Lediga jobb som Löneassistent/Lönekontorist i Linköping

Företagsbeskrivning

Trivs du i en självgående och konsultativ roll och vill utvecklas inom löneadministration? Vi söker en Lönekonsult till Desai Ekonomi i Linköping, en familjär byrå med hängivna och dedikerade kollegor. Hos oss har du stor möjlighet att påverka din roll och utvecklas tillsammans med ett engagerat team. Sök till tjänsten idag!
Desai är inte bara en vanlig liten redovisningsbyrå, utan en oas av lugn i företagens ofta tumultartade finansiella landskap. Vi tar på ett personligt tillmötesgående sätt hand om hela din redovisning, från de allra minsta detaljerna till de stora översikterna, och säkerställer att varje siffra, varje rapport och varje analys är på plats och i en perfekt balans.
Hos oss är det personliga på riktigt. Vi är en modern redovisningsbyrå i Linköping som jobbar nära våra kunder och nära varandra. Vi tror på engagemang, långsiktighet och samarbete. Våra kundrelationer är täta, prestigelösa och ofta fyllda med både skratt och förtroende.
Vi är idag ett team på 15 personer och håller till i Torvinge i Linköping.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

I rollen som lönekonsult ansvarar du för hela löneprocessen åt ungefär 30-tal kunder i olika branscher och storlekar. Rollen är bred, varierande och konsultativ, med arbetsuppgifter som bland annat innefattar:

- Lönehantering och administration; beräkning, kontroll och utbetalning av löner. - Rådgivning; stöd till kunder i frågor kring lön, kollektivavtal, försäkringsfrågor och liknande. - Systemarbete: stöd till kunder i implementation och utveckling av lönesystem och processer, samt deltagande i förbättringsinitiativ internt.

Du ingår i ett team där du har ett nära samarbete med en kollega på lön och kundansvariga redovisningskonsulter. Vi är ett mindre bolag som präglas av ett nära samarbete inom teamet med korta beslutsvägar. I den här rollen får du bidra med din kompetens och förbättringsidéer vitt och brett, både internt och hos våra kunder.

Din profil

Vi söker dig som har två-fyra års erfarenhet av självständigt lönearbete. Du har god systemförståelse och lätt för att sätta dig in i nya system. Du har flytande kunskaper i svenska i tal och skrift samt god nivå i engelska i tal och skrift. Har du tidigare byråerfarenhet anses det starkt meriterande.

Du som söker är en självgående person som trivs i en konsultativ roll. Du trivs i ett starkt team där vikten av att kunna hjälpa varandra är lika viktigt som att ta ansvar för att föra sina egna processer framåt. Vi lägger vikt vid att du som person är flexibel och anpassningsbar och snabbt kan se vad som behöver prioriteras utifrån en helhetsbild.

Du tar ansvar för ditt arbete och med stöd och hjälp från kollegor förväntar vi oss att du kan arbeta självständigt gentemot dina kunder med stort engagemang och servicekänsla.

Ansök redan idag! Desai Ekonomi AB samarbetar med Unik Resurs i rekryteringsprocessen. Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Vi bedömer urvalet löpande och därmed kan annonsen stängas innan sista ansökningsdag.

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare;

Karolin Loström, 0721–479236, [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs
Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!




Relaterade taggar: #LI-Onsite Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsplatsbeskrivning
HR-avdelningens främsta uppgift blir att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagar-organisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.
Polisens administrativa center (PAC) är en organisatorisk enhet inom HR-avdelningen. PAC Personal är placerat i Linköping och ansvarar för Polismyndighetens löne- och pensionsadministration.
Arbetsbeskrivning
Som lönehandläggare med inriktning på reseadministration arbetar du både självständigt och i grupp med att registrera, kontrollera och granska resor i det personaladministrativa systemet Palasso samt att ge information, service och rådgivning gällande resor till samtliga medarbetare inom Polisen.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
goda kunskaper om och erfarenhet av att arbeta med löner och reseräkningar
goda kunskaper och god vana av it-baserat arbete.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
erfarenhet av det statliga avtalsområdet
erfarenhet av det personaladministrativa systemet Palasso eller Heroma
erfarenhet av förändringsarbete/byte av lönesystem

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har hög integritet och kan hantera känslig information. Dessutom krävs att du är noggrann, kan ta egna initiativ och har god kommunikations- och samarbetsförmåga.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Kontaktpersoner
Rekryterande chef: Tony Hugoh, tfn 010-563 69 72
HR konsult: Marina Kireeva, mail [email protected]
Fackliga företrädare
Fredrik Bergh SACO, tfn 010-563 91 37
Sofia Ask Polisförbundet, tfn 010-563 87 10
Sara Granberg ST, tfn 073-807 38 12
Karna Tillheden Seko Polisen, tfn 010-561 66 27
Övrig information
Anställningen:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till [email protected] senast den 17 april 2020. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Märk din ansökan med ref.nr. A178.059/2020 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr A178.059/2020 via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Polismyndigheten
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTERSom lönehandläggare arbetar du både självständigt och i grupp med att handlägga löner i det personaladministrativa systemet Palasso samt att ge information, service och rådgivning till samtliga medarbetare inom Polisen.KVALIFIKATIONERVi söker dig som har:·        gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt·        goda kunskaper om och erfarenhet av att handlägga löner·        goda kunskaper och god vana av it-baserat arbete.MERITERANDEDet är meriterande om du har:·        erfarenhet av lönehandläggning inom det statliga avtalsområdet·        erfarenhet av det personaladministrativa systemet Palasso eller Heroma·        lönespeciallistutbildning PERSONLIGA EGENSKAPERArbetsuppgifterna ställer krav på att du har hög integritet och kan hantera känslig information. Dessutom krävs att du är noggrann, kan ta egna initiativ och har god kommunikations- och samarbetsförmåga.Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSENHR-avdelningens främsta uppgift blir att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagar-organisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.Polisens administrativa center (PAC) är en organisatorisk enhet inom HR-avdelningen. PAC Personal är placerat i Linköping och ansvarar för Polismyndighetens löne- och pensionsadministration.KONTAKTPERSONER Tony Hugoh, Gruppchef, tfn 010-56 369 72, Cecilia Evermark, Gruppchef, tfn 010-563 60 10 eller Annette Stark, Gruppchef, tfn 010-56 351 75Fackliga kontaktpersoner:Anna Owens, SACO, tfn växel 114 14; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27.ÖVRIG INFORMATION:Anställningen:Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månaderArbetsort: LinköpingArbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelseAnställningen kräver svenskt medborgarskapVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 28 juni 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.Skicka din ansökan via e-post till [email protected] eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med A303.949/2019 i mailets ärendemening.Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-administratör Johanna Hasselroth Gustafsson, [email protected] rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten.Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter.De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheterDin ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.Varmt välkommen med din ansökan! PolismyndighetenPolismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre