Lediga jobb som Laboratoriechef i Linköping

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tolv driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping.

På Biologisektionen genomför vi forensiska DNA-analyser på tillvaratagna bevismaterial, på biologiska spår från brottsplatser och på ett stort antal salivtopsningar. Sektionen hanterar också de svenska DNA-registren med DNA-profiler från misstänkta och dömda brottslingar samt från olösta brott. Vi är placerade i Linköping. Verksamheten vid sektionen är ackrediterad enligt ISO17025.
Biologisektionen är under stark tillväxt och kommer växa med ytterligare två grupper. Nu söker vi gruppchefer till grupperna DNA Analys 1,2 och 4 samt DNA Handläggning 3 och 5.

DNA-analysgrupperna arbetar med olika typer av DNA-analyser, resultatutvärdering samt forskning och utveckling och består av forensiska laboranter och molekylärbiologer. DNA-handläggningsgrupperna arbetar med ärendehandläggning, värdering av erhållna analysresultat samt redovisning av erhållna resultat. Grupperna består av forensiker och forensiska laboranter.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef vid Biologisektionen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom DNA-analys respektive DNA-handläggning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• för funktionen relevant akademisk utbildning alternativt Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som
arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av relevant verksamhetsområde (exempelvis inom laboratorieområdet, produktion och processorganisation eller rättsväsendet)

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• akademisk utbildning inom naturvetenskapsområdet alternativt ingenjörsutbildning
erfarenhet av att leda processorienterat laborativt arbete med tydligt fokus på kvalitet
• ingått i ledningsforum
• chefs- och eller ledarskapsutbildning
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att bedriva ackrediterad verksamhet utifrån ISO eller liknande standard

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Nationellt forensiskt centrum i Linköping

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nationellt forensiskt centrum, NFC
Är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför vi forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Vi verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen, från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att bedriva strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga. Det gör vi i nära samarbete med såväl Nationella operativa avdelningen, Noa, och polisregionerna, som med externa samarbetspartners både i Sverige och utomlands. Vi agerar också expertstöd och bedriver utbildning. Vi är drygt 700 medarbetare på totalt tolvdriftställen, från Umeå i norr till Malmö i söder. Vårt största laboratorium och vårt avdelningskansli finns i Linköping.
Nationellt forensiskt centrum är i en stark tillväxtfas och kommer växa ca 15% det kommande året och ett nytt labb är under uppbyggnad i region öst, som beräknas tas i drift om något år.
Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har en vana vid att leda grupper och/eller organisationer mot uppsatta mål och att utveckla dem med att bli effektivare att uppnå mål. Du leder på ett medarbetardrivet sätt, är lyhörd i ditt ledarskap, och säkerställer att medarbetare kan påverka och ta ansvar. Arbetsbelastning är hög och gruppen består av erfarna och drivna medarbetare där ditt tydliga ledarskap spelar stor roll. Du har en stark förmåga att samarbeta med andra grupper och partners, både interna i NFC och externa, och leder andra i sin samverkan med andra. Verksamheten vid sektionen är ackrediterad enligt ISO17025. Vi söker dig som är strukturerad och flexibel och kan arbeta både operativt och strategiskt. Arbetsuppgifterna ställer krav att du är driven och har god kommunikations-och samarbetsförmåga. Dessutom krävs förmåga att se och förstå verksamhetens roll från kundens perspektiv där samverkan med polisregionerna är central.
Uppdraget som gruppchef för dna-analys
Som chef för en av dna-analysgrupperna rapporterar du till sektionschefen samt ingår i biologisektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.
Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och resultat inom områdena dna-register och personärenden.
Uppdraget som gruppchef för dna-handläggning
Som chef för en av dna-handläggningsgrupperna rapporterar du till sektionschefen samt ingår i biologisektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.
Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och resultat inom områdena ärendehandläggning, utvärdera erhållna analysresultat och resultatvärderingsfrågor samt redovisningen av erhållna resultat.
Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som
arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
· erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (att bedriva
ackrediterad verksamhet utifrån ISO eller liknande standard)
· för funktionen relevant akademisk utbildning alternativt polisutbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· aktuell erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och
resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
· akademisk utbildning inom kemi eller biologiområdet
· erfarenhet av att leda/ processorienterat laborativt arbete med tydligt fokus på kvalitet
· ingått i ledningsforum
· chefs- och eller ledarskapsutbildning
· erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetensledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.
Anställning
· Tillsvidareanställning med funktion chef grupp, provanställning kan komma att tillämpas.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Sektionschef Frida Bexell [email protected] alt. 0730–485494.
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Anna Sevenheim, 073-089 90 28.
Fackliga företrädare
Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-56 38710;
Fackförbundet ST Therese Croner, tfn 010-567 64 44;
SEKO Polisen Karna Tillheden, tfn 0732490422;
SACO Justus Läsker, tfn 010 562 8179. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tolv driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping.
På Droganalyssektionen genomför vi undersökningar och analyser på olika typer av beslagtagna droger. Materialen utgörs oftast av olika typer av växtmaterial, pulver, tabletter, kapslar och ampuller. Sektionen står också för expertkunskap vid nationell och internationell samverkan inom drogområdet. Vi är placerade i Linköping.

Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef på droganalyssektionen
Som gruppchef inom droganalyssektionen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området droganalys och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 3 års erfarenhet av en arbetsledande roll den senaste femårsperioden där minst 12 månader är sammanhängande erfarenhet i chefsposition med personalansvar
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
Akademisk examen inom naturvetenskapsområdet eller motsvarande utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser relevant alternativt Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman.
erfarenhet av relevant verksamhetsområde exempelvis inom laboratorieområdet eller myndighetsarbete
god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polismyndighetens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av att leda specialister



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Anna Billengren, HR-konsult, på mail [email protected]
alternativt rekryterande chef Maria Lindstam på tfn 010- 562 83 46

Fackliga företrädare
Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-56 38710;
Fackförbundet ST Therese Croner, tfn 010-567 64 44;
SEKO Polisen Karna Tillheden, tfn 0732490422;
SACO Justus Läsker, tfn 010 562 8179.

Övrig information:
· Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
· Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
· Placering i Linköping
Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 19 maj 2023 via e-post till [email protected]. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A250.172/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en sektionschef, som är driven, har god kommunikations- och samarbetsförmåga och som kan stödja och vägleda andra. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Om arbetsplatsen

Nationellt Forensiskt Centrum
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en nationell avdelning inom Polismyndigheten. Verksamheten har sitt huvudsäte i Linköping och finns idag i Umeå, Sundsvall, Uppsala, Örebro, Stockholm, Borås, Göteborg, Halmstad, Växjö, Kristianstad och Malmö. Antalet anställda är idag ungefär 650 personer. NFCs uppgift är att som opartiskt expertorgan utföra undersökningar i brottmål åt rättsväsendets myndigheter. NFC har även ansvaret för en enhetlig och kvalitetssäkrad forensisk process inom hela Polismyndigheten som omfattar laborativ verksamhet, kriminalteknik och it-forensik. Dessutom ansvarar NFC för forskning och utveckling, expertstöd samt utbildning inom det forensiska området. Exempel på områden som NFC verkar inom är informationsteknik, biologi, droganalys, kemi och teknik.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda på ett medarbetardrivet sätt samt vill utveckla och leda verksamheten vid sektionen. Vi är omkring 120 medarbetare fördelade på tio grupper.
På sektionen arbetar vi med att ta fram, identifiera och jämföra spår, material och ämnen av olika slag. Det handlar bland annat om fingeravtryck, skoavtryck, vapen, ammunition, inbrottsverktyg, explosivämnen, brandfarliga vätskor, miljöfarliga ämnen, färg och glas. Verksamheten vid sektionen är ackrediterad enligt ISO 17025 samt ISO 17020. Som sektionschef rapporterar du till enhetschefen för Laboratorieenheten i Linköping och ingår i dennes ledningsgrupp.
Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och kan arbeta både operativt och strategiskt. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är driven och har god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du stödjer och vägleder andra inom organisationen. Dessutom krävs förmåga att se och förstå verksamhetens roll i ett övergripande perspektiv, där samverkan både inom och utanför NFC är central.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att utöva ett samarbetsinriktat, tydligt, tillgängligt och tillitsbaserat ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Som chef ansvarar och verkar du för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. Uppdraget innebär även att driva förändring på ett sätt som leder till ett långt och hållbart arbetsliv med ett fokus på delaktighet och motivation. Genom och tillsammans med dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter.

Kvalifikationer
Det här är en möjlighet för dig som har
akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten alternativt polisexamen
ett par års aktuell erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer
ett par års aktuell erfarenhet att, med goda resultat, ha arbetat mål-och resultatinriktat
ett par års aktuell erfarenhet av att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbeten
ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
mycket god kommunikativ förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska



Det är meriterande om du även har
erfarenhet av att bedriva ackrediterad verksamhet utifrån ISO-standard
erfarenhet av processorienterat arbete som skapar mervärde för kund
chefs- och ledarskapsutbildning



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation


Läs mer om ledarkriterierna genom att följa denna länk: https://bit.ly/3gJM38y . Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning (gäller sökande som ej har pågående tillsvidareanställning inom Polismyndigheten)
Arbetsort är Linköping
Förtroendearbetstid
Tillträde enligt överenskommelse


Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Välkommen med din ansökan, i form av CV och personligt brev, senast den 22 maj 2022. Ansökan skickas till [email protected] eller till adressen: Polismyndigheten, 106 75 Stockholm. Märk din ansökan med ref.nr. A244.798/2022 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med ref.nr. A244.798/2022 med papperspost till adressen: Polismyndigheten, 106 75 Stockholm.
Ansökningar kommer endast att tas emot på något av ovanstående sätt.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre