Lediga jobb POLISMYNDIGHETEN ÖSTERGÖTLAND i Linköping

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 31 000 medarbetare fördelade över sju geografiska regioner. Vid varje Polisregion finns idag ett regionskansli som bl.a. har till uppgift att stödja regionpolischefen med planering och uppföljning av verksamheten på övergripande nivå, att tillsammans med polisområdenas kanslier stödja lokalpolisområdena i det brottsförebyggande arbetet och bedriva omvärldsbevakning med fokus på verksamheten i regionen.
Polisregion Öst har ca 2000 anställda. Regionen består av de tre polisområden, Östergötland, Jönköping och Södermanland, tre regionala enheter och ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.
Nu söker regionkansliet i Polisregion Öst en regionalt mottagaransvarig (RMA) som kommer vara stationerad i Linköping.


Arbetsuppgifter
Inom polismyndigheten finns det en samarbetsmodell vad gäller IT-utveckling. Modellen grundar sig på myndighetens strategier och verksamhetsplaneringsprocess i vilka ingår ett medarbetardrivet och verksamhetsstyrt arbetssätt. Samarbetsmodellen omfattar Polismyndighetens IT-avdelning och samtliga polisregioner och nationella avdelningar. Samarbetsmodellen reglerar förhållandet och samarbetet mellan organisatoriskt jämbördiga parter.
I relationen mellan IT-avdelningen och övriga verksamheten är det verksamheten som ska uttrycka sina behov av nya eller förändrade förmågor, medan det är IT-avdelningen som ska ta fram de tekniska lösningar som krävs för förmågornas genomförande. Verksamheten ansvarar därefter för det operativa införandet av IT-lösningar och för eventuell nyttohemtagning.
Som RMA kommer du att:
- Ansvara för att samordna verksamhetens krav, förändringsleda och införa förmågor som stöds av IT-utveckling.
- Vara Polisregion Östs representant i nationella IT-avdelningens samordningsforum. I den rollen ingår att bereda förslag till huvudleveranser i kommande års IT-plan ur ett samordnande införandeperspektiv, samt att bereda önskemål som inkommit från verksamhetens ledningsgrupper
- Rapportera till sin polisregions ledning och kansli om helhetsbilden av pågående kravställning, förändringsledning och införande.
- Bereda frågan om nominering av representanter (så kallade RIFA) till Behovs och införandeforum från den egna verksamheten.
Tjänsten innebär till viss del resor, främst till Stockholm och i Region Öst.


Vi söker dig som har:
- Eftergymnasial utbildning, där du minst innehar en kandidatexamen, inom relevant område eller erfarenhet inom relevant område som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Flera års erfarenhet av att ha arbetat med IT-utveckling och systemförvaltning
- Erfarenhet av att ha förberett och föredragit ärenden för ett ledningsforum
- Erfarenhet av att utföra behovsanalyser och implementering av IT-system
- Erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete inom IT
- Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och i skrift
- Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift
- Körkortsbehörighet B


Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning
- Erfarenhet av att arbeta i projekt där du haft en ledande roll
- Flera års erfarenhet av att ha sammanställt information


Vi söker dig som har en mycket god social förmåga, vilket innefattar en god självkänsla för att kunna samarbeta och ha lätt för att bygga upp goda relationer inom och utanför Polismyndigheten. Utöver det ska du ha förmåga att engagera och entusiasmera verksamhetsansvariga chefer och medarbetare, samt kunna leda och prioritera utan att vara chef. Då du har ett stort ansvar i din roll så är det viktigt att du har en god analytisk förmåga samt kan sammanställa stora mängder information och föredra informationen på ett lättbegripligt sätt. Du ska kunna anpassa din information och kommunikation beroende på mottagare. Då du kommer att ha kontakt med olika funktioner i myndigheten så är det viktigt att du har en god förmåga att ta och ge återkoppling.


Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet.


Tester kommer att användas under rekryteringen.


Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Sofia Karlsson – 010-56 656 23, [email protected]


Fackliga kontaktpersoner:
SEKO Polisen, Jan Tuvesson 0761-349 310, Fackförbundet ST, Ellinor Gårdeke, 072-532 65 00, SACO och Polisförbundet nås vid eventuella frågor via polisens växel 114 14.


Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flextid, dagtid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Samordnare, Region Öst, Regionskansliet, Grupp 1


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 18 februari 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A022.203/2020 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A022.203/2020 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Natalie Hansson på [email protected] alternativt 010-566 56 81.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till gruppen verksamhetsstyrning och analys vid regionskansliet söker vi nu en junior verksamhetscontroller för ett uppdrag över sommaren och vid behov. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. 
Beskrivning av arbetsplats
Polismyndigheten består av drygt 30 000 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Region Öst består av tre polisområden; Södermanland, Östergötland och Jönköping, samt fyra regionala enheter; Regionskansliet, Utredningsenheten, Operativa Enheten och Underrättelseenheten.
Regionskansliet ska stödja regionspolischefen med planering och uppföljning av verksamheten på en övergripande nivå. Ytterligare ett viktigt område är att tillsammans med de regionala kanslierna stödja lokalpolisområdena med det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i samverkan med länsstyrelser, kommuner och andra lokala aktörer.
Vi söker nu en junior verksamhetscontroller med uppdraget att stödja organisationen med bland annat planering och uppföljning.
Arbetsuppgifter
I rollen som verksamhetcontroller arbetar du med planering men huvudsakligen med uppföljning av verksamheten. Du handlägger yttranden gällande remisser och delningar inom verksamhetsområdet. Det ingår även i arbetsuppgifterna att sammanställa och analysera resultat och verksamhetsförändringar. Du fungerar som ett stöd till organisationen i att utveckla verksamheten genom den medarbetardrivna styrfilosofi som regionen tillämpar.
Du kommer att samla in information inom och utom organisationen och analysera denna utifrån myndighetens uppdrag och givna förutsättningar.
Du ger organisationen råd och stöd inom olika verksamhetsområden samt förbättringsförslag avseende en effektivare hantering för att nå regionens mål. Arbetet utförs både enskilt och i team.
Kvalifikationer
Vi söker dig som:
Vill arbeta under sommaren, lediga dagar och har minst fyra terminer studier inom kriminologi, juridik, affärsjuridik, ekonomi, stats- eller samhällsvetenskap.
Har god förmåga att uttrycka sig i både tal och skrift på svenska
Har god förmåga att sammanställa och analysera data
Har mycket goda kunskaper i Excel

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
Har erfarenhet av arbete i offentlig sektor
Har erfarenhet av statistiska metoder

För att trivas i rollen ska du vara analytisk och strukturerad samt kunna samverka med andra funktioner, kompetenser och aktörer. Du har en god förmåga att både ta och ge återkoppling samt lätt för att kommunicera, både muntligt och skriftligt. Du ska ha en god förståelse för vad det innebär att företräda offentlig sektor.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:  
Karl Holm 010-56 69 08, [email protected]
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Matilda Gustafsson 010-566 72 61, [email protected]
Fackliga företrädare
Fackliga kontaktpersoner:
SEKO Polisen Jan Tuvesson, 0761-349310, [email protected]. SACO, Polisförbundet och Fackförbundet ST når du på 114 14.
Övrig information:
Anställningsform: Sommarvikariat/vid behov  
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flextid,
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Analytiker, Regionkansliet, Verksamhetsstyrning och analys
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 10 februari 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A031.078/2020 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A031.078/2020 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Polismyndigheten
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Om arbetsplatsen
Polismyndigheten består av drygt 30 000 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Region Öst består av tre polisområden; Södermanland, Östergötland och Jönköping. Polisområde Östergötland är i sin tur indelat i flera lokalpolisområden. Ett av Polismyndighetens viktiga mål är att besökare vid våra receptioner ska få god service. Vi söker därför passhandläggare till våra receptioner i Linköping och Norrköping på vikariat som startar den 26 mars.
Arbetsuppgifter
Som Administratör till våra receptioner blir du placerad inom gruppen för stöd och service. Att arbeta vid stöd och service inom polisområde Östergötland innebär att ge stöd och service åt allmänheten samt hjälpa besökare tillrätta inom myndigheten. Din huvudsakliga uppgift är att handlägga passansökningar, ansökningar om nationellt id-kort samt andra arbetsuppgifter kopplat till vår receptionsverksamhet.


Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Utfärda resehandlingar
• Registrera hittegods
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift
• God datavana
• B-körkort
• Erfarenhet av reception eller annat serviceyrke


Utöver ovanstående krav är nedanstående egenskaper meriterande:
• Minst ett års arbetslivserfarenhet av serviceyrke
• Erfarenhet av RES


Personliga egenskaper
• Hög social kompetens och ett genuint intresse av att arbeta med människor.
• Då anställningen innebär att handlägga ärenden ser vi att du är noggrann och ansvarstagande.
• Du har förmåga att periodvis arbeta i ett högt tempo med fortsatt hög servicenivå och bibehållen kvalitet.
• Som polisens ansikte utåt är du representativ och förtroendeingivande.


Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.


En förutsättning för att erbjudas ett vikariat är att du kan närvara vid nationella passutbildningen med godkänt resultat. Utbildning i RES-systemet inkl. en examination kommer att genomföras (passlagen, passförordningen, förordningen om nationellt id-kort, FAP 530-1 samt förvaltningslagen). Utbildningen sträcker sig över sammanlagt två veckor och innehåller både teori och praktik. Utbildning kan ske på annan ort.
Erfarenhet krävs.
Anställningens omfattning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning
Omfattning:  Heltid
 26 mars 2020




Ansökan
Ansök senast:   2020-01-20
Referensnummer:   C33873/2019
Välkommen att söka genom att:
Göra en digital ansökan via denna länk.

Anställning
Antal annonserade arbetstillfällen:   8
 Veckoplanerad arbetstid 5:2
Kontakt
Kontaktperson
Anne-Sofie Nystrand
Gruppchef
0105665096
Facklig företrädare
Seko Jan Tuvesson 0761-349310 ST Nina Wenegård nås via 114 14 SACO Ove Callheim nås via 114 14 Polisförbundet nås via 114 14


Övrigt
Anställningsform: Anställningen inleds med 2 veckors intermittent anställning (timanställning). Efter genomförd utbildning och godkänd examination övergår tjänsten till ett vikariat.
Arbetsort: Linköping, Norrköping
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: 2020-03-26
Funktion: Administratör Reception


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20 januari 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN
HR-avdelningens främsta uppgift blir att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagar-organisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.
Polisens administrativa center (PAC) är en organisatorisk enhet inom HR-avdelningen. PAC Personal är placerat i Linköping och ansvarar för Polismyndighetens löne- och pensionsadministration.
BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER
Som lönehandläggare arbetar du både självständigt och i grupp med att handlägga löner i det personaladministrativa systemet Palasso samt att ge information, service och rådgivning till samtliga medarbetare inom Polisen.
KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:
gymnasieutbildning
goda kunskaper om och erfarenhet av att handlägga löner
goda kunskaper och god vana av it-baserat arbete

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
erfarenhet av lönehandläggning inom det statliga avtalsområdet
erfarenhet av det personaladministrativa systemet Palasso eller Heroma
erfarenhet av förändringsarbete/byte av lönesystem
lönespecialistutbildning

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har hög integritet och kan hantera känslig information. Dessutom krävs att du är noggrann, kan ta egna initiativ och har god kommunikations- och samarbetsförmåga.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


KONTAKTPERSONER
Rekryterande chef: Cecilia Evermark, tfn 010-563 60 10
HR-konsult: Marina Kireeva, e-post [email protected]                                          
Fackliga kontaktpersoner:
Fredrik Bergh/SACO, tfn 010-563 91 37
Sofia Ask/Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
Johan Gertz/Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92
Karna Tillheden/SEKO Polisen, tfn 0732-490 422


ÖVRIG INFORMATION
Anställningen:
Anställningsform: Tidbegränsad anställning om minst sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 15 januari 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A660.583/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A660.583/2019 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.Beskrivning av arbetsplatsenHR-avdelningens främsta uppgift blir att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagar-organisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.Polisens administrativa center (PAC) är en organisatorisk enhet inom HR-avdelningen. PAC Personal är placerat i Linköping och ansvarar för Polismyndighetens löne- och pensionsadministration.ArbetsuppgifterArbetsuppgifterna består i att upprätta process- och rutinbeskrivningar av myndighetens löneprocesser samt att sedan utveckla och förvalta processerna. Du ingår i en grupp med andra lönespecialister, pensionshandläggare och systemadministratörer och tillsammans ger ni direkt support åt lönehandläggarna, utgör andra linjens support mot de anställda och ställer krav på vår systemleverantör av lönesystemet. Vidare kommer du arbeta med att hantera komplicerade ärenden och att göra avstämningar i samband med löneproduktionen.Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som: Minst fem års erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration.Godkänt slutbetyg från gymnasieutbildningVi ser det som meriterande om du utöver ovan även: Kunskap och erfarenhet av personalsystemet HeromaVarit delaktig i samband med införandet av individuell arbetsgivardeklaration.Erfarenhet av att driva och planera för införande av nytt lönesystem eller nya funktioner/moduler i befintligt system.Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer och offentlig förvaltningErfarenhet av shared service centerRelevant högskoleutbildning inom it- eller personalområdetDu är prestigelös, samarbetsinriktad och trivs att jobba i team samtidigt som du självständigt driver ditt arbete. Du är utvecklingsorienterad, analytisk och tycker om att arbeta med att hitta lösningar på komplexa ärenden. Du är strukturerad, självgående och noggrann samt har förmåga att organisera och prioritera aktiviteter effektivt. Arbetsuppgifterna ställer krav på att kunna läsa komplexa kollektivavtal eller andra styrdokument och omvandla dessa till krav. Du kommer att vara i kontakt med olika delar av organisationen samt externa parter vilket ställer krav på god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Tomas Liljemark, tfn 010 – 56 351 56HR-konsult: Marina Kireeva, mail [email protected] företrädareAnna Owens, SACO, tfn till växel 114 14; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092; Karina Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27Övrig informationAnställningen:Anställningsform: TillsvidareanställningArbetsort: LinköpingArbetstid: FlextidTillträde: Enligt överenskommelseFunktion: Handläggare Anställningen kräver svenskt medborgarskapVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovningVälkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 17/10 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A491.139/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A491.139/2019 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekryteringDin ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.Varmt välkommen med din ansökan! PolismyndighetenPolismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.Beskrivning av arbetsplatsenHR-avdelningens främsta uppgift blir att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagar-organisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.Polisens administrativa center (PAC) är en organisatorisk enhet inom HR-avdelningen. PAC Personal är placerat i Linköping och ansvarar för Polismyndighetens löne- och pensionsadministration.ArbetsuppgifterSom lönehandläggare arbetar du både självständigt och i grupp med att handlägga löner i det personaladministrativa systemet Palasso samt att ge information, service och rådgivning till samtliga medarbetare inom Polisen.Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som: gymnasieutbildning goda kunskaper om och erfarenhet av att handlägga lönergoda kunskaper och god vana av it-baserat arbeteVi ser det som meriterande om du utöver ovan även: erfarenhet av lönehandläggning inom det statliga avtalsområdeterfarenhet av det personaladministrativa systemet Palasso eller Heromaerfarenhet av förändringsarbete/byte av lönesystemlönespecialistutbildning Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har hög integritet och kan hantera känslig information. Dessutom krävs att du är noggrann, kan ta egna initiativ och har god kommunikations- och samarbetsförmåga.Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner  Rekryterande chefer: Tony Hugoh, tfn 010-56 369 72; Annette Stark, tfn 010-56 351 75HR-konsult: Marina Kireeva, mail [email protected] företrädareAnna Owens, SACO, tfn till växel 114 14; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092; Karina Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27Övrig informationAnställningen:Anställningsform: Visstidsanställning t.o.m 2020-12-31Arbetsort: LinköpingArbetstid: FlextidTillträde: Enligt överenskommelseFunktion: HandläggareAnställningen kräver svenskt medborgarskap.Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovningVälkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 17/10 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A491.183/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A491.183/2019 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekryteringDin ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipenVarmt välkommen med din ansökan!PolismyndighetenPolismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten ska bli fler medarbetare fram till 2024. För att kunna möta verksamhetens behov förstärker vi nu HR-direkt med en HR-administratör. Vi söker dig som är nyligen klar med din PA-utbildning eller motsvarande och har ett stort intresse för administration.BESKRINING AV ARBETSPLATSHR-direkt är en enhet inom Polismyndighetens HR-avdelning med bred kompetens för att arbeta operativt inom alla HR-områden. Enheten ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd inom samtliga HR-områden till chefer och medarbetare i hela myndigheten. HR-direkt består av två sektioner och en supportfunktion och har drygt 200 medarbetare på ett flertal orter över hela landet.BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTERDitt huvudsakliga uppdrag som HR-administratör är att handlägga personaladministrativa ärenden där du främst arbetar med beslutsskrivning av olika karaktär. Arkivhantering kan förekomma som en del i dina arbetsuppgifter. Du kan också komma att vara ett stöd åt HR-konsulterna i rekryterings- och bemanningsarbetet vid behov. Arbetet sker dagligen i Polismyndighetens ärendehanteringssystem och andra personaladministrativa system. Vi har tätt samarbete och samverkan med övriga inom sektionen och mot HR-supporten samt Polisens administrativa center. Vi arbetar med ständigt förbättringsarbete och där blir du en naturlig del och bidrar med din kompetens. Uppdraget är i första hand riktat mot Polisregion Öst men resor i hela landet kan förekomma. KVALIFIKATIONERVi söker dig som har:PA-examen från högskola/universitet eller motsvarande erfarenheter/kvalifikationer som arbetsgivaren bedömer som likvärdigaerfarenhet av administrativa arbetsuppgifterDet är meriterande om du har:erfarenhet av HR-administrativt arbete inom offentlig verksamhet, företrädesvis statligerfarenhet av stödfunktion vid rekrytering och bemanningvana av arbete i personaladministrativa system eller rekryteringsverktyg, gärna Visma, och/eller PalassoPERSONLIGA EGENSKAPERRollen förutsätter att du är van att arbeta strukturerat, noggrant, systematiskt och resultatfokuserat. Du kan arbeta med flera parallella arbetsuppgifter och når uppsatta mål samt har förmågan att ställa om vid snabba förändringar utan att kvalitén eftersätts. I ditt arbete ger du hög service, är lyhörd och skapar förtroende, du bidrar till goda relationer och ett effektivt samarbete med såväl verksamhetschefer som med HR-kollegor. Du har mycket god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift.Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. KONTAKTPERSONER För information om uppdraget kontakta rekryterande chef, Eva Jannesson per mail [email protected] eller via Polisens växel 114 14.Fackliga kontaktpersonerAnna Owens, SACO, tfn 010-563 48 81Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-567 70 92Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422ÖVRIG INFORMATION:Anställningen:Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månaderArbetsort: LinköpingArbetstid: FlextidTillträde: Snarast enligt överenskommelseFunktion: HR-administratör, med placering HR-direkt, Rekrytering och bemanning, grupp ÖstVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovningVälkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 26 augusti 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A404.586/2019 – HR-administratör i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A404.586/2019 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm.Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekryteringDin ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.Varmt välkommen med din ansökan!PolismyndighetenPolismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten ska bli fler medarbetare fram till 2024. För att kunna möta verksamhetens behov förstärker vi nu HR-direkt med ett antal HR-konsulter.BESKRIVNING AV ARBETSPLATSENHR-direkt är en enhet inom HR-avdelningen med bred kompetens som ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, enhetligt och likvärdigt stöd inom samtliga HR-områden till chefer och medarbetare i hela myndigheten. HR-direkt består av två sektioner och en supportfunktion och har drygt 200 medarbetare på ett flertal orter över hela landet. De lediga anställningarna tillhör sektionen Rekrytering och bemanning.BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTERI rollen som HR-konsult kommer du vara del i ett viktigt samhällsuppdrag genom att vara med och rekrytera medarbetare till Sveriges största myndighet. Du kommer att ingå i en grupp med HR-konsulter som framförallt stöttar Polismyndighetens chefer i rekrytering av medarbetare runt om i Sverige utifrån ett professionellt, kvalitativt, vägledande och coachande sätt. Du kommer ha ansvar för hela rekryteringsprocessen från början till slut: kravprofil, annonsskrivning, urval, intervjuer, referenstagning, medverka till god dialog med våra arbetstagarorganisationer, beslutsskrivning m.m. samt säkerställa att regelverk och gällande avtal följs. Uppdraget är i första hand riktat mot Polisregion Öst men resor i hela landet kan förekomma.HR-direkt har ett nationellt uppdrag med att rekrytera medarbetare till polisens alla regioner och nationella avdelningar. Det innebär att det emellanåt krävs resor inom landet där tidplan planeras i samråd med rekryterande chef. HR-konsulterna driver självständigt flera parallella rekryteringsprocesser och agerar som konsultativt HR-stöd. Vi behöver fortlöpande omvärldsbevaka trender och nyheter inom HR-området samt hålla oss informerade om lagar och avtal för att tillsammans utveckla, förbättra och effektivisera vårt interna arbete. Vi hoppas att du vill göra det tillsammans med oss. Arbete med chefsurval kan bli aktuellt efter en tid i rollen.KVALIFIKATIONERVi söker dig som har:Dokumenterad erfarenhet av att självständigt planera, driva och genomföra hela rekryteringsprocesser inkl. tillhörande administrationMinst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som ett konsultativt HR-stöd gentemot chefer och i denna roll säkerställt att gällande lagstiftning, riktlinjer och processer efterföljtsFör rollen relevant utbildning företrädesvis inom HR-området eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdigDet är meriterande om du har:Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhetKunskaper om det statliga regelverket och avtalUtbildning/erfarenhet och tillämpning av kompetensbaserat urvals- och intervjumetodikLicens och erfarenhet av arbete med testverktyg, företrädesvis MAP och MatrigmaDrivit, deltagit och/eller följt upp utvecklingsarbete inom HR-områdetPERSONLIGA EGENSKAPERVi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Rollen förutsätter att du trivs med och självständigt kan driva dina processer samt har förmåga att anpassa dig till ändrade förutsättningar. Du har även en god förmåga att arbeta i team och vilja att bidra till uppsatta mål, utveckling av vårt HR-arbete samt trivsel. Du är noggrann och strukturerad i ditt arbete och har ett professionellt förhållningssätt som skapar förtroende och goda relationer i organisationen. Din integritet är hög samtidigt som du är lyhörd och har förståelsen för vad arbetsgivarrollen innebär.Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.KONTAKTPERSONER För information om uppdraget kontakta rekryterande chef, Eva Jannesson per mail [email protected] eller via Polisens växel 114 14. För information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR–konsult, Isabelle Jakobsson via Polisens växel 114 14.Fackliga kontaktpersonerAnna Owens, SACO, tfn 010-563 48 81Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-567 70 92Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422ÖVRIG INFORMATIONAnställningen:Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månaderArbetsort: LinköpingArbetstid: FlextidOmfattning: HeltidTillträde: Snarast eller enligt överenskommelseVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovningVälkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till (t.ex.) [email protected] senast den 26/8 2019. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A404.612/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med A404.612/2019 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm.Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekryteringDin ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre