Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Linköping

Vill du arbeta i en roll där du kombinerar strategi, analys och operativ rekrytering - och samtidigt vara med och forma framtidens kompetensförsörjning? Nu söker vi en Talent Acquisition Partner till Saab.
Om rollen
I den här rollen får du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning. Du arbetar nära chefer och HR som en strategisk partner, samtidigt som du driver rekryteringsarbetet framåt operativt.
Det här är en roll för dig som vill mer än att hantera ansökningar. Du arbetar proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, samtidigt som du använder data och analys för att fatta bättre beslut och utveckla arbetssätt över tid.
Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar med hela talent-livscykeln - från employer branding till avslutad rekrytering.

Dina arbetsuppgifter
Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och arbetar både operativt och strategiskt. Det innebär att du:
Driver rekryteringar från start till mål
Arbetar proaktivt med search och kandidatdialog
Utformar och publicerar målgruppsanpassade annonser
Genomför kompetensbaserade intervjuer och personbedömningar
Arbetar nära chefer som ett konsultativt stöd
Följer upp, analyserar och utvecklar rekryteringsprocesser
Bidrar till förbättringsarbete inom Talent Acquisition


Din profil
Vi söker dig som är trygg i din rekryterarroll och som trivs i en miljö där du får ta ansvar, driva arbetet framåt och samtidigt arbeta strategiskt.
Du har några års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och är van att arbeta både med annonsering och uppsökande rekrytering. Du har ett analytiskt mindset och använder data som ett naturligt verktyg i ditt arbete.
Som person är du kommunikativ, strukturerad och lösningsorienterad. Du har ett konsultativt förhållningssätt och är bekväm i dialogen med chefer och andra stakeholders.
Vi ser gärna att du har:
3-9 års erfarenhet av rekrytering/Talent Acquisition
Erfarenhet av datadrivet arbetssätt och analys
God förmåga att arbeta självständigt och strukturerat
Mycket god svenska och engelska i tal och skrift
Relevant utbildning inom HR eller motsvarande

Meriterande är erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller certifiering inom assessment.

Om Saab
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att bidra till trygghet för människor och samhällen. Med cirka 28 000 medarbetare globalt utvecklar Saab avancerad teknik och lösningar inom bland annat flyg, sensorer, ledningssystem och undervattenssystem.
Här blir du en del av en organisation där innovation, samarbete och kompetens står i centrum.

Övrigt
Befattning kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Om Jefferson Wells:
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering i ett konsultbolag där människor, affär och teknik hänger ihop? Nu söker vi en driven rekryterare som vill vara med och stärka Together Techs fortsatta tillväxt.
Om rollen Som rekryterare på Together Tech har du en central och affärsnära roll, med nära samarbete med rekryterande chefer och affärsansvariga på samtliga våra kontor. Du arbetar proaktivt och driver rekryteringsprocesser från behov till anställning, med fokus på tekniska specialister och konsulter inom tech och engineering. Rollen är både operativ och utvecklande, med stora möjligheter att påverka hur vi vidareutvecklar vårt rekryteringsarbete. Rollen innefattar också:

breda kontaktytor inkl. universitet/högskolor, mässor, nätverk och samarbetspartners


att säkerställa en professionell, inkluderande och positiv kandidatupplevelse


att anamma och bygga vidare på vår företagskultur, såväl internt som externt


Vem är du? För att trivas i rollen ser vi att du:

har minst 3 års erfarenhet av rekrytering, gärna inom tech, IT och/eller engineering


är trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser, från kravprofil till anställning


har universitets-/högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område


trivs i ett högt tempo, har en stark inre motor och tar ett naturligt ansvar för att driva ditt arbete framåt


arbetar strukturerat, prioriterar väl och håller kvalitet genom hela processen


är lyhörd, kommunikativ och duktig på att skapa förtroende hos både kandidater och chefer


kommunicerar obehindrat på svenska och engelska


Meriterande

erfarenhet av Teamtailor


erfarenhet från konsultverksamhet


erfarenhet inom Employer Branding, synlighet och marknadsföring


Om Together Tech
Together Tech är ett teknikkonsultbolag där människor och teknik utvecklas tillsammans. Vi arbetar nära våra kunder inom flera teknikområden och bygger långsiktiga relationer – med kunder, medarbetare och kandidater. Som rekryterare hos oss blir du en viktig del i detta sammanhang och bidrar till att forma Together Tech genom varje rekrytering du driver.
Din utveckling & vårt stöd????
Din utveckling och ditt välmående är viktigt för oss. Därför erbjuder vi förmåner som stöttar dig – både i din roll och i din långsiktiga karriär. Vi värdesätter trygghet och erbjuder fast lön, kollektivavtal samt förmåner som bidrar till en hållbar vardag. Hos oss ingår bland annat friskvårdsbidrag om 4?000 kr per år, möjlighet till hälsoundersökning samt bidrag och rabatter kopplade till träning och hälsa.
Vi tycker om att umgås och skapa sammanhang även utanför jobbet. Genom sociala aktiviteter som afterworks, sportaktiviteter och kickoffer skapar vi gemenskap som passar olika intressen. Vi är också stolta över att Together Tech har utsetts till Karriärföretag 2026, 2025 och 2024 – ett kvitto på vårt långsiktiga arbete med kultur, utveckling och trivsel. ????
Vill du veta mer om oss, besök gärna vår hemsida www.togethertech.com
För frågor kring den aktuella tjänsten, kontakta rekryterande chef Sara Elliot, på telefon 0706-946126 eller CEO Sara Lindmark, [email protected]. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polismyndigheten behöver navigera i en värld präglad av snabba och komplexa förändringar – Du kommer få en central roll i att säkerställa chefsförsörjning på strategisk nivå och medverka till ett ledarskap utrustat med rätt förmåga och förhållningssätt


Arbetsplatsbeskrivning
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren.
Vår grupp för chefsförsörjning och chefsrekrytering på indirekt och strategisk nivå är en del av Polismyndighetens nationella HR-avdelning. Vi söker nu en trygg och driven chefsrekryterare som kommer få en viktig roll i det operativa arbetet att rekrytera myndighetens högsta chefer på strategisk nivå.
Du kommer att ha din arbetsplats och utgå ifrån Linköping/garnisonsområdet, och vi erbjuder bl.a.:
Ett viktigt uppdrag i en stor och politiskt styrd organisation, där den ena dagen inte är den andra lik
Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning
En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner

Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/


Arbetsbeskrivning
I din roll som chefsrekryterare stödjer du samtliga verksamheter inom Polismyndigheten. Detta innebär att du kan bistå i rekryteringen i allt från – chefer till högsta ledningsgruppen i en polisregion, teknikchefer inom IT-avdelningen, chefer inom den forensiska verksamheten, eller chefer för specialistverksamheter vid Nationella operativa avdelningen. Med andra ord kommer du att stöta på en svårslagen spännvidd av verksamheter i Sveriges största myndighet.
Uppdraget innebär att i hög grad självständigt planera och driva ett antal parallella rekryteringsprocesser från start till mål. Detta innebär eget ansvar att hantera uppstartsmoment, publicera annons samt medverka i urvalsarbetet. Vidare genomför du kompetensbaserade intervjuer, hanterar arbetspsykologisk testning och genomför referenstagning samt slutligen skriver anställningsbeslut. Under rekryteringens gång bidrar du med ett konsultativt och rättssäkert förhållningssätt.
Utöver det operativa ansvaret kring rekryteringsuppdragen ansvarar vi som grupp för att vidareutveckla processen runt chefsrekrytering och chefsförsörjning. Gruppen har därmed en viktig roll att vidareutveckla bl.a. metodstöd och process för att bistå verksamheten på bästa sätt. Det kan exempelvis handla om att du medverkar i att utveckla våra kravprofiler och intervjuguider, hur vi arbetar runt svårrekryterade kompetenser, medverkar vid att hålla presentationer, utbildningar eller andra kompetenshöjande insatser m.m. Vi arbetar löpande med att kompetensutveckla oss själva samt våra andra kollegor som arbetar med rekrytering inom myndigheten.
Gruppen består idag av ett antal medarbetare med hög kompetens inom chefsrekrytering, och medarbetarna finns placerade på olika orter runt om i Sverige.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR/personal, ekonomi, statsvetenskap eller liknande, alternativt att du motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst fem års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete, varav en väsentlig del rört chefsrekrytering på strategisk nivå, med en spännvidd över flera olika verksamhetsområden
Mycket goda kunskaper och kompetens i kompetensbaserad och strukturerad intervjumetodik
Yrkeserfarenhet av relevant utvecklingsarbete kopplat till rekrytering och kompetensförsörjning, exempelvis att du att varit med och utvecklat arbets/metodstöd, tagit fram rutinbeskrivningar eller liknande
Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsarbetet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbetat med rekrytering i en större organisation med komplex organisationsstruktur och/eller i offentlig verksamhet
Erfarenhet av att drivit/medverkat i kompetensutvecklingsinsatser, företrädesvis kopplat till chefsrekrytering, exempelvis att du varit med och faciliterat workshops runt chefsrekrytering, hållit utbildningar, drivit/medverkat i arbete runt chefsnätverk eller liknande



Personliga egenskaper
Arbetsuppgifter ställer krav på att du har god analytisk förmåga, på ett smidigt sätt kan du sätta dig in i nya sammanhang och snabbt förstå den du möter i rekryteringsarbetet och bemöta dennes behovsbild med ett konsultativt förhållningssätt samt service och rättssäkerhet i fokus. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, du har du lätt för att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med andra.
Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till gruppens gemensamma mål, samtidigt som du är någon som vill lära nytt och bidra till ett klimat präglat av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till [email protected] senast: onsdag 8 april 2026.
Arbetspsykologiska tester kommer att förekomma i rekryteringsprocessen.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A142.238/2026 i mailets ärendemening.


För fullständig information om den aktuella anställningen, och för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor och tidsplan för processen, se följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/chefsrekryterare-till-polismyndigheten-linkoping/


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.



ARBETSUPPGIFTER
Med anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet som uppdragsgivare kommer du främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare men även med rekrytering av andra yrkesroller. Du arbetar mot ett eller två av våra verksamhetsområden där du är kontaktperson och den som operativt håller ihop verksamhetsområdets rekryteringsprocesser. Du kommer att genomföra uppstartsmöten, publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Du kommer att samarbeta nära med ditt verksamhetsområdes chefer och personalhandläggare, liksom med dina kollegor i rekryteringsgruppen.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare och som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta vid attraherainsatser och i de digitala kanalerna där vi kommunicerar med våra kandidater.

I rekryteringsgruppen tar medarbetarna ansvar för ett gemensamt uppdrag och delar värdefull kunskap, samtidigt som arbetet till stor del drivs självständigt. Att arbeta i en statlig myndighet innebär att arbeta i en verksamhet som styrs av regler och rutiner, men även där du bidrar till förändring och med nya tankesätt

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som arbetar bra med andra, är tillmötesgående och har en vilja att hjälpa andra. Du har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och kan ändra synsätt. I ditt arbete planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du tar ansvar och strukturerar ditt arbetssätt för att driva processer vidare.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem 
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska 

Det är meriterande om du har: 

• Erfarenhet av volymrekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster 
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• Kunskap om statlig rekrytering

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Örebro, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Jönköping, Malmö och Älmhult.

Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer.

Är du en senior rekryterare som vill ta nästa steg i din karriär och bidra till utvecklingen av en framstående industriverksamhet? Då har vi ett spännande uppdrag för dig!

Din framtida utmaning

Vi söker en rekryteringsspecialist för ett konsultuppdrag via AxÖ Consulting hos en av våra kunder inom industrin i Linköping. I denna roll får du möjlighet att arbeta proaktivt med rekrytering och kandidathantering, där du ansvarar för att hitta rätt kompetens till viktiga funktioner hos företaget, gärna innan behoven uppstår. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:

- Arbeta med search och proaktiv kandidathantering, alltid vara steget före.
- Leda rekryteringsprocesser från start till mål, inklusive kravprofil, annonsering och urval.
- Genomföra intervjuer och personbedömningar med hjälp av kapacitets- och personlighetstester.
- Stödja rekryterande chefer och HR-partners genom hela processen och hjälpa dem att hitta rätt kandidater.
- Genomföra säkerhetsbedömningar som en del av rekryteringen.

I denna roll får du möjlighet att utveckla och fördjupa dig inom specifika områden, såsom Employer Branding, systemutveckling eller processförbättring.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering, gärna inom industrisektorn, och som är van vid att arbeta självständigt och ta ansvar för hela rekryteringsprocessen. Du har en god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska och trivs med att samarbeta i team.

Meriterande för rollen:

- Erfarenhet av att använda testverktyg, gärna Aon.
- Erfarenhet av search via LinkedIn eller andra searchverktyg. 

Om konsultuppdraget

Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre.

Information och ansökan

Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Christian Martinsson: [email protected]

Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Om företaget
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.
Dina arbetsuppgifter
I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket i rekrytering. Det här är inte en roll där du enbart väntar på ansökningar – du arbetar även datadrivet, analytiskt och proaktivt för att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens, idag och framåt.
Du har helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på roll och målgrupp kan du komma att arbeta både med riktad annonsering och aktiv search, där du identifierar och engagerar kandidater.
Rollen innebär även ett tydligt förbättrings- och utvecklingsfokus. Med stöd av data, insikter och analys bidrar du till att utveckla våra arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar över hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering.
Dina huvudsakliga ansvarsområden

Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till anställning


Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering (search) och relationsbyggande inom relevanta målgrupper


Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt arbeta med urval och intervjuer


Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar


Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR


Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer


Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer, verktyg eller arbetssätt


Bygga och underhålla nätverk samt stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning


Din profil
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och har erfarenhet av både uppsökande rekrytering och annonsering.
Du har ett analytiskt mindset och är van vid att arbeta datadrivet – du använder insikter och statistik för att fatta bättre beslut, prioritera rätt och utveckla ditt arbetssätt. Samtidigt är du kommunikativ, relationsskapande och trivs i nära samarbete med chefer och andra stakeholders.
Vi ser gärna att du har:

5-7 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition


Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler


Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet


Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat


Ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer


Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift


Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande


Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment
Vi tror att du är nyfiken, prestigelös och driven, med en vilja att utveckla både dig själv och våra rekryteringsarbetssätt. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys, och har modet att utmana, förbättra och ligga steget före i kompetensförsörjningsfrågor.
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.
Ansökningsförfarande
I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab i Linköping. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på [email protected].
Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du intresse för rekrytering, ett starkt affärsmannaskap och drivs av möte med människor? Då är du varmt välkommen att ansöka till praktik som rekryterare hos oss på Framtiden!

Vi söker en studerande inom Rekrytering/ HR som under våren 2026 vill bli del av vårt rekryteringsteam. 

OM ROLLEN
Som rekryterare hos oss på Framtiden får du vara med och hjälpa personer att hitta sitt drömjobb, och företag att hitta sin nästa kollega! Vardagen som rekryterare är varierad. Du kommer vara med och stötta våra rekryterare i flera delar av rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte med kund, annonsering, search och urval till intervjuer och avtalsskrivning. Stort fokus för dig under praktikperioden kommer ligga på search och urvalsarbetet. Vi använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik i våra processer. 

OM DIG
Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva processer samt att arbeta med frihet under ansvar. 

Krav för rollen:
Relevant pågående eftergymnasial utbildning

Svenska och engelska i tal och skrift

B-körkort

OM FRAMTIDEN
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden finns på sju orter i Sverige. 

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt alltid vill utvecklas tillsammans. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktig, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

VILLKOR
Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse
Ort: Linköping

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka iväg din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om tjänsten  Vill du vara med och forma framtidens arbetsmarknad för juniora ingenjörer och teknikintresserade talanger? Har du en bakgrund inom ekonomi, IT, personalvetenskap/HR, försäljning eller motsvarande och en passion för rekrytering och strategiskt arbete med talangförsörjning? Då är rollen som Talent Acquisition Specialist på Xamera något för dig! 
Som Talent Acquisition Specialist blir du en viktig del av vårt team i Linköping och ansvarar för att strategiskt hantera inflödet av kandidater och stötta affärerna genom proaktiv rekrytering. Du arbetar nära våra Recruitment Business Managers och säkerställer att vi har ett kvalitativt urval av kandidater redo för spännande uppdrag. Din roll är avgörande för att skapa en positiv kandidatupplevelse och stärka Xameras varumärke genom employer branding-aktiviteter och engagemangsdrivande initiativ. 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Proaktivt arbeta med att attrahera och identifiera kandidater som matchar kundernas behov.


Genomföra intervjuer och samtal för att skapa ett noggrant och kvalitativt kandidatunderlag samt säkerställa en positiv upplevelse genom hela processen.


Driva och koordinera aktiviteter kopplade till rekrytering, talangförsörjning och interna projekt.


Planera och genomföra aktiviteter som stärker Xameras varumärke och ökar engagemanget bland kandidater och intressenter.


Vi söker dig som:

Har en relevant utbildning.


Har intresse för rekrytering och vill utvecklas inom talent acquisition och strategiskt kandidatflöde.


Är strukturerad och analytisk med förmåga att tänka strategiskt och långsiktigt.


Har en naturlig förmåga att skapa förtroende och goda relationer med kandidater och kollegor.


Vill bli specialist inom området och bidra till att utveckla Xameras rekryteringsstrategier.


Är initiativtagande och trivs i en roll där du får påverka, planera och leda projekt.


Vilka är vi?
På Xamera arbetar vi för att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt och utmana traditionella rekryteringsmetoder. Vi fokuserar på att skapa långsiktiga matchningar mellan unga talanger och framtidens arbetsgivare. 
Vad erbjuder vi?

Engagerade och drivna kollegor som stöttar och inspirerar dig.


En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt.


Möjlighet att bli en specialist inom talent acquisition.


Ett stort nätverk av kandidater och kunder inom teknik och industri.


En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt tillsammans och arbetar mot gemensamma mål.



Startdatum
Intervjuer sker löpande med start omgående.
Ansök idag!
Skicka din ansökan via länken nedan. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Andrea på [email protected]. Vi tillsätter tjänsten löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll:

Det här är inte en roll där du väntar på ansökningar eller följer mallar. Du kommer vara hjärnan bakom hur vi hittar, engagerar och konverterar tech-talanger & ingenjörer som ofta inte ens letar jobb - men som är avgörande för vår framtid.

Vi söker dig som vill driva uppsökande rekrytering på riktigt - med frihet, mandat och möjlighet att påverka hela vårt sätt att tänka kring talangförsörjning.

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att ta ett helhetsgrepp om att identifiera och engagera kritiska kompetenser - inte bara fylla tjänster. Du jobbar uppsökande, nätverksbyggande och med ett starkt partnerskap mot chefer och affären.

Du blir en del av ett erfaret rekryteringsteam som arbetar både strategiskt och operativt över hela talent-livscykeln - från employer branding och outreach till kandidatupplevelse och fullt ägandeskap genom hela processen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

*

Identifiera och engagera nyckelpersoner inom tech - långt innan de börjat söka jobb
*

Jobba nära rekryterande chefer och bli deras strategiska partner
*

Äga hela processen: från search/sourcing och nätverksbyggande till avslut
*

Bygga upp och underhålla relevanta tech-nätverk
*

Utmana och utveckla vårt sätt att jobba - både i teamet och i organisationen

Din profil

Vi tror att du har några års erfarenhet av rekrytering inom tech. Du har jobbat aktivt med search/sourcing och har god kännedom av olika metoder, nätverkande och chefsstöd - och drivs av att göra verklig skillnad i hur vi hittar och attraherar talanger.

Vi ser gärna att du har:

*

Gedigen erfarenhet av uppsökande rekrytering inom kritiska kompetenser och talangstrategi
*

Förmågan att bygga starka relationer och vara en förtroendeingivande rådgivare
*

Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt
*

Ett kommunikativt och samarbetsinriktat förhållningssätt
*

En kandidatexamen inom HR eller motsvarande



Samtidigt vet vi att erfarenhet inte är allt - personlighet, nyfikenhet och driv väger minst lika tungt. Har du rätt inställning, ser vi fram emot att höra från dig

Tjänsten är placerad i Linköping och är en tidsbegränsad anställning på 12 månader med möjlighet till förlängning. Viss flexibilitet kring distansarbete finns.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad blir du en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25,500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Visa mindre

Om Tech Talents
Tech Talents är ett konsult- och rekryteringsföretag som startades med en idé om att kombinera de traditionella konsultbolagens arbetsgivarerbjudande med bemanning- och rekryteringsbranschens uppskattade affärsmodell att erbjuda kunder möjlighet att överrekrytera och konsulter möjligheten att gå över till uppdragsgivaren. Vi grundades i Linköping 2019 och vi söker nu vår nästa kollega som vill vara med på vår resa.
Då bolaget är expansivt lägger vi stor vikt på att du är en lagspelare som värderar ett nära samarbete tillsammans med dina kollegor. Hos oss trivs du som vill bidra med din positiva energi i en snabbfotad och rörlig miljö med många kontaktytor samt i vår företagskultur som karaktäriseras av våra T.E.C.H värderingar: Together, Experience, Challenge, Happy.

ArbetsuppgifterSom Consultant Manager/Tech Recruiter hos oss kommer du att:
Arbeta proaktivt med att bygga upp ditt nätverk av kandidater.
Självständigt driva hela rekryteringsprocessen från kravprofilsmöte till onboarding av kandidater samt personalansvar i egenskap av Consultant Manager.
Vara en samarbetspartner till några av regionens mest attraktiva tekniska produktbolag för att förstå såväl deras företagskultur som den teknik som de använder.
Bidra till hela regionens utveckling genom att ta initiativ och skapa samt förbättra processer.
Vi söker dig som
Vi tror att de flesta av punkterna nedan stämmer överens med din profil:
Har minst två års erfarenhet av konsult och rekryteringsbranschen som konsultchef, rekryterare eller säljare. Gärna inom IT eller teknik.
Är van vid att driva processer från start till mål och kan arbeta både självständigt och i team.
Har en förmåga att bygga och underhålla professionella relationer.
Är en do:er som vågar utmana, bidra till resultat och med god energi.
En god affärsmässighet och förmåga att arbeta både kort- och långsiktigt med ett resultatorienterat förhållningssätt som driver organisationen framåt.
Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. 
Vårt erbjudande till dig som anställdEn central roll i en region som befinner sig i tillväxt.
Arbeta med några av regionens mest attraktiva tekniska produktbolag.
Möjligheten att vara med och forma företagets framtida riktning och erbjudande.
En företagskultur som värdesätter mod, nytänkande och teamarbete.
Flexibla arbetsvillkor med stor frihet under ansvar.
5000 SEK i friskvårdsbidrag.

Starttid: feb/mars 2026
Anställningstyp: Heltid, tillsvidare.
Lön: Fast lön.
Plats: Linköping
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
För mer information eller frågor om tjänsten, kontakta ansvarig för Tech Talents Linköping, Mikael Kron på [email protected] Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult med inriktning timrekrytering har du en central roll i att säkerställa att våra verksamheter får nya medarbetare i rätt tid. Du arbetar med att rekrytera timvikarier till vård- och omsorgsverksamheterna inom kommunen och ansvarar för att rekryteringsprocesserna fungerar smidigt från behov till anställning.

Uppdraget omfattar både den löpande rekryteringen av timvikarier under höst och vår, samt planering och genomförande av den stora sommarrekryteringen där flera hundra vikarier ska anställas. Du planerar, driver och följer upp arbetet i nära samarbete med kollegor, chefer och övriga stödfunktioner.

Du arbetar enligt fasta tidsplaner och deadlines, vidtar åtgärder för att kunna nå uppsatta mål och säkerställer att rekryteringsprocesserna levererar enligt plan. Du har ett tätt samarbete med vår HR-administratör som ansvarar för den administrativa delen av processen. Tillsammans ser ni till att helheten fungerar, att kandidater får en god upplevelse och att rekryteringsflödet håller hög kvalitet och god struktur. Arbetet kräver ett organiserat arbetssätt, förmåga att hålla ihop många trådar och att snabbt kunna växla mellan olika uppgifter. Du är den som ser till att processerna rullar på, följer upp och driver arbetet framåt i dialog med både kollegor och chefer.

Din arbetsplats
Du kommer att arbeta inom enheten PIR (Praktik, Introduktion och Rekrytering). Vårt huvudmål är att attrahera och rekrytera nya medarbetare till verksamheterna inom respektive förvaltning. Vi arbetar för att vara ett bra chefsstöd inom våra tre delar: Praktik, Introduktion och Rekrytering. 

Arbetet präglas av perioder med högt tempo, exempelvis inför rekrytering av sommarvikarier. Rekryteringsbehoven pågår kontinuerligt och varierar över året.

Enheten består av sex HR-konsulter inom rekrytering och en HR-administratör. Våra lokaler är belägna i centrala Linköping och arbetstiden är förlagd måndag-fredag 8-17 med flextidsavtal.

Du som söker
Du som söker har examen från HR- eller PA-programmet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är meriterande om du har har erfarenhet av volym- och/eller timrekrytering. God svenska i tal och skrift samt god datorvana är ett krav för tjänsten. 

Du har en förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Du förändrar inriktning om målen ändrar sig och arbetar bra med andra samt har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en lösningsorienterad inställning och bidrar till en god upplevelse för både kandidat och chef. 

I denna rekrytering kan tester användas som en del i bedömningen. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Vikariat till och med 2026-08-14

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16343

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev.


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Long for tomorrow! Ja, precis så vill vi att känslan ska vara, att du längtar och är lite nyfiken på vad morgondagen ska erbjuda. Vi utgår ifrån övertygelsen om att människor som är på rätt plats har en större sannolikhet att nå sin fulla potential. Vi är också övertygade om att människor på rätt plats gör morgondagen värd att längta efter! 
Friday växer i Linköping och nu söker vi drivna rekryterare på deltid som hjälper oss på vägen mot vår vision “A world where people look forward to go to work everyday.”??  
OM TJÄNSTEN:? 
Vad innebär det att jobba som rekryterare på Friday??? 
Arbeta med våra rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning 
Stötta våra konsultchefer i olika personalrelaterade frågor? 
Diverse administration?kopplat till rekrytering och anställning 
Ett nära samarbete med såväl konsultchefer som säljare på Friday 
Personlig utveckling (vi tror nämligen att om du blir bättre så blir vi det också)?  

Vad kännetecknar Friday som arbetsplats?? 
Samarbeten är hela nyckeln till vår framgång? 
Respekt, dedikation och god stämning är nyckelorden 
Frihet under ansvar med flexibilitet och hållbarhet i fokus? 

Vad får du som anställd på Friday utöver ett meningsfullt arbete och bra kollegor??? 
Värdefull arbetslivserfarenhet under din studietid?och möjlighet att lära dig av erfarna kollegor 
Stora möjligheter till utveckling?? 
Generöst friskvårdsbidrag?? 
Samhörighet med drivna kollegor som värnar om varandra och tycker om att ha roligt ihop!
VEM ÄR DU? Du är student och läser en eftergymnasial utbildning, gärna inom HR, ekonomi, beteendevetenskap eller liknande 
Du har ett stort intresse och fallenhet för affärer. Du drivs av att göra affärsnytta tillsammans med oss på Friday 
Du har med största sannolikhet en bakgrund från service där du är van vid att möta människor och trivs i en roll där din prestation uppmärksammas 
Du talar och skriver flytande på svenska samt är bekväm med att använda engelska i både tal och skrift, då detta används dagligen i kontakt med kandidater och kunder  

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från rekryteringsbranschen och/eller tekniskt arbete. Du bör vara nyfiken på IT och teknik, men viktigast av allt, du brinner för att jobba med människor! En stor del av bedömningen kommer även att ske utifrån dina personliga egenskaper då arbetet är något du kommer lära dig på vägen. För att trivas i rollen ser vi att du är en prestigelös och flexibel person då arbetsuppgifterna kommer att variera. Det viktigaste är att du, liksom vi, är orädd att testa nya vägar med strävan att bli bäst på det vi gör och trivs i en miljö där du utmanas och lär dig. Ser du dig som en ambitiös, engagerad och vetgirig person, då kan du vara vår nästa kollega! 
 
Låter det spännande? Sök via länken, vi ser fram emot din ansökan!? 
ÖVRIG INFORMATION: Anställningen är en behovsanställning där vi förväntar oss att du kan vara på plats cirka två dagar/16 timmar i veckan? 
Startdatum: Enligt överenskommelse, gärna under början av 2026. 
Placering: På Fridays kontor på Ågatan 14 i Linköping 
Kontaktperson: Viktoria Ringebrant, [email protected] 
OM FRIDAY: 
Vi är talangföretaget med fullt fokus på morgondagens IT- och techstjärnor. Friday startades 2018, med ambitionen att erbjuda en bättre tjänst för både kandidater och kunder. Vi har gedigen erfarenhet av kompetensförsörjning inom IT och Teknik. Och vi delar ett gemensamt intresse för människor.? 
För oss är det viktigt att kunna erbjuda våra kandidater möjligheter utifrån vad de själva värdesätter. Vi vill helt enkelt få fler att hitta rätt och se fram emot att gå till jobbet varje dag.?Friday har kontor i Göteborg, Stockholm, Linköping, Malmö och Örebro. Varje år genomför vi över 2 000 karriärmöten som matchas med såväl globala företag som startups. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult inom rekrytering bidrar du till att rätt kompetens finns på plats i våra verksamheter. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för kvalitet och trygghet för både brukare och invånare i Linköping.

I uppdraget ingår att planera, driva och följa upp rekryteringsprocesser inom Vård- och omsorgsförvaltningens verksamheter samt omsorgsnära verksamheter inom Socialförvaltningen. Du ansvarar för såväl hela rekryteringsprocesser som delar av processer, vilket innebär rekrytering av både tillsvidareanställningar, tidsbegränsade anställningar och korttidsvikariat. Du arbetar självständigt i dina processer men kommer även att samarbeta med dina kollegor i arbetsgruppen.

Du tillämpar kompetensbaserad rekrytering för att identifiera kandidater som bäst matchar verksamhetens behov och krav. Rollen innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där du förväntas bidra med konsultativt stöd och tydlig kommunikation.

Du kommer att vara en del av det utvecklingsarbete som vi gör, dels genom att utveckla och kvalitetssäkra nya rutiner och processer men också i det pågående arbetet med att etablera nya arbetssätt framåt. Vi arbetar ständigt med förbättringar kring kvalitet och effektivitet för att bli ett så bra stöd till våra chefer som möjligt.

Din arbetsplats
Du kommer att arbeta inom enheten PIR (Praktik, Introduktion och Rekrytering). Vårt huvudmål är att attrahera och rekrytera nya medarbetare till verksamheterna inom respektive förvaltning. Vi arbetar för att vara ett bra chefsstöd inom våra tre delar: Praktik, Introduktion och Rekrytering. 

Arbetet präglas av perioder med högt tempo, exempelvis inför rekrytering av sommarvikarier. Rekryteringsbehoven pågår kontinuerligt och varierar över året.

Enheten består av sex HR-konsulter inom rekrytering och en HR-administratör. Våra lokaler är belägna i centrala Linköping och arbetstiden är förlagd måndag-fredag 8-17 med flextidsavtal.

Du som söker
Du som söker har examen från HR- eller PA-programmet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du behöver ha erfarenhet av rekrytering och det är meriterande om du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering samt volymrekrytering. Det är också meriterande om du har erfarenhet av konsultativt arbete med chefer. God svenska i tal och skrift samt god datorvana är ett krav för tjänsten. 

Som person är du strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver processer framåt. Du arbetar bra tillsammans med andra personer och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Vidare är du relationsskapande och har våra chefer och verksamheters bästa i fokus. 

I denna rekrytering kan tester användas som en del i bedömningen. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16166

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult med inriktning timrekrytering har du en central roll i att säkerställa att våra verksamheter får nya medarbetare i rätt tid. Du arbetar med att rekrytera timvikarier till vård- och omsorgsverksamheterna inom kommunen och ansvarar för att rekryteringsprocesserna fungerar smidigt från behov till anställning.

Uppdraget omfattar både den löpande rekryteringen av timvikarier under höst och vår, samt planering och genomförande av den stora sommarrekryteringen där flera hundra vikarier ska anställas. Du planerar, driver och följer upp arbetet i nära samarbete med kollegor, chefer och övriga stödfunktioner.

Du arbetar enligt fasta tidsplaner och deadlines, vidtar åtgärder för att kunna nå uppsatta mål och säkerställer att rekryteringsprocesserna levererar enligt plan. Du har ett tätt samarbete med vår HR-administratör som ansvarar för den administrativa delen av processen. Tillsammans ser ni till att helheten fungerar, att kandidater får en god upplevelse och att rekryteringsflödet håller hög kvalitet och god struktur. Arbetet kräver ett organiserat arbetssätt, förmåga att hålla ihop många trådar och att snabbt kunna växla mellan olika uppgifter. Du är den som ser till att processerna rullar på, följer upp och driver arbetet framåt i dialog med både kollegor och chefer.

Din arbetsplats
Du kommer att arbeta inom enheten PIR (Praktik, Introduktion och Rekrytering). Vårt huvudmål är att attrahera och rekrytera nya medarbetare till verksamheterna inom respektive förvaltning. Vi arbetar för att vara ett bra chefsstöd inom våra tre delar: Praktik, Introduktion och Rekrytering. 

Arbetet präglas av perioder med högt tempo, exempelvis inför rekrytering av sommarvikarier. Rekryteringsbehoven pågår kontinuerligt och varierar över året.

Enheten består av sex HR-konsulter inom rekrytering och en HR-administratör. Våra lokaler är belägna i centrala Linköping och arbetstiden är förlagd måndag-fredag 8-17 med flextidsavtal.

Du som söker
Du som söker har examen från HR- eller PA-programmet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. För tjänsten är det ett krav att du har erfarenhet av volym- och/eller timrekrytering. God svenska i tal och skrift samt god datorvana är ett krav för tjänsten. 

Du har en förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt samt sätter upp och håller tidsramar. Du förändrar inriktning om målen ändrar sig och arbetar bra med andra samt har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en lösningsorienterad inställning och bidrar till en god upplevelse för både kandidat och chef. 

I denna rekrytering kan tester användas som en del i bedömningen. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Vikariat till och med 2026-08-14

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 15974

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev.


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Brinner du för rekrytering och vill arbeta i en organisation som gör verklig skillnad för människor och samhällen? Saab i Linköping söker nu en erfaren Rekryteringsspecialist som vill vara med och bidra till företagets fortsatta utveckling och framgång. Här får du arbeta i en dynamisk miljö tillsammans med engagerade kollegor - och samtidigt bli en del av ett företag i teknikens och innovationens absoluta framkant.

Din roll

Som Rekryteringsspecialist på Talent Acquisition Center på SAAB ansvarar du för hela rekryteringsprocessen - från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar och säkerhetsbedömningar. Du blir ett viktigt konsultativt stöd till Saabs chefer och HR Business Partners, där du med din expertis hjälper organisationen att hitta rätt person till rätt plats.

I rollen ingår även:

* Användning av tester i samarbete med leverantören Aon (personlighet- och förmågetester).
* Möjlighet att fördjupa dig inom områden som exempelvis Employer Branding, systemfrågor, säkerhet eller förbättringsarbete.
* Samarbete med erfarna rekryterare i ett team med stark lagkänsla, placerade på olika orter i Sverige.

Din profil

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av rekrytering, gärna av roller på olika nivåer i organisationer. Du är van att arbeta självständigt och strukturerat med hela rekryteringsprocessen och trivs i en roll där både kvalitet och tempo är viktigt.

Vi ser gärna att du har:

* Erfarenhet av kvalificerad rekrytering och personbedömning.
* Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i både tal och skrift.
* Meriterande: Certifiering i Aons testverktyg.

Som person är du lyhörd, prestigelös och bidrar med energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Du är trygg i din roll, har en stark beslutsförmåga och är van att hantera både det konsultativa och det administrativa i rekryteringsarbetet.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

På Saab möter du en öppen och inkluderande kultur där olikheter ses som en styrka. Här ges du möjligheten att bidra till framtidens försvarslösningar och vara en del av en global verksamhet som utvecklar avancerad teknik för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med 26 100 medarbetare globalt. Företaget utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, ledningssystem, sensorer, vapen och undervattenssystem.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kvalificerade roller inom ekonomi, teknik, inköp och logistik. Hos oss blir du anställd som konsult och får en trygg anställning med kollektivavtal, förmåner och en långsiktig partner i din karriär. För rätt person kan detta uppdrag leda till anställning direkt hos Saab.



Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du nyfiken på en framtid inom HR? Jefferson Wells söker drivna och engagerade personer som vill vara med och forma morgondagens arbetsliv!

Vi erbjuder konsultmöjligheter inom:

* Rekrytering och Talent Acquisition
* HR specialist/generalist
* Arbetsrätt, arbetsmiljö och säkerhet



Vi samarbetar med några av Sveriges mest spännande företag och erbjuder både konsultuppdrag och interna roller. Oavsett om du är student, nyexaminerad eller har erfarenhet inom HR - vi vill gärna komma i kontakt med dig!

???? Träffa oss på HR-dagen för att höra mer om våra möjligheter, ställa frågor och lämna din intresseanmälan direkt på plats.

Vad kan vi erbjuda dig

Som konsult på Jefferson Wells erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. På Jefferson Wells är vi stolta över våra konsulter, och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Vi arbetar tillsammans med din karriärplan, så att både du och din konsultchef har förståelse för just dina mål och vilka kompetenser som du vill utveckla.

Våra konsulter erbjuds en trygg anställning inom kollektivavtal, med bl.a. övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar. Visa mindre

Om tjänsten
Xameras Linköpingskontor söker nu en driven och engagerad Recruitment Business Manager (RBM) som vill vara med och forma framtidens matchningar mellan unga ingenjörer och Sveriges mest innovativa företag!
Som RBM är ditt ansvar att leda hela rekryteringsprocessen och säkerställa att både kunder och kandidater får en förstklassig upplevelse. Du bygger starka och långsiktiga kundrelationer, arbetar aktivt för att öka inflödet av nya uppdrag och skapar matchningar som verkligen gör skillnad. Genom att förstå kundernas behov och kandidatens potential stärker du Xameras position på marknaden. Du coachar och utvecklar dina konsulter och säkerställer en trygg och stimulerande arbetsmiljö. Dessutom representerar du Xamera i externa sammanhang och samarbeten för att sprida vår vision och bygga vårt varumärke.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Driva rekryteringsprocesser från urval och intervjuer till färdig matchning och uppföljning.
Coacha och utveckla konsulter genom regelbundna avstämningar, coachning och hantering av arbetsrättsliga frågor för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö.
Bygga och underhålla kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och arbeta aktivt med merförsäljning för att öka affärsvolymen och kundnöjdheten.

Vi söker dig som:
Har erfarenhet inom rekrytering, försäljning eller konsultbranschen och vill ta nästa steg i din karriär.
Relevant eftergymnasial utbildning.
Är affärsdriven och har en naturlig förmåga att bygga starka kundrelationer och se möjligheter där andra ser utmaningar.
Har erfarenhet av rekrytering eller tjänsteförsäljning – en stark merit.
Är en skicklig kommunikatör som gillar att skapa kontakt med nya människor och har förmågan att förstå både kundens och kandidatens behov.
Är resultatinriktad, tävlingsinriktad och trivs med att arbeta i en miljö där ditt driv och engagemang gör skillnad.

Vilka är vi?
Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik och ekonomi. Vår vision är att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt. Vi utmanar traditionella rekryteringsmetoder och fokuserar på att skapa rätt matchningar från början. Detta tillvägagångssätt har gjort oss till Årets Rekryteringsföretag 2024.
Vad erbjuder vi?
Engagerade kollegor som delar ditt driv och din passion.
En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt.
Ett stort nätverk av kunder, kandidater och branschkollegor.
Ett dynamiskt arbete där ingen dag är den andra lik.
En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt på jobbet och stöttar varandra att nå nya höjder.

Startdatum:
Intervjuer sker löpande. 
Ansök idag!
Skicka din ansökan via länken nedan. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Andrea på [email protected]. Vi tillsätter tjänsten löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Om företaget
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25 500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta i en miljö med mycket duktiga rekryterare och tillhöra ett team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Som rekryteringskoordinator på Talent Acquisition Center kommer du koordinera och driva delar av rekryteringsprocessen.  I nära samarbete med rekryteringsspecialister, HR och rekryterande chef kommer du ansvara för att rätt person hamnar på uppdraget samt säkerställer att processen är rättvis, inkluderande och håller hög kvalitet. Ditt huvudsakliga fokus ligger på de inledande delarna av rekryteringen, bland annat kravprofil, skriva samt publicera jobbannonser, göra urval och matcha kandidater via korta telefonintervjuer. Du stöttar även i referenstagning samt utför säkerhetsprövningar. Rollen innebär mycket samordning mellan flera rekryteringar samtidigt där du behöver ha full koll på pågående processer och kandidater. Saab använder sig av personlighets- och förmågstester genom leverantören Aon i rekryteringsprocesserna. På sikt finns också goda möjligheter att fördjupa dig inom något område som du brinner lite extra för, exempelvis systemfrågor, Employer Branding, förbättringsarbete, säkerhetsfrågor m.m.
Din profil
Vi tror att du tidigare har haft en koordinerande eller samordnande roll, t.ex. rekryteringsassistent, projektkoordinator, administratör eller liknande, där du haft ansvar för att hålla ordning, fördela uppgifter och se till att saker händer i rätt tid.
Vi söker dig som har:
Utbildning inom HR, personaladministration, rekrytering eller motsvarande erfarenhet.
Erfarenhet av de inledande delarna av en rekrytering, bl.a. skriva annonser och urvalsarbete
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har
Erfarenhet av säkerhetsprövningar
Erfarenhet av rekryteringssystemet Workday

Du kommer ingå i ett team av flera härliga rekryterare så vi ser gärna att du bidrar med härlig energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Rollen passar dig som gillar att ha många bollar i luften, knyta ihop trådar mellan olika personer och se till att allt flyter på smidigt. Precis som på många andra företag ingår även en del administrativt arbete vilket du med fördel tar dig an på ett strukturerat och ordningsamt sätt. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.
Ansökningsförfarande
Detta är ett konsultuppdrag initialt om cirka 6 månader. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet för denna tjänst sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på [email protected].
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll:

Det här är inte en roll där du väntar på ansökningar eller följer mallar. Du kommer vara hjärnan bakom hur vi hittar, engagerar och konverterar tech-talanger & ingenjörer som ofta inte ens letar jobb - men som är avgörande för vår framtid.

Vi söker dig som vill driva uppsökande rekrytering på riktigt - med frihet, mandat och möjlighet att påverka hela vårt sätt att tänka kring talangförsörjning.

Som vår nya Talent Acquisition Specialist kommer du att ta ett helhetsgrepp om att identifiera och engagera kritiska kompetenser - inte bara fylla tjänster. Du jobbar uppsökande, nätverksbyggande och med ett starkt partnerskap mot chefer och affären.

Du blir en del av ett erfaret rekryteringsteam som arbetar både strategiskt och operativt över hela talent-livscykeln - från employer branding och outreach till kandidatupplevelse och fullt ägandeskap genom hela processen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

*

Identifiera och engagera nyckelpersoner inom tech - långt innan de börjat söka jobb
*

Jobba nära rekryterande chefer och bli deras strategiska partner
*

Äga hela processen: från search/sourcing och nätverksbyggande till avslut
*

Bygga upp och underhålla relevanta tech-nätverk
*

Utmana och utveckla vårt sätt att jobba - både i teamet och i organisationen

Din profil

Vi tror att du har några års erfarenhet av rekrytering inom tech. Du har jobbat aktivt med search/sourcing och har god kännedom av olika metoder, nätverkande och chefsstöd - och drivs av att göra verklig skillnad i hur vi hittar och attraherar talanger.

Vi ser gärna att du har:

*

Gedigen erfarenhet av uppsökande rekrytering inom kritiska kompetenser och talangstrategi
*

Förmågan att bygga starka relationer och vara en förtroendeingivande rådgivare
*

Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt
*

Ett kommunikativt och samarbetsinriktat förhållningssätt
*

En kandidatexamen inom HR eller motsvarande

Samtidigt vet vi att erfarenhet inte är allt - personlighet, nyfikenhet och driv väger minst lika tungt. Har du rätt inställning, ser vi fram emot att höra från dig

Tjänsten är placerad i Linköping och är en tidsbegränsad anställning på 12 månader med goda möjligheter till förlängning. Viss flexibilitet kring distansarbete finns.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad blir du en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25,500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Visa mindre

Vill du bli en del av ett av världens största och mest välrenommerade HR- och rekryteringsföretag? Har du gedigen erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och trivs med ett högt affärsfokus? Nu har du chansen att växa med oss på Adecco!

Om rollen
Som rekryteringskonsult på Adecco får du det bästa av två världar – en affärsdriven roll där du kombinerar dina specialistkunskaper inom rekrytering med försäljning och kundutveckling. Du ansvarar för att driva och genomföra rekryteringsprocesser från start till mål, samtidigt som du arbetar aktivt med att identifiera och bearbeta nya kunder samt vidareutveckla befintliga samarbeten. Du arbetar nära våra kunder och blir en rådgivande partner i deras kompetensförsörjning.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat:

• Driva och kvalitetssäkra kompetensbaserade rekryteringsprocesser
• Aktivt arbeta med search, urval, personbedömning/tester, intervjuer och kandidatpresentationer
• Bearbeta nya kunder och utveckla befintliga samarbeten
• Bidra till att bygga Adeccos varumärke och närvaro på din lokala marknad

Här får du stor frihet att påverka din vardag, dina affärer och din egen utveckling – samtidigt som du har roligt längst vägen!

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• Minst tre års erfarenhet av rekrytering, gärna inom olika branscher och sektorer (privat/offentlig)
• Gedigen kunskap om kompetensbaserad rekrytering och god vana att arbeta med strukturerade processer
• Erfarenhet av search och verktyg som Linkedin Recruiter
• Vana att arbeta med testverktyg (med fördel Assessio som är den testleverantör vi använder)
• Erfarenhet av försäljning, nykundsbearbetning och nätverksbyggande

Det är meriterande om du dessutom har:

• Akademisk examen inom HR, ekonomi, beteendevetenskap eller motsvarande
• Tidigare arbetslivserfarenhet från branschen
• Ett befintligt nätverk av kunder som du vill fortsätta utveckla tillsammans med oss

Som person är du affärsdriven, relationsskapande och lösningsorienterad. Du motiveras av att skapa värde för både kund och kandidat, och har förmågan att kombinera kvalitet i leverans med ett starkt resultatfokus.

Tjänsten är på heltid med placeringsort Linköping. Du som söker bör vara bosatt i Linköping eller inom bekvämt pendlingsavstånd. Önskad start hösten 2025.

Varför Adecco?
Vi är en del av The Adecco Group, en global koncern verksam i över 60 länder. I Sverige har Adecco funnits sedan 1992 och är en väletablerad aktör nationellt. Hos oss får du kraften av ett välkänt varumärke i ryggen och blir en del av ett engagerat, affärsdrivet och stöttande team.

Vi erbjuder dig:

• En flexibel arbetsmiljö där du får påverka din vardag och dina affärer
• Kollektivavtal, trygga anställningsvillkor och ett fördelaktigt förmånspaket
• Tydliga tillväxtplaner och en innovativ företagskultur
• Interna utvecklingsprogram och utbildningar
• Möjlighet till internationell karriär

Redo att ta nästa kliv?
Vi ser fram emot din ansökan senast 2025-08-03. Urval sker löpande och annonsen kan komma att stängas ned innan sista ansökningsdag. Pga. GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail.

Har du frågor om rollen eller vill veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kontakta rekryterande chef Amanda Pettersson på [email protected] eller ansvarig rekryteringskonsult Marie Fedeli på [email protected]. Tveka inte att höra av dig – vi berättar gärna mer!

Vid frågor angående registrering och ansökan, kontakta [email protected] eller ring vår växel på 010-173 73 00.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Driven och engagerad Rekryteringskonsult sökes till Paragera

 

Tänk att varje dag få hjälpa människor hitta rätt väg – och samtidigt bidra till företagens utveckling och tillväxt. Gillar du det personliga mötet, har ett starkt driv och trivs med att skapa värdefulla relationer? Då vill vi gärna att du blir en del av Paragera!

Vi växer och söker nu en Rekryteringskonsult som delar vår passion för engagemang – i allt vi gör.

???? Vem är du?

Du är trygg i din roll som rekryteringskonsult och trivs med att arbeta operativt och samtidigt vara med och tillsammans ta strategiska beslut för verksamheten. Du har en naturlig förmåga att bygga relationer – med kandidater såväl som kunder – och drivs av att leverera värde och lösningar som verkligen gör skillnad.

Kanske har du erfarenhet av executive search, kanske har du jobbat brett inom rekrytering i olika branscher. Det viktiga för oss är att du är självgående, affärsdriven och engagerad – och att du vill vara med och påverka, utveckla och bidra.

???? Vad du kommer att göra hos oss

Som Rekryteringskonsult på Paragera blir du en nyckelspelare i vårt team. Dina dagar kommer att vara varierande – med stort ansvar och mycket frihet. Du kommer bland annat att:

Söka upp, attrahera och matcha topptalanger med rätt uppdrag
Hålla intervjuer, bedöma potential och analysera kompetens
Ha nära kontakt med kunder och förstå deras affär och behov
Arbeta proaktivt med att utveckla våra rekryteringsmetoder
Bidra med idéer, energi och nya perspektiv – varje dag


???? Vi tror att du har:

Erfarenhet av rekrytering/executive search (gärna från flera branscher)
En lösningsorienterad och målfokuserad approach
Starka kommunikations- och relationsbyggande färdigheter
En prestigelös inställning och vilja att jobba i team


???? Det är ett stort plus om du har erfarenhet av rekryteringsverktyget Teamtailor och om du har arbetat med – eller är certifierad i – testverktyget Jobmatch Talent.

 

???? Vad du får hos oss

Hos Paragera får du mer än ett jobb – du blir en del av ett engagerat team som gillar att ha kul, dela med sig av kunskap och nå resultat tillsammans. Vi erbjuder:

En öppen och inkluderande kultur där idéer tas tillvara
Frihet under ansvar och möjlighet att påverka din vardag
Spännande uppdrag med variation – ingen dag är den andra lik
Utvecklingsmöjligheter och löpande kompetensstöd
Konkurrenskraftig lön, förmåner och balans mellan jobb och fritid


???? Varför Paragera?

Vi tror på engagemang som motor för förändring – i våra kunders organisationer, i vårt team och i varje rekrytering vi gör. Vår vision är att skapa friskare företag och bättre lönsamhet genom rätt människor på rätt plats.

Vi är stolta över vår kultur:

? Engagerade och självständiga lagspelare

? Trygga nog att utmana oss själva – och varandra

? Personliga och lösningsorienterade i allt vi gör

Vårt hjärta finns i Linköping, men våra uppdrag finns överallt – och vi ses gärna på kontoret för att dela erfarenheter, fika och skratta tillsammans.

???? Ansökan

Känner du igen dig? Kul! Då vill vi gärna höra från dig.

Skicka din ansökan (CV + personligt brev) via www.paragera.se senast 2025-06-10.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Lina Boozon Ekberg

???? [email protected]

???? 0709-463246

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om företaget
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25 500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta i en miljö med mycket duktiga rekryterare och tillhöra ett team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Som rekryterare på Talent Acquistion Center kommer du att ansvara för rekryteringsprocessen på Saab. Det inkluderar bland annat kravprofil, skriva samt publicera jobbannonser, urval, möten med rekryterande chefer, utföra intervjuer, personbedömning efter kapacitets- och personlighetstest, säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning. Du kommer ha närhet till världsledande teknik och rekrytera till många spännande tjänster t.ex. projektledare, ingenjörer, mjukvaruutvecklare, chefstjänster på olika nivåer, tekniker etc. Du utgör ett konsultativt stöd till Saabs chefer och HRBP där du med din expertis i personbedömning hjälper Saab att hitta rätt person till rätt plats. Eftersom Saab är ett företag inom försvarsindustrin kommer du komma i kontakt med kandidater ur ett säkerhetsperspektiv, vilket innebär en ytterligare dimension av personbedömningen. Saab använder sig av personlighets- och förmågstester genom leverantören Aon i rekryteringsprocesserna. Du kommer också ha möjlighet att fördjupa dig inom något område som du brinner lite extra för, exempelvis systemfrågor, Employer Branding, förbättringsarbete, säkerhetsfrågor m.m.
Din profil
Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR eller liknande samt flera års arbetslivserfarenhet inom rekrytering, gärna från rekrytering av kvalificerade tjänster på olika nivåer i organisationen. Du har en mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är även om du är certifierad i Aons testverktyg. Du kommer ingå i ett team av flera härliga rekryterare så vi ser gärna att du bidrar med härlig energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. I rollen kommer du ha mycket eget ansvar då du driver dina egna rekryteringsprocesser självständigt vilket gör att du också behöver ha en stark beslutsförmåga. Precis som på många andra företag ingår även en del administrativt arbete vilket du med fördel tar dig an på ett strukturerat och ordningsamt sätt. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.
Ansökningsförfarande
Detta är ett konsultuppdrag initialt om cirka 6 månader. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet för denna tjänst sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson på [email protected].
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Do you believe that recruitment needs to evolve beyond the traditional ways of working? Do you enjoy the business partnering aspect of recruitment, and have the skillset to guide, influence and drive a proactive recruitment process? This is the role for you!

Your role

Saabs recruitment unit has an expert team who build long term relationships in order to attract and recruit senior professionals and recent graduates. Targeting talents from various occupational groups, reversing the recruitment process, the team works proactively to reach Saabs most critical competences.

Your role will be to attract the best people within the tech industry, maintain a strong employer brand, and ensure great relationships with both candidates and internal stakeholders. You will not only have the freedom and responsibility to plan your own work, you can also expect a challenging future, continues learning and a great deal of fun!

Responsibilities:

*

Partner with managers to meet hiring needs and act as a trusted advisor
*

Identify qualified candidates via search and proactively create and maintain a candidate network
*

Lead end-to-end recruitment processes in order to attract our most critical competences
*

Full ownership of broader job-ads that are linked to social media campaigns
*

Ensure a professional, high-quality recruitment process with an excellent candidate experience

Opportunities & growth?:

With your seniority, we look forward to you sharing your expertise. Depending on what interests you, you'll also have the chance to dive into different projects, like enhancing our employer brand, developing our team and the business, exploring new ways of working, joining networking events and helping us shape our future strategic partnerships. And of course, we're open to any other ideas you may have! We offer an exciting future with plenty of room to grow, all tailored to your career goals.

The position is based in Linköping on a 12 month fixed-term basis with good possibilities for extension

Your profile

You have a bachelor's degree in HR or similar and about 5-10 years of experience working with recruitment in a competitive market. You have a proven track record of collaborating closely with hiring managers and have the ability to build successful relationships.

You are structured, flexible, and resilient, with a strategic mindset and the ability to see the big picture. As a self-starter with strong communication skills, you have the capacity to guide, influence, and drive recruitment initiatives while aiming for the long-term goals. At Saab we value close teamwork. We cooperate well with others, like sharing our knowledge and support our colleagues in their daily work.

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.


What you will be a part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 22,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och vill arbeta på ett spännande bolag med många utvecklingsmöjligheter? Då kan vi ha ditt nästa uppdrag. Vi söker nu en rekryteringsspecialist till Saab i Linköping.

Du kan förvänta dig en utmanande framtid som är utvecklande och rolig. Saab konstruerar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledning, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige. De har stora operationer över hela världen och är en del av flera nationers inhemska försvarsförmåga.

Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående och 12 månader framåt med god chans till förlängning. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som rekryteringsspecialist kommer din huvudsakliga uppgift vara att nå, attrahera och rekrytera passiva kandidater och bygga långsiktiga relationer. Du kommer rikta in dig på att rekrytera kandidater från olika yrkesgrupper där du arbetar proaktivt för att attrahera Saabs mest kritiska kompetenser. I nära samarbete med rekryterande chefer, employer branding och verksamheten arbetar teamet metodiskt för att höja kännedomen kring Saab bland utvalda talanger, och på så sätt öka antalet medarbetare.

Du kommer ständigt arbeta med att attrahera de bästa människorna inom teknikbranschen, upprätthålla ett starkt arbetsgivarvarumärke och säkerställa goda relationer med både kandidater och interna intressenter.

Du kommer att arbeta i en miljö med mycket duktiga rekryterare och tillhöra ett team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Career Center ansvarar för alla interna och externa rekryteringar inom Saab i Sverige.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Planera och driva rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer för att attrahera rätt kompetenser.
- Arbeta med search för att hitta kvalificerade kandidater, samt presentera dessa för rekryterande chefer.
- Säkerställa att vi levererar en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess och alltid levererar en utmärkt kandidatupplevelse.
- Stödja och vägleda chefer för att möta deras anställningsbehov och fungera som en betrodd rådgivare.
- Arbeta proaktivt vid skapande och underhåll av kandidatnätverket.

Vem är du?
För att lyckas i denna roll är du en självgående person, har förmågan att ta initiativ och skapa struktur i ditt eget arbete. På Saab värdesätts konstruktivt lagarbete. Du samarbetar bra med andra, och du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du stöttar dina kollegor i deras dagliga arbete. Som ambassadör för Saab kommer din kommunikationsförmåga vara mycket viktig, samt din förmåga att skapa goda relationer. Du är strukturerad, flexibel och uthållig i ditt arbete.

Du har:
- kandidatexamen inom HR eller liknande, samt gärna några års erfarenhet av att arbeta med rekrytering på en konkurrensutsatt marknad.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet från LinkedIn Recruiter och/eller HR-systemet Workday och är certifikerad i Aons testverktyg.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Health Connect 365 AB söker en engagerad Konsultchef
Drivs du av att skapa långsiktiga relationer, leda personal och vara en del av ett företag som revolutionerar vårdbemanning med teknik och AI?
Vi på Health Connect 365 AB söker nu en Konsultchef som vill vara en nyckelspelare i vår verksamhet. Tillsammans arbetar vi för att förbättra svensk vårdbemanning genom innovation, kvalitet och ett starkt engagemang för personal och kunder.




Om rollen
Som Konsultchef hos oss kommer du att ansvara för:
Bemanning och personalhantering inom vårdbemanning.



Bygga och upprätthålla starka relationer med konsulter och uppdragsgivare.



Säkerställa att våra kunder får rätt kompetens vid rätt tid.



Hantera administrativa arbetsuppgifter och bemanningsplanering.



Arbeta med olika datasystem och tillämpa AI-lösningar för att effektivisera processer.



Delta i strategisk planering för att stärka verksamheten och skapa långsiktiga resultat.





Vem är du?
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Krav:
Erfarenhet av arbete med bemanning och hantering av personal.



Erfarenhet av försäljning av produkter och tjänster.



God vana av administration och arbete med olika datasystem.



Erfarenhet av att använda AI och digitala verktyg i arbetsprocesser.



Börkrav:
Erfarenhet av vårdbemanning


Kunskap om arbetsrätt och dess tillämpning.



Du är en kommunikativ, strukturerad och lösningsorienterad person som stimuleras av att arbeta i en dynamisk miljö. Du är självständig men älskar att samarbeta med kollegor och bidra till teamets framgång. Erfarenhet av att arbeta med teknik och innovation är starkt meriterande.




Vad vi erbjuder
En spännande roll i ett framåtlutat bolag som driver innovation inom vårdbemanning.



Möjligheter att utvecklas professionellt inom ett växande företag.



Flexibla arbetsförhållanden med fokus på balans mellan arbete och fritid.



Arbete i en inkluderande och positiv miljö med engagerade kollegor.





Ansökan
Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team!
Startdatum: Enligt överenskommelse.
Placering: Göteborg eller Distans
Har du frågor om rollen? Kontakta oss på [email protected] eller på 0760143613 Visa mindre

A-hub i Linköping växer och söker nu vår nästa stjärna till rollen som Recruitment & Consultant Manager! Brinner du för mötet med människor och att skapa långsiktiga relationer? Letar du efter en plats att fortsätta utvecklas på tillsammans med drivna kollegor i en entreprenöriell och positiv miljö? Läs vidare! 
VARFÖR A-HUB?
A-hub öppnade i Linköping för drygt tre år sedan och har sedan dess haft en spännande och utvecklande tid tillsammans. Vi har över 30 års gemensam erfarenhet från branschen och arbetsmarknaden i Östergötland.
Vi är ett team som kantas av vår egen unika kultur av öppenhjärtlig omtanke, glädje och särskiljande kompetens. Vi är ett gäng som vågar utmana, både varandra och valda sanningar. Vi tror också att det är just det som tilltalar dig – att våga det andra räds och se styrkan i varje individs kraft! På bilden nedan syns en del av vårt härliga interna team; Sebastian Dejler, Jesper Friström, Love Fransson och Alice Lindell.
A-hub Östergötland är en del av A-hub Group som består av sex lokala hubbar runtom i Sverige. På A-hub arbetar vi med långsiktiga relationer med kandidater, konsulter och kunder. Det är därför vi är så starka lokalt!
Vår framgång och vårt välmående är djupt förankrat i hur vi lyckas som bolag. Därför är Human First inte bara en av våra tre värderingar, det är den första av dessa tre. Vi vet att det inte är timmarna man spenderar på kontoret som gör skillnad. Det är vad vi gör med vår tid och att vi lämnar tid över till reflektion, avkoppling och återhämtning. Så växer man som människa, så vill vi växa.
Vi vet också att vi och vår bransch måste utvecklas, helt sonika för att världen förändras ständigt. Där kommer vår andra värdering Adapt to Change in. Vår omvärldsbevakning och vilja att ständigt hänga med (kanske springa först) är en stark drivkraft i vår verksamhet.
Challenge Everything – vår tredje värdering! Vi utmanar traditionella processer, tillvägagångssätt och metoder. Hur når vi optimalt resultat på kortast tid? Kasta upp dina idéer i luften, på ett eller annat sätt kommer vi att marinera dem. Våga och vinn!
Nu när du läst detta, känner du igen dig? Vill du också vara med och påverka, inte bara vårt företag utan en hel bransch? Att du brinner för affärer, relationer och utveckling tar vi för givet!
VAD KOMMER DU ATT GÖRA?
I rollen som Recruitment & Consultant Manager kommer du att arbeta med såväl rekryteringar som konsultlösningar. Det här är en fri roll med möjlighet att verka brett samtidigt som du arbetar med rekrytering och relationer till konsulter, kandidater och kunder. 
Följande är en stor del av din vardag:
Kandidatkontakt, både uppsökande (search) samt via annonseringskanaler. Kanske än mer via det nätverk du själv vårdar.
Personalansvar för de konsulter du rekryterar till våra kunder och en del av befintliga konsulter som du kommer överta när du har kommit igång i rollen.
Rekrytering av nya medarbetare till både vår konsultverksamhet och till våra kunders verksamhet.
Merförsäljning på befintliga kunder.

Till din hjälp har du erfarna och drivna kollegor som delar ett brinnande intresse för människor, relationer, affärer och tillväxt. 
Love är en av dem som jobbar i rollen som Recruitment & Consultant Manager idag!
"Det bästa med min roll är att den är fartfylld och varierande! Jag får möta människor varje dag; kandidater, kunder och konsulter, och ständigt skifta perspektiv. Dessutom trivs jag väldigt bra med all HR som ingår i rollen. Jag får hela tiden utvecklas i min yrkesroll!" - Love
VEM ÄR DU OCH VAD HAR DU MED DIG?
Vi tror starkt på mänskliga drivkrafter och ambition. Vid sidan av det tror vi att du har:
En akademisk utbildning som grund för vidare utveckling
Några års erfarenhet av ledarskap av konsulter samt rekrytering, främst inom tjänstemannasidan och IT
Vi pratar både engelska och svenska i vårt arbete, så det är viktigt att du känner dig bekväm i båda språken (verbalt och skriftligt)

OCH TILL DET VIKTIGASTE, DU ÄR…
Kommunikativ med ett starkt intresse för att bygga långsiktiga relationer.
Initiativtagande. Om något kan förbättras eller ska åstadkommas så ser du till att det händer!
Målorienterad med en riktig vinnarskalle som vill tillhöra det bästa teamet!
Självorganiserande och strukturerad.
Sist men inte minst så är du ödmjuk. Du vet vad du kan, men också vad du både vill och behöver utvecklas inom!

Låter detta som en resa du vill vara med på och stämmer vårt tappra försök att beskriva en dag på A-hub in på vad du vill syssla med? Tveka inte att höra av dig eller ännu hellre, skicka in din ansökan!
ÖVRIG INFORMATION OM TJÄNSTEN
Start: Enligt överenskommelse 
Omfattning: Heltid
Placering: Linköping
Lön: Fast månadslön samt provision Visa mindre

Tycker du om den affärsnära delen av rekrytering och har du förmågan att vägleda, påverka och driva en proaktiv rekryteringsprocess? Då är det här rollen för dig!

Din roll

Till vår kund Saab i Linköping söker vi just nu sig som vill ta dig an nästa uppdrag som Talent Acquisition Specialist.

Du kommer bli en del av ett team bestående av högkompetenta specialister vars mål är att nå, attrahera och rekrytera passiva kandidater samt bygga långsiktiga relationer. Genom att rikta sig till talanger inom olika yrkesområden, och vända på den traditionella rekryteringsprocessen, arbetar teamet proaktivt för att attrahera och rekrytera Saabs mest kritiska kompetenser. I nära samarbete med rekryterande chefer på Saab, employer branding och verksamheten arbetar Talent Acquisition-teamet metodiskt för att öka kännedomen om Saab bland deras målgrupper och höja andelen rekryterade kandidater. Du kommer att arbeta i en miljö med hög kompetens och tillhöra ett team på 40 engagerade kollegor, fördelade på flera orter i Sverige. Du har din bas på kontoret i Linköping.

Ansvarsområden:

* Planera, följa upp och driva rekryteringsprocesser tillsammans med Saabs rekryterande chefer för att attrahera bolagets mest kritiska kompetenser.
* Identifiera kvalificerade kandidater genom search, engagera dem och presentera för chefer.
* Säkerställa att teamet levererar en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess med en utmärkt kandidatupplevelse.
* Stötta och vägleda chefer i deras rekryteringsbehov, som en förtroendeingivande rådgivare.
* Arbeta proaktivt med att skapa och underhålla kandidatnätverk.

Din profil

* För att lyckas i denna roll bör du ha en kandidatexamen inom HR eller motsvarande, samt gärna några års erfarenhet av rekrytering på en konkurrensutsatt marknad.
* Du har arbetat nära rekryterande chefer och etablerat framgångsrika samarbeten. Eftersom du kommer att vara en ambassadör för Saab, är dina kommunikativa färdigheter av största vikt, likaså din förmåga att bygga relationer.
* Vi tror att du arbetar strukturerat, är flexibel och uthållig.
* Du behöver också ha goda administrativa färdigheter, eftersom det är en viktig del av rollen.
* Du är självgående, tar egna initiativ och har förmåga att skapa struktur i ditt arbete.
* Det är en fördel om du har erfarenhet av LinkedIn Recruiter och/eller vårt HR-system Workday.

Denna tjänst kräver att du klarar en säkerhetsprövning enligt gällande regler för säkerhetsskydd. För tjänster som kräver säkerhetsklassning kan särskilda krav på medborgarskap förekomma.

Detta är till en början ett konsultuppdrag med anställning via Jefferson Wells. Mer info ges vid en personlig kontakt.

Vad kan Jefferson Wells erbjuda dig?
Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus med ett långsiktighet engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Hos oss får du en trygg anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension, försäkringar enligt kollektivavtal och ett årligt karriärsamtal med din personliga konsultchef. Friskvårdsbidrag och företagshälsovård är exempel på annat som vi erbjuder alla våra anställda.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila konsultchef Stina Sibgård på [email protected] Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och vill arbeta på ett spännande bolag med många utvecklingsmöjligheter? Då kan vi ha ditt nästa uppdrag. Vi söker nu en rekryteringsspecialist till Saab i Linköping.

Du kan förvänta dig en utmanande framtid som är utvecklande och rolig. Saab konstruerar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledning, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige. De har stora operationer över hela världen och är en del av flera nationers inhemska försvarsförmåga.

Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående och 12 månader framåt med god chans till förlängning. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som rekryteringsspecialist kommer din huvudsakliga uppgift vara att nå, attrahera och rekrytera passiva kandidater och bygga långsiktiga relationer. Du kommer rikta in dig på att rekrytera kandidater från olika yrkesgrupper där du arbetar proaktivt för att attrahera Saabs mest kritiska kompetenser. I nära samarbete med rekryterande chefer, employer branding och verksamheten arbetar teamet metodiskt för att höja kännedomen kring Saab bland utvalda talanger, och på så sätt öka antalet medarbetare.

Du kommer ständigt arbeta med att attrahera de bästa människorna inom teknikbranschen, upprätthålla ett starkt arbetsgivarvarumärke och säkerställa goda relationer med både kandidater och interna intressenter.

Du kommer att arbeta i en miljö med mycket duktiga rekryterare och tillhöra ett team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Career Center ansvarar för alla interna och externa rekryteringar inom Saab i Sverige.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Planera och driva rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer för att attrahera rätt kompetenser.
- Arbeta med search för att hitta kvalificerade kandidater, samt presentera dessa för rekryterande chefer.
- Säkerställa att vi levererar en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess och alltid levererar en utmärkt kandidatupplevelse.
- Stödja och vägleda chefer för att möta deras anställningsbehov och fungera som en betrodd rådgivare.
- Arbeta proaktivt vid skapande och underhåll av kandidatnätverket.

Vem är du?
För att lyckas i denna roll är du en självgående person, har förmågan att ta initiativ och skapa struktur i ditt eget arbete. På Saab värdesätts konstruktivt lagarbete. Du samarbetar bra med andra, och du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du stöttar dina kollegor i deras dagliga arbete. Som ambassadör för Saab kommer din kommunikationsförmåga vara mycket viktig, samt din förmåga att skapa goda relationer. Du är strukturerad, flexibel och uthållig i ditt arbete.

Du har:
- kandidatexamen inom HR eller liknande, samt gärna några års erfarenhet av att arbeta med rekrytering på en konkurrensutsatt marknad.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet från LinkedIn Recruiter och/eller HR-systemet Workday och är certifikerad i Aons testverktyg.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Om tjänsten
Xameras Linköpingskontor söker nu en driven och engagerad Recruitment Business Manager (RBM) som vill vara med och forma framtidens matchningar mellan unga ingenjörer och Sveriges mest innovativa företag!
Som RBM är ditt ansvar att leda hela rekryteringsprocessen och säkerställa att både kunder och kandidater får en förstklassig upplevelse. Du bygger starka och långsiktiga kundrelationer, arbetar aktivt för att öka inflödet av nya uppdrag och skapar matchningar som verkligen gör skillnad. Genom att förstå kundernas behov och kandidatens potential stärker du Xameras position på marknaden. Du coachar och utvecklar dina konsulter och säkerställer en trygg och stimulerande arbetsmiljö. Dessutom representerar du Xamera i externa sammanhang och samarbeten för att sprida vår vision och bygga vårt varumärke.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Driva rekryteringsprocesser från urval och intervjuer till färdig matchning och uppföljning.
Coacha och utveckla konsulter genom regelbundna avstämningar, coachning och hantering av arbetsrättsliga frågor för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö.
Bygga och underhålla kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och arbeta aktivt med merförsäljning för att öka affärsvolymen och kundnöjdheten.

Vi söker dig som:
Har erfarenhet inom rekrytering, försäljning eller konsultbranschen och vill ta nästa steg i din karriär.
Relevant eftergymnasial utbildning.
Är affärsdriven och har en naturlig förmåga att bygga starka kundrelationer och se möjligheter där andra ser utmaningar.
Har erfarenhet av rekrytering eller tjänsteförsäljning – en stark merit.
Är en skicklig kommunikatör som gillar att skapa kontakt med nya människor och har förmågan att förstå både kundens och kandidatens behov.
Är resultatinriktad, tävlingsinriktad och trivs med att arbeta i en miljö där ditt driv och engagemang gör skillnad.

Vilka är vi?
Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik och ekonomi. Vår vision är att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt. Vi utmanar traditionella rekryteringsmetoder och fokuserar på att skapa rätt matchningar från början. Detta tillvägagångssätt har gjort oss till Årets Rekryteringsföretag 2024.
Vad erbjuder vi?
Engagerade kollegor som delar ditt driv och din passion.
En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt.
Ett stort nätverk av kunder, kandidater och branschkollegor.
Ett dynamiskt arbete där ingen dag är den andra lik.
En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt på jobbet och stöttar varandra att nå nya höjder.

Startdatum:
Intervjuer sker löpande.
Ansök idag!
Skicka din ansökan via länken nedan. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Andrea på [email protected]. Vi tillsätter tjänsten löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi dig som vill komma in i en roll med enorma möjligheter! Du börjar som B2B säljare och bygger upp din egna portfölj med kunder och konsulter!


Nu söker vi dig som vill komma in i en roll med enorma möjligheter! Du börjar som B2B säljare och bygger upp din egna portfölj med kunder och konsulter, därefter börjar du förvalta dessa relationer i en ny roll som säljande konsultchef!
I rollen som B2B-säljare kommer du ha en viktig roll med stora utvecklingsmöjligheter.
Det handlar om alltifrån kalla säljsamtal till dörrknackning, i din roll som konsultchef handlar det sen om att förstå dina kunders behov och tillmötesgå det! Genom att rekrytera grymt duktiga konsulter, du genomför intervjuer och sållar bland sökande.
Ingen dag är den andra lik då nya utmaningar ständigt dyker upp. En viktig egenskap är att ha is i magen och mod att våga sälja på nya kunder!


Vi söker dig som är:
Resultatfokuserad – Det är självklart att du ska göra allt du kan för att nå dina mål
Ihärdig – Du förstår att ”övning ger färdighet”. Varje samtal är en lärdom och du måste kämpa vidare oavsett resultat från föregående samtal
Kommunikativ – Du är duktig på att få ut det konkreta i samtalet
Socialt kompetent – Du ska på ett positivt sätt fånga kunden oavsett vem du pratar med
Meriterande är det även om du har tidigare erfarenhet av försäljning eller arbete där du använt telefonen som redskap.
Som person har du:
• En god social förmåga och känner dig bekväm i mötet med nya människor
• Ett försäljnings- och resultatinriktat sinne för nya affärsmöjligheter
• Vana vid att arbeta självständigt men uppskattar också att bidra och utvecklas i ett vinnande team
• Erfarenhet av bemanning / komplex sälj /B2B / rekrytering
Vi ser gärna att du har erfarenhet av relationsbaserad försäljning och känner att du vill utvecklas med oss på Avioto consulting.


Det viktigaste för oss är din personlighet och inställning.
För att trivas hos oss tror vi att du är en ambitiös, trygg och målinriktad person. Du motiveras av att nå resultat och att arbeta för en ständig förbättring och utveckling. Du trivs i en nätverkande roll och har en god kommunikativ förmåga. Du förstår vikten av att arbeta strukturerat och noggrant med tydligt fokus på att driva arbetet mot mål och att slutföra uppgiften.


Att kunna arbeta självständigt är viktigt men vi värdesätter även att du trivs med att vara en del av ett tight team och bidra till vår gemensamma framgång.
Vad erbjuder vi dig?
- Ett familjärt kontor där vi snabbt inkluderar våra nyanställda i gemenskapen
- Individuell coachning och feedback
- Kontorstider
Dina tidigare erfarenheter är avgörande här. Visa mindre

Är du en driven och engagerad rekryteringsspecialist som brinner för att matcha rätt person med rätt möjlighet? Vill du vara en del av ett dynamiskt team på Saab i Linköping där din kompetens och energi gör skillnad? Då är detta rollen för dig!

Om uppdraget
Vi söker en engagerad och driven Rekryteringsspecialist till vår kund Saab som vill bli en del av deras Talent Acquisition Center! Hos Saab får du möjlighet att arbeta i ett team som värdesätter olikheter och strävar efter en öppen kultur präglad av respekt och acceptans. Vi söker dig som brinner för att hitta rätt person till rätt plats och som vill göra skillnad i ett företag där varje rekrytering är en viktig del av deras framgång.
Som rekryterare hos Saab kommer du att ha ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen. Dina arbetsuppgifter inkluderar att ta fram kravprofiler, skriva och publicera jobbannonser, göra urval, genomföra intervjuer och personbedömningar baserade på kapacitets- och personlighetstester samt utföra säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning. Du kommer att arbeta konsultativt och stötta rekryterande chefer och HR Business Partners med din expertis, särskilt inom personbedömning.

Om oss
Du kommer att vara anställd hos oss på Speed men arbeta på uppdrag hos vår kund. För oss är det viktigt att du känner en stor trygghet i din anställning. Speed är ett auktoriserat bemanningsföretag, vilket är ett kvitto på hög kvalitet och affärsmässighet. Självklart har du som anställd möjlighet att ta del av vårt friskvårdsbidrag, gratis arbetskläder samt delta i olika konsultaktiviteter. Lönen är uppdragsspecifik och är ett genomsnitt av förtjänstläget hos jämförbar grupp på uppdraget hos kundföretaget. Vid eventuell obokad tid har du rätt till garantilön, i enlighet med bemanningsavtalet.
Arbetsmiljö och säkerhet är en viktig fråga för oss på Speed. Vi är en alkohol- och drogfri arbetsplats och drogtest kan komma att ske inför och under anställning.
Som anställd hos oss på Speed blir du en del av ett företag som präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare är riktigt nöjda.

Välkommen till oss på Speed!

Om dig
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering, gärna av tjänster på olika nivåer inom en organisation. Du har en utmärkt förmåga att kommunicera både på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Det är en stark fördel om du dessutom är certifierad i Aons testverktyg.
Som en del av Saabs rekryteringsteam värdesätter vi att du bidrar med positiv energi, flexibilitet och en god förmåga att samarbeta. Samtidigt innebär rollen ett stort eget ansvar, där du självständigt driver dina rekryteringsprocesser från start till mål. För att trivas och lyckas i rollen behöver du därför ha en stark beslutsförmåga och en god struktur i ditt arbete. Då även administrativa uppgifter är en naturlig del av tjänsten, ser vi gärna att du är ordningsam och trivs med att hålla ordning och reda.

Ansökan
Ansökan sker på speedgroup.se, tryck på annonsens ansök-knapp och följ instruktionerna.
För mer information om tjänsten, välkommen att kontakta Annika Hanson på
[email protected] Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av rekrytering och vill arbeta på ett spännande bolag med många utvecklingsmöjligheter? Då kan vi ha ditt nästa uppdrag. Vi söker nu en rekryteringsspecialist till Saab i Linköping.

Du kan förvänta dig en utmanande framtid som är utvecklande och rolig. Saab konstruerar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledning, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige. De har stora operationer över hela världen och är en del av flera nationers inhemska försvarsförmåga.

Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående och 12 månader framåt med god chans till förlängning. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som rekryteringsspecialist kommer din huvudsakliga uppgift vara att nå, attrahera och rekrytera passiva kandidater och bygga långsiktiga relationer. Du kommer rikta in dig på att rekrytera kandidater från olika yrkesgrupper där du arbetar proaktivt för att attrahera Saabs mest kritiska kompetenser. I nära samarbete med rekryterande chefer, employer branding och verksamheten arbetar teamet metodiskt för att höja kännedomen kring Saab bland utvalda talanger, och på så sätt öka antalet medarbetare.

Du kommer ständigt arbeta med att attrahera de bästa människorna inom teknikbranschen, upprätthålla ett starkt arbetsgivarvarumärke och säkerställa goda relationer med både kandidater och interna intressenter.

Du kommer att arbeta i en miljö med mycket duktiga rekryterare och tillhöra ett team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Career Center ansvarar för alla interna och externa rekryteringar inom Saab i Sverige.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Planera och driva rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chefer för att attrahera rätt kompetenser.
- Arbeta med search för att hitta kvalificerade kandidater, samt presentera dessa för rekryterande chefer.
- Säkerställa att vi levererar en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess och alltid levererar en utmärkt kandidatupplevelse.
- Stödja och vägleda chefer för att möta deras anställningsbehov och fungera som en betrodd rådgivare.
- Arbeta proaktivt vid skapande och underhåll av kandidatnätverket.

Vem är du?
För att lyckas i denna roll är du en självgående person, har förmågan att ta initiativ och skapa struktur i ditt eget arbete. På Saab värdesätts konstruktivt lagarbete. Du samarbetar bra med andra, och du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du stöttar dina kollegor i deras dagliga arbete. Som ambassadör för Saab kommer din kommunikationsförmåga vara mycket viktig, samt din förmåga att skapa goda relationer. Du är strukturerad, flexibel och uthållig i ditt arbete.

Du har:
- kandidatexamen inom HR eller liknande, samt gärna några års erfarenhet av att arbeta med rekrytering på en konkurrensutsatt marknad.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet från LinkedIn Recruiter och/eller HR-systemet Workday och är certifikerad i Aons testverktyg.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Vill du representera ett av rekryterings- och bemanningsbranschens mest välkända varumärken och bli en del av ett framgångsrikt kontor med stark teamkänsla? Då har vi den perfekta möjligheten för dig! Poolia Linköping förstärker kontoret med ytterligare en affärsfokuserad Rekryteringskonsult. Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering, försäljning och gärna ledarskap, som vill bli en del av vårt fantastiska rekryteringsteam! Hos oss får du arbeta i ett framåtblickande och öppet team som delar din passion för samarbete och utveckling.

Om tjänsten
Som Rekryteringskonsult hos Poolia är affärsfokus, relationsbyggande och att förstå människors potential centrala delar av din vardag. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocesser – från att identifiera nya affärsmöjligheter till att matcha rätt kandidater med rätt uppdrag. Din förmåga att skapa förtroende och bygga starka kundrelationer kommer vara avgörande för framgång i rollen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som Rekryteringskonsult på Poolia får du ett helhetsansvar för dina uppdrag, där du arbetar affärsinriktat och relationsbyggande med både kunder och kandidater. Du kommer att ha en central roll i hela rekryteringsprocessen där din arbetsdag kan bestå av bland annat möten med befintliga kunder, intervjuer och teståterkopplingar med kandidater, bearbetning av potentiella nya kunder samt uppföljning av genomförda rekryteringar.

För att vara en framgångsrik Rekryteringskonsult krävs det att du har en förmåga att snabbt identifiera och förstå kunders behov, samtidigt som du effektivt kan matcha dem med rätt kandidater. Du behöver vara skicklig på att navigera och bygga förtroendefulla relationer, både på chefsnivå och med potentiella kandidater. Din förmåga att arbeta strukturerat och hantera flera parallella processer kommer vara bli viktiga framgångsfaktorer i rollen.

Du kommer att arbeta både självständigt och i nära samarbete med Rekryteringskonsult, Säljare och Konsultchef, där vi stöttar och lyfter varandra för att nå framgång tillsammans. Rollen innebär också att vara en rådgivande partner till dina kunder, där du med din expertis vägleder dem i att fatta välgrundade beslut kring rekrytering. Vi erbjuder en arbetsmiljö som är både flexibel och utvecklande, där du får möjlighet att växa och aktivt bidra till både din egen, teamets och dina kunders framgång.

Vem är du?
Vi söker dig som är nyfiken, handlingskraftig och målmedveten. Vi tror att du har en bakgrund från rekrytering- eller bemanningsbranschen och har arbetat med rekrytering tidigare. Därtill motiveras du av affärer och resultat, samt av att skapa värdefulla relationer med både kunder och kandidater.

Vi på Poolia drivs och arbetar ständigt efter våra värderingar - Passion & Execution. För att vara en del av vårt team behöver du alltså känna passion för det du gör och är bra på. Du behöver också ha förmågan att omvandla din inre glöd till utförande och resultat för att på så sätt vara med på vår fortsatta framgångsresa här på Poolia Linköping.

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid.
Arbetstider är förlagda måndag-fredag 8.00-16.30
Placering: Platensgatan 8 i Linköping.

Vid frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Rebecca Levinsson på Poolia Linköping på [email protected]

Om verksamheten
Hos oss hittar du de bästa medarbetarna och de bästa jobben – och vi hjälper dem att hitta varandra genom att matcha rätt kandidat mot rätt uppdrag. Genom mer än 30 års erfarenhet, specialisering, arbetsmetodik och vårt engagemang har vi lärt oss vad rekrytering och uthyrning av chefer och specialister innebär. Som konsult- och rekryteringsföretag bidrar vi till våra kunders framgång genom engagerad och kvalificerad kompetens.

Vi erbjuder dig en härlig arbetsplats i ett trevligt team där det finns stora möjligheter att växa vidare och utvecklas. Det är människorna som gör Poolia och det är de som är den viktigaste tillgången för oss. Därför vill vi göra allt för att du ska trivas, utvecklas och må bra. Vi ska helt enkelt vara branschens bästa arbetsgivare. Tillsammans med dig vill vi fortsätta att göra det vi är bäst på – att hitta rätt individ på rätt plats, alltid! Visa mindre

Long for tomorrow! Ja, precis så vill vi att känslan ska vara. Att du längtar och är lite nyfiken på vad morgondagen ska erbjuda. Vi utgår ifrån övertygelsen om att människor som är på rätt plats har en större sannolikhet att nå sin fulla potential. Vi är också övertygade om att människor på rätt plats gör morgondagen värd att längta efter.

Friday är talangföretaget med fullt fokus på morgondagens IT- och techstjärnor. Vi brinner för att sätta kandidaten i fokus och strävar mot vår vision “A world where people look forward to go to work everyday.” Du kommer arbeta med personer som har lång erfarenhet av branschen och ett stort engagemang av att utveckla medarbetare. En arbetsplats för dig som vill utvecklas och växa, både professionellt och personligt.

På Friday lägger vi stolthet i vår kvalitet, kunskap, hängivenhet och strävan efter att överträffa våra kunders och kandidaters förväntningar. Tillsammans tar vi oss an de utmaningar vi ställs inför och firar de framgångar vi når. 

TJÄNSTEN:
Att arbeta som Consultant Manager på Friday innebär att du arbetar i en bred roll där du får ta ett stort ansvar i samtliga delar av ditt arbete. I grunden handlar det om att bygga förtroende och goda relationer med kandidater, konsulter och kunder. I rollen får du sätta ditt avtryck, hitta kreativa lösningar och ta de initiativ du ser behövs för att utveckla och förbättra samarbeten. Du arbetar bland annat med:

Hela rekryteringsprocessen från kravprofil, search, karriärsmöte, urval, intervjuer och kvalitetssäkring till anställning
Löpande coachning och uppföljning av dina konsulter som du är närmsta chef för
Tät dialog och samarbete med dina kundkontakter
Proaktivt arbete med att träffa kandidater på karriärsmöten


Professionalism, affärsmässighet och relationsskapande är nyckeln till vår framgång. Det visar du genom att agera partner och specialist till våra kunder, kandidater och konsulter i tätt samarbete med övriga kollegor.

Vad kännetecknar Friday som arbetsplats?

Samarbete är hela nyckeln till vår framgång
Respect, Dedication & Good vibes är våra värderingar
Frihet under ansvar med flexibilitet och hållbarhet i fokus


Vad får du som anställd på Friday utöver ett meningsfullt arbete och bra kollegor?

Goda utvecklingsmöjligheter, vi är i starten av vår resa och du kommer att vara en viktig del för att utveckla Friday framåt.
Bra lagprestationer belönas på Friday. Du erbjuds en fast månadslön och teambaserad månatlig bonus. 
Konkurrenskraftiga villkor gällande försäkring, friskvård och pension
Provanställning med tillsvidareanställning

DIN PROFIL:

Även om det inte är de formella kraven, utan du som person, som är i fokus för oss så har vi ändå några som vi tror kommer att ge dig bättre förutsättningar att lyckas.

Du har en relevant eftergymnasial examen inom exempelvis personalvetenskap, ekonomi eller liknande.
Arbetslivserfarenhet av rekrytering och/eller ledarskap, gärna inom teknik eller IT.
Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift då språken kommuniceras internt såväl som externt.
Innehar B-körkort.

PRAKTISK INFORMATION:
Startdatum: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning
Placering: Centralt i Linköping
Kontaktperson: Pontus Somi, [email protected]


Låter det spännande? Sök via länken! Vi ser fram emot din ansökan.

OM OSS:
Friday är bemannings- och rekryteringsföretaget som startades 2018 med ambitionen att erbjuda en bättre tjänst för både kandidater och kunder. Vi har gedigen erfarenhet av kompetensförsörjning inom IT och Teknik, och vi delar ett gemensamt intresse för människor.

För oss är det viktigt att kunna erbjuda våra kandidater möjligheter utifrån vad de själva värdesätter. Vi vill helt enkelt få fler att hitta rätt och vår målsättning är att alla ska se fram emot att gå till jobbet varje dag.

Friday har kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Örebro och Linköping. Varje år genomför vi tusentals karriärmöten med kandidater som matchas med såväl globala företag som startups inom IT och Teknik.

Friday är en del av U Group. Visa mindre

VIA Gruppen växer snabbt, och vi söker nu en driven rekryterare & HR-koordinator som kan hjälpa oss att attrahera och anställa rätt talanger, samtidigt som du hanterar viktiga HR-relaterade uppgifter.


Om rollen:


I den här rollen ansvarar du för att identifiera, kontakta och rekrytera kandidater till våra växande affärsområden. Du kommer också att arbeta med HR-administration, onboarding av nya medarbetare och stötta organisationen i personalfrågor.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning
• Genomföra intervjuer och säkerställa att vi hittar rätt personer för rätt roller
• Hantera och förbättra onboarding-processen för nyanställda
• Administrera anställningsavtal, personaldokument och andra HR-relaterade uppgifter
• Stötta chefer och ledning i personalfrågor, arbetsmiljö och trivsel
• Driva employer branding-initiativ och säkerställa att VIA Gruppen är en attraktiv arbetsgivare


Vi söker dig som:
• Har erfarenhet av rekrytering och/eller HR-administration
• Är självgående och proaktiv – du gillar att ta initiativ
• Har en god förståelse för hur man bygger effektiva team
• Är strukturerad och noggrann i ditt arbete
• Kommunicerar väl både muntligt och skriftligt
• Erfarenhet av rekryteringsverktyg och HR-system är meriterande men inget krav


Vad vi erbjuder:
• Möjligheten att vara en del av ett snabbt växande företag med höga ambitioner
• En dynamisk och entreprenöriell arbetsmiljö
• Frihet under ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete
• Konkurrenskraftig lön och förmåner


Låter det intressant?
Skicka in din ansökan snarast! Vi rekryterar löpande, så vänta inte med att söka. Visa mindre

Vi har en stor efterfrågan på våra tjänster och letar nu efter vår nästa kollega!



Om oss

AS&B Executive grundades våren 2002 och vi har sedan dess arbetat med rekrytering via executive search och ledarutveckling. De senaste åren har vårt kunderbjudande även kompletterats med interimstjänster. Efter våra mer än 20 år i branschen har vi ett starkt varumärke och är finansiellt stabila. Vi är stolta över vår verksamhet, våra skickliga medarbetare och de värden vi skapar hos våra kunder. Våra kontinuerliga uppföljningar visar på hög kundnöjdhet och en positiv kandidatupplevelse från de som besökt oss.

Vår drivkraft är att fortsätta utveckla oss själva och vår verksamhet för att hela tiden bli lite bättre!

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att arbeta med kvalificerad kompetensförsörjning inom såväl offentlig som privat sektor.

Du kommer arbeta nära engagerade och kunniga kollegor som alla är intresserade av vilka faktorer som skapar framgång för både människor och organisationer. Vi är starkt värderingstyrda och för att trivas hos oss är av största vikt att du delar våra värderingar: Ett genuint engagemang, hög integritet och ett långsiktigt, respektfullt agerande gentemot kunder och kandidater.

Vi har dessutom en härlig gemenskap och kan erbjuda en vardag som är fylld med många goda skratt. Våra medarbetare är vår största framgångsfaktor och över tid finns ett erbjudande kring delägarskap.

Ditt uppdrag

Du kommer att arbeta med konsultuppdrag för våra kunder inom främst rekrytering av chefer och specialister genom executive search. Vi har flera ramavtal med offentliga verksamheter och många trogna kunder från det privat näringslivet.

Vi har en stor efterfrågan på våra tjänster och vill att du är med och bidrar i vår fortsatta utveckling av både bolaget men även av vår kundbas genom ett proaktivt försäljningsarbete.

Din profil

Vi söker dig med stort engagemang och med stark drivkraft. Du genomför dina uppdrag på ett strukturerat sätt och med hög kvalité. Du har en positiv energi, är utvecklingsinriktad och gillar att tänka nytt.

Du är en person med stort nätverk, som har lätt för att ta kontakt med människor och har en fallenhet för att bygga goda och långsiktiga relationer. Som person är du trygg i dig själv och för dialog på ett lyhört och tydligt sätt. Du är intresserad av din omgivning och av att förstå våra kunders behov. Du har även god förmåga att förstå andra människor, deras drivkrafter och hur de kommer bidra till sina arbetsgivares framgångar.

Vi vänder oss till dig med akademisk examen inom HR, psykologi, ekonomi eller likvärdigt. Du har under ett flertal år tillägnat dig en erfarenhet som gett dig förutsättningarna att kunna förstå våra kunders utmaningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ett eget ledarskap och goda kunskaper inom rekrytering. Det är särskilt meriterande om du har tidigare erfarenheter inom området från en kommunal och/eller offentlig kontext.

Kontakt

Låter det intressant? I så fall är du varmt välkommen att skicka in din ansökan eller höra av dig till antingen Rickard Jonsson på 0705-587001 eller [email protected] alternativt till Veronika Otterborg på 0705-688266 eller [email protected].



Vi ser fram emot din ansökan senast 2025-02-28. Visa mindre

Är du en driven och engagerad rekryteringsspecialist som brinner för att matcha rätt person med rätt möjlighet? Vill du vara en del av ett dynamiskt team på Saab i Linköping där din kompetens och energi gör skillnad? Då är detta rollen för dig!

Om uppdraget
Vi söker en engagerad och driven Rekryteringsspecialist till vår kund Saab som vill bli en del av deras Talent Acquisition Center! Hos Saab får du möjlighet att arbeta i ett team som värdesätter olikheter och strävar efter en öppen kultur präglad av respekt och acceptans. Vi söker dig som brinner för att hitta rätt person till rätt plats och som vill göra skillnad i ett företag där varje rekrytering är en viktig del av deras framgång.
Som rekryterare hos Saab kommer du att ha ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen. Dina arbetsuppgifter inkluderar att ta fram kravprofiler, skriva och publicera jobbannonser, göra urval, genomföra intervjuer och personbedömningar baserade på kapacitets- och personlighetstester samt utföra säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning. Du kommer att arbeta konsultativt och stötta rekryterande chefer och HR Business Partners med din expertis, särskilt inom personbedömning.

Om oss
Du kommer att vara anställd hos oss på Speed men arbeta på uppdrag hos vår kund. För oss är det viktigt att du känner en stor trygghet i din anställning. Speed är ett auktoriserat bemanningsföretag, vilket är ett kvitto på hög kvalitet och affärsmässighet. Självklart har du som anställd möjlighet att ta del av vårt friskvårdsbidrag, gratis arbetskläder samt delta i olika konsultaktiviteter. Lönen är uppdragsspecifik och är ett genomsnitt av förtjänstläget hos jämförbar grupp på uppdraget hos kundföretaget. Vid eventuell obokad tid har du rätt till garantilön, i enlighet med bemanningsavtalet.
Arbetsmiljö och säkerhet är en viktig fråga för oss på Speed. Vi är en alkohol- och drogfri arbetsplats och drogtest kan komma att ske inför och under anställning.
Som anställd hos oss på Speed blir du en del av ett företag som präglas av kreativitet, engagemang och kompetens. Dessa kärnvärden har vi med oss i vardagen och ser på så vis till att såväl våra kunder som du som medarbetare är riktigt nöjda.

Välkommen till oss på Speed!

Om dig
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering, gärna av tjänster på olika nivåer inom en organisation. Du har en utmärkt förmåga att kommunicera både på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Det är en stark fördel om du dessutom är certifierad i Aons testverktyg.
Som en del av Saabs rekryteringsteam värdesätter vi att du bidrar med positiv energi, flexibilitet och en god förmåga att samarbeta. Samtidigt innebär rollen ett stort eget ansvar, där du självständigt driver dina rekryteringsprocesser från start till mål. För att trivas och lyckas i rollen behöver du därför ha en stark beslutsförmåga och en god struktur i ditt arbete. Då även administrativa uppgifter är en naturlig del av tjänsten, ser vi gärna att du är ordningsam och trivs med att hålla ordning och reda.

Ansökan
Ansökan sker på speedgroup.se, tryck på annonsens ansök-knapp och följ instruktionerna.
För mer information om tjänsten, välkommen att kontakta Annika Hanson på
[email protected] Visa mindre

Do you believe that recruitment needs to evolve beyond the traditional ways of working? Do you enjoy the business partnering aspect of recruitment, and have the skillset to guide, influence and drive a proactive recruitment process? This is the role for you!



Your role

Saabs recruitment unit has an expert team who build long term relationships in order to attract and recruit senior professionals and recent graduates. Targeting talents from various occupational groups, reversing the recruitment process, the team works proactively to reach Saabs most critical competences.

Your role will be to attract the best people within the tech industry, maintain a strong employer brand, and ensure great relationships with both candidates and internal stakeholders. You will not only have the freedom and responsibility to plan your own work, you can also expect a challenging future, continues learning and a great deal of fun!



Responsibilities:

*

Partner with managers to meet hiring needs and act as a trusted advisor
*

Identify qualified candidates via search and proactively create and maintain a candidate network
*

Lead end-to-end recruitment processes in order to attract our most critical competences
*

Full ownership of broader job-ads that are linked to social media campaigns
*

Ensure a professional, high-quality recruitment process with an excellent candidate experience



Opportunities & growth?:

With your seniority, we look forward to you sharing your expertise. Depending on what interests you, you'll also have the chance to dive into different projects, like enhancing our employer brand, developing our team and the business, exploring new ways of working, joining networking events and helping us shape our future strategic partnerships. And of course, we're open to any other ideas you may have! We offer an exciting future with plenty of room to grow, all tailored to your career goals.


Your profile

You have a bachelor's degree in HR or similar and about 5-10 years of experience working with recruitment in a competitive market. You have a proven track record of collaborating closely with hiring managers and have the ability to build successful relationships.

You are structured, flexible, and resilient, with a strategic mindset and the ability to see the big picture. As a self-starter with strong communication skills, you have the capacity to guide, influence, and drive recruitment initiatives while aiming for the long-term goals. At Saab we value close teamwork. We cooperate well with others, like sharing our knowledge and support our colleagues in their daily work.

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.


What you will be a part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 22,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och bemanning och trivs i en säljande roll? Vi söker nu dig med stort inre driv, som vill bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team där laget går före jaget - välkommen med din ansökan redan idag!
 
Om oss
Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning utifrån vår största drivkraft – att se individer och företag lyckas och nå sina mål på både kort och lång sikt. Med en lokal förankring finns vi på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, och har cirka 2500 medarbetare.
OnePartnerGroup Östergötland består av ett sammansvetsat och engagerat team. Vi utgår från vårt huvudkontor i Mjölby, men är även ofta på plats på våra kontor i Linköping och Norrköping. Nu söker vi en ny stjärna till vårt team, och välkomnar ännu en säljande konsultchef.
 
Hur kommer din arbetsdag se ut hos oss?
Hos oss kan du förvänta dig en stimulerande miljö med högt tempo och varierande dagar, i nära samarbete med hjälpsamma och kunniga kollegor. Som konsultchef har du självständigt ansvar för dina kunder, uppdrag och konsulter. I din roll kommer du främst arbeta med våra yrkesarbetarkonsulter inom lager/logistik och industri, men även direktrekryteringar kan bli aktuella. Du kommer att ta över befintliga konsulter och kunder men på sikt löpande arbeta med försäljning av våra tjänster även mot nya kunder.

I din vardag har du kontakt med kunder och konsulter kring tillsättning och bokningar. Du har personalansvar över konsulter och ansvarar således över personalrelaterade ärenden som coachning, uppföljning, attestering av tider, medarbetarsamtal, med mera. Inför tillsättning av nya uppdrag sköter du självständigt fullständiga rekryteringsprocesser med moment som exempelvis annonsering, search, intervjuer, bakgrundskontroller och referenstagning.
 
Vem är du?
Vi söker dig med relevant utbildning inom HR-området och minst ett par års arbetslivserfarenhet inom bemanning- och rekrytering. Att ha ett stort kontaktnät i Östergötland samt erfarenhet eller starkt intresse för företagsförsäljning ses som starkt meriterande. Som person är du självständig och trygg i dig själv, trivs med att arbeta i ett högt tempo och har förmåga att själv planera och strukturera dina dagar och uppdrag så att våra kunder, kandidater och konsulter alltid bemöts med största professionalism. Du trivs med en social vardag, har lätt för att knyta nya kontakter och vårdar dina relationer. Vidare är du är kreativ, affärsmässig och flexibel. Då vi är noga med dokumentation har du goda datakunskaper samt kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Då det förekommer resor i tjänsten innehar du B-körkort. Vi söker en lagspelare och kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Vad kan vi erbjuda dig?
På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Vi på OnePartnerGroup är ett personligt och entreprenörsdrivet företag och här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas, genom att lösa problem och skapa möjligheter. Som koncern är vi inom vår bransch en av de största spelarna på den svenska marknaden, där vår främsta styrka ligger i den lokala förankringen och familjära känslan. Vi erbjuder dig frihet under ansvar, löpande kompetensutveckling och möjlighet att växa i din roll.

Med värdeorden framåtlutad, schysst och lagspelare i ryggen har vi lyckats med att etablera vårt varumärke över hela landet. Orden är hämtade från idrottsvärlden och står för att vi på OnePartnerGroup alltid vill ligga steget före i branschen, samtidigt som vi vill agera schysst mot våra kunder, konsulter, kandidater och varandra - alltid ta laget före jaget med andra ord och där ser vi att du har samma värderingar som oss. För att du ska trivas i rollen som konsultchef behöver du ha ett inre driv och en tydlig målmedvetenhet. Vidare tror vi att du trivs i en arbetsmiljö där korta ledtider, snabba beslut och daglig kontakt med såväl kandidater, konsulter och kunder. Läs gärna mer om oss på vår hemsida  https://www.onepartnergroup.se/
 
Övrigt
Placeringsort: Mjölby eller Linköping
Tillträde: Våren 2025
Lön: Fast månadslön, individuell lönesättning

Känner du att den här tjänsten passar dig och att du vill bli vår nya kollega? Då tycker vi att du ska söka tjänsten omgående! Vid frågor, vänligen kontakta vår VD Stefan Forsberg på [email protected] eller +46707350989.

Alla sökande kommer att få en första återkoppling inom tre veckor från dess att ansökan kommit in, har du inte fått återkoppling inom tre veckor ber vi dig kontrollera att mejl från oss inte hamnat i din skräppost, samt att du i din profil hos oss angivit korrekt mejladress. 

Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Telefonintervju, kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet (tidsåtgång tillsammans ca 45 minuter), djupintervju, intervju/samtal med hela arbetsteamet, referenstagning och bakgrundskontroll.

Vi ser fram mot att ta del av din ansökan, välkommen! Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och bemanning och trivs i en säljande roll? Vi söker nu dig med stort inre driv, som vill bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team där laget går före jaget - välkommen med din ansökan redan idag!
 
Om oss
Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning utifrån vår största drivkraft – att se individer och företag lyckas och nå sina mål på både kort och lång sikt. Med en lokal förankring finns vi på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, och har cirka 2500 medarbetare.
OnePartnerGroup Östergötland består av ett sammansvetsat och engagerat team. Vi utgår från vårt huvudkontor i Mjölby, men är även ofta på plats på våra kontor i Linköping och Norrköping. Nu söker vi en ny stjärna till vårt team, och välkomnar ännu en säljande konsultchef.
 
Hur kommer din arbetsdag se ut hos oss?
Hos oss kan du förvänta dig en stimulerande miljö med högt tempo och varierande dagar, i nära samarbete med hjälpsamma och kunniga kollegor. Som konsultchef har du självständigt ansvar för dina kunder, uppdrag och konsulter. I din roll kommer du främst arbeta med våra yrkesarbetarkonsulter inom lager/logistik och industri, men även direktrekryteringar kan bli aktuella. Du kommer att ta över befintliga konsulter och kunder men på sikt löpande arbeta med försäljning av våra tjänster även mot nya kunder.

I din vardag har du kontakt med kunder och konsulter kring tillsättning och bokningar. Du har personalansvar över konsulter och ansvarar således över personalrelaterade ärenden som coachning, uppföljning, attestering av tider, medarbetarsamtal, med mera. Inför tillsättning av nya uppdrag sköter du självständigt fullständiga rekryteringsprocesser med moment som exempelvis annonsering, search, intervjuer, bakgrundskontroller och referenstagning.
 
Vem är du?
Vi söker dig med relevant utbildning inom HR-området och minst ett par års arbetslivserfarenhet inom bemanning- och rekrytering. Att ha ett stort kontaktnät i Östergötland samt erfarenhet eller starkt intresse för företagsförsäljning ses som starkt meriterande. Som person är du självständig och trygg i dig själv, trivs med att arbeta i ett högt tempo och har förmåga att själv planera och strukturera dina dagar och uppdrag så att våra kunder, kandidater och konsulter alltid bemöts med största professionalism. Du trivs med en social vardag, har lätt för att knyta nya kontakter och vårdar dina relationer. Vidare är du är kreativ, affärsmässig och flexibel. Då vi är noga med dokumentation har du goda datakunskaper samt kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Då det förekommer resor i tjänsten innehar du B-körkort. Vi söker en lagspelare och kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Vad kan vi erbjuda dig?
På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Vi på OnePartnerGroup är ett personligt och entreprenörsdrivet företag och här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas, genom att lösa problem och skapa möjligheter. Som koncern är vi inom vår bransch en av de största spelarna på den svenska marknaden, där vår främsta styrka ligger i den lokala förankringen och familjära känslan. Vi erbjuder dig frihet under ansvar, löpande kompetensutveckling och möjlighet att växa i din roll.

Med värdeorden framåtlutad, schysst och lagspelare i ryggen har vi lyckats med att etablera vårt varumärke över hela landet. Orden är hämtade från idrottsvärlden och står för att vi på OnePartnerGroup alltid vill ligga steget före i branschen, samtidigt som vi vill agera schysst mot våra kunder, konsulter, kandidater och varandra - alltid ta laget före jaget med andra ord och där ser vi att du har samma värderingar som oss. För att du ska trivas i rollen som konsultchef behöver du ha ett inre driv och en tydlig målmedvetenhet. Vidare tror vi att du trivs i en arbetsmiljö där korta ledtider, snabba beslut och daglig kontakt med såväl kandidater, konsulter och kunder. Läs gärna mer om oss på vår hemsida  https://www.onepartnergroup.se/
 
Övrigt
Placeringsort: Mjölby eller Linköping
Tillträde: Våren 2025
Lön: Fast månadslön, individuell lönesättning

Känner du att den här tjänsten passar dig och att du vill bli vår nya kollega? Då tycker vi att du ska söka tjänsten omgående! Vid frågor, vänligen kontakta vår VD Stefan Forsberg på [email protected] eller +46707350989.

Alla sökande kommer att få en första återkoppling inom tre veckor från dess att ansökan kommit in, har du inte fått återkoppling inom tre veckor ber vi dig kontrollera att mejl från oss inte hamnat i din skräppost, samt att du i din profil hos oss angivit korrekt mejladress. 

Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Telefonintervju, kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet (tidsåtgång tillsammans ca 45 minuter), djupintervju, intervju/samtal med hela arbetsteamet, referenstagning och bakgrundskontroll.

Vi ser fram mot att ta del av din ansökan, välkommen! Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och bemanning och trivs i en säljande roll? Vi söker nu dig med stort inre driv, som vill bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team där laget går före jaget - välkommen med din ansökan redan idag!
 
Om oss
Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning utifrån vår största drivkraft – att se individer och företag lyckas och nå sina mål på både kort och lång sikt. Med en lokal förankring finns vi på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, och har cirka 2500 medarbetare.
OnePartnerGroup Östergötland består av ett sammansvetsat och engagerat team. Vi utgår från vårt huvudkontor i Mjölby, men är även ofta på plats på våra kontor i Linköping och Norrköping. Nu söker vi en ny stjärna till vårt team, och välkomnar ännu en säljande konsultchef.
 
Hur kommer din arbetsdag se ut hos oss?
Hos oss kan du förvänta dig en stimulerande miljö med högt tempo och varierande dagar, i nära samarbete med hjälpsamma och kunniga kollegor. Som konsultchef har du självständigt ansvar för dina kunder, uppdrag och konsulter. I din roll kommer du främst arbeta med våra yrkesarbetarkonsulter inom lager/logistik och industri, men även direktrekryteringar kan bli aktuella. Du kommer att ta över befintliga konsulter och kunder men på sikt löpande arbeta med försäljning av våra tjänster även mot nya kunder.

I din vardag har du kontakt med kunder och konsulter kring tillsättning och bokningar. Du har personalansvar över konsulter och ansvarar således över personalrelaterade ärenden som coachning, uppföljning, attestering av tider, medarbetarsamtal, med mera. Inför tillsättning av nya uppdrag sköter du självständigt fullständiga rekryteringsprocesser med moment som exempelvis annonsering, search, intervjuer, bakgrundskontroller och referenstagning.
 
Vem är du?
Vi söker dig med relevant utbildning inom HR-området och minst ett par års arbetslivserfarenhet inom bemanning- och rekrytering. Att ha ett stort kontaktnät i Östergötland samt erfarenhet eller starkt intresse för företagsförsäljning ses som starkt meriterande. Som person är du självständig och trygg i dig själv, trivs med att arbeta i ett högt tempo och har förmåga att själv planera och strukturera dina dagar och uppdrag så att våra kunder, kandidater och konsulter alltid bemöts med största professionalism. Du trivs med en social vardag, har lätt för att knyta nya kontakter och vårdar dina relationer. Vidare är du är kreativ, affärsmässig och flexibel. Då vi är noga med dokumentation har du goda datakunskaper samt kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Då det förekommer resor i tjänsten innehar du B-körkort. Vi söker en lagspelare och kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Vad kan vi erbjuda dig?
På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Vi på OnePartnerGroup är ett personligt och entreprenörsdrivet företag och här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas, genom att lösa problem och skapa möjligheter. Som koncern är vi inom vår bransch en av de största spelarna på den svenska marknaden, där vår främsta styrka ligger i den lokala förankringen och familjära känslan. Vi erbjuder dig frihet under ansvar, löpande kompetensutveckling och möjlighet att växa i din roll.

Med värdeorden framåtlutad, schysst och lagspelare i ryggen har vi lyckats med att etablera vårt varumärke över hela landet. Orden är hämtade från idrottsvärlden och står för att vi på OnePartnerGroup alltid vill ligga steget före i branschen, samtidigt som vi vill agera schysst mot våra kunder, konsulter, kandidater och varandra - alltid ta laget före jaget med andra ord och där ser vi att du har samma värderingar som oss. För att du ska trivas i rollen som konsultchef behöver du ha ett inre driv och en tydlig målmedvetenhet. Vidare tror vi att du trivs i en arbetsmiljö där korta ledtider, snabba beslut och daglig kontakt med såväl kandidater, konsulter och kunder. Läs gärna mer om oss på vår hemsida  https://www.onepartnergroup.se/
 
Övrigt
Placeringsort: Mjölby eller Linköping
Tillträde: Våren 2025
Lön: Fast månadslön, individuell lönesättning

Känner du att den här tjänsten passar dig och att du vill bli vår nya kollega? Då tycker vi att du ska söka tjänsten omgående! Vid frågor, vänligen kontakta vår VD Stefan Forsberg på [email protected] eller +46707350989.

Alla sökande kommer att få en första återkoppling inom tre veckor från dess att ansökan kommit in, har du inte fått återkoppling inom tre veckor ber vi dig kontrollera att mejl från oss inte hamnat i din skräppost, samt att du i din profil hos oss angivit korrekt mejladress. 

Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Telefonintervju, kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet (tidsåtgång tillsammans ca 45 minuter), djupintervju, intervju/samtal med hela arbetsteamet, referenstagning och bakgrundskontroll.

Vi ser fram mot att ta del av din ansökan, välkommen! Visa mindre

A-hub öppnade i Linköping för snart tre år sedan och har sedan dess haft en spännande ochutvecklande tid som möjliggjort att vi vuxit både som personer och som företag.
Vi har över 30 års gemensam erfarenhet från branschen och arbetsmarknaden i Östergötland. Tillsammans har vi haft modet att anta utmaningar med tilltro och samtidigt levererat mycket goda resultat. Vi är ett team som kantas av vår egen unika kultur av öppenhjärtlig omtanke, glädje och särskiljande kompetens. Vi är ett gäng som vågar utmana, både varandra och valda sanningar. Vi tror också att det är just det som tilltalar dig – att våga det andra räds och se styrkan i varje individs kraft!
Vi är nu på jakt efter vår nästa stjärna som vill utvecklas inom rekrytering i en deltids-roll som Recruitment & Consultant Manager Assistant. Perfekt för dig som studerar och vill ha ett extrajobb därdu stöttar i rekryteringsprocessens alla delar.
OM TJÄNSTEN
A-hub Östergötland är en del av A-hub Group som består av sju lokala hubbar runtom i Sverige.Som Recruitment & Consultant Manager Assistent på A-hub kommer du att jobba med rekryteringsprocessens samtliga delar,såsom exempelvis:
Annonsskrivning/administration
Search i interna och externa kanaler
Granskning och urval av ansökningar
Telefonavstämningar och intervjuer med kandidater
Referenstagning

Du erbjuds stor flexibilitet och eget ansvar i rollen där vår ambition är att det ska passa din livssituation på bästa sätt i samband med dina studier. En riktlinje är att vi gärna ser att du har möjlighet att arbeta ca 16 timmar/vecka samt merparten av timmarna under kontorstid.
Josefin har rollen som Recruitment & Consultant Manager Assistant idag!
"I rollen som rekryteringsassistent på A-hub är jag en del av ett varmt team med högt i tak. I min roll får jag vara med och bidra i alla delar av rekryteringsprocessen, där jag också erbjuds både variation och flexibilitet. Detta är en perfekt roll för att få testa på rekryteringsbranschen, på köpet får du dessutom ta del av en trygg och härlig gemenskap!"
VEM ÄR DU? Du studerar en relevant utbildning för tjänsten, exempelvis HR, beteendevetare eller motsvarande på universitet/högskola och har minst ett år kvar till examen.
Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.
Det är meriterande om du har tidigare relevant arbetslivserfarenhet exempelvis inom rekrytering/bemanning.

Vi lägger också stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att trivas i rollenser viatt du är:
Självgående och ansvarstagande - du kan själv ta nödvändiga beslut och tar ansvar för dina arbetsuppgifter.
Resultatinriktad och ihärdig - Du triggas av en utmaning och ger inte upp i första taget!
Orädd - Du räds inte att kastas ut i nya områden och arbetsuppgifter.
Initiativtagande - Du är den som alltid tar action helt enkelt!
DU ERBJUDS
En spännande och utvecklande tjänst där du får möjligheten att vara en viktig del i bolagets tillväxt tillsammans med ett lag av erfarna och hungriga kollegor. Vi är en modern och nytänkande organisation med högt i tak, hög ambitionsnivå och en kultur som andas framåtanda och utveckling.
Vi erbjuder verktyg och förutsättningar för yrkesmässig och personlig utveckling då vi ser detta som en förutsättning för att kunna nå den absoluta toppen i branschen.
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIG INFORMATION OM TJÄNSTEN
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning:Cirka 16 timmar/vecka eller enligt överenskommelse
Placering: Linköping
Lön: Timbaserad Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och bemanning och trivs i en säljande roll? Vi söker nu dig med stort inre driv, som vill bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team där laget går före jaget - välkommen med din ansökan redan idag!
 
Om oss
Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning utifrån vår största drivkraft – att se individer och företag lyckas och nå sina mål på både kort och lång sikt. Med en lokal förankring finns vi på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, och har cirka 2500 medarbetare.
OnePartnerGroup Östergötland består av ett sammansvetsat och engagerat team. Vi utgår från vårt huvudkontor i Mjölby, men är även ofta på plats på våra kontor i Linköping och Norrköping. Nu söker vi en ny stjärna till vårt team, och välkomnar ännu en säljande konsultchef.
 
Hur kommer din arbetsdag se ut hos oss?
Hos oss kan du förvänta dig en stimulerande miljö med högt tempo och varierande dagar, i nära samarbete med hjälpsamma och kunniga kollegor. Som konsultchef har du självständigt ansvar för dina kunder, uppdrag och konsulter. I din roll kommer du främst arbeta med våra yrkesarbetarkonsulter inom lager/logistik och industri, men även direktrekryteringar kan bli aktuella. Du kommer att ta över befintliga konsulter och kunder men på sikt löpande arbeta med försäljning av våra tjänster även mot nya kunder.

I din vardag har du kontakt med kunder och konsulter kring tillsättning och bokningar. Du har personalansvar över konsulter och ansvarar således över personalrelaterade ärenden som coachning, uppföljning, attestering av tider, medarbetarsamtal, med mera. Inför tillsättning av nya uppdrag sköter du självständigt fullständiga rekryteringsprocesser med moment som exempelvis annonsering, search, intervjuer, bakgrundskontroller och referenstagning.
 
Vem är du?
Vi söker dig med relevant utbildning inom HR-området och minst ett par års arbetslivserfarenhet inom bemanning- och rekrytering. Att ha ett stort kontaktnät i Östergötland samt erfarenhet eller starkt intresse för företagsförsäljning ses som starkt meriterande. Som person är du självständig och trygg i dig själv, trivs med att arbeta i ett högt tempo och har förmåga att själv planera och strukturera dina dagar och uppdrag så att våra kunder, kandidater och konsulter alltid bemöts med största professionalism. Du trivs med en social vardag, har lätt för att knyta nya kontakter och vårdar dina relationer. Vidare är du är kreativ, affärsmässig och flexibel. Då vi är noga med dokumentation har du goda datakunskaper samt kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Då det förekommer resor i tjänsten innehar du B-körkort. Vi söker en lagspelare och kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Vad kan vi erbjuda dig?
På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Vi på OnePartnerGroup är ett personligt och entreprenörsdrivet företag och här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas, genom att lösa problem och skapa möjligheter. Som koncern är vi inom vår bransch en av de största spelarna på den svenska marknaden, där vår främsta styrka ligger i den lokala förankringen och familjära känslan. Vi erbjuder dig frihet under ansvar, löpande kompetensutveckling och möjlighet att växa i din roll.

Med värdeorden framåtlutad, schysst och lagspelare i ryggen har vi lyckats med att etablera vårt varumärke över hela landet. Orden är hämtade från idrottsvärlden och står för att vi på OnePartnerGroup alltid vill ligga steget före i branschen, samtidigt som vi vill agera schysst mot våra kunder, konsulter, kandidater och varandra - alltid ta laget före jaget med andra ord och där ser vi att du har samma värderingar som oss. För att du ska trivas i rollen som konsultchef behöver du ha ett inre driv och en tydlig målmedvetenhet. Vidare tror vi att du trivs i en arbetsmiljö där korta ledtider, snabba beslut och daglig kontakt med såväl kandidater, konsulter och kunder. Läs gärna mer om oss på vår hemsida  https://www.onepartnergroup.se/
 
Övrigt
Placeringsort: Mjölby eller Linköping
Tillträde: Våren 2025
Lön: Fast månadslön, individuell lönesättning

Känner du att den här tjänsten passar dig och att du vill bli vår nya kollega? Då tycker vi att du ska söka tjänsten omgående! Vid frågor, vänligen kontakta vår VD Stefan Forsberg på [email protected] eller +46707350989.

Alla sökande kommer att få en första återkoppling inom tre veckor från dess att ansökan kommit in, har du inte fått återkoppling inom tre veckor ber vi dig kontrollera att mejl från oss inte hamnat i din skräppost, samt att du i din profil hos oss angivit korrekt mejladress. 

Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Telefonintervju, kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet (tidsåtgång tillsammans ca 45 minuter), djupintervju, intervju/samtal med hela arbetsteamet, referenstagning och bakgrundskontroll.

Vi ser fram mot att ta del av din ansökan, välkommen! Visa mindre

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!
Om tjänsten
Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.
Du kommer exempelvis att: Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa
Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande
Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras
Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö
Arbetsklimat
Tillsammans har vi mycket roligt att se fram emot! Att vara en kollega påProcruitmentär roligt och fartfyllt. För oss är personligt engagemang, enormt driv och vilja att lyckasmed varje rekryteringdetvi alltidsträvar efter,detta kommer du snabbt att märka. Dessutom delar vi mer än gärna med oss av all vår erfarenhet till just dig.Vi arbetareffektivt och smart, men inte mer än att du efter jobbet skall ha energi kvar till familj, vänner eller andra fritidsintressen. Detta är viktigt för oss!Du kommer att arbeta på vårt kontor i Linköping tillsammans med tre av våra kollegor.Idag är vi tolv personer i varierande roller som jobbar i Jönköping och Linköping.
Vi söker dig som: Har erfarenhet inom rekrytering, gärna inom IT/Tech
Behärskar engelska och svenska i tal och skrift
Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer
Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål
Är van vid att jobba med digitala verktyg
Innehar B-körkort
Detta får du
På Procruitmentkommer du att arbeta mederfarna kollegor. Du kommer att bidra till att rekrytera nya medarbetare till din regions mest attraktiva arbetsgivare.Vi strävar efter att vara en hållbar arbetsgivare, därför erbjuder vi alla våra anställda 1,5 timmes lunch varje dag för att möjliggörasin dagliga träning under kontorstidoch på så sätt ha mer tid till nära och kära efter arbetstid. Du får också ett friskvårdbidrag på 5000 kr/år med möjlighet att koppla på en hälsocoach.Idag har vi kontor iKarlstad, Stockholm, Jönköping och Linköping.
Övrigt
Lön: Fast lön + rörlig lön
Omfattning:Heltid, tillsvidare
Start: Enligt överenskommelse
Placeringsort: Linköping (du ska ha möjlighet att vara i Jönköping 1 dag/vecka)
Rollen kräver körkort
Låter detta intressant?
Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Elin Kovacicpå 070-732 77 65 eller [email protected] alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Om Procruitment
Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.
Välkommen till Procruitment!
Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket, samt Gasellvinnare 2024 av Dagens Industri. Visa mindre

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!
Om tjänsten
Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.
Du kommer exempelvis att: Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa
Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande
Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras
Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö
Arbetsklimat
Tillsammans har vi mycket roligt att se fram emot! Att vara en kollega påProcruitmentär roligt och fartfyllt. För oss är personligt engagemang, enormt driv och vilja att lyckasmed varje rekryteringdetvi alltidsträvar efter,detta kommer du snabbt att märka. Dessutom delar vi mer än gärna med oss av all vår erfarenhet till just dig.Vi arbetareffektivt och smart, men inte mer än att du efter jobbet skall ha energi kvar till familj, vänner eller andra fritidsintressen. Detta är viktigt för oss!Du kommer att arbeta på vårt kontor i Linköping tillsammans med tre av våra kollegor.Idag är vi tolv personer i varierande roller som jobbar i Jönköping och Linköping.
Vi söker dig som: Har erfarenhet inom rekrytering, gärna inom IT/Tech
Behärskar engelska och svenska i tal och skrift
Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer
Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål
Är van vid att jobba med digitala verktyg
Innehar B-körkort
Detta får du
På Procruitmentkommer du att arbeta mederfarna kollegor. Du kommer att bidra till att rekrytera nya medarbetare till din regions mest attraktiva arbetsgivare.Vi strävar efter att vara en hållbar arbetsgivare, därför erbjuder vi alla våra anställda 1,5 timmes lunch varje dag för att möjliggörasin dagliga träning under kontorstidoch på så sätt ha mer tid till nära och kära efter arbetstid. Du får också ett friskvårdbidrag på 5000 kr/år med möjlighet att koppla på en hälsocoach.Idag har vi kontor iKarlstad, Stockholm, Jönköping och Linköping.
Övrigt
Lön: Fast lön + rörlig lön
Omfattning:Heltid, tillsvidare
Start: Enligt överenskommelse
Placeringsort: Linköping (du ska ha möjlighet att vara i Jönköping 1 dag/vecka)
Rollen kräver körkort
Låter detta intressant?
Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Elin Kovacicpå 070-732 77 65 eller [email protected] alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Om Procruitment
Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.
Välkommen till Procruitment!
Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket, samt Gasellvinnare 2024 av Dagens Industri. Visa mindre

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!
Om tjänsten
Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.
Du kommer exempelvis att: Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa
Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande
Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras
Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö
Arbetsklimatet
Tillsammans har vi mycket roligt att se fram emot! Att vara en kollega påProcruitmentär roligt och fartfyllt. För oss är personligt engagemang, enormt driv och vilja att lyckasmed varje rekryteringdetvi alltidsträvar efter,detta kommer du snabbt att märka. Dessutom delar vi mer än gärna med oss av all vår erfarenhet till just dig.Vi arbetareffektivt och smart, men inte mer än att du efter jobbet skall ha energi kvar till familj, vänner eller andra fritidsintressen. Detta är viktigt för oss!Du kommer att arbeta på vårt kontor i Linköping tillsammans med tre av våra kollegor.Idag är vi tolv personer i varierande roller som jobbar i Jönköping och Linköping.
Vi söker dig som: Har erfarenhet inom rekrytering, gärna inom IT/Tech
Behärskar engelska och svenska i tal och skrift
Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer
Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål
Är van vid att jobba med digitala verktyg
Innehar B-körkort
Detta får du
På Procruitmentkommer du att arbeta mederfarna kollegor. Du kommer att bidra till att rekrytera nya medarbetare till din regions mest attraktiva arbetsgivare.Vi strävar efter att vara en hållbar arbetsgivare, därför erbjuder vi alla våra anställda 1,5 timmes lunch varje dag för att möjliggörasin dagliga träning under kontorstidoch på så sätt ha mer tid till nära och kära efter arbetstid. Du får också ett friskvårdbidrag på 5000 kr/år med möjlighet att koppla på en hälsocoach.Idag har vi kontor iKarlstad, Stockholm, Jönköping och Linköping.
Övrigt
Lön: Fast lön + rörlig lön
Omfattning:Heltid, tillsvidare
Start: Enligt överenskommelse
Placeringsort: Linköping (du ska ha möjlighet att vara i Jönköping 1 dag/vecka)
Rollen kräver körkort
Låter detta intressant?
Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Elin Kovacicpå 070-732 77 65 eller [email protected] alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Om Procruitment
Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.
Välkommen till Procruitment!
Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket, samt Gasellvinnare 2024 av Dagens Industri. Visa mindre

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!
Procruitment har utsetts till till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket 2022, vilket du kommer märka genom att du kommer in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.
Om tjänstenSom Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.
Du kommer exempelvis att:
Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa
Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande
Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras
Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

ArbetsklimatetTillsammans har vi mycket roligt att se fram emot! Att vara en kollega påProcruitmentär roligt och fartfyllt. För oss är personligt engagemang, enormt driv och vilja att lyckasmed varje rekryteringdetvi alltidsträvar efter,detta kommer du snabbt att märka. Dessutom delar vi mer än gärna med oss av all vår erfarenhet till just dig.Vi arbetareffektivt och smart, men inte mer än att du efter jobbet skall ha energi kvar till familj, vänner eller andra fritidsintressen. Detta är viktigt för oss!Du kommer att arbeta på vårt kontor i Linköping tillsammans med tre av våra kollegor.Idag är vi tolv personer i varierande roller som jobbar i Jönköping och Linköping. Vi söker dig som:
Har erfarenhet inom rekrytering, gärna inom IT/Tech
Behärskar engelska och svenska i tal och skrift
Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer
Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål
Är van vid att jobba med digitala verktyg
Innehar B-körkort

Detta får duPå Procruitmentkommer du att arbeta mederfarna kollegor. Du kommer att bidra till att rekrytera nya medarbetare till din regions mest attraktiva arbetsgivare.Vi strävar efter att vara en hållbar arbetsgivare, därför erbjuder vi alla våra anställda 1,5 timmes lunch varje dag för att möjliggörasin dagliga träning under kontorstidoch på så sätt ha mer tid till nära och kära efter arbetstid. Du får också ett friskvårdbidrag på 5000 kr/år med möjlighet att koppla på en hälsocoach.Idag har vi kontor iKarlstad, Stockholm, Jönköping och Linköping.ÖvrigtLön: Fast lön + rörlig lönOmfattning:Heltid, tillsvidareStart: Enligt överenskommelsePlaceringsort: Linköping (du ska ha möjlighet att vara i Jönköping 1 dag/vecka)Rollen kräver körkortLåter detta intressant?Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Elin Kovacicpå 070-732 77 65 eller [email protected] alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.Om ProcruitmentProcruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.
Välkommen till Procruitment! Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

I denna roll kommer du arbeta med vår rekryteringsprocess för sommarjobbare 2025. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 250 sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

* Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
* Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
* Genomföra säkerhetsprövningssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
* Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
* Diverse HR-administration.

Arbetet drar igång i slutet av november/början på december och håller sedan på hela våren.

Din profil

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna börja arbeta i slutet av november och vara tillgänglig cirka 7-10 timmar i veckan fram till försommaren.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Visa mindre

Beskrivning
Som Talent Acquisition Partner hos vår kund kommer du att spela en avgörande roll i att attrahera, identifiera och säkra toppkandidater som stöder företagets långsiktiga strategiska mål.

Du kommer att samarbeta nära med ett erfaret team som ansvarar för att utveckla och uppdatera rekryteringsprocesser. Tillsammans med våra rekryterande chefer arbetar du för att främja jämställdhet, mångfald och inkludering (EDI), stärka vårt employer branding och förbättra kandidatupplevelsen.

I denna roll fungerar du också som en marknadsexpert och ger råd till chefer om branschspecifika trender och bästa praxis.

Uppdraget löper 1 oktober till och med 31 december 2024 med stor möjlighet till förlängning. 

Arbetsuppgifter
I rollen som Talent Acquistion Partner kommer du att:

- Samarbeta med rekryterande chefer för att definiera urvalskriterier och skapa rekryteringstidslinjer.
- Skapa engagerande och inkluderande jobbannonser.
- Sök potentiella kandidater via olika online plattformar (t.ex. sociala medier och professionella nätverk).
- Hantera hela rekryteringsprocessen, inklusive kandidatgranskning, bedömningar och intervjuer.
- Driva initiativ inom employer branding, EDI och förbättrad kandidatupplevelse.
- Organisera och delta i jobbmässor och rekryteringsevent.
- Bygga och upprätthålla långsiktiga relationer med kandidater och skapa starka talangpooler.
- Administrera anställningsavtal och samordna med tjänsteleverantörer om arbetstillstånd och liknande frågor.
- Aktivt delta i HR-projekt och ständigt arbeta med att förbättra rekryteringsprocesser.

Kvalifikationer
För att kvalificera för denna roll ser vi att du har:

- Erfarenhet av att använda Applicant Tracking Systems (särskilt Teamtailor), sociala medier, CV-databaser och professionella nätverk.
- Erfarenhet av fullständig rekryteringscykel; specifik erfarenhet inom Talent Acquisition eller HR-support är meriterande.
- (Meriterande) En kandidatexamen eller relevant certifiering inom HR, företagsekonomi eller liknande område.
- Stark förmåga att nätverka och bygga relationer.
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter, både muntligt och skriftligt.
- Goda förhandlingsförmågor.
- Starka analytiska och problemlösande färdigheter.

Villkor
Detta är en anställning hos Q där du arbetar på uppdrag hos klient på heltidsomfattning. Låter detta som en roll för dig? Vi arbetar med löpande rekrytering till denna roll. Skicka in din ansökan idag och bli en del av ett innovativt team! 

Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

I denna roll får du möjlighet att samarbeta nära både HR-specialister och rekryterande chefer för att säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats. Är du en strukturerad och flexibel person som är bra på att bygga relationer? Då kan detta vara rollen för dig!

Om företaget
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

Dina arbetsuppgifter
Som Rekryteringskoordinator på Talent Acquisition Center kommer du att ha en viktig roll i rekryteringsprocessen på Saab. Du kommer ha ett nära samarbete med HR-specialist och rekryterande chef där du ansvarar för att rätt person hamnar på rätt uppdrag. Ditt fokus kommer initialt vara på mot den inledande delen av rekryteringsprocessen med kravprofil, jobbannonsering samt urvalsarbete. Det inkluderar bland annat att skapa kravprofil tillsammans med rekryterande chef, skriva samt publicera jobbannonser, göra urval, genomföra telefonintervjuer, ha möten med rekryterande chefer samt referenstagning.

Du utgör ett konsultativt stöd till Saabs chefer och säkerställer ett rättvist, jämställd och kvalitativt urval så att rätt person matchas till rätt uppdrag. Det finns flera utvecklingsmöjligheter där du på sikt kan ta dig an fler uppgifter som säkerhetsprövning av kandidater eller fördjupning inom något område som du brinner lite extra för, exempelvis systemfrågor, Employer branding, förbättringsarbete, säkerhetsfrågor m.m.

Saab använder sig av personlighets- och förmågstester genom leverantören Aon i rekryteringsprocesserna.

Din profil
Vi söker dig som har:
- Kandidatexamen inom HR, personalvetenskap, kommunikation, annan utbildning som kan anses likvärdig eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- Erfarenhet av annonsskrivning samt urvalsarbete.
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande är om du har:
- Utfört säkerhetsprövningar
- Erfarenhet av arbete i systemet Workday
- Certifierad i Aons testverktyg

Du kommer ingå i ett team av flera härliga rekryterare så vi ser gärna att du bidrar med härlig energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. Du trivs bra i sociala situationer och har en god kommunikativ förmåga och bygger därigenom goda relationer med både kollegor, kandidater och rekryterande chefer.

Då du kommer tillhöra en dynamisk arbetsmiljö kräver det att du är flexibel, orädd och har en förmåga att prioritera och organisera ditt arbete. Vidare är du pålitlig, tar ansvar för din uppgift och ser möjligheter vid utmaningar. Precis som på många andra företag ingår en del administrativt arbete vilket du med fördel tar dig an på ett strukturerat sätt.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Ansökningsförfarande
Detta är ett konsultuppdrag initialt om cirka 1 år, med chans till fast anställning på Saab efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet för denna tjänst sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson, [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre