Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Linköping

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!
 
Vill du arbeta strategiskt med arbetsgivarfrågor i en komplex och kunskapsintensiv organisation? Trivs du i rollen som arbetsrättslig specialist och förtroenderådgivare i nära samarbete med chefer, fackliga parter och HR-kollegor? Då kan detta vara en roll för dig.
Om jobbet
Som HR?partner vid Förhandlingsenheten arbetar du som specialist inom arbetsrätt och förhandling med både strategiskt och operativt innehåll. I uppdraget ingår att utgöra ett kvalificerat stöd till universitetets chefer och HR-partners i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal, rehabilitering, lönebildning och personalärenden. Du företräder arbetsgivaren i förhandlingar och samverkansprocesser med fackliga parter samt bidrar aktivt till att utveckla universitetets arbetsgivarpolitik.
En central del av rollen är tolkning, tillämpning och vid behov utveckling av kollektivavtal samt att säkerställa rättssäkra och väl avvägda lösningar i arbetsrättsliga frågor. Arbetet innebär ett omfattande ansvar för att ta fram kvalificerade skriftliga underlag, såsom arbetsrättsliga bedömningar, analyser, yttranden och beslutsunderlag, där hög språklig kvalitet och precision är avgörande. Du deltar även i utvecklingsarbete inom HR?området, med särskilt fokus på arbetsrätt, kollektivavtal, rehabilitering och lönebildning.
Även om rollen har en tydlig specialistinriktning används din kompetens vid behov bredare inom enheten, exempelvis inom utvecklingsinsatser, utbildning eller verksamhetsstöd.
Om dig
Vi söker dig som är trygg i specialistrollen och som kan hantera komplexa arbetsrättsliga frågor på ett professionellt, sakligt och förtroendeingivande sätt. Du har förmåga att göra väl avvägda bedömningar där arbetsgivarpolitik, verksamhetens behov och konsekvenser för både individ och organisation vägs samman.
Du har en tydlig strategisk höjd och helhetssyn samt förstår hur arbetsrättsliga ställningstaganden påverkar verksamheten ur ett långsiktigt arbetsgivarperspektiv. Du kan sätta enskilda frågor i ett större organisatoriskt sammanhang och bidrar aktivt till att utveckla hållbara och rättssäkra lösningar för universitetet.
Vi söker vidare dig som har en stark problemlösande och analytisk förmåga och som självständigt kan analysera komplexa situationer, tolka och koppla samman lagstiftning, kollektivavtal med verksamheten vid ett lärosäte. Du kan omsätta dina analyser i tydliga, välgrundade och praktiskt användbara råd och bedömningar, både muntligt och skriftligt.
Rollen bygger i hög grad på relationer och förtroende, vilket innebär att du har mycket god samarbetsförmåga och lätt för att skapa och upprätthålla professionella relationer med chefer, fackliga parter och kollegor. Du är trygg i din roll, tydlig i din kommunikation och bidrar till ett konstruktivt samverkansklimat även i krävande situationer.
Vi vill att du har:
akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
flerårig erfarenhet av kvalificerat HR?arbete
erfarenhet av arbetsrätt, tolkning av kollektivavtal och fackliga kontakter
erfarenhet av att hantera personalärenden
mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift
god förmåga att uttrycka dig i engelska i tal och skrift

Det är meritande om du ha erfarenhet av något eller några av följande områden:
arbete med arbetsbrist och omställning
lönebildning och lönestrategiska frågor
arbete med arbetsrätt i statlig verksamhet
att hålla utbildningar eller genomföra kompetenshöjande insatser inom HR/arbetsrätt
att teckna och/eller utveckla kollektivavtal

Din arbetsplats
Förhandlingsenheten är en del av universitetets HR?organisation och arbetar med arbetsgivarfrågor på strategisk nivå med fokus på arbetsrätt, arbetsmiljö och lika villkorsfrågor. Vi verkar i en komplex miljö där kvalitet, rättssäkerhet och långsiktighet är centrala värden. 
Om anställningen
1-2 tillsvidare. Heltid. 
Tillträde enligt överenskommelse. 
Lön och förmåner
Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. 
Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta.
Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner.
Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande.
Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 18 maj 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.
Som en del av rekryteringsprocessen kan tester komma att användas. Detta sker i ett senare skede och omfattar inte samtliga sökande.
 
Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.
 
Välkommen med din ansökan!
 
 
 
Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

När du jobbar på länsstyrelsen får du använda din kunskap på landets bredaste myndighet. Länsstyrelsen är statens företrädare i länet och ser till att nationella mål får genomslag. Med hänsyn till regionala förutsättningar gör vi avvägningar mellan olika samhällsintressen. Detta genom samarbete mellan experter inom en rad olika områden och i samverkan med myndigheter, kommuner och organisationer.



På länsstyrelsen skapar vi samhällsnytta och påverkar samhällsutvecklingen, varje dag. Det är ett viktigt uppdrag, ett stort ansvar och en inspirerande möjlighet. Låt din kunskap bli en kraft för Östergötland.







Nu söker vi
en HR-partner på 75 % till Enheten för HR.

Du kommer att tillhöra
Enheten för HR som tillhör avdelningen för verksamhetsstöd. På avdelningen samlas även annat myndighetsgemensamt stöd som juridik, diarium, arkiv, kommunikation, ekonomi och GIS.

På Enheten för HR är vi idag fem medarbetare som arbetar med både HR-relaterade uppdrag och inom andra verksamhetsområden. På enheten har vi en HR-chef som också är tillika avdelningschef för verksamhetsstöd. Vi på enheten för HR arbetar med att ge såväl strategiskt som operativt stöd till länsledning och chefer inom hela HR-området och vi har vårt arbete uppdelat i specialistområden.

Vi arbetar inom specialistområdena arbetsmiljö och likabehandling, avtalsfrågor, kompetensförsörjning, ledarskap, lönebildning, misskötsamhet och konflikter, rehabilitering samt rekrytering. På enheten arbetar vi också med civilt beredskapsfrågor, nationellt arbete inom förvaltningsobjekt med mera.

 

Dina arbetsuppgifter
Du kommer i huvudsak att arbeta med tyngdpunkt i rekrytering och avtalsfrågor.

Inom specialistområdet rekrytering bistår du cheferna i rekrytering av medarbetare. Det innebär att stötta cheferna i delar av rekryteringskedjan som exempelvis framtagande av kompetensprofil, annonsering, göra urval, administration för att avsluta rekryteringen. Vi arbetar utifrån kompetensbaserad rekrytering med alla delar i rekryteringsprocessen och i nära samarbete och dialog med myndighetens chefer.

Inom specialistområdet avtalsfrågor arbetar du tillsammans med en annan kollega i att handlägga och administrera olika HR-relaterade uppgifter. Du kommer att arbeta i vårt ärendehandläggningssystem och gentemot Länsstyrelsernas nationella löneservice. Du är ansiktet utåt och ansvarar för vår resursbrevlåda samt hanterar utlämnande av handlingar.

 

Ska-krav för tjänsten: 
- Du har utbildning och/eller minst tre års praktisk erfarenhet inom HR-området
- Du har tidigare erfarenhet av HR-arbete från statlig arbetsgivare
- Du har svenskt medborgarskap, men får gärna ha utländsk bakgrund 

Meriterande: 
- Erfarenhet av liknande arbetsområden som tjänsten beskriver
- Arbetat i olika system som exempelvis ärendehandläggning, rekrytering
- Erfarenhet av serviceyrket

Som person
Du har lätt för att samarbeta samtidigt som du har hög integritet med ett förhållningssätt som skapar förtroende i organisationen. Rollen som arbetsgivarrepresentant är naturlig på samma sätt som ett serviceinriktat bemötande.

Du är självgående och jobbar med ständiga förbättringar för att uppnå goda resultat. Du är noggrann, strukturerad, har förmågan att se helheten och hålla den röda tråden genom alla våra processer. Du har också förmåga att se vad som behöver prioriteras och kan ställa om utifrån verksamhetens behov. Som kollega har du nära till skratt och bidrar till gemenskap och arbetsglädje.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Anställningen är
Tjänsten är ett vikariat om 75% från 1 augusti 2026 till 30 juni 2027. Det finns möjlighet till dialog kring lägre sysselsättningsgrad utifrån verksamhetens behov.

 

Vill du veta mer kontakta:
Avdelningschef för verksamhetsstöd, Suzi Pergel, telefon: 010-223 52 45.

Fackliga företrädare:

- SACO, Magnus Roback, telefon: 010-223 54 89.
- ST, Nina Stenmark, telefon: 010-223 53 04.

 

Välkommen med din ansökan
Som du skickar via www.varbi.com. Din ansökan ska ha inkommit senast 27 februari, ange ref nr: 2068.

 

Läs mer om att jobba hos oss, vår värdegrund och våra förmåner:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/jobba-hos-oss.html

Inom staten rekryterar vi efter principen om förtjänst och skicklighet. Det innebär att vi gör en helhetsbedömning och arbetar efter kompetensbaserad rekrytering som en kvalitetssäkring för objektivitet och icke-diskriminering.

Följ oss i sociala medier:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/sociala-medier.html

Läs mer om Länsstyrelsen i Östergötland:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/om-lansstyrelsen-i-ostergotlands-lan.html

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning. 

Så hanterar vi dina personuppgifter:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/om-webbplatsen/sa-hanterar-vi-dina-personuppgifter.html Visa mindre

När du jobbar på länsstyrelsen får du använda din kunskap på landets bredaste myndighet. Länsstyrelsen är statens företrädare i länet och ser till att nationella mål får genomslag. Med hänsyn till regionala förutsättningar gör vi avvägningar mellan olika samhällsintressen. Detta genom samarbete mellan experter inom en rad olika områden och i samverkan med myndigheter, kommuner och organisationer.



På länsstyrelsen skapar vi samhällsnytta och påverkar samhällsutvecklingen, varje dag. Det är ett viktigt uppdrag, ett stort ansvar och en inspirerande möjlighet. Låt din kunskap bli en kraft för Östergötland.







Nu söker vi

HR-partner på 100 % till Enheten för HR.

Du kommer att tillhöra
Enheten för HR som tillhör avdelningen för verksamhetsstöd. På avdelningen samlas även annat myndighetsgemensamt stöd som juridik, diarium, arkiv, kommunikation, ekonomi och GIS.

På Enheten för HR är vi idag fem medarbetare som arbetar med både HR-relaterade uppdrag och inom andra verksamhetsområden. På enheten har vi en HR-chef som också är tillika avdelningschef för verksamhetsstöd. Vi på enheten för HR arbetar med att ge såväl strategiskt som operativt stöd till länsledning och chefer inom hela HR-området och vi har vårt arbete uppdelat i specialistområden.

Vi arbetar inom specialistområdena arbetsmiljö och likabehandling, avtalsfrågor, kompetensförsörjning, ledarskap, lönebildning, misskötsamhet och konflikter, rehabilitering samt rekrytering. På enheten arbetar vi också med civilt beredskapsfrågor, nationellt arbete inom förvaltningsobjekt med mera.

 

Dina arbetsuppgifter
Du kommer i huvudsak att arbeta med tyngdpunkt i arbetsmiljö och likabehandling samt vid behov arbeta med avtalsfrågor.

Inom specialistområdet arbetsmiljö stödjer du cheferna och myndigheten i årlig riskbedömning, samordnar pulsmätningar, deltar som sekreterare i CESAM (som är myndighetens samverkansorgan med fackliga), deltar i arbetsmiljöforum, bistår i arbetsanpassningar när behov uppstår, ordnar med arbetsmiljödelegeringar och utbildning till nya chefer, bevakar tillbudsanmälningssystemet och ger stöd till chefer utifrån anmälan.

Inom specialistområdet likabehandling arbetar du utifrån likabehandlingsplanen och säkerställer att de aktiviteter som rör andra områden såsom rekrytering, löneutveckling och analys genomförs.

Inom specialistområdet avtalsfrågor stöttar du vid behov kollegorna i att handlägga och administrera olika HR-relaterade uppgifter. Du kommer att arbeta i vårt ärendehandläggningssystem och gentemot Länsstyrelsernas nationella löneservice. Du är ansiktet utåt gällande vår resursbrevlåda och hanterar utlämnande av handlingar.

 

Ska-krav för tjänsten: 
- Du har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning vi bedömer likvärdig
- Erfarenhet av liknande arbetsområden som uppdraget beskriver
- Du är van systemanvändare
- Du har svenskt medborgarskap, men du får gärna ha utländsk bakgrund

Meriterande: 
- Tidigare erfarenhet av HR-arbete från statlig arbetsgivare
- Erfarenhet av arbete med rehabilitering
- Erfarenhet av serviceyrket

Som person
Du är pedagogisk och bra på att bygga relationer samtidigt som du har hög integritet med ett förhållningssätt som skapar förtroende i organisationen. Rollen som arbetsgivarrepresentant är naturlig på samma sätt som ett serviceinriktat bemötande.

Du är strukturerad, ordningsam, har förmågan att se helheten och hålla den röda tråden genom alla våra processer. Du har också förmåga att se vad som behöver prioriteras och kan ställa om utifrån verksamhetens behov. Som kollega har du nära till skratt och bidrar till gemenskap och arbetsglädje.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningen är
Särskild visstidsanställning på 100 % från augusti till och med december 2026. 

 
Vill du veta mer kontakta:
Avdelningschef för verksamhetsstöd, Suzi Pergel, telefon: 010-223 52 45.

Fackliga företrädare:

- SACO, Magnus Roback, telefon: 010-223 54 89.
- ST, Nina Stenmark, telefon: 010-223 53 04.

 

Välkommen med din ansökan
Som du skickar via www.varbi.com. Din ansökan ska ha inkommit senast 27 februari, ange ref nr: 2074.

 

Läs mer om att jobba hos oss, vår värdegrund och våra förmåner:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/jobba-hos-oss.html

Inom staten rekryterar vi efter principen om förtjänst och skicklighet. Det innebär att vi gör en helhetsbedömning och arbetar efter kompetensbaserad rekrytering som en kvalitetssäkring för objektivitet och icke-diskriminering.

Följ oss i sociala medier:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/sociala-medier.html

Läs mer om Länsstyrelsen i Östergötland:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/om-lansstyrelsen-i-ostergotlands-lan.html

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning. 

Så hanterar vi dina personuppgifter:
https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/om-webbplatsen/sa-hanterar-vi-dina-personuppgifter.html Visa mindre

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Din roll

Vi söker två nya medarbetare till vårt fantastiska People Support-team för visstidsanställning under ett år, men med goda möjligheter till förlängning. People Support bidrar till verksamhetens framgång genom att möjliggöra effektiva personalprocesser via digitalisering, kunskap, utbildning och support. Vi är idag 15 personer fördelade mellan Stockholm, Linköping och Göteborg

I rollen som HR Advisor arbetar du brett inom HR och stöttar organisationen genom att hantera och lösa HR-relaterade frågor. Du ger rådgivning och stöd till både medarbetare och chefer och säkerställer samtidigt att HR-processer och ärenden genomförs på ett effektivt och korrekt sätt.

Några av dina viktigaste arbetsuppgifter:

* Bemanna supporttelefon och chatt på ett professionellt och effektivt sätt.
* Utföra och leverera administrativa HR tjänster, inklusive dokumentation och avtal enligt gällande lagar och regler inom HR-området.

* Utifrån kompetens och förmåga ta ett fördjupat ansvar inom olika ansvarsområden, säkerställa korrekt och effektiv hantering av HR-processer samt aktivt bidra till utveckling av ansvarsområdet och dess processer.
* Säkerställa att all HR-relaterad information och kunskap hålls uppdaterad och är tillgänglig för både teamet och övriga delar av organisationen.

Vår verksamhet är i ständig utveckling, och i rollen förväntas du både utvecklas i takt med företagets behov och förändringar i arbetsuppgifter och ansvar, samt aktivt bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och förbättring.

Din profil

Detta är en mångsidig, bred och varierande roll med fokus på daglig leverans såväl som långsiktig kontinuerlig utveckling.

Vi ser att du har:

* Utbildning inom HR på högskolenivå eller motsvarande i arbetslivserfarenhet
* Erfarenhet av liknande HR-positioner
* God kommunikativ förmåga och stark samarbetsförmåga
* Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera uppgifter parallellt
* Ett proaktivt förhållningssätt till problemlösning och förbättringsarbete
* Ett engagemang för kontinuerligt lärande och utveckling
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande för rollen:

* Erfarenhet av HR-systemet Workday
* Erfarenhet av ärendehanteringssystemet ServiceNow
* Intresse eller erfarenhet av digitalisering av HR-processer
* Intresse eller erfarenhet av globalisering av HR-processer

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vi erbjuder en samarbetsinriktad och stödjande arbetsmiljö med goda möjligheter till tillväxt och professionell utveckling. Om du är redo att göra skillnad och driva HR-arbetet framåt inom en spännande organisation - ser vi fram emot din ansökan!

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Visa mindre

Gillar du utmaningar och drivs av att utveckla systemstöd, e-utbildningar och lärande i nära dialog med uppdragsgivare och användare? Hos oss får du varierade arbetsuppgifter och möjlighet till lärande och utveckling tillsammans med kollegor.

En av våra duktiga medarbetare går vidare mot nya utmaningar, vi söker därför en ersättare för honom. Känner du igen dig i beskrivningen nedan välkomnar vi din ansökan redan i dag!

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Läs gärna om dina förmåner hos oss. 

Arbetsbeskrivning

Uppdraget innebär förvaltning och vidareutveckling av Region Östergötlands talent-/learning management system, Kompetensportalen (Grade Talent). I Kompetensportalen finns möjligheten att dokumentera utvecklingssamtal där finns även certifikat/kompetenskort, karriärstegar, yrkesprofiler, pulsmätningsverktyg, checklistor med mera. I Kompetensportalen finns också regionens utbildningskatalog som riktar sig både till regionens egna medarbetare och externa deltagare. Utbudet i utbildningskatalogen innehåller både lärarledda utbildningar och e-utbildningar.  

Som systemexpert (objektspecialist) kommer du att ingå i PM3-förvaltningen och representera verksamhetens intresse. Du har i uppdrag att driva och utveckla arbetssätt samt ansvara för att Kompetensportalen stödjer regionens kompetensförsörjningsprocess och verksamhetens behov. I arbetsuppgifterna ingår förvaltning, användarsupport, vidareutveckling av systemstödet och produktion av e-utbildningar.

Arbetsgrupp

Arbetsgruppen består av fem personer med olika kompetenser så som utbildningsadministratör, specialist inom e-utbildning, objektspecialist, HR-specialist inom LMS/TMS. Arbetet sker i nära samarbete och gruppen stöttar varandra med både användarsupport och utvecklingsfrågor. På enheten finns totalt 19 medarbetare som med sina olika HR-kompetenser stödjer och utvecklar chefer och medarbetare i regionen. Här finns utvecklingsinriktade kollegor som hjälper varandra och har roligt tillsammans. 

Om dig

Du har en akademisk examen inom HR eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms vara lämplig för tjänsten. Du har några års erfarenhet av konsultativt HR-arbete, gärna med chefsstöd som rör Learning/Talentmanagement frågor. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift.

I uppdraget får du en nyckelroll i att koppla samman HR-processer och IT-stöd, där din konsultativa förmåga blir avgörande för att omvandla behov till användbara lösningar.

Har du erfarenhet av att producera och redigera film och bild ser vi det som ett stort plus.  Vi värdesätter också ett intresse för pedagogik samt att du snabbt sätter dig in i nya IT-system och arbetssätt. Även om du inte har tidigare erfarenhet av att producera e-utbildningar ser vi gärna att du är nyfiken och vill utvecklas inom området tillsammans med engagerade kollegor.

För att lyckas i rollen behöver du trivas med att självständigt planera, utveckla och driva uppdrag framåt samt nå uppsatta mål inom givna tidsramar. Då utveckling är en stor del av uppdraget behöver du vara kreativ och öppen för idéer och lösningar som kan omsättas i praktiken. En god kommunikationsförmåga behövs för att lösa uppgifter tillsammans med kollegor, uppdragsgivare och användare på ett smidigt och relationsskapande sätt.

Ansökan och anställning
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du påverka såväl som bidra till Sveriges säkerhet så att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? Hos oss på HR-sektionen får du möjlighet att bidra och göra faktisk skillnad för Sverige varje dag.

Flottiljstaben, A1, HR-sektionen
A1 är en avdelning tillhörande Helikopterflottiljens stab och arbetar med det övergripande HR- och personalarbetet för hela flottiljen. A1 är uppdelad i tre sektioner; Personalsektionen, HR-sektionen och Rekryteringssektionen. Personalen som arbetar vid A1 består av, bl.a. HR-specialister, HR-generalister, Arbetsmiljöhandläggare, personalbefäl och friskvårdsledare. Arbetet är i huvudsak konsultativt och består av HR-, personalförsörjnings-, utbildnings-, friskvårdsfrågor samt stöd till chefer i olika typer av frågeställningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Försvarsmakten (FM) har ett lagstadgat ansvar att följa upp fysisk och psykisk hälsa av personal (utlandsveteran) som har deltagit i internationell militär insats (IMI).

Som veteran- och anhörigsamordnare blir din roll att vara förbandets samordnare och vara kontaktperson mot chef, anhöriga och de samarbetsorganisationer som ideelt arbetar med veteraner och anhöriga.

Arbetet består i att informera, vägleda och ge stöd. Viss administrativa uppgifter ingår. Anordna olika sociala aktiviteter för veteraner och anhöriga, både före och efter en IMI. De sociala aktiviteterna kan innehålla föreläsningar inom olika ämnesområden och med olika aktörer.

Ansvara för Helikopterflottiljens genomförande av veteranevenemang samt stödja vid övriga veteranevenemang. Ansvara för Helikopterflottiljens utveckling av veteranarbete och relationerna mot frivilligorganisationer inom veteran- samt anhörigstöd.

Du kommer även att arbeta med andra tillhörande HR- och personalfrågor för A1 efter behov.

Kvalifikationer


• Akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig
• Erfarenhet av att ha arbetat med bemötande och samtal med människor
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• Körkort B

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har förmåga att arbeta självständigt och har en god förmåga att strukturera ditt arbete samtidigt som du är flexibel. För att trivas i rollen är du relationsskapande och är samarbetsorienterad. Arbetet kräver att du känner dig bekväm med att prata inför grupp.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.

Meriterande


• Flerårig erfarenhet av operativt HR arbete
• Erfarenhet av att arbeta med anhörigfrågor
• Erfarenhet av arbete eller tjänstgöring inom försvarsmakten
• Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, med fördel statlig
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Linköping
Civil befattning

Tjänsten innebär krav på fysisk förmåga för befattningen, genomförande av tjänsteresor, deltagande i utbildning och övning i krigsorganisationen.

Tillträdesdatum snarast enligt överenskommelse.

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta sektionschef, Johan Backlund eller HR-chef, Ylva Jacobsson. Samtliga nås via växeln på 013-28 30 00

Fackliga företrädare:

Suzanne Ericsson, SACO-S

Christoffer Willers, Försvarsförbundet

Urban Hellqvist, SEKO

Mats Häggström, OFR/O

Samtliga nås via växeln på 013- 28 30 00

Välkommen med din ansökan senast 2026-02-08. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du vill jobba hos oss och varför du passar för tjänsten. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt.

Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.

Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Beskrivning
Vi söker nu en Junior HR-generalist / HR-koordinator till ett spännande konsultuppdrag hos ett teknikbolag i Linköping där ambitionen är att anställningen övergår till kund efter viss tids inhyrning.
Rollen passar dig som är i början av din HR-karriär och vill arbeta brett med både operativa och administrativa HR-frågor. Uppdraget innebär att du tillsammans med ledning och chefer bygger upp och strukturerar företagets HR-funktion från grunden. Du kommer att vara ett nära stöd i personalfrågor, bidra i rekryteringar och säkerställa att HR-processer, rutiner och policys etableras och följs. I rollen kommer du även att medverka i kvalitetsarbetet i företaget.
Arbetsuppgifter
Arbetsrätt & Samverkan
Stöd till chefer inom LAS, MBL, diskrimineringslagen och GDPR.
Kontakt med fackliga parter samt medverkan i förhandlingar.
Deltagande i avtalsarbete.

Arbetsmiljö & personalhälsa
Samordna arbetsmiljöarbete, arbetsmiljöronder och uppföljningar.
Ta fram handlingsplaner vid sjukfrånvaro och vara kontakt mot Försäkringskassan.

Rekrytering & onboarding
Genomföra kravprofiler, annonsering, urval och intervjuer.
Stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen.

HR-struktur & utveckling
Bygga upp HR-handbok, riktlinjer och interna processer.
Arbeta med kompetensutveckling och intern kvalitet.

HR-system & administration
Administration i HR- och lönesystem (exempelvis PP, Zalaris).
Framtagning av HR-statistik och rapportering.

Kvalitet
Medverka i ett långsiktigt kvalitets- och förbättringsarbete inom HR-området.
Kvalifikationer
SKALL-KRAV
Eftergymnasial utbildning inom HR/Personalvetenskap (YH, HR-program eller motsvarande).
Grundläggande kunskap i arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljö.
Erfarenhet från praktik, extrajobb eller uppdrag inom HR eller rekrytering.
God administrativ förmåga och intresse för HR- och lönesystem.
Flytande i svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande
Erfarenhet från serviceyrken som exempelvis butik, restaurang eller kundservice.
Engagemang från studietiden (studentkår, projekt, föreningsliv eller utskottsarbete).
Körkort B
Villkor
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss och arbetar på uppdrag hos vår kund. Uppdraget är på heltid och placerat i Linköping.
Målet är att uppdraget efter en tids inhyrning ska övergå till en anställning direkt hos kund, förutsatt att samarbetet fungerar väl för samtliga parter.
För att kunna bli aktuell för rollen är det viktigt att ditt CV tydligt visar att du uppfyller ovanstående skall-krav.
Vi arbetar med löpande urval och presentation av kandidater, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med din ansökan.
Sista ansökningsdag 30 januari 2026.
All hantering sker konfidentiellt och kundens namn kommuniceras först längre fram i processen.

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida. Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

Som arbetsmiljöingenjör har du en central roll i vårt strategiska och operativa arbetsmiljöarbete inom organisationen för att säkerställa och upprätthålla säkerhet och hälsa för varje medarbetare - idag, imorgon och i framtiden.

På övergripande nivå innefattar arbetet utveckling och implementering av strategier, guidelines, digitala lösningar och att förbättra det interna regelverket inom arbetsmiljöområdet. I rollen ingår även att arbeta med kompetenshöjande aktiviteter för att säkerställa att vi utvecklas inom det systematiska arbetsmiljöarbetet, till exempel genom att stötta chefer i deras delegerade arbetsmiljöansvar. Tillsammans med teamet kommer du att vara med och bidra till att skapa välmående och säkra arbetsplatser.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter i rollen:

* Arbeta självständigt, driva och implementera arbetsmiljöåtgärder, utbilda och stötta verksamheter.
* Funktionellt leda det systematiska arbetsmiljöarbetet.
* Utveckla och implementera strategier för det systematiska arbetsmiljöarbetet.
* Ta fram, uppdatera och förbättra interna riktlinjer och dokumentation.
* Ingå i ett tvärfunktionellt arbetsmiljöteam med fokus på fysisk arbetsmiljö inom produktion, samarbete mellan Arbetsmiljö, Miljö, HR och vår skyddsorganisation.

Din profil

För att lyckas i rollen ser vi att du har lätt för att bygga relationer med kollegor och tvärfunktionella samarbetspartners inom hela organisationen. Du är en flexibel lagspelare med hög integritet som brinner för arbetsmiljö och säkerhet utifrån omtanke, nyfikenhet och medmänsklighet.

Du tycker om struktur och problemlösning samt tar ansvar för att forma dina uppgifter inom arbetsmiljöteamets funktionsansvar. För att trivas i rollen är du drivande och kommunikativ med en god pedagogisk förmåga. Du har intresse för och erfarenhet av att vägleda andra.

Vi söker dig som har:

* Arbetsmiljöingenjörsutbildning eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
* Erfarenhet av arbetsmiljöarbete inom industri och produktionsverksamhet med djupgående kunskap om arbetsmiljölagstiftning.
* God pedagogisk förmåga och erfarenhet av att utbilda och stötta chefer.
* Erfarenhet av risk- och möjlighetsbedömningar, analyser, orsaksanalyser och handlingsplaner.
* B-körkort och möjlighet att resa mellan olika arbetsställen i Sverige.
* Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Erfarenhet inom ISO 45001 och yrkeshygieniska mätningar är meriterande.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-rådgivare till kund i Linköping arbetar du med att ge stöd inom HR och lön till chefer, administratörer och medarbetare. Du hanterar frågor som rör bland annat anställningar, lön, kollektivavtal och HR-system. Arbetet innebär både telefon- och ärendehantering, där du ger vägledning och hittar lösningar i det dagliga arbetet.

Uppdraget är ett konsultuppdrag med anställning hos Poolia på 1 år med möjlighet till förlängning.
Önskad start sker efter överenskommelse.

Vill du bidra med din HR-kompetens i en roll där du gör skillnad varje dag?
Välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande och rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning från HR-programmet eller likvärdig erfarenhet Du har goda kunskaper inom lön och HR-administration och trivs med att lösa frågor i dialog med andra.

Det är en fördel om du har erfarenhet av:
• Arbete med kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB)
• Administration i HR- och lönesystem
• Service eller rådgivning inom HR eller löneområdet.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska, är noggrann och har ett strukturerat arbetssätt. Som person är du ansvarstagande, socialt kompetent och har ett professionellt bemötande inom service. Du uppskattar samarbete men kan också arbeta självständigt. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Om verksamheten
Som konsult hos Poolia får du möjlighet att utvecklas genom varierande uppdrag och möta nya verksamheter. Vi erbjuder kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och förmåner som friskvårdsbidrag och rabatter. Hos oss får du ett tryggt och professionellt stöd under hela uppdraget. Visa mindre

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga.

Trivs du i en bred operativ HR-roll där du jobbar nära chefer och kollegor i HR-teamet? Är du en person som brinner för att skapa tillitsfulla relationer och ge kvalificerat HR-stöd? Vill du vara en del av en spännande myndighet i tillväxt som har till uppgift att stärka Sveriges totalförsvar? Sök jobbet som HR-generalist till FOI!

Om tjänsten

Att arbeta på FOI i en tid där myndigheten utvecklas och växer är ett viktigt uppdrag, ett bidrag till samhällsnytta och totalförsvaret och en inspirerande möjlighet. Vi utökar nu chefsstödet i Linköping och söker två engagerade HR-generalister som vill bidra i vårt HR team!

Som HR-generalist på FOI är ditt huvudsakliga uppdrag att bistå med expertmässigt och professionellt HR-stöd på främst operativ nivå. Du kommer utifrån ett arbetsgivarperspektiv ge ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till FOI:s forskningsavdelningar i Linköping. Du kommer att arbeta med samtliga HR-relaterade frågor inom exempelvis ledarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt och lönebildning. Utöver det verksamhetsnära chefsstödet som utgör grunden kommer du även tillsammans med kollegor att arbeta med utvecklingsarbete samt planera och genomföra utbildningsinsatser vid behov. Som HR-generalist kommer du tillhöra vårt HR-generalistteam bestående av tolv engagerade kollegor. Du kommer att arbeta nära andra HR-generalister i Linköping och ni förväntas samarbeta, stödja varandra och utbyta erfarenheter.

FOI har verksamhet och HR på samtliga verksamhetsorter vilket innebär resor varje månad för exempelvis möten eller utbildningar.

Du rapporterar till HR-chef.

Om enheten

Du kommer att ingå i HR-enheten som tillhör avdelningen Forskningsstöd . HR-enheten består av cirka 45 personer med kompetens inom HR, rekrytering, utbildning, lön och resor.

Har du den kompetensprofil vi behöver?  

Krav

Vi söker dig som har:

Akademisk examen på lägst kandidatnivå inom HR-området eller annan utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av brett och kvalificerat HR-stöd till chefer i en större organisation
Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
God kunskap om arbetsrätt och gällande avtal inom det statliga avtalsområdet
God data- och systemkunskap
Då HR-generalistens främsta uppdrag är att ge kvalificerat verksamhetsnära HR-stöd ser vi att du har god förmåga att etablera och underhålla relationer byggda på tillit och förtroende. Som person är du stabil och trygg i din yrkesroll. Då arbetet innebär många kontaktytor såväl inom HR som i övriga verksamheten ser vi att du har mycket god samarbetsförmåga. Du har god förmåga att hantera flera pågående processer samtidigt, är strukturerad och kan prioritera. För att lyckas i rollen är du självgående, initiativtagande och driver ditt arbete framåt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet
Erfarenhet av att självständigt driva uppdrag inom det operativa och strategiska HR-arbetet
Fördjupade kunskaper inom arbetsrätt, villkor och eller arbetsmiljö
Vad erbjuder vi dig?

FOI erbjuder en unik arbetsplats, där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för både totalförsvaret och hela samhället. FOI är en statlig myndighet under Försvarsdepartementet och är ett av Europas ledande forskningsinstitut inom försvar och säkerhet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 4 december 2025!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Catrine Björn. Fackliga företrädare är Jon Grumer (Saco-S) och Jonas Svefors (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta nära verksamheten i en bred och varierad HR-roll? Har du några års erfarenhet inom HR och trivs i en dynamisk miljö där du snabbt får ta ansvar? Vi söker nu en HR Business Partner för ett vikariat föräldraledighet på cirka 12 månader - med möjlighet att göra verklig skillnad i vår organisation.



Vad vi erbjuder

Ett utvecklande och meningsfullt vikariat i en organisation där HR spelar en viktig roll i att stötta affären och bidra till en hållbar arbetsmiljö. Du blir del av ett engagerat HR-team och får arbeta i en miljö där din kompetens tas tillvara och där du får möjlighet att växa. Vi hjälps åt, delar med oss av kunskap och stöttar varandra i alla lägen - och vi har roligt på vägen.





Vad rollen innebär

Som HR Business Partner kommer du att vara ett stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du arbetar brett inom hela HR-området - från performance management, arbetsmiljö och arbetsrätt till ledarstöd och förändringsarbete. Rollen kräver att du snabbt kan sätta dig in i verksamheten och ta dig an nya arbetsuppgifter med engagemang och självständighet.

Placeringsorten är i Linköping men du supporterar chefer över hela landet.



Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

*

Vara ett stöd till chefer i HR-frågor och arbetsrätt

*

Bidra till arbetsmiljöarbetet i samverkan med chefer och skyddsombud

*

Hantera personalärenden och stötta vid förändringar i organisationen

*

Medverka och bidra i utveckling och förbättring av interna HR-processer



Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll.



Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!





Vad vi söker

*

Dig som har några års erfarenhet som HR Business Partner eller liknande roll

*

Är van att arbeta brett med både operativa och strategiska HR-frågor

*

Har god kunskap inom svensk arbetsrätt

*

Har lätt för att sätta dig in i nya frågor och ta egna initiativ

*

Är trygg i din professionella roll, har god samarbetsförmåga och lätt för att bygga relationer

*

Om du har erfarenhet från teknikkonsultbolag eller liknande bransch är detta meriterande







Kontaktperson: [email protected]



Vi undanber oss rekryteringssamarbeten. Visa mindre

Vill du vara med och göra verklig skillnad för både verksamhet och medarbetare?

Detta är en spännande och utvecklande roll i en organisation som strävar efter att ligga i framkant inom HR och arbetsmiljö. Som en del av vårt engagerade HR-team arbetar du nära verksamheten och får vara med och skapa värde för både medarbetare och affär - varje dag. Vi är ett team med bred kompetens som stöttar varandra i alla lägen, delar erfarenheter och har roligt tillsammans.

Är du en erfaren HR Business Partner som brinner för att kombinera strategiskt tänk med operativt HR-stöd - och har ett särskilt intresse för arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv? Då kan det här vara rollen för dig!



Din roll som HR Business Partner

Som Senior HR Business Partner får du en bred och varierad roll där du arbetar både strategiskt och operativt med HR-frågor i nära samverkan med chefer och ledningsgrupper. Du är med och driver såväl långsiktiga utvecklingsinitiativ som det dagliga stödet till organisationen - med särskilt fokus på arbetsmiljö, ledarskap och organisationsutveckling.

Du blir en viktig del av vårt HR-team där du bidrar till att forma en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsmiljö för alla medarbetare.

Placeringsorten är i Linköping men du supporterar chefer över hela landet.



Vem är du?

Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet som HR Business Partner, där både strategiskt och operativt HR-arbete har varit centralt. Du besitter en gedigen kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan.

Erfarenhet av att arbeta nära verksamheten i en stödjande och utvecklande roll är också viktigt, liksom en relevant högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller liknande.

För att lyckas i rollen är det meriterande att ha arbetat i större eller komplexa organisationer, där förmågan att omsätta strategiska idéer till konkret handling är avgörande. En kommunikativ, lyhörd och förtroendeingivande personlighet är viktigt, liksom att vara självgående och initiativrik med ett lösningsfokuserat förhållningssätt.

Vi ser även att du är relationsskapande och van vid att bygga partnerskap inom hela organisationen.

Om du har erfarenhet från teknikkonsultbolag eller liknande bransch är även detta meriterande.



Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning.



Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!



Kom & gör skillnad

För oss är våra medarbetare nyckeln till att bygga ett smart och motståndskraftigt samhälle. Vi vet att effekten av dagens teknik enbart kan nå sin fulla potential när det finns rätt människor på rätt plats som nyttjar den. Vi tror på kraften i kollektiv intelligens och erfarenhet - något som uppstår när individer med olika kompetenser och perspektiv möts. Därför prioriterar vi mångfald och inkludering, för vi vet att det är avgörande för att öka kreativitet, innovation, engagemang och välbefinnande.

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor!



Kontakt/Rekryterande chef: Annica Ekman, [email protected] Visa mindre

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Din roll

Vi söker en medarbetare till vårt fantastiska People Support-team under ett föräldravikariat med goda möjligheter till förlängning. People Support bidrar till verksamhetens framgång genom att stödja och driva personalprocesser med hjälp av expertis, lärande och support. Vi är idag 14 personer fördelade mellan Stockholm, Linköping och Göteborg.

Rollen som HR-Support är en generalistroll inom HR, där du stöttar organisationen genom att hantera och lösa HR-relaterade frågor. Fokus ligger på att ge generell och allmän rådgivning och stöd till både medarbetare och chefer, samtidigt som du säkerställer att HR-processer och ärenden hanteras effektivt och korrekt.

Arbetsuppgifter och ansvar:

1st Line HR-Support

* Bemanna supporttelefon och chatt på ett professionellt och effektivt sätt.
* Utföra och leverera administrativa HR tjänster, inklusive dokumentation och avtal enligt gällande lagar och regler inom HR-området.

2nd Line HR-Support

* Utifrån kompetens och förmåga ta ett fördjupat ansvar inom olika ansvarsområden, vilket inkluderar att säkerställa att alla HR-processer följs och genomförs korrekt och effektivt.
* Säkerställa att all HR-relaterad information och kunskap hålls uppdaterad och är tillgänglig för både teamet och övriga delar av organisationen.

Observera att dessa arbetsuppgifter är en del av rollen som HR-Support, men den är inte begränsad till ovanstående. Du förväntas utvecklas i takt med företagets behov och förändringar i arbetsuppgifter och ansvar.

Din profil

Detta är en mångsidig och varierande roll med fokus på daglig leverans såväl som långsiktig kontinuerlig utveckling.

Vi ser att du har:

* Utbildning inom HR på högskolenivå eller motsvarande i arbetslivserfarenhet
* Erfarenhet av en HR-generalistroll eller liknande HR-positioner
* God kommunikativ förmåga och stark samarbetsförmåga
* Förmåga att arbeta självständigt och hantera flera uppgifter parallellt
* Ett proaktivt förhållningssätt till problemlösning och förbättringsarbete
* Ett engagemang för kontinuerligt lärande och utveckling
* Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande för rollen:

* Erfarenhet av HR-systemet Workday
* Erfarenhet av ärendehanteringssystemet ServiceNow
* Intresse eller erfarenhet av digitalisering av HR-processer
* Intresse eller erfarenhet av globalisering av HR-processer

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vi erbjuder en samarbetsinriktad och stödjande arbetsmiljö med goda möjligheter till tillväxt och professionell utveckling. Om du är redo att göra skillnad och driva HR-arbetet framåt inom en spännande organisation - ser vi fram emot din ansökan!

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Visa mindre

Drive safety, wellbeing and performance - where engineering meets culture

At Saab Aeronautics, we believe that a safe, healthy and high-performing work environment is essential for long-term success. We're now looking for an experienced OHS & Wellbeing Manager to take ownership of this agenda - combining technical expertise with leadership to shape a sustainable, effective and forward-looking workplace.

Your role

As OHS & Wellbeing Manager, you will lead and coordinate a small team of specialists and drive Aeronautics' work environment efforts across the business area. This is a self-driven role that demands a high level of leadership, ownership and initiative, with direct involvement in both strategic planning and day-to-day execution.

You'll operate across the organization in Sweden - and occasionally internationally - working closely with many stakeholders, such as line managers, safety and union representatives, internal support functions, Saab's corporate OHS function, and authorities.

While line managers hold legal responsibility for the work environment, you will play a key role in guiding and enabling them, and in contributing to continuous improvement and compliance. You will partner closely with the HR department, helping to strengthen leadership, culture and more sustainable and efficient ways of working across the organization.

What you'll do

* Set and lead the OHS and wellbeing agenda in line with our People Strategy and business goals
* Guide and enable managers in applying legislation, corporate policies and best practice
* Coordinate ISO 45001 efforts - including audits, certification processes and internal reviews
* Support investigations and follow-up of incidents and near misses
* Represent Aeronautics in corporate OHS forums and contribute to group-wide development of processes, methods and tools
* Deliver the Management Review for OHS and support sustainability reporting
* Collaborate with internal functions (e.g. Quality, Environment, Property) and external partners such as authorities and occupational health providers
* Continuously develop and strengthen the work environment organization, including statutory collaboration structures

Your profile

You bring deep expertise in occupational health and safety - and you understand that lasting impact comes from influencing both systematic, efficient ways of working and the people involved. You're confident in technical and regulatory matters, but equally comfortable building strong relationships and supporting leadership and collaboration across functions. You take ownership, communicate clearly, and turn structure into action.

We believe you bring:

* A university degree in Occupational Health & Safety, or in Engineering (e.g. Engineering Physics, Chemical Engineering, Risk Management), or another relevant discipline such as HR with a specialization in work environment
* At least five years of experience in OHS-related roles
* Experience in leadership or coordination, preferably involving specialist teams
* Strong knowledge of Swedish work environment legislation and ISO 45001
* A proactive, structured approach and a drive for continuous improvement
* Strong communication and collaboration skills across levels and disciplines
* Fluency in Swedish and English, written and spoken

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you'll be a part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 25,500 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Visa mindre

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Din roll

Som Security officer kommer du bli en del av ett härligt team på ca. 15 kollegor, där säkerhet och service står i centrum. Vi möter dagligen den övriga verksamheten i hantering av olika säkerhetsfrågor och säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter. Det innebär ett nära samarbete med verksamheten i Solna och Järfälla men också med verksamhet och kollegor på andra orter. Det är ett omväxlande arbete där den ena dagen inte är den andra lik.

I din roll kommer du att hantera administrativa uppgifter, ge säkerhetsstöd till verksamheten och genomföra säkerhetsprövningsintervjuer. Det administrativa arbetet avser hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter. I säkerhetsstödet tillhandahåller vi support och vägledning till övriga avdelningar i olika typer av säkerhetsfrågor.

Just nu befinner sig vår avdelning i en spännande utvecklingsfas. Vi ser över våra arbetssätt och arbetar på nya effektiva rutiner, bland annat med fokus på digitalisering. Det är en rolig resa där alla är delaktiga och har möjlighet att påverka - och du är välkommen att vara en del av det! Vi samarbetar tätt med kollegor på andra orter och träffas några gånger per år för uppskattade teamdagar. Vi värdesätter vår gemenskap och hjälper varandra att lyckas.

Din profil

Du är en social person som trivs i en dynamisk arbetsmiljö med nära kollegor. Du uppskattar en omväxlande vardag där du både får samarbeta med andra och ta ansvar för egna projekt. Struktur och noggrannhet är viktiga för dig, och du ser till att alltid följa gällande krav och riktlinjer. Du är serviceinriktad och tycker om att interagera med människor samtidigt som du värdesätter att leverera högkvalitativt arbete.

Kvalifikationer

* Teoretisk eftergymnasial utbildning
* Behärska svenska och engelska flytande, i tal och skrift
* Erfarenhet av administrativt arbete
* God systemvana

Meriterande

* HR-utbildning eller erfarenhet av HR/rekryteringsarbete
* Utbildning inom Säkerhetsskydd och/eller signalskydd
* Erfarenhet av att hålla i säkerhetsprövningsintervju eller liknande arbetsuppgifter

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25,500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Visa mindre

Är du en erfaren HR-profil med känsla för både strategi och leverans, i kombination med relationsbyggande och projektledning? Som HR-strateg har du möjligheten att ta en ledande roll i etableringen av ett nytt tjänsteområde inom HR – där du blir en del av Skill Executive’s tillväxtresa från dag ett.

Om tjänsten
Skill Executive expanderar. Vi har identifierat ett växande behov bland våra kunder av flexibla, kvalificerade HR-lösningar – och vi står nu redo att lansera ett helt nytt tjänsteerbjudande inom HR-stöd och HR-kompetens. Efter ett framgångsrikt pilotår är det dags att gå från test till etablerad tjänsteportfölj. Vi söker därför en HR-strateg med stark affärsförståelse och god vana av såväl operativt som strategiskt HR-arbete. Du blir en avgörande del i att utveckla, förädla och skala upp vårt erbjudande – i nära samarbete med kund, kollegor och marknad.
Din roll - bygg från grunden, skapa på höjdenSom HR-strateg är du en nyckelperson inom Skill Executive. I din roll kommer du att:
Utveckla och positionera tjänsteområdet, lansera vårt HR-erbjudande – fortsätt där pilotprojektet avslutades genom att paketera och formulera tjänsteområdet i samarbete med sälj och marknad. 
Genomföra HR-uppdrag hos kund - exempelvis inom arbetsrätt, rehabilitering, ledarskap, lönebildning, kompetenskartläggning och organisationsutveckling, förändringsledning och employer branding.
Rådgivning på ledningsnivå – identifiera behov, formulera strategier och implementera lösningar som stärker kundens affär och organisation.
Bygga långsiktiga kundrelationer – du är med och bidrar till affären genom att träffa potentiella kunder, lyssna in behov och matcha dem med rätt HR-lösning.
Samverkan – Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor på Skill – med gemensamt mål att leverera värde utöver förväntan.
Bidra till tillväxt och utveckling – du spelar en aktiv roll i affärsutvecklingen, formar hur tjänsteområdet ska växa på kort och lång sikt i struktur och vision.


Din profilVi söker en HR-strateg som trivs med att arbeta nära verksamheten i en bred och dynamisk roll. Du är van att snabbt sätta dig in i nya sammanhang och har förmågan att ta ansvar för varierande uppdrag med trygghet och engagemang. Med en solid bakgrund inom brett HR-arbete förstår du hur olika verksamheter fungerar och hur du kan bidra med värdeskapande insatser.
I rollen har du många kontaktytor, vilket ställer krav på stark relationskompetens. Du bygger förtroende genom tydlig kommunikation och ett lyhört förhållningssätt – både internt och externt. Du har en naturlig rådgivande stil, är prestigelös och arbetar lösningsfokuserat för att möta verksamheters behov. Din servicekänsla och ditt engagemang genomsyrar allt du gör.
Vi ser gärna att du har erfarenhet från en konsultativ roll – oavsett om det har varit med externa kunder eller som internkonsult inom en större organisation. Det viktigaste är din förmåga att snabbt förstå nya kontexter, analysera behov och leverera insatser som gör skillnad i praktiken.
För att lyckas i rollen ser vi att du:
Är trygg i din HR-kompetens och van att arbeta konsultativt och självständigt
Ser samverkan som en naturlig och viktig del i ditt arbete
Trivs i en dynamisk miljö och motiveras av utveckling
Är en stark relationsbyggare med god kommunikativ förmåga och ett tydligt rådgivande förhållningssätt

Tidigare erfarenhet av att arbeta som konsult eller inom ledarskapsutveckling är meriterande.

Hos oss får du mer än ett jobbPå Skill tror vi att en god balans mellan arbete och fritid är nyckeln till hållbar framgång. Därför erbjuder vi:
Flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån delar av veckan
30 dagars semester – vi värdesätter tid för återhämtning
Kompetensutveckling – vi vill att du ska växa tillsammans med oss
Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och möjlighet att arbeta ideellt på arbetstid
En stark kultur präglad av laganda, glädje och professionalism

Välkommen till en arbetsplats där vi tror på varandra, firar våra framgångar och aldrig glömmer bort att ha kul längs vägen!

Om Skill ExecutiveSkill Executive är ett affärsområde inom Skillkoncernen, specialiserat på chefsrekrytering, executive search och interim management. Vi samarbetar med verksamheter som värdesätter kompetens i varje led och söker långsiktiga lösningar som skapar verklig effekt. Nu tar vi nästa steg – och vi vill göra det tillsammans med dig.
Hos Skill Executive får du möjlighet att påverka, skapa och växa – i en kultur där tillit, professionalism och arbetsglädje är självklara byggstenar.

Praktisk information Placering: Linköping (resor förekommer)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansökan
Sista ansökningsdag är 30/6. Urval sker efter sista ansökningsdatum. För att säkerställa en fördomsfri rekryteringsprocess använder vi tester tidigt i urvalet. De kandidater som går vidare efter ett första urvalssteg kommer att bli inbjudna till tester på mejl.
Kontakt: Johanna Palmgren, HR – 013-495 88 21 / [email protected] Jeanette Boström, rekryterande chef – 0140-300 25 / [email protected]
Välkommen till Skill – där människor gör verklig skillnad, varje dag. Visa mindre

Om företaget
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25 500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Du kommer att arbeta i en miljö med högt kvalificerade professionella och tillhöra ett team på 50 dedikerade medlemmar som är spridda över olika platser i Sverige. Du kommer att vara baserad på vårt kontor i Linköping. Vi tycker det är viktigt att alla medlemmar i teamet upprätthåller en god balans mellan arbete och fritid och värderar personliga olikheter. Vi är en blandad grupp individer och en del av vår styrka ligger i denna mångfald. Du kommer att ha friheten och ansvaret att planera ditt eget arbete så länge du bidrar till att nå målen och förväntningarna för rollen. Du kan förvänta dig en utmanande framtid, kontinuerligt lärande och mycket roligt! Dina arbetsuppgifter Saab Career Center har skapat ett nytt team av högt kvalificerade professionella personer vars mål är att nå, attrahera och rekrytera passiva kandidater och bygga långsiktiga relationer. Teamet arbetar proaktivt för att attrahera och rekrytera Saabs mest kritiska kompetenser genom att rikta sig till talanger från olika yrkesgrupper och omvända rekryteringsprocessen. I nära samarbete med rekryterande chefer, employer branding och affärsverksamheten, arbetar Talent Acquisition-teamet metodiskt för att höja medvetenheten om Saab bland våra målgrupper och öka antalet anställda kandidater. Du kommer att få ansvaret för att ständigt attrahera de bästa talangerna inom teknikbranschen, bibehålla ett starkt arbetsgivarvarumärke och säkerställa bra relationer både med kandidater och interna intressenter.
Arbetsuppgifter: • Planera, följa upp och driva rekryteringsprocesser tillsammans med våra rekryterande chefer för att attrahera våra mest kritiska kompetenser. • Identifiera kvalificerade kandidater genom search, engagera och presentera för rekryterande chefer. • Säkerställa att vi levererar en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess och alltid leverera en utmärkt kandidatupplevelse. • Stödja och vägleda chefer för att möta deras rekryteringsbehov och agera som en betrodd rådgivare. • Arbeta proaktivt med att skapa och underhålla kandidatnätverk.
Din profil För att vara framgångsrik i denna roll behöver du ha en kandidatexamen inom HR eller liknande och gärna några års erfarenhet av att arbeta med rekrytering i en konkurrensutsatt marknad. Du har erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och skapa framgångsrika samarbeten. Eftersom du kommer att vara en ambassadör för Saab kommer dina kommunikationsfärdigheter vara av yttersta vikt, likaså din förmåga att bygga relationer. Vi tror att du är strukturerad i ditt arbetssätt och att du är flexibel och uthållig. Du bör även ha goda administrativa färdigheter eftersom detta är en stor del av din roll. Du måste vara självgående, ha förmågan att ta initiativ och säkerställa struktur i ditt eget arbete. På Saab värdesätter vi konstruktivt teamwork. Du samarbetar bra med andra, gillar att dela med dig av din kunskap och erfarenhet, och stödjer dina kollegor i deras dagliga arbete.
Det är en fördel om du har erfarenhet av LinkedIn Recruiter och/eller vårt HR-system Workday.
Denna tjänst kräver att du genomgår en säkerhetsprövning enligt de aktuella reglerna för säkerhetsskydd. För tjänster som kräver säkerhetsklassning kan ytterligare krav på medborgarskap tillkomma.
Ansökningsförfarande
Detta är ett konsultuppdrag initialt om cirka 1 år. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet för denna tjänst sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Hanna Sjöström, [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Inom Kriminalvårdens verksamheter finns fler än 70 olika yrkesroller, merparten kriminalvårdare men också andra befattningar. Rekryteringsgruppen i Region Öst tillhör den nationella enheten för verksamhetsnära HR och arbetar regionalt inom Region Öst för att personalförsörja regionens anstalter, häkten och frivårdskontor. Rekryteringsgruppen i Region Öst består av 12 stycken Rekryteringsspecialister, en handläggare och en gruppchef som sitter placerade på regionkontoret i Linköping. Du kommer regelbundet att arbeta lokalt på det verksamhetsområde du ansvarar för. Kriminalvården tillämpar möjlighet till att teckna distansarbetsavtal.

ARBETSUPPGIFTER
Med anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet som uppdragsgivare kommer du främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare men även med rekrytering av andra yrkesroller. Du arbetar mot ett eller två av våra verksamhetsområden där du är kontaktperson och den som operativt håller ihop verksamhetsområdets rekryteringsprocesser. Du kommer att genomföra uppstartsmöten, publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Du kommer att samarbeta nära med ditt verksamhetsområdes chefer och personalhandläggare, liksom med dina kollegor i rekryteringsgruppen.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare och som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta vid attraherainsatser och i de digitala kanalerna där vi kommunicerar med våra kandidater.

I rekryteringsgruppen tar medarbetarna ansvar för ett gemensamt uppdrag och delar värdefull kunskap, samtidigt som arbetet till stor del drivs självständigt. Att arbeta i en statlig myndighet innebär att arbeta i en verksamhet som styrs av regler och rutiner, men även där du bidrar till förändring och med nya tankesätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som arbetar bra med andra, är tillmötesgående och har en vilja att hjälpa andra. Du har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och kan ändra synsätt. I ditt arbete planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du tar ansvar och strukturerar ditt arbetssätt för att driva processer vidare.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Utbildning i och erfarenhet av Kriminalvårdens säkerhetsprövningsintervju
• Erfarenhet av volymrekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• Erfarenhet av att arbeta i Visma Recruit
• Erfarenhet av digital referenstagning via Refapp


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

Som specialist inom Occupational Health and Safety (OHS) blir du en del av vårt centrala team inom HR med ett starkt organisatoriskt fokus. Du är med och bidrar till Saabs globala arbetsmiljöarbete samt stärker vår kultur där arbetsmiljö och hälsa står i fokus.

I din roll som OHS-specialist kommer du att bistå Saabs olika verksamheter och stötta de olika delarna i efterlevnad av lagar och krav, samt driver utveckling inom hälsa hos våra medarbetare. Du medverkar aktivt i utformningen av processer och verktyg, samt förbättrar och förenklar dessa efterhand. Du arbetar med ständiga förbättringar och förenklingar inom området och förväntas vara ett stöd för verksamheten i frågor, primärt gällande den psykosociala arbetsmiljön. Här blir du en viktig kugge i det förebyggande arbetet gällande rehabilitering och anpassningar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:

* Arbeta proaktivt inom arbetsmiljö och hälsa samt utveckla och förbättra utbildningar inom området
* Driva och vidareutveckla arbetet med rehabilitering och arbetsanpassning samt ha ansvar för Saabs digitala system för sjukskrivningar och rehabilitering
* Följa upp verksamheternas arbetsmiljöarbete och driva frågor kopplat till arbetsmiljö i olika forum
* Bidra i hållbarhetsarbetet genom utveckling av nyckeltal (KPI) samt insamling och analys av dessa till Saabs Hållbarhetsrapportering

Din profil

För att lyckas i rollen behöver du vara en lyhörd och kommunikativ person som har förmågan att förstå och anpassa dig efter verksamhetens behov. Du har en väl utvecklad samarbetsförmåga och du är van att arbeta både konsultativt och styrande. Då du är en del av ett mindre team är det viktigt att du har förmågan att arbeta över hela OHS-området och att du har en flexibilitet i det dagliga arbetet beroende på verksamheternas behov.

Att kunna skapa goda och varaktiga relationer internt i företaget är en förutsättning för arbetet och där helheten och organisationens bästa alltid går före individuella perspektiv. Samtidigt är du drivande och självgående, van att ta initiativ och självständigt driva olika uppgifter i mål. Du har en professionell, lyssnande såväl som tydlig kommunikation och du kan uttrycka dig väl både skriftligt och muntligt, anpassat till en global storbolagsmiljö.

Vi söker dig som har:

* En relevant utbildning inom HR, beteendevetenskap eller liknande
* Kunskap om arbetsmiljöstandarder, processer och strukturerat arbetsmiljöarbete (ISO 45001 och ISO 45003)
* Erfarenhet av att arbeta med psykosocial arbetsmiljö, hälsa och förebyggande insatser.
* Erfarenhet och kunskap att arbeta med rehabilitering och arbetsanpassning
* God insikt i HR-processer och gärna erfarenhet som specialist inom hälsofrämjande arbete
* Meriterande är att ha erfarenhet av hållbarhetsarbete inom OHS

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25,500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Visa mindre

Passionate about making ideas a reality? Join our welcoming world of tech and let your ideas soar.

Your role

Do you want to be a part of the exciting journey to transform People Processes at Saab with support of modern systems and technology to enable our business? At Saab, we don't just implement HR technology-we shape the digital future of People Processes. Join a dynamic team where your expertise in HR systems and digitalisation makes a real impact.

The Workday HR Solution Expert operates independently to design, deliver, and support People digital solutions. With a focus on collaboration, the Workday HR Solution Expert bridges the gap between business needs and technical execution, leveraging input from Solution Architect when required.

Key Responsibilities:

* Own the identification, prioritization, and configuration of Workday process roadmaps, ensuring alignment with global business objectives.
* Propose and implement solutions that align with global business objectives and standards.
* Take full ownership of roadmap planning, configuration, and continuous improvement for key Workday processes, driving strategic enhancements.
* Provide superuser training, process documentation and knowledge sharing to enhance team capabilities.
* Support the execution and optimisation of annual processes in Workday while monitoring user experience.
* Collaborate with stakeholders to identify opportunities for improvement and drive solutions autonomously.

Our People Digital Solutions (PDS) is leading the global digital transformation for Saab's People Processes. PDS is close to processes and countries when needed, where needed - proactively.

We enable technology to assure People processes are handled and administrated in the best way to provide value-producing opportunities to SAAB.

Your Profile

To thrive in this role, we believe that you have a minimum of 4 years of experience configuring and working hands-on with Workday, any experience in other HR systems is a merit. You're genuinely passionate about how technology can support process improvements and efficiency and find satisfaction in configuring them to deliver optimal performance. Familiarity with agile development and ServiceNow is a plus.

Key skills and behaviors:

* Self-Leadership: Advanced ability to operate independently, take initiative, and manage tasks effectively.
* Problem-solving: Advanced skills in identifying and implementing innovative solutions, always maintaining a pragmatic approach.
* Communication: Advanced proficiency in engaging diverse stakeholders and articulating complex information clearly.
* Process Knowledge: Expert understanding of HR processes in scope.
* Analytical Thinking: Experienced in analyzing complex data and systems to inform decisions.
* Strong process improvement skills-proactively challenging norms and driving change.
* Strong project management skills and experience
* Excellent in both reading, writing and speaking English as well as Swedish
* Relevant higher education

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 25,500 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

Do you want to get to know our business and our people a little bit better? Here you can find some stories told by our employees

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Visa mindre

???? Challenge the Impossible? ?
Om Beyond Gravity
Beyond Gravity har sitt huvudkontor i Zürich, Schweiz. Vi är inte det ”traditionella” rymdbolaget - utan en unik mix av flexibilitet, snabbhet och innovation. Vi möter ”new space” med årtionden av branschkunskap och en framgångsrik historia med 100% mission success. Vårt team med över 1700 experter på 13 platser i 6 länder, är hängivna i att utmana gränserna för vad som är tekniskt möjligt. Inte bara genom att utveckla nyckelprodukter för satelliter, bärraketer och litografi, utan också genom att bidra till att förbättra livet på jorden.
Ditt Crew
People and Culture Sweden består av sex personer baserade i Linköping och Göteborg. Tillsammans utgör vi ett diversifierat team med olika bakgrunder och personligheter, men vi förenas av våra värderingar – Nyfiken, Passionerad och Tillsammans!
Ditt Mission
Som vår People and Culture Specialist kommer du att ha en självständig roll och arbeta med en variation av uppgifter inom HR, lön och administration.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
Förberedelse, genomförande av lönehantering och säkerställande av korrekta utbetalningar till anställda.
Administration av hela anställningscykeln (inklusive kontrakt för nya medarbetare).
Administration av vårt intranät (medarbetarhandbok).
Förberedelse av statistik för chefer och People and Culture-teamet.
Månatlig rapportering av KPI:er.
Första linjens support till våra anställda.
Expertstöd inom kollektivavtal och arbetsrätt.
Driva förbättringar och utveckling inom ansvarsområdet tillsammans med teamet.

Du kommer att arbeta nära kollegor och chefer lokalt samt brett inom företaget kopplat till pågående projekt.
Din Story
Utbildningsbakgrund inom lön/HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
Några års arbetslivserfarenhet inom lön/HR-administrativa uppgifter.
Nyfikenhet och en stark drivkraft att kontinuerligt utveckla dina färdigheter.
Strukturerad och organiserad, med förmåga att vara flexibel utifrån verksamhetens behov.
En förebild och ambassadör för våra företagsvärderingar.
Teamorienterad och bidrar till en god arbetsmiljö och ett bra samarbetsklimat.
God kommunikativ förmåga, både på svenska och engelska.

Meriterande om du även har erfarenhet av:
SD Worx Lön.
SAP SuccessFactors.
Officepaketet och SharePoint.

Varför Beyond Gravity?
Arbete i ett växande högteknologiskt företag med karriärmöjligheter så väl lokalt som internationellt.
Du kommer att bli en del av ett engagerat team med ambitionen att förnya rymden.
I Linköping har vi en jordnära familjekultur, erfaren och kompetent personal och en mångsidig ledningsgrupp.
Vi erbjuder en hybrid arbetsplats med flexibilitet och självständighet i vår helt nya fabrik och nytt kontor med eget gym.

???? Are you ready for lift-off??
Våra värdeord - passion, tillsammans, och nyfikenhet – vi gör utmaningar till möjligheter. Följ med på en resa utöver det vanliga. Skicka in din ansökan genom att klicka på Apply now senast den 2025-04-03. Vi granskar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat.? ?
För frågor rörande tjänsten och rekryteringsprocessen vänligen kontakta: Frida Roth | [email protected]
Ansökningar via e-post kan inte beaktas. Vi tar inte emot ansökningar från rekryteringsföretag för denna tjänst. Visa mindre

Är du redo att vara en drivande kraft i Verisures tillväxt och organisatoriska omvandling? Vill du spela en viktig roll i att forma framtiden för vår organisation? 

Vårt företags framgång är beroende av dess medarbetare och vi investerar i dem varje dag. Att arbeta på Verisure är att vara en del av ett branschledande företag i världsklass med en stark entreprenörsanda. Under de senaste åren har Verisure haft en exceptionell finansiell utveckling. Vi går nu in i nästa tillväxtfas med en robust affärsplan för värdeskapande. 

För att ytterligare stärka vår verksamhet söker vi en talangfull, innovativ och passionerad HR Business Partner! Du kommer aktivt att samarbeta med våra ledare, driva förbättrings initiativ och tydligt förstå vår strategi för att kunna bidra till effektivitet och utveckling. Du kommer att vara en del av vårt HR-team i Linköping och rapportera till HR Managerr i Linköping. Det här är en spännande möjlighet med hög exponering i hela vår organisation, där du skapar värde som Business Partner i en verksamhet med hög tillväxt.

Ansvarsområdena kommer att omfatta:

- Leda HR-projekt och tvärfunktionella projekt i samarbete med nationella och internationella team, t.ex. uppgraderingar av Workday, ledarskaps- och utbildningsinitiativ, utveckling av nya förmågor etc.

- Etablera och driva HR-processer i en organisation där HR betraktas som en kärnfunktion. 

- Tillsammans med HR-avdelningen och ledare strategiskt utforma och genomföra strukturella förändringar och förbättringar så att vi ständigt är redo för tillväxt.   

- Ha kontakt med affärsorganisationen och vara en proaktiv stark partner med intresse för att etablera relationer och öka den interna medvetenheten om de ämnen du ansvarar för. 

Erfarenheter och kvalifikationer:

Vi ser denna roll som kritisk för att uppnå Verisures tillväxt- och organisationsmål. Därför söker vi en person med hög potential och med topprestationer som kan kombinera strategiska förmågor med ett praktiskt arbetssätt. Du kommer att fungera som partner till seniora ledare i förändringar och stödja med HR-perspektivet, även i komplexa strategiska projekt.

Du kommer att bidra med strategiska lösningar såväl som att vara en operativ möjliggörare.

Krav på kvalifikationer:

- 3-5 års erfarenhet som HRBP som arbetat nära verksamhetchefer och gett stöd och coachning.

- Erfarenhet av att definiera och implementera strategiska HR-processer.

- Erfarenhet av svensk arbetsrätt, arbetsmiljölagen, kollektivavtal och förhandlingar.

- Erfarenhet av att ge strategiskt HR-stöd och coacha verksamhetchefer.

- Erfarenhet av HR-transformation/förändringshantering.

- Erfarenhet av att samarbeta och kommunicera med flera intressenter, helst i en internationell matrisorganisation.

- Goda kunskaper i Engelska är ett krav.

- Kandidatexamen inom relevant område, företrädesvis inom HR.

Dina kompetenser:

- Stark proaktiv partner med en historia av att snabbt vinna förtroende hos viktiga intressenter.

- Utmärkt kommunikations- och presentationsförmåga. 

- Utmärkta analytiska färdigheter, förstår HR-perspektivet i KPI:er och har ett intresse av att arbeta i en sifferdriven organisation.

- Förmåga att navigera i en komplex organisation och mod att utmana status quo.

- Ödmjuk, bekväm och effektiv i en hands-on.

- Förmåga att arbeta med mångsidiga team och team på distans.

- Förmåga att hantera och delta i flera projekt, prioriteringar och grupper, hålla tidsramar och prioritera och hålla fokus.

- Starkt lösningsfokus, strukturerad, bekväm med att arbeta i en miljö som kräver leveranser av hög kaliber under snäva deadlines.

Övriga personliga egenskaper:

Självgående med ett proaktivt förhållningssätt som tar ansvar och driver frågor till sin spets. Passar väl in i vårt företags DNA: 
* Passionerade i allt vi gör: Våra medarbetare har en omisskännlig känsla av energi som driver oss att glädja våra kunder och fokusera på att snabbt skapa effekt.
* Engagerade i att göra skillnad: När vi säger att vi ska göra något så levererar vi på ett utmärkt sätt. Vi är ansvarstagande, fokuserade och arbetar med disciplin.
* Alltid innovativa: Vi tror att innovation kan vara stort eller litet; det är ett kontinuerligt mindset som inspirerar oss att tänka annorlunda och alltid göra saker bättre. Vi är risktagare och vi lär oss kontinuerligt.
* Vinna som ett team: Våra medarbetare vet att vi kommer att vinna genom att nyttja varandras styrkor, investera i och utveckla vårt teams förmåga och genom att samarbeta väl.
* Med förtroende och ansvar: Att arbeta med integritet är kärnan i vår framgång. Vi är ödmjuka, ärliga och värdesätter djupt kunnande och expertis. Vi gör alltid det som är rätt.

Vårt erbjudande inkluderar:
* Lärande och utveckling - Betydande möjligheter till intern rörlighet, nationellt och internationellt.
* Välbefinnande - Smart hybridmodell: flexibilitet när det gäller plats och tid.
*  Ersättning - Flexibelt och konkurrenskraftigt kompensationspaket med attraktiva förmåner, förmåner och bonus som kan gå över 100% för högpresterande.
* Arbetsmiljö - Öppen planlösning med olika team som är vana vid att arbeta i en miljö med högt tempo.

Startdatum

Så snart som möjligt

Anställning: 

Heltid 100% tillsvidareanställning

Tillsvidareanställning efter 6 månaders provanställning

Placeringsort : Linköping 

Intervjuer kommer att ske löpande, tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdag. För att anställas hos oss kommer vi även behöva ha ett godkännande via länsstyrelsen, detta görs i slutskedet av rekryteringsprocessen. 

Fackliga företrädare: 

Jenny Stjernberg

Andreas Nygren

Sista ansökningsdag:

28 februari 2025

För mer information eller frågor vänligen kontakta:

[email protected] eller [email protected] Visa mindre

Saab is a place where teamwork makes things fly. Literally. Join us and experience our supportive and friendly workplace.

Your role

As a Talent and Performance Specialist at Saab's business area Aeronautics, you will play a pivotal role in shaping the future of our culture and workforce by developing, implementing and coordinating talent and performance strategies that align with organizational goals. In close collaboration with leaders, HR colleagues, and other key stakeholders, you will focus on identifying and maximizing the potential of our people. Your work will ensure that we build the right talent and leadership capabilities, while fostering an environment where employees can thrive. You will be instrumental in driving performance management, succession planning, and overall talent development across the business area.

Key responsibilities

* Conduct current-state analysis to identify improvement opportunities regarding talent, leadership and performance within the business area
* Develop and drive strategies and initiatives to support talent and performance management
* Enhance and clarify the performance management cycle to strengthen employee engagement and growth
* Implement and manage succession planning processes to ensure a pipeline of future leadership
* Monitor, analyze, and report on the effectiveness of talent, leadership and performance initiatives, continuously refining strategies to meet organizational needs and objectives
* Partnering with leaders and HR colleagues to conduct workshops and training aimed at strengthening our organizational culture
* Within your field of responsibility, serve as the point of contact between the business area and Group HR: building relationships, managing approaches and directives, and ensuring the business area perspective

Your profile

We are looking for a value-driven, growth-minded professional with exceptional teamwork skills and a keen eye for identifying talent potential. You should possess a energy, drive, and initiative, with the ability to work independently, as well as being a supportive team member. To succeed in this role, you must be both creative and strategic, a strong communicator and a pragmatic doer. A service-oriented, solution-focused approach combined with the ability to lead by example, inspire and influence others, is essential. Strong organizational skills and a goal-driven mindset are crucial for this role, along with the aptitude to build and nurture positive relationships.

* A relevant academic degree in human resources, business or a related field
* Proven experience in talent and performance management, ideally within matrix organizations in a global setting
* Leadership skills with the courage to influence at all levels of an organization
* Familiarity with talent and performance management systems and tools
* Fluency in both Swedish and English, with strong written and verbal communication skills

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be part of

As our Talent and Performance Specialist you will join team People and Culture within Aeronautics Human Resources. Together we drive and coordinate HR strategies and processes, while maintaining and further developing specialist knowledge within key HR areas, such as learning, leadership and succession, employer branding and engagement, organizational and social work environment, and talent and performance management.

Behind Saab's innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive trouble shooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 23,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here.

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. Visa mindre

Har du arbetat med HR-frågor och chefsutveckling inom offentlig sektor? Vill du påverka såväl som bidra till Sveriges säkerhet så att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? Hos oss på HR-sektionen får du möjlighet att bidra till Helikopterflottiljens utveckling och faktiskt göra skillnad för Sverige varje dag.

Flottiljstaben, A1, HR-sektionen

A1 är en avdelning tillhörande Helikopterflottiljens stab och arbetar med det övergripande HR- och personalarbetet för hela flottiljen. A1 är uppdelad i tre sektioner; Personalsektionen, HR-sektionen och Rekryteringssektionen. Personalen som arbetar via A1 består av, bl.a. HR-specialister, HR-generalister, Arbetsmiljöhandläggare, personalbefäl och friskvårdsledare. Arbetet är i huvudsak konsultativt och består av HR-, personalförsörjnings-, utbildnings-, friskvårdsfrågor samt stöd till chefer i olika typer av frågeställningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist är du en del av HR-sektionen och agerar kontaktperson gentemot en eller flera av Helikopterflottiljens skvadroner/enheter. Som kontaktperson stödjer du lokal personalfunktion samt chefer där behov finns av ett brett stöd inom HR-spektrat. Du i stödjer såväl små som i större och mer komplexa frågor vid behov.

Varje HR-generalist ges också ett fokusområde där man fördjupar sig inom och leda det arbetet framåt. Ditt fokusområde blir att samordna och driva arbetet med chefsutveckling inom flottiljen, exempel på uppgifter som kommer ingå är att se över utbildningspaketet, driva mentorskapsprogram och eventuellt själv hålla chefsutbildningar. I fokusområdet är det även tänkt att arbete med kompetensförsörjningsfrågor ingår och där en tydlig uppgift är att utveckla rekryteringsprocessen.

Kvalifikationer


• Akademisk utbildning inom HR-området eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig
• Flerårig erfarenhet av operativt HR-arbete
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• God datorvana och erfarenhet av Officepaketet

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har förmåga att arbeta självständigt och har en god förmåga att strukturera ditt arbete. Du ser till helheten, gör prioriteringar samt tar initiativ utifrån verksamhetens behov och ser till att målen nås med ett gott resultat. Att skapa goda relationer och samarbeten med kollegor, chefer och medarbetare är din styrka. Du trivs i rollen som professionellt stöd och du trivs med att hjälpa andra att lyckas i sitt arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.

Meriterande


• Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet, med fördel statlig
• Erfarenhet av att arbeta med chefsutvecklingsfrågor
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering i offentlig verksamhet
• Tidigare erfarenhet av arbete eller tjänstgöring inom Försvarsmakten
• B-körkort

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt en värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad heltid
Arbetsort Linköping
Civil befattning
Tjänsteresor kan förekomma med i begränsad utsträckning.

Tillträdesdatum snarast enligt överenskommelse.

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta sektionschef Johan Backlund, personalchef Johan Evander eller personalhandläggare Jacqueline Thelander. Samtliga nås via växeln på 013-28 30 00.

 Fackliga företrädare


Anneli Helmersson, Saco-S
Christoffer Willers, Försvarsförbundet
Urban Hellqvist, Seko
Mats Häggström, OFRO
Samtliga nås via växeln på 013-28 30 00

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2025-01-12. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du vill jobba hos oss och varför du passa för tjänsten.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt.

Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.

Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med och forma HR-arbetet i ett växande och innovativt företag? Som HR Business Partner hos oss får du chansen att göra skillnad – både för organisationen och våra medarbetare.
Personalkollen tillhandahåller ett modernt och internetbaserat personal- och lönesystem som erbjuder funktioner som schemaläggning, tidrapportering, lönehantering, drickshantering och analysverktyg. Personalkollen har över 4000 kunder i hela Sverige och riktar sig främst till företag inom hotell-, restaurang- och detaljhandelsbranschen.
Vårt erbjudande
Vi erbjuder dig att bli en del av en engagerad organisation med 50 medarbetare på fem kontor, präglad av ägandeskap, framåtanda och ödmjukhet. Här får du utrymme att utveckla och förverkliga HR-strategier samt driva förändringsarbete från idé till verklighet i en miljö där idéer värderas högt och framgång skapas gemensamt.
Hos oss möts du av en dynamisk arbetsmiljö där innovation och tillväxt står i centrum. Du arbetar tätt tillsammans med ledningen för att forma företagets strategiska HR-riktning och får friheten att forma och driva HR-arbetet på ett sätt som skapar verkligt värde.
Dina ansvarsområden
Som HR Business Partner tar du ett helhetsgrepp om HR-arbetet och arbetar nära ledningen för att säkerställa att HR-perspektivet integreras i både strategi och dagliga verksamhet. Du kartlägger och utvecklar HR-arbetet, identifierar förbättringsområden och driver initiativ som möter företagets tillväxtmål. Rekrytering och Employer Branding är centrala delar av rollen, där du säkerställer att processerna attraherar och behåller rätt kompetens.
Du fungerar som ett stöd för chefer i deras ledarskap och HR-relaterade frågor och bidrar till att bygga framgångsrika och engagerade team. Som en del av ledningsteamet påverkar du företagets strategiska riktning och arbetar för att värderingar och kultur genomsyrar organisationen. Rollen ger stor frihet att driva frågor självständigt och kräver både strategiskt fokus och operativ handlingskraft.
Välkommen till en roll där din kompetens är avgörande för att utveckla organisationen och tillsammans bygga fortsatt tillväxt!
Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
En akademisk utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet.
Minst 5 års erfarenhet av HR-arbete, inklusive rekrytering, Employer Branding, arbetsrätt och chefsstöd.
Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska.
Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, med fokus på resultat och relationer.
Vi ser det som ett plus om du även har:
Erfarenhet av ledarskapsutveckling.

Varför jobba här?
Hos oss blir du en del av en spännande tillväxtresa, med starkt fokus på innovation och utveckling. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet att forma HR-arbetet och bidra till att skapa en attraktiv arbetsplats för framtiden.
Vi erbjuder flexibla arbetsformer och ett inspirerande kontor som främjar kreativitet och samarbete. Din roll blir både utmanande och givande, med möjlighet att göra verklig skillnad i en organisation som uppskattar din kompetens och dina idéer. Tjänsten är placerad i Linköping, med möjlighet till distansarbete ett par dagar i veckan.
Vill du veta mer? Är du nyfiken på att läsa mer om Personalkollen, vision och uppdrag, besök gärna: www.personalkollen.se
Sök redan idag!
Passar du in på ovanstående profil? Skicka in din ansökan redan idag genom att klicka på ”Sök jobbet” och registrera dig i vår databas.
Om du vill veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Anna Fransson, [email protected].


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Säkerhetsprövare på deltid Xamera
Om oss: Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik, och industri Vi utmanar traditionella arbetssätt inom rekrytering och skapar framgång för både företag och kandidater. Nu söker vi en student som vill stärka upp vårt säkerhetsteam och bli en viktig del av vår HR- och kvalitetsavdelning.
Om rollen som Säkerhetsprövare:Som Säkerhetsprövare hos oss ansvarar du för att hantera och genomföra säkerhetsprövningsprocesser med målet att säkerställa att dessa är effektiva och följer gällande lagstiftning. Tjänsten är på deltid, cirka två dagar i veckan, med möjlighet att flexibelt planera och fördela arbetstiden , antingen på hela dagar eller utspritt över flera dagar. Rollen innebär till stor del självständigt arbete och kräver regelbunden kontakt med både tillsynsmyndigheter och våra kunder för att säkerställa en smidig och transparent process. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Utföra säkerhetsintervjuer.
Identifiera och bedöma potentiella risker.
Administrera samtycken och registerkontroller, samt säkerställa att processerna följer lagkrav och riktlinjer.
Sammanställa och dokumentera säkerhetsbedömningar för att stödja beslut om åtgärder och anställningar.
Utveckla och förbättra rutiner och processer inom säkerhetsskydd samt svara på säkerhetsrelaterade frågor inom organisationen.

Vi sökerVi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna roll. Vi söker dig som har rätt inställning, driv och engagemang för att bidra till vår säkerhetsprövningsprocess med noggrannhet och kvalitet.
Är student på högskolenivå med minst ett år kvar av dina studier, inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, psykologi eller motsvarande.
Har intresse för människor och hög integritet.
Har en förmåga att bedöma individer objektivt och sätta företagets och Sveriges säkerhet i första rummet.
Är noggrann, har ett högt säkerhetstänk och är van att ta egna beslut.
Har ett intresse för säkerhet och vill bidra till att stärka vår organisation genom kvalitet och noggrannhet.

Vad vi erbjuder:
En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får vara med och påverka processer och rutiner.
Utbildning inom säkerhetsskyddsarbete.
Möjligheten att kombinera dina studier med en spännande och viktig roll inom säkerhet och kvalitet.
Flexibla arbetstider som går att anpassa din studietakt.

Ansökan: Vill du vara med och stärka vårt säkerhetsteam? Skicka in din ansökan här nedan med CV och ett kort personligt brev där du berättar om ditt intresse för rollen. Ansökningar behandlas löpande och platsen kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte!
Startdatum: Enligt överenskommelse.
Frågor om tjänsten: Kontakta Axel Denisson på [email protected] Visa mindre

Responda Group befinner sig nu i en spännande utvecklingsfas där flera bolag inom koncernen ska slås samman till en enhetlig och effektiv organisation. HR-funktionen spelar en central roll i denna transformation, med fokus på att stärka vår företagskultur, implementera gemensamma värderingar och stötta både medarbetare och chefer i deras utveckling. Som en del av vår HR-avdelning blir du en nyckelspelare i att driva HR-agendan framåt och bidra till att koncernen växer i en dynamisk bransch. I denna operativa roll kommer du säkerställa att våra strategiska HR-initiativ implementeras och vidareutvecklas. Tjänsten är placerad i Linköping och du rapporterar direkt till CHRO.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Rollen som HR-Generalist innefattar:
Operativt HR-arbete såsom rekrytering, onboarding, offboarding, och personalärenden.
Stöd till chefer i personalfrågor och arbetsrättsliga frågor, inklusive fackliga förhandlingar och hantering av kollektivavtal.
Implementering och vidareutveckling av våra HR-processer, inklusive performance management, talent management och kompetensutveckling.
Arbetsmiljöarbete och säkerställande av en trygg arbetsmiljö i enlighet med gällande lagar och interna policys.
Stödja i strategiska initiativ, exempelvis vid förändringsarbete och kulturutveckling.
Samarbete med CHRO för att säkerställa att koncernens HR-strategi implementeras lokalt.


Vi ser att du som söker denna tjänst har:
Minst 5 års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
Erfarenhet av att arbeta i en koncern eller organisation i förändring.
Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom personalvetenskap, arbetsrätt, HR eller liknande.
Goda kunskaper i HR-system och Office-paketet, särskilt Excel och PowerPoint.
Erfarenhet av att arbeta i digitala HR-plattformar såsom Evity, Teamtailor eller liknande.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande är din erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal och genomföra fackliga förhandlingar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ta fram, leda och följa upp utbildningsinitiativ samt erfarenhet av att implementera och driva HR-processer i en växande verksamhet.
Vilka personliga egenskaper är viktiga i denna tjänst:
Självgående: Kan arbeta självständigt och driva HR-arbetet på siten.
Kommunikativ: Förmåga att förmedla information och skapa goda relationer på alla nivåer.
Strukturerad: Klarar av att hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt och håller deadlines.
Flexibel: Kan anpassa sig efter förändrade omständigheter och snabbt växla fokus.
Problemlösare: Tar initiativ och föreslår lösningar på HR-relaterade utmaningar.

Övrig information och ansökan
Placering är på vår site i Linköping med regelbunden kontakt och samarbete med CHRO baserad i Stockholm. Rollen innebär viss flexibilitet med möjlighet att arbeta hemifrån vid behov och resor till andra siter inom koncernen kan förekomma. Provanställning tillämpas och vi erbjuder här utvecklande tjänst på en arbetsplats i kraftig expansion där man blir en viktig del i vår nya resa och framtida tillväxt. Du kommer arbeta med kompetenta och drivna kollegor med hög energinivå. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske före sista ansökningsdag som är den 13:e december. För frågor om tjänsten, vänligen kontakta [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om företaget
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare, mer hållbar och mer rättvis värld. Saab är också ett möjligheternas företag. Ett företag som ser mångfald som en tillgång och där du som medarbetare får stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter. Det är också ett företag som respekterar varje människas behov av ett liv utanför arbetet.
Dina arbetsuppgifter
Som HR Business Partner på Saab har man en nyckelroll i att stödja och utveckla deras ledare och medarbetare inom affärsområdet Aeronautics som idag består av ca 530 chefer och 5600 medarbetare. Man kommer att arbeta nära verksamheten och stötta i allt från strategiska HR-frågor till operativa uppgifter. Man blir en del av ett kompetent HR-team på 19 st HR Business Partners, där innovation, samarbete och hållbara lösningar genomsyrar deras arbete. Några av dina ansvarsområden innefattar:
Coachning av chefer inom HR-relaterade frågor, såsom prestation, ledarskap och medarbetarengagemang
Utveckling och implementering av strategiska HR-initiativ som stöder företagets tillväxt och mål
Driva HR Års-hjul
Arbeta aktivt med talent management och succession planning för att säkerställa rätt kompetens och utvecklingsmöjligheter
Stöd i förändrings- och organisationsutvecklingsprojekt
Analys och rapportering av HR-nyckeltal samt utveckling av förbättringsplaner
Bibehålla goda relationer med fackliga parter, förhandla och informera.

Resor inom Sverige kan förekomma.
Din profil
Vi söker dig som har:
En akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande
Längre erfarenhet som HR Business Partner, gärna inom privata sektorn
Har erfarenhet av att driva projekt, förändringsarbete och processutveckling inom HR
Körkort

Det är meriterande om du har
Erfarenhet inom tillverkande industri alternativt försvarsindustrin
Erfarenhet av Workday

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi ser att du är duktig på att bygga relationer och har en naturlig förmåga att lyssna, analysera och kommunicera effektivt. Du har en förmåga att skapa tillitsfulla relationer och vara en strategisk rådgivare till cheferna då det är avgörande för att driva både verksamheten och medarbetarna framåt. För att lyckas i rollen krävs en stark förmåga att agera modigt och att konstruktivt utmana när det behövs. Vidare är du affärsinriktad och trivs med att arbeta när verksamheten i ett dynamiskt företagsklimat.
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.
Ansökningsförfarande
I denna rekryteringsprocess samarbetar Saab med Skill. Detta är initialt ett konsultuppdrag på 1 år, med chans till förlängning samt anställning direkt på Saab. Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Om du har frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Jonna Svenson på [email protected] eller 013-495 88 45 Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv, arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. Avdelningen består av fyra enheter och ca 350 anställda fördelat på enheterna för utbildning, planering-, och arbetsgivarutveckling, verksamhetsnära HR-stöd, samt ledar- och medarbetarskap.

Avdelningen är inne i ett omställningsarbete för att möta verksamhetens behov av HR. Vi söker nu HR-expert till Enheten för verksamhetsnära HR med placeringen vid Regionkontoret i Linköping. På regionkontoret kommer du tillsammans med övriga HR-medarbetare att ingå i ett team som leds av HR-chefen.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården kommer du självständigt att vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området men med särskild inriktning inom arbetsmiljöområdet. Du ska kontinuerligt arbeta för att upprätthålla, tydliggöra och vidareutveckla Kriminalvårdens strategier, policys och processer inom området samt tillämpning av gällande lagstiftning. Du kommer att arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt kvalitetsstöd i individärenden, men också ha möjlighet att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor inom ämnesområdet.

I arbetet ingår att medverka i kompetensutvecklingsinsatser, vilket innebär att bland annat delta i utbildning av chefer och medarbetare. Vidare ska du, genom utredning och analys, utarbeta underlag för HR-ledningens beslut.

Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor driva arbetsgivarfrågor för hela landet.

Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som samarbetar med andra samtidigt som du tar ansvar för dina egna uppgifter och driver dina processer vidare. Som person är du lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. I arbetet har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och du ser möjligheterna i förändringar. Vidare tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR/arbetsvetenskaplig inriktning, eller annan utbildning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området
• God kunskap inom arbetsmiljöområdet
• Mycket god kunskap kring att arbeta fram rapporter/beslutsunderlag inför beslut
• Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med utredningar av kränkande särbehandling och trakasserier
• Erfarenhet av att utbilda inom arbetsmiljö
• Erfarenhet av arbete i statlig verksamhet
• Erfarenhet av framtagande och implementering av styrande dokument i en stor organisation

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Om tjänsten
Som HR Business Partner på Saab har man en nyckelroll i att stödja och utveckla våra ledare och medarbetare inom affärsområdet. Man kommer att arbeta nära verksamheten och stötta i allt från strategiska HR-frågor till operativa uppgifter. Förmåga att skapa tillitsfulla relationer och vara en strategisk rådgivare till cheferna är avgörande för att driva både vår verksamhet och våra medarbetare framåt. Man blir en del av ett kompetent HR-team, där innovation, samarbete och hållbara lösningar genomsyrar vårt arbete.

Befattningen kräver att man genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan komma i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Resor inom Sverige kan förkomma, körkort krävs.

Tjänsten är ett konsultuppdrag med start 2024-12-02 under 1 års tid, med chans till förlängning.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Coachning av chefer inom HR-relaterade frågor, såsom prestation, ledarskap och medarbetarengagemang
• Utveckling och implementering av strategiska HR-initiativ som stöder företagets tillväxt och mål
• Driva HR Års-hjul
• Arbeta aktivt med talent management och succession planning för att säkerställa rätt kompetens och utvecklingsmöjligheter
• Stöd i förändrings- och organisationsutvecklingsprojekt
• Analys och rapportering av HR-nyckeltal samt utveckling av förbättringsplaner
• Bibehålla goda relationer med fackliga parter, förhandla och informera.

Vem är du?
• Är driven och har längre erfarenhet som HR Business Partner, gärna inom privata sektorn.
• Är affärsinriktad och trivs med att arbeta nära verksamheten i ett dynamiskt företagsklimat.
• Är duktig på att bygga relationer och har en naturlig förmåga att lyssna, analysera och kommunicera effektivt.
• Har erfarenhet av att driva projekt, förändringsarbete och processutveckling inom HR.
• Har akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Dynamic HRBP to Verisure

Are you ready to be a driving force in Verisure's growth and organizational transformation? To play an important role in shaping the future of our organization? As a global leader in security solutions, we are seeking a dynamic HRBP who combines strategic abilities with a hands-on approach, acting as a sparring partner to leaders at all levels in day-to-day operations as well as transformational and complex strategic projects. If you are a high potential/top performer with a passion for driving change, check out the details below.

Our company’s success depends on its people and we invest in them every day. Working with Verisure is being part of an industry leading world-class company with a strong entrepreneurial spirit. Over the past years Verisure has experienced an exceptional and resilient financial performance. We are now moving into the next phase of growth with a robust business plan for value creation.

To further strengthen our business we are seeking a talented, innovative and passionate HR Business Partner! The successful candidate will actively partner with our leaders, getting under the skin of the organization to truly understand our strategy to deliver impact across our business. You will be part of our HR team located in Linköping, reporting to Senior HR Business Partner in Linköping. This is an exciting opportunity with high exposure across our organization, creating value as a Business Partner in a high growth business.

Responsibilities will include:
* Leading HR projects and cross functional projects in collaboration with national and international teams such as Workday upgrades, leadership and training initiatives, new capability development etc.
* Set up and drive HR-processes in an organization where HR is considered a core function, which is expected to expand its footprint across an increasing variety of tasks.
* Together with HR department and leaders strategically design and execute structural changes and improvements so that we are constantly poised for growth.   
* Connecting with the business organization and be a proactive strong partner with interest in establishing relationships and growing the internal awareness for the topics you are responsible of.

Experiences and Qualifications

We see this role as critical for the achievement of Verisure’s growth and organizational transformation goals. As result we are looking for a high potential / top performer individual who will combine strategic abilities with a hands-on way of working. Used to act as a sparring partner to Senior leaders in transformations supporting with the HR Business perspective as well as in complex strategic projects.

The ideal candidate will be a strategic solution provider as well as operational enabler.

Requirements:
* 7-10 years of broad experience within HR, defining and implementing strategic HR-processes.
* Minimum of 5 years of experience as HRBP or HR Manager working close to the Business Managers providing support and coaching
* Extensive experience with Swedish employment legislation, Work environment act, collective agreements and negotiations.
* Experience in giving strategic HR support and coach business leaders. 
* Experience of central roles in HR transformation/Change management.
* Experience of liaise and communicate with multiple stakeholders ideally in a matrix international organization.
* English mandatory and Swedish preferred.
* Bachelor’s degree in relevant area, preferably in HR.

Competencies
* Strong proactive partner with a history of quickly gaining credibility with key stakeholders.
* Excellent communication and presentation skills.
* Excellent analytical skills, understand the HR-perspective in KPIs and has an interest to work in a number driven organization.
* Capability to navigate in a complex organization and courage to challenge status quo.
* Humble, comfortable and effective in a hands-on, team-oriented matrix environment
* Ability to work with diverse and remote teams.
* Ability to manage and participate in multiple projects, priorities, and groups, manage timelines and prioritize and stay focused.
* Strong solution focus, structured, comfortable working in an environment which demands high caliber deliverables under tight and fluctuant deadlines.

Other personal characteristics

Self-starter with a proactive approach who takes ownership and follows matters through. Strong fit with our Company DNA: 

Passionate in Everything We Do: Our people have a sense of energy that is unmistakable, one that drives us to delight our customers and focus on creating impact quickly.

Committed to Making a Difference: When we say we will do something; we deliver with excellence. We are accountable, focused and operate with discipline.

Always Innovating: We believe that Innovation can be big or small; it’s a continuous state of mind that inspires us to think differently and always make things better. We are risk takers and we learn continuously.

Winning as a Team: Our people know that by leveraging one another’s strengths, investing in and developing our team’s capability and by collaborating well, we will win.

With Trust & Responsibility: Operating with integrity is core to our success. We are humble, honest and value deep mastery and expertise. We do the right thing, always.

Our offer includes:
* Learning & Development - Significant opportunities of internal mobility, nationally and internationally
* Well-be... Visa mindre

FOI, Totalförsvarets forskningsinstitut, är ett av Europas främsta institut för tillämpad forskning inom försvar och säkerhet. FOI är en myndighet under Försvarsdepartementet och vi har till uppgift att bedriva forskning, metod- och teknikutveckling samt utredningsarbete för totalförsvaret och till stöd för nedrustning, icke-spridning och internationell säkerhet. Verksamheten bedrivs på uppdrag av i första hand Regeringskansliet, Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB). På FOI är vi cirka 1200 anställda, varav drygt 900 arbetar direkt med forskning och utveckling. Våra kompetenser spänner över hela fältet från naturvetenskap och teknik till samhälls- och statsvetenskap.

Har du erfarenhet av att jobba med rekrytering?  Vill du arbeta på en myndighet i tillväxt som bidrar till samhällets funktion och utveckling inom försvar och säkerhet? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete.  

 

Om tjänsten

En av våra kollegor ska vara föräldraledig, och vi söker en HR-specialist inom rekrytering för ett vikariat.  I rollen som HR-specialist arbetar du konsultativt och nära verksamhetens chefer med rekrytering inom olika specialistområden. Du ingår i ett team på ca 11 personer som arbetar tillsammans, men driver självständigt flera rekryteringsprocesser parallellt från start till mål. Du ansvarar för att tillsammans med verksamhetens chefer driva en effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess.

Om enheten

Du tillhör sektionen Rekrytering med ca 11 medarbetare som samarbetar, stöttar varandra och utbyter erfarenheter. Sektionen ingår i  HR-enheten som består av ca 35 personer som stödjer verksamheten i HR-frågor, rekrytering, lön och utbildning. Enhetens medarbetare är placerade i Kista, Linköping, Umeå och Grindsjön.  Den här tjänsten är placerad på kontoret i Linköping. 

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Vi söker dig som har:

En relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som FOI bedömer som likvärdig.
Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering i en självständig roll, där du ansvarat för hela rekryteringsprocessen
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har mycket god förmåga att samarbeta och bygga goda relationer. Du är trygg och stabil och har en god förmåga att skapa förtroende. Du behöver också vara noggrann, självgående och flexibel, samt ha förmåga att sätta upp och hålla tidsramar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering på myndighet. Det är också meriterande med erfarenhet av rekrytering av tekniska specialister.  

Vad erbjuder vi dig?

FOI erbjuder en unik arbetsplats, där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för både totalförsvaret och hela samhället. FOI är en statlig myndighet under Försvarsdepartementet och är ett av Europas ledande forskningsinstitut inom försvar och säkerhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att  jobba hos oss:  https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

 

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV via ansökningsknappen senast den 21/10 2024. Vi vill inte att du bifogar ett personligt brev, istället ber vi dig svara på några frågor. 

Tjänsten är ett vikariat med start under januari/februari 2025 fram t.o.m. september 2025. 

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Elg. Fackliga företrädare är Fredrik Ringblom (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes. Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-specialist hos Hydro Extrusion Sweden AB kommer du att ha en central roll i att stödja chefer och medarbetare inom en rad olika HR-relaterade frågor. Du kommer att ingå i ett team på HR-avdelningen och arbeta tätt ihop med produktionsavdelningen samt andra affärsenheter. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta personalfrågor, arbetsrätt, frånvaro- och rehabiliteringshantering och löneprocesser. Du kommer också att bistå vid rekrytering och arbeta med medarbetarutveckling för att säkerställa kompetensutveckling och trivsel på arbetsplatsen.

En viktig del av din roll är att bidra till företagets strategiska HR-arbete genom att driva förbättringsprojekt och utveckla organisationens arbetsmiljö och konkurrenskraft. Du kommer att vara en nyckelspelare i dialoger och förhandlingar med fackliga parter, vilket innebär att du har en betydelsefull roll i att främja goda relationer mellan företaget och de anställda.

Placeringsort för tjänsten som HR-specialist är i FInspång. Din närmaste chef och två HR-specialistkollegor är placerade i Vetlanda. Du får stöd av en erfaren chef som gärna delar med sig av sin expertis och erfarenhet för att hjälpa dig att växa i din roll.

Om dig
Vi söker dig som är specialist inom HR-området. Du har en universitetsutbildning inom HR, sociologi, beteendevetenskap eller liknande områden. Du har några års arbetslivserfarenhet inom HR och har tidigare arbetat med frågor som rör personalhantering, arbetsrätt och fackliga förhandlingar. Erfarenhet från industri- eller produktionsmiljö är meriterande, liksom vana av att driva projekt och förbättringsinitiativ.

Som person är du ansvarstagande, strukturerad och har en god förmåga att arbeta självständigt. Du kan organisera och prioritera ditt arbete effektivt och trivs med att ta egna initiativ. Din kommunikativa förmåga är stark och du är skicklig på att anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Du är också en relationsbyggare som skapar goda samarbeten och bidrar till en positiv och produktiv arbetsmiljö.

Viktigt för tjänsten är:
- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
- Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och HR-system, såsom SAP och Office-paketet.
- Då resor förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om Hydro Extrusion Sweden AB
Hydro är ett fullt integrerat aluminiumföretag med 35 000 anställda i 40 länder på alla kontinenter med huvudkontor i Oslo, Norge. Hydro har aktiviteter inom alla marknadssegment för aluminium med försäljning och handelsaktiviteter i hela värdekedjan och med mer än 30 000 kunder. Med över 100 års erfarenhet och produktion av förnybar energi, teknologi och innovation stärker Hydro kundernas och samhällets livskraft genom att utforma en hållbar framtid genom innovativa aluminiumlösningar.

Om anställningen och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. I den här rekryteringen samarbetar Hydro med Adecco. Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan ansökningsperiodens slut.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Amanda Pettersson, [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

FOI, Totalförsvarets forskningsinstitut, är ett av Europas främsta institut för tillämpad forskning inom försvar och säkerhet. FOI är en myndighet under Försvarsdepartementet och vi har till uppgift att bedriva forskning, metod- och teknikutveckling samt utredningsarbete för totalförsvaret och till stöd för nedrustning, icke-spridning och internationell säkerhet. Verksamheten bedrivs på uppdrag av i första hand Regeringskansliet, Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB). På FOI är vi cirka 1200 anställda, varav drygt 900 arbetar direkt med forskning och utveckling. Våra kompetenser spänner över hela fältet från naturvetenskap och teknik till samhälls- och statsvetenskap.

Är du en erfaren specialist och strateg inom områdena arbetsrätt, kollektivavtal och lönebildning? Vill du bidra till att stärka totalförsvaret genom att säkerställa att FOI har ändamålsenliga kollektivavtal och en lönebildning som bidrar till att verksamheten når sina mål? Då kan detta vara rollen för dig! Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö, ett arbete i balans och ett samhällsviktigt arbete!  Kom och bli en av oss!

Om tjänsten

I rollen som HR-strateg inom avtal och villkor stödjer du och övriga kollegor FOI:s organisation i avtals- och arbetsrättsliga frågor genom t.ex. rådgivning och utbildning. Du säkerställer att FOI har ändamålsenliga kollektivavtal genom att vid behov se över, ta fram och förhandla lokala kollektivavtal. I din roll ingår även att besvara remisser från myndigheter och regeringen samt samverkan med andra myndigheter som t.ex. Arbetsgivarverket.

Du driver och utvecklar lönebildningen inom FOI vilket innefattar arbete med löneöversyn, lönekartläggning, gemensamma utvecklingsarbeten och utbildningar avseende lönebildningsfrågor.  Och du är också med och utvecklar myndighetens lönepolitik.

Resor till alla FOI:s orter förekommer i tjänsten.

Om enheten

Personalenheten består av cirka 30 personer fördelat under tre chefer. En HR-chef, tillika enhetschef, samt en sektionschef för Lön och resor samt en sektionschef för Rekrytering. Du kommer att arbeta direkt under HR-chefen.

FOI finns på fyra platser: Stockholm-Kista, Umeå, Stockholm-Grindsjön och Linköping. Du kommer att ingå i enheten XX som tillhör avdelningen Forskningsstöd . 

Har du den kompetensprofil vi behöver ? 

Vi söker dig som har:

akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning eller erfarenhet vi bedömer likvärdig
minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete med avtals- arbetsrätts- och lönebildningsfrågor
mycket god erfarenhet av att ge konsultativt stöd samt av att framgångsrikt utbilda inom dessa områden
mycket god erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet
mycket god erfarenhet av fackliga förhandlingar
mycket goda kunskaper inom statliga avtals- och arbetsrättsliga frågor
mycket goda kunskaper inom lönebildning i staten
mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift
mycket goda kunskaper i Officepaketet, särskilt i Excel
För att lyckas i rollen som HR-strateg ser vi att du har en förmåga att strukturera ditt arbete och driva processer framåt. Du kan hantera komplexa frågeställningar har ett strategiskt helhets- perspektiv på frågor. För att vara framgångsrik i rollen är din kommunikativa förmåga i både skrift och tal avgörande. Du har hög grad av personlig mognad, är stabil som person och har en mycket god samarbetsförmåga.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du har:

goda kunskaper om FOI:s lokala kollektivavtal och dess tillämpning
väl etablerat kontaktnät med andra myndigheter inom försvarssektorn och andra parter inom löne- och avtalsbildning
Vad erbjuder vi dig?

FOI erbjuder en unik arbetsplats, där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för både totalförsvaret och hela samhället. FOI är en statlig myndighet under Försvarsdepartementet och är ett av Europas ledande forskningsinstitut inom försvar och säkerhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att  jobba hos oss:  https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html .

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 24 augusti.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Catrine Björn. Fackliga företrädare är Fredrik Ringblom (Saco-S) och Jonas Svefors (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

Då vi är en myndighet betraktas inlämnade ansökningshandlingar som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes Visa mindre

???? Challenge the Impossible? ?
About Beyond Gravity
Headquartered in Zurich, Switzerland, Beyond Gravity is not your typical space company. We're a unique blend of agility, speed, and innovation, fusing a start-up mindset with decades of industry expertise and a track record of 100% mission success. Our dynamic team of over 1600 professionals, spread across 14 locations in seven countries, is dedicated to pushing the boundaries of what is technically feasible. We're not just building crucial products for the satellites, launchers and semiconductor industry, we’re helping to improve life on earth.
Your crew
People & Culture in Sweden consists of six people working closely together and we are now strengthening our team with a new star. In Gothenburg we have 3 colleagues working both locally and globally to support our business. In Linköping we have: Malin, our P&C specialist supporting us with administration, reporting and payroll, Belinda, our Talent Acquisition specialist supporting the organization with employer branding and recruiting and Sara, our Director People & Culture. Together we are a diverse team with different backgrounds and personalities, but we are all connected through our values – Curious, Passionate and Together!
Your mission
Our organization is going through a transformation and therefore we now have the opportunity to change and develop our ways of working within People & Culture. For that reason, we will describe the main tasks within our team, and then match our competencies and personalities with yours to create a strong team together. You will have an autonomous role where you will have the possibility to influence the organization and have an important impact on our business.
Our main tasks are
• Support and develop our managers, globally and locally
• Change management • Recruit, onboard, develop, exit and outplacement
• Labor law, collective agreement, work environment
• Ensure the global people strategy turns into concrete actions and results within our local site
• Drive improvement and development together with the team
You will work closely with People & Culture colleagues and managers locally, and also broadly across the company linked to ongoing projects.
Your story
• Degree within HR or other relevant education
• Knowledge and experience from all aspects of HR/People & Culture
• Excellent people skills with the ability to create involvement and engagement • Being a role model and an ambassador for our company values
• Team oriented, contributing to a good atmosphere and a great climate for cooperation
• Great communicative skills, both Swedish and English
• Experience from international organizations will be an advantage
Why Beyond Gravity?
To work in a growing high technology company with career opportunities within the site or internationally. You will be a part of an engaged team with the ambition to innovate space! We offer brand new offices (moving in September), a hybrid work situation, high flexibility and autonomy, and a great team to develop and have fun with!
????Are you ready for lift-off??
Our core values - Passionate, Together, and Curious - transform challenges into opportunities. Embark on a journey to transcend the ordinary with us. Propel your career to new heights by applying before August 4 2024. We‘re actively reviewing candidates and will promptly select the ideal fit for our team.? Please note that we will start the recruitment of our new star in week 32 due to summer vacation.
For questions regarding the position, please contact: ?Sara Röjvall | +46134658767
For questions regarding the recruitment process, please contact: ?Belinda Moore | +46766104660 Visa mindre

Om tjänsten
Som HR-partner kommer du att både driva och bidra till utveckling, verka för att bygga en lärande organisation med hög grad av personligt ledarskap och starkt medarbetarskap byggt på den statliga värdegrunden och Sjöfartsverkets värderingar. Du kommer även att medverka till implementering av Sjöfartsverkets HR-processer, -riktlinjer och rutiner samt säkerställa efterlevnad av dessa i en ny organisation.

Den förste juli 2024 sker en verksamhetsövergång till Sjöfartsverket vilket omfattar ca 150 medarbetare. I och med detta kommer även fler kollektivavtal implementeras och det krävs därför en utökning av stöd i HR-frågor

Din roll som HR-partner är varierande och spänner över hela HR-området då du coachar och vägleder chefer på Sjöfartsverket i den verksamhet du kommer arbeta med. Omfattning kan komma att variera men upp till 20 chefer kan bli aktuellt. 

Du ska kunna ge ett stöd till ledningsgruppen och enskilda chefer i strategiska likväl som operativa HR-frågor såsom:
- Kompetensförsörjning
- Arbetsmiljö
- Rekrytering
- Arbetsrätt

I rollen ingår att aktivt arbeta med HR-relaterade nyckeltal både på strategisk och operativ nivå. Du kommer att arbeta i en verksamhet under förändring vilket gör att ditt arbete också kommer att bestå av kompetenshöjande insatser kopplat till förändringsledning som ex. värdegrundsarbete, ledarskap, medarbetarskap samt omorganisation.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-partner är ett konsultuppdrag på heltid med start 2024-09-09 och som beräknas pågå i 12 månader med möjlighet till förlängning.

Arbetet utförs i huvudsak på Sjöfartsverkets kontor i Norrköping men med viss möjlighet till distansarbete. Sjöfartsverket har ca 1400 anställda och bedriver verksamhet runt hela Sverige med huvudsäte i Norrköping varför även tjänsteresor förekommer.

 

Krav för tjänsten:
• Lägst tre (3) årig akademisk utbildning inom HR alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig
• Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete på strategisk nivå, där kompetensförsörjning, ledarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt, rekrytering, förändringsledning, processarbete samt kartläggningar och analyser har ingått som en naturlig del.
• Gedigen flerårig erfarenhet av förändringsledning både i projekt och i den dagliga verksamheten
• Erfarenhet av att arbeta med kompetenshöjande insatser kopplat till förändringsledning. ex. värdegrundsarbete, ledarskap, medarbetarskap samt omorganisation.
•Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av chefsstöd i en partnerroll och har antingen ingått i eller arbetat nära en ledningsgrupp i en större komplex organisation.
• God kännedom om kompetensförsörjning, omställningsarbete, arbetsmiljöfrågor och lönebildning.
• Erfarenhet av att stödja chefer samt hålla i team- och ledarskapsutvecklingsinsatser.
• Erfarenhet av att hålla utbildningar och föredrag och trivs med att stå inför en grupp.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Erfarenhet av verksamhetsnära arbete i en operativ 24/7 verksamhet och förstår dess komplexitet vid ett sådant verksamhetsbehov
• Erfarenhet från liknande arbete som HR-partner under de senaste tre (3) åren som kan styrkas med ett referensuppdrag.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att ge HR-stöd i samband med en verksamhetsövergång
- Erfarenhet av att implementera nya kollektivavtal
- Erfarenhet från sjöfartsbranschen

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag 2024-08-16

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via vår växel 010 – 173 73 00 eller [email protected] 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. 

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter
HR-specialistens uppdrag är att, utifrån de kommunövergripande kompetensförsörjningsstrategierna vara ett kommungemensamt specialiststöd inom kompetensförsörjning och vara förvaltningens stöd ut i organisationen. Du kommer att utveckla, samordna och följa upp medarbetarhjulets alla delar dvs attrahera, introducera, rekrytera, behålla och utveckla för de specifika yrkesgrupperna på förvaltningen. På så sätt bidrar du till kommunens samlade utveckling inom kompetensförsörjning. 

I din roll ingår du i olika nätverk inom kommunen och samverkar med övriga specialister inom kompetensförsörjning. En viktig del i arbetet är att kontinuerligt omvärldsbevaka nyheter och utveckling inom området. 

Din arbetsplats
HR-avdelningen leds av förvaltningens HR-chef och består av ca 30 medarbetare varav tre HR-specialister inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt och de två enheterna verksamhetsnära HR och enheten för rekrytering och bemanning. Här arbetar HR-konsulter, bemanningsadministratörer och praktiksamordnare. 

Som HR-specialist ingår du i förvaltningens HR-ledningsgrupp bestående av HR-specialisterna, de två enhetscheferna samt HR-chefen. 

HR-avdelningen är en del av Utbildningskontoret som sitter i centralt belägna lokaler på Apotekaregatan 13 C. Här finns även Kultur- och Fritidsförvaltningen och den kommunala dagverksamheten Fiket. 

Du som söker
Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarar detta. 

Du som söker har flerårig erfarenhet av arbete med kompetensförsörjningsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom andra områden inom HR, såväl operativt som strategiskt. Det är meriterande om du har erfarenheter av att samordna och driva utvecklingsinsatser. Då rollen som HR-specialist innebär att författa skriftliga underlag har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Som HR-specialist inom kompetensförsörjning har du förmåga att lätt anpassa dig efter nya omständigheter och se möjligheterna som medkommer en förändring. Du växlar gärna mellan operativa och strategiska uppgifter, är uthållig och har en god analytisk förmåga. Eftersom du i arbetet kommer att ha flera olika samarbetsytor med olika professioner, lägger vi stor vikt vid att du arbetar bra med andra och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du trivs  med att själv ta stort ansvar för dina arbetsuppgifter och driva ditt arbete framåt. Som person är du nyfiken och tar gärna initiativ som leder till utveckling. 

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 12817

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet från HR-området och vill arbeta i en bred roll där du får ta stort ansvar? Då kan vi ha ditt nästa jobb. Vi söker nu en erfaren HR-specialist till vår kund i Norrköping.

Uppdraget är ett konsultuppdrag på 10 månader med start så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande, tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!



Om tjänsten
I rollen som HR-specialist kommer du arbeta nära den operativa verksamheten med frågor som i första hand rör rehabilitering och arbetsrätt.

Arbetsuppgifter som förekommer:
- Arbeta som ett stöd till chefer och ge rådgivning och vägledning i processer som bland annat rör rehabilitering. Det kan handla om samtal kring sjukfrånvaro, uppsägningar m.m.
- Hålla dig uppdaterad gällande kollektivavtal och arbetsrätt.
- Samordna rehabiliteringsinsatser med chefer, medarbetare och övriga kontakter vid behov.
- Vara behjälplig och rådgivande mot chefer i organisationen.
- Hantera övrig administration som rör HR-området.

Resor till andra kontor kan förekomma i tjänsten.

Vem är du?
För att lyckas i rollen som HR-specialist har du en mycket god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl både i tal och skrift. Du har lätt för att knyta nya kontakter och kan ha ett bra samarbete med andra samtidigt som du är van vid att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du kan ta ansvar för en uppgift, planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Det är även viktigt att du kan behålla ditt lugn och hålla en hög nivå på kvaliteten även i perioder med högre arbetsbelastning.

Krav:
- Flera års erfarenhet av arbete inom HR-området.
- Eftergymnasial utbildning inom HR eller likvärdigt.
- Goda kunskaper i Officepaketet.
- Tidigare erfarenhet från att arbeta med fackliga förhandlingar och arbetsrätt.


Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Har du förmågan att leda utvecklingsprojekt inom logistik och gillar affärsmässiga relationer? Då kan du vara den logistikutvecklare vi söker! Avdelningen för logistikutveckling är i behov av att stärka upp teamet med ytterligare en engagerad medarbetare.

Urval och intervjuer sker löpande, tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!


Om tjänsten
Som logistikutvecklare skall du leda projekt gällande utveckling, implementation och förändring av kunduppdrag inom verksamheten med effektivitet, kvalitet, kundkrav och affärsmässighet i fokus. Du tar ansvar för större utvecklingsprojekt inom regionen och är med och driver arbetet med att utforma och säkerställa effektiva och innovativa försörjningskedjor för våra kunder. Du skall vara expert inom logistikutveckling och stå för kunskap, erfarenhet och kontinuerligt tillägnande av ny teknik.

I dina huvudsakliga ansvars- och arbetsuppgifter ingår bland annat att:
• Arbeta med att projektleda implementations- och förbättringsarbete tillsammans med regionen och kund.
• Skapa beslutsunderlag och material för att beskriva lösningar, vilka är anpassade till mottagaren som kan vara ledningsgrupp, kunder, systemutvecklare eller medarbetare i olika delar av organisationen.
• Leda logistikutvecklingsmöten med kund, bidra med kunskap och driva prioriterade utvecklingsaktiveter
• Genomföra analyser och utredningar för att ta fram lösningar och förbättringar inom kunduppdrag och TPLs verksamhet.


Vem är du?
Vi söker dig som antingen har en civilingenjörsutbildning med inriktning logistik eller annan utbildning med motsvarande kunskaper.

Du har erfarenhet av projektledning inom logistikbranschen samt gärna av utvecklingsarbete inom varuförsörjning. Du har även goda kunskaper inom flödesanalyser och flödesoptimering.

Du har goda kunskaper inom Microsoft Office och kan formulera dig väl i det svenska och engelska språket i såväl tal som skrift.

Du kommer ha många kontaktytor i ditt dagliga arbete, således är dina sociala egenskaper viktiga. Vi ser gärna att du har erfarenhet av och kan utveckla ett samarbete med kunder från olika verksamheter och kulturer. Som person är du resultatinriktad, engagerad och strukturerad. Vidare är du omdömesgill och affärsmässig med en förmåga att se helheter.


Om verksamheten
PostNord TPL är den ledande tredjepartslogistikoperatören i Sverige och Norden. PostNord TPL är lokaliserad i Stockholm, Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Ljungby, Danmark och Finland. Våra värderingar på PostNord TPL är Accountable, Brave och Committed.

Vi erbjuder dig
PostNord TPL erbjuder dig arbete i en dynamisk och förändringsorienterad miljö på en av Sveriges största arbetsplatser. Vi har goda tjänstepensionsvillkor, friskvårdsbidrag och personalförmåner genom PostNords egen personalstiftelse PostNordPlus och det finns bra utvecklingsmöjligheter.

Vi gör vardagen enklare
Vi är ansvarstagande, modiga och engagerade, och leder effektivt förändring oavsett om vi leder oss själva eller andra. Vi uppmuntrar lagarbete, uppriktighet och positiva relationer på arbetsplatsen. Vi bygger vidare på våra framgångar och lär oss av både kollegor och misstag. Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Gruppen för bemanningsplanering Öst tillhör regionkontoret där du kommer att vara delaktig i en grupp med personalplanerare som arbetar med kort- och långsiktig personalplanering mot kärnverksamheten inom region öst. Vi har nu möjlighet att utöka antalet kollegor i gruppen och söker därför fler drivna bemanningsplanerare.

Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga
relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat.
I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med:
- Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodose verksamhetens dagliga behov
- Arbeta med kort och långsiktiga vakanser
- Semester och utbildningsplanering
- Prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt
- Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal
- Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål

Vi söker nu ytterligare en bemanningsplanerare för en tillsvidareanställning i en spännande och viktig roll.

KVALIFIKATIONER
Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du tar ansvar för din uppgift. Du arbetar bra med andra människor. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Gymnasieexamen med inriktning mot personal och/eller personalekonomi alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av bemanningsplanering, kort- och långsiktigt
• Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap om lagar och avtal

Det meriterar om du har:
• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap
• Ytterligare utbildning inom lönehandläggning
• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor
• Erfarenhet av statliga kollektivavtal
• Erfarenhet av Heroma
• Kriminalvårdserfarenhet
• Lönehandläggning

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Är du redo att vara den drivande kraften bakom arbetsmiljön och HR-strategin på en statlig myndighet i Linköping? I rollen som HR-administratör kommer du att tillhandahålla kvalificerat stöd i HR-frågor till både chefer och medarbetare. Ditt arbete spänner över både det operativa och det strategiska inom HR, vilket ger en mångsidig och utmanande upplevelse! Välkommen med din ansökan redan idag till oss på Jefferson Wells!

Ort: Linköping
Uppdragsstart: 2024-02-05
Uppdragslängd: 2024-08-31 med chans till förlängning

Arbetsbeskrivning
Som HR-administratör hos vår kund, en statlig myndighet, kommer du att spela en central roll i att stödja chefer och medarbetare i olika HR-frågor. Dina ansvarsområden inkluderar systematiskt arbetsmiljöarbete, koordinering av utbildningar, mångfalds- och lika villkorsfrågor, rekrytering samt övrig personaladministration. Du förväntas också driva egna projekt inom HR-området och ha förmåga att snabbt hantera både stora och små frågor. Ditt arbete kommer att vara både operativt och strategiskt. Rollen kan också innefatta resor till kontor i Stockholm, Lund och Göteborg

Är det dig vi söker?
Till denna roll söker vi dig som har:

* Högskoleutbildning inom HR eller likvärdigt (exempelvis personalvetarprogrammet) och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet
* Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
* Erfarenhet av HR-system
* God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
* Kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, både i tal och skrift

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig Talent Acquisition Specialist Eric Carlsson på [email protected] Visa mindre

Vill du självständigt kunna lägga upp ditt arbete, gillar en flexibel vardag och vill vara med och ta nya steg med framgångsrik verksamhet på en ort där vi är marknadsledande? Vi söker dig som trivs med utmaningar och har en förmåga att anpassa dig efter olika förutsättningar och roller. I den här rollen ska du kunna växla mellan att vara entreprenör och att sedan vara närvarande i coachningsmötet.
Har du dessutom inget emot att samarbeta med ett gäng affärsdrivna kollegor i syfte att matcha individer ut i nya jobb så ska du skicka in din ansökan till oss redan idag! I rollen ingår även resor till framförallt våra närliggande kontor.
Vi söker en person på heltid, men även du som kan tänka dig en deltidslösning är välkommen att skicka in din ansökan. Tjänsten kommer till en början att vara på visstid, men med goda chanser att senare bli permanent.

Din bakgrund
Vår kund ställer krav på behörighet för att tillåtas arbeta i tjänsten.
Du har högskoleutbildning inom området arbetsliv, organisation- och personalarbete, beteendevetenskap, arbetsterapeut, studie-och yrkesvägledning eller socionom.
Du har minst 2 års arbetslivserfarenhet, och har då gärna erfarenhet från omställningsarbete/karriärvägledning för arbetssökande, men du kan även ha jobbat med rekrytering/arbetsledning/personalfrågor.
Alternativt har du minst 1 års eftergymnasial utbildning, och du behöver då ha minst 3 års arbetslivserfarenhet från ovan nämnda arbetsuppgifter.
Du har förmågan att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift, och har goda kunskaper i engelska. Behärskar du även andra språk är det mycket meriterande. Vi ser gärna att du har ett brett, eller viljan att skapa ett brett nätverk av företagskontakter och samarbetspartners. Vi tror att du har förmågan att tänka lösningsorienterat och att hitta nya vägar.

Vilka är vi?
Inom ManpowerGroup hjälper vi människor att växa varje dag. Det är människorna vi möter som formar oss till det vi är - en arbetsplats med många starka och affärsdrivna individer med ett stort hjärta. Just nu söker vi ytterligare en resultatorienterad arbetsmarknadskonsult till oss som vara med och göra skillnad.
Manpower Matchning har ett mål - att framgångsrikt matcha arbetssökande till nya jobb eller studier. Som en del av Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag ManpowerGroup är vi experter på att matcha kompetens och har tiotusentals arbetsgivare över hela landet som våra kunder.
Det är din egen drivkraft och din ambition som bestämmer hur långt du ska gå inom ManpowerGroup. Kompetenskarriär hos oss innebär att vi stöttar dig i din utveckling genom att hela tiden fylla på med erfarenhet och kunskap. Arbetet i vardagen tillsammans med olika talangprogram, över 4 500 interaktiva utbildningar och föreläsningar samt regelbundna utvecklingssamtal hjälper dig att växa i din roll. Vi vill alltid framåt och söker hela tiden nya sätt att lösa problem för våra kunder på en arbetsmarknad som ständigt förändras. Vill du utvecklas tillsammans med oss och se hur bra du kan bli?
Som anställd inom ManpowerGroup kommer du att vara del av ett internationellt företag med över 30 000 kollegor i 80 länder. Bara i Sverige så är vi 600 anställda på fler än 45 orter som tillsammans hjälper över 10 000 kandidater till nya jobb varje år.

Så här söker du jobbet
Sök tjänsten via ansökningslänken och registrerat CV på www.manpower.se.

Sista ansökningsdag är 17 december 2023.
Urval och intervjuer sker löpande. Start är omgående, eller efter överenskommelse.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR-specialist till vårt team i Linköping. Hos oss kommer du tillsammans med
engagerade kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och
minska brottsligheten i Sverige. Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Myndigheten består av ca 37 000
medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar där HR-avdelningen är en av dem. HR i region Öst har i uppdrag att driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom Arbetsgivarutveckling,
arbetsmiljö, kompetensförsörjning och chef- och medarbetarskap. HR-Öst leds av en HR-chef och består av ca 11 medarbetare. Inom HR Öst finns HR-konsulter, HR-partners samt HR-specialister med olika inriktningar. Vi söker nu en erfaren HR-specialist med inriktning mot arbetsgivarpolitik och avtal som vill vara med i utvecklingen av
Sveriges största myndighet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi tror på dig och din förmåga och därför ger vi dig ett stort utrymme i din roll som HR-specialist. Du kommer ha ett nära
samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största
vikt. Vårt huvuduppdrag är att ge samtliga chefer förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter. Som HR-specialist
är du en viktig del i detta arbete.

Dina arbetsuppgifter är varierande och du arbetar strategiskt och operativt med frågor inom det arbetsgivarpolitiska området som exempelvis:
- avtal och arbetsrätt
- lönebildning och lönerevisioner
- strategiskt, proaktivt och konsultativt stöd till chefer och HR-kollegor
- fackliga förhandlingar
- löpande dialog samt samverkan med fackliga organisationer
- omsätta och implementera nationella riktlinjer i regionen
- implementera och driva processer
Arbetsuppgifterna kräver att du agerar med stor grad av personlig mognad och integritet. Som HR-specialist har du en god
analytisk förmåga, ett coachande och reflekterande förhållningssätt samt ett självständigt driv.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• akademisk utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att driva, leda och följa upp processer
• har en mycket god förhandlingsvana samt erfarenhet av att skapa goda relationer med arbetstagarorganisationerna
• mycket goda kunskaper inom arbetsrätt
• arbetat med liknade arbetsuppgifter inom den statliga sektorn eller annan offentlig verksamhet
• mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• god administrativ förmåga och goda kunskaper i Office-paketet.

Det är meriterande om du utöver ovan har:
• erfarenhet av att omsätta samt implementera HR-processer i verksamheten
• erfarenhet av att teckna kollektivavtal
• goda kunskaper inom statlig lönepolitik
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbeten i större eller komplexa organisationer.

Personliga egenskaper:
För att lyckas i rollen är du trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har en analytisk och pedagogisk förmåga och kan
stödja chefer och HR-kollegor i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda
effekter. Du tillämpar ett resultatinriktat, strukturerat och systematiskt arbetssätt och trivs med att hantera flera
arbetsuppgifter parallellt. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och vidmakthålla dessa, har ett reflekterande
och coachande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog och samarbeta.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personlig lämplighet egenskaper.

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 24 november 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Försvarsmaktens Helikopterflottilj har till uppgift att stärka Sveriges försvar. Flottiljstaben inom Helikopterflottiljen stödjer verksamheten inom olika arbetsområden och har ett brett sprektrum av personalkompetenser och yrkeskategorier. Vi söker nu en personalhandläggare till Flottiljens ledningsstab, för att stärka staben med ytterligare konsultativt och administrativt stöd inom förbandets personalförsörjning. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som personalhandläggare arbetar du främst mot Helikopterflottiljens chefer inom ledningsstaben med konsultativt och personaladministrativt stöd. Du kommer att handlägga personalärenden och bidra till att riktlinjer, avtal och lagar efterföljs. I detta kommer du att medverka i olika personalprocesser och stödja främst i operativa personalfrågor. Du tar emot och arbetar med varierande uppgifter inom ditt personalområde, ger brett stöd och samverkan inom flottiljstaben.

Kvalifikationer
 • Utbildning inom HR/personaladministration, eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. 
  • Flerårig erfarenhet av operativt HR/personalarbete eller inom personaladministration.
 • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, både i svenska och i engelska.
 • Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande
 • Erfarenhet av offentlig verksamhet, med fördel statlig verksamhet.
 • Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer inom personalområdet.
 • Erfarenhet av arbete eller tjänstgöring inom Försvarsmakten. 
  • Körkort B, manuell.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmågan att arbeta självständigt och har en god förmåga att strukturera ditt arbete. Du ser till helheten, har förmåga att arbeta med en stor variation av uppgifter, göra genomtänkta prioriteringar samt tar initiativ utifrån verksamhetens behov. Att skapa goda relationer och samarbeten med chefer och medarbetare är din styrka. Du trivs i rollen som professionellt stöd, med administrativa arbetsuppgifter och du trivs med att stödja andra i sitt arbete. 

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse och inleds med 6 månaders provanställning. 
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Placeringsort: Linköping.
Nivå: Civil.

Tjänsten innebär krigsplacering, därmed genomförs regelbundet fysiska tester och hälsoundersökning. 

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta:
Sofia Sjöberg, 013-28 30 00 (vxl)

Fackliga företrädare:
Anneli Helmersson, Saco-S
Christoffer Willers, Försvarsförbundet
Urban Hellqvist, Seko

Samtliga nås via växeln på 013-28 30 00


Välkommen med din ansökan senast 2023-11-14. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt.

Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.

Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Beskrivning
Till ett spännande företag söker vi en HR Business Partner.

Har du tidigare erfarenhet inom området och vill arbeta med personalfrågor hos ett företag som ligger i teknikens framkant?  

Arbetsuppgifter
Som HR Business Partner kommer du att att stödja och coacha chefer i HR-processer vad gäller bland annat arbetsrätt, avtalstolkning, kultur- och värderingsarbete, fackliga förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en personalvetarexamen eller motsvarande och som har flerårig erfarenhet från en roll som HRBP eller liknande. Då flera kontaktytor är av internationell karaktär krävs goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Rollen innebär många kontaktytor varför det är av vikt att du är en person som är kommunikativ, kan agera med integritet och förtroende och kan bygga relationer.

Villkor
Tjänsten är på heltid med placering i Linköping och vi presenterar kandidater löpande till denna tjänst. Mer information om företaget och tjänsten lämnas vid fortsatt kontakt. Välkommen med din ansökan. 



Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att myndigheten har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv, arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. Avdelningen består av fyra enheter med ca 300 anställda och är just nu inne i ett omställningsarbete för att möta verksamhetens behov av HR.

Vi söker nu HR-expert till Enheten för verksamhetsnära HR med placeringen vid Regionkontoret i Linköping. På regionkontoret kommer du tillsammans med övriga HR-medarbetare att ingå i ett team som leds av HR-chefen.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självständigt vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området men med särskild inriktning inom arbetsmiljöområdet. Du kommer kontinuerligt arbeta för att upprätthålla, tydliggöra och vidareutveckla Kriminalvårdens strategier, policys och processer inom området samt tillämpning av gällande lagstiftning. Du kommer även att arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt kvalitetsstöd i individärenden men också ha möjlighet att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor inom ämnesområdet.

Till arbetet hör även att medverka i kompetensutvecklingsinsatser, vilket innebär att bland annat delta i utbildning av chefer och medarbetare. Vidare ska du, genom utredning och analys, utarbeta underlag för HR-ledningens beslut.

Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor driva arbetsgivarfrågor för hela landet.

Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som arbetar bra med andra och är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har lätt för att anpassa dig efter förändrade omständigheter. Vidare tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver processer vidare

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR/ Arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området
• God kunskap inom arbetsmiljöområdet
• Mycket god kunskap kring att arbeta fram rapporter/beslutsunderlag inför beslut
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att ha arbeta med utredningar av kränkande särbehandling och trakasserier
• Erfarenhet av att utbilda inom arbetsmiljö
• Erfarenhet av att arbeta i statlig verksamhet
• Erfarenhet av framtagande och implementering av styrande dokument i en stor organisation

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Gruppen för bemanningsplanering öst tillhör regionkontoret där du kommer att vara delaktig i en grupp med
personalplanerare som arbetar med kort- och långsiktig personalplanering mot kärnverksamheten inom region öst. Vi har nu möjlighet att utöka antalet kollegor i gruppen och söker därför fler drivna bemanningsplanerare.

Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga
relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat.
I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med:
- Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodose verksamhetens dagliga behov
- Arbeta med kort och långsiktiga vakanser
- Semester och utbildningsplanering
- Prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt
- Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal
- Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål

Vi söker nu 3 st bemanningsplanerare för en tillsvidareanställning för en spännande och viktig roll.

KVALIFIKATIONER
Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du tar ansvar för din uppgift. Du arbetar bra med andra människor. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har
• Gymnasieexamen med inriktning mot personal och/eller personalekonomi alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av bemanningsplanering, kort- och långsiktigt
• Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God kunskap om lagar och avtal

Det meriterar om du har
• Ytterligare utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap
• Ytterligare utbildning inom lönehandläggning
• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor
• Erfarenhet av statliga kollektivavtal
• Erfarenhet av Heroma
• Kriminalvårdserfarenhet
• Lönehandläggning

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Just nu söker vi på Jefferson Wells en HR Business Partner till Saab Aeronautics. Detta är ett konsultuppdrag som sträcker sig 12 månader fram med chans till förlängning. Som konsult är du anställd av oss på Jefferson Wells men arbetar på plats på Saab i Tannefors, Linköping. Detta ger dig en mängd fördelar som vi gärna berättar mer om vid en personlig kontakt!

Kortfattat om rollen som HRBP
Som HRBR på Saab kommer du att arbeta på avdelningsnivå med ledningsgrupper för att leda, stötta och coacha i ett brett spektrum av frågor såsom årlig lönerevison, arbetsrätt, prestations- och talent management, ledarskapsutveckling och förändringsledning med mera. I din roll kommer du även arbeta för att stärka Saabs förmåga att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för deras nuvarande och framtida behov.

Detta är till att börja med ett konsultuppdrag, trivs man med varandra kan det finnas det efter ca ett år chans till anställning. Mer information om roll och uppdrag ges vid en personlig kontakt.

Start: 1 dec 2023
Omfattning: 100%
Placering: Tannefors, Linköping
Arbetstider: Kontorstider, mån-fre

Vem är du?
Saab värdesätter en inkluderande, kreativ arbetsmiljö där alla bidrar med kunskap, erfarenhet, perspektiv och idéer. Du behöver trivas i en roll där du har ett brett kontaktnät av olika parter- chefer, fackliga företrädare, HR-kollegor, partners etc. Du ska även trivas med att utveckla organisationer, chefer och medarbetare. Vi förväntar oss att du är en riktig lagspelare med både gott omdöme och mognad.

Du som söker ska ha:
- Flerårig erfarenhet som HR businessparter eller likvärdiga arbetsuppgifter
- Grundläggande kunskap om svensk arbetsrätt
- Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och är en god kommunikatör

Saab är en geografiskt spridd organisation, därav är resor en del av jobbet och körkort är ett krav. Vissa internationella resor kan också ske.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad kan Jefferson Wells erbjuda dig?
Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus med ett långsiktighet engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Hos oss får du en trygg anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension, försäkringar enligt kollektivavtal och ett årligt karriärsamtal med din personliga konsultchef. Friskvårdsbidrag och företagshälsovård är exempel på annat som vi erbjuder alla våra anställda.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila konsultchef Stina Johansson på [email protected] Visa mindre

HR-specialist inom arbetsrätt

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential.

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter

HR-avdelningens uppdrag är att bidra i verksamheternas uppdrag och måluppfyllelse och att stödja och skickliggöra cheferna inom HR-området, däribland arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare och arbeta för en hållbar kompetensförsörjning. Det innebär såväl kort- som långsiktiga verksamhetsdrivna behov och utmaningar inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt, ledar- och medarbetarskap. 

Vi söker nu en HR-specialist inom arbetsrätt som ersättare vid kommande pensionsavgång. Tjänsten som HR-specialist inom Utbildningsförvaltningen innebär i huvudsak att strategiskt och operativt ge kvalificerat specialiststöd och rådgivning, främst inom HR-funktionen inom förvaltningen och därigenom indirekt till chefer i hela förvaltningen. Vid särskilt komplexa ärenden kan HR-specialisterna involveras direkt. Du tolkar och vägleder tillämpning av lagar och kollektivavtal, hanterar ersättnings- och villkorsfrågor samt förbereder och genomför förhandlingar. Du upprättar och utvecklar riktlinjer och rutiner i samarbete med andra samt stödjer HR-konsulter vid implementering och utbildning av chefer inom lag, avtal och lönebildning. I din roll ingår även att samordna en arbetsgrupp inom arbetsrätt där HR-konsulter med fördjupningsområde arbetsrätt ingår.

Arbetet innebär både ett självständigt och brett samarbete inom förvaltningen med HR-kollegor, chefer och fackliga organisationer. Tjänster inom HR kan vid behov även innebära kommunövergripande uppdrag tillsammans med HR-funktioner inom andra förvaltningar, främst vid utvecklingsarbete som sker kommungemensamt. Samverkan mellan HR inom de olika förvaltningarna sker löpande.  

Din arbetsplats

HR-avdelningen leds av förvaltningens HR-chef och består av ca 35 medarbetare varav fyra HR-specialister inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt och de tre grupperna verksamhetsnära HR, rekryteringscentrum och bemanningsgruppen (vikariehantering). Här arbetar flera HR-konsulter, bemanningsadministratörer och praktiksamordnare. 

Som HR-specialist ingår du i förvaltningens HR-ledningsgrupp bestående av HR-specialisterna, de tre gruppcheferna samt HR-chefen. HR-specialisterna och gruppcheferna rapporterar till HR-chefen. HR-specialisterna deltar även i respektive ledningsgrupp för de tre verksamheterna förskola, grundskola och gymnasie- och vuxenutbildning. 

HR-avdelningen är en del av Utbildningskontoret som sitter i centralt belägna lokaler på Apotekaregatan 13 C. Här finns även Kultur- och Fritidsförvaltningen och den kommunala dagverksamheten Fiket. HR-avdelningens grupper för rekrytering och bemanning utgår från annan närliggande adress, Klostergatan 24.

Du som söker

Vi söker dig med akademisk utbildning inom Personal- och arbetsvetenskap, Human Resources Management, beteendevetenskap, juridik eller motsvarande samt flera års erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor. Du har goda kunskaper om lagar, förordningar, kollektivavtal samt styrande dokument inom det arbetsrättsliga området. Du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och samarbete med de fackliga organisationerna och ser god dialog och samarbete som en självklarhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av facklig samverkan och arbete inom offentlig verksamhet eller skolväsendet. 

Vi söker dig med stor personlig mognad och självinsikt. Du är mål- och resultatorienterad samt har förmåga att se helhet och delar och hur de samspelar. Du är strukturerad i ditt arbete och har god förmåga att samarbeta med andra. Goda svenskakunskaper i tal och skrift är ett krav då uppdraget innebär muntlig och skriftlig rådgivning och specialiststöd i arbetsrättsliga frågor.

Om du lockas av en tydlig specialisering inom arbetsrätt och att vara en viktig del av Utbildningsförvaltningens uppdrag och fortsatta utveckling, så erbjuder vi ett riktigt spännande arbete. Välkommen! 

Övrig information

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun

Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt. Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Sista ansökningsdag är 31 augusti. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du några års erfarenhet av en bred generalistroll, där du är van att arbeta operativt med chefsstöd? Tycker du det känns spännande att bli en del av en fartfylld och händelserik miljö där du får vara "där det händer"? Då kan du vara den vi letar efter till uppdraget som HR-generalist hos vår kund inom retail?

Om uppdragen

Nu söker vår kund som är verksamma inom retail/handels två seniora HR-generalister för att stärka upp deras HR-team.

I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta brett och självständigt gentemot butikschefer och framför allt stötta dem operativt i sitt ledarskap. Du spelar en central roll i att säkerställa att personal trivs och utvecklas i sina roller, samtidigt som du bidrar till att upprätta en positiv arbetsmiljö och en hög standard för personalhantering. Du kommer att arbeta verksamhetsnära mot flera butiker framför allt runt om/i Östergötland, med utgångspunkt antingen från Stockholm eller Linköping.

Dina ansvarområden och arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära:

• Coacha och utveckla chefer i deras personalansvar och i genomförandet av HR-processerna så som rekrytering, rehabilitering, prestationssamtal/utveckling av medarbetare
• Säkerställa efterlevnad av policys och riktlinjer och se till att dessa hålls uppdaterade vid behov
• Hantera personalärenden så som sjukfrånvaro och rehabilitering
• Hantera både lokal och regional facklig samverkan/förhandling
• Stötta chefer i frågor gällande arbetsrätt och arbetsmiljö

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du har några års erfarenhet av en bred roll som HR-generalist där du har arbetat operativt med HR-processerna under året. Vidare känner du dig trygg i den svenska arbetsrätten och har erfarenhet av att självständigt hantera fackliga förhandlingar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en personalintensiv arbetsmiljö och vi ser det som ett stort plus om du kommer ifrån retail/FMCG.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och söker en person som har en förmåga att bygga förtroendeingivande relationer och utmana med chefer samtidigt som du har ett serviceinriktat förhållningssätt och en prestigelöshet. Vidare ser vi att du är flexibel och har en förmåga att leda dig själv och andra i en dynamisk och snabbrörlig arbetsmiljö.

Du erbjuds

Här kommer du att få tillträda en spännande roll och möjlighet i ett framåtlutat team som trivs och har roligt tillsammans. Detta är ett uppdrag via Jurek HR, med start så snart som möjligt och löpande cirka sex månader framåt, med god chans till förlängning för rätt person. Rollen kommer innebära regelbundna resor, i olika utsträckning utifrån placeringsort, och kräver att du har körkort.

Vid frågor om uppdragen är du välkommen att kontakta ansvariga konsultchefer Siri Morberg på [email protected] och My Andersson på [email protected]. Vi hoppas på att kunna tillsätta uppdragen så snart som möjligt – så känns detta som nästa möjlighet för dig, skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre