer och sektionschefer. Tillsammans ansvarar ni för frågor som lönesättning, arbetsmiljö, rekrytering och verksamhetsutveckling. En viktig del av verksamhetens fokus är att ständigt förbättra patientsäkerhet, tillgänglighet, bemötande och kvalitet.

Om dig

Du är legitimerad sjuksköterska eller har annan för uppdraget relevant utbildning på minst gymnasialnivå. Erfarenhet av intensivvård och specialistutbildning är meriterande liksom ledarerfarenhet och/eller ledarutbildning

För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. Du är trygg, stabil och har god självinsikt samt förmåga att anpassa ditt arbetssätt efter omständigheterna, och du har god organisationsförmåga, förmåga att strukturera och samarbeta. Du har en god kommunikativ förmåga och visar gott omdöme gentemot patienter, anhöriga och kollegor.

Ansökan och anställning

Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat förordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen på Anopiva.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

När du jobbar på länsstyrelsen får du använda din kunskap på landets bredaste myndighet. Länsstyrelsen är statens företrädare i länet och ser till att nationella mål får genomslag. Med hänsyn till regionala förutsättningar gör vi avvägningar mellan olika samhällsintressen. Detta genom samarbete mellan experter inom en rad olika områden och i samverkan med myndigheter, kommuner och organisationer.



På länsstyrelsen skapar vi samhällsnytta och påverkar samhällsutvecklingen, varje dag. Det är ett viktigt uppdrag, ett stort ansvar och en inspirerande möjlighet. Låt din kunskap bli en kraft för Östergötland.







Nu söker vi en
Enhetschef till Enheten för energi, klimat och regional tillväxt som är en av enheterna på avdelningen för människa och samhälle.

Om enheten 
Enheten består av 10 medarbetare och enhetschef. Vår kompetens ska vara efterfrågad både lokalt, regionalt och nationellt. Du kommer att komma i kontakt med en stor bredd av frågor. Länsstyrelsen är högsta civila totalförsvarsmyndighet inom länet.

 
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du engagerade, kunniga och kreativa sakkunniga som arbetar inom ett antal områden som miljö- och hållbarhetsfrågor, energi, klimat och regional tillväxt. Du har ansvar för enhetens ekonomi, personal och verksamhet.

Genom ett tillitsbaserat ledarskap är din uppgift att utveckla verksamheten och dina medarbetare på ett sätt som främjar god arbetsmiljö. Du anpassar ditt ledarskap efter situationer som uppstår och efter verksamhetens behov. I din roll som enhetschef har du god dialog och visar förståelse för att enheten arbetar med många varierande uppdrag. Du leder och driver verksamheten enligt Länsstyrelsens inriktning, policys och rutiner och ansvarar för att enhetens arbete utförs med god kvalitet och på ett effektivt sätt.

Arbetet innebär nära samverkan med länsledning, avdelningschefer, enhetschefer och medarbetare. Tillsammans med dina chefskollegor i ledningsgruppen för Avdelningen för människa och samhälle, bidrar du också i det strategiska arbetet med att utveckla hela avdelningens verksamhetsområde.

 
Ska-krav för tjänsten:
- Du ska ha relevant akademisk utbildning.
- Erfarenhet av att samordna uppdrag och leda processer.
- Du ska ha erfarenhet av att leda andra.
- Du ska kunna leverera goda resultat efter uppsatta mål.
- Du ska ha erfarenhet av samverkan och samordning med flera olika typer av externa aktörer för att nå dina verksamhetsmål.

 

Meriterande: 
- Om du har erfarenhet av förvaltningsmyndighet på lokal, regional eller nationell nivå.
- Om du har arbetat strategiskt med miljö- och hållbarhetsfrågor.
- Om du har arbetat med regional tillväxt.
- Om du har arbetat EU- projektansökningar.

 
Som person:
- Är du initiativtagande, detta genom att du tar initiativ. D sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
- Är du strukturerad, detta genom att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar.
- Är du stabil, detta genom att du är lugn och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker.
- Är du duktig på ledarskap, detta genom att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra, du skapar engagemang och delaktighet.
- Är du strategisk, detta genom att du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar sina handlingar till detta.

 

Anställningen är
En tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

 
Vill du veta mer kontakta:
Avdelningschef, Jenny Knuthammar, telefon: 010-223 53 55.

Fackliga företrädare:

- SACO, Magnus Roback, telefon: 010-223 54 89.
- ST, Nina Stenmark, telefon: 010-223 53 04. Under arbetsdagar under jul och nyår kan ni ringa Alma Basic på telefon: 010-223 52 77.

 

Välkommen med din ansökan
Som du skickar via www.varbi.com. Din ansökan ska ha inkommit senast 2026-01-06, ange ref nr: 19787.

 

Läs mer om att jobba hos oss, vår värdegrund och våra förmåner:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/jobba-hos-oss.html

Inom staten rekryterar vi efter principen om förtjänst och skicklighet. Det innebär att vi gör en helhetsbedömning och arbetar efter kompetensbaserad rekrytering som en kvalitetssäkring för objektivitet och icke-diskriminering.

Följ oss i sociala medier:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/sociala-medier.html

Läs mer om Länsstyrelsen i Östergötland:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/om-lansstyrelsen-i-ostergotlands-lan.html

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning. 

Så hanterar vi dina personuppgifter:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/om-webbplatsen/sa-hanterar-vi-dina-personuppgifter.html Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Stabschef till Östgötatrafiken
Söker du en bred och utvecklande roll där du dagligen får möjlighet att göra skillnad? Östgötatrafiken söker en strategisk och engagerad stabschef med kapacitet att driva och utveckla affärsstödet inom verksamheten.
Östgötatrafiken ägs av Region Östergötland och har uppdraget att leverera en attraktiv och effektiv kollektivtrafik för hela Östergötland. Detta sker i nära samverkan med kommuner, myndigheter, trafikföretag och interna avdelningar.
Som stabschef har du en central position inom organisationen och det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla avdelningen Affärsstöd. Avdelningen består av nio professionella medarbetare med ansvar för bland annat HR, inköp, ekonomi, verksamhetsutveckling och kontorsservice.
Välkommen att vara med och forma framtidens resor för invånarna i Östergötland.

Ansvarsområden
I rollen som stabschef leder och utvecklar du Östgötatrafikens gemensamma stödfunktioner. Du säkerställer att avdelningen levererar högkvalitativt stöd till kärnverksamheten och att bolagets interna processer är såväl effektiva som rättssäkra. Du fungerar som VD:s högra hand och bistår i såväl strategiska som operativa frågeställningar.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Personal-, budget- och verksamhetsansvar för avdelningen Affärsstöd.
Driva och utveckla bolagets affärsplan (löpande tre år).
Planering och genomförande av ledningsgruppsmöten, medarbetardagar och chefsmöten, tillsammans med VD.
Processledare för lednings- och myndighetsstöd.
Sammanhållande ansvar för organisationens projektportfölj.
Objektägare och övergripande ansvarig för förvaltningsmodellen.
Hållbarhetsredovisning.
Kris- och beredskapsfrågor.
Övergripande lokalansvar.

Du rapporterar till VD och är en del av ledningsgruppen. Arbetet i ledningsgruppen präglas av ett helhetsperspektiv på gemensamma frågor, vilket innebär att du är engagerad i hela verksamhetens resultat och aktivt bidrar till bolagets utveckling.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du:
Mångårig relevant arbetslivserfarenhet, gärna från liknande roller.
Akademisk utbildning inom exempelvis juridik eller ekonomi.
God kunskap inom HR-området.
Minst fem års aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
Erfarenhet av politiskt styrd verksamhet.
God administrativ förmåga.
God erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
Förmåga att uttrycka dig väl på svenska, i både tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
Deltagit i kvalificerade ledarutvecklingsprogram.

Rollen ställer höga krav på din förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer internt såväl som externt. Du har ett utåtriktat, prestigelöst och utvecklingsorienterat förhållningssätt. Du värdesätter ansvarstagande och arbetar systematiskt med uppföljning mot både ekonomiska och verksamhetsmässiga mål.
Ditt ledarskap är stabilt, modigt och situationsanpassat. Du har förmågan att leda i förändring, ser möjligheter och vågar prova nya arbetssätt. Som skicklig kommunikatör bygger du tillit, motiverar din omgivning och skapar engagemang och delaktighet bland dina medarbetare.

Om företaget

AB Östgötatrafiken
Om Östgötatrafiken
Varje dag bidrar Östgötatrafiken till att få vardagen att fungera för hundratusentals östgötar. Inget annat sätt att resa har så många positiva effekter som när vi reser tillsammans. Det bidrar till ett bättre klimat, mindre trängsel och mer jämlika resmöjligheter i vår region. För att kollektivtrafiken ska fortsätta vara det smartaste sättet att resa är vårt utvecklingsfokus avgörande. Vi arbetar målinriktat tillsammans och är övertygade om att en hållbar framtid byggs genom goda samarbeten och genom att ha roligt tillsammans. Läs gärna mer på www.ostgotatrafiken.se.
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt med en välkomnande och öppen företagskultur där vi alla trivs och känner delaktighet. Vi arbetar tillsammans för att uppnå bästa möjliga resultat och har höga förväntningar på oss själva och varandra. Vi vet att framgång skapas genom god samverkan och en stimulerande arbetsmiljö.
Övrigt
I denna rekrytering samarbetar Östgötatrafiken med Randstad. För mer information, kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073-075 23 25.
Sista ansökningsdag: 14 januari 2026.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren ledare med bakgrund inom kundservice? Har du en stark passion för att stödja och utveckla medarbetare samt skapa en arbetskultur präglad av tillit, trygghet och trovärdighet? Har du dessutom erfarenhet av att utveckla och förbättra administrativa rutiner? Då kan detta vara den perfekta rollen för dig!
Vi söker just nu en interimchef på 50% till Linköpings universitets Infocenter. Infocenter fungerar som universitetets centrala kontaktpunkt för studenter, besökare och anställda. Deras uppdrag är att ge ut allmän information om universitetet, svara på studieadministrativa frågor, ge viss IT-support, samt hantera telefoni och växelservice för universitetet.  Verksamheten erbjuder service både fysiskt på campus och via ett digitalt ärendehanteringssystem. 
Din roll som interimchef innebär att:
Leda och utveckla det befintliga teamet fram till att en permanent lösning är på plats.
Säkerställa en fortsatt högkvalitativ service och effektivitet i verksamheten.
Bidra till att skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö.

Vi ser att du som person är serviceinriktad och har en god förmåga att bygga nätverk och etablera förtroendefulla samarbeten inom en komplex organisation. Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten. Rollen innebär en spännande utmaning där du når framgång om du kan balansera mellan att utmana men samtidigt vara flexibel och inlyssnande gentemot uppdraget och organisationen. I en föränderlig kontext kan du se möjligheter i förändringar, tillfällen att påverka framåt. Med ett helhetsperspektiv kan du snabbt växla mellan både strategiska och operativa frågor. LiU har både nationella och internationella målgrupper, därför är mycket goda kunskaper i svenska och engelska ett krav.
Omfattning: 50%
Startdatum: Slutet av januari 2026
Varaktighet: Cirka 1 år
Möjlighet finns både för dig som vill arbeta som underkonsult via eget bolag eller som konsult anställd via Randstad.
Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Ansök redan idag!

Ansvarsområden
Leda och utveckla det befintliga teamet fram till att en permanent lösning är på plats.
Säkerställa en fortsatt högkvalitativ service och effektivitet i verksamheten.
Bidra till att skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö.


Kvalifikationer
Ska-krav:
Minst tre (3) års erfarenhet av att ha jobbat som chef/ledare antingen i offentlig eller privat sektor.
Minst tre (3) års erfarenhet av att sitta i en ledningsgrupp.
Erfarenhet av att utveckla administrativa rutiner
Erfarenhet av att leda i förändring
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Bör-krav
Erfarenhet av att utveckla kundservice
Erfarenhet och intresse av att utveckla digitala arbetssätt i reception, telefonväxel och/eller ärendehanteringssystem


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vi bidrar också med kompetensförsörjning till Linköpings kommun och näringsliv.
Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill arbeta i en dynamisk och förändringsorienterad verksamhet, där vi fokuserar på individens utveckling. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och vara direkt underställd avdelningschefen för Arbetsmarknadsinsatser. I ditt uppdrag leder och utvecklar du verksamheten inom de tre ansvarsområdena verksamhet, medarbetarskap och ekonomi. Du medverkar i budgetprocessen och arbetar med de mål som är beslutade i verksamhetsplanen. Du är också närmaste chef för medarbetarna med OSA (Offentligt skyddat arbete) samt en arbetsmarknadskonsulent som är direkt underställd dig.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du tillsammans med kollegor i ledningsgruppen har möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Vi vill att vår verksamhetskultur präglas av arbetet med individens utveckling och ständiga förbättringar. Som stöd i verksamheten inom förvaltningen finns administratörer samt resurser inom HR, ekonomi och kommunikation.

Din arbetsplats
Avdelningen Arbetsmarknadsinsatser består av sex olika enheter där vi arbetar inom olika uppdrag med individer med arbetsmarknadspolitiska åtgärder. På Enheten OSA (Offentligt skyddat arbete) är man närmast chef för OSA medarbetare som arbetar ute på de fyra praktiska enheterna inom avdelningen Arbetsmarknadsinsatser. I sitt dagliga arbete har man en arbetsmarknadskonsulent som arbetar tätt tillsammans med dig samt arbetsledare vad gäller uppföljning och utveckling av OSA medarbetarna.

Ute på de fyra praktiska enheterna har man arbetsledare/yrkeshandledare som instruerar och handleder medarbetarna i den dagliga driften.

Målet med vårt arbete är att utveckla våra medarbetare genom OSA anställningar så att de tar ett steg närmare arbete/studier och på så sätt når egen försörjning på sikt. Vår verksamhet genomsyras av en tro på individen och att det finns en plats för alla. 

Allt detta sker i nära samverkan med arbetsförmedlingen vilka anvisar OSA medarbetarna in till kommunens verksamhet. 

Våra huvudsakliga uppdragsgivare är kommunens nämnder och förvaltningar. 

Då den nuvarande enhetschefen kommer att gå i pension till sommaren 2026 söker vi nu en ersättare med utgångspunkt från Produktionsenheten i Tornby. Arbetstiderna är förlagda till dagtid måndag-fredag med förtroendearbetstid.

Du som söker
Vi söker dig som har socionom-, beteendevetenskaplig- eller samhällsinriktad högskole- eller universitetsutbildning, alternativt liknande utbildning. Vi ser att du tidigare har chefserfarenhet alternativt erfarenhet av en arbetsledande roll eller befattning. Vi ställer även krav på att du har kunskaper om NPF-diagnoser samt olika former av missbruk. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med praktiska arbetsmarknadsinsatser samt erfarenhet av att samarbeta med samarbetspartners såsom arbetsförmedlingen, regionen samt försäkringskassan. Det är även meriterande om du har god kunskap om relevanta regleringar och regelverk inom aktuellt praktiskt område samt kunskap om BEA-avtal.

Tjänsten innebär samverkan med såväl interna som externa kontakter med tillhörande dokumentation vilket ställer krav på god svenska i tal och skrift. Vidare behöver du även ha god dokumentationsvana då arbetet innebär att skriva rapporter och intyg till försäkringskassan. I tjänsten ingår det också att besöka OSA medarbetare som finns placerade på våra fyra praktiska enheter vilket ställer krav på att du har B-körkort.

För att vara framgångsrik i denna tjänst ser vi att du är duktig på att samordna grupper, motivera andra och att skapa delaktighet i gruppen mot gemensamma mål för verksamheten. Du är lyhörd, kommunicerar väl och engagerat samt anpassar ditt språk för motparten. Dessutom arbetar du bra tillsammans med andra människor och kan lösa eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Det är viktigt att du kan anpassa dig efter ändrade situationer och omständigheter. Du tar ansvar för dina uppgifter och strukturerar samt prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har förmåga att se till helheten och ta hänsyn till hela verksamhetens bästa i beslut och agerande.

I denna rekrytering kommer vi att använda tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet- och problemlösningsförmåga.

Välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16027

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Östergötland? Vi erbjuder en spännande möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor arbeta med Östergötlands utveckling.

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling. Regional utveckling omfattar regional planering och internationell samverkan, näringslivsutveckling samt kultur och bildning.

Vårt erbjudande

Enheten för regional planering och internationell samverkan är en nyligen sammanslagen enhet som är en del av regional utveckling. Enhetens verksamhetsområden är samordning av processer kopplade till den regionala utvecklingsstrategin, regional planering, projektstyrning och internationell samverkan. Enheten ansvarar för Region Östergötlands EU-kontor i Bryssel.

Arbetsbeskrivning

Rollen som enhetschef innebär att du planerar, leder och följer upp enhetens arbete utifrån verksamhetens ramar. Du kommer jobba nära verksamhetschefen som har det övergripande ansvaret och som primärt företräder verksamheten. Som enhetschef har du personalansvaret för enhetens knappt 20 medarbetare och därmed arbetsmiljöansvaret för dessa. Du har också ansvaret för enhetens ekonomi. Enheten har ett relativt stort ärendeflöde till regionens politiska organ. Du kommer att ha det övergripande ansvar för ärendehanteringsprocesserna vid enheten.

Om dig

Vi söker dig som har en akademisk examen, gärna samhällsvetenskaplig, som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har intresse och flerårig erfarenhet av att leda grupp och individ, styra genom processer och arbeta med verksamhetsutveckling. Du får gärna haft chefsroll med personalansvar och ekonomiskt ansvar. Ett krav är att du har erfarenhet av att jobba i en politiskt styrd organisation och därmed har förståelse för vad det ställer för krav på tjänstepersons-organisationen. Det är meriterande om du jobbat med samhällsutvecklingsfrågor.

Vi jobbar med tillitsbaserad styrning och ledning och söker dig som är kommunikativ, lyhörd och prestigelös. Du har goda ledaregenskaper, är strukturerad och har god samarbetsförmåga.

Vi söker dig med kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Ansökan och anställning

Intervjuer planerar att genomföras under vecka 48 och vecka 49. Anställning sker i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande. Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan efter överenskommelse.

Du hittar mer information om Regional utveckling och vår verksamhet här: https://utveckling.regionostergotland.se/
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Avdelningschef Beställningstrafik till Östgötatrafiken
Söker du en spännande och utvecklande roll där du dagligen får möjlighet att göra skillnad? Östgötatrafiken söker en strategisk och engagerad avdelningschef med kapacitet att driva och utveckla verksamheten för trafikslagen Färdtjänst, Skolskjuts, Närtrafik, Sjukresor och Skärgårdstrafik.
Östgötatrafiken ägs av Region Östergötland och har uppdraget att leverera en trygg och effektiv kollektivtrafik för hela Östergötland, vilket sker i god samverkan med kommuner, myndigheter, trafikföretag och övriga avdelningar internt på Östgötatrafiken. Beställningstrafiken är en central del i detta uppdrag och hanterar cirka 1,4 miljoner resor per år. Avdelningen har tio professionella medarbetare, och som avdelningschef har du en nyckelroll inom Östgötatrafiken.
Välkommen att vara med och forma framtidens resor för invånarna i Östergötland!

Ansvarsområden
Som Avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten och dina medarbetare. Du har en central roll i arbetet med att nå uppsatta mål och bedriva en verksamhet som levererar hög kundnöjdhet och är ekonomiskt effektiv.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Verksamhetsansvar för Beställningstrafik.
Ansvar för personalfrågor, arbetsmiljö, ekonomi, budgetarbete och resultatuppföljning.
Aktivt arbeta för att stärka och utveckla samarbetet med olika intressenter som kommuner, Region Östergötland, leverantörer och olika intressegrupper.
Ansvar för uppföljning av avtal och affärsmodeller för att säkerställa kvalitet och kundnöjdhet.
Regelbundet delta i olika samverkansmöten med Östgötatrafikens externa samarbetspartners.
Utveckla och driva digitaliseringsarbetet framåt.
Förvalta och vidareutveckla verksamhetens systemstöd tillsammans med medarbetarna på avdelningen.
Omvärldsbevaka och implementera nya nationella riktlinjer och trender.
Skapa förutsättningar för medarbetarskapet genom att skapa en öppenhet i arbetsklimat och arbetssätt.

I rollen som avdelningschef rapporterar du till VD för Östgötatrafiken och ingår i ledningsgruppen. Arbetet i ledningsgruppen är fokuserat på gemensamma frågor, vilket innebär att du är engagerad i hela verksamhetens resultat och aktivt bidrar i utvecklingen.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du ha:
Mångårig relevant arbetslivserfarenhet, gärna från liknande roller.
Relevant akademisk utbildning, gärna inom t ex juridik, ekonomi eller statsvetenskap.
Minst fem års aktuell chefserfarenhet, med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
Erfarenhet av att leda större grupper mot uppsatta mål och uppdrag.
Erfarenhet av politiskt styrd verksamhet.
Erfarenhet av strategisk planering, upphandlingar och komplexa avtal
God administrativ förmåga och vana att arbeta i verksamhetsstödjande system.
Erfarenhet av digitaliseringsarbete.
Förmåga att uttrycka dig väl på svenska, i både tal och skrift.
God analytisk förmåga.

Det är meriterande om du även har:
God erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
Deltagit i ledarutvecklingsprogram.
Någon form av medieträning.

Rollen kräver stor förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer såväl internt som externt och du behöver ha ett utåtriktat, prestigelöst och utvecklingsorienterat förhållningssätt.
Du värdesätter ansvarstagande och resultat, samt arbetar systematiskt med uppföljning mot såväl ekonomiska som verksamhetsmässiga mål.
Ditt ledarskap är stabilt, modigt och situationsanpassat. Du har förmågan att leda i förändring, ser möjligheter och vågar prova nya arbetssätt som utvecklar verksamheten. Du är en skicklig kommunikatör som bygger tillit, motiverar och skapar engagemang och delaktighet bland dina medarbetare och kollegor.

Om företaget

AB Östgötatrafiken
Om Östgötatrafiken
Varje dag bidrar Östgötatrafiken till att få vardagen att fungera för hundratusentals östgötar. Inget annat sätt att resa har så många positiva effekter, som när vi reser tillsammans. Det bidrar inte bara till ett bättre klimat utan även mindre trängsel, trevligare städer och mer jämlika resmöjligheter för fler människor i vår region. För att kollektivtrafiken ska fortsätta att vara det smartaste sättet att resa, är vårt utvecklingsfokus avgörande. Vi arbetar målinriktat tillsammans för att uppnå bästa möjliga resultat och är övertygade om att den hållbara framtid som vi strävar mot, byggs genom goda samarbeten och genom att ha roligt tillsammans. Läs gärna mer om oss och vår verksamhet på www.ostgotatrafiken.se

Vårt erbjudande
För oss är det viktigt med en välkomnande och öppen företagskultur där vi alla trivs och känner delaktighet. Vi arbetar tillsammans för att uppnå bästa möjliga resultat inom våra arbetsområden. Vi har höga förväntningar på oss själva och varandra och vi vet att den hållbara framtid som vi strävar mot, byggs genom goda samarbeten och genom att ha roligt tillsammans.

Övrigt
I den här processen samarbetar Östgötatrafiken med Randstad. För mer information kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073-075 23 25.
Sista ansökningsdag 29 september 2025.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Nu söker vi två enhetschefer till sektionen för plattformsutveckling.

Inom Digitalisering och utvecklingsavdelningen finns idag åtta enheter inom systemutveckling, 5st på sektionen för tjänsteutveckling och på sektionen för plattformsutveckling finns 3st enheter.

Välkommen till en avdelning med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande, handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift!

Läs gärna mer om vår it-avdelning https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/jobba-med-it.html. 

 

Ditt uppdrag
Som enhetschef ansvarar du för att styra och leda en enhet med huvudfokus på plattformutveckling. Enheten kommer bestå av ett 15-tal medarbetare och ett antal konsulter. Den kommer omfatta alla kompetenser för att bedriva it-utveckling och jobbar även nära kompetenser med verksamhetskunskap. Exempel på kompetenser inom enheten idag är systemutvecklare, kravanalytiker, UX-design, produktansvarig och mjukvaruarkitekt.

Vi jobbar med att utveckla våra arbetssätt bl.a. genom att jobba mer tvärfunktionellt och att föra samman verksamhet och IT ytterligare. Din roll är att tillsammans med sektionsledningen säkerställa en långsiktig strategi och leda enheten mot uppställda mål.  Hela avdelningen står inför en kraftig expansion där rekrytering och onboarding av nya medarbetare är en viktig arbetsuppgift.

Du har personal- budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål. De flesta av sektionens personal inom systemutveckling är stationerad i Norrköping

Inom sektionen för plattformsutveckling efterfrågas två enhetschefer med placering i Linköping. Ansvarsområden för nya enheter kommer troligen vara AI och gemensamma plattformar för nytt handläggningsstöd.

 

Vem är du?

Som ledare har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. Du är handlingskraftig och systematisk med förmåga att organisera, genomföra och följa upp för att leverera mot uppsatta mål.  Du har ett genuint engagemang för att följa teknisk utveckling och skeenden i omvärlden, med förståelse för vad det ger för möjligheter för att bedriva modern och effektiv utveckling och förvaltning.  Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Du är en god kommunikatör, lyhörd och prestigelös. Det är viktigt att du är synlig och tillgänglig för medarbetarna och utövar ett tillitsbaserat ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

 

Du som söker har

- akademisk examen inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
- flerårig erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet inom it-området
- erfarenhet av arbete med systemutveckling
- flerårig erfarenhet av agila metoder
- erfarenhet av att planera och resurssätta med hänsyn till uppdragens beskaffenhet, tillgänglig kompetens och ekonomiska medel
- god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift

 

Det är meriterande om du har

- gedigen erfarenhet inom systemutveckling
- erfarenhet av att arbeta i en större organisation
- erfarenhet av produktägarskap inom it-området
- flerårig chefserfarenhet inom it-området

 

Upplysningar
Anställningsform: heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Placeringsort: Linköping
Arbetstid: förtroendearbetstid
Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

 

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 1 oktober 2025!
Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Psykiatriska kliniken i Linköping är den största psykiatriska kliniken i Östergötland.

Här finns ett stort driv och engagemang bland medarbetarna. Nu söker vi en ny enhetschef som vill vara med att bygga framtidens psykiatri i Linköping.

Vårt erbjudande

Vi är en universitetsklinik som verkar i samarbete med forskning och utbildning. Vi är inte rädda för att prova nytt, utvärdera och tänka om när det behövs. Målet är alltid trygg och sammanhållen vård med patientens behov och medarbetarnas välbefinnande i fokus.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att vara närmaste chef för ungefär 35 medarbetare. Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för dina medarbetare. Du arbetar nära medarbetarna där du stimulerar och stödjer ett systematiskt förbättrings- och arbetsmiljöarbete för att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare.

Region Östergötland har genomgått ett omfattande omställningsarbete och kliniken är nu i en ny fas med att skapa en stabilitet och utveckla nya arbetssätt. Ledarskapet inom Region Östergötland bygger på vår gemensamma ledarsyn.

Arbetsgrupp

Du kommer att leda en engagerad och dedikerad medarbetargrupp med två olika inriktningar. Ungefär 20 stycken arbetar som vårdadministratörer mot psykiatriska mottagningar, slutenvården och beroendemottagningen. De andra jobbar mer patientnära.

Du kommer att vara en del av öppenvårdens ledningsgrupp tillsammans med de tre andra enhetscheferna och vårdchefen. Stämningen bland cheferna är god med en vänlig kultur. Som stöd i arbetet som enhetschef finns förutom ledningsgruppen på kliniken en stab med stöd kring ekonomi-, HR- och patientsäkerhetsfrågor liksom utbildningar inom ledarskap och möjlighet till egen mentor. Det finns också team-/sektionsledare som stöd.

Om dig

För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha en gymnasieexamen och behärska svenska i både tal och skrift. Det är meriterande med en vårdrelaterad utbildning, tidigare chefs- eller ledarerfarenhet, att arbetat som vårdadministratör samt arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvården eller offentlig sektor.

Dina personliga egenskaper är avgörande för att lyckas i rollen. Den här tjänsten passar dig som samarbetar väl med andra människor och har en god kommunikativ förmåga. Du kan relatera till de runt omkring dig på ett lyhört sätt. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Med ett strukturerat arbetssätt planerar och prioriterar du effektivt. I stressade situationer förblir du lugn och stabil med en förmåga att fokusera på rätt saker.

Ansökan och anställning

Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Intervjuer planeras att genomföras den 23 september och förmiddagen den 24 september. Arbetspsykologiska tester kommer att genomföras på slutkandidaterna. Registerkontroll kommer att utföras på slutkandidaten.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.Vill du använda ditt engagemang, ditt mod och din kompetens för att leda i en organisation som gör skillnad i livsavgörande frågor? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Ditt nya arbete

Avdelning kontroll består av sex regioner – nord, mitt, öst, sydöst, väst och syd. Regionerna består av sektioner, som leds av sektionschefer.

Dina medarbetare genomför kontroller som till stor del är inriktade på att motverka arbetslivskriminalitet (A-krim) på arbetsplatser. Regeringen har gett Arbetsmiljöverket uppdraget att tillsammans med åtta andra myndigheter utveckla och förstärka det myndighetsgemensamma arbetet mot A-krim. Sju regionala center mot arbetslivskriminalitet utgör nav i arbetet. Du kommer att ansvara för ett av dessa A-krimcenter samt leda den regionala samverkansgrupp som är knuten till respektive center.

Som sektionschef är du en del i myndighetens ledningssystem och leder den operativa tillsynsverksamheten. Du har resultat-, budget-, personal och arbetsmiljöansvar för en sektion med cirka 10-15 medarbetare. Dina medarbetare genomför kontroller på arbetsplatser. Som sektionschef i detta uppdrag i Region sydöst har du medarbetare på kontoren i Linköping och Jönköping. Arbetet innefattar att fatta operativa myndighetsbeslut, vilket innebär att du förväntas ta snabba och ibland obekväma beslut som representant för myndigheten.

Om regionen

Du och dina chefskollegor i region sydöst ingår i regionens ledningsgrupp. Mycket av vår ledning och styrning behöver ha ett regionperspektiv och samsyn och kalibrering i ledningsgruppen blir därför viktig. Du företräder sektionen externt såväl i inspektionsarbetet som exempelvis i kontakter med media och i samverkan med myndigheter och andra organisationer. Resor och övernattning i tjänsten förekommer.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:


• Högskoleutbildning om 120 gamla respektive 180 nya högskolepoäng eller annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flera års chefserfarenhet med personal-, budget-, resultat- och arbetsmiljöansvar alternativt flerårig erfarenhet från inspektion av arbetsmiljö i kombination med ledarerfarenhet
• Erfarenhet av aktivt arbetsmiljöarbete på ledningsnivå alternativt tillsyn, inspektion eller annan myndighetsutövning
• Goda kunskaper i Officepaketet
• B-körkort
• Mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på engelska

Det är meriterande om du har:


• Chefserfarenhet från offentlig verksamhet
• Erfarenhet av en roll som beslutsfattare inom inspektion, motsvarande tillsyn eller i annan myndighetsutövning

Som person ser vi att du kommer att trivas och lyckas i din ledarroll om du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och är resultatorienterad. Du håller dig till satta regler, rutiner och processer. Vidare delar du information och expertis för att uppnå teamresultat samt bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du förhåller dig till andra på ett öppet och accepterande sätt och har lätt för att ta nya kontakter både inom och utanför myndigheten. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg och stabil arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Linköping. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför tillämpar vi förtroendearbetstid för chefer och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Intervjuer sker från vecka 37. 

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi alla frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Marita Jonsson för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast den 20 augusti 2025! Visa mindre

Vill du hjälpa till att höja den svenska beredskapen och har erfarenhet från arbete inom flyget samt viljan att arbeta i ett kompetent team?
Nu har du chansen att söka ett utmanande och inspirerande jobb! Vi erbjuder personlig utveckling på en arbetsplats med bra kamratanda. Lägg till det en arbetsplats som erbjuder träning på arbetstid!

1.TVS vidmakthåller Försvarsmaktens helikoptersystem, specialflygplan och flygsäkerhetsmateriel såsom flygdräkter och hjälmar. Uppgifterna spänner från fortsatt luftvärdighet (CAMO) och teknisk support samt materielutveckling, till kontraktshantering och budgetansvar för drift och vidmakthållande av Flygvapnets flygplan och helikoptrar.Försvarsmakten är inne i en stark tillväxtperiod och formas nu för att möta framtidens krav. Malmen i Linköping är svensk militärflygs vagga och fortsatt ett centrum för utveckling, samt för drift och vidmakthållande av försvarets helikoptrar och flygplan. Läs gärna mer om oss och vår verksamhet här:
http://www.forsvarsmakten.se/sv/var-verksamhet/det-har-gor-forsvarsmakten/flygvapnet/.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som ställföreträdande chef kommer du tillsammans med chefen att leda 1.TVS verksamhet. Du kommer att medverka vid utformning av organisation och arbetssätt samt medverka till målformuleringar och resultatuppföljning, vilket förutsätter viss kunskap om vår verksamhet.

Ditt arbete leds av chefen 1.TVS. I din roll som ställföreträdande chef ingår bl.a. följande uppgifter:

Exempel på arbetsuppgifter


• Tillsammans med chefen 1.TVS, leda sektionsgemensam verksamhet
• Medverka vid TVA verksamhetsutveckling
• Ansvara för utvecklingen av 1.TVS interna rutiner
• Rekrytering och utveckling av 1.TVS personal
• Ansvara för verksamhetsbudgetering och uppföljning
• Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet

KRAV
Kvalifikationer


• Lägst gymnasial utbildning med godkända betyg
• Några års dokumenterad erfarenhet som chef/ledare
• Några års dokumenterad erfarenhet inom området flygmaterieltjänst
• God förmåga att utrycka sig i tal och skrift på svenska såväl som engelska
• Mycket goda kunskaper inom Officepaketet
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är ansvarsfull, strukturerad, prestigelös och som har god förmåga att samarbeta, organisera och prioritera det egna och underställdas arbete. Du behöver ha god organisatorisk förmåga och stor förmåga att strukturera och leda arbetet. Du behöver vara noggrann och serviceinriktad då arbetet till stor del består av att stötta arbetsgruppen och förbandet för att vi ska nå våra gemensamma mål. Att trivas med varierade arbetsuppgifter och ett stundtals högt tempo är en förutsättning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Utbildning inom arbetsrätt och arbetsmiljö
• Genomförd värnplikt eller Grundläggande Militärutbildning i Sverige
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom Försvarsmakten, annan myndighet eller offentlig verksamhet
• Formell utbildning inom flygområdet/teknik
• Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem SAP/PRIO och VIDAR.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den väredgrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

ÖVRIGT

Anställningsform: Civil tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Linköping.
Tillträdesdatum: enligt överenskommelse.

Individuell lönesättning tillämpas. Resor i tjänsten förekommer med kortare eller längre tjänstgöring på annan ort, främst nationellt.

Tester i uttagningsprocessen kan komma att tillämpas.

Upplysningar om befattningen
Har du frågor? Kontakta David Broberg.

Fackliga representanter
OFR/O Lars-Olof Wretling
OFR/S Caroline Nilsson
SEKO Jan Salomonsson
SACO Johan Nyström

Samtliga kontaktpersoner nås via FM växel på telefon 08-788 75 00.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2025-05-12. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Centralt i vår målbild är att alla barn, elever och vuxenstuderande ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola. Inom verksamheten finns tillsyn, kvalitetsgranskning och tillståndsprövning för fristående skolor. Vi finns i Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå. Göteborg, Linköping och Lund ingår i Region söder medan Stockholm och Umeå ingår i Region norr. Huvudkontoret med alla stödfunktioner är placerat i Stockholm.

 

Vi söker

Är du en skicklig och erfaren jurist med goda ledaregenskaper? Känner du dig trygg i din statstjänstemannaroll och har ett intresse för utbildningsfrågor? I så fall kan vi ha en intressant tjänst till dig. Vi söker nu en utvecklingsinriktad enhetschef som med stort engagemang vill leda ca 15 kvalificerade medarbetare inom främst tillsyn vid vårt Stockholmskontor. Till denna tjänst söker vi en erfaren jurist med gedigen bakgrund inom statsförvaltningen.

 

Arbetsplatsen

Tjänsten är placerad i Region norr på Stockholmskontoret. Regionen består av åtta enheter som ansvarar för tillsyn och kvalitetsgranskning. I regionen finns ca 150 medarbetare. Vid kontoret i Stockholm, som består av fem enheter arbetar ca 100 medarbetare. I regionens ledningsgrupp ingår regionchef, biträdande regionchef och enhetscheferna.

 

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som enhetschef är du ansvarig för enhetens verksamhetsutveckling, mål och resultat. Arbetet innebär personalansvar för ca 15 medarbetare. Du har ansvar för att resurserna används effektivt, att resultatmål nås och att tidsplaner hålls. Arbetet innebär att organisera, planera, prioritera, delegera, fatta beslut och följa upp verksamheten. Du som enhetschef har ansvar för den övergripande kvalitetssäkringen av utredningar och fattar beslut efter inspektion. Arbetet innebär även att utveckla och stödja medarbetare i deras arbete och att organisera arbetet så att det främjar kontinuerlig utveckling och lärande i organisationen.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är trygg i din kompetens och ditt ledarskap. Du leder enheten på ett pedagogiskt, tydligt, tillitsfullt och förtroendeskapande sätt. Du är nära medarbetarna, inspirerar och stödjer dem samt ger förutsättningar så att de kan utvecklas inom sina respektive arbetsområden, för att ni tillsammans ska kunna nå goda resultat. Du fattar beslut i ärenden och vägleder medarbetarna i deras utredningsarbete och beslutsskrivning.

Du rapporterar till regionchefen och ingår i regionens ledningsgrupp. Du deltar aktivt i utvecklingen av verksamheten och tar ansvar för regiongemensamma strategiska frågor.

 

Kvalifikationer

Du ska ha:


• juristexamen och notarietjänstmeritering eller motsvarande
• flerårig, aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete och rättstillämpning inom statsförvaltningen
• flerårig och aktuell, chefserfarenhet eller erfarenhet av arbetsledning/projektledning inom offentlig förvaltning
• vana att arbeta både strategiskt och operativt
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska på ett klart och tydligt sätt.

Det är meriterande med:


• domstolsbakgrund som kammarrätts- eller hovrättsassessor
• erfarenhet av och kunskap om skoljuridik
• erfarenhet av arbete med tillsyn inom offentlig förvaltning
• kunskap om svenska utbildningssystemet

För att bedöma om en sökande kommer att lyckas i tjänsten som enhetschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi letar därför efter dig som:


• är kommunikativ och tydlig, uttrycker dig välformulerat i text och tal och har pedagogisk förmåga att göra komplexa frågeställningar begripliga
• är en utvecklingsinriktad ledare med god samarbetsförmåga
• är strukturerad, stabil och har hög integritet
• är analytisk, strategisk, har lätt att se helhetsbilden och snabbt kan sätta dig in i olika situationer
• kan skapa engagemang, delaktighet och bidrar till ett öppet klimat
• är lyhörd för verksamhetens behov och har intresse för vår verksamhet

 

Om tjänsten

Tjänsten är tillsvidare. Skolinspektionens tillämpar sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde efter överenskommelse. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

 

Ansökan

Skicka din ansökan i form av CV och ett personligt brev (max en A4). Klicka på ansökan nedan. Dnr är SI 2025:4529  Sista ansökningsdag är den 21 maj 2025. Arbetsprov och tester kan komma att genomföras.

 

Frågor

För upplysningar, kontakta regionchef Agneta Broberg. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Mary Cairns. Fackliga företrädare är Niki Konomi (Saco) och Maria Klasson (OFR/S). Samtliga nås via växeln tfn 08-586 080 00.

Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Kommunledningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar med kommunövergripande strategiska frågor och ger stöd och service till hela kommunen, näringsliv, organisationer samt kommunens politiska ledning. På Kommunledningsförvaltningen välkomnas du av en förvaltning med god kompetens och av drivande och hjälpsamma kollegor som betonar hur meningsfullt det är att få driva utvecklingen för hela Linköping. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Linköping är en attraktiv kommun och tillväxtmotor i Östergötland, mycket tack vare stadens starka och innovativa näringsliv. Företag som är verksamma i en palett av växande branscher, många med världen som marknad. Kommunens roll, som möjliggörare för ett hållbart och växande näringsliv, är en prioriterad fråga och nu söker vi dig som vill bli vår nya näringslivsdirektör. 

Som näringslivsdirektör i Linköping ansvarar du för att främja ett gott näringslivsklimat i kommunen. Du arbetar på strategisk nivå och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp. 

Du ansvarar för kommunkoncernens näringslivsprogram, du är beställare av besöksnäringsuppdraget till Visit Linköping och innovationsuppdraget till Linköpings Science Park. Tillsammans med enhetschefen leder och utvecklar du arbetet i Näringslivs- och tillväxtstaben med placering på Kommunledningsförvaltningen. 

Inom funktionsansvaret ingår bland annat innovations- och entreprenörskapsfrämjande, investerings- och etableringsfrämjande, samverkansprojekt för hållbar tillväxt, näringslivsdialoger och företagsservice. Arbetet genomförs i bred samverkan med relevanta förvaltningar och kommunala bolag liksom med externa strategiska partner, exempelvis näringslivsråd, universitetet och Stockholm Business Alliance.

Du är också ett stöd för politiska beslutsfattare och övriga kommunala chefer i frågor rörande kommunens roll för ett gott näringslivsklimat. Näringslivsdirektören spelar en central roll i att skapa goda förutsättningar för ekonomisk tillväxt och utveckling såväl i det lokala näringslivet som i kommunen.

En viktig del i uppdraget är att fortsätta det aktiva arbetet med att utveckla Linköping i nära samarbete med andra verksamhetsområden inom kommunen, som exempelvis samhällsbyggnad och utbildning.

Din arbetsplats
Näringsliv- och tillväxtstaben är en av sju staber inom Kommunledningsförvaltningen som har sin arbetsplats i stadshuset tillsammans med kommundirektören och övriga direktörer i Kommunledningsförvaltningen. Du kommer tillsammans med enhetschefen att leda ett härligt gäng om nio kompetenta och engagerade medarbetare, som arbetar tillsammans för att nå så bra resultat som möjligt.

Du som söker
Vi söker dig som har flerårig chefs- och ledarerfarenhet och goda erfarenheter av att leda strategiskt inriktat arbete i en större organisation. Du har en relevant akademisk utbildning för uppdraget.

Du har god förståelse för såväl näringslivets villkor som de förutsättningar som gäller för en ledande tjänsteperson i en politiskt styrd organisation.

Du behöver ha en utpräglad kommunikativ förmåga och vara en utmärkt företrädare för kommunen. Andra viktiga förmågor är att har lätt för att analysera komplexa frågor, att du är flexibel och förändringsorienterad samt trivs med många kontakter och nära samarbete. Uppdraget innebär också internationella kontakter, vilket ställer krav på goda språkkunskaper i framför allt engelska.

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 15003

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad.

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

I denna roll arbetar du i nära samverkan med politiken, näringslivet och andra samhällsaktörer för att bygga en hållbar och attraktiv stad. Du har en central roll i att säkerställa hög kvalitet i planeringsprocesserna, där du identifierar strategiska angreppssätt för att hantera komplexa stadsbyggnadsfrågor. Du är en tydlig och trygg ledare som kan navigera i en dynamisk miljö, fatta beslut och leda avdelningen mot uppsatta mål. Du har direkt personalansvar för tre enhetschefer samt två projektledare kopplat till Ostlänken. Som avdelningschef rapporterar du till samhällsbyggnadsdirektören och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till hela förvaltningens utveckling.

Du kommer att representera avdelningen i olika sammanhang och behöver vara en kommunikativ och pedagogisk ledare med en god förmåga att förklara komplexa frågor på ett tydligt sätt. En viktig del av arbetet innebär att bygga starka relationer med politisk ledning, samt att fortsätta stärka kulturen av samarbete och resultatfokus inom avdelningen.

Din arbetsplats

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner med många spännande projekt på gång, såväl förtätningsprojekt i innerstaden som helt nya bostadsområden i ytterstaden och kommunen i övrigt. 

Vill du vara med och forma framtidens Linköping? Vi söker en engagerad och strategisk avdelningschef till stadsplaneringsavdelningen som vill leda och utveckla vårt arbete med stadsutveckling och samhällsplanering. Planering för Ostlänken och det nya stationsområdet gör att vi står inför det största stadsutvecklingsprojektet i kommunens historia och som avdelningschef kommer du att ha en nyckelroll i att skapa förutsättningar för att detta arbete kan drivas framåt.

Som avdelningschef för stadsplanering har du det övergripande ansvaret för en avdelning med cirka 65 medarbetare indelade i tre enheter som arbetar med strategisk utvecklingsplanering, detaljplanering samt mark- och exploateringsfrågor. Avdelningen driver den långsiktiga planeringen för stadens utveckling och säkerställer att Linköpings tillväxtmål möts genom en strukturerad och metodisk planerings- och exploateringsprocess.

Du som söker

Vi söker dig som har en relevant utbildning och arbetslivserfarenhet inom samhällsbyggnadsområdet samt erfarenhet från en politiskt styrd organisation, gärna från en kommun. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och organisationer med goda resultat och du besitter en stark ekonomisk förståelse.

Då du i tjänsten kommer att samverka med såväl interna som externa aktörer krävs goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är även ett krav att du har kunskap om plan- och bygglagen.

För att lyckas i rollen behöver du vara en tydlig ledare med förmåga att skapa struktur och fatta beslut i en komplex miljö. Du är flexibel och förändringsbenägen, samtidigt som du har en analytisk problemlösningsförmåga. Du arbetar metodiskt och strukturerat, samtidigt som du är kommunikativ och pedagogisk i ditt ledarskap. Du har en personlig mognad och strategisk förståelse, vilket gör att du kan hantera både långsiktiga och operativa utmaningar på ett balanserat sätt. Som beslutsam och målmedveten ledare driver du verksamheten framåt och skapar resultat tillsammans med dina medarbetare.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll i en stad med hög tillväxt och stora framtidsambitioner. Du blir en del av en organisation med tydliga mål, en välordnad struktur och en stark ledningsgrupp med hög ambitionsnivå och god stämning.

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Välkommen med din ansökan senast 4 maj. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef för avdelningen LSS inom socialförvaltningen har du det övergripande ansvaret för verksamheten inom LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade). Här får du arbeta med utveckling och blir en viktig del i arbetet med att forma framtidens socialtjänst inom Linköpings kommun.

Som Avdelningschef leder och samordnar du två underställda områdeschefer och ansvarar för strategisk utveckling, kvalitetssäkring och budgetuppföljning inom avdelningen. Rollen innefattar även samverkan med andra förvaltningar, myndigheter och externa aktörer. Utöver detta ansvarar du för att planera i vilken regi verksamheten ska bedrivas samt för upphandlingar kopplade till detta. Till ditt stöd finns bland annat utvecklingsledare, ekonomer och HR-resurser.

Förvaltningen har nyligen omorganiserats, vilket innebär möjligheter att utveckla processer och samverkansformer för en samlad LSS-verksamhet. Som avdelningschef blir du en nyckelperson i arbetet med att möta volymförändringar, säkerställa kompetensförsörjning och skapa effektiva samarbeten. Utöver detta ansvarar du för att planera i vilken regi verksamheten ska bedrivas samt för upphandlingar kopplade till detta. Du förväntas leda avdelningen genom dessa utmaningar och samtidigt arbeta strategiskt för en hållbar ekonomi.

Du är direkt underställd socialdirektören och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans arbetar ni med strategiska frågor samt styr, leder, utvecklar och följer upp förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv.

För rätt kandidat kan rollen även komma att innebära ett utökat ansvar, inklusive möjligheten att vara ställföreträdande socialdirektör. 

Din arbetsplats
Socialförvaltningen är en ny förvaltning som bildades januari 2024. Just nu pågår arbetet med att forma förvaltningen vilket beräknas pågå under hela 2025 och sedan kontinuerligt vidareutvecklas. Förvaltningens fokus är socialtjänst inom individ- och familjeomsorg. Socialtjänstens uppdrag utvecklas med utgångspunkt i att bland annat motverka segregation och kriminalitet, tillämpa ny lagstiftning samt utveckla nya metoder och arbetssätt.

Avdelningen ansvarar för att personer med rätt till insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) får sina insatser. Med insatser avses öppna verksamheter, avlösning, ledsagning, korttidsvistelse, daglig verksamhet samt boende, för alla åldrar. Avdelningen har uppdrag att bedriva insatser i egen regi och upphandla verksamhet för att kunna möta brukarens behov. Avdelningen består av cirka 700 medarbetare varav två områdeschefer och ett 20-tal enhetschefer. 

Du som söker
Vi söker dig som tycker om att arbeta med verksamhetsutveckling och som vill bidra till utvecklingen av morgondagens socialtjänst. Du har akademisk examen inom socialt arbete, beteendevetenskap, offentlig förvaltning eller annat relevant område. Vidare har du gedigen erfarenhet av ledarskap inom socialtjänst eller motsvarande verksamhet och har erfarenhet av att som chef leda genom andra chefer. Din erfarenhet innebär att du även har ansvarat för ekonomisk planering och budget, där vi ser det som meriterande om ansvaret omfattat en stor budget, samt att du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete. Dina kunskaper om LSS-lagstiftningen och angränsande regelverk är goda och ifall du har B-körkort är det meriterande då det förekommer resor till exempelvis boenden.

Vi söker en kommunikativ, trygg och förändringsorienterad ledare som drivs av att se möjligheter till förbättring och samverkan. I din ledarroll är du handlingskraftig och resultat- och utvecklingsinriktad med god förmåga till att skapa delaktighet, engagemang och förståelse för uppdraget. Som person har du god självkänsla och inre trygghet som gör att du vågar utmana och har en förmåga att tänka och göra nytt. Vidare ser vi att du arbetar tillitsbaserat och bidrar till ett gott samarbetsklimat, såväl internt som externt. 

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 1 september 2025, eller efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning (förordnande tillämpas ej)

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 14756

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Är du vår nya Avdelningschef för Informationshantering?
Vill du vara med och leda utvecklingen av informationshantering i en dynamisk och framåtblickande organisation där du får arbeta med både hjärna och hjärta? Vi söker nu en engagerad och strategisk avdelningschef för informationshantering som vill bidra till att förbättra och utveckla våra processer för dokument- och ärendehantering, arkiv och registratur.

Som avdelningschef blir du en del av ett härligt och kompetent team där du har det övergripande ansvaret för att leda och styra avdelningen mot uppsatta mål samt utveckla funktionsområdet inom koncernen. Tillsammans säkerställer ni en användarvänlig och hållbar informationshantering som är modern, effektiv och säker. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt och ha en nyckelroll i att samordna och utveckla informationshantering för hela organisationen. Med varierande och spännande arbetsuppgifter kommer dina dagar vara fyllda med:

- att leda och styra avdelningen mot avdelningens uppsatta mål
- att leda och utveckla funktionsområdet inom koncernen och arbeta tvärfunktionellt med organisationens olika avdelningar
- att delta och delprojektleda projekt inom avdelningen
- att samordna och utveckla det dagliga arbetet inom funktionen
- att säkerställa rutiner för kvalitetssäkring i arbetssätt för att säkerställa god sökbarhet av information
- långsiktig resursplanering och personalfrågor
- ekonomiuppföljning, fakturering och budgetarbete
Är du den vi söker?
Vi ser att du inspirerar och engagerar ditt team genom ett inkluderande ledarskap och bidrar till en positiv arbetsmiljö där samarbete och trivsel står i fokus. Genom din kommunikationsförmåga och samarbetsvilja skapar du delaktighet och engagemang hos medarbetare och samarbetspartners. Du är driven och förändringsbenägen ledare med ett strategiskt tänk och förmåga att se helheten. Som person är du dessutom lösningsorienterad och arbetar proaktivt för att förbättra och effektivisera verksamheten.

Erfarenheter du tar med och delar med oss:

- Relevant akademisk utbildning inom informationshantering, arkivvetenskap, ekonomi, juridik eller annat närliggande område, alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig
- Chefs-/ledarskapserfarenhet
- Erfarenhet av strategiarbete
- Erfarenhet av utveckling av arbetssätt och rutiner
- Goda kunskaper i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt
- Grundläggande IT-kunskaper
Tidigare erfarenhet av offentlig förvaltning ses meriterande.

Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Anna Jörholt, 013-30 84 42. Facklig information lämnas av Emmelie Linderoth, Unionen, 013-30 86 12, Henrik Kruuse af Verchou, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-specialist Rekrytering, 013-30 87 41.

Välkommen med din ansökan!
Vi tillämpar löpande urval så tveka inte på att söka redan idag! Se dock till att skicka in din ansökan senast den 16 mars.

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.


Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 1000 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord: drivande, positiva och trovärdiga.

Tekniska verken är en del av drygt 230 000 privat- och företagskunders vardag och vi levererar tjänster som gör livet enklare. Vi erbjuder elnät, belysning, vatten, fjärrvärme, fjärrkyla, hantering av avfall, bredband, biogas, effektiva energilösningar och elhandel. Vår vision är att bygga världens mest resurseffektiva region och tillsammans med våra kunder är vi på rätt väg. Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.



Din roll

Som underhållsplanerare hos oss får du möjligheten att arbeta i en miljö med spännande projekt och stor variation. Vi lägger stor vikt vid att skapa en god arbetsmiljö med flexibla arbetsvillkor, engagerade och kompetenta medarbetare samt stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter.

Vi befinner oss i en expansiv fas och ser fram emot att välkomna flera nya kollegor till vårt team. Du är efterlängtad och vi ser fram emot att få dig med på vår resa!

Dina arbetsuppgifter kommer att bestå av att bereda beställningar för antingen militära-, civila- eller derivatluftfartyg och dess tillhörande komponenter enligt beställningar från flygplansoperatören.

Du kommer att arbeta i ett tvärfunktionellt team, där du i din roll till stor del kommer att arbeta självständigt, men du kommer även ha kontaktytor utanför teamet både lokalt och på andra orter för att tillse att planerade underhållsaktiviteter fortlöper enligt plan. Dessutom kan det tillkomma kontakter med kunder från andra länder, där goda möjligheter till olika former av utlandsuppdrag existerar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

* Hantera beställningar för flyg och dess komponenter
* Ansvara för att säkerställa att planerade underhållsaktiviteter följer tidsramen
* Samverka med personer inom och utanför teamet

Teamet du kommer att ingå i består i nuläget av 9 stycken underhållsplanerare, som alla kommer att arbeta med en rad spännande projekt de kommande åren. Inom verksamheten finns goda karriärmöjligheter och steg att ta i sin fortsatta utveckling, vilket vi värdesätter som team.



Din profil

För att trivas i rollen hos oss ser vi att du är socialt utåtriktad och inte är rädd för att ta kontakt med nya människor. Vi ser en vikt i att du utför dina arbetsuppgifter med en yrkesstolthet och är nyfiken samt har en kontinuerlig vilja att utvecklas. Eftersom att förutsättningar i vår vardag snabbt kan förändras krävs det att man kan ställa om och anpassa sig efter nya förutsättningar.

Hos oss innebär även en stor del av arbetet i mer och mindre komplexa IT-miljöer där det är till fördel att du har IT-kunskaper sedan tidigare.

Det är meriterande om du har en teknisk förståelse om flygplan och regler kring fortsatt luftvärdighet, men vi värdesätter framför allt kandidater i denna rekrytering som har ett intresse och potential att lära sig. Du får gärna ha tidigare erfarenhet av arbete i olika affärssystem och andra IT-program, men detta är inget krav. För att klara av din roll ser vi att du talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.



Vad blir du en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Visa mindre

Är du en engagerad ledare med erfarenhet av att skapa trygghet i osäkra tider? Har du erfarenhet av frågor som rör mäns våld mot kvinnor, HRV och/eller utsatta barn/vuxna, gärna som chef.
Då ser vi fram emot din ansökan!

Nu söker vi en interim chef till myndighet i Linköping på ett uppdrag med önskad start så snart som möjligt och året ut.


Om tjänsten
En statlig myndighet söker en erfaren och ansvarstagande ledare för ett uppdrag som närmaste chef.
Du får möjlighet att spela en central roll i att driva en viktig verksamhet som fokuserar på frågor som rör mäns våld mot kvinnor. Detta är ett uppdrag som erbjuder både strategiskt och operativt ansvar, där du leder medarbetarna i deras arbete samtidigt som du arbetar för att skapa trygghet och effektivitet i en verksamhet som har en avgörande betydelse för samhället.

Arbetsplatsen är i Linköping och du har möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan (beroende på verksamhetens behov)
Uppdraget är på 50-100%

Tjänsten är ett konsultuppdrag med önskad start omgående och löper året ut.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Du kommer att leda verksamheten och medarbetarna i deras dagliga arbete, och säkerhetsställa att avdelningens arbete följer myndighetens riktlinjer, policys och rutiner.
Skapa en trygghet i arbetsmiljön och bidra i arbetet med verksamhetsöverflyttning och övergång.
Stödja medarbetare i deras arbetsuppgifter, rapportera verksamhetens status till avdelningschef och vid behov ledningen.
Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och även ha ekonomi och budgetansvar.


Vem är du?
I den här rollen bör du ha;
Flerårig erfarenhet som chef inom statlig eller kommunal verksamhet.
Erfarenhet av frågor som rör mäns våld mot kvinnor, HRV och/eller utsatta barn/vuxna, gärna som chef.
Stark ansvarskänsla och god kommunikativ förmåga.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

PrimeComp är ett teknikkonsultbolag med uppdrag inom energi, industri och infrastruktur. Genom vår kombinerade erfarenhet och unika utbud av teknikområden erbjuder vi tjänster för att skapa lönsamma, innovativa och hållbara lösningar.
Vi söker nu en driven och strukturerad Junior Projektledare till vår kund inom försvarsindustrin. I denna roll får du en nyckelposition i att koordinera och leda uppdrag, med initialt fokus på Elkraft och Belysning för flygande produkter, främst Gripen C/D. Detta är en spännande möjlighet att vara en del av en innovativ och teknikintensiv verksamhet där ditt arbete gör skillnad.
Om rollen: Som Junior Projektledare kommer du att ha en central roll i att säkerställa att uppdrag från interna och externa kunder hanteras effektivt och smidigt. Du kommer att arbeta nära teamet och andra avdelningar för att säkerställa att projekten levereras i tid och enligt förväntningar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Koordinera och leda uppdrag inom Grundflygplanssystem, med initialt fokus på Elkraft och Belysning för Gripen C/D.
Hantera uppdragsflödet från externa delar av organisationen och säkerställa effektiv hantering inom teamet.
Administrera och koordinera projekt, med fokus på ordning och struktur.
Eventuellt bredda ansvarsområdet till andra delar av organisationen över tid, beroende på behov.

Vi söker dig som har:
Erfarenhet: 1-3 års erfarenhet av projektledning eller liknande roller.
Systemkompetens: Erfarenhet av affärssystem såsom IFS ERP, SAP, Microsoft Dynamics AX eller liknande.
Personliga egenskaper: Strukturerad, administrativt skicklig och van att hantera flera uppdrag parallellt.
Språk: Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande:
Erfarenhet av att arbeta inom försvarsindustrin eller andra reglerade branscher.
Kunskaper inom Elkraft, Belysning eller relaterade tekniska områden.
Certifiering inom projektledning (t.ex. PRINCE2, Agile eller PMP).

Vi erbjuder:
En spännande och utvecklande roll i en innovativ och teknikdriven miljö.
Möjlighet att arbeta med avancerade projekt och produkter som gör skillnad.
Stödjande och kollegial arbetsmiljö.

Övrig information: Uppdraget kan omfattas av försvarssekretess, vilket innebär att du måste uppfylla vissa säkerhetskrav. Detta inkluderar svenskt medborgarskap och godkännande av säkerhetsprövning utförd av myndighet.
Ansökan: Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Din roll

I denna chefsroll kommer du tillsammans med din personal stödja produktion, planera vår verksamhet och att hjälpa till med leveranser av våra produkter från Aerospace Systems.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:

* Upprätta och följa upp planering inom de olika verkstadsområdena
* Analysera och värdera förändringar som sker i våra leveransplaner
* Skapa förutsättningar och förbättra verksamheten genom att skapa delaktighet och motivation
* Aktivt deltagande i Operations ledningsgrupp
* Samverkan med andra chefer för att nå våra mål
* Du kommer att arbeta gränsöverskridande och ha många kontaktytor

Som del av Operations Ledningsgrupp förväntas du ha förmågan att se till helhet och hur vi gemensamt kan utveckla vår verksamhet.

Din profil

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet som chef och som även har tidigare erfarenhet från planering. Du har förmågan att bygga och underhålla relationer, vilket gör dig till en skicklig och naturlig kommunikatör. Du uppskattar att arbeta med människor, få individer att växa och med stor vilja och engagemang leder och utvecklar dina medarbetare för att nå verksamhetens förväntade resultat.

Du trivs med att kunna växla med sådant som behöver göras omedelbart och samtidigt kunna arbeta med att uppnå resultat över tid.

Vi tror att du är resultatinriktad, beslutsmässig och driven samt van att påverka och ta ansvar. Att leda i förändring kräver omdöme, personlig mognad och prestigelöshet, vilka är egenskaper som kännetecknar dig.

För att lyckas i arbetet krävs att du har goda kunskaper i både svenska och egelska, tal och skrift.Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av produktionsmiljö och om du har kunskaper i affärssystemen IFS/ERP.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential.

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

I rollen som biträdande avdelningschef för verksamhetsstöd har du en central placering inom utbildningsförvaltningen och arbetar med frågor från förskola till vuxenutbildning. Du har ett huvudansvar för förvaltningens organisation av sakkunniga som arbetar mot de både utbildningsnämnderna samt stödjande mot organisationens chefer och medarbetare. Utöver detta ansvarar du för avdelningens verksamhetsnära IKT-stöd. Du bistår avdelningschef för verksamhetsstöd och ansvarar självständigt för flera av avdelningens huvuduppdrag inom bland annat:

Skolformsövergripande verksamhets- och huvudmannastöd
Övergripande resultat- och verksamhetsuppföljning samt systematiskt kvalitetsarbete
Utredning- och juridikstöd
IKT-samordning förskola till gymnasieskolan
Processansvar och ärendehantering till nämnder
Inom avdelningens för verksamhetsstöd organiseras även den centrala elevhälsan.


I rollen som biträdande avdelningschef ingår strategiskt och operativt arbete i nära samarbete med avdelningschef som är din närmsta chef, som du kommer att ersätta vid frånvaro. Du leder och samordnar specifika ansvarsområden samt har verksamhets- och strategiskt ansvar för utpekade områden.

Arbetsuppgifter

Personal- och verksamhetsansvar för förvaltningens sakkunnigorganisation som arbetar mot de båda utbildningsnämnderna och stödjer linjeorganisationen
Operativt ansvar för beredningsprocessen till de båda utbildningsnämnderna 
Föredragande i nämnderna
Stöttar och utvecklar brett det centrala förvaltningskontorets uppdrag och avdelningens huvuduppdrag i synnerhet
Personal- och verksamhetsansvar för förvaltningens IKT-funktion som stödjer verksamheterna inom de olika skolformerna


Du bidrar till utveckling och nya arbetssätt där individen är i fokus samt analyserar underlag och statistik.

Din arbetsplats

Avdelningen för verksamhetsstöd är en av stabsavdelningarna på det centrala förvaltningskontoret och ansvarar för övergripande resultat- och verksamhetsuppföljning samt systematiskt kvalitetsarbete. Avdelningens huvuduppdrag är att stödja olika nivåer i styrkedjan

inom skolans systematiska kvalitetsarbete.

Inom avdelningen arbetar sakkunniga, utredare och andra specialister som har i uppdrag att stötta utbildningsförvaltningens verksamheter och ledning på olika sätt. Avdelningen har även ett processansvar för ärendeberedning till barn- och ungdomsnämnden och utbildningsnämnden.

Vi finns centralt i Linköping på Apotekaregatan 13 C. Vi tillämpar förtroendearbetstid.

Du som söker 

Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef och det är meriterande om du arbetat som rektor inom skolväsendet, arbetat på förvaltningsövergripande nivå med skolfrågor eller har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet. 

Du är mål- och resultatorienterad med förmåga att se helheten i verksamheten. I uppdraget behöver du ha förmåga att se hur strategiska beslut idag påverkar verksamhetens vardagliga arbete. Du har en stark förmåga att motivera, engagera och skapa delaktighet i grupper för att nå gemensamma mål. Som person är du trygg i dig själv och har mycket god samarbetsförmåga. Du är lyhörd, kommunikativ och smidig i dina relationer

Du kommer att arbeta både självständigt och i team med övriga kollegor och samverkansparter. 

För att lyckas i tjänsten ser vi att du behöver ha god kunskap om verksamhetens styrdokument och juridisk kompetens för att kunna svara på juridiska frågor inom verksamhetens område.

Uppdraget innebär ett ansvar för att ta fram beslutsunderlag för de politiska nämnderna varför mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift är ett krav. Du måste också ha lätt för att kommunicera klart och tydligt i möten. 

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig konsult [email protected]

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun

Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt. Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Kontaktpersoner inom Linköpings kommun

Emil Friberg, avdelningschef Ledningsstöd. Tfn 013-263097, e-post: [email protected]

Gustav Södling, facklig företrädare Vision. Tfn 013-20 61 55, e-post: [email protected]

Per Magnusson, facklig företrädare SSR. Tfn 013-205639, e-post [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 16 februari! Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi dig som kan gå in och ta uppdraget som interim chef för infocenter hos vår kund Linköpings universitet.

- Omfattning: Deltid 50%
- Start: 1a februari (ev lite tidigare)
- Längd: ca 12 månader

Du blir anställd av Dreamwork, alternativt finns möjlighet att fakturera från eget bolag.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
LiU söker en interimschef till Infocenterenheten på 50% under ett (1) år då deras tidigare enhetschef avslutar sin tjänst i februari. I och med att myndighetens tidslinje för anställning av ny enhetschef är lång så har ett behov av personalledning på grund att processer relaterade till arbetsmiljö har identifierats.

Du kommer arbetsleda och vara ansvarig för Infocenters 10 talet medarbetare.

Vem är du?
För att vara aktuell för uppdraget, behöver du uppfylla nedan kriterier:

Vi vill att du ska ha:
• Chefs-/ledarerfarenhet
• Erfarenhet av att utveckla administrativa rutiner
• Erfarenhet av att leda i förändring
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att utveckla kundservice
• Erfarenhet och intresse av att utveckla digitala arbetssätt i reception, telefonväxel och/eller ärendehanteringssystem

Du har gedigen och dokumenterad erfarenhet av chefskap med personalansvar och ett genuint intresse för att stödja och utveckla medarbetare samt av att skapa en kultur som präglas av tillit, trygghet och trovärdighet. Du är serviceinriktad och har en god förmåga att bygga nätverk och etablera förtroendefulla samarbeten inom en komplex organisation.

Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten. Rollen innebär en spännande utmaning där du når framgång om du kan balansera mellan att utmana men samtidigt vara flexibel och inlyssnande gentemot uppdraget och organisationen. I en föränderlig kontext kan du se möjligheter i förändringar, tillfällen att påverka framåt.

Med ett helhetsperspektiv kan du snabbt växla mellan både strategiska och operativa frågor.

Myndigheten har både nationella och internationella målgrupper, därför är mycket goda kunskaper i svenska och engelska ett krav.

Om verksamheten
Låter detta som ett uppdrag som skulle passa dig? Då ansöker du via länken i annonsen.
Urvalet kommer ske löpande, så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

Är du interimschef med god erfarenhet som ledare? Trivs du i en roll där du får ta ansvar och skapa förändring? Då har vi en möjlighet till dig! Just nu söker vi en interimschef på deltid till en myndighet i Linköping.  

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Just nu söker vi en interimschef till en myndighet i Linköping.

Hos myndigheten kommer du att få axla rollen som interim enhetschef för myndighetens informationscenter. Rollen innebär bland annat att bidra till utveckling av avdelning och se möjligheter till förbättring. Du kommer även att ha personalansvar och arbeta med både strategiska som operativa frågor. Här får du en möjlighet att arbeta i en spännande internationell miljö med flera kontaktytor.

Till denna roll söker vi dig som har en gedigen erfarenhet som chef och ledare med personalansvar. Som person är du serviceinriktad och månar om att skapa en god kultur och arbetsmiljö. Vidare ser vi även att du är lösningsorienterad, driven och noggrann.

Krav för tjänsten

chefs-/ledarerfarenhet
erfarenhet av att utveckla administrativa rutiner
erfarenhet av att leda i förändring
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. 


Meriterande krav för tjänsten

erfarenhet av att utveckla kundservice
erfarenhet och intresse av att utveckla digitala arbetssätt i reception, telefonväxel och/eller ärendehanteringssystem.


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på deltid 50% med start omgående och pågår initialt i 1 år. Placeringsort är hos myndigheten i Linköping. 

Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2025-01-12. Du är varmt välkommen!  

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters.

Your role

As Saab business is growing and in order to meet demands in a fast-changing world Group Functions Operational Excellence is establishing a central transport function, Saab Transport Office. Saab Transport Office is a service organization which supports the business areas to minimize risk exposure and meet requirements of secure transports through centralized planning, control and threat analysis. The organization has an overall responsibility for the management of transports at Saab.

Saab Transport Office consists of three sections; Transport Operations, Transport Compliance and Business Support. This is a centralized, geographically distributed organization which means there are team colleagues at several Saab sites within Sweden.

We are seeking a highly motivated and experienced person who will play a central role as Manager for the Transport Operations section within Saab Transport Office.

The Transport section is responsible for executing transports in line with Saab defined processes. This includes planning, coordination, threat analysis and monitoring of transports. The section provides resource and support to various projects within Saab. You will have a close cooperation with the other sections as well as other internal and external interfaces including suppliers, customers and authorities.

Key responsibilities

* Build and lead the Operations section including personnel, work environment and budget responsibilities
* Set Goals and KPIs for the section aligning with Saab business plan
* Provide resources and competences to internal projects
* Develop and manage relationships with internal and external interfaces
* Ensure competence development for the team
* Secure operational functionality and integration with internal and external systems and control towers

Your Profile

* Proven leader with documented experience within the transportation field
* Relevant academic background or equivalent
* High decision making and problem solving skills with ability to manage complex tasks
* High social and communication skills with an inclusive leadership approach
* Strong interpersonal skills with ability to collaborate and build consensus in a dynamic environment
* Fluent in English and Swedish, both verbally and in writing

Skills highly valued:

* Knowledge of transport laws and regulations
* Proven ability to build organization and process improvements
* Experience with different systems such as ERP, TMS, MS Office
* Knowledge and experience from defense industry and products

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 23,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Visa mindre

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters.

Your role

As Saab business is growing and in order to meet demands in a fast-changing world Group Functions Operational Excellence is establishing a central transport function, Saab Transport Office. Saab Transport Office is a service organization which supports the business areas to minimize risk exposure and meet requirements of secure transports through centralized planning, control and threat analysis. The organization has an overall responsibility for the management of transports at Saab.

Saab Transport Office consists of three sections; Transport Operations, Transport Compliance and Business Support. This is a centralized, geographically distributed organization which means there are team colleagues at several Saab sites within Sweden.

We are seeking a highly motivated and experienced person who will play a central role as Manager for the Transport Compliance section within Saab Transport Office.

The Transport Compliance section is responsible for providing resource and competence within the fields of customs, dangerous goods and to a limited extent export control. This includes customs handling, functional control of dangerous goods and export control submitting. The section acts as advisory to the company on related matters. You will have a close cooperation with the other sections as well as other internal and external interfaces including suppliers, customers and authorities.

Key responsibilities

* Build and lead the Compliance section including personnel, work environment and budget responsibilities
* Set Goals and KPIs for the section aligning with Saab business plan
* Ensure competence development for the team
* Develop and manage relationships with internal and external interfaces
* Provide mandatory related reports to authorities (eg Intrastat, CBAM, CSRD)
* Provide transport compliance courses/trainings
* Transport invoice management

Your Profile

* Proven leader with documented experience within the transportation compliance field
* Relevant academic background or equivalent
* High social and communication skills with an inclusive leadership approach
* Experience with transport, customs, dangerous goods laws and regulations
* High decision making and problem-solving skills with ability to manage complex tasks
* Strong interpersonal skills with ability to collaborate and build consensus in a dynamic environment
* Fluent in English and Swedish, both verbally and in writing

Skills highly valued:

* Proven ability to build organization and process improvements
* Experience with different IT systems such as ERP, TMS, MS Office
* Knowledge and experience from defense industry and products

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be part of

Saab Transport Office is part of Group Functions Operational Excellence. This means you will act at corporate level in close cooperation and coordination with procurement, security, legal, compliance, finance and other related functions at Group Functions and Business Areas.

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 23,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 39 400 medarbetare som leds av rikspolischefen genom sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att fortsätta de närmaste åren. Detta för att kunna möta den brottslighet vi står inför idag och i framtiden. Arbete inom polisen bidrar till att skapa ett säkrare Sverige. Varje dag.


Nationellt forensiskt centrum (NFC) är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. NFC verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi, teknik och droganalys.
Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen, från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att bedriva strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.
NFC har ca 840 medarbetare på totalt elva driftställen, från Umeå i norr till Malmö i söder. Det största laboratoriet och avdelningskansliet finns i Linköping.

Arbetsuppgifter
Som chef för NFC ansvarar du för all verksamhet som bedrivs på avdelningen. Du är direkt underställd rikspolischefen och ingår i Polismyndighetens strategiska ledningsgrupp som utgör ett stöd till rikspolischefen i uppgiften att leda svensk polis. Genom ledningsgruppen fördelar även rikspolischefen uppdrag till sina direkt underställda chefer för att därefter omsättas på regions- eller avdelningsnivå på det sätt som respektive chef bedömer lämpligt. Både ditt ansvarsområde och ditt handlingsutrymme kommer att vara stort vilket innebär att du kommer ha stora möjligheter att påverka hur verksamheten bedrivs för att nå uppställda mål.
Samtidigt som du ansvarar för verksamheten vid NFC utgör du en del av helheten av svensk polis där samtliga medarbetare och chefer tillsammans utgör en polismyndighet.
Genom att arbeta inom svensk polis bidrar du till att bekämpa brottsligheten och upprätthålla den allmänna ordningen och säkerheten i landet. Som chef och ledare inom polisen har du ett särskilt ansvar då du ska verka för att den verksamhet som du är satt att leda fungerar ändamålsenligt och effektivt. Du förväntas leda din verksamhet genom uppdrag och genom att tillämpa ett utvecklande ledarskap i förhållande till din omgivning.
Allt arbete som bedrivs ska till syvende och sist syfta till att öka säkerheten för medborgarna i landet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
flera års erfarenhet av att driva och leda verksamhet i en stor och komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer
flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen alternativt polisexamen


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet och kunskap om den forensiska processen
erfarenhet av att arbeta i eller samverka med rättsväsendet
erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå inom offentlig sektor
chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger viljan och förmågan att ta ansvar samt Polismyndighetens uppdragskompass och ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett utvecklande ledarskap inom Polismyndigheten.
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Placering i Linköping



Ansökan
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor som baseras på kravprofilen för aktuell rekrytering, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. Du kan se den kompletta/fullständiga kravprofilen i jobbannonsen och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Urvalsfrågorna hittar du i annonsen på www.polisen.se
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan genom att besvara urvalsfrågorna samt CV (inga betyg eller intyg) senast den 31 oktober 2024 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A604.163/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till.Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter
Nu söker vi en enhetschef som vill vara med på en spännande resa i samband med en organisationsförändring och tillskapandet av en ny förvaltning.

Som lokalsamordnare och chef för Enheten lokaler och säkerhet på Socialförvaltningen arbetar du med både operativa och strategiska lokalfrågor. Det innebär att du är involverad i processer som berör direkta anpassningar men även arbetar med långsiktiga planeringsfrågor för förvaltningens samtliga lokaler. Samverkan sker inom förvaltningen, kommunövergripande samt en nära dialog med det kommunala fastighetsbolaget Lejonfastigheter.

I uppdraget ingår det att i samarbete med avdelningschefer och utvecklingsledare samordna och konkretisera den långsiktiga lokalplaneringen med hänsyn till behov utifrån den demografiska utveckling och övergripande verksamhetsplanering. Du genomför även utredningar och tar fram planer och dokument för politisk behandling inom ansvarsområdet.

Du är ansvarig enhetschef på enheten lokaler och säkerhet. I enheten ingår två säkerhetssamordnare, tre vaktmästare samt en samordnare för lokaler. Ansvaret för förvaltningens tillståndsgivning inom alkohol- och tobak är organiserad på enheten vilket innebär ansvar för två stycken alkoholhandläggare.

Vidare ansvarar du för att verkställa socialförvaltningens mål och omsätta dessa i aktiviteter på medarbetarnivå. Du förväntas säkerställa att enheten har en anpassad organisation, med kompetens och resurser som bygger på enhetens uppdrag. Rollen innefattar ansvar för personal, verksamhet och till viss del ekonomi på enheten. 

Ditt uppdrag kan komma att utvecklas i linje med att förvaltningen kliver in i en ny organisation.

Din arbetsplats
Förvaltningen som du organisatoriskt tillhör kommer att ha ett helhetsansvar för myndighetsutövning, planering, beställning, utförande och uppföljning inom socialtjänsten. Här samverkar du med förvaltningens övriga chefer gällande ditt ansvar för administrativa processer.

Arbetsplatsen ligger centralt i Linköping, för den här tjänsten tillämpas förtroendearbetstid. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som anställd i Linköpings kommun. https://www.linkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/vart-erbjudande/

Du som söker
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom fastighet eller teknik, alternativt annan utbildning eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant och likvärdig för tjänsten. För uppdraget krävs även att du har erfarenhet av lokalplanering på en strategisk nivå. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med lokal- och avtalsfrågor ur ett helhetsperspektiv där gränsdragningsfrågor aktualiseras och samverkan sker med förvaltare. Erfarenhet av säkerhetsfrågor bedöms som meriterande.

Då du i tjänsten obehindrat behöver kunna ta till dig skriftliga underlag och dagligen kommunicera både muntligt och skriftligt behöver du behärska svenska i såväl tal som skrift.

Förvaltningen står inför en förändringsresa och detta ser du som en spännande utmaning. Du har förmågan att se möjligheter i förändringar och genomför förändringsarbete på ett strukturerat sätt med helhetsperspektivet i åtanke. Då rollen innebär samverkan med andra funktioner internt och externt ser vi att du samarbetar väl med andra och kommunicerar med dem på ett tydligt och lyhört sätt.  

För att lyckas i rollen ser vi att du är självgående och tar stort eget ansvar för dina uppgifter och för att driva ditt arbete framåt. Du motiveras av att vara med och utveckla ditt arbetsområde. Du har god analytisk förmåga och har fallenhet för att se frågor ur ett strategiskt helhetsperspektiv samt arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Vidare har du en realistisk tro på din egen förmåga och kan fatta beslut, snabba beslut såväl som beslut med begränsad information.

Dina ledarskapsförmågor är viktiga, där du skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare samt i de processer som du leder i rollen som ansvarig för lokalsamordning.

I denna rekrytering använder vi tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 13640

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad.

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef inom hälsoskydd ansvarar du för personal, budget och verksamhetsfrågor. En viktig del i arbetet är att planera, följa upp och utveckla enhetens verksamhet. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till miljöchefen. Som enhetschef har du operativt och strategiskt ansvar och förväntas kunna se både hälsoskyddsenhetens behov och helheten i avdelningens myndighetsutövning och övriga uppdrag. I rollen ingår även kontakter med kommunens invånare, företag och andra verksamheter. 

Din arbetsplats

Miljöavdelningen är en av fyra avdelningar på Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen och leds av miljöchef. Avdelningen är organiserad i fem enheter; miljöskydd, hälsoskydd, livsmedel, klimat och avdelningsstöd och ansvarar för kommunens myndighetsutövning inom bland annat miljöbalkens och livsmedelslagstiftningens område och arbetar med strategiskt miljöarbete. Myndighetsutövningen görs på uppdrag av bygg- och miljönämnden. Här får du arbeta tillsammans med drygt 60 engagerade och kompetenta medarbetare. Vi har en flexibel organisation och ser gärna att våra medarbetare har en bred kompetens inom flera av våra verksamhetsområden för att alla ska kunna vara delaktiga och bidra till helheten. 

Din enhet för hälsoskydd består av ca 15 medarbetare som arbetar med olika ärenden samt information och rådgivning i enlighet med miljöbalkens område. Inom ramen för avdelningens uppdrag ingår bland annat tillsyn av hygieniska och offentliga verksamheter, plan- och bygglovsfrågor, bostäder och enskilda avlopp.

Du som söker

Du har en för uppdraget relevant utbildning, sannolikt inom miljöområdet och du har flerårig erfarenhet av att arbeta med miljöfrågor, gärna inom kommunal eller annan organisation med politisk styrning. Du är också väl förtrogen med aktuell lagstiftning inom förvaltningslagen, kommunallagen och miljöbalken. Har du erfarenhet av hälsoskyddsområdet såsom inomhusmiljö och av enskilda avlopp är det meriterande. Vi värdesätter också ledarerfarenhet som kan vara från chefsuppdrag eller roller som projektledare/samordnare eller liknande.

För att lyckas i rollen är du trygg i din roll som ledare. Vi förväntar oss att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att nå uppsatta mål. Som ledare står du för ett tillitsbaserat ledarskap där du har förmågan att skapa engagemang, delaktighet och teamkänsla samtidigt som du är tydlig och beslutsam. Vid förändrade omständigheter ser du möjligheterna i förändringarna och har förmågan att anpassa dig. Tjänsten kräver också en god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift. 

Om du har ett genuint intresse för ledarskap, miljö- och hälsoskyddsfrågor så kan vi erbjuda dig ett riktigt intressant uppdrag.

Välkommen med din ansökan senast 20 oktober!

Om Linköpings kommun

Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt. Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Kommunledningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i
Linköpings kommun. Vi arbetar med kommunövergripande strategiska frågor och ger stöd
och service till hela kommunen, näringsliv, organisationer samt kommunens politiska
ledning. På Kommunledningsförvaltningen välkomnas du av en förvaltning med god
kompetens och av drivande och hjälpsamma kollegor som betonar hur meningsfullt det är att
få driva utvecklingen för hela Linköping. 

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
I rollen som kanslichef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för kommunkansliet som består av tre ärendesamordnare och fem kommunsekreterare varav en är valsamordnare. 

Du arbetar nära våra förtroendevalda politiker, kommunens tjänstemannaledning, andra chefer och handläggare i kommunen. Tjänsten är organisatoriskt placerad inom Planeringsstaben som leds av biträdande kommundirektören. Du har i ditt uppdrag ett nära samarbete med förvaltningens administrativa chef. Ditt specialistområde är demokrati- och rättssäkerhet. Du leder arbetet och jobbar med bredd inom området och i det ett stöd för både medarbetare, kollegor, chefer och politiker.

I dina ansvarsområden ingår bland annat ärendeberedning, dokumenthantering samt valarbete. Du ska kunna stötta upp som sekreterare i politiska sammanhang tillsammans med övriga kommunsekreterare, t ex vid kommunfullmäktiges sammanträden, men det ingår inte i det löpande arbetet.

I rollen finns det två övergripande ansvarsområden;

-Den kommunövergripande ärendeberedningsprocessen. I detta skall du tillse att det finns system, mallar, hur tjänsteskrivelser ska se ut, hur ärendehantering ska ske samt framtagande av vägledande material.

-Ansvarar för planeringen av och genomförandet samt uppföljning av allmänna val på uppdrag av Valnämnden.

I uppdraget ingår även förvaltningsövergripande uppgifter, exempelvis ingår du i en referensgrupp med fokus på beredskapsplan och risk- och sårbarhetsanalys för Kommunledningsförvaltningen. Du har budgetansvar för valnämnd och kommunfullmäktige samt för Kommunkansliet. I rollen ingår också att vara sammanhållande för kommunens nämndsekreterarnätverk och vara ett stöd till kommunens övriga nämndsekreterare. Du rapporterar till biträdande kommundirektören.

Din arbetsplats
Dokumentation, öppenhet och informationstillgänglighet är några av de viktigare frågorna i en demokrati då det skapar förutsättningar för delaktighet och dialog samt ger förutsättningar för väl underbyggda politiska beslut. Som kanslichef har du stor del i detta genom att göra kommunledningens arbete tillgängligt för allmänheten och goda beslutsunderlag till politiken, samtidigt som du tillsammans med dina kollegor skapar god ordning och struktur i det arbete som sker inom förvaltningen.  

Att arbeta inom denna mångfacetterade förvaltning är att vara med och göra skillnad – att faktiskt påverka samhällsutvecklingen. Genom att ge service, information och stöd till kommunens invånare, företag, organisationer och andra förvaltningar samt den politiska ledningen, bidrar du starkt till att det skapas goda möjligheter att utveckla det strategiska arbetet och förverkliga idéer. Som kanslichef får du en mycket viktig och central roll nära kommunledningen och i gränslandet mellan politiken och tjänstemannaorganisationen.

Du som söker
Vi söker dig med kompetens och erfarenhet av att arbeta med demokratiska processer som bland annat innehåller ärendehanterings- och beslutsprocesser i kommunal verksamhet.

Vi söker dig som

-Är utbildad statsvetare, jurist eller har motsvarande akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

-Har erfarenhet av ärendeberedning och nämndadministration inom offentlig sektor.  

-Det är meriterande att ha jobbat som nämnd- eller kommunsekreterare.

-Har kunskap om exempelvis förvaltningslagen, kommunallagen och offentlighet och sekretess.

-Har viss chefserfarenhet.

Du behöver kunna hantera de digitala verktyg och hur digitala media påverkar/kan komma att påverka vår informationsspridning. 

Som person är du självständig, ansvarstagande och van att planera och strukturera ditt arbete. Du är en trygg ledare med mycket god samarbetsförmåga som kan förutse och agera på verksamhetens behov. Du trivs i roller som kräver flexibilitet och serviceanda såväl som målinriktning och utvecklingsvilja.

Då befattningen som tjänsten avser är placerad i säkerhetsklass krävs för anställning en godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll.

I denna rekrytering samarbetar vi med AS&B Executive AB.

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Snarast

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: Heltid

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 13126

 

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad.Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef inom hälsoskydd ansvarar du för personal, budget och verksamhetsfrågor. En viktig del i arbetet är att planera, följa upp och utveckla enhetens verksamhet. Du är en del av avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till miljöchefen. Som enhetschef har du operativt och strategiskt ansvar och förväntas kunna se både hälsoskyddsenhetens behov och helheten i avdelningens myndighetsutövning och övriga uppdrag. I rollen ingår även kontakter med kommunens invånare, företag och andra verksamheter. 

Din arbetsplats
Miljöavdelningen är en av fyra avdelningar på Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen och leds av miljöchef. Avdelningen är organiserad i fem enheter; miljöskydd, hälsoskydd, livsmedel, klimat och avdelningsstöd och ansvarar för kommunens myndighetsutövning inom bland annat miljöbalkens och livsmedelslagstiftningens område och arbetar med strategiskt miljöarbete. Myndighetsutövningen görs på uppdrag av  bygg- och miljönämnden. Här får du arbeta tillsammans med drygt 60 engagerade och kompetenta medarbetare. Vi har en flexibel organisation och ser gärna att våra medarbetare har en bred kompetens inom flera av våra verksamhetsområden för att alla ska kunna vara delaktiga och bidra till helheten. 

Din enhet för hälsoskydd består av ca 15 medarbetare som arbetar med olika ärenden samt information och rådgivning i enlighet med miljöbalkens område. Inom ramen för avdelningens uppdrag ingår bland annat tillsyn av hygieniska och offentliga verksamheter, plan- och bygglovsfrågor, bostäder och enskilda avlopp.

Du som söker
Du har en för uppdraget relevant utbildning, sannolikt inom miljöområdet och du har flerårig erfarenhet av att arbeta med miljöfrågor, gärna inom kommunal eller annan organisation med politisk styrning. Du är också väl förtrogen med aktuell lagstiftning inom förvaltningslagen, kommunallagen och miljöbalken. Har du erfarenhet av hälsoskyddsområdet såsom inomhusmiljö och av enskilda avlopp är det meriterande. Vi värdesätter också ledarerfarenhet som kan vara från chefsuppdrag eller roller som projektledare/samordnare eller liknande.

För att lyckas i rollen är du trygg i din roll som ledare. Vi förväntar oss att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att nå uppsatta mål. Som ledare står du för ett tillitsbaserat ledarskap där du har förmågan att skapa engagemang, delaktighet och teamkänsla samtidigt som du är tydlig och beslutsam. Vid förändrade omständigheter ser du möjligheterna i förändringarna och har förmågan att anpassa dig. Tjänsten kräver också en god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift. 

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen.

Om du har ett genuint intresse för ledarskap, miljö- och hälsoskyddsfrågor så kan vi erbjuda dig ett riktigt intressant uppdrag. Välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Kontaktuppgifter: Fredrik Skaghammar, avdelningschef, [email protected], Per-Arne Friberg, facklig företrädare SACO, [email protected], Patric Andersson, facklig företrädare Naturvetarna, [email protected]

Ref. nr: 13306

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef för avdelningen Barn och unga leder du en avdelning i ett skede som präglas av utveckling där du ges möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst inom Linköpings kommun. Genom tillitsbaserad styrning utvecklar du strategier för att ta ett helhetsansvar för myndighetsbeslut och insatser gentemot medborgare/brukare med fokus på hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Det innebär att leda och följa upp avdelningen samt verkställa nämndens mål och omsätta dessa i aktiviteter på medarbetarnivå. Du säkerställer en flexibel, brukarorienterad organisation som klarar snabba omställningar, en hög grad av samarbetsförmåga, samt förmågan att arbeta efter förvaltningens strategier och mål.

Du är direkt underställd socialdirektören och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans arbetar ni med strategiska frågor samt styr, leder, utvecklar och följer upp förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv.

Din arbetsplats

Socialförvaltningen är en ny förvaltning som bildades januari 2024. Just nu pågår arbetet med att forma förvaltningen vilket beräknas pågå under hela året. Förvaltningens fokus är socialtjänst inom individ- och familjeomsorg. Socialtjänstens uppdrag utvecklas med utgångspunkt i att bland annat motverka segregation och kriminalitet, tillämpa ny lagstiftning samt utveckla nya metoder och arbetssätt.

Avdelningen Barn och unga stödjer social- och omsorgsnämnden med bland annat myndighetsutövning. Avdelningens uppdrag är att utreda, besluta om och tillgodose insatser utifrån målgruppens behov samt att driva uppföljnings-, kvalitets- och utvecklingsarbete med fokus på målgruppen.

Tack vare förvaltningens nya uppdrag kommer avdelningen att utvecklas och du som avdelningschef har ett huvudansvar för att leda denna utveckling.

Du som söker

Vi söker dig som tycker om att arbeta med verksamhetsutveckling som vill bidra till utvecklingen av morgondagens socialtjänst. Du har socionomexamen alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig chefs- och ledarerfarenhet med förmågan att leda genom andra. Vi vill att du har goda erfarenheter av att leda förändringsarbete. Tidigare erfarenhet av arbete inom socialtjänst med myndighetsutövning är ett krav liksom god kunskap om aktuell lagstiftning.

Vi söker en kommunikativ, trygg och förändringsorienterad ledare som drivs av att se möjligheter till förbättring och samverkan. I din ledarroll är du resultat- och utvecklingsinriktad och skapar delaktighet och förståelse för uppdraget. Som person har du god självkänsla och inre trygghet som gör att du vågar utmana och har en förmåga att tänka och göra nytt. Vidare ser vi att du arbetar tillitsbaserat och bidrar till ett gott samarbetsklimat, såväl internt som externt.

Övrig information

Välkommen med din intresseanmälan senast den 14 april 2024. Du kan också ta direktkontakt med vår rekryteringskonsult Emelie Törnvall på AS&B Executive.

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100 % 

Antal lediga befattningar: 1

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Visa mindre

Öron-, näs- och halskliniken (ÖNH) vid Universitetssjukhuset i Linköping (US) och Vrinnevisjukhuset(ViN) i Norrköping svarar för all sjukvård i regionen inom specialiteten.

Då vi är en universitets- och länssjukhusklinik har vi tre huvuduppdrag; att bedriva högspecialiserad vård, att undervisa samt att bedriva forskning och utveckling. Kliniken behandlar patienter från samtliga länsdelar samt utför högspecialiserad vård för patienter från Östergötlands, Kalmar och Jönköpings län. Vår verksamhet består av öppenvårdsmottagningar, sekretariat, hörselvårdsmottagningar, tolkcentral, vårdavdelning samt logopedi. Kliniken omfattar cirka 250 anställda.


Logopedimottagningen hittar du i Linköping. Här arbetar vi med personer som har röststörningar, tumörsjukdomar i munhåla och svalg, barn med språk- och talstörningar, skolbarn och vuxna med språkstörning, dyslexi o/e dyskalkyli, hörselnedsättning, LKG, stamning, oralmotoriska svårigheter samt dysfagi. En del av vården som ges på mottagningen är högspecialiserad vård driven av multidisciplinära och tvärprofessionella team och vi bedriver även nationell högspecialiserad vård inom området könsdysfori. På mottagningen arbetar även dietister.


Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en enhetschef till vår logopedimottagning med cirka 25 medarbetare. Gruppen består av logopeder, dietister och administratör. Uppdraget som chef innebär ett ansvar för enhetens resultat, forskning och utveckling samt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och arbetsmiljö. Du kommer ingå i ÖNH-klinikens ledningsgrupp där ni tillsammans driver, förbättrar, utvecklar och följer upp verksamheten. Din närmsta chef är verksamhetschefen för ÖNH. I ditt uppdrag kommer du ha många olika kontaktytor där du bland annat samarbetar med övriga logopedchefer i Östergötland samt Logopedprogrammet i Linköping. ÖNH organiseras tillsammans med tio kliniker inom Sinnescentrum där dietisterna är en gemensam resurs inom Sinnescentrum.

Arbetsgrupp

På logopedimottagningen arbetar olika professioner och tillsammans cirka 25 medarbetare. 

Om dig

För att lyckas i rollen är du legitimerad logoped eller har en för uppdraget relevant högskoleutbildning och arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledning inklusive goda referenser och känner dig trygg i ditt ledarskap. Erfarenhet av arbete med multiprofessionella grupper samt erfarenheter av utbildning och forskning ses också som meriterande.

För den här tjänsten ser vi att din förmåga att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål är viktig. Du skapar engagemang och delaktighet genom en atmosfär som präglas av öppenhet och förtroende. Medarbetarna på enheten är självgående och har hög kompetens inom sina respektive arbetsområden. Logopedimottagningen söker en chef som kan tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap. Det är viktigt att ha förmåga att vara tydlig och handlingskraftig när det behövs samt närvarande i ditt ledarskap. Vidare leder du dina medarbetare med värme och i samverkan. 

I din kommunikation uppfattas du som lyhörd och har ett arbetssätt där budskap når fram och förväntningarna är klara. Du arbetar bra tillsammans med andra människor samt relaterar till dem på ett smidigt sätt. Att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. God förmåga att reflektera över hur du själv fungerar, reagerar och uppfattas av andra.

Anställning och ansökan
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten är placerad inom Vård-och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Uppdraget som enhetschef för lokalsamordningen är en gemensam funktion som även arbetar åt Socialförvaltningen. Du rapporterar till biträdande Vård-och omsorgsdirektör.

Förvaltningarna arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt med vård, stöd och omsorg, för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Väl fungerande lokaler är en central del av förutsättningarna för våra verksamheter.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för lokalförsörjningen inom Vård- och omsorgsförvaltningen och Socialförvaltningen. Förvaltningarna ansvarar i sin tur gentemot Vård-och Äldreomsorgsnämnden respektive Socialnämnden. Enheten för lokalsamordning arbetar med nämndernas långsiktiga lokalförsörjning. Arbetet innebär bland annat att bevaka framtida behov av verksamhetslokaler i samhällsplaneringen, ta fram funktionsprogram och administrera hyresavtal. 

Nära samverkan sker med kommunens fastighetsbolag Lejonfastigheter. Lejonfastigheter ansvarar för att uppfylla Linköpings kommuns behov av verksamhetslokaler genom att tillhandahålla verksamhetslokaler i fastigheter som bolaget äger eller som hyrs in av externa hyresvärdar. Det innebär att alla hyresavtalsfrågor rörande verksamhetslokaler går till Lejonfastigheter, även de som gäller externa hyresvärdar.

Ansvaret är sektorsövergripande, dvs. avser även lokaler där verksamheter bedrivs på entreprenad genom upphandlade avtal, t.ex. vårdboende och lokaler för hemtjänst,  hemsjukvård och gruppboende LSS.

Rollen innefattar personal- och budgetansvar för två medarbetare. 

Exempel på arbetsuppgifter är:


• leda arbetet med fleråriga lokalförsörjningsplaner per förvaltning
• ansvara för beställning av om- och nybyggnationer enligt fastställda riktlinjer
• ansvara för funktionsprogram och kapacitetsbedömningar, prioritera och effektivisera lokalbehov
• leda samverkan inom, och mellan förvaltningar inom Linköpings kommun, samt nära samverkan med kommunala fastighetsbolag. 
• föredra ärenden för berörd nämnd

Din arbetsplats
Vård-och omsorgsförvaltningen utför årligen vård och omsorg för ca 4 100 medborgare, varav ca 1 350 bor i någon form av särskilt boende, t.ex. demens eller korttidsboende, ca 2 800 har någon form av hemtjänst. Inom Vård-och omsorgsförvaltningen är vi ca 1 500 medarbetare.

Inom Socialförvaltningen möter vi årligen ca 5 200 klienter/brukare i olika verksamhetsområden, såsom personlig assistans, bistånd, gruppboende för LSS, socialpsykiatri, eller individ- och familjeomsorg. Inom Socialförvaltningen är vi ca 1 600 medarbetare. 

Tjänsten är placerad på Vård-och omsorgsförvaltningen och arbetsplatsen är på Repslagaregatan 6. Arbetstiderna är måndag-fredag, kontorstider.

Vid rekrytering av chefer till Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar Linköpings kommun i dagsläget chefsförordnande. Det innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande som chef.

Du som söker
Vi ser att du som söker har nedanstående kompetens-och erfarenhetsprofil;


• Relevant högskoleutbildning inom byggnadsingenjör, arkitekt, fastighetsförvaltning eller motsvarande
• Gedigen erfarenhet av att arbeta med planering och projektledning för stora fastighetsprojekt. Det är meriterande om erfarenheten är flerårig
• Byggteknisk kompetens, dvs förståelse för byggprocessen
• Grundläggande förståelse för bygglagstiftning och kunskap om hyresjuridik
• Erfarenhet av projektledning och förmåga att hantera stora och komplexa projekt
• Ekonomisk kompetens, dvs förståelse för kostnadsberäkningar och ekonomiska risker
• Teknologisk kompetens, kännedom om BIM (Building Information Modeling)
• Riskhantering, dvs förmåga att identifiera och hantera risker i projektet
• Erfarenhet av arbete med styrning, ledning och samordning i en lokalförsörjningskontext
• Erfarenhet från offentlig verksamhet och strategiskt arbete med analys-, planering, samverkansfrågor samt processledning är meriterande

Då arbetet innefattar både interna och externa kontakter behöver du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift i det svenska språket.

Rollen som enhetschef innefattar flera olika samverkansytor såväl med verksamheter och fastighetsägare, därmed behöver du ha god samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt. Du arbetar på ett strukturerat och effektivt sätt men kan, vid ändrade omständigheter, snabbt ställa om och ändra ditt synsätt/förhållningssätt. Rollen kräver även att du är stabil, trygg och tillmötesgående i ditt bemötande. För att lyckas i rollen besitter du förmågan att se helheten och styrs av mål- och resultat i din prioritering, planering och agerande. 

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag, 11 februari. I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i vår bedömning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 12414

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter
Tjänsten är placerad inom Vård-och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Uppdraget som enhetschef för lokalsamordningen är en gemensam funktion som även arbetar åt Socialförvaltningen. Du rapporterar till biträdande Vård-och omsorgsdirektör.

Förvaltningarna arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt med vård, stöd och omsorg, för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Väl fungerande lokaler är en central del av förutsättningarna för våra verksamheter.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för lokalförsörjningen inom Vård- och omsorgsförvaltningen och Socialförvaltningen. Förvaltningarna ansvarar i sin tur gentemot Vård-och Äldreomsorgsnämnden respektive Socialnämnden. Enheten för lokalsamordning arbetar med nämndernas långsiktiga lokalförsörjning. Arbetet innebär bland annat att bevaka framtida behov av verksamhetslokaler i samhällsplaneringen, ta fram funktionsprogram och administrera hyresavtal. 

Nära samverkan sker med kommunens fastighetsbolag Lejonfastigheter. Lejonfastigheter ansvarar för att uppfylla Linköpings kommuns behov av verksamhetslokaler genom att tillhandahålla verksamhetslokaler i fastigheter som bolaget äger eller som hyrs in av externa hyresvärdar. Det innebär att alla hyresavtalsfrågor rörande verksamhetslokaler går till Lejonfastigheter, även de som gäller externa hyresvärdar.

Ansvaret är sektorsövergripande, dvs. avser även lokaler där verksamheter bedrivs på entreprenad genom upphandlade avtal, t.ex. vårdboende och lokaler för hemtjänst,  hemsjukvård och gruppboende LSS.

Rollen innefattar personal- och budgetansvar för två medarbetare. 

Exempel på arbetsuppgifter är:


• leda arbetet med fleråriga lokalförsörjningsplaner per förvaltning
• ansvara för beställning av om- och nybyggnationer enligt fastställda riktlinjer
• ansvara för funktionsprogram och kapacitetsbedömningar, prioritera och effektivisera lokalbehov
• leda samverkan inom, och mellan förvaltningar inom Linköpings kommun, samt nära samverkan med kommunala fastighetsbolag. 
• föredra ärenden för berörd nämnd

Din arbetsplats
Vård-och omsorgsförvaltningen utför årligen vård och omsorg för ca 4 100 medborgare, varav ca 1 350 bor i någon form av särskilt boende, t.ex. demens eller korttidsboende, ca 2 800 har någon form av hemtjänst. Inom Vård-och omsorgsförvaltningen är vi ca 1 500 medarbetare.

Inom Socialförvaltningen möter vi årligen ca 5 200 klienter/brukare i olika verksamhetsområden, såsom personlig assistans, bistånd, gruppboende för LSS, socialpsykiatri, eller individ- och familjeomsorg. Inom Socialförvaltningen är vi ca 1 600 medarbetare. 

Tjänsten är placerad på Vård-och omsorgsförvaltningen och arbetsplatsen är på Repslagaregatan 6. Arbetstiderna är måndag-fredag, kontorstider.

Vid rekrytering av chefer till Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar Linköpings kommun i dagsläget chefsförordnande. Det innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande som chef.

Du som söker
Vi ser att du som söker har nedanstående kompetens-och erfarenhetsprofil;


• Relevant högskoleutbildning inom byggnadsingenjör, arkitekt, fastighetsförvaltning eller motsvarande
• Gedigen erfarenhet av att arbeta med planering och projektledning för stora fastighetsprojekt. Det är meriterande om erfarenheten är flerårig
• Byggteknisk kompetens, dvs förståelse för byggprocessen
• Grundläggande förståelse för bygglagstiftning och kunskap om hyresjuridik
• Erfarenhet av projektledning och förmåga att hantera stora och komplexa projekt
• Ekonomisk kompetens, dvs förståelse för kostnadsberäkningar och ekonomiska risker
• Teknologisk kompetens, kännedom om BIM (Building Information Modeling)
• Riskhantering, dvs förmåga att identifiera och hantera risker i projektet
• Erfarenhet av arbete med styrning, ledning och samordning i en lokalförsörjningskontext
• Erfarenhet från offentlig verksamhet och strategiskt arbete med analys-, planering, samverkansfrågor samt processledning är meriterande

Då arbetet innefattar både interna och externa kontakter behöver du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift i det svenska språket.

Rollen som enhetschef innefattar flera olika samverkansytor såväl med verksamheter och fastighetsägare, därmed behöver du ha god samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt. Du arbetar på ett strukturerat och effektivt sätt men kan, vid ändrade omständigheter, snabbt ställa om och ändra ditt synsätt/förhållningssätt. Rollen kräver även att du är stabil, trygg och tillmötesgående i ditt bemötande. För att lyckas i rollen besitter du förmågan att se helheten och styrs av mål- och resultat i din prioritering, planering och agerande. 

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag, 28 januari. I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i vår bedömning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 12414

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Är du Chef? Kan du nyttja kraften i uppdragstaktik och synergieffekter? Har du erfarenhet från arbete inom flygmaterieltjänst och vill leda ett mycket kompetent team samt utföra tekniska bedömningar? Nu har du chansen att söka ett utmanande och inspirerande arbete!
Försvarsmakten är inne i en stark tillväxtperiod. Organisationen formas nu för att möta framtidens krav. Läs gärna mer om oss och vår verksamhet här: http://www.forsvarsmakten.se/sv/var-verksamhet/det-har-gor-forsvarsmakten/flygvapnet/.

OM BEFATTNINGEN


Teknik- och vidmakthållandeavdelningen (TVA) är Flygvapnets teknikkontor som ansvarar för att hålla samman fortsatt luftvärdighet och underhållsproduktion, modifieringsverksamhet och gemensamma tekniska frågor för alla flygmaterielsystem i Försvarsmakten. En del av TVA utgörs av Första Teknik- och Vidmakthållandesektionen (1.TVS). Fpl106 är en av sju detaljer på sektionen.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER



• Leder vidmakthållandet av FPL106 på systemnivå mot beslutad kravnivå. Detta inkluderar att följa upp och bereda ärenden för beslut med utgångspunkt i systemmålsättningar och från brukarerfarenhet.
• Genomför, tillsammans med kollegor, remisser och utredningar samt rapporter inom vidmakthållandeområdet och föreslår erforderliga åtgärder för bibehållande av kravställd funktionalitet och säkerhet.
• Upprättande och uppföljning av avtal, som exempelvis tjänste- och anskaffningsavtal.
• Ansvarar för beställningar av externa tjänster inom vidmakthållandeområdet.
• Budgetansvar för vidmakthållande.
• Ansvarar för beredning av beslut om avveckling.

KVALIFIKATIONER


• Chef med goda referenser
• Utbildad flygtekniker, relevant ingenjörsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som kan bedömas likvärdig av arbetsgivaren
• Minst 5 års erfarenhet av arbete inom relevant materielområde vid teknisk stab, på förbandsnivå eller motsvarande civil erfarenhet
• Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift
• B-körkort

MERITERANDE


• Teknisk utbildning/erfarenhet av Bombardier 6000
• Tekniskt kunnig om SAAB integrationsprodukter i Fpl106
• Goda kunskaper om regelverken inom civil/militär Luftfart

PERSONLIGA EGENSKAPER


Vi söker dig som är ansvarsfull, strukturerad, noggrann och har ett bra ordningssinne. Du har en hög social kompetens. Du har ett helikopterperspektiv och vet vad som behöver göras, är flexibel och tar initiativ. Vi söker dig som har förmåga att arbeta i team såväl som självständigt. Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Det är viktigt att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT

Anställningsform: civil tillsvidareanställning. Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Sysselsättningsgrad: 100 %.
Arbetsort: Linköping
Tillträdesdatum: enligt överenskommelse.

Individuell lönesättning tillämpas. Befattningen innebär krav på fysisk förmåga, genomförande av tjänsteresor, internationell tjänstgöringsskyldighet samt deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen. Resor i tjänsten förekommer med kortare eller längre tjänstgöring på annan ort såväl nationellt som internationellt. Beredd att placeras i insatsorganisationen.

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av

Sektionschef Bo Svedevall, 013-28 36 71
Stf Sektionschef Måns Atlas, 0768- 656 553

Fackliga representanter

OFR/O Anders Wedin
OFR/S Caroline Nilsson
SEKO Jan Salomonsson
SACO Borka Medjed Hedlund

Samtliga nås via FM växel på 08-788 75 00.

ANSÖKAN

Välkommen med din ansökan senast 2023-09-17. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en person som har ett intresse för att utveckla och leda människor? Har du erfarenhet av att ansvara för personal och drift? Läs vidare!

Till vår kund inom statlig verksamhet söker vi nu dig som vill anta rollen som interimchef inom Centrum för biomedicinska resurser. Tjänsten är ett konsultuppdrag med önskad start så snart som möjligt och sträcker sig sex månader framåt. Urval och intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan redan idag!

About the position
I rollen som interimschef till Centrum för biomedicinska resurser, CBR, innebär din huvudsakliga arbetsuppgift personalansvar för cirka 15 medarbetare, vilket inkluderar sedvanlig arbetsledning och ansvar. Som chef har du det övergripande ansvaret för att den operativa verksamheten fortlöper vad gäller bemanning och drift. Arbetet sker i nära samverkan med andra nyckelfunktioner inom verksamheten och du kommer att få stöd i ditt arbete från HR-funktionen och ekonomiavdelningen.

Vem är du?
Vi söker dig med minst 1 års erfarenhet av chefs- och ledarskap och du har relevant högskoleutbildning för tjänsten. Du besitter förmågan att anpassa din kommunikation beroende på målgrupp och du tar gärna initiativ till att förbättra befintliga arbetsmetoder. Goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav i rollen.

Vår kund värdesätter att du har ett starkt intresse för att arbeta med människor samt att du har en god relationsskapande förmåga. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper!

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar.Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter
Vår nuvarande enhetschef för Överförmyndarenheten går vidare till nya spännande uppdrag och vi söker nu dig som vill fortsätta arbetet med att bygga kultur, sätta inspirerande mål och skapa goda förutsättningar för samarbete.

I rollen vi erbjuder ansvarar du för kommunens överförmyndarenhet, budget- och skuldrådgivning samt konsumentvägledning. Här arbetar medarbetare med rekrytering, utbildning samt uppföljning och kontroll av frivilliguppdrag såsom god man, förvaltare och förmyndare. Andra jobbar både praktiskt och förebyggande med att hjälpa invånare att ta sig ur svåra ekonomiska situationer, eller få klarhet i rättigheter och skyldigheter man har som konsument. 

I rollen som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten inom de tre ansvarsområdena verksamhet, medarbetarskap och ekonomi. Du medverkar i budgetprocessen och arbetar med de mål som är beslutade i verksamhetsplanen. Du kommer att jobba nära politisk nämnd och samarbeta med andra delar inom kommunen likväl som externa samarbetspartners och myndigheter. 

Du förväntas hålla koll på förändrade förutsättningar och lagar som berör dina verksamheter. Som enhetschef över Överförmyndarenheten/Budget-&Skuld;/Konsumentvägledning ingår du i ledningsgruppen för Verksamhetsområde Medborgare som är organiserat i förvaltningen Versamhetsstöd och Service, och du rapporterar direkt till Verksamhetsområdeschef. Titt ditt stöd finns administratör samt resurser inom HR och ekonomi.

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Som chef har du förtroendearbetstid.

Din arbetsplats
Överförmyndarenheten arbetar på uppdrag av Överförmyndarnämnden och är en del av Verksamhetsstöd och service. Enheten består av ett femtontal medarbetare och utövar tillsyn över hur ställföreträdare sköter sina uppdrag. Verksamheten är lagreglerad och innebär myndighetsutövning, främst utifrån bestämmelser i Föräldrabalken. I Överförmyndarenheten ingår även Konsumentvägledningen och Budget- och skuldrådgivning. Arbetsplatsen är belägen i centrala Linköping.

Du som söker
Du som söker har högskoleutbildning alternativt arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms relevant för uppdraget. Du har tidigare chefserfarenhet och är trygg i ditt ledarskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i, med eller nära politisk nämnd och att du har god förståelse för offentlig förvaltning. Uppdraget ställer krav på mycket goda kunskaper i svenska då du i tjänsten behöver kunna uttrycka dig och författa ärenden och handlingar av hög kvalitet. 

För att lyckas i det här uppdraget är du en erfaren chef med ett moget och tryggt ledarskap och god förmåga att inkludera och kommunicera på ett inspirerande sätt. Vi är ständigt i utveckling och jobbar för att undersöka och anamma nya system och effektiva sätt att samarbeta. Du är bra på att samordna grupper, motivera andra och du skapar delaktighet mot gemensamma mål för verksamheten. Som enhetschef har du många goda kollegor både inom och utom kommunen, och vi ser därför att du har förmåga att hålla kontaktnät och samarbeten levande. Du behöver kunna behålla lugnet i stressade situationer och leda din grupp med prioritering och tydliga beslut.

Den här tjänsten kommer att krigsplaceras.

I denna rekryteringen kommer vi att använda tester som en del av vår bedömning och intervjuer kommer att hållas under v.37-v.39. 

Välkommen med din ansökan! 

Övrig information
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 11630

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Autoexperten är mitt i en spännande bolagsresa, driven av den förändrade efterfrågan på marknaden där elektrifieringen har stort fokus. I rollen som platschef har du en nyckelposition och tillsammans med ditt team kan du driva det entreprenörskap som krävs för att möta kundernas/verkstädernas behov på den lokala marknaden.

Ledarskap och expansion som mål
Som platschef hos Autoexperten Detaljist får du möjlighet att påverka butikens strategiska riktning och din främsta uppgift blir att säkerställa att ditt team och era kunders/verkstäders vardag fungerar. Det gör du genom att kundorienterat planera utkörningar/bud, säkra upp leveranstrygghet med rätt sortiment och snabbt leverera med hög service.

För att lyckas med din uppgift att tillsammans med ditt team nå nya ambitiösa mål krävs det en förståelse för dina kunders behov och utmaningar. Som platschef har du ett helhetsansvar för verksamhetens omsättning, dagliga drift och lönsamhet. Tillsammans med säljande resurser utvecklar ni kundrelationer och idérikt investerar i aktiviteter som gynnar er lokala position och möjlighet att plocka marknadsandelar – För oss är det viktigt att vi har roligt på jobbet!

Att vara problemlösningsorienterad och genuint ha en god relation med dina kunder och team är en stor del av din vardag och att det råder konkurrens på marknaden hjälper alla att vilja vara på tårna för att bli kundens förstahandsval.

• Öka antalet kunder och vara verkstädernas förstahandsval
• Öka kvalitet och lönsamhet i befintliga samarbeten med verkstäderna
• Utveckla dina medarbetare och säkerställa kompetens över tid för att ge högklassig service och kvalitet i alla led
• Utveckla fordonsbranschen genom samarbete i butiken, med era kunder och ledningen, det är här det händer!

En lagkapten som visar vägen
Vi söker dig som har erfarenhet från en arbetsledande befattning inom fordonsbranschen eller närliggande bransch/kompetensområde. Meriterande om du tidigare arbetet inom butik/parti med inriktning fordon, reservdel eller komponent.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser en person med engagemang och ett coachande sätt för att skapa ett sammansvetsat team. För oss är det viktigt att du trivs i en snabbrörlig och fordonsteknisk miljö där kunden inte kan vänta och din yttersta driftkraft är att skapa förutsättningar för ditt team och butik att lyckas nå och överträffa mål.

Meriterande om du tidigare arbetat inom butik/parti med inriktning, fordon, reservdel eller komponent.
• Tidigare erfarenhet av ledande befattning med vana att arbeta målstyrt mot uppsatt budget
• Goda ledaregenskaper, vilket innebär entreprenörskap, kundfokus, struktur och samarbete
• Hög serviceförmåga och effektiv problemlösningskapacitet
• Nyfikenhet och drivande i utveckling av fordonsbranschen

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Linköping.

Autoexperten erbjuder goda anställningsvillkor samt möjlighet att utvecklas kompetensmässigt i nära samarbete med närmsta chef och ledning.

Kontakt

I denna rekrytering samarbetar Autoexperten Detaljist med Adecco Rekrytering.

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anette Bergman på tel: 0702-969691 [email protected] eller Sara Höglund på tel 073-6847323  [email protected] Inga ansökningar tas emot via mail.

Under stundande semestertider sker urval löpande. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Om Autoexperten
Autoexperten är en rikstäckande butiks- och bilverkstadskedja och är en ledande aktör på den svenska fordonsmarknaden med cirka 50 butiker och 350 anslutna verkstäder och mer än 4.500 företagskunder. Vi tror på att, i första hand, laga det som är trasigt istället för att direkt köpa nytt. Bra för både miljön och din plånbok. Längre leve din bil - smart, enkelt och hållbart. Kunnig och serviceinriktad personal tillsammans med en hög tillgänglighet är viktiga framgångsfaktorer för oss. I vår webshop kan du beställa tillbehör till bilen och garaget samt reservdelar för släpvagn dygnet runt med uthämtning i butik inom 24h och hemleverans inom 3 vardagar. Läs gärna mer på www.autoexperten.se 

 platschef, verkstadschef, komponenter, fordonsbranschen Visa mindre

Vill du vara med och driva vårt Förarprovskontor i Linköping mot framtiden? Sök jobbet som enhetschef på Trafikverket och bidra i det viktiga arbetet med trafiksäkerhet.


Enhetschef Förarprov

Arbetsuppgifter

Hos Förarprov jobbar du med kunden i centrum. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts- och yrkestrafikområdet. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att varje kund känner sig välkommen, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper. Vårt mål är trafiksäkra, riskmedvetna och miljömedvetna förare i vägtransportsystemet. På Förarprov möter vi ett stort antal kunder varje dag. Vi ser olikheter hos både medarbetare och kunder som en styrka och hos oss är utveckling en självklarhet. Förarprov är en resultatenhet i Trafikverket och har cirka 600 medarbetare i hela landet fördelade på 34 orter. I Linköping arbetar det i dagsläget ca 20 medarbetare.
Vår nuvarande enhetschef har bestämt sig för att ta nästa steg inom Trafikverket, därför letar vi nu efter ersättare till honom.
Som enhetschef planerar, leder och följer du upp den dagliga verksamheten på kontoret. Du är första linjens chef och leder enheten genom starkt engagemang, öppenhet, samarbete och samverkan med medarbetarna och i samråd med avdelningschefen.
Verksamheten på kontoret drivs så att kunderna ges de bästa förutsättningarna och arbetsklimatet präglas av delaktighet och arbetsglädje bland medarbetarna. Du har personal-, kund-, budget- och verksamhetsansvar för kontorets verksamhet. Som enhetschef är du medlem i avdelningens ledningsgrupp och stödjer avdelningschefen i arbetet med att utveckla avdelningen.

Övrig information

Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.



Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. 
Vi söker dig som:
har flerårig aktuell chefserfarenhet av personal-, kund-, budget- och verksamhetsansvar
har minst avslutad gymnasieutbildning med relevant inriktning
har goda kunskaper i svenska i tal och skrift
har körkort för manuellt växlad personbil

Det är meriterande om du:
har erfarenhet av att driva en serviceinriktad verksamhet med dagliga personliga kontakter
har erfarenhet av arbete inom statlig/ offentlig verksamhet
har utbildning inom chefskap/ ledarskap.


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Hos Förarprov på Trafikverket bidrar du till att säkerställa trafiksäkerheten och miljömedvetenheten på Sveriges vägar. Vår uppgift är att genomföra prov inom körkorts- och yrkestrafikområdet. Det är hos oss som drömmen om ett körkort och de möjligheter som det skapar kan förverkligas. Det är vi som gör så att alla kunder känner sig välkomna, får tydlig information och de bästa förutsättningarna att visa sina kunskaper.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Autoexperten är mitt i en spännande bolagsresa, driven av den förändrade efterfrågan på marknaden där elektrifieringen har stort fokus. I rollen som platschef har du en nyckelposition och tillsammans med ditt team kan du driva det entreprenörskap som krävs för att möta kundernas/verkstädernas behov på den lokala marknaden.

Ledarskap och expansion som mål
Som platschef hos Autoexperten Detaljist får du möjlighet att påverka butikens strategiska riktning och din främsta uppgift blir att säkerställa att ditt team och era kunders/verkstäders vardag fungerar. Det gör du genom att kundorienterat planera utkörningar/bud, säkra upp leveranstrygghet med rätt sortiment och snabbt leverera med hög service.

För att lyckas med din uppgift att tillsammans med ditt team nå nya ambitiösa mål krävs det en förståelse för dina kunders behov och utmaningar. Som platschef har du ett helhetsansvar för verksamhetens omsättning, dagliga drift och lönsamhet. Tillsammans med säljande resurser utvecklar ni kundrelationer och idérikt investerar i aktiviteter som gynnar er lokala position och möjlighet att plocka marknadsandelar – För oss är det viktigt att vi har roligt på jobbet!

Att vara problemlösningsorienterad och genuint ha en god relation med dina kunder och team är en stor del av din vardag och att det råder konkurrens på marknaden hjälper alla att vilja vara på tårna för att bli kundens förstahandsval.

• Öka antalet kunder och vara verkstädernas förstahandsval
• Öka kvalitet och lönsamhet i befintliga samarbeten med verkstäderna
• Utveckla dina medarbetare och säkerställa kompetens över tid för att ge högklassig service och kvalitet i alla led
• Utveckla fordonsbranschen genom samarbete i butiken, med era kunder och ledningen, det är här det händer!

En lagkapten som visar vägen
Vi söker dig som har erfarenhet från en arbetsledande befattning inom fordonsbranschen eller närliggande bransch/kompetensområde. Meriterande om du tidigare arbetet inom butik/parti med inriktning fordon, reservdel eller komponent.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser en person med engagemang och ett coachande sätt för att skapa ett sammansvetsat team. För oss är det viktigt att du trivs i en snabbrörlig och fordonsteknisk miljö där kunden inte kan vänta och din yttersta driftkraft är att skapa förutsättningar för ditt team och butik att lyckas nå och överträffa mål.

Meriterande om du tidigare arbetet inom butik/parti med inriktning, fordon, reservdel eller komponent.
• Tidigare erfarenhet av ledande befattning med vana att arbeta målstyrt mot uppsatt budget
• Goda ledaregenskaper som för oss är: entreprenörskap, kundfokus, struktur och samarbete
• Hög serviceförmåga och effektiv problemlösningskapacitet
• Nyfikenhet och drivande i utveckling av fordonsbranschen

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Linköping.

Autoexperten erbjuder goda anställningsvillkor samt möjlighet att utvecklas kompetensmässigt i nära samarbete med närmsta chef och ledning.
Välkommen med din ansökan

I denna rekrytering samarbetar Autoexperten Detaljist med Adecco Rekrytering. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsulter Anette Bergman på tel: 0702969691 [email protected] eller Sara Höglund på tel 0736847323 eller [email protected]  nga ansökningar tas emot via mail
Under stundande semestertider sker urval löpande, vänta därför inte med att ansöka. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt.

Om Autoexperten
Autoexperten är en rikstäckande butiks- och bilverkstadskedja och är en ledande aktör på den svenska fordonsmarknaden med cirka 50 butiker och 350 anslutna verkstäder och mer än 4.500 företagskunder. Vi tror på att, i första hand, laga det som är trasigt istället för att direkt köpa nytt. Bra för både miljön och din plånbok. Längre leve din bil - smart, enkelt och hållbart. Kunnig och serviceinriktad personal tillsammans med en hög tillgänglighet är viktiga framgångsfaktorer för oss. I vår webshop kan du beställa tillbehör till bilen och garaget samt reservdelar för släpvagn dygnet runt med uthämtning i butik inom 24h och hemleverans inom 3 vardagar. Läs gärna mer på www.autoexperten.se Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en utvecklingsinriktad gruppchef med erfarenhet av digitalisering av ekonomiadministrativa system till Polismyndighetens Administrativa Center (PAC) i Linköping.
Enheten för finansiell styrning ansvarar för att myndigheten har en korrekt och rättvisande ekonomisk redovisning. Enheten är inne i ett spännande och intensivt förändringsarbete, som bland annat innebär att vi ska tillgodogöra oss digitaliseringens möjligheter. Finansiell styrning är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning. Läs mer om ekonomiavdelningen här.
PAC Ekonomi är en sektion inom finansiell styrning och är placerat i Linköping. PAC Ekonomi ansvarar för hela polismyndighetens redovisning och ekonomiadministration samt upprättar de finansiella delarna i årsredovisningen. Sektionen svarar för att säkerställa att myndigheten har en korrekt och rättvisande externredovisning. Sektionen leds av en sektionschef och är organiserade i fyra grupper - Kund, Leverantör, Fakturasamordning och Redovisning. Det är till Kundgruppen, gruppen som ansvarar för hela Polismyndighetens inbetalningsflöden, som vi nu söker en chef.
Arbetsbeskrivning
Gruppen vi söker en chef till består av cirka 10 medarbetare, och dess huvuduppgift är att administrera och stödja hela Polismyndigheten i back-office hantering av kassa, fakturering, inbetalningar, avstämningar och utvecklingsprojekt. Sektionen är inne i en spännande och intensiv utvecklingsfas, som bland annat innebär att vi ska tillgodogöra oss digitaliseringens möjligheter.
I ditt uppdrag som gruppchef kommer du därför att arbeta aktivt med olika utvecklingsprojekt och framför allt med inriktning mot digitalisering. Du är med och driver arbetet och bidrar med dina idéer för att utveckla automatisering av de ekonomiadministrativa processerna.
Som gruppchef för Kundgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs och driva ekonomicentrets och till viss del myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området inbetalningar och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare eller liknande den senaste femårsperioden
erfarenhet av att leda och/eller delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde inom redovisning/ekonomi
akademisk utbildning inom ekonomi eller annan inriktning/utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
erfarenhet av liknande roll inom stor och/eller komplex organisation

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Information om uppdraget lämnas av sektionschef Therése Jern 010-56 35 141 eller 073-091 30 25.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Sanna Nilsson, [email protected]
Fackliga företrädare
SACO-S, Lawen Dehgani tfn: 010-563 85 79
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Fackförbundet ST, [email protected]
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn 0732-490 422
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Linköping



Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 12 juni 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A286.510/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Från den 1 januari 2024 anpassar Trafikverket vår regionala indelning till Sveriges nya civilområden. Det innebär att vi stärker vår förmåga till regional ledning och styrning för samordnade leveranser i normalt läge och i arbete med planering för höjd beredskap samt vid kris, och i övergång till höjd beredskap i samband med säkerhetspolitisk kris. Vi anpassar oss för att stå starka tillsammans i samhället!
Nu söker vi dig som är redo att kliva in i en ledarroll som kräver stort ansvar, vilja och engagemang för att vara med på vår resa att utveckla en modern och innovativ underhållsverksamhet.


Stabschef Underhållsregion Sydöstra

Arbetsuppgifter

Som Stabschef biträder du regionchefen och är dess ställföreträdande vid behov. Stabschefen företräder regionchefen i verksamhetsstyrning- och säkerhetsfrågor. Du är ett proaktivt stöd till underhållsregionen och ansvarar för att på det regionala planet samordna regionens verksamhetsplan och verksamhetsuppföljning. I nära samarbete med regionchefen har du en aktiv roll i att styra och samordna hela regionens verksamhet såväl operativt som strategiskt.
I region Sydösta kommer din enhet bestå av dina underställda medarbetare inom två ben; Kvalitet och Säkerhet respektive Ekonomi och Planering.. Enheten ansvarar för att ta emot nedbrutna strategier och mål inom respektive leveransområde, omvandla dem till regionens samt för att hålla samman regionens arbetssätt för att nå önskat resultat..
Stabsenheten ansvarar bland annat för samtliga leveransflöden inom verksamhetsstyrning, säkerhet och projektstöd och omfattar såväl säkerhetshändelser inom väg och järnväg som garantier i anläggningen avseende överlämnade entreprenader. Ni analyserar underlag, tolkar och bryter ner direktiv och anvisningar samt tar ta emot och samordnar åtgärdsbeskrivningar (beställningar) och koordinerar projekt och program inom regionen. Ansvaret omfattar även att planera, koordinera och tillse att utbildning genomförs avseende regionens krisledning och kriskoordinering. Enheten är resurshållare åt andra chefer inom regionen och ansvarar för att inom sitt ansvarsområde säkra leveransen av kompetensbehovet i pågående projekt, antingen via egen bemanning eller via konsultavtal.
Rollen är bred och komplex med stort ansvar för samhällsnyttan. Tillsammans med regionchefen ansvarar du för samordning av hela verksamhetsområdet Underhåll inom regionen så att vi genom aktivt och lyhört samarbete både internt och externt verkar för Trafikverkets samlade resultat. Du ingår i ledningsgruppen för underhållsregionen och är direkt rapporterande till regionchefen.

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! De första intervjuerna kommer att hållas via Skype vecka 25.
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Du har god analytisk förmåga och kan arbeta strukturerat i komplexa sammanhang. Du har också god förmåga att se verksamhetens leveranser som en del i den övergripande verksamhetens samlade uppdrag.
Vi söker dig som har:
flerårig chefserfarenhet med ansvar för stora värden som exempelvis budget, tillgångar, samhälleliga förtroenden och många intressenter.
flerårig erfarenhet av att ha arbetat på strategisk nivå inom något av de aktuella områdena för enhetens leverans
erfarenhet av att leda och driva förändring i en komplex organisation
representerat en organisation i samverkan med externa parter
har en civilingenjörs- eller civilekonomexamen alternativt annan universitets- eller högskoleexamen som tillsammans med erfarenhet bedöms likvärdig.

Vi ser det som meriterande om du:
har erfarenhet av verksamhetsstyrning, målarbete och riskhantering
har erfarenhet som beställare av entreprenadverksamhet
har erfarenhet av underhålls- och infrastrukturverksamhet.


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Din roll

Som kalkylledare är din huvudsakliga uppgift att leda arbetet med att ta fram och sammanställa kalkyler för kostnader och ledtider för att köpa in material, industrialisera och producera våra produkter. Du leder detta arbete och är även den som sammanställer och presenterar resultatet i en kalkyl med tillhörande dokumentation. Detta arbete görs i huvudsak som en del i offertarbetet för nya möjliga affärer.

Arbetet innebär att du behöver bra kunskap om våra produkter, tillverkningsmetoder etc. Du måste också ha bra nätverk i organisationen för att kunna inhämta korrekt information och förankra dina tankar kring respektive kalkyl.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att innefatta att:

* Planera, koordinera och utföra kalkyluppdrag
* Sammanställa och pedagogiskt presentera kalkyler inklusive risker och osäkerheter
* Genomföra efterkalkyler och lessons learned för att förbättra vårt arbete framåt
* Utveckla och underhålla bra arbetsrelationer med intressenter
* Samarbeta med och stötta projektledare med struktur för det ekonomiska upplägget i projektet samt kostnadsuppföljning.

Din profil

Vi söker dig som har en bakgrund som exempelvis projektledare, kalkylledare/estimating manager, teknisk koordinator, produktionstekniker eller produktionsplanerare. Oavsett vilken bakgrund du har är det viktigt att du har ett genuint intresse av industriell produktion, gärna i kombination med produktutveckling och industrialisering.

Vi tror att du som kalkylledare engagerar och inspirerar dina kollegor genom tydliga mål samt att du bidrar till ett motiverande arbetsklimat. För att lyckas i denna roll krävs att du har ett eget driv, är strukturerad och lösningsorienterad och kan bedriva ett positivt och kommunikativt ledarskap. Vidare är du social, flexibel och serviceinriktad med förmåga att snabbt sätta dig in i nya projekt och kundbehov.

Om du har erfarenhet av affärssystem och ekonomisystem som till exempel IFS, Agresso och Antura så är det en fördel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 19 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare, mer hållbar och mer rättvis värld.

På Dynamics delar alla medarbetare ett och samma uppdrag: att skapa förutsättningar för ett tryggt samhälle. Oavsett om det handlar om missilsystem, undervattensteknik, kamouflagelösningar, understödsvapen, träningssystem eller fältsjukhus är du som jobbar med oss en del av vår mission. Vi jobbar i nära samarbete med att utveckla, tillverka och underhålla våra världsledande produkter, system och lösningar till kunder över hela världen.

Du blir en del av Projektkontoret för Undervatten inom Produktionsavdelningen.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Välkommen med din ansökan!

Saab är ett företag där människan står i centrum. Vi har en god arbetsmiljö där vi stöttar och hjälper varandra att göra vårt bästa. Kontinuerligt lärande, välmående, karriär- och talangutveckling är exempel på områden där vi alltid arbetar hårt för att säkerställa att du som medarbetare får de möjligheter som du behöver. Visa mindre

Nu söker vi en avdelningschef till vår Kundavdelning inom Vatten på Tekniska verken!
Tekniska verken-koncernen bygger världens mest resurseffektiva region genom att skapa långsiktiga och hållbara lösningar för ett väl fungerande samhälle med minsta möjliga belastning på miljön. Vi erbjuder våra kunder smarta och effektiva lösningar inom tjänster som avfall, vatten och fjärrvärme.

Vi söker nu en avdelningschef till vår Kundavdelning inom Vatten. På avdelningen arbetas det bland annat med nyanslutningsärenden av fastigheter, mätvärden och tekniska anläggningsfrågor hos våra kunder. Inom Tekniska verken är Det goda ledarskapet centralt och något som genomsyrar vår organisation. Det goda ledarskapet är grunden för chef- och ledarskap inom koncernen, det skapar samsyn och tydliggör förväntningar på ledarskapet.

Dina arbetsuppgifter

- Leda och fördela arbetsuppgifter inom avdelningen.
- Vara affärsområdet representant i det strategiska kundarbetet, både internt och externt.
- Omvärldsbevaka VA-området, exempelvis gällande lagstiftningar och trender utifrån kundperspektivet.
- Vara en strategisk stöttepelare för avdelningens arbete i utvecklingen och utbyggnaden av ledningsnätet.
- Ansvara för ekonomiska uppföljningar och vara delaktig i budget- och uppföljningsarbetet av intäkter för affärsområdet.

Vem är du?
Du har en högskoleutbildning med teknisk eller ekonomisk inriktning alternativt annan relevant utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren anser vara likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalansvar, marknadsföring eller en utbildning inom vatten och avlopp. Vi ser gärna att du har kunskaper om lagar inom vatten och avlopp.

Vi ser att du är strukturerad, har en god planeringsförmåga och ser förändring som något spännande. Du gillar att bygga relationer och har lätt för att samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behärskar det svenska språket i både tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Vi letar efter någon med vilja och potential att följa med oss i den digitaliseringsresa som koncernen och avdelningen befinner sig i.

Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Peter Wimble, 013-20 95 23. Facklig information lämnas av Carina Norberg, Unionen, 013-20 92 46, Henrik Kruuse, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Tove Bohlin, rekryterare, 013-30 86 33.

Välkommen med din ansökan!
Urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag, dock senast den 6:e april.

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.


Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 1000 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord: drivande, positiva och trovärdiga.

Tekniska verken är en del av drygt 230 000 privat- och företagskunders vardag och vi levererar tjänster som gör livet enklare. Vi erbjuder elnät, belysning, vatten, fjärrvärme, fjärrkyla, hantering av avfall, bredband, biogas, effektiva energilösningar och elhandel. Vår vision är att bygga världens mest resurseffektiva region och tillsammans med våra kunder är vi på rätt väg. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. 

Område Kontorsservice tillhandahåller och vidareutvecklar tjänster till Försäkringskassans kärn-verksamhet och till andra stödfunktioner enligt en fastställd tjänstekatalog. Kontorsservice är Försäkringskassans leverantör av den fysiska arbetsmiljön. Kontorsservice levererar även tjänster i varierande omfattning till ett antal externa kunder samt på uppdrag av Försäkringskassan IT. Kontorsservice har i dagsläget sin personal stationerad på cirka 45 orter runt om i landet och har ca 230 anställda, uppdelat på 11 enheter.

Nära ledarskap, förändring, facility service/management
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Som enhetschef inom Kontorsservice har du även budgetansvar för din verksamhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av 16 medarbetare som arbetar inom kontorsservice och har sin placering i Norrköping, Linköping, Motala, Västervik och Kalmar. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 14 personer, chefer och ledningsstöd, där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som:



• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• har körkort för personbil.

Det är meriterande om du:


• har erfarenhet av ledarskap inom Facility Service/Management
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort är Norrköping, Linköping eller Kalmar. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner
Chef (för frågor om tjänsten): Stefan Skohg, tel. 010-116 79 25. HR-specialist (för frågor om rekryteringsprocessen) Rebecca Svanedal, tel. 010- 111 37 53. Fackförbundet ST: Daniel Källström, tel. 010-119 61 29, Saco-S: Karoline Mellgren, tel. 010-116 93 36, Seko: Johanna Grundström tel. 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 20 april 2023. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Om rollen

Linköping är ett av våra mest intressanta områden med hög tillväxt och uppskattning från våra kunder. Nu behöver vi ditt stöd att växla upp takten ytterligare.

I rollen som platschef blir du en nyckelfigur i företaget och har det övergripande ansvaret för verksamheten på orten med omnejd - som en VD för ditt eget resultatområde. Här arbetar du i en omväxlande arbetsmiljö och möjligheterna till utveckling är stora. I takt med att ditt ansvar växer har du också frihet att forma din roll efter vad du bedömer är bäst.

Som platschef ansvarar du för en omsättning på ca 25 mkr samt att lönsamheten möter eller överträffar budget. Som resultatansvarig leder du också nyförsäljning på orten med offertlämnande och avtalsförhandling. Våra kunder är framför allt bostadsrättsföreningar som förväntar sig ordning och reda i leveransen, ett fast handslag och hållna löften.

Som platschef har du personalansvaret för den lokala arbetsstyrkan om 10-15 personer beroende på säsong, alla med olika kompetenser och bakgrunder. På FF Fastighetsservice är vi måna om att alla medarbetare verkar i en säker och trygg miljö. Du som platschef har det yttersta ansvaret kring arbetsmiljö och arbetar aktivt för att dina medarbetare trivs på jobbet.

Du rapporterar till Verksamhetschefen för Teknisk förvaltning och Fastighetsservice, samt har flera andra platschefer runt om i landet som kollegor att använda som bollplank och söka inspiration från.

Om dig

Vi söker dig som trivs i en varierande roll och helst arbetar under devisen frihet under ansvar. För oss är resultatansvaret viktigt - eftersom du är högsta ansvarig på orten behöver du tycka om utmaningen att överträffa budget trots att verksamheten svänger i det dagliga.

Organisationen är prestigelös och har högt i tak - du har möjlighet att hitta egna lösningar efter vad du bedömer situationen kräver. FF Fastighetsservice präglas av en snabbfotad och pragmatisk kultur där vi uppskattar egna initiativ och poängterar vikten av att lära av sina misstag. Du behöver dock vara van vid resultatrapportering på månadsbasis då vi följer lönsamheten noga.

Vi ser helst att du har tidigare erfarenhet som platschef med både personal- och budgetansvar. Önskvärt är också att du drivs och tycker det är roligt med försäljning och kundkontakt. I arbetet inkluderas många olika kontakter och i arbetet behöver du ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt goda kunskaper i Office-paketet.

Då FF Fastighetsservice är en del av Nordens största företag inom fastighetsservice PHM Group, så finns det ett spännande lager med nätverk mot branschkollegor och inspiration från andra länder. Linköping är i fokus men det finns även andra geografier att lära från.

Övrigt

B-körkort är ett krav. Självfallet är vi kollektivavtalsanslutna. Tjänsten är heltid med placering i Linköping. Tillträde så snart som möjligt. Visa mindre

Naturbruksgymnasiet i Östergötland drivs av Region Östergötland på uppdrag av länets kommuner och består av Himmelstalunds utbildningscentrum och Vreta utbildningscentrum.

Himmelstalunds utbildningscentrum är beläget i Norrköping och Vreta utbildningscentrum ligger strax utanför Linköping.

Himmelstalunds utbildningscentrum erbjuder Naturbruksprogrammet med inriktningarna trädgård och djurvård. Vidare erbjuds gymnasiesärskolans nationella program Skog, mark och djur samt Individuellt program. Inom vuxnas lärande erbjuds gymnasial vuxenutbildning inom trädgård, djurvård och florist.

Vid Vreta utbildningscentrum bedrivs Naturbruksprogrammets inriktningar lantbruk, hästhållning och skogsbruk, samt Fordonsprogrammets transportinriktning. Nationell idrottsutbildning (NIU) erbjuds inom ridsport (dressyr eller hoppning). Yrkesvuxutbildningar samt yrkeshögskoleutbildningar finns inom lantbruk, hästhållning och skogsbruk. Anpassad gymnasieskola erbjuder det nationella programmet Skog, mark och djur

Vi rekryterar elever från hela landet. Möjlighet till elevboende finns på båda skolorna.
Läs mer om oss på Naturbruksgymnasiets hemsida: http://www.nbg.nu

Arbetsbeskrivning
Uppdraget som enhetschef innebär ett från rektor delegerat ansvar för enhetens resultat och utveckling.

Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och arbetsmiljö. Du ansvarar för både gymnasieutbildning häst, vår nationella idrottsutbildning i ridning, komvuxutbildning inom häst samt YH utbildning ridlärare. Du har även ansvar för vår ridanläggning samt våra hästar. Som enhetschef ingår du i skolans ledningsgrupp som leds av rektor.

På denna tjänst tillämpar vi tillsvidareanställning, semestertjänst, förtroendearbetstid.

Utbildning och erfarenhet
Vi ser att du har erfarenhet från hästnäringen med inriktning på ridning. Erfarenhet av att driva hästföretagande är av vikt. Det är önskvärt att du har chef- och ledarerfarenhet samt för verksamheten relevant utbildning.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som med ett tydligt ledarskap och stort engagemang vill leda vår hästutbildning. Du är en trygg ledare som skapar engagemang, delaktighet och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram. Du engagerar och skapar delaktighet hos personalen. Du fångar upp idéer och förslag och driver verksamheten framåt utifrån ett stort elevfokus. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är lösningsfokuserad och ser möjligheterna i förändringar samt arbetar bra med andra människor. Det är viktigt att du förutom att driva hästutbildningen även kan se på verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv där hästutbildningen ingår som en av våra utbildningar. Arbetet förutsätter ett strukturerat arbetssätt och en ekonomisk medvetenhet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för uppdraget.

Anställning och information
Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjlighet. Även intervjuer sker löpande.

 

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre