Lediga jobb Hyresgästfören i Linköping

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.

Hyresgästföreningen Region Sydost har drygt 70 000 medlemmar och ett 100-tal anställda. Regionen förhandlar hyror och andra hyresvillkor för över 200 000 hushåll.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Linköping med arbetsuppdrag i Linköping med omnejd med tillträde snarast.

Arbetsuppgifter:
Den huvudsakliga uppgiften är att förhandla mot kommunala och privata fastighetsägare om hyror och övriga hyresvillkor. Ekonomiska analyser, omvärldsbevakning och kommunikativt arbete är naturliga inslag i tjänsten. Du fungerar som ledare i våra förhandlingsdelegationer, vilka består av förtroendevalda hyresgäster i de bostadsområden förhandlingen berör.
I tjänsten ingår även att ge medlemmar råd i juridiska ärenden såsom att handlägga enskilda och kollektiva ärenden och att utföra besiktningar i lägenheter.
Arbetet sker i nära samarbete med övriga förhandlare, andra enheter och förtroendevalda. En viktig del är att ha kontakter med medlemmar, fastighetsägare, förvaltare och olika myndigheter.
I tjänsten ingår administrativt arbete som rör förhandlings- och ärendedokumentation.

Din bakgrund:
Meriterande är förhandlingsvana och/eller föreningsengagemang.
Arbetet kräver en analytisk fallenhet med förmåga att hitta hållbara lösningar. I arbetet med att processleda förhandlingsdelegationer är ledarerfarenhet en merit. Som person har du god förmåga att strukturera ditt arbete och driva dina processer framåt. Du är en god kommunikatör och relationsbyggare och van att ha många bollar i luften.
Arbetstiden är oreglerad och arbete på kvällar och helger förekommer.
PC-vana. Tjänsten kräver körkort och tillgång till egen bil. Lön enligt avtal.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tillämpar provanställning.

Upplysningar om tjänsten
Upplysningar om tjänsten lämnas av gruppchef Johan Olofsson 010 - 459 21 81 och personalchef Oscar Jansson Magnusson, 010 – 459 21 50.
Fackliga kontaktpersoner är för SACO, Eva Arud, 010 – 459 21 37 och för Handels, Robin Dahlin Appelqvist, 010 – 459 21 03.

Ansökan
Via vår hemsida www.hyresgastforeningen.se senast den 31 augusti 2021.


Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse. Visa mindre

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.

Hyresgästföreningen är en folkrörelse som vill garantera alla bostadshyresgäster trygghet, inflytande och gemenskap. Vi arbetar för att utveckla hyresrätten och engagera hyresgästerna att tillsammans skapa det goda boendet.
Uppdraget innebär uppsökande verksamhet i bostadsområdena, möta och engagera hyresgäster, hålla bostadsmöten, stötta och utveckla våra lokala föreningar i sitt uppdrag samt driva mindre projekt.
Tillsammans med våra förtroendevalda initiera verksamhet och aktiviteter som leder mot våra mål.

Vi söker vi dig som är utåtriktad, målinriktad och har förmågan att engagera, inspirera och organisera människor.
Vi söker dig med föreningskunskap, tidigare erfarenhet av föreningsarbete eller liknande, gärna med avslutad projektledarutbildning eller dokumenterad erfarenhet av att leda projekt.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med placering i Linköping. Arbetsområde är hela Östergötland men främst i Norrköping. Anställningen börjar snarast efter överenskommelse och inleds med en provanställning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Arbeta uppsökande i särskilda bostadsområden
Initiera verksamhet tillsammans med hyresgästerna
Vara ett stöd till lokala Hyresgästföreningar och arbetsgrupper inom aktuellt verksamhetsområde.
Tjänsten innebär viss administrativt arbete och uppsökande verksamhet
I tjänsten ingår kvällsarbete

Kvalifikationer
Gymnasieutbildning eller motsvarande
Projektledarutbildning
Datorvana
Erfarenhet av föreningsliv/folkrörelsearbete
Körkort och tillgång till bil i tjänst
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Egenskaper
Uttrycka sig väl i tal och skrift
Hög social kompetens – förmåga att ta kontakt med människor i alla åldrar
Mycket god samarbetsförmåga
Arbeta självständigt och ha förmåga att skapa engagemang
Vara lyhörd och initiativrik samt ha en demokratisk grundsyn

Upplysningar

Upplysningar om tjänsten lämnas av gruppchef Johan Olofsson 010 - 459 21 81, och personalchef Tony Lönn, 010 – 459 21 61
Fackliga kontaktpersoner är för SACO Joel Ahonen, 010 – 459 21 78 och för Handels Jon Heinpalu, 010 – 459 21 94

Ansökan
Om du känner att detta skulle vara något för dig och att du delar Hyresgästföreningens bostadspolitiska värderingar är du välkommen med din ansökan via vår hemsida www.hyresgastforeningen.se Du söker via vår e-rekrytering under lediga jobb.

Sista ansökningsdag är den 9 maj 2021.

 


Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse. Visa mindre

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.

Vi ska bli fler! Vårt mål är att år 2027 ska fler än 50 procent av Sveriges hyresgäster vara medlemmar hos oss och vi ska fördubbla antalet förtroendevalda och aktiva medlemmar till 22 000 personer. Därför strävar vi efter att finna nya arbetsformer och metoder för engagemang. Vi möter hyresgäster och medlemmar på deras villkor.  Nu söker vi en kommunikatör till vårt regionkontor i Linköping.

Tjänsten är ett vikariat med början den 16 augusti 2021 och beräknas pågå drygt ett år.

Om uppdraget 
I din roll som kommunikatör kommer du i nära samarbete med våra andra kommunikatörer arbeta strategiskt och operativt med att få våra frågor att synas både externt och internt. Du kommer att ha huvudansvaret för vårt digitala nyhetsbrev till våra förtroendevalda och du kommer att ta fram innehåll och producera texter till flera andra kommunikationskanaler med olika målgrupper, bland annat till vår hemsida och vårt intranät. Du kommer också att dela på pressansvaret med två kollegor och arbeta med mediakontakter samt opinionsbildnings-och kampanjaktiviteter. Du hanterar olika tekniker inom media som foto, film och text.

Din bakgrund
Vi ser att du behöver ha:
-Examen från högskola/universitet inom kommunikationsområdet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga.
- Erfarenhet av digitala verktyg för extern och intern kommunikation, som till exempel Photoshop och InDesign.
- Goda kunskaper i svenska och engelska samt god stilistisk förmåga.

Vi ser gärna också att du har erfarenhet av liknande arbete samt erfarenhet av eller engagemang i föreningsliv eller annan idéburen verksamhet. Har du jobbat med Facebook Manager samt digitala verktyg som Apsis och Episerver blir vi extra glada.

Vem söker vi?

Vi söker dig som vill arbeta strategiskt med kommunikation men som också trivs med att arbeta operativt inom snäva tidsramar. Du är skicklig på att skriva, har känsla för layout och foto, är bra på att formulera målgruppsanpassade budskap och du har en förståelse för hur media fungerar. Du har ett högt servicetänkande och har lätt för att samarbeta. Du har ett coachande arbetssätt och stöttar förtroendevalda och anställda i kommunikationsfrågor. Du är bekväm med att utföra arbetet självständigt, men planerar gärna tillsammans med kolleger och förtroendevalda. Självklart delar du Hyresgästföreningens värderingar.  

Tjänsten är på heltid och vikariatet kommer att pågå under cirka ett år. Arbetstiden är förlagd företrädesvis till dagtid, vid några tillfällen förekommer arbete på kvällar och helger. Eftersom arbetet kan innebära resor i hela regionen är det önskvärt om du har B-körkort och tillgång till bil. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Att arbeta hos oss 
Mångfald och en humanistisk grundsyn är viktiga värden i vår organisation och en självklarhet för oss alla som arbetar här. Hos oss möts du av engagerade och trevliga kollegor och kommer till en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter och bra anställningsvillkor.?På hyresgästföreningen.se kan du läsa mer om oss och titta på filmer där medarbetarna berättar hur det är att arbeta på Hyresgästföreningen. 
 
Välkommen med din ansökan senast den 9 maj 2021. Intervjuer sker löpande och rekrytering kan komma att avslutas innan sista ansökningsdagen.
Har du frågor är du varmt välkommen att ringa Jens Wetterling, kommunikationschef, tel. 010-459 11 68.
Våra fackliga representanter är SACO: Joel Ahonen, tel. 010 – 459 21 78, Handels: Jon Heinpalu, tel. 010 – 459 21 94 och Journalistförbundet: Jenny Knutsson, tel. 010 – 459 21 49.

Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. 


Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse. Visa mindre

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.

Hyresgästföreningen Region Sydost har drygt 70 000 medlemmar och ett 100-tal anställda. Regionen förhandlar hyror och andra hyresvillkor för över 200 000 hushåll.

Den ena tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Linköping med arbetsuppdrag i Linköping med omnejd med tillträde snarast.
Den andra tjänsten är ett vikariat på ca 12 månader för föräldraledighet med placering i Linköping men med arbetsuppdrag i Norrköping med omnejd. Tillträde efter överenskommelse.

Arbetsuppgifter:
Den huvudsakliga uppgiften är att förhandla mot kommunala och privata fastighetsägare om hyror och övriga hyresvillkor. Ekonomiska analyser, omvärldsbevakning och kommunikativt arbete är naturliga inslag i tjänsten. Du fungerar som ledare i våra förhandlingsdelegationer, vilka består av förtroendevalda hyresgäster i de bostadsområden förhandlingen berör.
I tjänsten ingår även att ge medlemmar råd i juridiska ärenden såsom att handlägga enskilda och kollektiva ärenden och att utföra besiktningar i lägenheter.
Arbetet sker i nära samarbete med övriga förhandlare, andra enheter och förtroendevalda. En viktig del är att ha kontakter med medlemmar, fastighetsägare, förvaltare och olika myndigheter.
I tjänsten ingår administrativt arbete som rör förhandlings- och ärendedokumentation.

Din bakgrund:
Meriterande är förhandlingsvana och/eller föreningsengagemang.
Arbetet kräver en analytisk fallenhet med förmåga att hitta hållbara lösningar. I arbetet med att processleda förhandlingsdelegationer är ledarerfarenhet en merit. Som person har du god förmåga att strukturera ditt arbete och driva dina processer framåt. Du är en god kommunikatör och relationsbyggare och van att ha många bollar i luften.
Arbetstiden är oreglerad och arbete på kvällar och helger förekommer.
PC-vana. Tjänsten kräver körkort och tillgång till egen bil. Lön enligt avtal.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tillämpar provanställning.

Upplysningar om tjänsten
Upplysningar om tjänsten lämnas av gruppchef Johan Olofsson 010 - 459 21 81 och personalchef Tony Lönn, 010 – 459 21 61.
Fackliga kontaktpersoner är för SACO, Oscar Jansson Magnusson, 010 – 459 21 50 och för Handels, Jon Heinpalu, 010 – 459 21 94.

Ansökan
Via vår hemsida www.hyresgastforeningen.se senast den 20 december 2020.


Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse. Visa mindre

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.

Hyresgästföreningen Region Sydost har drygt 70 000 medlemmar och ett 100-tal anställda. Regionen förhandlar hyror och andra hyresvillkor för över 200 000 hushåll.

Tjänsterna är en tillsvidareanställning med placering i Linköping, en med tillträde snarast och övriga två med tillträde efter årsskiftet.

Arbetsuppgifter:
Den huvudsakliga uppgiften är att förhandla mot kommunala och privata fastighetsägare om hyror och övriga hyresvillkor. Ekonomiska analyser, omvärldsbevakning och kommunikativt arbete är naturliga inslag i tjänsten. Du fungerar som ledare i våra förhandlingsdelegationer, vilka består av förtroendevalda hyresgäster i de bostadsområden förhandlingen berör.

I tjänsten ingår även att ge medlemmar råd i juridiska ärenden såsom att handlägga enskilda och kollektiva ärenden och att utföra besiktningar i lägenheter.

Arbetet sker i nära samarbete med övriga förhandlare, andra enheter och förtroendevalda. En viktig del är att ha kontakter med medlemmar, fastighetsägare, förvaltare och olika myndigheter.

I tjänsten ingår administrativt arbete som rör förhandlings- och ärendedokumentation.

Din bakgrund:
Meriterande är förhandlingsvana och/eller föreningsengagemang.

Arbetet kräver en analytisk fallenhet med förmåga att hitta hållbara lösningar. I arbetet med att processleda förhandlingsdelegationer är ledarerfarenhet en merit. Som person har du god förmåga att strukturera ditt arbete och driva dina processer framåt. Du är en god kommunikatör och relationsbyggare och van att ha många bollar i luften.

Arbetstiden är oreglerad och arbete på kvällar och helger förekommer.

PC-vana. Tjänsten kräver körkort och tillgång till egen bil. Lön enligt avtal.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tillämpar provanställning.

Upplysningar om tjänsten
Upplysningar om tjänsten lämnas av gruppchef Johan Olofsson 010 - 459 21 81 och personalchef Tony Lönn, 010 – 459 21 61.
Fackliga kontaktpersoner är för SACO, Oscar Jansson Magnusson, 010 – 459 21 50 och för Handels, Jon Heinpalu, 010 – 459 21 94.

Ansökan
Via vår hemsida www.hyresgastforeningen.se senast den 13 september 2020.


Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse. Visa mindre