Lediga jobb som Vårdutvecklare i Linköping

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till.Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter 
Som verksamhetsutvecklare inom avdelning LSS arbetar du med att stödja och utveckla medarbetare i pedagogiskt arbetssätt och lågaffektivt bemötande för personer med autismspektrumtillstånd och/eller intellektuell funktionsnedsättning. Du fungerar som stöd och bollplank till verksamheternas personal och bidrar till att brukare ges ökad delaktighet, självständighet och livskvalitet.

I rollen ingår att planera och genomföra utbildningsinsatser samt hålla i möten och handledning för medarbetare. Du samverkar även med brukare, anhöriga och gode män. En viktig del av arbetet är att observera och analysera brukares styrkor, behov och intressen samt att omsätta aktuell forskning och utveckling inom LSS och pedagogiskt arbetssätt i verksamheterna.

Din arbetsplats
Avdelning LSS inom Socialförvaltningen erbjuder verksamheter enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi ansvarar för grupp- och servicebostäder, korttidsavlösning, kultur- och fritidsverksamhet, daglig verksamhet och personlig assistans. Våra cirka 600 medarbetare arbetar utifrån en gemensam värdegrund för att säkerställa goda levnadsvillkor för de vi stödjer.

Som verksamhetsutvecklare arbetar du mot samtliga verksamheter inom avdelningen och blir en central del i vårt utvecklingsarbete. Du ingår i en arbetsgrupp om fem verksamhetsutvecklare men driver ditt arbete självständigt. Basen är Bangårdsgatan i centrala Linköping, men större delen av arbetet sker ute i verksamheterna.

Du som söker 
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionom, arbetsterapeut, social omsorg eller beteendevetenskap, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du har erfarenhet av pedagogiskt arbete och förhållningssätt anpassade för personer inom autismspektrumet. Erfarenhet av tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande är ett krav. Erfarenhet av arbete med samtalsmatta är meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du kunna uttrycka dig väl i svenska, både i tal och skrift, samt ha god digital vana. B-körkort är meriterande.

Som person är du lyhörd och har förmåga att ta in andras perspektiv. Du är öppen för nya idéer, skapar trygghet i lärande och ger konstruktiv återkoppling. Du känner dig bekväm i att leda grupper och anpassar din kommunikation utifrån mottagarens behov och förutsättningar. Du bidrar med engagemang, skapar delaktighet och har god samarbetsförmåga.

Övrig information 
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16746

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev.


Ditt engagemang gör oss bättre
Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård?

Vård- och omsorgsförvaltningen söker dig som är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast och som vill vara med och driva förbättringsarbete med patientens bästa i fokus. Du kommer att vara en nyckelfunktion i det långsiktiga arbetet med att säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och individanpassade insatser inom kommunal rehabilitering.

Vi arbetar mot visionen "Vårdsmart Omsorg för Framtiden", där innovation och utveckling står i fokus. Hos oss får du möjligheten att utmana etablerade rutiner och vara med och skapa en trygg, säker och jämlik vård för invånarna.

Som medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) har du ett övergripande ansvar för patientsäkerheten och kvaliteten inom den kommunala rehabiliteringen. Du säkerställer att vården bedrivs enligt gällande lagar, föreskrifter och riktlinjer samt initierar och utvecklar rutiner och processer. 

Du deltar i kommunens strategiska arbete med hälso- och sjukvårdsfrågor. Tillsammans med medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och utvecklingsledare ingår du i nätverk på lokal, regional och nationell nivå, där du samarbetar med kollegor och andra aktörer inom hälso- och sjukvård, såsom Region Östergötland.

Din arbetsplats
Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser och utförande av vård och omsorg. Cirka 50 % av äldreomsorgen bedrivs i egen regi och 50 % i privat regi. Den 1 september 2024 bildades Vård- och omsorgsförvaltningen och vi är nu i en spännande utvecklingsfas för att forma framtidens hälso- och sjukvård med fokus på en Nära vård.

Avdelningen Avtal och Kvalitet består av två enheter: Beställning, Utredning och Uppföljning samt Strategisk Hälso- och Sjukvård. Du kommer att tillhöra enheten för Strategisk hälso- och sjukvård som har ett övergripande ansvar att säkerställa att alla medborgare får tillgång till god, jämlik och patientsäker vård, oavsett om den ges i kommunal eller privat regi. 

Vi arbetar med strategiska utvecklingsfrågor och agerar som sakkunniga inom patientsäkerhet och hälso- och sjukvårdsfrågor, vilket gör att vi kan stödja medarbetare, regionens primärvård, slutenvård, patienter och deras närstående. Samhällets demografiska utveckling, med en åldrande befolkning och ökande vårdbehov, ställer krav på innovativa lösningar för att möta framtiden. 

Du som söker
Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom rehabilitering, gärna inom kommunal hälso- och sjukvård. Det är också meriterande om du har erfarenhet av ledarskap, utvecklingsarbete, projektledning och uppföljning.

För att ha goda förutsättningar behöver du ha kunskap och förståelse för lagstiftning inom vård, omsorg och patientsäkerhet såsom HSL, SOL, LSS, Patientsäkerhetslagen m.m.

Verksamheten är i en pågående förändringsprocess och vi söker dig som är flexibel, framtidsorienterad och som har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändring. Samhällets demografiska utveckling, med en åldrande befolkning och ökande vårdbehov, ställer krav på innovativa lösningar för att möta framtiden. Vi ser att du därmed har en god förmåga att omvandla behov och idéer till hållbara förbättringar i en komplex verksamhet.

Som person har du en helhetssyn och förståelse för sammanhangets påverkan på hela hälso- och sjukvården. Vidare har du en god samarbetsförmåga och är lyhörd i dialogen med andra och har förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan anpassa din kommunikation efter mottagen. Du visar förmåga att planera, organisera och prioritera i ditt arbete. Du har en trygg social framtoning och en realistisk tilltro till din egen förmåga. Du står för dina beslut och bedömningar och visar mod i utmanande situationer.

I denna rekryteringsprocess kan tester och arbetsprov tillämpas. Vi ser fram emot din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Sysselsättningsgrad: 100 % 

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 15207

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Här finns plats för både mod och glädje
Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård?

Vård- och omsorgsförvaltningen söker en engagerad och strategisk utvecklingsledare som vill vara med och forma framtidens kommunala primärvård. Du kommer att vara en nyckelfunktion i det långsiktiga arbetet med att driva förvaltningens utvecklings- och uppföljningsarbete, säkerställa kvalitet och patientsäkerhet samt individanpassade insatser inom hälso- och sjukvård.

Vi arbetar mot visionen "Vårdsmart Omsorg för Framtiden", där innovation och utveckling står i fokus. Hos oss får du möjligheten att utmana etablerade rutiner och vara med och skapa en vårdmiljö som sätter patientens behov i centrum.

Du deltar i kommunens strategiska arbete med hälso- och sjukvårdsfrågor. Tillsammans med medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och andra utvecklingsledare ingår du i nätverk på lokal, regional och nationell nivå där du samarbetar med kollegor och andra aktörer inom hälso- och sjukvård, såsom Region Östergötland. 

Du bidrar med kunskap, struktur och inspiration i förbättringsarbetet, införande av nya arbetssätt och uppföljning av resultat och kvalitet. I rollen som utvecklingsledare förväntas du ligga i framkant vad gäller nya arbetssätt och tekniska lösningar inom hälso- och sjukvården. Du bidrar till att omsätta forskningsresultat, digitala verktyg och evidensbaserade metoder till praktisk tillämpning i vardagen – alltid med individens behov i centrum.

Din arbetsplats
Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser och utförande av vård och omsorg. Cirka 50 % av äldreomsorgen bedrivs i egen regi och 50 % i privat regi. Den 1 september 2024 bildades 

Vård- och omsorgsförvaltningen, och vi är nu i en spännande utvecklingsfas för att forma framtidens hälso- och sjukvård med fokus på en Nära vård.

Avdelningen Avtal och Kvalitet består av två enheter: Beställning, Utredning och Uppföljning samt Strategisk Hälso- och Sjukvård. Du kommer att tillhöra enheten för Strategisk hälso- och sjukvård som har ett övergripande ansvar att säkerställa att alla medborgare får tillgång till god, jämlik och patientsäker vård, oavsett om den utförs i kommunal eller privat regi.

Vi arbetar med strategiska utvecklingsfrågor och agerar som sakkunniga inom patientsäkerhet och hälso- och sjukvårdsfrågor, vilket gör att vi kan stödja medarbetare, regionens primärvård, slutenvård, patienter och deras närstående. 

Samhällets demografiska utveckling, med en åldrande befolkning och ökande vårdbehov, ställer krav på innovativa lösningar för att möta framtiden. 

Du som söker
Vi söker i första hand dig som är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast, men även annan legitimerad profession inom hälso- sjukvård kan vara passande för tjänsten. Vi ser gärna att du har vidareutbildning inom ledarskap, förbättringskunskap, projektledning eller utvecklingsarbete. Du behöver ha erfarenhet av att leda projekt samt arbete med analys- och uppföljningsarbete. Det är meriterande om du har arbetat eller har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård. 

Förvaltningen är i en pågående förändringsprocess och vi söker dig som har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändring. Du är en person med social säkerhet, som har en realistisk tro på sin egen förmåga, står för sina beslut och bedömningar och har modet att hantera svåra situationer. 

För att ha goda förutsättningar behöver du kunna arbeta självgående och driva processer framåt. Du har förmåga att analysera och lösa problem på ett effektivt sätt samt har en helhetssyn och förstår sammanhangets påverkan på hela vården och omsorgen. Vidare har du god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. 

I denna rekryteringsprocess kan tester och arbetsprov tillämpas. Vi ser fram emot din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Sysselsättningsgrad: 100 % 

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 15232

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Här finns plats för både mod och glädje
Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. 

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare hos oss tillhör du enheten Beställning, utredning och uppföljning på avdelningen för Avtal och kvalitet. Enheten har i uppdrag att följa upp verksamheten och kvaliteten inom äldreomsorgen, både för privata och kommunala utförare. Ungefär 50 % av äldreomsorgen drivs av privata aktörer och resten i kommunal regi. Vi ansvarar för att följa upp kvaliteten inom äldreomsorgen som helhet, och som sakkunnig inom äldreomsorg bidrar du med din expertis vid upphandlingar samt säkerställer att avtal och verksamhet följs upp enligt förvaltningens kvalitetsmodell. I rollen ingår även att genomföra utredningar och analyser samt att ta fram beslutsunderlag. Du förbereder också ärenden till vård- och äldreomsorgsnämnden.  

Vi söker nu en utvecklingsledare som bland annat kommer att fokusera på upphandlingar och skärpt uppföljning. I tjänsten ingår även kontinuerlig omvärldsbevakning för att säkerställa att utvecklingsarbetet drivs framåt. Du kommer att samverka med externa aktörer som regionen, statliga myndigheter och civilsamhället, samt internt inom vård- och omsorgsförvaltningen och med andra förvaltningar inom Linköpings kommun. Arbetsformen är ofta projektstyrd.

Din arbetsplats
Vård-och omsorgsförvaltningen utför årligen vård och omsorg för ca 4 100 medborgare, varav ca 1 350 bor i någon form av särskilt boende, till exempel vårdbostad med inriktning demenssjukdom, ca 2 800 har någon form av hemtjänst. 

Avdelningen Avtal och kvalitet består av två enheter: Enheten Beställning, utredning och uppföljning och Enheten för strategisk hälso- och sjukvård. 

Som utvecklingsledare tillhör du Enheten Beställning, utredning och uppföljning som för närvarande består av åtta medarbetare. Vi sitter i lokaler på Hertig Karlsgatan 4 och arbetstiderna är 07.45-17.00 med flextidsavtal.

Du som söker
Vi söker dig som har högskoleutbildning med samhälls- eller beteendevetenskaplig inriktning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att leda processer, utredningsarbete inom social välfärd samt utvecklings-och förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning och erfarenhet av arbete inom äldresektorn. Vi ser gärna att du tidigare arbetat inom en politiskt styrd organisation. 

Då tjänsten innebär stora kontaktytor och framställande av utredningar och beslutsunderlag ser vi att du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Vi ser gärna att du har god kunskap om avtalsjuridik, sociallagstiftningen samt kunskap om upphandlingsprocessen.

För att lyckas i rollen som utvecklingsledare ställs höga krav på förmågan att hitta nya lösningar och analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar samt lösa komplicerade problem. För att skapa dessa goda lösningar ser vi att du även tar hänsyn till helheten och det större perspektivet där du förstår sammanhanget och dess påverkan. Vidare har du god förmåga att samarbeta med andra, relaterar till dem och lyssnar på ett smidigt och lyhört sätt. Att ta initiativ och driva utvecklingen framåt är en viktig del i rollen som utvecklingsledare. Förmågan att kunna planera, organisera och prioritera sitt arbetet samt att vara lugn och stabil i stressade situationer är också viktigt.

Då verksamheten är i en pågående verksamhetsförändring så ser vi att du som söker har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och du ser möjligheterna i förändring.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 13799

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Verksamheternas behov förändras kontinuerligt och målet är att tillskapa flödesoptimerade och hälsofrämjande patientmiljöer samt en attraktiv och trygg arbetsmiljö för våra medarbetare.

Region Östergötland (RÖ) investerar därför varje år i att utveckla hälso- och sjukvårdens lokaler. Satsningarna ska bistå Hälso- och sjukvården i att uppnå uppsatta mål och skapar möjligheter till utveckling och förändrade arbetssätt för att åstadkomma en mer tillgänglig, effektiv och säker vård.

Programkontoret har ett övergripande uppdrag gällande för Hälso- och sjukvården långsiktiga lokalutveckling. Vi omvandlar hälso- och sjukvårdsstrategi till rumslig taktik samt leder analys, planering, övergripande samordning, kartläggning och paketering av lokalbehov enligt styrande regionala styrprinciper och lokala planeringsprinciper. Vi behöver nu ersättningsrekrytera och programkontoret söker därför en utvecklingsledare/projektledare som kommer ha en central roll i de pågående och kommande projekten inom RÖ.

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och utveckla Hälso- och sjukvården? Är du van vid att driva projekt, workshops, utveckling, samverka i team samt har en förståelse för de krav som ställs på vårdflöden och vårdbyggnationer, så kan du vara den vi söker. Tjänsten ger dig en möjlighet att vara med och samordna stora projekt för att på bästa sätt möta framtidens krav på lokaler för hälsa och vård i världsklass. Du har ett brett ansvarsområde och arbetar nära de olika verksamheterna. Som utvecklingsledare/projektledare så har du en övergripande funktion där du identifierar frågeställningar, ser och kan konkretisera vilka behov som finns och samtidigt ta ansvar för att behoven koordineras på bästa sätt för att nå uppsatta mål. En viktig del i arbetet blir att samordna och bistå verksamheten samt att säkerställa en hög kvalitet på de verksamhetsunderlag och beslutsunderlag som lämnas in.

Utbildning och erfarenhet
För uppdraget behövs utbildning och erfarenhet av projektledning och utvecklingsarbeten. Du har för tjänsten relevant akademisk utbildning. Har du dokumenterad projektledarutbildning ser vi även det som meriterande. Utbildning inom medicin och vård samt tidigare erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård är meriterande, liksom om du har kunskap om och/eller erfarenhet av projekt, verksamhetsutveckling, förändrings- och förbättringsarbeten.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är van vid att driva stora projekt och utvecklingsarbeten och är trygg i att samarbeta, leda och koordinera tvärprofessionella yrkesgrupper och ledningsgrupper. Du har en god kommunikativ, analytisk och pedagogisk förmåga samt kan strukturera, sammanfatta och presentera resultat från projekt på ett kreativt och lättförståeligt sätt. 

Ansökan och anställning
Det här är tillsvidaretjänster 100% med tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 10/9. Intervjuer kommer att hållas därefter. 

Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss. 


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. 

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter
Som utvecklingsledare hos oss tillhör du enheten Kvalitet och utveckling på avdelningen myndighet och kvalitet. Enheten arbetar med att följa upp verksamhet och kvalitet samt identifiera och planera utvecklingen av äldreomsorgen som helhet, det vill säga både för privata och kommunala utförare. Ungefär 50% av äldreomsorgen drivs av privata utförare och resten i egen regi. I uppdraget ingår att vara sakkunnig inom äldreomsorg när verksamhet upphandlas samt att följa upp avtal och verksamhet utifrån förvaltningens kvalitetsmodell. Som utvecklingsledare kommer du att utreda, analysera och ta fram beslutsunderlag. Du bereder även ärenden till berörd nämnd, vilket i det här fallet är vård- och äldreomsorgsnämnden.

Enheten kvalitet och utveckling söker för närvarande utvecklingsledare som bland annat i del av sitt uppdrag har fokus på upphandling och avtalsuppföljning. För att driva utvecklingsarbetet framåt krävs kontinuerlig omvärldsbevakning och i tjänsten ingår också samverkan med externa aktörer som exempelvis, regionen, statliga myndigheter och verksamheter inom civilsamhället. Du arbetar ofta projektstyrt och samverkar även internt med andra befattningar inom Vård- och omsorgsförvaltningen och med andra företrädare för andra förvaltningar inom Linköpings kommun.

Din arbetsplats
Vård-och omsorgsförvaltningen utför årligen vård och omsorg för ca 4 100 medborgare, varav ca 1 350 bor i någon form av särskilt boende, till exempel vårdbostad med inriktning demenssjukdom, ca 2 800 har någon form av hemtjänst. Inom Vård- och omsorgsförvaltningen är vi ca 1 500 medarbetare. Vård- och omsorgsförvaltningen består av tre avdelningar; Myndighet och kvalitet, Öppna vårdformer och vårdbostäder samt förvaltningsövergripande stödenheter. För denna tjänst kommer du att arbeta på avdelningen för myndighet och kvalitet.


Avdelningen myndighet och kvalitet består av fyra enheter; Centrala enheten, Öster/Väster enheten, Enheten för kvalitet och utveckling och enheten strategisk hälso- och sjukvård. Som utvecklingsledare tillhör du enheten för kvalitet och utveckling som för närvarande består av åtta medarbetare. Vi sitter i lokaler på Hertig Karlsgatan 4 och arbetstiderna är 07.45-17.00 med flextidsavtal.

Du som söker
Vi söker dig som har högskoleutbildning med samhälls- eller beteendevetenskaplig inriktning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av att leda processer, utredningsarbete inom social välfärd samt utvecklings-och förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning och erfarenhet av arbete inom äldresektorn. Vi ser gärna att du tidigare arbetat inom en politiskt styrd organisation. 

Då tjänsten innebär stora kontaktytor och framställande av utredningar och beslutsunderlag ser vi att du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Vi ser gärna att du har god kunskap om sociallagstiftningen samt kunskap om upphandlingsprocessen.

För att lyckas i rollen som utvecklingsledare ställs höga krav på förmågan att hitta nya lösningar och analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar samt lösa komplicerade problem. För att skapa dessa goda lösningar ser vi att du även tar hänsyn till helheten och det större perspektivet där du förstår sammanhanget och dess påverkan. Vidare har du god förmåga att samarbeta med andra, relaterar till dem och lyssnar på ett smidigt och lyhört sätt. Att ta initiativ och driva utvecklingen framåt är en viktig del i rollen som utvecklingsledare. Förmågan att kunna planera, organisera och prioritera sitt arbetet samt att vara lugn och stabil i stressade situationer är också viktigt.

Då verksamheten är i en pågående verksamhetsförändring så ser vi att du som söker har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och du ser möjligheterna i förändring.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 12505

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Regionalt cancercentrum sydöst (RCC Sydöst) är en kunskaps- och serviceorganisation i Sydöstra 
sjukvårdsregionen, som tillsammans med övriga fem regionala cancercentrum ska driva, utveckla och stödja cancervården utifrån ett tydligt patient- och jämlikhetsperspektiv.

RCC Sydöst arbetar på uppdrag från RSL (regionsjukvårdsledningen Sydöstra sjukvårdsregionen) och ansvarar för insamling, kodning, sammanställning och analys av cancer- och kvalitetsregisterdata och stödjer cancerforskning och vårdprogramarbete, såväl regionalt som nationellt.  
 
För att tydliggöra och stärka det nationella samarbetet har RCC i samverkan tagit fram en gemensam, nationell inriktning som samlar RCC:s ståndpunkter, mål och aktiviteter – https://cancercentrum.se/sydost/om-oss/mal-och-inriktning/. RCC sydöst har brutit ner målen till Sydöstra sjukvårdsregionens förutsättningar i ett https://cancercentrum.se/sydost/om-oss/nyheter/2021/februari/vagen-framat-for-rcc-sydost/ för RCC Sydöst. RCC:s gemensamma inriktning bygger på den https://cancercentrum.se/samverkan/om-oss/mal-och-inriktning/nationella-cancerstrategin/ och innehållet i regeringens långsiktiga inriktning för det nationella arbetet med cancervården. Vår nuvarande vårdprogramhandläggare/registeradministratör har fått ett annat uppdrag inom RCC Sydöst. Vi söker därför en ersättare som kommer att arbeta med nationella vårdprogram inom cancer och arbeta inom registerverksamheten. 

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har ett intresse för att arbeta i en kunskapsstödjande organisation med 
samarbetsytor både nationellt och sjukvårdsregionalt. 
I din roll som vårdprogramhandläggare kommer du vara stödjande till nationella 
vårdprogramgrupper i framtagande och revidering av nationella vårdprogram inom cancer. Du samlar in texter, stöttar grupperna i att följa styrdokument och tidsplan samt hjälper vid behov till att driva arbetet framåt. I arbetsuppgifterna ingår även arrangemang av och stöd vid möten.

I din roll som registeradministratör arbetar du med registrering och kodning i cancerregistret samt med hantering av nationella kvalitetsregister. Arbetsuppgifterna kräver noggrannhet och förmåga att fokusera och sammanställa information i inkomna canceranmälningar. Det är även en serviceinriktad roll då du får besvara frågor kring registrering, hantera behörigheter och i viss mån utbilda nya inrapportörer. Arbetet kan även omfatta att hålla presentationer eller enklare utbildningar vid till exempel klinikbesök.   


Både arbetet med vårdprogram och med register är självständigt, men sker ofta i samarbete med interna, regionala och nationella arbetsgrupper vilket förutsätter god samarbets- och 
kommunikationsförmåga, flexibilitet samt förmåga att driva på och följa upp genomfört arbete. 
 
Du kommer ha goda möjligheter att vara med och utveckla/påverka verksamhetens interna 
arbetsprocesser inom RCC Sydöst och samarbeta i olika nationella sammanhang. 

Utbildning och erfarenhet
Du har vårdrelaterad högskoleutbildning eller motsvarande utbildning. Tidigare erfarenhet av arbete inom cancervård eller sjukvård och kunskaper inom cancerbiologi är meriterande. Du bör även ha vana att arbeta i Officepaketet.

Personliga egenskaper
I ditt arbete är du noggrann och strukturerad och du har förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett bra sätt. Du är initiativtagande och har god förmåga till analys och att självständigt driva ditt eget och även gruppers arbete framåt. Du ska tycka om att arbeta i team och samverka med olika roller för att tillsammans förbättra arbetssätt och rutiner.
Du har lätt för att samarbeta och att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du har god förmåga att anpassa och förmedla budskap på ett pedagogiskt sätt utifrån olika förutsättningar. Du bör vara en person med intresse för utveckling.



Ansökan och anställning
 
Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss. 


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Barn- och kvinnocentrum (BKC) bedriver länsövergripande specialistsjukvård inom barn- och ungdomsmedicin, omvårdnad barnkirurgi och kvinnosjukvård på länets samtliga sjukhus och på ett flertal vårdcentraler.

Barn- och ungdomssjukvården sker inom två kliniker, dels vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping och vid Barn- och ungdomssjukhuset i Linköping/Motala. Enheterna vårdar barn i åldrarna 0-18 år. På Barn- och ungdomssjukhuset i Linköping finns akutvårdsavdelningen BAVA, där vårdas barn med i huvudsak infektionssjukdomar, samt akutmottagningen. På vårdavdelning BOND vårdas barn med diabetes, onkologiska och neurokirurgiska sjukdomar. Den barnkirurgiska avdelningen vårdar barn med behov av kirurgisk kompetens inom områden såsom hand- och plastikkirurgi, barnkirurgi, ortopedi samt ryggkirurgi. De riktigt små och svårt sjuka barnen vårdas på Neonatal-IVA. Kliniken har även öppenvårdsmottagningar där medarbetarna i både Linköping och Motala arbetar i team runt olika patientgrupper. Inom kliniken arbetar vi med barnet och familjen i fokus där personcentrerad/barnanpassad vård är ett centralt begrepp för framtidens utveckling.

Kliniken driver omfattande forskning och undervisning där barnsjukvården är i ständig utveckling med barnet och familjen i fokus. Barn- och Kvinnocentrums verksamheter är certifierade enligt ledningssystem för kvalitet 9001 och för miljö 1400.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en verksamhetsutvecklare med uppdrag på Barn- och kvinnocentrums stab och på Barn- och ungdomssjukhuset US/LIM. Vi söker dig som vill arbeta på en klinik och ett centrum med goda resultat och höga ambitioner avseende utvecklingsarbete. Du arbetar aktivt i och driver centrumets och klinikens utvecklingsarbete framåt i nära samarbete med centrumets utvecklingsansvarig, verksamhetsutvecklare, övriga stödfunktioner i staben, samt klinikledningen. Förutom BKC:s stab och övergripande verksamhetsutvecklargrupp, ingår du i Barn- och ungdomssjukhusets ledningsgrupp. Där är du bland annat ett stöd till verksamhetschef och biträdande verksamhetschef vid framtagande och uppföljning av klinikens handlingsplan, samt bidrar till att skapa ”den röda tråden” mellan centrumets och klinikens handlingsplaner. Vidare ansvarar du för att organisera det strukturerade förbättringsarbetet på kliniken och är ett metodstöd för enheterna i deras utvecklingsarbete utifrån klinikens handlingsplan och ledningssystem. Som verksamhetsutvecklare förväntas du initiera och motivera förbättringsarbeten som ledningen fattat beslut om, samordna och hålla ihop olika typer av utvecklingsinitiativ samt följa upp och utvärdera dessa.

Utbildning och erfarenhet
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling i form av kvalitets- och förbättringsarbete. Du har genomgången teoretisk utbildning i förbättringskunskap/projektledning eller annan relevant utbildning kopplat till verksamhetsutveckling. Du har goda kunskaper i och erfarenhet av resultatuppföljning, statistikbearbetning, patientsäkerhetsarbete, förändringsledning och implementering. Du har en god datavana. Meriterande för tjänsten är om du tidigare arbetat inom hälso- och sjukvård, har ledarerfarenhet och eller erfarenhet inom forskning och utvecklingsarbete.

Tjänsten är på heltid och tillsvidare. Du har en grundanställning på BKC/Barn- och ungdomssjukhuset US/LIM. Tillträde enligt överenskommelse.

Personliga egenskaper
Som person är du strukturerad och kan både se helhetsperspektiv och detaljer. Du har god förmåga att självständigt driva, tänka strategiskt och fullfölja olika typer av utvecklingsarbeten. Du kan coacha och skapa lärande för att få grupp och individ att själva växa och utvecklas inom området verksamhetsutveckling. Som person har du lätt för att samarbeta, skapa delaktighet samt att kommunicera både muntligt och skriftligt. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Kvinnokliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping (US) bedriver sedan många år avancerad kirurgi och annan vård för kvinnor från hela landet som drabbats av skador i underlivet vid förlossning.

Utredning och behandling görs tillsammans med bäckenfunktionsenheten. Socialstyrelsen har beslutat att Region Östergötland har fått uppdraget att bedriva nationell högspecialiserad vård med avancerad kirurgi för kvinnor som drabbats av skador i underlivet vid förlossning. Fler patienter från hela landet ska få bedömningar och vård på Universitetssjukhuset i Linköping. För Kvinnokliniken i Linköping innebär beslutet en möjlighet att fortsätta utveckla specialistvården som bedrivs inom avancerad rekonstruktiv kirurgi vid anal inkontinens och ano-och-rektovaginal fistlar efter förlossning. För att kunna bedriva den högspecialiserade vården behöver vi nu en samordnare som håller ihop den komplexa vårdkedjan.

Vi söker dig som har en vårdutbildning, gillar att ha många bollar i luften, har logistisk tankeförmåga och vill samordna och hålla ihop vårdkedjan för patienter från hela landet som ska opereras för förlossningsskador.


Arbetsbeskrivning
Tjänsten är ny. Din uppgift är att se till att vårdkedjan fungerar patientsäkert och blir bra för patienter som ska genomgå från remiss till postoperativt besök. Du fungerar som en länk mellan patienter och vårdgivare. Du arbetar närmast läkare och operationsplanerare i Linköping och på Danderyds sjukhus. Du har stort mandat och frihet att hitta lösningar som fungerar. Du samarbetar även med många andra professioner i team och från olika enheter. Förmåga till bra kommunikation och sinne för ordning och reda är en förutsättning för uppdraget.

Din huvudanställning är på Kvinnokliniken med placering inom gynekologisk öppenvård. Du arbetar vardagar med möjlighet till helgtjänstgöring om det finns ett önskemål. Vi erbjuder dig ett arbete där du utvecklar dig själv och har möjlighet att forma innehållet i denna nya roll. För att trivas är det viktigt att du har ett intresse av att arbeta med helheten. Det finns utrymme för forskning relaterat till uppdraget.

Är du intresserad av att vara med och bygga upp en ny specialistenhet för kvinnosjukvård och förlossningsskador och ge patienten den bästa specialistvård, är detta ett jobb för dig. Anställningen startar med en introduktion som vi anpassar efter din bakgrund och erfarenhet. Allt för att du ska komma in i dina arbetsuppgifter och få en så bra start som möjligt hos oss.

Din huvudanställning är på Kvinnokliniken i Linköping med placering inom gynekologisk öppenvård. Du arbetar vardagar med möjlighet till helgtjänstgöring om det är ett önskemål.

Då vi arbetar med löpande urval ser vi gärna att du inkommer med din ansökan så snart som möjligt.

Utbildning och erfarenhet
Du har en vårdutbildning och erfarenhet inom yrket. Att ha arbetat inom kvinnosjukvård eller operationssjukvård är meriterande.

Personliga egenskaper
Du är en person som har lätt att kommunicera och samarbeta med både patienter och medarbetare. Som person har du lätt att vara flexibel inför olika situationer. Du ska ha en förmåga att hålla flera bollar i luften samtidigt och logistik är en naturlig del i ditt sätt att lägga upp dagsarbetet. I denna tjänst lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal. Visa mindre

Regionalt cancercentrum sydöst (RCC Sydöst) är en kunskaps- och serviceorganisation i sydöstra sjukvårdsregionen, som tillsammans med övriga fem regionala cancercentrum ska driva, utveckla och stödja cancervården utifrån ett tydligt patient- och jämlikhetsperspektiv. RCC Sydöst arbetar på uppdrag från RSL (regionsjukvårdsledningen sydöstra sjukvårdsregionen) och ansvarar för insamling, kodning, sammanställning och analys av cancer- och kvalitetsregisterdata och stödjer cancerforskning och vårdprogramarbete, såväl regionalt som nationellt.

För att tydliggöra och stärka det nationella samarbetet har RCC i samverkan tagit fram en gemensam, nationell inriktning som samlar RCC:s ståndpunkter, mål och aktiviteter – Vägen framåt.RCC sydöst har brutit ner målen till Sydöstra sjukvårdsregionens förutsättningar i ett måldokument för RCC Sydöst. RCC:s gemensamma inriktning bygger på den nationella cancerstrategin och innehållet i regeringens långsiktiga inriktning för det nationella arbetet med cancervården.

RCC har fått utökade uppdrag från SKR och staten och söker nu en vårdutvecklare/handläggare för förbättra patientens tillgång till information och öka deras delaktigheten i vården.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en vårdutvecklare med inriktning på handläggning och implementering av Min Vårdplan. De huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer att vara samordning och stöd för utveckling av patientinformationsmaterial i nationell samverkan samt samordnade stöd för implementering av Min vårdplan cancer på 1177. I uppdraget kommer även att ingå handläggning och koordinering av nationella vårdprogram inom cancer. I arbetsuppgifterna ingår även arrangemang av och stöd vid möten och utbildningar. Framöver kommer även andra arbetsuppgifter vara aktuella inom ramen för RCC Sydösts uppdrag. Du kommer även att delta i kvalitets- och förbättringsprojekt.

Arbetet är självständigt, men sker ofta i samarbete med interna, regionala och nationella arbetsgrupper vilket förutsätter flexibilitet, förmåga att driva på och följa upp genomfört arbete samt god samarbets- och kommunikationsförmåga.
Du kommer ha goda möjligheter att av vara med och utveckla/påverka verksamhetens interna arbetsprocesser.

Utbildning och erfarenheter
Du har vårdrelaterad högskoleutbildning eller motsvarande, gärna med flera års klinisk erfarenhet. Meriterande är arbete inom cancervården och erfarenhet av utvecklings- eller förbättringsarbete.

Personliga egenskaper
Du är initiativtagande och har god förmåga till analys och att självständigt driva och fullfölja olika typer av projekt. Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, ser möjligheter i förändringar och har god förståelse för vårdens komplexitet och utmaningar. Du har förmåga att se hela verksamheten och samverkan mellan dess olika delar. Som person är du strukturerad och har förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett bra sätt. Du har lätt att samarbeta och att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du har god förmåga att anpassa och förmedla budskap på ett pedagogiskt sätt utifrån olika förutsättningar. 

Anställning och information
En tillsvidareanställning 100%.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Enhetschef Marie Savén, 010-103 32 14. 
Verksamhetsutvecklare RCC Sydföst Annika Asketun, 010-103 17 36.

Facklig företrädare för SACO är Håkan Hultberg, 010-103 05 19.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 29 mars 2021. Rekrytering sker löpande. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Tjänsten har ID-nummer 20210396. 

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland Visa mindre

Kirurgiska kliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping är en del av Centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård i Östergötland. Verksamheten är indelad i fem huvudsektioner; kolorektal-, övre abdominell-, bröst- och endokrinsektionerna samt sektionen för akut- och traumakirurgi.

Kirurgiska kliniken ansvarar för patienter från såväl Östergötland som från den sydöstra sjukvårdsregionen samt patienter från övriga landet. Vid kliniken bedrivs slutenvård på avdelningarna med vårdplatser för akut- och planerad vård samt öppenvård på mottagningarna. Vår målsättning är att på ett optimalt sätt vårda patienter som har behov av kirurgisk diagnostik och behandling. Vi vill även skapa en god arbetsmiljö för alla medarbetare för att utveckla professionalism, kreativitet och samarbete. Kliniken bedriver ett ständigt förbättringsarbete där patientens process och delaktighet är i centrum genom samarbete med urologiska kliniken och mag- och tarmmedicinska kliniken.

Vår ordinarie vårdutvecklare går snart på föräldraledighet och nu söker dig som vill vikariera för henne!

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en vårdutvecklare med inriktning mot patientsäkerhet och processutveckling, i huvudsak förbättringsarbeten avseende medicinska-, omvårdnads och dokumentationsprocesser.

Du kommer att ingå i kirurgiska klinikens stabsgrupp, chefssekreterare, stabssekreterare och processledare för operationsprocessen- och i den rollen arbeta verksamhetsnära som metodstöd, projektledare och ledningsstöd i kvalitets- och förbättringsarbeten.

Utbildning och erfarenhet
Du har vårdrelaterad högskoleutbildning gärna med flera års klinisk erfarenhet. Meriterande för tjänsten är god insyn i sjukvårdens komplexitet samt kunskap om och erfarenhet av patientsäkerhetsarbetets alla olika delar, processorienterat utvecklingsarbete och projektledning.

Personliga egenskaper
Du är initiativtagande och har god förmåga till analys och att självständigt driva och fullfölja olika typer av projekt. Du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, ser möjligheter i förändringar och förblir motiverad tills projekt är avslutade. Du har förmåga att se hela verksamheten och samverkan mellan dess olika delar.

Som person är du strukturerad och har förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett bra sätt. Du har lätt att samarbeta och att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du har god förmåga att anpassa och förmedla budskap på ett pedagogiskt sätt utifrån olika förutsättningar. 
 
Anställning och information
Föräldraledighetsvikariat 100% under perioden 1 maj 2021 till och med den 30 juni 2022. Tillträde den 1 maj 2021, eller enligt överenskommelse

Upplysningar om tjänsten:
Bärbel Jung, [email protected]

Fackliga företrädare för:
SACO är Kristina Skogelin, 010-103 47 26, [email protected]
Vårdförbundet är Rebecca Sabanovic, [email protected]

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 7 mars 2021. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Tjänsten har ID-nummer 20210250. 

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland Visa mindre

Hälso- och sjukvårdens stab i Region Östergötland samlar funktioner inom verksamhetsutveckling, HR, ekonomi och IT. I nära samarbete med vårdande verksamhet, utvecklas vården för att nå regionens långsiktiga målbild och vision. I staben finns verksamhetsområdet utveckling med fyra enheter, varav en är Enheten för vårdsystem och e-hälsa.

Inom enheten för vårdsystem och e-hälsa finns Termgruppen med uppdrag att verka för enhetlig terminologi- och informationsstruktur i vårdens dokumentation. Termgruppen arbetar för att tillgodose dokumentationsbehov som uppstår i hälso- och sjukvårdens verksamheter, alltifrån enskilda kliniker till regionövergripande verksamhetsutveckling eller IT-införanden. Arbetet sker i nära samarbete med olika kompetenser och funktioner i Region Östergötland. I ett större perspektiv är Termgruppens arbete en del av den nationella strategin inom e-hälsa och det insatsområde som rör informationsstruktur, terminologi och klassifikationer för vård och omsorg. Termgruppen består i dag av fem medarbetare, varav en ska gå i pension.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till Termgruppen med uppdrag att i huvudsak utreda dokumentations- och informationsbehov hos vårdens verksamheter för att sedan utveckla sökord och olika dokumentationsmallar. Arbetet sker i nära samverkan med vårdens medarbetare. Ett mål med arbetet är att standardisera och strukturera dokumentation för att möjliggöra återanvändning av informationen i journalsystem inom regionen, utanför regionen och i kvalitetsregister. Arbetet innebär också att ibland delta i olika uppdrag med syfte att utveckla olika vårdsystem och e-hälsa samt samverka nationellt, regionalt och lokalt i olika nätverk och referensgrupper.  

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har utbildning på universitet/högskola inom hälso-och sjukvård, informatik, terminologi, kognitionsvetenskap, språk, systemvetenskap eller liknande. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med att strukturera information. Du är van att skriva korrekta och tydliga texter. Du behärskar svenska språket väl och förstår engelska i tal och skrift. Du är van att leda utvecklingsarbeten och arbetsgrupper.

Arbetet innebär också informationssökning, hantering av datamängder och konfigurering av journalsystemet Cosmic, vilket innebär att du ska vara van användare av datorer i allmänhet och Microsoft Excel i synnerhet.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare hos oss är det viktigt att du har ett starkt intresse för att förstå den verksamhet inom vård och omsorg du jobbar med och en förmåga att snabbt och med stor lyhördhet fånga dess behov på ett strukturerat sätt. Du är mogen och har en god förmåga att samarbeta med andra men är också initiativtagande och kan driva dina egna frågor. Du är noggrann och strukturerad i ditt arbetssätt. Du är självgående och trygg i din kunskap och kan åstadkomma resultat även då ramarna för arbetet är otydliga.

Anställning och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning 100% som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Upplysningar om tjänsten:
Verksamhetschef Henrik Hugo, 010-103 03 30.
Hälsoinformatiker David Wetterbro, 010-103 64 88.

Facklig företrädare för:
Vårdförbundet är Eva-Lena Ahlberg, 010-103 40 51.
SACO är Håkan Hultberg, 010-103 05 19.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 29 januari 2020. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta Stöd och service på 010-103 60 00 under kontorstid. Tjänsten har ID-nummer 20210077. 

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland Visa mindre

Verksamhetsutveckling Vård och Hälsa (VVH) arbetar på uppdrag av regionledningen med att initiera, utveckla och förvalta metoder, modeller, verktyg och arbetssätt för kvalitets- och utvecklingsarbete inom vård och hälsa. Här arbetar olika professioner som till exempel sjuksköterskor, statistiker, socialmedicinare, civilekonomer, folkhälsovetare, civilingenjörer, kognitionsvetare, sjukgymnaster tillsammans med utvecklingsfokus i olika regionala frågor.

VVH erbjuder dig ett spännande arbete med möjlighet att påverka och utveckla vården. Arbetet är varierande och du möter hela Region Östergötlands olika verksamheter. 

Arbetsbeskrivning
Vi söker en utvecklingsledare som bidrar till att utveckla och förbättra Region Östergötlands verksamheter. I arbetet ingår att driva och leda regionövergripande utvecklingsarbeten samt utveckla processer och arbetssätt. 

Utbildning och erfarenhet
Du har akademisk examen. Du har goda kunskaper och erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling i en större organisation. Det är också meriterande om du har och  arbetslivserfarenhet inom vård samt kunskaper inom vårddokumentation.

Då en del av arbetet innebär att utbilda och föreläsa är det viktigt att du har erfarenhet att i stora och små grupper förmedla ett professionellt budskap.

Personliga egenskaper 
Du drivs av att utveckla verksamhet och dig själv. Du arbetar bra med andra människor som gärna lyssnar på dig eftersom du visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.

Du ser helheter och tar hänsyn till ett större perspektiv. Du har förmågan att röra dig mellan helheter och detaljer i komplexa frågor och är duktig på att analysera, göra avvägningar och prioritera.

Ett krav är att du behärskar svenska väl och förstår engelska i både tal och skrift då du dagligen kommer att använda språket som arbetsverktyg.

Anställning och information
Det här är en tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Enhetschef Jenni Fock, 010-103 78 78. 
Verksamhetschef Maria Elgstrand, 010-103 06 49.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 28 september 2019. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver teknisk support kontakta CVU Direkt på 010-103 60 00 under kontorstid.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland Visa mindre

Om uppdragsgivaren
Ledningsgrupp vård och omsorg (LGVO) är uppdragsgivare. LGVO är Region Östergötland och länets tretton kommuners gemensamma organ för ledning och styrning av länsövergripande utvecklingsarbeten och gemensam kunskapsstyrning inom vård och omsorg. LGVO består av länets social- och omsorgschefer/motsvarande, regionens närsjukvårdsdirektörer, hälso- och sjukvårdsdirektör, primärvårdschef, Länssamordnare samt tjänstemän från Regionens ledningsstab.

Arbetsbeskrivning
Ledningsgrupp vård och omsorg (LGVO) tillsätter utvecklingsledare inom fyra ansvarsområden:
Att växa upp, Mitt i livet, Att åldras samt Nära vård.

Inom respektive område kommer det att tillsättas två utvecklingsledare på vardera 50%, en från kommun och en från region, som tar ett gemensamt ansvar för uppdraget. Utvecklingsledarens arbete styrs ytterst av framtagen arbetsplan i LGVO och rapporterar till Länssamordnare samt LGVO:s representanter för respektive ansvarsområde. 

I uppdraget ingår att arbeta med informationsspridning och att delta i framtagande och revidering av överenskommelser och gemensamma rutiner mellan kommuner och region. Att utveckla och stödja samverkan mellan kommuner och region och att delta i nationella nätverk ingår också. Som utvecklingsledare leder du projekt och fungerar som metod- och implementeringsstöd samt bidrar till kunskapsspridning, kunskapsutveckling och kunskapsanvändning.

Uppdraget som utvecklingsledare är på 50% och tidsbegränsat på två år med möjlighet till förlängning. Det länsgemensamma uppdraget kombineras med den anställning du har i din kommun idag.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som idag arbetar inom någon av Östergötlands kommuner  och som har goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta inom förbättrings- och utvecklingsområdet.

Din förmåga att prioritera och organisera är avgörande, liksom god samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera kring komplexa frågor på ett tydligt sätt. Du har god initiativförmåga, slutför aktiviteter och uppnå resultat.

För att kunna söka tjänsten krävs det att du är anställd i någon av Östergötlands kommuner. Ansökan sker via Linköpings kommun rekryteringssystem, oavsett vilken kommun du är anställd inom i dagsläget. Anställda inom Region Östergötland kan söka via Region Östergötlands Lediga jobb-sida. 

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Sysselsättningsgrad: 50%

Antal lediga befattningar: 4

Ref. nr: 3634 Visa mindre