Lediga jobb som Finmekaniker i Linköping

Om tjänsten
Vi söker nu en Interimschef inom avdelning Ekonomien till en Statlig myndighet med placering i Norrköping. Du kommer ingå i ledningen för “Gemensamma tjänster - Ekonomi ”och rapporterar till enhetschefen. I rollen kommer du att ha ett övergripande ansvar för redovisningsarbetet i gruppen, från kvalitetssäkring till rapportering, samtidigt som du driver förändring och utveckling med fokus på digitalisering och ökad automation. Uppdraget innebär även att ha en viktig roll i myndighetens arbete med upphandling och implementering av affärssystem.

En annan del av uppdraget handlar om att se över den befintliga grupperingens struktur. Är myndigheten bemannad på rätt sätt? Finns det arbetsuppgifter och processer som behöver ses över? Myndigheten är i dag personbunden i vissa roller inom redovisning, vilket innebär att fokus kommer ligga på att förstå, förenkla, förtydliga och avpersonifiera arbetsuppgifterna samt identifiera alternativa lösningar. Det kommer därför att ingå ett arbete med utveckling och renodling av rollerna, samt att skapa en god arbetsfördelning och säkerställa kontinuitet vid bortfall och sjukdom.

Enheten består i dag av cirka 30 medarbetare fördelade på en redovisningsgrupp, en controllergrupp och ytterligare en gruppering som stöttar en specifik del av myndigheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda och fördela det dagliga arbetet inom redovisningsgruppen.
- Personalansvar för redovisningsgruppen som i dagsläget består av tio medarbetare.
- Säkerställa att den löpande redovisningen och bokslut håller god kvalitet.
- Processutveckling och kvalitetssäkring – leda arbetet med att effektivisera och modernisera redovisningsprocesserna, med fokus på förenkling, digitalisering, automation och AI-stöd.
- Regelefterlevnad – Säkerställande av att myndigheten följer interna rutiner och gällande regelverk.
- Finansiell rapportering – Bistår med upprättandet av de finansiella delarna i delårsrapporter och årsredovisning samt övrig finansiell rapportering. Detta görs i nära samarbete med koncernfunktionen Styrning och ekonomi.
- Rapportering till statsredovisningen (Hermes) och anslagsredovisning.
- Delta i bytet av affärssystem. Myndigheten står inför ett byte av affärssystem som kommer att ge förutsättningar för ytterligare automatisering och effektivisering inom redovisningsområdet.
- Tolka vad god redovisningssed är.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimschef är ett konsultuppdrag på heltid under perioden som en ny gruppchef rekryteras med start så snart som möjligt efter avtalstecknande och beräknas pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning upp till 6 månader. Placeringsorten är huvudsakligen i Norrköping med viss möjlighet till distansarbete efter verksamhetens behov.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Minst åtta (8) års erfarenhet av kvalificerade redovisningsuppgifter varav fem (5) år från offentlig sektor.
• Minst två (2) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.
• Minst två (2) års erfarenhet av koncernredovisning.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift
• Kunna inkomma med ett referensuppdrag med arbete av liknande karaktär som utförts under de senaste tre (3)åren där följande information efterfrågas:
- Kontaktuppgifter, Namn, mail och telefonnummer till referensen
- Kort information om beställaren (kunden)
- Vilken tidpunkt uppdraget/anställning utfördes.

Om dig
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en mycket god social och kommunikativ förmåga som gör det möjligt att självständigt bygga förtroendefulla relationer. Vidare anpassar du din kommunikation till olika intressenter och samarbetar effektivt även i komplexa situationer.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
• Minst fem (5) års erfarenhet av att ha personalansvar som chef.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2026-03-17.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för den nyinrättade enheten Projekt och Innovation får du en central roll i förvaltningens utvecklings- och digitaliseringsarbete. Du leder ett team på fn sju kvalificerade medarbetare, främst utvecklingsledare, med ansvar för förvaltningens samlade portfölj av utvecklingsprojekt drivet av välfärdsteknik. 

Enhetens ansvarsområden spänner över innovation, projektledning, förvaltningsgemensamma projekt samt avtalshantering.

Ditt uppdrag är att säkerställa att projekten drivs koordinerat och resurssätta för maximal nytta till våra medborgare och medarbetare. Du agerar som en sammanhållande länk inom ramen för kommunens styr- och samverkansmodell (PM3). En central del av ditt uppdrag blir att, tillsammans med ditt team och i nära dialog med verksamheten, ansvara för förvaltningens innovationskraft. Detta innebär att aktivt omvärldsbevaka, identifiera framtida behov och driva utvecklingen inom välfärdsteknik mot en smartare och mer hållbar vård och omsorg.

Du blir en nyckelperson i att omsätta strategiska mål till konkreta, värdeskapande initiativ och rapporterar direkt till avdelningschefen för Planering och Utveckling. Rollen innebär även föredragningar i ledningsgrupp och nämnd.

Din arbetsplats
Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Varje år utför vi vård- och omsorg till omkring 4 100 Linköpingsbor, varav cirka 1 350 bor i särskilt boende och cirka 2 800 får hemtjänst. 

Ungefär hälften av all verksamhet är upphandlad genom entreprenadavtal. Kommunen är huvudman för all verksamhet

Tjänsten har sin placering på enheten Projekt och innovation, inom avdelningen Planering och utveckling. Avdelningens uppdrag är att skapa förutsättningar för hela förvaltningen att lyckas, genom att utveckla effektiva arbetssätt och säkerställa att arbetet organiseras i säkra och ändamålsenliga processer, med stöd av digitaliseringens möjligheter. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö med stora möjligheter att påverka.

Förvaltningen som du organisatoriskt tillhör har ett helhetsansvar för myndighetsutövning, planering, beställning, utförande och uppföljning inom vård-och omsorg. Du samverkar nära med förvaltningens övriga chefer och medarbetare.

Arbetsplatsen ligger centralt i Linköping, för den här tjänsten tillämpas förtroendearbetstid. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som anställd i Linköpings kommun. 

https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss/vart-erbjudande

Du som söker
Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att se helheten och tänka strategiskt. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har en stark förmåga att omsätta visioner till konkreta resultat.

För denna tjänst kräver vi:


• Relevant akademisk examen, exempelvis inom systemvetenskap, datateknik, information eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med dokumenterad erfarenhet avseende verksamhetsutveckling och digital transformation.
• Flerårig, dokumenterad erfarenhet som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en stor och komplex organisation.
• Erfarenhet av projekt- och portföljstyrning.
• Erfarenhet från vård- och omsorg och offentligt förvaltning, samt  arbete med välfärdsteknik och digital transformation
• Erfarenhet av att leda innovationsprocesser.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:


• Kunskap om avtalshantering och/eller offentlig upphandling.

Som person är du analytisk, kommunikativ och har en utpräglad samarbetsförmåga. Du är utvecklingsorienterad, ser möjligheter i utmaningar och motiveras av att coacha dina medarbetare och skapa resultat tillsammans med andra. 

I denna rekrytering använder vi tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga. 

Varmt välkommen med din ansökan! 

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16592

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Ditt engagemang gör oss bättre
Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre. Visa mindre

Är du en erfaren HR-chef med ett tydligt verksamhetsnära fokus och med en stark drivkraft att jobba med utveckling? I denna roll får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Region Östergötlands HR-arbete genom att vara proaktivt i ditt ledarskap, ge ett professionellt stöd och samverkan med både verksamheter och andra stödprocesser.

Vill du vara med och forma framtidens HR inom Region Östergötland? Då kan den här tjänsten vara något för dig!

Region Östergötland söker nu enhetschef till Enheten för HR-chefer.

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Region Östergötlands HR-organisation har cirka 100 medarbetare som ger kvalificerat stöd både verksamhetsnära och centralt till ledningen. Många av våra medarbetare inom HR jobbar med det nära stödet till chefer i regionens verksamheter. Inom organisationen finns också ett team HR-strateger, en enhet med specialister inom kompetensförsörjning, en förhandlingsenhet samt en enhet för löneadministration. En central enhet för stöd och service ger dagligt stöd till medarbetare och chefer. Inom HR-organisationen finns dessutom verksamhetsområde utbildning.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Enhetschefen för HR-cheferna tillförsäkrar att regionens verksamheter får ett kvalitativt och likvärdigt HR-stöd. I uppdraget ingår att vidareutveckla arbetssätt och HR-processer för att säkerställa ett situationsanpassat stöd till våra verksamheter.

Utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet inkluderar att tillse att verksamheterna styr och leder utifrån regionens personal- och arbetsgivarpolitik och att lagar och överenskommelser efterföljs.

HR-organisationen ska säkerställa att HR-arbetet utgår från chefernas behov och utmaningar och att verksamheternas behov kontinuerligt fångas så att det kan omsättas i utvecklingen av regionens HR-arbete. 

I rollen som enhetschef för HR-chefer ansvarar du bland annat för följande delar:

Du är chef för 11 HR-chefer och har ansvar för uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö.
I uppdraget ingår det även att samordna och hålla ihop/ driva och följa upp utvecklings-frågor. Leda övergripande arbetsgrupper/projekt inom hela vårt HR-område.
Du jobbar genom din organisation och i ditt agerande är du en förebild för andra.
Du samverkar med chefer inom verksamheterna för att aktivt söka förbättringar inom HR-arbetet.
Som enhetschef för Enheten för HR-chefer HR ingår du i verksamhetschefens HR:s ledningsgrupp tillsammans med enhetscheferna för Enheten för HR-konsulter, Enheten för HR-specialister, Förhandlingsenheten och Lön- och pensionsenheten med mål att utvecklingen av HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och organisationens mål.
Om dig
Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området samt erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation.
Vi ser att du har flera års erfarenhet som chef och ledare.
Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet från en politiskt styrd organisation. Vidare ser vi gärna att du har en fördjupning inom arbetsrätt.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och att du är ödmjuk. Vi ser att du har ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att samarbeta med flera olika parter. Du är en trygg ledare som kan skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att lyssna och förstå behov, kombinerat med ett proaktivt agerande, är avgörande. Du är tydlig i din kommunikation och drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att ni tillsammans skapar de bästa resultaten.

Ansökan och anställning

Uppdraget är ett tidsbegränsat förordnande under fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Placeringsort Linköping.

Intervjuer beräknas ske på eftermiddagarna den 4, 5, 10 och 11 mars.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du göra skillnad för patienter i livets mest kritiska skeden? Anopiva söker nu två vårdenhetschefer till intensivvårdssektionen, där du i nära samarbete med medarbetare och chefskollegor får möjlighet att forma framtidens intensivvård och operationssjukvård i en verksamhet som präglas av hög kompetens, forskning och patientsäkerhet.

Anopiva (anestesi, operation och intensivvård) är den största kliniken på Universitetssjukhuset i Linköping och i Region Östergötland. Kliniken är organiserad i sektioner – intensivvårdssektionen, operation nord, operation syd – samt den steriltekniska enheten, och har sammantaget drygt 500 medarbetare.

Till intensivvårdssektionen hör avdelningarna för intensivvård (Civa), postoperativ vård (Postop) och intermediärvård (Cima). Civa vårdar patienter i alla åldrar med livshotande tillstånd. Avdelningen har 8-10 vårdplatser och bedriver högspecialiserad intensivvård i nyrenoverade lokaler anpassade för framtidens behov. Cima vårdar patienter som har ett ökat vårdbehov, men inte intensivvård, exempelvis efter intensivvård, större kirurgi eller lättare trauma. Avdelningen har sex vårdplatser i moderna lokaler i nära anslutning till Civa. På postop tas både barn och vuxna emot direkt efter operation – från enklare dagkirurgi till mer avancerade ingrepp. Här finns 24 vårdplatser.

Verksamheten är teknikintensiv, personaltät och bedrivs i tätt samarbete mellan professioner och discipliner. Anopiva är en universitetssjukvårdsklinik där utbildning och forskning har central ställning, och patientsäkerhetskulturen är stark.

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Allt arbete på Anopiva vilar på fundamenten patientfokus, medicinsk kvalitet/patientsäkerhet, forskning/utbildning och medarbetarskap. Anopiva präglas av den gemensamma värdegrunden; att medarbetarna visar respekt för patienterna och varandra, tar ansvar för och främjar ett gott samarbete.

Hos oss kommer du att:

Stärka din förmåga att leda, driva och utveckla intensivvård i tvärprofessionellt och multidisciplinärt samarbete.
Utöka ditt nätverk inom chef- och ledarskap.
Utveckla såväl operativa som taktiska och strategiska delar av ditt chefs- och ledarskap, med stöd av HR- och ekonomifunktioner.
Tillsammans med medarbetare, chefskollegor och företrädare för andra verksamheter forma framtidens intensivvård och operationssjukvård.
Arbetsbeskrivning

Som vårdenhetschef har du ansvar för verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att ha delat ledarskap som innebär ett nära samarbete med nuvarande vårdenhetschef på Civa-sektionen. Du kommer också att ha ett tätt samarbete med sektionschefen för Civa-sektionen, som är medicinskt ansvarig för sektionens verksamhet, samt med övriga vårdenhetschefer och sektionschefer på Anopiva. Tillsammans driver och utvecklar ni intensivvårds- och operationsverksamheten framåt på bästa sätt för våra patienter och medarbetare, samt för de kliniker vi samarbetar med runt patienterna. Vår ledningsgrupp består av vårdenhets- och sektionschefer samt forskningsansvarig, biträdande verksamhetschef och verksamhetschef. 

Arbetsgrupp

Arbetsgruppen består av omvårdnadsassistenter, undersköterskor, fysioterapeuter, sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor inom intensivvård. Vårdenhetscheferna samarbetar även nära med sektionschefer och andra vårdenhetschefer på kliniken, och ingår i klinikens ledningsgrupp vilket innebär ett nära samarbete över enhetens olika delar. Kompetensöverföring och utveckling sker bland annat genom arbetsplatsträffar och studiedagar som organiseras i samverkan med utbildningsansvariga. Samarbetet inom arbetsgruppen präglas av ett nära och regelbundet samarbete mellan verksamhetschef, vårdenhetschefer och sektionschefer. Tillsammans ansvarar ni för frågor som lönesättning, arbetsmiljö, rekrytering och verksamhetsutveckling. En viktig del av verksamhetens fokus är att ständigt förbättra patientsäkerhet, tillgänglighet, bemötande och kvalitet.

Om dig

Du är legitimerad sjuksköterska eller har annan för uppdraget relevant utbildning på minst gymnasialnivå. Erfarenhet av intensivvård och specialistutbildning är meriterande liksom ledarerfarenhet och/eller ledarutbildning

För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. Du är trygg, stabil och har god självinsikt samt förmåga att anpassa ditt arbetssätt efter omständigheterna, och du har god organisationsförmåga, förmåga att strukturera och samarbeta. Du har en god kommunikativ förmåga och visar gott omdöme gentemot patienter, anhöriga och kollegor.

Ansökan och anställning

Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat förordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen på Anopiva.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-chef hos oss leder du vårt HR-arbete framåt med din strategiska, tydliga och kommunikativa förmåga och med ett tillitsbaserat förhållningssätt. 

Uppdraget är både strategiskt när det gäller att utveckla HR-funktionen på förvaltningen och operativt genom att i nära samarbete stödja förvaltningens chefer i HR-relaterade frågor. En viktig del i arbetet är att trygga framtidens kompetensförsörjning inom socialtjänsten genom att utveckla förvaltningens arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare.

Du rapporterar till förvaltningsdirektören och arbetar i nära samverkan med hela kommunens HR-organisation. 

En annan viktig del av uppdraget är att säkerställa att vi har goda och nära samverkansformer med övriga delar av kommunkoncernen och med våra fackliga organisationer.

Din arbetsplats
Förvaltningen befinner sig i ett spännande skede med många utmaningar. Samhällsutvecklingen innebär att vi behöver ställa om till nya arbetssätt och tänka innovativt för att säkerställa att kommuninvånarna får det stöd och den vård och omsorg som de behöver. HR-chefen har en viktig funktion när det gäller att fortsätta utvecklingen av förvaltningen, som i nuvarande organisationsform bildades för ett år sedan. 

Förvaltningen har ett uppdrag som innebär samverkan med andra förvaltningar inom kommunen och har en roll som beställare i välfärdstjänster inom socialtjänstens ansvarsområde.

Som HR-chef på Socialförvaltningen ingår du i förvaltningens ledningsgrupp. Du är en del av verksamhetsstöd med uppdrag att stödja förvaltningsledningen och nämnden i deras uppdrag. Du leder en enhet som består av sju medarbetare. Din chef är förvaltningsdirektören.

 

Du som söker
Vi söker dig med akademisk utbildning med HR/beteendevetenskaplig inriktning och erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom HR-området.

Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation är meriterande och stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är ett krav. 

Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med de fackliga organisationerna och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även gedigen erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal.

Vi söker en HR-chef med god helhetssyn, driv och engagemang. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant som är trygg i rollen och har god förståelse för stödprocessernas uppdrag. 

Du har lång erfarenhet av förändringsledning och att driva och leda arbetet med ledar- och medarbetarutveckling står högt på din agenda.

Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Du måste också ha en god kommunikativ förmåga och kunna formulera dig väl i tal och skrift på svenska språket då uppdraget även innebär att formulera skrivelser och beslutsunderlag. 

Om du lockas av att vara en viktig del av utvecklingen av vår förvaltning, så erbjuder vi ett riktigt utvecklande och viktigt uppdrag. Välkommen!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16420

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
 

I rollen som enhetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens Överförmyndarenhet. Du leder och utvecklar verksamheten inom de tre huvudområdena verksamhet, medarbetarskap och ekonomi. Det innebär ett aktivt arbete med att bygga kultur, sätta inspirerande mål och skapa goda förutsättningar för effektivt samarbete med både interna och externa parter.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för medarbetare som arbetar med rekrytering, utbildning, uppföljning och kontroll av frivilliguppdrag (god man, förvaltare, förmyndare).

Du medverkar i budgetprocessen och driver arbetet mot de mål som är beslutade i verksamhetsplanen. Du kommer att arbeta i nära dialog med den politiska nämnden och utveckla samarbetet både internt inom kommunen och med externa samarbetspartners och myndigheter. En viktig del av uppdraget är att kontinuerligt bevaka och anpassa verksamheten efter förändrade förutsättningar och lagar inom dina ansvarsområden. Det innebär att du som chef behöver vara närvarande i ditt ledarskap och stark inom förändringsledning.

Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för avdelning Medborgare. Till ditt stöd finns även resurser inom administration, HR och ekonomi.

 

Din arbetsplats
 

Överförmyndarenheten arbetar på uppdrag av Överförmyndarnämnden och är en del av förvaltningen Verksamhetsstöd och service. Enheten består av fjorton engagerade medarbetare med hög kompetens som tillsammans ansvarar för att utöva tillsyn över ställföreträdare. Då verksamheten är lagreglerad och innebär myndighetsutövning, främst utifrån Föräldrabalken, ställs höga krav på rättssäkerhet, objektivitet och enhetliga bedömningar.

Arbetsplatsen är belägen i centrala Linköping och som chef hos oss har du förtroendearbetstid.

 

Du som söker
 

Vi ser att du som söker har tidigare chefserfarenhet och har högskoleutbildning inom relevant område. 

Kunskap inom överförmyndarfrågor är önskvärt och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i, med eller nära politisk nämnd. Uppdraget ställer krav på mycket goda kunskaper i svenska då du i tjänsten behöver kunna uttrycka dig och författa ärenden och handlingar av hög kvalitet. 

För att lyckas i det här uppdraget är du en erfaren chef med ett moget och tryggt ledarskap. Här får du leda en grupp med ett stort ansvarstagande, där din roll blir att samordna arbetsgruppen och säkerställa att vi arbetar mot gemensamma mål med tydliga mandat. Du tvekar inte att fatta de beslut som krävs för verksamhetens bästa, även när åsikterna går isär. Du är tydlig och rak i din kommunikation och skapar trygghet kring roller och ansvar. Vi är ständigt i utveckling och arbetar för att anamma nya system och effektiva sätt att samarbeta. Till det här uppdraget söker vi en stabil chef som har förmåga att leda gruppen genom dessa förändringar. 

I denna rekryteringen kommer vi att använda tester som en del av vår bedömning.

Välkommen med din ansökan! 

 

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16469

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Vi försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Försvarsmakten finns för att skydda Sverige i krig och kris och vi befinner oss i en spännande tillväxtfas.


Vår utveckling och tillväxt ger utrymme för många möjligheter för dig som anställd.

 

FTE-Flygteknisk enhet
FTE-Flygteknisk enhet ingående i Hkpflj har till uppgift att sammanhålla ledningen av fortsatt luftvärdighet (Part M, CAMO) samt flygverkstadsproduktionen (Part 145, MO Bakre underhåll) för det bakre underhållet (Base Maintenance) inom hela Hkpflj. FTE ledning och Stab är lokaliserad till Linköping på Malmen med lokala Flygsystemsektioner och Flygverkstäder lokaliserad i Luleå (Kallax), Linköping (Malmen) samt Ronneby (Kallinge).


Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Flygverkstadssektionen på Malmen i Linköping är under upprättande och kommer när den är fullt uppbyggd att bestå av ca 30 civila medarbetare indelat i 3 servicelag. Sektionens uppgift är att genomföra bakre underhåll (Base), reparationer och modifieringar på HKP16 (Sikorsky UH60M – Black Hawk), men även vid behov ge stöd till främre underhåll (Line).


Som chef med personalansvar för Flygverkstadssektionen på Malmen leder du självständigt flygunderhållstjänsten på Flygverkstadssektionen i samråd med ledningen samt kompaniledningen på plats på Malmen. Detta innebär att du ansvarar för personalplanering, rekrytering, budget, resultatuppföljning, kompetensutveckling, lönesättning samt verksamhetsplanering. Du kommer att krigsplaceras. Arbetet innebär till viss del resor inom Sverige och kan även innefatta arbete utomlands.

 

KRAV

Kvalifikationer:
• Flera års erfarenhet av personalledning
• Teknisk bakgrund och/eller god teknisk förståelse som bedöms relevant av arbetsgivaren
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både engelska och svenska
• B-körkort


Meriterande kvalifikationer:
• God erfarenhet och kunskap av ledning av flygunderhållstjänst (SE EMAR 145 alt EASA 145)
• Erfarenhet av arbete inom militär luftfart (RML)
• Erfarenhet av arbete som flygtekniker/mekaniker
• EMAR 66 certifikat Kat. B1/B2/C
• Kunskap om budget och ekonomi från intäktsfinansierad verksamhet
• Grundutbildning HUMAN FACTORS och Organisationens procedurer. Utbildning kan ges efter anställning men innan man kan ta fullt ansvaret som chef
• Genomfört utbildningspaket grundläggande utbildning militär luftfart enligt LML (Ledning Militär luftfart) eller motsvarande kompetens
• Erfarenhet av försvarsmaktens IT-miljö, FENIX, PRIO, VIDAR etc
• God kunskap om underhållsplanering
• Genomförd värnplikt, hemvärnssoldat, lottakåren eller liknande erfarenhet av militär verksamhet
• Erfarenhet av förändringsarbete.

 

Personliga egenskaper:
Stort fokus kommer läggas på personlig lämplighet och att fungera i gruppen. Vi ser att du som söker har god social kompetens och inspireras att föra verksamheten framåt tillsammans med andra. Du är noggrann, driven och engagerad samt har ett högt säkerhetstänk. Du arbetar självständigt under eget ansvar och din samarbetsförmåga är god. Du är flexibel och öppen för arbetsuppgifter inom andra arbetsområden än där du har din fackkompetens. God fysisk förmåga, detta då tjänsten innebär krigsplacering.

 

Övrigt:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning
Arbetsort: Linköping
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Lämna löneanspråk i din ansökan.
Beräknat tillträde: Enligt överenskommelse

 

Upplysningar om befattningen
Jonas Segersten
Martin Ohlén

Samtliga nås via växeln: 010-82 51 000

Fackliga företrädare
Försvarsförbundet, Christoffer Willers
OFR/O, Mats Häggström
SACO, Suzanne Eriksson
SEKO, Urban Hellqvist


Samtliga nås via växeln: 010-82 51 000

 

Ansökan
CV med referenser ska bifogas i ansökan, här bör två referenser anges.
Betyg från genomförda utbildningar samt intyg om behörigheter/certifikat.

Välkommen med din ansökan och CV senast 2026-01-23. I din ansökan vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt.

Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.

Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren ledare med bakgrund inom kundservice? Har du en stark passion för att stödja och utveckla medarbetare samt skapa en arbetskultur präglad av tillit, trygghet och trovärdighet? Har du dessutom erfarenhet av att utveckla och förbättra administrativa rutiner? Då kan detta vara den perfekta rollen för dig!
Vi söker just nu en interimchef på 50% till Linköpings universitets Infocenter. Infocenter fungerar som universitetets centrala kontaktpunkt för studenter, besökare och anställda. Deras uppdrag är att ge ut allmän information om universitetet, svara på studieadministrativa frågor, ge viss IT-support, samt hantera telefoni och växelservice för universitetet.  Verksamheten erbjuder service både fysiskt på campus och via ett digitalt ärendehanteringssystem. 
Din roll som interimchef innebär att:
Leda och utveckla det befintliga teamet fram till att en permanent lösning är på plats.
Säkerställa en fortsatt högkvalitativ service och effektivitet i verksamheten.
Bidra till att skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö.

Vi ser att du som person är serviceinriktad och har en god förmåga att bygga nätverk och etablera förtroendefulla samarbeten inom en komplex organisation. Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten. Rollen innebär en spännande utmaning där du når framgång om du kan balansera mellan att utmana men samtidigt vara flexibel och inlyssnande gentemot uppdraget och organisationen. I en föränderlig kontext kan du se möjligheter i förändringar, tillfällen att påverka framåt. Med ett helhetsperspektiv kan du snabbt växla mellan både strategiska och operativa frågor. LiU har både nationella och internationella målgrupper, därför är mycket goda kunskaper i svenska och engelska ett krav.
Omfattning: 50%
Startdatum: Slutet av januari 2026
Varaktighet: Cirka 1 år
Möjlighet finns både för dig som vill arbeta som underkonsult via eget bolag eller som konsult anställd via Randstad.
Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Ansök redan idag!

Ansvarsområden
Leda och utveckla det befintliga teamet fram till att en permanent lösning är på plats.
Säkerställa en fortsatt högkvalitativ service och effektivitet i verksamheten.
Bidra till att skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö.


Kvalifikationer
Ska-krav:
Minst tre (3) års erfarenhet av att ha jobbat som chef/ledare antingen i offentlig eller privat sektor.
Minst tre (3) års erfarenhet av att sitta i en ledningsgrupp.
Erfarenhet av att utveckla administrativa rutiner
Erfarenhet av att leda i förändring
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Bör-krav
Erfarenhet av att utveckla kundservice
Erfarenhet och intresse av att utveckla digitala arbetssätt i reception, telefonväxel och/eller ärendehanteringssystem


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

När du jobbar på länsstyrelsen får du använda din kunskap på landets bredaste myndighet. Länsstyrelsen är statens företrädare i länet och ser till att nationella mål får genomslag. Med hänsyn till regionala förutsättningar gör vi avvägningar mellan olika samhällsintressen. Detta genom samarbete mellan experter inom en rad olika områden och i samverkan med myndigheter, kommuner och organisationer.



På länsstyrelsen skapar vi samhällsnytta och påverkar samhällsutvecklingen, varje dag. Det är ett viktigt uppdrag, ett stort ansvar och en inspirerande möjlighet. Låt din kunskap bli en kraft för Östergötland.







Nu söker vi en
Enhetschef till Enheten för energi, klimat och regional tillväxt som är en av enheterna på avdelningen för människa och samhälle.

Om enheten 
Enheten består av 10 medarbetare och enhetschef. Vår kompetens ska vara efterfrågad både lokalt, regionalt och nationellt. Du kommer att komma i kontakt med en stor bredd av frågor. Länsstyrelsen är högsta civila totalförsvarsmyndighet inom länet.

 
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef leder du engagerade, kunniga och kreativa sakkunniga som arbetar inom ett antal områden som miljö- och hållbarhetsfrågor, energi, klimat och regional tillväxt. Du har ansvar för enhetens ekonomi, personal och verksamhet.

Genom ett tillitsbaserat ledarskap är din uppgift att utveckla verksamheten och dina medarbetare på ett sätt som främjar god arbetsmiljö. Du anpassar ditt ledarskap efter situationer som uppstår och efter verksamhetens behov. I din roll som enhetschef har du god dialog och visar förståelse för att enheten arbetar med många varierande uppdrag. Du leder och driver verksamheten enligt Länsstyrelsens inriktning, policys och rutiner och ansvarar för att enhetens arbete utförs med god kvalitet och på ett effektivt sätt.

Arbetet innebär nära samverkan med länsledning, avdelningschefer, enhetschefer och medarbetare. Tillsammans med dina chefskollegor i ledningsgruppen för Avdelningen för människa och samhälle, bidrar du också i det strategiska arbetet med att utveckla hela avdelningens verksamhetsområde.

 
Ska-krav för tjänsten:
- Du ska ha relevant akademisk utbildning.
- Erfarenhet av att samordna uppdrag och leda processer.
- Du ska ha erfarenhet av att leda andra.
- Du ska kunna leverera goda resultat efter uppsatta mål.
- Du ska ha erfarenhet av samverkan och samordning med flera olika typer av externa aktörer för att nå dina verksamhetsmål.

 

Meriterande: 
- Om du har erfarenhet av förvaltningsmyndighet på lokal, regional eller nationell nivå.
- Om du har arbetat strategiskt med miljö- och hållbarhetsfrågor.
- Om du har arbetat med regional tillväxt.
- Om du har arbetat EU- projektansökningar.

 
Som person:
- Är du initiativtagande, detta genom att du tar initiativ. D sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
- Är du strukturerad, detta genom att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar.
- Är du stabil, detta genom att du är lugn och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker.
- Är du duktig på ledarskap, detta genom att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra, du skapar engagemang och delaktighet.
- Är du strategisk, detta genom att du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar sina handlingar till detta.

 

Anställningen är
En tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

 
Vill du veta mer kontakta:
Avdelningschef, Jenny Knuthammar, telefon: 010-223 53 55.

Fackliga företrädare:

- SACO, Magnus Roback, telefon: 010-223 54 89.
- ST, Nina Stenmark, telefon: 010-223 53 04. Under arbetsdagar under jul och nyår kan ni ringa Alma Basic på telefon: 010-223 52 77.

 

Välkommen med din ansökan
Som du skickar via www.varbi.com. Din ansökan ska ha inkommit senast 2026-01-06, ange ref nr: 19787.

 

Läs mer om att jobba hos oss, vår värdegrund och våra förmåner:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/jobba-hos-oss.html

Inom staten rekryterar vi efter principen om förtjänst och skicklighet. Det innebär att vi gör en helhetsbedömning och arbetar efter kompetensbaserad rekrytering som en kvalitetssäkring för objektivitet och icke-diskriminering.

Följ oss i sociala medier:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/sociala-medier.html

Läs mer om Länsstyrelsen i Östergötland:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/om-lansstyrelsen-i-ostergotlands-lan.html

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning. 

Så hanterar vi dina personuppgifter:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/om-webbplatsen/sa-hanterar-vi-dina-personuppgifter.html Visa mindre

Vill du vara en del av något större?
Om du vill jobba tillsammans med människor med olika bakgrunder, Om du har stora ambitioner, inte är rädd för utmaningar och vill växa samtidigt som du bidrar till vår utveckling och tillväxt. Då är du välkommen till Sodexo!Vill du även arbeta i ett engagerat team där kvalitet, noggrannhet och service står i fokus? Vi söker nu en tekniker som vill bidra med sin tekniska kompetens och sitt engagemang till vårt arbete med hjälpmedel och tekniska lösningar för våra Östgöta kunder och brukare.

Ansvarsområden


• Projektering, montering, förebyggande underhåll/besiktning och reparation bland annat av taklyftar, golvlyftar, sängar och andra medicinteknisk klassade produkter
• Säkerställa att allt arbete utförs enligt gällande rutiner, standarder och kvalitetskrav.
• Bidra till ett väl fungerande samarbete inom teamet och med övriga funktioner i verksamheten.
• Aktivt medverka, följa satta rutiner och arbetssätt som stärker säkerhet och kvalitet både förebyggande, under och efter avslutade projekt.
• Ansvara för ordning och reda på arbetsområde, i fordon och framföra fordon på ett ansvarsfullt sätt.
• Du rapporterar i första hand till gruppledare förvaltningen, i andra hand till servicechef.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Genomföra projektering, montage och serviceuppdrag av taklyftar enligt kundbeställning.
• Utföra felsökning, reparationer och justeringar av medicintekniska produkter och hjälpmedel.
• Utföra förebyggande underhåll och besiktning av taklyftsanläggningar, golvlyftar och sängar.
• Dokumentera underlag i system enligt gällande rutiner.
• Bidra i förbättringar av processer/rutiner och arbetssätt tillsammans med kollegor.
• Vara delaktig i gemensamma möten, utbildningar och kompetensutbyte internt i teamet, mellan grupper och externt.

Vem är du?

Du är en tekniskt intresserad och noggrann person som trivs med både självständigt arbete och att samarbete i team. Du har ett strukturerat och ett ordningsamt arbetssätt, med fokus på goda kundrelationer, kvalitet och säkerhet i varje moment.

Vi ser gärna att du har:


• Erfarenhet från liknande arbete, exempelvis som tekniker, montör eller inom hjälpmedelsteknik/vårdmiljö.
• Praktisk och teknisk förståelse, gärna med erfarenhet av byggnadsteknik, elektronik och servicearbete.
• Förmåga att planera din dag, prioritera och ta eget ansvar för dina uppdrag.
• God samarbetsförmåga och vilja att bidra till gruppens gemensamma mål.

Personlig lämplighet är viktigast – vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss och bidra till att skapa trygghet och kvalitet för våra kunder.

Intervjuer kommer ske löpande. Sista ansökningsdag 251215.

Vid frågor gällandes tjänsten kontakta ServiceChef Georg Carsemar [email protected] 076-5023369. Fackliga frågor besvaras av Erik Klint, [email protected].

Observera att alla medarbetare i Sodexo behöver genomföra en identitetsvalidering innan anställning

Sodexokoncernen
Sodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är världsledande inom hållbar mat och erbjudanden inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, sin hållbara affärsmodell och serviceutbudet med måltidstjänster och FM-tjänster. Dessa erbjudanden möter alla utmaningar i vardagen med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och dem vi erbjuder våra tjänster, och att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. På Sodexo är vårt syfte att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en Interimchef till Linköpings Universitet! I rollen leder och samordnar du institutionens administrativa arbete. Du har ansvar för en avdelning med cirka 30 medarbetare, två enhetschefer och ingår i institutionens ledning.

Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter:
- leda och samordna institutionens administrativa verksamhet
- ha ansvar för en avdelning om totalt cirka 30 medarbetare uppdelade på två enheter
- två underställda enhetschefer
- ingå i institutionens ledning.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start vecka 48 i 2025 och beräknas pågå till och med vecka 27 i 2026.

Krav för tjänsten:
• Haft personalansvar
• Erfarenhet från utbildningssektorn
• Har ingått i en ledningsgrupp

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att ha underställda chefer.
- Erfarenhet av att ha arbetat inom offentlig sektor med kunskapsintensiva, komplexa och stora organisationer.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2025-11-16.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vi bidrar också med kompetensförsörjning till Linköpings kommun och näringsliv.
Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill arbeta i en dynamisk och förändringsorienterad verksamhet, där vi fokuserar på individens utveckling. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och vara direkt underställd avdelningschefen för Arbetsmarknadsinsatser. I ditt uppdrag leder och utvecklar du verksamheten inom de tre ansvarsområdena verksamhet, medarbetarskap och ekonomi. Du medverkar i budgetprocessen och arbetar med de mål som är beslutade i verksamhetsplanen. Du är också närmaste chef för medarbetarna med OSA (Offentligt skyddat arbete) samt en arbetsmarknadskonsulent som är direkt underställd dig.

Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du tillsammans med kollegor i ledningsgruppen har möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Vi vill att vår verksamhetskultur präglas av arbetet med individens utveckling och ständiga förbättringar. Som stöd i verksamheten inom förvaltningen finns administratörer samt resurser inom HR, ekonomi och kommunikation.

Din arbetsplats
Avdelningen Arbetsmarknadsinsatser består av sex olika enheter där vi arbetar inom olika uppdrag med individer med arbetsmarknadspolitiska åtgärder. På Enheten OSA (Offentligt skyddat arbete) är man närmast chef för OSA medarbetare som arbetar ute på de fyra praktiska enheterna inom avdelningen Arbetsmarknadsinsatser. I sitt dagliga arbete har man en arbetsmarknadskonsulent som arbetar tätt tillsammans med dig samt arbetsledare vad gäller uppföljning och utveckling av OSA medarbetarna.

Ute på de fyra praktiska enheterna har man arbetsledare/yrkeshandledare som instruerar och handleder medarbetarna i den dagliga driften.

Målet med vårt arbete är att utveckla våra medarbetare genom OSA anställningar så att de tar ett steg närmare arbete/studier och på så sätt når egen försörjning på sikt. Vår verksamhet genomsyras av en tro på individen och att det finns en plats för alla. 

Allt detta sker i nära samverkan med arbetsförmedlingen vilka anvisar OSA medarbetarna in till kommunens verksamhet. 

Våra huvudsakliga uppdragsgivare är kommunens nämnder och förvaltningar. 

Då den nuvarande enhetschefen kommer att gå i pension till sommaren 2026 söker vi nu en ersättare med utgångspunkt från Produktionsenheten i Tornby. Arbetstiderna är förlagda till dagtid måndag-fredag med förtroendearbetstid.

Du som söker
Vi söker dig som har socionom-, beteendevetenskaplig- eller samhällsinriktad högskole- eller universitetsutbildning, alternativt liknande utbildning. Vi ser att du tidigare har chefserfarenhet alternativt erfarenhet av en arbetsledande roll eller befattning. Vi ställer även krav på att du har kunskaper om NPF-diagnoser samt olika former av missbruk. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med praktiska arbetsmarknadsinsatser samt erfarenhet av att samarbeta med samarbetspartners såsom arbetsförmedlingen, regionen samt försäkringskassan. Det är även meriterande om du har god kunskap om relevanta regleringar och regelverk inom aktuellt praktiskt område samt kunskap om BEA-avtal.

Tjänsten innebär samverkan med såväl interna som externa kontakter med tillhörande dokumentation vilket ställer krav på god svenska i tal och skrift. Vidare behöver du även ha god dokumentationsvana då arbetet innebär att skriva rapporter och intyg till försäkringskassan. I tjänsten ingår det också att besöka OSA medarbetare som finns placerade på våra fyra praktiska enheter vilket ställer krav på att du har B-körkort.

För att vara framgångsrik i denna tjänst ser vi att du är duktig på att samordna grupper, motivera andra och att skapa delaktighet i gruppen mot gemensamma mål för verksamheten. Du är lyhörd, kommunicerar väl och engagerat samt anpassar ditt språk för motparten. Dessutom arbetar du bra tillsammans med andra människor och kan lösa eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Det är viktigt att du kan anpassa dig efter ändrade situationer och omständigheter. Du tar ansvar för dina uppgifter och strukturerar samt prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du har förmåga att se till helheten och ta hänsyn till hela verksamhetens bästa i beslut och agerande.

I denna rekrytering kommer vi att använda tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet- och problemlösningsförmåga.

Välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16027

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi en interim HR-chef till personalenheten till en Statlig myndighet i Norrköping i samband med en pågående omorganisation. Sektionschefen ansvarar för att leda, driva, utveckla och samordna arbetet inom sektionen. Det innebär ansvar för HR-processerna inom attrahera, rekrytera, introducera, utveckla, behålla och avveckla, samt arbetsmiljöarbete. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt arbete.

Ett särskilt fokus ligger på att leda sektionen genom förändring, implementera nya arbetssätt och stötta medarbetare under pågående omorganisation utan planerade personalneddragningar. Sektionschefen har en viktig roll i att bidra till myndighetens konkurrenskraft som arbetsgivare och i att utveckla personalenhetens arbete med att erbjuda ett professionellt och handfast HR-stöd till hela organisationen.

Behovet är tidsbegränsat och avser perioden under vilken rekrytering till en permanent lösning pågår, fram till dess att en ordinarie befattningshavare är på plats.

Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som HR-chef är ett konsultuppdrag med varierad arbetsomfattning och påbörjas så snart som möjligt eller senast 2025-11-03. Uppdraget löper initialt över en period om fem (5) månader. Det finns möjlighet till förlängning med ytterligare fem (5) månader, vilket innebär att uppdraget totalt kan omfatta upp till tio (10) månader.

Omfattningen kommer under avtalets fem (5) första månader vara 80 % men kan variera mellan 25 % – 100 % under uppdragets gång. Den totala uppskattade volymen för uppdraget är cirka 1200 timmar.

Arbetet utförs på plats i myndighetens lokaler i Norrköping, med fysisk närvaro tisdag till torsdag. Möjlighet till distansarbete kan ges efter överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma

Krav för tjänsten:
• Universitet- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) som exempelvis jurist med fokus på arbetsrätt, personalvetare eller annan utbildning eller erfarenhet vi bedömer som likvärdig
• Minst tio (10) års arbetslivserfarenhet från arbete som HR-chef i en komplex och operativ 24/7 verksamhet med personal och budgetansvar
• Minst tio (10) års erfarenhet, i ledande befattning, av kvalificerat arbete med arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning, rekrytering, ledarutveckling, organisationskulturarbete samt lönebildningsarbete i en större komplex 24/7 organisation
• Gedigen kunskap och erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga frågeställningar inom en myndighet.
• Gedigen kunskap om arbetsmiljölagstiftning och erfarenhet av att hantera och stödja en organisation i arbetsmiljöfrågor
• Erfarenhet av att hantera organisationsförändringar samt att leda medarbetare och en verksamhet i förändring
• Erfarenhet av att stötta verksamhetens chefer i en operativ 24/7 verksamhet
• Mycket goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
• Tidigare arbete på statlig myndighet samt privat verksamhet
• Erfarenhet av komplicerade avtalsförhandlingar

Om dig
För att prestera framgångsrikt i denna roll tror vi att du är en person med god förmåga att utveckla ett förtroendefullt samarbete med myndighetens ledning, chefer och arbetstagarorganisationer. Du är trygg och tydlig i ledarrollen med förmåga att skapa goda relationer med medarbetare. Med hög integritet skapar du goda relationer och är en duktig pedagog med förmåga att kommunicera såväl internt som externt. Du leder genom ett kommunikativt, coachande och tillitsbaserat chefskap som ger medarbetarna möjlighet till delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Du har god strategisk förmåga och en helhetssyn som ser till verksamhetens behov. Vidare har du god förmåga att snabbt sätta dig in i uppdraget och arbetar strukturerat med god analytisk förmåga.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 2025-10-14.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller epost: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du leda och inspirera ett team som säkerställer att trafiken fungerar tryggt och smidigt varje dag, året runt - oavsett väder och tid på dygnet?
Som första linjens chef coachar du medarbetare som förvaltar och utvecklar våra broar och tekniska installationer. Genom ditt ledarskap bidrar du till ett robust och tillgängligt transportsystem som gör skillnad för hela samhället.


Enhetschef Infrateknik, VO Underhåll Sydöstra regionen

Arbetsuppgifter

I din ledarroll, som första linjens chef, coachar och ansvarar du för cirka 10 medarbetare i rollerna projektledare och projektingenjörer som tillsammans förvaltar underhållet av våra broar och tekniska installationer på våra vägar i Jönköpings-, Kalmar-, och Östergötlands län med en årlig verksamhetsvolym på 300 - 350 miljoner kronor. Du kommer att ha en geografisk spridd organisation med medarbetare på fler placeringsorter där det är viktigt i din roll som ledare är att vara lyhörd och skapa engagemang, även på distans. Som enhetschef Infrateknik ingår du i avdelningens ledningsgrupp.
Enheten ansvarar för daglig drift och underhåll av broar och tekniska installationer på våra vägar, så att trafikering kan ske varje dag året runt oavsett väder och tid på dygnet. I underhållsarbete ingår att upphandla och leda entreprenörer för utförande av förebyggande och avhjälpande åtgärder samt reinvesteringar.
Du kommer ha ett ledarskap med högt resultatfokus och ett starkt driv för utveckling och ständiga förbättringar då arbetet har en stor spännvidd med allt ifrån strategiska till operativa frågor. Inom din enhet bidrar ni även i Trafikverkets planeringsprocesser genom att samla in, leverera information om anläggningen och dess tillstånd, samt ge förslag på åtgärder och stödja vid mottagande av ny eller förändrad anläggning. I ansvaret ligger också att planera och optimera verksamheten gällande paketering och val av affärsform för upphandling av underhållsåtgärder.
Förutom att du leder med fokus på resultat bygger du även förtroende genom starkt personalengagemang, öppenhet, samarbete och samverkan med medarbetare, chefskollegor och andra samarbetsytor samt har en nyfikenhet och drivkraft kring utveckling och förbättringsarbete.

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla digitala 1:a-intervjuer 29-31/10. 2:a-intervjuer sker den 10-11/11 på plats i Linköping eller Jönköping.
Tjänstens placeringsort är Linköping eller Jönköping. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan.
#LI-Hybrid
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år enligt Trafikverkets standard.
Som sökande till den här tjänsten kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
OBS. På grund av ett systemunderhåll är det inte möjligt att ansöka till den här tjänsten från kl. 16.00 den 28/9 till ca kl. 16.00 den 29/9 därefter räknar vi med att ansökan fungerar som vanligt igen.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har
universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp inom för tjänsten relevant område alternativt annan utbildningsbakgrund tillsammans med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
flerårig chefserfarenhet i närtid från anläggningsbranschen inom väg/järnväg, med personal- och budgetansvar
erfarenhet av arbete med kontraktshantering, förhandlingsvana samt goda kunskaper i entreprenadjuridik
ansvarat för planering och uppföljning av verksamhet eller projekt
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
körkort för personbil

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av
att leda medarbetare på distans
ledningsgruppsarbete
att hantera mediefrågor och att företräda verksamheten i media
att leda förändrings- och utvecklingsarbete

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.
Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
#LI-LR2 Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad.

Vill du leda en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag och bidra till förändring genom effektivt tillsynsarbete? Vi söker nu en enhetschef som vill vara med och fortsätta utvecklingen av arbetet inom miljöskydd och tillsyn.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med 16 kunniga miljöskyddsinspektörer. Du ansvarar för att planera, följa upp och utveckla enhetens verksamhet. Du är således ett stöd i operativa frågor samtidigt som du leder den strategiska utvecklingen. Rollen innebär dessutom interna och externa samarbeten samt samverkan med myndigheter - exempelvis i samband med arbetet för att förebygga miljörelaterade välfärdsbrott. Du rapporterar till miljöchefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där ni tillsammans driver det avdelningsövergripande arbetet.

Din arbetsplats

Miljöavdelningen är en av fyra avdelningar inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen och leds av miljöchef. Den består av fem enheter – miljöskydd, hälsoskydd, livsmedel, klimat och avdelningsstöd – och ansvarar för kommunens myndighetsutövning enligt miljöbalken och livsmedelslagstiftningen, på uppdrag av bygg- och miljönämnden. Här arbetar cirka 60 medarbetare i en flexibel organisation där bred kompetens och samarbete värdesätts.

Miljöskyddsenheten övervakar 800–900 objekt, bland annat industrier, täkter och lantbruk. Tillsynen omfattar avfall, kemikalier, förorenad mark, buller, luft- och vattenföroreningar samt energiförbrukning, utifrån verksamheternas miljöpåverkan. Enheten ger även råd och stöd till företag, samarbetar med polis och myndigheter samt verkar brottsförebyggande. Genom tillsyn, rådgivning och samverkan bidrar enheten till en hållbar och trygg miljö för invånare och näringsliv.

Du som söker

Vi söker dig med en akademisk utbildning inom teknik och naturvetenskap alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har tidigare arbetat inom området för miljöskydd, miljöförvaltning och/eller miljö- och tillsynsrelaterat arbete eller något annat närliggande område. Du har också erfarenhet av att vara chef alternativt haft ett tydligt ledaruppdrag som inneburit liknande erfarenheter. Vidare har du kunskap om miljö- och tillsynsarbete samt förbättringsarbete och det är meriterande om du har erfarenhet av tillsyn och/eller myndighetsutövning. 

För att lyckas i tjänsten behöver du vara en inkluderande och tydlig ledare, som kombinerar styrning och struktur med lyhördhet och engagemang för dina medarbetares kompetens och erfarenhet. Du är närvarande, förändringsorienterad och kommunikativ på ett sätt som inspirerar, utmanar och motiverar. Du har förmågan att balansera krav och stöd, uppmuntra delaktighet och samarbete samt skapa ett klimat där både nytänkande och beprövad erfarenhet värderas. Din problemlösande analysförmåga gör att du kan se till det större perspektivet och arbeta både detaljorienterat och övergripande. Tack vare god samarbetsförmåga och social säkerhet skapar du goda relationer inom och utanför organisationen.

Övrig information

Sista ansökningsdag: 2025-09-28

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!




Nu söker vi två enhetschefer till sektionen för plattformsutveckling.

Inom Digitalisering och utvecklingsavdelningen finns idag åtta enheter inom systemutveckling, 5st på sektionen för tjänsteutveckling och på sektionen för plattformsutveckling finns 3st enheter.

Välkommen till en avdelning med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande, handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift!

Läs gärna mer om vår it-avdelning https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/jobba-med-it.html. 

 

Ditt uppdrag
Som enhetschef ansvarar du för att styra och leda en enhet med huvudfokus på plattformutveckling. Enheten kommer bestå av ett 15-tal medarbetare och ett antal konsulter. Den kommer omfatta alla kompetenser för att bedriva it-utveckling och jobbar även nära kompetenser med verksamhetskunskap. Exempel på kompetenser inom enheten idag är systemutvecklare, kravanalytiker, UX-design, produktansvarig och mjukvaruarkitekt.

Vi jobbar med att utveckla våra arbetssätt bl.a. genom att jobba mer tvärfunktionellt och att föra samman verksamhet och IT ytterligare. Din roll är att tillsammans med sektionsledningen säkerställa en långsiktig strategi och leda enheten mot uppställda mål.  Hela avdelningen står inför en kraftig expansion där rekrytering och onboarding av nya medarbetare är en viktig arbetsuppgift.

Du har personal- budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet och ingår i sektionens ledningsgrupp, där du förväntas ta ett helhetsperspektiv och ha ett nära samarbete med dina chefskollegor för att vi ska nå våra gemensamma mål. De flesta av sektionens personal inom systemutveckling är stationerad i Norrköping

Inom sektionen för plattformsutveckling efterfrågas två enhetschefer med placering i Linköping. Ansvarsområden för nya enheter kommer troligen vara AI och gemensamma plattformar för nytt handläggningsstöd.

 

Vem är du?

Som ledare har du ett helhetsperspektiv och agerar med personlig mognad i samspelet med medarbetare, chefskollegor, styrgrupper och användare. Du är handlingskraftig och systematisk med förmåga att organisera, genomföra och följa upp för att leverera mot uppsatta mål.  Du har ett genuint engagemang för att följa teknisk utveckling och skeenden i omvärlden, med förståelse för vad det ger för möjligheter för att bedriva modern och effektiv utveckling och förvaltning.  Du behöver vara trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att växa i sina roller och att skapa ett klimat som inspirerar till arbetsglädje och effektivitet. Du är en god kommunikatör, lyhörd och prestigelös. Det är viktigt att du är synlig och tillgänglig för medarbetarna och utövar ett tillitsbaserat ledarskap.

I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

 

Du som söker har

- akademisk examen inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen
- flerårig erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet inom it-området
- erfarenhet av arbete med systemutveckling
- flerårig erfarenhet av agila metoder
- erfarenhet av att planera och resurssätta med hänsyn till uppdragens beskaffenhet, tillgänglig kompetens och ekonomiska medel
- god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift

 

Det är meriterande om du har

- gedigen erfarenhet inom systemutveckling
- erfarenhet av att arbeta i en större organisation
- erfarenhet av produktägarskap inom it-området
- flerårig chefserfarenhet inom it-området

 

Upplysningar
Anställningsform: heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Placeringsort: Linköping
Arbetstid: förtroendearbetstid
Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.

Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

 

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 1 oktober 2025!
Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.


Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 


https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_6ac04684195a004dfdb2c7


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Psykiatriska kliniken i Linköping är den största psykiatriska kliniken i Östergötland.

Här finns ett stort driv och engagemang bland medarbetarna. Nu söker vi en ny enhetschef som vill vara med att bygga framtidens psykiatri i Linköping.

Vårt erbjudande

Vi är en universitetsklinik som verkar i samarbete med forskning och utbildning. Vi är inte rädda för att prova nytt, utvärdera och tänka om när det behövs. Målet är alltid trygg och sammanhållen vård med patientens behov och medarbetarnas välbefinnande i fokus.

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att vara närmaste chef för ungefär 35 medarbetare. Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för dina medarbetare. Du arbetar nära medarbetarna där du stimulerar och stödjer ett systematiskt förbättrings- och arbetsmiljöarbete för att skapa de bästa förutsättningarna för dina medarbetare.

Region Östergötland har genomgått ett omfattande omställningsarbete och kliniken är nu i en ny fas med att skapa en stabilitet och utveckla nya arbetssätt. Ledarskapet inom Region Östergötland bygger på vår gemensamma ledarsyn.

Arbetsgrupp

Du kommer att leda en engagerad och dedikerad medarbetargrupp med två olika inriktningar. Ungefär 20 stycken arbetar som vårdadministratörer mot psykiatriska mottagningar, slutenvården och beroendemottagningen. De andra jobbar mer patientnära.

Du kommer att vara en del av öppenvårdens ledningsgrupp tillsammans med de tre andra enhetscheferna och vårdchefen. Stämningen bland cheferna är god med en vänlig kultur. Som stöd i arbetet som enhetschef finns förutom ledningsgruppen på kliniken en stab med stöd kring ekonomi-, HR- och patientsäkerhetsfrågor liksom utbildningar inom ledarskap och möjlighet till egen mentor. Det finns också team-/sektionsledare som stöd.

Om dig

För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha en gymnasieexamen och behärska svenska i både tal och skrift. Det är meriterande med en vårdrelaterad utbildning, tidigare chefs- eller ledarerfarenhet, att arbetat som vårdadministratör samt arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvården eller offentlig sektor.

Dina personliga egenskaper är avgörande för att lyckas i rollen. Den här tjänsten passar dig som samarbetar väl med andra människor och har en god kommunikativ förmåga. Du kan relatera till de runt omkring dig på ett lyhört sätt. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Med ett strukturerat arbetssätt planerar och prioriterar du effektivt. I stressade situationer förblir du lugn och stabil med en förmåga att fokusera på rätt saker.

Ansökan och anställning

Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Intervjuer planeras att genomföras den 23 september och förmiddagen den 24 september. Arbetspsykologiska tester kommer att genomföras på slutkandidaterna. Registerkontroll kommer att utföras på slutkandidaten.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi har åter fått förtroendet att fortsätta utvecklingsarbetet i ett nytt projekt som sträcker sig från hösten 2025 till och med 2027 och söker nu nya medarbetare till projektanställning.

Vårt erbjudande

På barn- och ungdomspsykiatriska kliniken i Linköping (BUP) bedrivs kvalificerat psykiatriskt utrednings- och behandlingsarbete. Kärnverksamheten består av öppen-, sluten- och mellanvård samt av flera subspecialiserade enheter. På kliniken eftersträvar vi ett varmt och öppet arbetsklimat. Vi ser positivt på viljan och kraften i personlig och professionell utveckling varför vi erbjuder goda utbildningsmöjligheter. Förbättrings- och utvecklingsarbete är en del av vår vardag och vi bedriver även undervisning och forskning.

BUP US har tillsammans med SIS ungdomshem Folåsa under åren 2020-2024 framgångsrikt bedrivit projektet Integrerad vård på uppdrag av regeringen och socialstyrelsen. Projektet är ett statsfinnanserat flerårigt utvecklingsarbete som fokuserar på barn och unga som är placerade på SiS och samtidigt har behov av insatser från barn- och ungdomspsykiatrin (BUP).

Läs gärna om dina förmåner hos oss.

Arbetsbeskrivning

Som projektledare är en du en del av integrerad vårdteamet, du arbetar självständigt under arbetsledning av enhetschef på BUP mottagningen. Som projektledare ansvarar du för att bevaka metodutveckling inom ramen för projektet samt att säkerställa att arbetet sker i enlighet med formulerat syfte och mål. Du ansvarar för att samordna teamet och vara kontaktperson till SiS nationellt och lokalt, socialstyrelsen, projektledare från andra regioner samt eventuellt andra samverkanspartners. Du ansvara för att planera och strukturera upp teamets arbete under projekttiden.

Om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av projektledning. Tjänsten går att kombinera med kliniskt arbete inom integrerad vård teamet. Erfarenhet av behandlingsarbete med barn, ungdomar och familjer är meriterande. Du bör ha god kunskap om det specialiserade barn och ungdomspsykiatriska uppdraget. Körkort är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom god samarbetsförmåga, stabilitet och flexibilitet. Gärna att du är nyfiken på att lära dig och är villig att prova nya saker, samt har förmåga att arbeta såväl självständigt som i team. Vi ser gärna att du som söker denna tjänst är nyfiken på metodutveckling, är en van behandlare samt är flexibel.

Ansökan och anställning

50 % projektanställning från och med 1 september 2025 till 31 december 2027.
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Maskinia AB är generalagent i Sverige för Develon, Case och Bergmann – tre ledande varumärken inom entreprenadmaskiner. En komplett maskinpartner som erbjuder försäljning, service och reservdelar - hela tiden med kunden i centrum. Med huvudkontor i Linköping och filialer på flera orter runt om i landet har Maskinia en stark närvaro och stabil tillväxt. Företaget har idag cirka 100 medarbetare och omsätter ca 600 Mkr. Läs mer på www.maskinia.se


Välkommen till Maskinia
Vi på Maskinia söker dig som vill ta ett helhetsgrepp om vår HR-funktion – och samtidigt vara en viktig del i att skapa en arbetsplats som människor längtar till, trivs på och växer i. Här får du chansen att ta plats i ledningsgruppen, driva strategiskt förändringsarbete och samtidigt vara nära vardagen. Välkommen till Maskinia – ett familjeägt företag på en spännande tillväxt- och förändringsresa.
Din roll
Vi söker dig som vill ta ett brett och långsiktigt ansvar för vår HR-funktion. Du bygger vidare på det vi redan har, men får också stor frihet att tänka nytt, utmana och skapa struktur där det behövs. 
Du kommer bland annat att:
Arbeta utifrån ARUBA-modellen – Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avveckla – och utveckla hela medarbetarresan.
Skapa struktur och framtidssäkra vår kompetensförsörjning.
Coacha och stötta våra chefer i deras ledarskap.
Leda rekryteringar av framtida kollegor– från tekniker till specialister.
Bygga upp och driva Maskinia Academy – en plattform för lärande och utveckling.
Vara ansvarig för HR-processer såsom lön, förmåner, samtal, onboarding/offboarding.
Vara personalansvarig för vår löneadministratör och ansvara för hela löneprocessen.
Arbeta aktivt med arbetsmiljö och arbetsrätt.
Ta HR till nästa nivå genom att vidareutveckla vårt HR-system Hailey HR och digitalisera processer för bättre transparens, flöden och upplevelse.
Bidra till starkare employer branding – i samverkan med marknad, skolor och våra egna medarbetare.
Kommunicera internt genom intranät och andra plattformar.
Vara en självklar del av vår ledningsgrupp och delta i viktiga beslut och utvecklingsresor.

Vem vi tror att du är
Du är trygg i din HR-kompetens och van att arbeta både strategiskt och operativt. Du är modig, tydlig och har ett hjärta för människor. Och du gillar att få saker att hända. Vi värdesätter att du är en närvarande och relationsskapande HR-chef.
Vi tror att du har
Relevant högskoleutbildning inom HR/PA eller liknande.
Minst 5 års erfarenhet av brett, självständigt HR-arbete.
Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö.
Erfarenhet av att coacha chefer och utveckla struktur i växande verksamheter.
Intresse för digitalisering av HR och gärna erfarenhet av HR-system, som exempel Hailey.

Vad vi erbjuder dig
En strategisk roll i ledningsgruppen, med möjlighet att påverka hela verksamhetens riktning.
Frihet att forma, förbättra och utveckla HR-arbetet på riktigt – från struktur till kultur.
Ett modernt HR-verktyg – Hailey HR – som du får vara med och vidareutveckla.
Kollegor som stöttar varandra, har kul tillsammans och gillar när det händer saker.
Möjlighet till resor till våra anläggningar.

Fakta om tjänsten
Plats: Linköping (huvudkontor)
Rapporterar till: VD
Personalansvar: Ja, för löneadministratör
Budgetansvar: För HR-avdelningen
Befogenheter: Attesträtt enligt attestinstruktion, ansvar för löneutbetalningar

Ansök
Ansök senast 31 augusti via www.sententiarekrytering.se Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Jan Hellström – [email protected] 0706–15 03 44 Visa mindre

Har du erfarenhet som låstekniker och är redo för nya utmaningar? Trivs du med att arbeta lösningsorienterad och hantera flera kontaktytor? Vill du dessutom arbeta på ett företag som främjar en god arbetsmiljö? Då är rollen som låstekniker på SafeTeam rätt för dig!
Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos SafeTeam.
Om företaget
SafeTeam erbjuder säkerhetslösningar för flerbostadshus, företag och offentliga fastigheter. De arbetar med allt från lås, inbrottsskydd och passersystem till larm, kameraövervakning och dörrautomatik – och har kompetensen att både utforma, installera och underhålla avancerade säkerhetssystem. Med över 50 års erfarenhet i branschen kombinerar SafeTeam gedigen kunskap med ett starkt framtidsfokus.
SafeTeam är övertygade om att man gör sitt bästa när man trivs – därför lägger företaget stort fokus på arbetsmiljö och gemenskap och en kultur som genomsyras av företagets värdeord: Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. Idag har företaget cirka 200 medarbetare runt om i landet. I Linköping arbetar du tillsammans med tio kollegor i ett team som präglas av samarbete, laganda och en familjär atmosfär – där man hjälper varandra och har roligt på jobbet.
Arbetsuppgifter
Som låstekniker på SafeTeam arbetar du med installation, montering och service av olika typer av lås, beslag och dörrstängare. Arbetet omfattar även elektromekaniska låsenheter, dörrautomatik, infällningar, långborrningar samt felsökning och reparation vid serviceuppdrag. Du möter dagligen kunder ute på fältet och är därmed en viktig representant för SafeTeam.
Tjänsten utgår från kontoret i Linköping och omfattar uppdrag inom ett område med cirka 1,5 timmes radie från kontoret, vilket innebär att resor med bil är en naturlig del av arbetsdagen.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Tidigare erfarenhet av att arbeta som låstekniker eller motsvarande
B-körkort
Flytande kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift

För att trivas i rollen som låstekniker är du kommunikativ, serviceinriktad och tar stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter samt ser till att utförandet blir bra och säkerställer att allt blir slutfört i tid. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och förståeligt sätt, bygga starka relationer och skapa en positiv arbetsmiljö. Du är ordningsam och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus eller kvalitet. Du är framåtblickande och engagerad i att utvecklas tillsammans med företaget och dina kollegor, och du är alltid beredd att bidra till gemensamma framgångar.
Övrig information
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Linköping, Mjärdevi Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen Visa mindre

Som enhetschef inom barn- och ungdomspsykiatrin får du leda engagerade team i ett meningsfullt utvecklingsarbete.

I en lärande och framåtblickande miljö bidrar du till att göra verklig skillnad för barn, unga och deras familjer. Välkommen att söka till oss!

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

På Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken i Linköping bedrivs kvalificerat psykiatriskt utrednings- och behandlingsarbete. Kärnverksamheten består av öppen-, sluten- och mellanvård samt av flera subspecialiserade enheter. På kliniken eftersträvar vi ett varmt och öppet arbetsklimat. Vi ser positivt på viljan och kraften i personlig och professionell utveckling varför vi erbjuder goda utbildnings-möjligheter. Förbättrings- och utvecklingsarbete är en del av vår vardag och vi bedriver även undervisning och forskning. 

Läs gärna mer om dina förmåner hos oss på Region Östergötland. 

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för dina verksamheter. I rollen ingår att leda och fördela arbetsuppgifter samt följa upp verksamheten. Tillsammans med medarbetarna omsätter du övergripande mål i dagligt arbete och har fokus på utveckling och förbättring. Du ingår i klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef samt övriga kollegor, bidrar till att leda klinikens verksamhet enligt våra riktlinjer och uppdrag.  

Du arbetar nära dina enhetschefskollegor för att utveckla och ge klinikens team goda förutsättningar. Rollen passar dig med helhetsperspektiv och driv att utveckla snarare än att förvalta. 

Om dig

Du har en högskoleexamen inom för verksamheten relevant område. Särskilt meriterande är om du har erfarenhet från en arbetsledande befattning och gärna erfarenhet och kunskap av arbete inom Hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar, samt har erfarenhet av att arbeta med samverkan då vi har många kontaktytor såväl internt inom regionen som med externa parter.

Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, är en förutsättning då stora delar av arbetet innebär att kommunicera med medarbetare, samarbetspartner, patienter och närstående. Vi ser gärna att du har erfarenhet av, eller intresse för, forsknings- och utvecklingsfrågor.  

Vi förutsätter engagemang och intresse för barnpsykiatri samt arbete med barn och familjer. Du är en person som leder, motiverar och förser andra med befogenheter samt skapar engagemang och delaktighet. Du är målinriktad och strukturerad med god förmåga att prioritera och organisera arbetet. Du har god samarbetsförmåga och kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Du har också förmågan att anpassa dig till ändrade omständigheter. I ditt ledarskap kommunicerar du på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansökan och anställning

Chefsuppdraget är tidsbegränsat (4 år) och du kommer att erbjudas en tillsvidareanställning i din grundprofession. 

För denna process planerar vi intervjuer till eftermiddagen den 21 och 26 augusti. 

Rekryteringstester kan komma att bli aktuellt för denna tjänst. 
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du erfarenhet som låstekniker och är redo för nya utmaningar? Trivs du med att arbeta lösningsorienterad och hantera flera kontaktytor? Vill du dessutom arbeta på ett företag som främjar en god arbetsmiljö? Då är rollen som låstekniker på SafeTeam rätt för dig!
Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos SafeTeam.
Om företaget
SafeTeam erbjuder säkerhetslösningar för flerbostadshus, företag och offentliga fastigheter. De arbetar med allt från lås, inbrottsskydd och passersystem till larm, kameraövervakning och dörrautomatik – och har kompetensen att både utforma, installera och underhålla avancerade säkerhetssystem. Med över 50 års erfarenhet i branschen kombinerar SafeTeam gedigen kunskap med ett starkt framtidsfokus.
SafeTeam är övertygade om att man gör sitt bästa när man trivs – därför lägger företaget stort fokus på arbetsmiljö och gemenskap och en kultur som genomsyras av företagets värdeord: Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. Idag har företaget cirka 200 medarbetare runt om i landet. I Linköping arbetar du tillsammans med tio kollegor i ett team som präglas av samarbete, laganda och en familjär atmosfär – där man hjälper varandra och har roligt på jobbet.
Arbetsuppgifter
Som låstekniker på SafeTeam arbetar du med installation, montering och service av olika typer av lås, beslag och dörrstängare. Arbetet omfattar även elektromekaniska låsenheter, dörrautomatik, infällningar, långborrningar samt felsökning och reparation vid serviceuppdrag. Du möter dagligen kunder ute på fältet och är därmed en viktig representant för SafeTeam.
Tjänsten utgår från kontoret i Linköping och omfattar uppdrag inom ett område med cirka 1,5 timmes radie från kontoret, vilket innebär att resor med bil är en naturlig del av arbetsdagen.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Tidigare erfarenhet av att arbeta som låstekniker eller motsvarande
B-körkort
Flytande kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift

För att trivas i rollen som låstekniker är du kommunikativ, serviceinriktad och tar stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter samt ser till att utförandet blir bra och säkerställer att allt blir slutfört i tid. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och förståeligt sätt, bygga starka relationer och skapa en positiv arbetsmiljö. Du är ordningsam och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus eller kvalitet. Du är framåtblickande och engagerad i att utvecklas tillsammans med företaget och dina kollegor, och du är alltid beredd att bidra till gemensamma framgångar.
Övrig information
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Linköping, Mjärdevi Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen Visa mindre

Företagspresentation Vår kund är ett globalt bolag med stark närvaro i flera länder och fokus på kvalité, regelefterlevnad och hållbarhet. Här får du möjlighet att stödja ett viktigt arbete – och stärka verksamhetens stöd inom lönehantering, belöning och förmåner på både operativ och strategisk nivå. Kontoret i Linköping är navet för flera viktiga stödfunktioner och kännetecknas av samarbete, högt tempo och stort engagemang.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden I denna roll får du personalansvar för ett mindre team inom Payroll och HR-administration. Du kommer att ha en central roll i att forma en effektiv och framtidssäkrad lönefunktion, som stöttar verksamheten i flera länder. Arbetet sker i nära samarbete med Ekonomi och HR – och lönen administreras både inhouse och via outsourcing, beroende på marknad. Dina huvudsakliga ansvarsområden:
- Personalansvar för ett mindre löneteam.
- Löneadministration och lönekörningar i samarbete med teamet.
- Stötta chefer och medarbetare i frågor om lön, avtal, ledighet, bonus, pension, försäkringar m.m.
- Samarbeta med HR, Ekonomi och externa partners för att utveckla arbetssätt, processer och rapportering.
- Driva förbättrings- och digitaliseringsprojekt inom Payroll och HR-admin.
- Utveckla och följa upp nyckeltal och KPI:er kopplat till lönefunktionen.

Din profil Du är en strukturerad och effektiv person som trivs med att ha flera bollar i luften. Du ser samband mellan människor, processer och teknik – och motiveras av att skapa struktur i förändring. Du har ett naturligt ledarskap och tycker det är inspirerande att bygga team och funktioner från grunden. Du är dessutom nyfiken på hur rätt system och ny teknik kan skapa värde i löne- och HR-processer, och har ett genuint intresse för strategisk lönebildning. Skallkrav
- Erfarenhet av löneadministration och/eller ekonomiarbete.
- God vana att ta fram och analysera nyckeltal och KPI:er.
- Erfarenhet av digitalisering och effektivisering av löne-/ekonomiprocesser.
- Erfarenhet av förändringsarbete.
- Mycket goda kunskaper i Excel (datahantering, rapporter och analyser).
- Engelska – i tal och skrift
- Dokumenterad ledarerfarenhet (formell chefsroll är meriterande, men inget krav).
Meriterande
- Erfarenhet av Agda och/eller Workday.
- Intresse för AI och tekniska lösningar inom stödfunktioner.
- Erfarenhet av internationell löneadministration.
- Intresse för analys av data och strategisk lönebildning.

Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult.

Vårt erbjudande:

- Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön.
- Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande.
- Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning.
- Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum.
- Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy.

Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team!

Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.
Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;
Alexandra [email protected] 727 49 79

Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!
#LI-Onsite Visa mindre

Har du erfarenhet som låstekniker och är redo för nya utmaningar? Trivs du med att arbeta lösningsorienterad och hantera flera kontaktytor? Vill du dessutom arbeta på ett företag som främjar en god arbetsmiljö? Då är rollen som låstekniker på SafeTeam rätt för dig!
Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos SafeTeam.
Om företaget
SafeTeam erbjuder säkerhetslösningar för flerbostadshus, företag och offentliga fastigheter. De arbetar med allt från lås, inbrottsskydd och passersystem till larm, kameraövervakning och dörrautomatik – och har kompetensen att både utforma, installera och underhålla avancerade säkerhetssystem. Med över 50 års erfarenhet i branschen kombinerar SafeTeam gedigen kunskap med ett starkt framtidsfokus.
SafeTeam är övertygade om att man gör sitt bästa när man trivs – därför lägger företaget stort fokus på arbetsmiljö och gemenskap och en kultur som genomsyras av företagets värdeord: Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. Idag har företaget cirka 200 medarbetare runt om i landet. I Linköping arbetar du tillsammans med tio kollegor i ett team som präglas av samarbete, laganda och en familjär atmosfär – där man hjälper varandra och har roligt på jobbet.
Arbetsuppgifter
Som låstekniker på SafeTeam arbetar du med installation, montering och service av olika typer av lås, beslag och dörrstängare. Arbetet omfattar även elektromekaniska låsenheter, dörrautomatik, infällningar, långborrningar samt felsökning och reparation vid serviceuppdrag. Du möter dagligen kunder ute på fältet och är därmed en viktig representant för SafeTeam.
Tjänsten utgår från kontoret i Linköping och omfattar uppdrag inom ett område med cirka 1,5 timmes radie från kontoret, vilket innebär att resor med bil är en naturlig del av arbetsdagen.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Tidigare erfarenhet av att arbeta som låstekniker eller motsvarande
B-körkort
Flytande kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift

För att trivas i rollen som låstekniker är du kommunikativ, serviceinriktad och tar stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter samt ser till att utförandet blir bra och säkerställer att allt blir slutfört i tid. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och förståeligt sätt, bygga starka relationer och skapa en positiv arbetsmiljö. Du är ordningsam och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus eller kvalitet. Du är framåtblickande och engagerad i att utvecklas tillsammans med företaget och dina kollegor, och du är alltid beredd att bidra till gemensamma framgångar.
Övrig information
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Linköping, Mjärdevi Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen Visa mindre

Har du erfarenhet som låstekniker och är redo för nya utmaningar? Trivs du med att arbeta lösningsorienterad och hantera flera kontaktytor? Vill du dessutom arbeta på ett företag som främjar en god arbetsmiljö? Då är rollen som låstekniker på SafeTeam rätt för dig!
Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos SafeTeam.
Om företaget
SafeTeam erbjuder säkerhetslösningar för flerbostadshus, företag och offentliga fastigheter. De arbetar med allt från lås, inbrottsskydd och passersystem till larm, kameraövervakning och dörrautomatik – och har kompetensen att både utforma, installera och underhålla avancerade säkerhetssystem. Med över 50 års erfarenhet i branschen kombinerar SafeTeam gedigen kunskap med ett starkt framtidsfokus.
SafeTeam är övertygade om att man gör sitt bästa när man trivs – därför lägger företaget stort fokus på arbetsmiljö och gemenskap och en kultur som genomsyras av företagets värdeord: Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. Idag har företaget cirka 200 medarbetare runt om i landet. I Linköping arbetar du tillsammans med tio kollegor i ett team som präglas av samarbete, laganda och en familjär atmosfär – där man hjälper varandra och har roligt på jobbet.
Arbetsuppgifter
Som låstekniker på SafeTeam arbetar du med installation, montering och service av olika typer av lås, beslag och dörrstängare. Arbetet omfattar även elektromekaniska låsenheter, dörrautomatik, infällningar, långborrningar samt felsökning och reparation vid serviceuppdrag. Du möter dagligen kunder ute på fältet och är därmed en viktig representant för SafeTeam.
Tjänsten utgår från kontoret i Linköping och omfattar uppdrag inom ett område med cirka 1,5 timmes radie från kontoret, vilket innebär att resor med bil är en naturlig del av arbetsdagen.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Tidigare erfarenhet av att arbeta som låstekniker eller motsvarande
B-körkort
Flytande kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift

För att trivas i rollen som låstekniker är du kommunikativ, serviceinriktad och tar stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter samt ser till att utförandet blir bra och säkerställer att allt blir slutfört i tid. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och förståeligt sätt, bygga starka relationer och skapa en positiv arbetsmiljö. Du är ordningsam och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus eller kvalitet. Du är framåtblickande och engagerad i att utvecklas tillsammans med företaget och dina kollegor, och du är alltid beredd att bidra till gemensamma framgångar.
Övrig information
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Linköping, Mjärdevi Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen Visa mindre

Har du erfarenhet som låstekniker och är redo för nya utmaningar? Trivs du med att arbeta lösningsorienterad och hantera flera kontaktytor? Vill du dessutom arbeta på ett företag som främjar en god arbetsmiljö? Då är rollen som låstekniker på SafeTeam rätt för dig!
Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos SafeTeam.
Om företaget
SafeTeam erbjuder säkerhetslösningar för flerbostadshus, företag och offentliga fastigheter. De arbetar med allt från lås, inbrottsskydd och passersystem till larm, kameraövervakning och dörrautomatik – och har kompetensen att både utforma, installera och underhålla avancerade säkerhetssystem. Med över 50 års erfarenhet i branschen kombinerar SafeTeam gedigen kunskap med ett starkt framtidsfokus.
SafeTeam är övertygade om att man gör sitt bästa när man trivs – därför lägger företaget stort fokus på arbetsmiljö och gemenskap och en kultur som genomsyras av företagets värdeord: Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. Idag har företaget cirka 200 medarbetare runt om i landet. I Linköping arbetar du tillsammans med tio kollegor i ett team som präglas av samarbete, laganda och en familjär atmosfär – där man hjälper varandra och har roligt på jobbet.
Arbetsuppgifter
Som låstekniker på SafeTeam arbetar du med installation, montering och service av olika typer av lås, beslag och dörrstängare. Arbetet omfattar även elektromekaniska låsenheter, dörrautomatik, infällningar, långborrningar samt felsökning och reparation vid serviceuppdrag. Du möter dagligen kunder ute på fältet och är därmed en viktig representant för SafeTeam.
Tjänsten utgår från kontoret i Linköping och omfattar uppdrag inom ett område med cirka 1,5 timmes radie från kontoret, vilket innebär att resor med bil är en naturlig del av arbetsdagen.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Tidigare erfarenhet av att arbeta som låstekniker eller motsvarande
B-körkort
Flytande kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift

För att trivas i rollen som låstekniker är du kommunikativ, serviceinriktad och tar stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter samt ser till att utförandet blir bra och säkerställer att allt blir slutfört i tid. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och förståeligt sätt, bygga starka relationer och skapa en positiv arbetsmiljö. Du är ordningsam och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus eller kvalitet. Du är framåtblickande och engagerad i att utvecklas tillsammans med företaget och dina kollegor, och du är alltid beredd att bidra till gemensamma framgångar.
Övrig information
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Linköping, Mjärdevi Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen Visa mindre

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Centralt i vår målbild är att alla barn, elever och vuxenstuderande ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola. Inom verksamheten finns tillsyn, kvalitetsgranskning och tillståndsprövning för fristående skolor. Vi finns i Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå. Göteborg, Linköping och Lund ingår i Region söder medan Stockholm och Umeå ingår i Region norr. Huvudkontoret med alla stödfunktioner är placerat i Stockholm.

 

Vi söker

Är du en skicklig och erfaren jurist med goda ledaregenskaper? Känner du dig trygg i din statstjänstemannaroll och har ett intresse för utbildningsfrågor? I så fall kan vi ha en intressant tjänst till dig. Vi söker nu en utvecklingsinriktad enhetschef som med stort engagemang vill leda ca 15 kvalificerade medarbetare inom främst tillsyn vid vårt Stockholmskontor. Till denna tjänst söker vi en erfaren jurist med gedigen bakgrund inom statsförvaltningen.

 

Arbetsplatsen

Tjänsten är placerad i Region norr på Stockholmskontoret. Regionen består av åtta enheter som ansvarar för tillsyn och kvalitetsgranskning. I regionen finns ca 150 medarbetare. Vid kontoret i Stockholm, som består av fem enheter arbetar ca 100 medarbetare. I regionens ledningsgrupp ingår regionchef, biträdande regionchef och enhetscheferna.

 

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som enhetschef är du ansvarig för enhetens verksamhetsutveckling, mål och resultat. Arbetet innebär personalansvar för ca 15 medarbetare. Du har ansvar för att resurserna används effektivt, att resultatmål nås och att tidsplaner hålls. Arbetet innebär att organisera, planera, prioritera, delegera, fatta beslut och följa upp verksamheten. Du som enhetschef har ansvar för den övergripande kvalitetssäkringen av utredningar och fattar beslut efter inspektion. Arbetet innebär även att utveckla och stödja medarbetare i deras arbete och att organisera arbetet så att det främjar kontinuerlig utveckling och lärande i organisationen.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är trygg i din kompetens och ditt ledarskap. Du leder enheten på ett pedagogiskt, tydligt, tillitsfullt och förtroendeskapande sätt. Du är nära medarbetarna, inspirerar och stödjer dem samt ger förutsättningar så att de kan utvecklas inom sina respektive arbetsområden, för att ni tillsammans ska kunna nå goda resultat. Du fattar beslut i ärenden och vägleder medarbetarna i deras utredningsarbete och beslutsskrivning.

Du rapporterar till regionchefen och ingår i regionens ledningsgrupp. Du deltar aktivt i utvecklingen av verksamheten och tar ansvar för regiongemensamma strategiska frågor.

 

Kvalifikationer

Du ska ha:


• juristexamen och notarietjänstmeritering eller motsvarande
• flerårig, aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete och rättstillämpning inom statsförvaltningen
• flerårig och aktuell, chefserfarenhet eller erfarenhet av arbetsledning/projektledning inom offentlig förvaltning
• vana att arbeta både strategiskt och operativt
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska på ett klart och tydligt sätt.

Det är meriterande med:


• domstolsbakgrund som kammarrätts- eller hovrättsassessor
• erfarenhet av och kunskap om skoljuridik
• erfarenhet av arbete med tillsyn inom offentlig förvaltning
• kunskap om svenska utbildningssystemet

För att bedöma om en sökande kommer att lyckas i tjänsten som enhetschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi letar därför efter dig som:


• är kommunikativ och tydlig, uttrycker dig välformulerat i text och tal och har pedagogisk förmåga att göra komplexa frågeställningar begripliga
• är en utvecklingsinriktad ledare med god samarbetsförmåga
• är strukturerad, stabil och har hög integritet
• är analytisk, strategisk, har lätt att se helhetsbilden och snabbt kan sätta dig in i olika situationer
• kan skapa engagemang, delaktighet och bidrar till ett öppet klimat
• är lyhörd för verksamhetens behov och har intresse för vår verksamhet

 

Om tjänsten

Tjänsten är tillsvidare. Skolinspektionens tillämpar sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde efter överenskommelse. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

 

Ansökan

Skicka din ansökan i form av CV och ett personligt brev (max en A4). Klicka på ansökan nedan. Dnr är SI 2025:4529  Sista ansökningsdag är den 21 maj 2025. Arbetsprov och tester kan komma att genomföras.

 

Frågor

För upplysningar, kontakta regionchef Agneta Broberg. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Mary Cairns. Fackliga företrädare är Niki Konomi (Saco) och Maria Klasson (OFR/S). Samtliga nås via växeln tfn 08-586 080 00.

Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar. Visa mindre

Har du erfarenhet som låstekniker och är redo för nya utmaningar? Trivs du med att arbeta lösningsorienterad och hantera flera kontaktytor? Vill du dessutom arbeta på ett företag som främjar en god arbetsmiljö? Då är rollen som låstekniker på SafeTeam rätt för dig!
Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos SafeTeam.
Om företaget
SafeTeam erbjuder säkerhetslösningar för flerbostadshus, företag och offentliga fastigheter. De arbetar med allt från lås, inbrottsskydd och passersystem till larm, kameraövervakning och dörrautomatik – och har kompetensen att både utforma, installera och underhålla avancerade säkerhetssystem. Med över 50 års erfarenhet i branschen kombinerar SafeTeam gedigen kunskap med ett starkt framtidsfokus.
SafeTeam är övertygade om att man gör sitt bästa när man trivs – därför lägger företaget stort fokus på arbetsmiljö och gemenskap och en kultur som genomsyras av företagets värdeord: Schyssta, Servicefokuserade och Säkra. Idag har företaget cirka 200 medarbetare runt om i landet. I Linköping arbetar du tillsammans med tio kollegor i ett team som präglas av samarbete, laganda och en familjär atmosfär – där man hjälper varandra och har roligt på jobbet.
Arbetsuppgifter
Som låstekniker på SafeTeam arbetar du med installation, montering och service av olika typer av lås, beslag och dörrstängare. Arbetet omfattar även elektromekaniska låsenheter, dörrautomatik, infällningar, långborrningar samt felsökning och reparation vid serviceuppdrag. Du möter dagligen kunder ute på fältet och är därmed en viktig representant för SafeTeam.
Tjänsten utgår från kontoret i Linköping och omfattar uppdrag inom ett område med cirka 1,5 timmes radie från kontoret, vilket innebär att resor med bil är en naturlig del av arbetsdagen.

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Tidigare erfarenhet av att arbeta som låstekniker eller motsvarande
B-körkort
Flytande kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift

För att trivas i rollen som låstekniker är du kommunikativ, serviceinriktad och tar stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter samt ser till att utförandet blir bra och säkerställer att allt blir slutfört i tid. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt och förståeligt sätt, bygga starka relationer och skapa en positiv arbetsmiljö. Du är ordningsam och har ett strukturerat arbetssätt som gör att du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus eller kvalitet. Du är framåtblickande och engagerad i att utvecklas tillsammans med företaget och dina kollegor, och du är alltid beredd att bidra till gemensamma framgångar.
Övrig information
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Linköping, Mjärdevi Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till [email protected] eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen Visa mindre

Forma framtidens HR-arbete i en dynamisk och global industrimiljö
Vill du spela en nyckelroll i ett internationellt industriföretag med tydligt fokus på engagemang och utveckling? TitanX i Linköping söker nu en affärsdriven HR Manager som vill skapa engagemang, utveckling och hållbara resultat.
Om TitanX TitanX grundades 1895 och är idag en del av den globala Tata Motors-koncernen. De är en av världens ledande leverantörer av kylsystem till kommersiella fordon och producerar 10 000 oljekylare varje vecka. I Linköping arbetar cirka 120 medarbetare inom utveckling och produktion. Verksamheten präglas av ett nära samarbete lokalt med globala influenser från bland annat Indien och Frankrike – en dynamik som ger både stabilitet och spännande möjligheter till utveckling.
Uppdraget Som HR Manager för TitanX i Linköping blir du en central del av ledningsgruppen och en viktig partner till Sitechefen. Du får ett brett och varierat uppdrag där du både arbetar strategiskt och operativt med HR-frågor. Rollen innebär även ett nära samarbete med TitanX:s globala HR-organisation samt HR Manager i Mjällby för att säkerställa HR-processer för hela Sverige.
I rollen ingår att:
Driva engagemangsinitiativ och skapa förståelse för strategiska beslut
Ansvara för hållbar rekrytering, kompetensutveckling och arbetsmiljö
Vara coachande stöd till chefer med fokus på arbetsrätt och medarbetarrelationer
Samverka med fackliga parter och bidra till goda relationer mellan ledning och medarbetare
Säkerställa att HR-processer är strukturerade, uppdaterade och följer gällande lagar och regler
Bidra aktivt i TitanX:s globala HR Management Team och driva implementering av globala processer och strategier

Din profil För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande
Omkring 10 års erfarenhet inom HR, varav flera år med strategiskt och operativt helhetsansvar
Erfarenhet från en industriell eller tillverkande miljö
Mycket god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga relationer
Erfarenhet av att arbeta i en internationell organisation
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet från bilindustrin och förändringsledning.
Vi söker dig som kombinerar ett affärsmässigt perspektiv med förmågan att bygga engagemang och skapa förtroende. Du har ett coachande förhållningssätt och kan balansera att vara ett stöd med att utmana chefer i svåra frågor. Din förmåga att snabbt sätta dig in i nya situationer och anpassa dig till förändrade förutsättningar gör att du tryggt kan hantera både komplexa frågor och kulturskillnader.
Varför TitanX TitanX erbjuder en välkomnande och engagerad arbetsmiljö där trygghet kombineras med innovation. Verksamheten i Linköping präglas av samarbete och eget ansvar, där du får vara en del av en spännande utvecklingsresa framåt och ansvara för att fortsätta driva HR-agendan och verksamhetens framtid.
Låter detta som din nästa utmaning?
Sök redan idag!
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Du söker tjänsten genom att klicka på ”Sök jobbet” och registrera dig i vår databas. Vi går genom ansökningarna löpande och sista ansökningsdag är den 21 april.
Om du vill veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jenny Askling, [email protected] eller Sara Lidmer, [email protected].
Varmt välkommen med din ansökan och Glad Påsk Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Kommunledningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar med kommunövergripande strategiska frågor och ger stöd och service till hela kommunen, näringsliv, organisationer samt kommunens politiska ledning. På Kommunledningsförvaltningen välkomnas du av en förvaltning med god kompetens och av drivande och hjälpsamma kollegor som betonar hur meningsfullt det är att få driva utvecklingen för hela Linköping. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Linköping är en attraktiv kommun och tillväxtmotor i Östergötland, mycket tack vare stadens starka och innovativa näringsliv. Företag som är verksamma i en palett av växande branscher, många med världen som marknad. Kommunens roll, som möjliggörare för ett hållbart och växande näringsliv, är en prioriterad fråga och nu söker vi dig som vill bli vår nya näringslivsdirektör. 

Som näringslivsdirektör i Linköping ansvarar du för att främja ett gott näringslivsklimat i kommunen. Du arbetar på strategisk nivå och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp. 

Du ansvarar för kommunkoncernens näringslivsprogram, du är beställare av besöksnäringsuppdraget till Visit Linköping och innovationsuppdraget till Linköpings Science Park. Tillsammans med enhetschefen leder och utvecklar du arbetet i Näringslivs- och tillväxtstaben med placering på Kommunledningsförvaltningen. 

Inom funktionsansvaret ingår bland annat innovations- och entreprenörskapsfrämjande, investerings- och etableringsfrämjande, samverkansprojekt för hållbar tillväxt, näringslivsdialoger och företagsservice. Arbetet genomförs i bred samverkan med relevanta förvaltningar och kommunala bolag liksom med externa strategiska partner, exempelvis näringslivsråd, universitetet och Stockholm Business Alliance.

Du är också ett stöd för politiska beslutsfattare och övriga kommunala chefer i frågor rörande kommunens roll för ett gott näringslivsklimat. Näringslivsdirektören spelar en central roll i att skapa goda förutsättningar för ekonomisk tillväxt och utveckling såväl i det lokala näringslivet som i kommunen.

En viktig del i uppdraget är att fortsätta det aktiva arbetet med att utveckla Linköping i nära samarbete med andra verksamhetsområden inom kommunen, som exempelvis samhällsbyggnad och utbildning.

Din arbetsplats
Näringsliv- och tillväxtstaben är en av sju staber inom Kommunledningsförvaltningen som har sin arbetsplats i stadshuset tillsammans med kommundirektören och övriga direktörer i Kommunledningsförvaltningen. Du kommer tillsammans med enhetschefen att leda ett härligt gäng om nio kompetenta och engagerade medarbetare, som arbetar tillsammans för att nå så bra resultat som möjligt.

Du som söker
Vi söker dig som har flerårig chefs- och ledarerfarenhet och goda erfarenheter av att leda strategiskt inriktat arbete i en större organisation. Du har en relevant akademisk utbildning för uppdraget.

Du har god förståelse för såväl näringslivets villkor som de förutsättningar som gäller för en ledande tjänsteperson i en politiskt styrd organisation.

Du behöver ha en utpräglad kommunikativ förmåga och vara en utmärkt företrädare för kommunen. Andra viktiga förmågor är att har lätt för att analysera komplexa frågor, att du är flexibel och förändringsorienterad samt trivs med många kontakter och nära samarbete. Uppdraget innebär också internationella kontakter, vilket ställer krav på goda språkkunskaper i framför allt engelska.

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 15003

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Sektionen Tool Design inom Fighter Production ansvarar för konstruktion av verktyg och jiggar som behövs för att kunna bygga ihop och installera system till Gripen och framtida flygsystem. Vi inom Fighter Production står inför spännande utmaningar att möta framtiden och ökad internationalisering i form av nya kunder och partners samt krav på effektivisering och lönsamhet. Nu förstärker vi vårt team med en konstruktör inom verktygskonstruktion. Vi söker en mekanikingenjör som vill jobba i fronten av teknikutveckling.

Din roll

Som en del av vårt team kommer du att ha en central roll i att utveckla verktygslösningar för att effektivt, ergonomiskt och ekonomiskt kunna montera flygplan. Du kommer att arbeta nära både interna och externa aktörer och ha möjlighet att bygga ett omfattande nätverk inom produktion, verktygstillverkning och utvecklingsavdelningen, samt andra funktioner på Saab Aeronautics.

I denna roll kommer dina arbetsuppgifter bland annat att inkludera:

* Design och utveckling av konstruktionslösningar för både nya och pågående projekt, från tidiga koncept till färdig produktion, i Catia V5 eller framtida konstruktionssystem.
* Granskning och godkännande av tekniska ritningsunderlag och dokument, beroende på din erfarenhet.
* Samarbete med internationella partners, externa leverantörer och interna avdelningar, inklusive konstruktion, produktion, produktionsteknik, kvalitet, systeminstallation och systemutveckling.
* Deltagande i förbättringsprojekt för att optimera och effektivisera produktionen.


Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet inom mekanisk konstruktion och som är passionerad för att arbeta med avancerade tekniska produkter. Du är lösningsorienterad, självgående och drivs av att ständigt utvecklas, med ambitionen att bredda ditt ansvar inom hela sektionens verksamhetsområden. Du har ett genuint intresse för komplex teknik och en vilja att lära dig nya saker samt ta ansvar för din egen utveckling.

För oss är det viktigt att du besitter god social kompetens och har en stark samarbetsförmåga, då arbetet innebär omfattande interna och externa kontakter.

Vi söker dig som har:

* Eftergymnasial utbildning inom mekanikkonstruktion
* Ett stort intresse för teknik och utveckling
* Goda kunskaper i CAD, exempelvis Catia V5 eller liknande
* Erfarenhet av VPM V5
* Erfarenhet av ritningsarbete
* Minst tre års relevant arbetslivserfarenhet
* God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Industrialisering är en enhet inom Production inom Aeronautics och består idag av ca 200 anställda och konsulter.
Avdelning Industrialisering är ansvariga för att industrialisera alla produkter inom Aeronautics. Vi är ansvariga för produktionsteknik inom Detaljtillverkning, Elektronik, Mekanik, Sammanbyggnad, Slutmontering samt Hangar och Verktygskonstruktion för Gripen CD/EF. Industrialisering har även ett ansvar att kompetensförsörja vid modifieringar av Saab340/2000.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningstiden har gått ut.

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25,500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef för avdelningen LSS inom socialförvaltningen har du det övergripande ansvaret för verksamheten inom LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade). Här får du arbeta med utveckling och blir en viktig del i arbetet med att forma framtidens socialtjänst inom Linköpings kommun.

Som Avdelningschef leder och samordnar du två underställda områdeschefer och ansvarar för strategisk utveckling, kvalitetssäkring och budgetuppföljning inom avdelningen. Rollen innefattar även samverkan med andra förvaltningar, myndigheter och externa aktörer. Utöver detta ansvarar du för att planera i vilken regi verksamheten ska bedrivas samt för upphandlingar kopplade till detta. Till ditt stöd finns bland annat utvecklingsledare, ekonomer och HR-resurser.

Förvaltningen har nyligen omorganiserats, vilket innebär möjligheter att utveckla processer och samverkansformer för en samlad LSS-verksamhet. Som avdelningschef blir du en nyckelperson i arbetet med att möta volymförändringar, säkerställa kompetensförsörjning och skapa effektiva samarbeten. Utöver detta ansvarar du för att planera i vilken regi verksamheten ska bedrivas samt för upphandlingar kopplade till detta. Du förväntas leda avdelningen genom dessa utmaningar och samtidigt arbeta strategiskt för en hållbar ekonomi.

Du är direkt underställd socialdirektören och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans arbetar ni med strategiska frågor samt styr, leder, utvecklar och följer upp förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv.

För rätt kandidat kan rollen även komma att innebära ett utökat ansvar, inklusive möjligheten att vara ställföreträdande socialdirektör. 

Din arbetsplats
Socialförvaltningen är en ny förvaltning som bildades januari 2024. Just nu pågår arbetet med att forma förvaltningen vilket beräknas pågå under hela 2025 och sedan kontinuerligt vidareutvecklas. Förvaltningens fokus är socialtjänst inom individ- och familjeomsorg. Socialtjänstens uppdrag utvecklas med utgångspunkt i att bland annat motverka segregation och kriminalitet, tillämpa ny lagstiftning samt utveckla nya metoder och arbetssätt.

Avdelningen ansvarar för att personer med rätt till insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) får sina insatser. Med insatser avses öppna verksamheter, avlösning, ledsagning, korttidsvistelse, daglig verksamhet samt boende, för alla åldrar. Avdelningen har uppdrag att bedriva insatser i egen regi och upphandla verksamhet för att kunna möta brukarens behov. Avdelningen består av cirka 700 medarbetare varav två områdeschefer och ett 20-tal enhetschefer. 

Du som söker
Vi söker dig som tycker om att arbeta med verksamhetsutveckling och som vill bidra till utvecklingen av morgondagens socialtjänst. Du har akademisk examen inom socialt arbete, beteendevetenskap, offentlig förvaltning eller annat relevant område. Vidare har du gedigen erfarenhet av ledarskap inom socialtjänst eller motsvarande verksamhet och har erfarenhet av att som chef leda genom andra chefer. Din erfarenhet innebär att du även har ansvarat för ekonomisk planering och budget, där vi ser det som meriterande om ansvaret omfattat en stor budget, samt att du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete. Dina kunskaper om LSS-lagstiftningen och angränsande regelverk är goda och ifall du har B-körkort är det meriterande då det förekommer resor till exempelvis boenden.

Vi söker en kommunikativ, trygg och förändringsorienterad ledare som drivs av att se möjligheter till förbättring och samverkan. I din ledarroll är du handlingskraftig och resultat- och utvecklingsinriktad med god förmåga till att skapa delaktighet, engagemang och förståelse för uppdraget. Som person har du god självkänsla och inre trygghet som gör att du vågar utmana och har en förmåga att tänka och göra nytt. Vidare ser vi att du arbetar tillitsbaserat och bidrar till ett gott samarbetsklimat, såväl internt som externt. 

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 1 september 2025, eller efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning (förordnande tillämpas ej)

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 14756

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till.

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter

Som avdelningschef för avdelningen LSS inom socialförvaltningen har du det övergripande ansvaret för verksamheten inom LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade). Här får du arbeta med utveckling och blir en viktig del i arbetet med att forma framtidens socialtjänst inom Linköpings kommun.

Som avdelningschef leder och samordnar du två underställda områdeschefer och ansvarar för strategisk utveckling, kvalitetssäkring och budgetuppföljning inom avdelningen. Rollen innefattar även samverkan med andra förvaltningar, myndigheter och externa aktörer. Utöver detta ansvarar du för att planera i vilken regi verksamheten ska bedrivas samt för upphandlingar kopplade till detta. Till ditt stöd finns bland annat utvecklingsledare, ekonomer och HR-resurser.

Förvaltningen har nyligen omorganiserats, vilket innebär möjligheter att utveckla processer och samverkansformer för en samlad LSS-verksamhet. Som avdelningschef blir du en nyckelperson i arbetet med att möta volymförändringar, säkerställa kompetensförsörjning och skapa effektiva samarbeten. Du förväntas leda avdelningen genom dessa utmaningar och samtidigt arbeta strategiskt för en hållbar ekonomi.

Du är direkt underställd socialdirektören och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans arbetar ni med strategiska frågor samt styr, leder, utvecklar och följer upp förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv.

För rätt kandidat kan rollen även komma att innebära ett utökat ansvar, inklusive möjligheten att vara ställföreträdande socialdirektör. 

Din arbetsplats

Socialförvaltningen är en ny förvaltning som bildades januari 2024. Just nu pågår arbetet med att forma förvaltningen vilket beräknas pågå under hela 2025 och sedan kontinuerligt vidareutvecklas. Förvaltningens fokus är socialtjänst inom individ- och familjeomsorg. Socialtjänstens uppdrag utvecklas med utgångspunkt i att bland annat motverka segregation och kriminalitet, tillämpa ny lagstiftning samt utveckla nya metoder och arbetssätt.

Avdelningen ansvarar för att personer med rätt till insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) får sina insatser. Med insatser avses öppna verksamheter, avlösning, ledsagning, korttidsvistelse, daglig verksamhet samt boende, för alla åldrar. Avdelningen har uppdrag att bedriva insatser i egen regi och upphandla verksamhet för att kunna möta brukarens behov. Avdelningen består av cirka 700 medarbetare varav två områdeschefer och ett 20-tal enhetschefer. 

Du som söker

Vi söker dig som tycker om att arbeta med verksamhetsutveckling och som vill bidra till utvecklingen av morgondagens socialtjänst. Du har akademisk examen inom socialt arbete, beteendevetenskap, offentlig förvaltning eller annat relevant område. Vidare har du gedigen erfarenhet av ledarskap inom socialtjänst eller motsvarande verksamhet och har erfarenhet av att som chef leda genom andra chefer. Din erfarenhet innebär att du även har ansvarat för ekonomisk planering och budget, där vi ser det som meriterande om ansvaret omfattat en stor budget, samt att du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete. Dina kunskaper om LSS-lagstiftningen och angränsande regelverk är goda och ifall du har B-körkort är det meriterande då det förekommer resor till exempelvis boenden.

Vi söker en kommunikativ, trygg och förändringsorienterad ledare som drivs av att se möjligheter till förbättring och samverkan. I din ledarroll är du handlingskraftig och resultat- och utvecklingsinriktad med god förmåga till att skapa delaktighet, engagemang och förståelse för uppdraget. Som person har du god självkänsla och inre trygghet som gör att du vågar utmana och har en förmåga att tänka och göra nytt. Vidare ser vi att du arbetar tillitsbaserat och bidrar till ett gott samarbetsklimat, såväl internt som externt. 

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: 1 september 2025, eller efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning (förordnande tillämpas ej)

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Tillsammans formar vi framtidsstaden

Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Är du serviceinriktad, strukturerad och har verktygsvana i arbetet? Nu söker vi en ny medarbetare till vårt provteam i Linköping. I nära samarbete med ett erfaret team får du möjlighet att påverka både detalj och helhet i projekt som stärker Försvarsmaktens och Sveriges förmåga. Här är ditt arbete betydelsefullt i varje steg, från behov och idé till leverans och uppföljning.

Om tjänsten
Som materielmekaniker har du en nyckelroll i vår provflygverksamhet och ansvarar för att rätt utrustning verktyg och material alltid finns tillgängliga för våra flygtekniker och övriga i organisationen. Du arbetar med att säkerställa materielhanteringen och bidrar aktivt till att förbättra vår effektivitet.

Rollen innebär ett stort ansvar för att organisera och optimera flödet av materiel för att möjliggöra en smidig provverksamhet. Du ges frihet att bidra med kreativa och hållbara lösningar inom logistik och materielhantering samtidigt som du säkerställer att rutiner och säkerhetsföreskrifter följs.

Du blir en del av ett kunnigt och engagerat team där ni tillsammans utvecklar och förbättrar arbetssätt för att säkerställa hög kvalitet och precision i provverksamheten. Arbetet sker både vid vår hemmabas och vid behov på andra orter där du stödjer verksamheten genom att säkerställa att materiel och utrustning finns på plats i rätt tid.

Tjänsten är placerad i Linköping.

Om dig
Vi söker dig som har grundläggande gymnasieexamen inom exempelvis bygg- handels- logistik- eller fordonsprogrammet. Du har grundläggande verktygsvana i arbetet och kan hantera handverktyg samt har lätt att förstå tekniska publikationer på svenska och engelska, simplified English. Du har även B-körkort

Det är meriterande om du har genomförd värnplikt med godkänt resultat. Vi ser gärna att du har arbetat med service i en serviceverksamhet och har ett flygintresse. Har du kunskap om Försvarsmaktens verksamhet arbetssätt och materiel ser vi det som en fördel.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som är du serviceinriktad och initiativtagande samtidigt som du samarbetar bra med andra och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt Du är strukturerad noggrann och gör korrekta prioriteringar och avvägningar. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.

Försvarets materielverk Test och Evaluering (FMV T&E) är en del av FMV där vi tillsammans som en helhet gör det möjligt att leverera operativt säkra och användbara materielsystem för ett starkare försvar i syfte att försvara Sverige och garantera vårt oberoende. Vi bidrar genom att genomföra Verifiering och Validering (VoV), så att FMV kan leverera rätt materiel till ett starkare försvar där alla medarbetare har en viktig roll att fylla.

T&E Luft verkar inom flygarenan. Vi arbetar med verifiering och validering av flygrelaterade produkter, främst på militära plattformar såsom Gripen och helikoptrar. Målet med vår verksamhet är att stödja övriga FMV med fackspecifik kompetens samt leda verksamhet inom verifiering och validering.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:


• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag

Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2025-04-08

Bra att veta


• Du ansöker genom att bifoga ditt CV på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• Våra fackliga företrädare är SACO Johan Källsand, OFR/S Åsa Guldstrand, OFR/O Michael Krüger och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Martin Sehlberg på telefon 072-361 eller via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Lina Johansson på [email protected] vid frågor om rekryteringsprocessen.

#LI-Onsite

 

 

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Securitas Technology är Securitas-koncernens satsning på framtidens säkerhet. Vi är ett innovativt och teknikfokuserat företag som erbjuder de mest moderna säkerhetstekniska lösningarna till våra företagskunder. Idag är vi 13 000 kompetenta medarbetare placerade i 40 olika länder. Genom att arbeta på Securitas Technology har du möjlighet att växa i en global organisation samtidigt som du bidrar till att skapa en tryggare miljö för människor runt om i världen.

Har du erfarenhet från både mekaniska och elektriska låslösningar och vill utvecklas i en organisation med de senaste teknikerna, stort hjärta och driv? Då kanske rollen som låstekniker hos oss på Securitas Technology är rätt för dig!

Så här beskriver en av våra nuvarande kollegor rollen:

”Som låstekniker är mitt jobb mer än installationer och felsökning – det handlar om att skapa en smidig vardag för mina kunder. Jag är en teknisk partner som bidrar med förbättringar och har nära samarbete med olika team, från projektledare till servicetekniker. Mina kunder varierar från små industrier till stora byggentreprenader och statliga myndigheter”.

Ansvar
I rollen ingår det att utföra mindre låsinstallationer, men främst kommer du att arbeta serviceinriktat med våra kunders avtal och avhjälpa våra kunders felanmälningar. Rollen är självständig i sin karaktär, där du kommer att planera ditt arbete i nära samråd med projektledare, säljare, projektörer, samt andra servicetekniker. Du kommer att arbeta med förbättringsåtgärder och till viss del merförsäljning till våra kunder. Vi söker därför dig som tycker om ett utmanande arbete och för rätt person kommer det att innebära möjlighet att ytterligare utveckla sitt yrkeskunnande.

Rollen är baserad i Linköping och du utgår från hemmet alt. från vårt kontor i Linköping. Arbetet sker i Linköping med omnejd. Det kan förekomma resor. Du blir en del av ett serviceteam om tre där alla är lite av tekniska experter inom sina områden. 

Vi söker dig som


• Har arbetat i en låsteknisk roll i minst 3 år.
• Har erfarenhet av såväl mekaniska som elektriska lösningar inom lås, samt erfarenhet av dörr-automatiker.
• Vill arbeta nära våra kunder och utföra en service utöver det vanliga.
• Allmänna datakunskaper och intresse för system – hos oss går utvecklingen fort och riktas ofta mot IT.
• Utbildning på gymnasienivå eller YH. Meriterande med inriktning Lås, eller annan relevant.
• Körkort samt goda kunskaper i svenska såväl i skrift som tal.
• Gesäll alt. mästarbrev är meriterande.

Vi erbjuder dig!


• Utvecklas hos Nordens marknadsledare inom innovativ säkerhetsteknik.
• Arbeta med några av dom mest spännande kunderna i branschen.
• Bli en del av ett företag där alla delar passionen att leverera den bästa lösningen till kunden.
• Göra skillnad och bidra till ett säkrare samhälle.
• Ett utmanande arbete där det för rätt person finns möjlighet att utveckla sitt yrkeskunnande.

Är du den vi söker?

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du älskar att ta ansvar och motiveras av att leverera den bästa lösningen till kund. Du är van att arbeta självständigt med stor frihet att planera dina egna dagar. Samtidigt är du en klippa på att skapa bra samarbeten både internt och externt.

Ansökan

Tveka inte att höra av dig om du har frågor. Vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte utan skicka in din ansökan redan nu. För att bli anställd hos oss krävs svenskt medborgarskap, godkänd bakgrundskontroll samt referenstagning. En förutsättning för att bli anställd av oss är ett du blir godkänd av Länsstyrelsen. Befattningen är hos våra kunder placerad i säkerhetsklass vilket föranleder att du som kandidat skall genomgå en säkerhetsprövning enl 3kap 1§ Säkerhetsskyddslag (2018:585). Säkerhetsprövningen består av en grundutredning, en säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll hos Säkerhetspolisen. En godkänd säkerhetsprövning är en förutsättning för befattningen.

Frågor om tjänsten besvaras av rekryterande chef Mattias Bekkewold på [email protected] samt av rekryteringsspecialist Ida Häll på [email protected]. Vi ser framemot din ansökan!


Fackliga frågor besvaras av Unionens representant, Christer Persson, [email protected]. 


#LI-DNI Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, regional utveckling och kollektivtrafik. Vi ska skapa goda och attraktiva livsvillkor för invånarna. Den mest omfattande verksamheten är att erbjuda en god hälso- och sjukvård inklusive tandvård.
Är du en erfaren HR-chef med ett tydligt verksamhetsnära fokus och med en stark drivkraft att jobba med utveckling? I denna roll får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Region Östergötlands HR-arbete genom proaktivt ledarskap, professionellt stöd och samverkan med både verksamheter och andra stödprocesser. Vill du vara med och forma framtidens HR?  Då kan den här tjänsten vara något för dig!

Ansvarsområden
Verksamhetschefen för verksamhetsnära HR tillförsäkrar att regionens verksamheter får ett kvalitativt och likvärdigt HR-stöd. I uppdraget ingår att vidareutveckla arbetssätt och HR-processer för att säkerställa ett situationsanpassat stöd till våra verksamheter. Utvecklingen av det verksamhetsnära HR-arbetet inkluderar att tillse att verksamheterna styr och leder utifrån regionens personal- och arbetsgivarpolitik och att lagar och överenskommelser efterföljs. Samtidigt ska HR-organisationen säkerställa att HR-arbetet utgår från chefernas behov och utmaningar och att verksamheternas behov kontinuerligt fångas så att det kan omsättas i utvecklingen av regionens HR-arbete.
Du jobbar genom din organisation och i ditt agerande är du en förebild för andra.
Du samverkar med chefer inom verksamheterna för att aktivt söka förbättringar inom HR-arbetet.
Du företräder Region Östergötland och söker aktivt samverkan med andra regioner och organisationer.
Som verksamhetschef för verksamhetsnära HR ingår du i HR-direktörens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetscheferna för Regiongemensam HR och för HR Utbildning med mål att utvecklingen av HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och organisationens mål.
Du är chef för 12 HR-ansvariga samt enhetschefen för organisationens HR-konsulter och har ansvar för uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö. 

Mer information:
I denna rekrytering samarbetar region Östergötland med Randstad. Skicka in din intresseanmälan senast 2025-04-14. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Adam Bernhoff. När du valt att formellt ansöka kan den komma att bedömas vara allmän handling. För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Adam Bernhoff, [email protected] 
Fackliga kontakter:
Camilla Berlin, Vision tel. 010-103 86 19
Peter Hallberg, Saco tel. 010-103 05 65
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. När du valt att formellt ansöka bedöms ansökan vara allmän handling. För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Adam Bernhoff.
Välkommen med din intresseanmälan!

Kvalifikationer
Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har en gedigen bakgrund inom HR och erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i en komplex organisation.
Vi ser att du har flera års erfarenhet som chef och ledare och gärna som chef över andra chefer.
Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. 
Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en personlig mognad och att du är ödmjuk. Vi ser att du har ett prestigelöst förhållningssätt och förmåga att samarbeta med flera olika parter. Du är en trygg ledare som kan skapa engagemang och delaktighet. Din förmåga att lyssna och förstå behov, kombinerat med ett proaktivt agerande, är avgörande. Du är tydlig i din kommunikation och drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att ni tillsammans skapar de bästa resultaten.

Om företaget

REGION ÖSTERGÖTLAND
För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.
Region Östergötlands HR-organisation har cirka 100 medarbetare som ger kvalificerat stöd både verksamhetsnära och centralt till ledningen. Många av våra medarbetare inom HR jobbar med det nära stödet till chefer i regionens verksamheter. Inom organisationen finns också ett team HR-strateger, en enhet med specialister inom kompetensförsörjning, en förhandlingsenhet samt en enhet för löneadministration. En central enhet för stöd och service ger dagligt stöd till medarbetare och chefer. Inom HR-organisationen finns dessutom verksamhetsområde utbildning.
Vi erbjuder ett spännande och omväxlande jobb hos länets största arbetsgivare. I rollen har du tillgång till breda nätverk och goda möjligheter till personlig utveckling. Du har din arbetsplats i Regionhuset i Linköping.
Läs gärna om dina förmåner hos oss. https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner Visa mindre

VTI bedriver tillämpad forskning och kvalificerade utredningar inom transportområdet. VTI har kontor i Linköping, Stockholm, Göteborg och Lund. Vi söker nu en avdelningschef till avdelning Infrastruktur med placering i Linköping. Vid avdelningen bedrivs kvalificerad forskning, utveckling och provning inom väg- och banteknik, drift och underhåll samt krocksäkerhet. Avdelningen har också ett mättekniskt laboratorium och en mekanisk verkstad som bland annat utvecklar, bygger och underhåller avdelningens forskningsutrustningar. Avdelningen har ett 50-tal medarbetare.

Arbetsuppgifter

Dina arbetsuppgifter blir att utifrån VTI:s uppdrag, verksamhetsmål och strategi tillsammans med avdelningens enhetschefer leda och utveckla avdelningens verksamhet samt att bedriva forskning inom avdelningens verksamhetsområden.  Du kommer som chef att ha ansvar för avdelningens medarbetare, verksamhet, ekonomi, kundkontakter, säkerhet och dataskydd samt för vetenskaplig kvalitet. Du kommer också ha ansvar för den långsiktiga inriktningen och utvecklingen av nya forskningsområden rörande transportinfrastrukturen. Några av avdelningens nuvarande strategiska utvecklingsområden är nya metoder för insamling, bearbetning och analys av data som underlag för underhållsplanering (exempelvis LIDAR och FCD respektive AI, ML och digitala tvillingar), klimatanpassning, cirkulärt byggande och underhåll samt transportinfrastrukturens betydelse för totalförsvaret. Inom området krocksäkerhet görs dessutom en satsning på virtuell krockprovning.

Du kommer också att ha ett särskilt ansvar för större åtaganden till exempel utveckling av nya kompetenscentra och forskningsprogram. Din uppgift blir även att ge förutsättningar för samverkan med övriga avdelningar på VTI.

Som avdelningschef kommer du att ansvara för kommunikation och marknadsföring av avdelningens kompetens och tjänster, och företräda VTI i olika nationella och internationella sammanhang. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i VTI:s ledningsgrupp.

Din profil

Du har erfarenhet av eget ledarskap och förståelse för arbetsgivarfrågor samt akademisk bakgrund med doktorsexamen med teknisk inriktning inom ett för tjänsten relevant forskningsområde. Du har god kunskap om och gärna egen erfarenhet av byggande, drift och underhåll av transportinfrastrukturen i ledande positioner, och har god insikt i forskningsbehoven för utvecklingen av denna på kort och lång sikt. Du bör också ha ett brett intresse för angränsande områden och tillämpningar. Vi värdesätter erfarenheter från tillämpade tvärvetenskapliga forskningsprojekt, forskningsprogram och innovationssatsningar.

Arbetet som chef inom ett internationellt framstående forskningsinstitut kräver också utvecklade nationella och internationella nätverk inom för tjänsten relevanta områden, erfarenhet av marknadsföring och kommunikation samt affärsmässighet och förmåga att vara en god representant för VTI i alla sammanhang. Du har också förmågan att vara tydlig arbetsgivarföreträdare, kunna bygga långsiktiga och förtroendeskapande relationer inom och utanför VTI och har goda språkkunskaper.

Mer information

Mer information om VTI och om avdelningen INFRA hittar du här: Om VTI

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på Personuppgifter - vti.se

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Ref. nr: 2025/0090-3.1

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan, senast den 24 mars, med personligt brev, CV, examensbevis samt betygskopior och andra handlingar du vill åberopa. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Visa mindre

Är du en engagerad ledare med erfarenhet av att skapa trygghet i osäkra tider? Har du erfarenhet av frågor som rör mäns våld mot kvinnor, HRV och/eller utsatta barn/vuxna, gärna som chef.
Då ser vi fram emot din ansökan!

Nu söker vi en interim chef till myndighet i Linköping på ett uppdrag med önskad start så snart som möjligt och året ut.


Om tjänsten
En statlig myndighet söker en erfaren och ansvarstagande ledare för ett uppdrag som närmaste chef.
Du får möjlighet att spela en central roll i att driva en viktig verksamhet som fokuserar på frågor som rör mäns våld mot kvinnor. Detta är ett uppdrag som erbjuder både strategiskt och operativt ansvar, där du leder medarbetarna i deras arbete samtidigt som du arbetar för att skapa trygghet och effektivitet i en verksamhet som har en avgörande betydelse för samhället.

Arbetsplatsen är i Linköping och du har möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan (beroende på verksamhetens behov)
Uppdraget är på 50-100%

Tjänsten är ett konsultuppdrag med önskad start omgående och löper året ut.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Du kommer att leda verksamheten och medarbetarna i deras dagliga arbete, och säkerhetsställa att avdelningens arbete följer myndighetens riktlinjer, policys och rutiner.
Skapa en trygghet i arbetsmiljön och bidra i arbetet med verksamhetsöverflyttning och övergång.
Stödja medarbetare i deras arbetsuppgifter, rapportera verksamhetens status till avdelningschef och vid behov ledningen.
Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och även ha ekonomi och budgetansvar.


Vem är du?
I den här rollen bör du ha;
Flerårig erfarenhet som chef inom statlig eller kommunal verksamhet.
Erfarenhet av frågor som rör mäns våld mot kvinnor, HRV och/eller utsatta barn/vuxna, gärna som chef.
Stark ansvarskänsla och god kommunikativ förmåga.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential.

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

I rollen som biträdande avdelningschef för verksamhetsstöd har du en central placering inom utbildningsförvaltningen och arbetar med frågor från förskola till vuxenutbildning. Du har ett huvudansvar för förvaltningens organisation av sakkunniga som arbetar mot de både utbildningsnämnderna samt stödjande mot organisationens chefer och medarbetare. Utöver detta ansvarar du för avdelningens verksamhetsnära IKT-stöd. Du bistår avdelningschef för verksamhetsstöd och ansvarar självständigt för flera av avdelningens huvuduppdrag inom bland annat:

Skolformsövergripande verksamhets- och huvudmannastöd
Övergripande resultat- och verksamhetsuppföljning samt systematiskt kvalitetsarbete
Utredning- och juridikstöd
IKT-samordning förskola till gymnasieskolan
Processansvar och ärendehantering till nämnder
Inom avdelningens för verksamhetsstöd organiseras även den centrala elevhälsan.


I rollen som biträdande avdelningschef ingår strategiskt och operativt arbete i nära samarbete med avdelningschef som är din närmsta chef, som du kommer att ersätta vid frånvaro. Du leder och samordnar specifika ansvarsområden samt har verksamhets- och strategiskt ansvar för utpekade områden.

Arbetsuppgifter

Personal- och verksamhetsansvar för förvaltningens sakkunnigorganisation som arbetar mot de båda utbildningsnämnderna och stödjer linjeorganisationen
Operativt ansvar för beredningsprocessen till de båda utbildningsnämnderna 
Föredragande i nämnderna
Stöttar och utvecklar brett det centrala förvaltningskontorets uppdrag och avdelningens huvuduppdrag i synnerhet
Personal- och verksamhetsansvar för förvaltningens IKT-funktion som stödjer verksamheterna inom de olika skolformerna


Du bidrar till utveckling och nya arbetssätt där individen är i fokus samt analyserar underlag och statistik.

Din arbetsplats

Avdelningen för verksamhetsstöd är en av stabsavdelningarna på det centrala förvaltningskontoret och ansvarar för övergripande resultat- och verksamhetsuppföljning samt systematiskt kvalitetsarbete. Avdelningens huvuduppdrag är att stödja olika nivåer i styrkedjan

inom skolans systematiska kvalitetsarbete.

Inom avdelningen arbetar sakkunniga, utredare och andra specialister som har i uppdrag att stötta utbildningsförvaltningens verksamheter och ledning på olika sätt. Avdelningen har även ett processansvar för ärendeberedning till barn- och ungdomsnämnden och utbildningsnämnden.

Vi finns centralt i Linköping på Apotekaregatan 13 C. Vi tillämpar förtroendearbetstid.

Du som söker 

Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef och det är meriterande om du arbetat som rektor inom skolväsendet, arbetat på förvaltningsövergripande nivå med skolfrågor eller har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet. 

Du är mål- och resultatorienterad med förmåga att se helheten i verksamheten. I uppdraget behöver du ha förmåga att se hur strategiska beslut idag påverkar verksamhetens vardagliga arbete. Du har en stark förmåga att motivera, engagera och skapa delaktighet i grupper för att nå gemensamma mål. Som person är du trygg i dig själv och har mycket god samarbetsförmåga. Du är lyhörd, kommunikativ och smidig i dina relationer

Du kommer att arbeta både självständigt och i team med övriga kollegor och samverkansparter. 

För att lyckas i tjänsten ser vi att du behöver ha god kunskap om verksamhetens styrdokument och juridisk kompetens för att kunna svara på juridiska frågor inom verksamhetens område.

Uppdraget innebär ett ansvar för att ta fram beslutsunderlag för de politiska nämnderna varför mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift är ett krav. Du måste också ha lätt för att kommunicera klart och tydligt i möten. 

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig konsult [email protected]

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun

Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt. Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Kontaktpersoner inom Linköpings kommun

Emil Friberg, avdelningschef Ledningsstöd. Tfn 013-263097, e-post: [email protected]

Gustav Södling, facklig företrädare Vision. Tfn 013-20 61 55, e-post: [email protected]

Per Magnusson, facklig företrädare SSR. Tfn 013-205639, e-post [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 21 februari! Visa mindre

PrimeComp är ett teknikkonsultbolag med uppdrag inom energi, industri och infrastruktur. Genom vår kombinerade erfarenhet och unika utbud av teknikområden erbjuder vi tjänster för att skapa lönsamma, innovativa och hållbara lösningar.
Vi söker nu en driven och strukturerad Junior Projektledare till vår kund inom försvarsindustrin. I denna roll får du en nyckelposition i att koordinera och leda uppdrag, med initialt fokus på Elkraft och Belysning för flygande produkter, främst Gripen C/D. Detta är en spännande möjlighet att vara en del av en innovativ och teknikintensiv verksamhet där ditt arbete gör skillnad.
Om rollen: Som Junior Projektledare kommer du att ha en central roll i att säkerställa att uppdrag från interna och externa kunder hanteras effektivt och smidigt. Du kommer att arbeta nära teamet och andra avdelningar för att säkerställa att projekten levereras i tid och enligt förväntningar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Koordinera och leda uppdrag inom Grundflygplanssystem, med initialt fokus på Elkraft och Belysning för Gripen C/D.
Hantera uppdragsflödet från externa delar av organisationen och säkerställa effektiv hantering inom teamet.
Administrera och koordinera projekt, med fokus på ordning och struktur.
Eventuellt bredda ansvarsområdet till andra delar av organisationen över tid, beroende på behov.

Vi söker dig som har:
Erfarenhet: 1-3 års erfarenhet av projektledning eller liknande roller.
Systemkompetens: Erfarenhet av affärssystem såsom IFS ERP, SAP, Microsoft Dynamics AX eller liknande.
Personliga egenskaper: Strukturerad, administrativt skicklig och van att hantera flera uppdrag parallellt.
Språk: Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande:
Erfarenhet av att arbeta inom försvarsindustrin eller andra reglerade branscher.
Kunskaper inom Elkraft, Belysning eller relaterade tekniska områden.
Certifiering inom projektledning (t.ex. PRINCE2, Agile eller PMP).

Vi erbjuder:
En spännande och utvecklande roll i en innovativ och teknikdriven miljö.
Möjlighet att arbeta med avancerade projekt och produkter som gör skillnad.
Stödjande och kollegial arbetsmiljö.

Övrig information: Uppdraget kan omfattas av försvarssekretess, vilket innebär att du måste uppfylla vissa säkerhetskrav. Detta inkluderar svenskt medborgarskap och godkännande av säkerhetsprövning utförd av myndighet.
Ansökan: Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och bemanning och trivs i en rekryterande roll? Vi söker nu dig med stort inre driv, som vill bli en del av ett engagerat och sammansvetsat team där laget går före jaget - välkommen med din ansökan redan idag!
 
Om oss
Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning utifrån vår största drivkraft – att se individer och företag lyckas och nå sina mål på både kort och lång sikt. Med en lokal förankring finns vi på ett 50-tal orter, från Malmö i söder till Kalix i norr, och har cirka 2500 medarbetare.
OnePartnerGroup Östergötland består av ett sammansvetsat och engagerat team. Vi har kontor i Linköping, Mjölby och Norrköping och söker nu en ny stjärna till vårt team, och välkomnar ännu en rekryterande konsultchef.
 
Hur kommer din arbetsdag se ut hos oss?
Hos oss kan du förvänta dig en stimulerande miljö med högt tempo och varierande dagar, i nära samarbete med hjälpsamma och kunniga kollegor. Som rekyteringskonsult har du självständigt ansvar för dina kunder och uppdrag. I din roll kommer du främst arbeta med våra rekryteringar inom tjänstemannasektorn och ansvara för dina kompetensbaserade rekryteringsprocesser. Du kommer att ta över befintliga konsulter och kunder men på sikt löpande arbeta med försäljning av våra tjänster även mot nya kunder.

I din vardag har du kontakt med kunder och konsulter kring tillsättning och bokningar. Du har personalansvar över konsulter och ansvarar således över personalrelaterade ärenden som coachning, uppföljning, attestering av tider, medarbetarsamtal, med mera. Inför tillsättning av nya uppdrag sköter du självständigt fullständiga rekryteringsprocesser med moment som exempelvis annonsering, search, intervjuer, bakgrundskontroller och referenstagning.
 
Vem är du?
Vi söker dig med relevant utbildning inom HR-området och minst ett par års arbetslivserfarenhet inom bemanning- och rekrytering. Att ha ett stort kontaktnät i Östergötland samt erfarenhet eller starkt intresse för företagsförsäljning ses som starkt meriterande. Som person är du självständig och trygg i dig själv, trivs med att arbeta i ett högt tempo och har förmåga att själv planera och strukturera dina dagar och uppdrag så att våra kunder, kandidater och konsulter alltid bemöts med största professionalism. Du trivs med en social vardag, har lätt för att knyta nya kontakter och vårdar dina relationer. Vidare är du är kreativ, affärsmässig och flexibel. Då vi är noga med dokumentation har du goda datakunskaper samt kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Då det förekommer resor i tjänsten innehar du B-körkort. Vi söker en lagspelare och kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
Vad kan vi erbjuda dig?
På OnePartnerGroup gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Vi på OnePartnerGroup är ett personligt och entreprenörsdrivet företag och här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Det som förenar oss är att vi alla brinner för att få människor och företag att lyckas, genom att lösa problem och skapa möjligheter. Som koncern är vi inom vår bransch en av de största spelarna på den svenska marknaden, där vår främsta styrka ligger i den lokala förankringen och familjära känslan. Vi erbjuder dig frihet under ansvar, löpande kompetensutveckling och möjlighet att växa i din roll.

Med värdeorden framåtlutad, schysst och lagspelare i ryggen har vi lyckats med att etablera vårt varumärke över hela landet. Orden är hämtade från idrottsvärlden och står för att vi på OnePartnerGroup alltid vill ligga steget före i branschen, samtidigt som vi vill agera schysst mot våra kunder, konsulter, kandidater och varandra - alltid ta laget före jaget med andra ord och där ser vi att du har samma värderingar som oss. För att du ska trivas i rollen som konsultchef behöver du ha ett inre driv och en tydlig målmedvetenhet. Vidare tror vi att du trivs i en arbetsmiljö där korta ledtider, snabba beslut och daglig kontakt med såväl kandidater, konsulter och kunder. Läs gärna mer om oss på vår hemsida  https://www.onepartnergroup.se/
 
Övrigt
Placeringsort: Linköping eller Mjölby
Tillträde: Våren 2025
Lön: Fast månadslön, individuell lönesättning

Känner du att den här tjänsten passar dig och att du vill bli vår nya kollega? Då tycker vi att du ska söka tjänsten omgående! Vid frågor, vänligen kontakta vår VD Stefan Forsberg på [email protected] eller +46707350989.

Alla sökande kommer att få en första återkoppling inom tre veckor från dess att ansökan kommit in, har du inte fått återkoppling inom tre veckor ber vi dig kontrollera att mejl från oss inte hamnat i din skräppost, samt att du i din profil hos oss angivit korrekt mejladress. 

Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Telefonintervju, kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet (tidsåtgång tillsammans ca 45 minuter), djupintervju, intervju/samtal med hela arbetsteamet, referenstagning och bakgrundskontroll.

Vi ser fram mot att ta del av din ansökan, välkommen! Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential.

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

I rollen som biträdande avdelningschef för verksamhetsstöd har du en central placering inom utbildningsförvaltningen och arbetar med frågor från förskola till vuxenutbildning. Du har ett huvudansvar för förvaltningens organisation av sakkunniga som arbetar mot de både utbildningsnämnderna samt stödjande mot organisationens chefer och medarbetare. Utöver detta ansvarar du för avdelningens verksamhetsnära IKT-stöd. Du bistår avdelningschef för verksamhetsstöd och ansvarar självständigt för flera av avdelningens huvuduppdrag inom bland annat:

Skolformsövergripande verksamhets- och huvudmannastöd
Övergripande resultat- och verksamhetsuppföljning samt systematiskt kvalitetsarbete
Utredning- och juridikstöd
IKT-samordning förskola till gymnasieskolan
Processansvar och ärendehantering till nämnder
Inom avdelningens för verksamhetsstöd organiseras även den centrala elevhälsan.


I rollen som biträdande avdelningschef ingår strategiskt och operativt arbete i nära samarbete med avdelningschef som är din närmsta chef, som du kommer att ersätta vid frånvaro. Du leder och samordnar specifika ansvarsområden samt har verksamhets- och strategiskt ansvar för utpekade områden.

Arbetsuppgifter

Personal- och verksamhetsansvar för förvaltningens sakkunnigorganisation som arbetar mot de båda utbildningsnämnderna och stödjer linjeorganisationen
Operativt ansvar för beredningsprocessen till de båda utbildningsnämnderna 
Föredragande i nämnderna
Stöttar och utvecklar brett det centrala förvaltningskontorets uppdrag och avdelningens huvuduppdrag i synnerhet
Personal- och verksamhetsansvar för förvaltningens IKT-funktion som stödjer verksamheterna inom de olika skolformerna


Du bidrar till utveckling och nya arbetssätt där individen är i fokus samt analyserar underlag och statistik.

Din arbetsplats

Avdelningen för verksamhetsstöd är en av stabsavdelningarna på det centrala förvaltningskontoret och ansvarar för övergripande resultat- och verksamhetsuppföljning samt systematiskt kvalitetsarbete. Avdelningens huvuduppdrag är att stödja olika nivåer i styrkedjan

inom skolans systematiska kvalitetsarbete.

Inom avdelningen arbetar sakkunniga, utredare och andra specialister som har i uppdrag att stötta utbildningsförvaltningens verksamheter och ledning på olika sätt. Avdelningen har även ett processansvar för ärendeberedning till barn- och ungdomsnämnden och utbildningsnämnden.

Vi finns centralt i Linköping på Apotekaregatan 13 C. Vi tillämpar förtroendearbetstid.

Du som söker 

Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef och det är meriterande om du arbetat som rektor inom skolväsendet, arbetat på förvaltningsövergripande nivå med skolfrågor eller har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet. 

Du är mål- och resultatorienterad med förmåga att se helheten i verksamheten. I uppdraget behöver du ha förmåga att se hur strategiska beslut idag påverkar verksamhetens vardagliga arbete. Du har en stark förmåga att motivera, engagera och skapa delaktighet i grupper för att nå gemensamma mål. Som person är du trygg i dig själv och har mycket god samarbetsförmåga. Du är lyhörd, kommunikativ och smidig i dina relationer

Du kommer att arbeta både självständigt och i team med övriga kollegor och samverkansparter. 

För att lyckas i tjänsten ser vi att du behöver ha god kunskap om verksamhetens styrdokument och juridisk kompetens för att kunna svara på juridiska frågor inom verksamhetens område.

Uppdraget innebär ett ansvar för att ta fram beslutsunderlag för de politiska nämnderna varför mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift är ett krav. Du måste också ha lätt för att kommunicera klart och tydligt i möten. 

Övrig information

När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig konsult [email protected]

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun

Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt. Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Kontaktpersoner inom Linköpings kommun

Emil Friberg, avdelningschef Ledningsstöd. Tfn 013-263097, e-post: [email protected]

Gustav Södling, facklig företrädare Vision. Tfn 013-20 61 55, e-post: [email protected]

Per Magnusson, facklig företrädare SSR. Tfn 013-205639, e-post [email protected]

Välkommen med din ansökan senast den 16 februari! Visa mindre

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Din roll

I denna chefsroll kommer du tillsammans med din personal stödja produktion, planera vår verksamhet och att hjälpa till med leveranser av våra produkter från Aerospace Systems.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:

* Upprätta och följa upp planering inom de olika verkstadsområdena
* Analysera och värdera förändringar som sker i våra leveransplaner
* Skapa förutsättningar och förbättra verksamheten genom att skapa delaktighet och motivation
* Aktivt deltagande i Operations ledningsgrupp
* Samverkan med andra chefer för att nå våra mål
* Du kommer att arbeta gränsöverskridande och ha många kontaktytor

Som del av Operations Ledningsgrupp förväntas du ha förmågan att se till helhet och hur vi gemensamt kan utveckla vår verksamhet.

Din profil

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet som chef och som även har tidigare erfarenhet från planering. Du har förmågan att bygga och underhålla relationer, vilket gör dig till en skicklig och naturlig kommunikatör. Du uppskattar att arbeta med människor, få individer att växa och med stor vilja och engagemang leder och utvecklar dina medarbetare för att nå verksamhetens förväntade resultat.

Du trivs med att kunna växla med sådant som behöver göras omedelbart och samtidigt kunna arbeta med att uppnå resultat över tid.

Vi tror att du är resultatinriktad, beslutsmässig och driven samt van att påverka och ta ansvar. Att leda i förändring kräver omdöme, personlig mognad och prestigelöshet, vilka är egenskaper som kännetecknar dig.

För att lyckas i arbetet krävs att du har goda kunskaper i både svenska och egelska, tal och skrift.Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av produktionsmiljö och om du har kunskaper i affärssystemen IFS/ERP.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi dig som kan gå in och ta uppdraget som interim chef för infocenter hos vår kund Linköpings universitet.

- Omfattning: Deltid 50%
- Start: 1a februari (ev lite tidigare)
- Längd: ca 12 månader

Du blir anställd av Dreamwork, alternativt finns möjlighet att fakturera från eget bolag.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
LiU söker en interimschef till Infocenterenheten på 50% under ett (1) år då deras tidigare enhetschef avslutar sin tjänst i februari. I och med att myndighetens tidslinje för anställning av ny enhetschef är lång så har ett behov av personalledning på grund att processer relaterade till arbetsmiljö har identifierats.

Du kommer arbetsleda och vara ansvarig för Infocenters 10 talet medarbetare.

Vem är du?
För att vara aktuell för uppdraget, behöver du uppfylla nedan kriterier:

Vi vill att du ska ha:
• Chefs-/ledarerfarenhet
• Erfarenhet av att utveckla administrativa rutiner
• Erfarenhet av att leda i förändring
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att utveckla kundservice
• Erfarenhet och intresse av att utveckla digitala arbetssätt i reception, telefonväxel och/eller ärendehanteringssystem

Du har gedigen och dokumenterad erfarenhet av chefskap med personalansvar och ett genuint intresse för att stödja och utveckla medarbetare samt av att skapa en kultur som präglas av tillit, trygghet och trovärdighet. Du är serviceinriktad och har en god förmåga att bygga nätverk och etablera förtroendefulla samarbeten inom en komplex organisation.

Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten. Rollen innebär en spännande utmaning där du når framgång om du kan balansera mellan att utmana men samtidigt vara flexibel och inlyssnande gentemot uppdraget och organisationen. I en föränderlig kontext kan du se möjligheter i förändringar, tillfällen att påverka framåt.

Med ett helhetsperspektiv kan du snabbt växla mellan både strategiska och operativa frågor.

Myndigheten har både nationella och internationella målgrupper, därför är mycket goda kunskaper i svenska och engelska ett krav.

Om verksamheten
Låter detta som ett uppdrag som skulle passa dig? Då ansöker du via länken i annonsen.
Urvalet kommer ske löpande, så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

Är du interimschef med god erfarenhet som ledare? Trivs du i en roll där du får ta ansvar och skapa förändring? Då har vi en möjlighet till dig! Just nu söker vi en interimschef på deltid till en myndighet i Linköping.  

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Just nu söker vi en interimschef till en myndighet i Linköping.

Hos myndigheten kommer du att få axla rollen som interim enhetschef för myndighetens informationscenter. Rollen innebär bland annat att bidra till utveckling av avdelning och se möjligheter till förbättring. Du kommer även att ha personalansvar och arbeta med både strategiska som operativa frågor. Här får du en möjlighet att arbeta i en spännande internationell miljö med flera kontaktytor.

Till denna roll söker vi dig som har en gedigen erfarenhet som chef och ledare med personalansvar. Som person är du serviceinriktad och månar om att skapa en god kultur och arbetsmiljö. Vidare ser vi även att du är lösningsorienterad, driven och noggrann.

Krav för tjänsten

chefs-/ledarerfarenhet
erfarenhet av att utveckla administrativa rutiner
erfarenhet av att leda i förändring
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. 


Meriterande krav för tjänsten

erfarenhet av att utveckla kundservice
erfarenhet och intresse av att utveckla digitala arbetssätt i reception, telefonväxel och/eller ärendehanteringssystem.


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på deltid 50% med start omgående och pågår initialt i 1 år. Placeringsort är hos myndigheten i Linköping. 

Ansökan  

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2025-01-12. Du är varmt välkommen!  

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected]

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

 

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av ca 22 medarbetare som arbetar med aktivitetsersättning och har sin placering på olika orter. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 11 kollegor, där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Jessica Helmefors, 010- 111 84 00 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monika Havenfyr, [email protected], 010- 112 99 01 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Anne Catrine Gemzell, 010- 111 25 29, Saco-S: Linda Kartal Eriksson, 010- 112 02 00, Seko: Eliza Grundström, 010- 115 34 02.   

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 12 januari 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters.

Your role

As Saab business is growing and in order to meet demands in a fast-changing world Group Functions Operational Excellence is establishing a central transport function, Saab Transport Office. Saab Transport Office is a service organization which supports the business areas to minimize risk exposure and meet requirements of secure transports through centralized planning, control and threat analysis. The organization has an overall responsibility for the management of transports at Saab.

Saab Transport Office consists of three sections; Transport Operations, Transport Compliance and Business Support. This is a centralized, geographically distributed organization which means there are team colleagues at several Saab sites within Sweden.

We are seeking a highly motivated and experienced person who will play a central role as Manager for the Transport Operations section within Saab Transport Office.

The Transport section is responsible for executing transports in line with Saab defined processes. This includes planning, coordination, threat analysis and monitoring of transports. The section provides resource and support to various projects within Saab. You will have a close cooperation with the other sections as well as other internal and external interfaces including suppliers, customers and authorities.

Key responsibilities

* Build and lead the Operations section including personnel, work environment and budget responsibilities
* Set Goals and KPIs for the section aligning with Saab business plan
* Provide resources and competences to internal projects
* Develop and manage relationships with internal and external interfaces
* Ensure competence development for the team
* Secure operational functionality and integration with internal and external systems and control towers

Your Profile

* Proven leader with documented experience within the transportation field
* Relevant academic background or equivalent
* High decision making and problem solving skills with ability to manage complex tasks
* High social and communication skills with an inclusive leadership approach
* Strong interpersonal skills with ability to collaborate and build consensus in a dynamic environment
* Fluent in English and Swedish, both verbally and in writing

Skills highly valued:

* Knowledge of transport laws and regulations
* Proven ability to build organization and process improvements
* Experience with different systems such as ERP, TMS, MS Office
* Knowledge and experience from defense industry and products

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 23,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Visa mindre

Sverige står inför en stor förändring inom larm- och säkerhetsbranschen, där företag ställer om mot mer avancerad och automatiserad teknik. Behovet av kompetens inom säkerhetsteknik och roller som säkerhetstekniker har därför ökat markant. För att möta branschens kompetensbehov har vi på Professionals Nord tagit fram en intensivutbildning inom Larm och säkerhet för att utbilda nästa generations Larm- och säkerhetstekniker - och du kan bli en av dem! Efter utbildningen garanteras du en anställning hos oss och ett uppdrag som konsult hos vår kund Vallacom under 18 månader med intentionen och målsättningen av en fortsatt anställning hos Vallacom!

Vi vet av erfarenhet att det är dina personliga egenskaper som är avgörande för att lyckas hos oss – därför är din inställning viktigare än ditt CV. Vi välkomnar dig, oavsett tidigare kunskap, bakgrund eller utbildning att söka för att bli Vallacoms nästa Larm- och säkerhetstekniker.

Information om programmet
Utbildningsprogrammet bygger på metoden Accelerated Learning, som består av kortare teoretiska delar i kombination med praktiska moment för att ge dig alla verktyg för att lyckas i rollen. Du kommer att utbildas inom en rad olika Larm, -övervakning och säkerhetssystem för att kunna arbeta i rollen som Larm- och säkerhetstekniker.

Utbildningen innefattar bland annat:

• Teoretisk och praktisk introduktion till rollen som tekniker inom larm och säkerhet
• Elektromekanik och mekatronik
• Elkraftsteknik
• Installationsarbete, driftsättning och ritningsläsning
• Arbetsmiljö och säkerhetsföreskrifter
• Certifieringar och softskills

Du genomgår en kostnadsfri intensivutbildning på 12 veckor där du även erhåller en månadsvis utbildningsersättning, (motsvarande CSN) under studieperioden, för att få möjligheten till en raketstart på din nya karriär som Larm- och säkerhetstekniker!

Programinnehåll:
Uppstartsevent: 7 januari 2025
Utbildningsperiod: 3 februari – 25 april 2025
Utbildningsort: Örebro (5 veckor), Linköping/hemmavid resterande del av utbildningen
Första arbetsdag hos Vallacom: 28 april 2025
Omfattning: Heltid

Utbildningsprogrammet är ett nära samarbete mellan Professionals Nord och Vallacom. Efter avklarad examen anställs du av oss på Professionals Nord och under de första 18 månaderna arbetar du som konsult hos vår kund Vallacom. Förutsatt att samarbetet har fungerat väl, är målsättningen och intentionen en fortsatt anställning hos Vallacom. Rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och kunds önskemål är att alla frågor kring tjänsten går [email protected].

Information om tjänsten
Vallacom är en SBSC-certifierad firma inom brand - inbrottslarm och CCTV, grundad i Linköping 1995. Med cirka 85 medarbetare erbjuder de helhetslösningar inom elinstallation, fiber, säkerhet och energibesparande teknik. Vallacom fokuserar på att skapa en trivsam arbetsmiljö som främjar medarbetarnas utveckling, övertid har detta lett till en mycket låg personalomsättning där många har varit verksamma inom företaget länge.

I rollen som larm- och säkerhetstekniker hos Vallacom utgår du ifrån deras kontor i Linköping eller Norrköping. Här får du möjlighet att utvecklas i en spännande och samhällsviktig roll, omgiven av duktiga och trevliga kollegor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattas av:

• Installation av larm-, övervaknings- och passersystem
• Programmering, avprovning och driftsättning
• Service och kontroll av anläggningar enligt regelverk
• Dokumentation och rapportering

För att ge dig rätt förutsättningar att komma in i rollen kommer du efter slutförd utbildning att få en bra onboarding väl på plats. Arbetet är förlagt dagtid mellan 07:00-16:00.

Vi söker dig som

• Har en gymnasieexamen
• Innehar B-körkort
• Har ett tekniskt intresse
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
• Har motivationen att arbeta i rollen som Larm- och säkerhetstekniker
• Har godkända tester (MAP & Matrigma)
• Kan påvisa en godkänd registerkontroll

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas under utbildningen men även i tjänsten som Larm- och säkerhetstekniker hos Vallacom. Arbetet innebär mycket dialoger internt och externt, därför ser vi att du är en ödmjuk lagspelare med god samarbetsförmåga och som ser problemlösning som en naturlig del av arbetet. Du är en doer som tar ansvar för att uppgifter blir gjorda och kan arbeta självständigt efter instruktioner. Du har även en hög noggrannhet i ditt arbete och en vilja att slutföra uppgifter du påbörjat. Självklart är du positiv, nyfiken och ser fram emot att bli en del av Vallacom!

Ansökan och rekryteringsprocess
När du ansöker till programmet kommer du inledningsvis att få besvara ett antal frågor där du redogör ditt intresse för utbildningen och tjänsten. Då personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att ta del av varför just du ska ta en plats i utbildningen. Efter inskickad ansökan kommer du även att få ett mailutskick med länk till ett personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för chans att gå vidare i rekryteringsprocessen.

#Vallacom, #säkerhet, #säkerhetsbranschen, #larm-och-säkerhetstekniker

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre

Q Professionals AB är ett företag nicschat mot techsektorn. Vi har kollektivavtal och är medlemmar i Almega TechSverige.



Beskrivning
Vi söker för kunds räkning en senior programledare med minst 8 års erfarenhet som vill vara med och driva ett strategiskt hållbarhetsprogram med fokus på miljö och nya EU-regler, inklusive ESPR och CSRD.

Personen kommer att arbeta med projekt som hjälper företaget att bli mer miljövänligt och följa nya lagar och regler inom EU om hållbarhet. Uppdraget kräver ett nära samarbete med flera affärsenheter, interna funktioner och externa partners för att säkerställa smidig implementering av hållbara förändringar.

Arbetsuppgifter
- Leda och samordna arbetsflöden inom verksamhet och IT.
- Driva förändringsprocesser.
- Samarbeta med olika avdelningar och intressenter för att skapa tydlighet och struktur.
- Delta i produktägarforum för att säkra leveranser enligt hållbarhetsmål.

Kvalifikationer
- Gedigen erfarenhet av att leda stora och komplexa program/projekt.
- Erfarenhet som Affärs Programledare för större initiativ mellan verksamhet och IT.
- Starka nätverksbyggande färdigheter och förmåga att samarbeta effektivt med intressenter på alla nivåer.
- God kunskap i agila metoder och vana av att arbeta agilt.
- Flytande i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Villkor
Plats: Linköping
Startdatum: 2025-01-01
Slutdatum: 2025-12-01 (Med möjlighet till förlängning)
Arbetssätt: Hybrid

En spännande möjlighet att arbeta i framkant inom hållbarhetsområdet tillsammans med en organisation som värdesätter miljöansvar och innovation.



 

Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

Sverige står inför en stor förändring inom larm- och säkerhetsbranschen, där företag ställer om mot mer avancerad och automatiserad teknik. Behovet av kompetens inom säkerhetsteknik och roller som säkerhetstekniker har därför ökat markant. För att möta branschens kompetensbehov har vi på Professionals Nord tagit fram en intensivutbildning inom Larm och säkerhet för att utbilda nästa generations Larm- och säkerhetstekniker - och du kan bli en av dem! Efter utbildningen garanteras du en anställning hos oss och ett uppdrag som konsult hos vår kund Vallacom under 18 månader med intentionen och målsättningen av en fortsatt anställning hos Vallacom!

Vi vet av erfarenhet att det är dina personliga egenskaper som är avgörande för att lyckas hos oss – därför är din inställning viktigare än ditt CV. Vi välkomnar dig, oavsett tidigare kunskap, bakgrund eller utbildning att söka för att bli Vallacoms nästa Larm- och säkerhetstekniker.

Information om programmet
Utbildningsprogrammet bygger på metoden Accelerated Learning, som består av kortare teoretiska delar i kombination med praktiska moment för att ge dig alla verktyg för att lyckas i rollen. Du kommer att utbildas inom en rad olika Larm, -övervakning och säkerhetssystem för att kunna arbeta i rollen som Larm- och säkerhetstekniker.

Utbildningen innefattar bland annat:

• Teoretisk och praktisk introduktion till rollen som tekniker inom larm och säkerhet
• Elektromekanik och mekatronik
• Elkraftsteknik
• Installationsarbete, driftsättning och ritningsläsning
• Arbetsmiljö och säkerhetsföreskrifter
• Certifieringar och softskills

Du genomgår en kostnadsfri intensivutbildning på 12 veckor där du även erhåller en månadsvis utbildningsersättning, (motsvarande CSN) under studieperioden, för att få möjligheten till en raketstart på din nya karriär som Larm- och säkerhetstekniker!

Programinnehåll:
Uppstartsevent: 7 januari 2025
Utbildningsperiod: 3 februari – 25 april 2025
Utbildningsort: Örebro (5 veckor), Linköping/hemmavid resterande del av utbildningen
Första arbetsdag hos Vallacom: 28 april 2025
Omfattning: Heltid

Utbildningsprogrammet är ett nära samarbete mellan Professionals Nord och Vallacom. Efter avklarad examen anställs du av oss på Professionals Nord och under de första 18 månaderna arbetar du som konsult hos vår kund Vallacom. Förutsatt att samarbetet har fungerat väl, är målsättningen och intentionen en fortsatt anställning hos Vallacom. Rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och kunds önskemål är att alla frågor kring tjänsten går [email protected].

Information om tjänsten
Vallacom är en SBSC-certifierad firma inom brand - inbrottslarm och CCTV, grundad i Linköping 1995. Med cirka 85 medarbetare erbjuder de helhetslösningar inom elinstallation, fiber, säkerhet och energibesparande teknik. Vallacom fokuserar på att skapa en trivsam arbetsmiljö som främjar medarbetarnas utveckling, övertid har detta lett till en mycket låg personalomsättning där många har varit verksamma inom företaget länge.

I rollen som larm- och säkerhetstekniker hos Vallacom utgår du ifrån deras kontor i Linköping eller Norrköping. Här får du möjlighet att utvecklas i en spännande och samhällsviktig roll, omgiven av duktiga och trevliga kollegor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattas av:

• Installation av larm-, övervaknings- och passersystem
• Programmering, avprovning och driftsättning
• Service och kontroll av anläggningar enligt regelverk
• Dokumentation och rapportering

För att ge dig rätt förutsättningar att komma in i rollen kommer du efter slutförd utbildning att få en bra onboarding väl på plats. Arbetet är förlagt dagtid mellan 07:00-16:00.

Vi söker dig som

• Har en gymnasieexamen
• Innehar B-körkort
• Har ett tekniskt intresse
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
• Har motivationen att arbeta i rollen som Larm- och säkerhetstekniker
• Har godkända tester (MAP & Matrigma)
• Kan påvisa en godkänd registerkontroll

Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas under utbildningen men även i tjänsten som Larm- och säkerhetstekniker hos Vallacom. Arbetet innebär mycket dialoger internt och externt, därför ser vi att du är en ödmjuk lagspelare med god samarbetsförmåga och som ser problemlösning som en naturlig del av arbetet. Du är en doer som tar ansvar för att uppgifter blir gjorda och kan arbeta självständigt efter instruktioner. Du har även en hög noggrannhet i ditt arbete och en vilja att slutföra uppgifter du påbörjat. Självklart är du positiv, nyfiken och ser fram emot att bli en del av Vallacom!

Ansökan och rekryteringsprocess
När du ansöker till programmet kommer du inledningsvis att få besvara ett antal frågor där du redogör ditt intresse för utbildningen och tjänsten. Då personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att ta del av varför just du ska ta en plats i utbildningen. Efter inskickad ansökan kommer du även att få ett mailutskick med länk till ett personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för chans att gå vidare i rekryteringsprocessen.

#Vallacom, #säkerhet, #säkerhetsbranschen, #larm-och-säkerhetstekniker

Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Visa mindre