Lediga jobb som Regionchef, butik i Linköping

BOLIST söker Regionchef Mitt
 
Rollen som regionchef inom BOLIST är inriktad på att stödja våra delägare (handlare) i att utveckla sin verksamhet att sälja mer och bli lönsammare. Detta görs genom analys av verksamheten och gemensamt framtagande av handlingsplan. Stödet till delägarna kan vara brett och du förväntas inte vara expert inom alla områden, men du bör kunna coacha och vägleda delägarna utifrån deras behov och önskemål.
 
Som regionchef Mitt Sverige är du en av 3 regionchefer och du kommer att ha ansvar för ca 55 butiker. Du rapporterar till Kedjechefen. I rollen är du på resande fot stor del av din tid då delägarkontakten och fysiska besök är en nyckelfaktor i tjänstens framgång. Lämplig bostadsort är Östergötland, Stockholm, Uppsala, Örebrotrakten.
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Stötta och utveckla delägarna på plats och på distans, vilket gör att tjänsten innebär att resa 3-4 dagar i veckan.
• Stödet gäller allt från butiksdrift, B2B försäljning till hur man leder sitt företag och personal.
• Fokus ligger på att optimera försäljning, koncept och lönsamhet för delägarna.
• Driva och förankra centralt beslutade projekt och frågor.
• Rollen har inget personalansvar men det är viktigt att man kan arbeta som projektledare och förstå delägarnas vardag samt lokala marknad.

Då delägarantalet är stort krävs det att man kan leda och kommunicera på distans, men också att man trivs att kommunicera och leda i möten där vi samlar alla delägare. 
 
 
Din profil 
• Vi söker dig som har erfarenhet av sortiment och drift inom detalj-/eller bygghandel.
• Du bör ha arbetat med försäljningsfrågor så som att sälja in och tydliggöra sortiment, ha god insikt i butikslönsamhet samt förstå hela kedjans styrka.
• Goda kunskaper i Officepaketet är centralt för att lyckas i rollen.
• Vi ser även att du har god ekonomisk kunskap som du skaffat dig antingen genom universitetsutbildning, branschutbildning eller genom erfarenhet.
• Du har erfarenhet från kedjedrift för att förstå hela ”värdekedjan”: leverans – säljorganisation - logistik - butik - kund. Det vill säga, var uppstår kostnader och hur motverkade för att klara konkurrensen?

Som person
• Är du drivande men samtidigt analytisk och strukturerad.
• Viktigt är att vara lyhörd mot delägarna och du är en lagspelare med pedagogisk förmåga och har förståelse för vikten av förändringsprocesser.
• Du bör även vara en duktig kommunikatör i såväl tal som skrift för att kunna förklara helhet och detaljer för att få människor med sig.
• Vi tror att du tidigare har haft Regionchefsansvar inom detaljhandel/B2B eller har jobbat i en annan affärskonsultativ roll.
• Erfarenhet av att jobba med fria företagare alt franchise är ett stort plus.
• Du har djup förståelse för hur handel fungerar och både kunna analysera ekonomi och fysisk drift av en anläggning.
• Du brinner för försäljning och för att sätta kunden i fokus, såväl den externa som den interna kunden. 
• Du är en ledare som är tydlig, utmanande och coachande samtidigt som du inte är rädd att hantera obekväma frågor. 
• Som person är du kommunikativ, inspirerande, drivande, ordningsam, stresstålig och har datorvana 
• Att du är van att jobba mot uppsatta mål och följa upp på distans ser vi som en självklarhet 

 
Vi erbjuder
 
Vi erbjuder ett mycket intressant och omväxlande arbete där det finns stora möjligheter till personlig utveckling och där du genom ditt engagemang kommer kunna göra verklig skillnad för våra delägare. Dina närmsta kollegor blir respektive Handlare/Platschef samt dina regionchefskollegor.
 
Övrig information

I samband med denna rekrytering samarbetar BOLIST AB med Executive Recruitment, ansvarig rekryterare Olle Mikkelsen.
 
Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi rekryterar fortlöpande och tillsättning kan ske innan ansökningstiden löpt ut. Sök via vår ”knappen” i annonsen, gärna i PDF-format, vi tar inte emot ansökningar via e-post


BOLIST är en kedja av närmare 170 fristående bygghandlare över hela landet.

Vi är idag Sveriges största profilerade bygghandlarkedja. Med affärsidén att vara Sveriges närmaste byggvaruhus för yrkeshantverkare och hemmafixare vill vi alltid vara nära våra kunder. På så sätt kan vi skapa stor kunskap om deras behov. 

Vi ska med personligt engagemang erbjuda lokal expertis, sortiment och tjänster som är anpassade, konkurrenskraftiga och relevanta för våra kunder.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

BOLIST söker Regionchef Mitt
 
Rollen som regionchef inom BOLIST är inriktad på att stödja våra delägare (handlare) i att utveckla sin verksamhet att sälja mer och bli lönsammare. Detta görs genom analys av verksamheten och gemensamt framtagande av handlingsplan. Stödet till delägarna kan vara brett och du förväntas inte vara expert inom alla områden, men du bör kunna coacha och vägleda delägarna utifrån deras behov och önskemål.
 
Som regionchef Mitt Sverige är du en av 3 regionchefer och du kommer att ha ansvar för ca 55 butiker. Du rapporterar till Kedjechefen. I rollen är du på resande fot stor del av din tid då delägarkontakten och fysiska besök är en nyckelfaktor i tjänstens framgång. Lämplig bostadsort är Östergötland, Stockholm, Uppsala, Örebrotrakten.
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Stötta och utveckla delägarna på plats och på distans, vilket gör att tjänsten innebär att resa 3-4 dagar i veckan.
• Stödet gäller allt från butiksdrift, B2B försäljning till hur man leder sitt företag och personal.
• Fokus ligger på att optimera försäljning, koncept och lönsamhet för delägarna.
• Driva och förankra centralt beslutade projekt och frågor.
• Rollen har inget personalansvar men det är viktigt att man kan arbeta som projektledare och förstå delägarnas vardag samt lokala marknad.

Då delägarantalet är stort krävs det att man kan leda och kommunicera på distans, men också att man trivs att kommunicera och leda i möten där vi samlar alla delägare. 
 
 
Din profil 
• Vi söker dig som har erfarenhet av sortiment och drift inom detalj-/eller bygghandel.
• Du bör ha arbetat med försäljningsfrågor så som att sälja in och tydliggöra sortiment, ha god insikt i butikslönsamhet samt förstå hela kedjans styrka.
• Goda kunskaper i Officepaketet är centralt för att lyckas i rollen.
• Vi ser även att du har god ekonomisk kunskap som du skaffat dig antingen genom universitetsutbildning, branschutbildning eller genom erfarenhet.
• Du har erfarenhet från kedjedrift för att förstå hela ”värdekedjan”: leverans – säljorganisation - logistik - butik - kund. Det vill säga, var uppstår kostnader och hur motverkade för att klara konkurrensen?

Som person
• Är du drivande men samtidigt analytisk och strukturerad.
• Viktigt är att vara lyhörd mot delägarna och du är en lagspelare med pedagogisk förmåga och har förståelse för vikten av förändringsprocesser.
• Du bör även vara en duktig kommunikatör i såväl tal som skrift för att kunna förklara helhet och detaljer för att få människor med sig.
• Vi tror att du tidigare har haft Regionchefsansvar inom detaljhandel/B2B eller har jobbat i en annan affärskonsultativ roll.
• Erfarenhet av att jobba med fria företagare alt franchise är ett stort plus.
• Du har djup förståelse för hur handel fungerar och både kunna analysera ekonomi och fysisk drift av en anläggning.
• Du brinner för försäljning och för att sätta kunden i fokus, såväl den externa som den interna kunden. 
• Du är en ledare som är tydlig, utmanande och coachande samtidigt som du inte är rädd att hantera obekväma frågor. 
• Som person är du kommunikativ, inspirerande, drivande, ordningsam, stresstålig och har datorvana 
• Att du är van att jobba mot uppsatta mål och följa upp på distans ser vi som en självklarhet 

 
Vi erbjuder
 
Vi erbjuder ett mycket intressant och omväxlande arbete där det finns stora möjligheter till personlig utveckling och där du genom ditt engagemang kommer kunna göra verklig skillnad för våra delägare. Dina närmsta kollegor blir respektive Handlare/Platschef samt dina regionchefskollegor.
 
Övrig information

I samband med denna rekrytering samarbetar BOLIST AB med Executive Recruitment, ansvarig rekryterare Olle Mikkelsen.
 
Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi rekryterar fortlöpande och tillsättning kan ske innan ansökningstiden löpt ut. Sök via vår ”knappen” i annonsen, gärna i PDF-format, vi tar inte emot ansökningar via e-post


BOLIST är en kedja av närmare 170 fristående bygghandlare över hela landet.

Vi är idag Sveriges största profilerade bygghandlarkedja. Med affärsidén att vara Sveriges närmaste byggvaruhus för yrkeshantverkare och hemmafixare vill vi alltid vara nära våra kunder. På så sätt kan vi skapa stor kunskap om deras behov. 

Vi ska med personligt engagemang erbjuda lokal expertis, sortiment och tjänster som är anpassade, konkurrenskraftiga och relevanta för våra kunder.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Är du en energisk och resultatorienterad ledare med passion för att driva företagets tillväxt? Då har vi den perfekta möjligheten för dig!

Vi söker just nu en erfaren Regionchef till Region Middle ,som vill bli en del av vårt dynamiska team på Twilfit by Change Lingerie. Som Regionchef kommer du att spela en avgörande roll i att övervaka prestanda och lönsamhet för våra butiker inom ditt område.

Tjänst: Regional Manager

Avdelning: Huvudkontor

Placering: Mellersta Sverige

Rapporterar till: Country Manager

Som regionschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för resultaträkningen i din region, som täcker 20-25 butiker. Ditt arbete kommer att innebära ett nära samarbete med butikschefer, försäljningschef och HR i landet samt en noggrann uppföljning av definierade KPI:er.

Som regionschef förväntas du dagligen noga följa alla ekonomiska nyckeltal i din region. Du kommer att vara ansvarig för att initiera relevanta åtgärder för att uppnå de budgeterade målen för att säkra lönsamhet.

Ditt ansvar inkluderar även uppföljning, sparring och utvärdering tillsammans med butikscheferna i din region. Du kommer att säkerställa att all personal arbetar enligt vårt koncept, strategi och riktlinjer.

Du kommer även att ansvara för att antalet butiker och deras placeringar matchar vår strategi och affärsplan. Detta inkluderar att leta efter nya platser och organisera omlokaliseringar vid behov.

Du kommer månadsvis att rapportera din regions resultat till landschefen, samt avvikelser från budgeten och planerade initiativ för att budgeten ska nås.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden kommer bland annat att innefatta:

- Totalt resultatansvar för din region, som omfattar 20-25 butiker.

- Regelbundna möten och utvärderingar tillsammans med butikscheferna i din region.

- Månadsvisa rapporter till landchefen om resultat, avvikelser från budget och planerade initiativ för att uppfylla budgeten.

- Rekrytering av butikschefer i samarbete med HR och försäljningschef.

- Nominering av butikschefer för karriärutveckling.

- Ansvar för årliga bonus- och vinstandelsutbetalningar i samarbete med HR och landchefen.

- Godkännande av butikschefernas semesterplanering.

- Ansvar för att butikerna matchar vår övergripande strategi i utseende, känsla och sortiment.

- Sökande efter nya etableringar och omlokaliseringar.

Dina KPI:er kommer bland annat att vara:

- Försäljning jämfört med budget och föregående år.

- Resultaträkning.

- Utvärdering och uppföljning av anställda.

- Frånvaro och personalomsättning i din region.

Nyckelrelationer i ditt arbete:

- HR-chef

- Driftschef

- Försäljningschef

- Landchef

- Ekonomi

Vem söker vi?

Vi söker dig med en bakgrund inom ledarskap och utbildning inom ledning, marknadsföring, handel eller finans. Du har minst 3-5 års erfarenhet från en ledande position inom detaljhandel, motsvarande antalet butiker i den givna regionen. Du är van vid att arbeta med försäljningsledning på resultaträkningsnivå och med djupgående användning av KPI:er.

Du förväntas ha ett starkt affärsinriktat fokus, men också förmågan att skapa motivation och engagemang bland medarbetarna.

Du har goda IT-kunskaper - särskilt inom BI-system, Excel och andra rapporteringssystem. Du kommunicerar obehindrat på engelska både skriftligt och muntligt. Grundläggande kunskaper i arbetsrätt är en fördel men inte ett krav.

Du är självgående, flexibel och beredd att periodvis arbeta långa dagar. Du är kapabel att hantera ett stort antal ansvarsområden och uppgifter.

Är du redo för en ny utmaning? Skicka in din ansökan idag! Intervjuer sker löpande.

Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Country Operations- & HR Manager Veronica Alfredsson [email protected]

Vi ser fram emot att höra från dig.

Skicka ansökan (https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1178&ProjectId=145503&DepartmentId=18973&MediaId=4618&SkipAdvertisement=true) Visa mindre

Östenssons har expansiva etableringsplaner för de närmaste åren. Under 2023 öppnar företaget två nya butiker, en i Linköping och en i Norrköping.
 
För att möta framtiden på bästa sätt har Östenssons inrättat en ny roll, Försäljningsutvecklare Kolonial.
 
Försäljningsutvecklare Kolonial arbetar med att inom sitt ansvarsområde vara ett affärsstöd till Butikscheferna inom Östenssons. Tillsammans med Butikscheferna och Affärschefen skall Försäljningsutvecklare Kolonial hitta rätt lönsam väg framåt i frågor som rör hur butikernas försäljning och lönsamhet inom kategoriområdet Kolonial kan stärkas på kort, och på lång sikt. Försäljningsutvecklare Kolonial leder ett nätverk av Butikschefer, i syfte att få till stånd erfarenhetsutbyte och utveckling av butikerna i försäljningsfrågor inom kategoriområdet Kolonial. 
 
Genom att analysera butikernas resultat, följa utvecklingen och genomföra regelbundna butiksbesök skall Försäljningsutvecklare Kolonial ta fram förslag till åtgärder, och i dialog med Butikscheferna fånga upp utvecklingsbehov för butikerna inom Östenssons. Försäljningsutvecklare Kolonial skall även driva på, och medverka i arbetet med förnyelser, ombyggnationer, nyöppningar, konceptuella förändringar, etcetera
 
Försäljningsutvecklare Kolonial har en självständig och mycket omväxlande vardag. Försäljningsutvecklare Kolonial säkerställer implementation av företagsgemensamma lösningar, detta görs systematiskt och professionellt på plats i butikerna. 
 
Försäljningsutvecklare Kolonial är en nyckelperson inom Östenssons och kommer supportera Affärschefen/Butikscheferna med sin specialistkunskap inom analys och försäljningsutveckling inom ansvarsområdet. Försäljningsutvecklare Kolonial medverkar och driver försäljningsutveckling och Östenssons kommersiella koncept vid både interna och externa möten.
 
Försäljningsutvecklare Kolonial skall vara en förebild och agera i enlighet med Östenssons policys. 
 
Försäljningsutvecklare Kolonial rapporterar till Affärschefen.
 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. 
 
Östenssons värdesätter de kvalitéer som en jämn ålder- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. 
 
Vi hanterar inga ansökningar via post eller e-post. Har du några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Rolf Lindgren, 070-513 66 94 på Future Management.
 
Välkommen med din ansökan!


Östenssons Livs AB grundades 1963 av Gösta Östensson. Idag drivs och ägs företaget av dottern Karina Lindblad och hennes man Håkan Lindblad. Östenssons är en fristående livsmedelskedja som du finner i västra Östergötland. Du hittar fyra butiker i Motala, två butiker i Vadstena, en butik i Skänninge, en butik i Borensberg och en i Linköping. Utöver butikerna har Östenssons ett centralt kök som dagligen lagar mat till alla butiker. Visa mindre

Hej!

Inom?Retail?och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points.?I en Service Point möter vi inte bara våra kunder fysiskt utan även digitalt, alltid med kundens behov i fokus.?

Vad kommer du få göra?

Först, Välkommen till ett av detaljhandelns absolut roligaste jobb!

Du kommer ingå i ett vasst team med totalt 8 regionchefer där vi hoppas att du både kan utmana och bidra med kunskap så väl som att utmanas och utvecklas. Vi erbjuder en spännande möjlighet att utveckla ett av detaljhandelns mest välkända varumärken och tillsammans med försäljningsteamet, andra ledare och medarbetare är ditt givna uppdrag att skapa tillväxt och lönsamhet.

Kjell & Company är en snabbfotad entrepröneriell organisation där dagens sanningar inte alltid är de samma som morgondagens – det är av vikt att du trivs med ett högt tempo, snabba beslut och är van vid att ställa om snabbt. På andra hållet har du stora möjligheter (…inte bara möjligheter, vi vill att du gör det!) att påverka, göra skillnad och verkligen ta ett helhetsansvar för ditt område. Tillsammans med ditt team och ledning sätter du upp ambitiösa målsättningar som följs upp genom löpande digitala möten, telefonavstämningar men inte minst på plats ute i dina butiker - På Kjell & Company värderar vi ett närvarande utvecklande ledarskap högt och din förmåga att bygga relationer, coacha, stötta och följa upp tror vi kommer vara helt avgörande för hur du lyckas i rollen.

Vem är du?


• Du är en naturlig ledare och räds inte för att gå i bräschen när så krävs men är i andra rum prestigelös, ödmjuk och känner både grym energi och genuin glädje när medarbetare i ditt team utvecklas och tar nya kliv fram. För dig är det givet att det är er sammanlagda förmåga som team som avgör slutresultatet.
• Du är affärsorienterad och handlingskraftig i ditt arbete. Du är kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap. Van att sätta upp mål och arbeta med uppföljning.
• Du är en person som älskar utmaningar och samtidigt möjligheten att göra skillnad. För att lyckas i rollen ser vi att du har en tydlig ledarprofil, älskar försäljning och vill, genom ditt team skapa framgång samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.
• Du har fullt resultatansvar för din region, Öst, med 14 butiker utspridda på följande orter; Södertälje, Nyköping, Katrineholm, Norrköping, Linköping, Motala, Växjö, Visby, Västervik, Kalmar och Karlskrona. 

I denna roll behöver du vara tillgänglig, flexibel och förväntas sträva efter tillgänglighet efter behov, därför ser vi gärna att du utgår från Linköping eller Norrköping.

B-körkort samt flytande kunskaper i svenska och engelska är ett krav i denna roll.

Vi erbjuder en stark företagskultur där kamratlig, kundcentrisk och Service i världsklass står i fokus samt möjligheten att vara med på en förändringsresa inom Retail på ett företag i framkant.

Rekrytering sker löpande, med start i April?månad. Redo? Tveka inte på att skicka in din ansökan!

Eftersom vi arbetar för en jämn könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökande till den här tjänsten.

Väl mött!

Kim, People & Culture och Faton, Head of Sales Sverige Visa mindre

Om företaget
Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.
Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!



Distriktschef region Mitt - vikariat
 
Vi söker nu en ledare som vill fortsätta att utveckla våra butikschefer, franchisetagare och butiker samt se till att våra kunder får en fantastisk upplevelse när de besöker oss. Tjänsten är ett vikariat med tillträde omgående.

Hos oss finns möjligheter att både utveckla dig själv och andra i en snabbrörlig, säljdriven och inspirerande miljö. Coops kultur som bygger på vår värdegrund - Välkomnande, Inspirerande och Ansvarstagande genomsyrar hur vi beter oss mot varandra, våra kunder/medlemmar och hur vi driver våra butiker för bästa möjliga resultat.
 
Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas med huvudfokus på kundupplevelsen, att optimera drift och arbetssätt samt självklart ökad försäljning och lönsamhet. Våra kunder ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag möts av relevanta erbjudanden, matinspiration, intressanta händelser och inte minst får ett bra bemötande i våra butiker.
 
I ditt arbete ingår
 
För våra egendrivna butiker ansvarar du för resultat, kundnöjdhet, försäljning, drift och förändringsarbete. Dessa områden ansvarar däremot franchisetagarna själva för, din roll tillsammans med franchisetagarna består mera av att vara en samarbetspartner att utmana, coacha och guida samt följa upp Coops koncept etc.
 
Din region består av 24 butiker, från Norra Östergötland i Norrköping till Eskilstuna.
Resultat skapas genom att leda och coacha, säkerställa ett säljande och optimerat arbetssätt, samt genomföra förbättringsinitiativ för att skapa framgångsrika och kundfokuserade butiker. En del i att nå resultatet är att implementera och arbeta efter vår övergripande plan och strategi.
 
Du ingår i ledningsgruppen för region Mitt och Syd, har direkt personalansvar för butikscheferna och skall tillsammans med dem utarbeta budgetar, sätta mål och göra prioriteringar för verksamheten.
 
Det är din uppgift att följa butikerna och ha regelbundna affärssamtal om butikernas utveckling. Som Distriktschef coachar du primärt dina butikschefer i arbetet, säkerställer rätt kompetens i butikernas ledningsgrupper tillsammans med butikschefen samt utvecklar samarbetet och erfarenhetsutbytet i ditt distrikt. Vidare ansvarar du även för utveckling och rekrytering av ditt distrikts butikschefer.
 
Du säkerställer implementering och uppföljning av Coops arbetssätt så att butiksdriften optimeras och Coops strategi och affärsplan når ända ut till kund. Du ansvarar och stöttar ledarna i att säkerställa att kundupplevelsen/ kundlöftet uppfylls samt skapar inspiration till både ökad personlig och mekanisk försäljning.
 
Din Profil

• Vi söker dig som har framgångsrik erfarenhet av att leda utifrån mål.
• Du har ett coachande arbetssätt och förmågan att ställa krav och ge rätt förutsättningar till dina butikschefer så att de kan nå förväntade resultat.
• Du bör stimuleras av förändring och av att driva utveckling av våra Coop butiker.
• Du förstår sambanden mellan strategi och praktiskt genomförande och driver arbetet med butikernas och företagets lönsamhet på både kort och lång sikt.
• Du har en mycket god förmåga att organisera och prioritera.
• Du har mycket god ekonomisk kunskap förvärvad genom eftergymnasial utbildning/eller lång praktisk erfarenhet.
Vidare är det ett krav att du har framgångsrik erfarenhet av ledarskap inom livsmedelshandel och/eller inom sällanköpshandeln och inom franchise.
• Som person har du lätt för att kommunicera och skapa förtroende. Du behöver ha goda datakunskaper. I tjänsten ingår det mycket resor (upp till 4 dagar per vecka), därför är körkort och möjlighet att övernatta ett krav.
.
 Vad kan Coop erbjuda dig
 
Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en spännande bransch och i ett bolag som har en positiv utveckling och stark tillväxt. Du kommer till ett härligt team med stark sammanhållning, där alla tar ansvar för sina arbetsuppgifter samtidigt som man hjälps åt vid behov och bidrar till Coops fortsatta framgång. Om du står för viljan och förmågan, så står vi för möjligheten till en spännande och utvecklande framtid.
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av en personlighetsanalys samt ett kapacitetstest. På våra slutkandidater kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll.
 
Coop värdesätter de kvalitéer som en jämn ålder- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. 
 
I denna rekrytering samarbetar vi med Executive Recruitment och ansvarig rekryterare. För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mail kommer inte med i vårt urval pga GDPR-rutiner.
 
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt, gärna i PDF-format, då vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Hemköp är butikskedjan för matälskare, där god och hållbar mat står i fokus. Vi har närmare 200 butiker i Sverige, i Hemköps organisation ingår även Tempo med cirka 150 butiker. Med fokus på färskvaror och kundmöten som guidar och inspirerar ska kundens förväntningar överträffas, både i butik och digitalt.

På Hemköp är det högt till tak och vi delar med oss av kunskap, växer och utvecklas tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare och erbjuder löpande utveckling och ny kunskap. Hos oss slutar aldrig lärandet! För Hemköp är mångfald en styrka. Medarbetarnas kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla tjänster.


Kom till Hemköp och var med och bygg oss ännu starkare! Här får du möjlighet att arbeta i en spännande organisation med ett starkt varumärke i en verksamhetsnära roll. Du erbjuds möjligheten att påverka från dag ett och får ta stort ägarskap kring vår framtida utveckling.
 
Hos oss genomsyrar kärleken till mat allt vi gör – vi vill göra livet enklare för alla matälskare som vill äta gott varje dag. Vi utmanar för att ligga i framkant inom hållbarhet och utvecklar ständigt ett attraktivt erbjudande med butiker i geografiskt viktiga lägen och e-handel för att ha marknadens nöjdaste kunder.
 
Med långsiktighet, kundfokus och ansvar arbetar Hemköp för en lönsam och hållbar tillväxt.
 
Hemköp är en del av Axfood AB som är noterat på Nasdaq Stockholm AB:s Large Cap-lista. Hos oss ger drivkraft växtkraft – och inom koncernen utvecklas vi tillsammans. 
 
Vem är du?
Som Regionchef Egenägda arbetar du dagligen efter att förbättra våra butiker och vårt kunderbjudande. Regionen behöver en drivande doer med ett starkt affärsmässigt ledarskap, som Regionchef Egenägda är du ansvarig för 13 butiker i region Mitt.
 
Genom din passion för försäljning, din inre drivkraft och ditt inspirerande ledarskap motiverar du butikerna mot resultatförbättringar. Du ser till att våra medarbetare känner en stolthet och glädje över att arbeta inom Hemköpskedjan. Ditt engagemang och ditt dagliga kommersiella fokus motiverar och hjälper butikerna till lönsam försäljning. Du arbetar aktivt med butikernas kundbemötande för att ge våra kunder en positiv butiksupplevelse sju dagar i veckan.
 
Som person bidrar du med din positiva energi och ser värdet i att nätverka internt såväl som externt. Din förmåga att samarbeta och kommunicera på ett tydligt sätt i budskap och handling kommer att hjälpa dig att vara lyckosam i denna roll. Du ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv och har ett starkt intresse för försäljning, kundnytta samt att utveckla företagets lönsamma affärer. Att arbeta med att skapa struktur samt ordning och reda är viktigt för dig.
 
Du har ett coachande och trovärdigt förhållningssätt gentemot dina medarbetare och bygger starka team genom att ge ansvar, befogenheter samt förtroende i tilldelade arbetsuppgifter. Som Regionchef Egenägda kommer du ingå i driftens ledningsgrupp och du rapporterar till Driftchef Egenägda.
 
För att lyckas i uppdraget som Regionchef Egenägda hos oss ser vi att du har minst  5 års erfarenhet av en motsvarande roll, gärna från dagligvarubranschen.
 
För att söka tjänsten går du in på Future Managements hemsida www.futuremanagement.se. Vi hanterar inga ansökningar via post eller e-post. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
 
Har du några frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Future Management; Rolf Lindgren, 070-513 66 94.
 
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Information om bolaget

Hemköp är ett framgångsrikt företag inom dagligvarubranschen med missionen att skapa matglädje för våra kunder. Företaget är en del av Axfood-koncernen som är börsnoterat med Axel Johnson AB som huvudägare. Grundläggande för Axfood är tron på växtkraft för både människor och företag. Vi på Hemköp har stort förtroende för våra medarbetare och chefer samtidigt som vi förväntar oss ett stort ansvarstagande. Våra medarbetare har kunskapen, kompetensen och idéerna som utvecklar och förbättrar våra verksamheter.


Till vår Driftavdelning söker vi nu en drivande och affärsmässig ledare till uppdraget som Regionchef. Som Regionchef hos oss arbetar du med att leda och fördela arbetet i regionen på ett kostnadseffektivt sätt i enlighet med koncernens kärnvärden och ledarprofil. Du arbetar med att driva genom lönsam försäljning och arbetar aktivt med butikernas kundbemötande för att ge våra kunder en positiv butiksupplevelse. Butiken är scenen och varje detalj en chans att göra skillnad. Region Mitt omfattar området Linköping-Norrköping-Nyköping-Örebro-Eskilstuna.
 
Är du redo att ta plats inom Hemköp, där kunden alltid står i centrum?
 
Det här får du göra:
 
Inom regionen finns det 6 stycken egenägda butiker och 27 stycken handlarägda butiker.I de egenägda butikerna kommer rollen innebära både personal-, resultat- och arbetsmiljöansvar. I rollen ingår även att rekrytera nya Butikschefer och introducera dem utifrån deras behov för att ge dem förutsättningar att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Du har ett stort intresse för människor och drivs av en vilja att se andra växa. I de handlarägda butikerna innebär rollen att inspirera och coacha entreprenörer. Du säkerställer att rådande regler, rutiner, avtal och lagar efterlevs i regionens butiker. Som Regionchef kommer du ingå i driftens ledningsgrupp och du rapporterar till företagets Driftchef.

Som Regionchef är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:
 

• Driva lönsam försäljning genom att arbeta mot fastställda mål och sträva efter lönsamhet
• Skapa en effektiv organisation genom att arbeta strukturerat med god planering
• Hålla regelbundna butikchefsmöten, utvecklings- och medarbetarsamtal, göra utvecklingsplaner, samt att coacha, stötta och följa upp Butikscheferna i deras långsiktiga arbete
• Säkerställa att regionen håller en hög kommersiell driftsnivå, alla dagar i veckan under butikernas öppettider, vilket innebär att det kan krävas butiksbesök både kvällar och helger
Som person:
 

• Bidrar du med positiv energi och ser värdet i att nätverka externt såväl som internt.
• Din förmåga att samarbeta samt kommunicera på ett tydligt sätt i budskap och handling, kommer att hjälpa dig att vara lyckosam i denna roll.
• Du ser verksamheten i ett helhetsperspektiv och har ett genuint intresse för försäljning, kundnytta samt att utveckla företagets lönsamma affärer.
• Vidare har du ett coachande förhållningssätt gentemot medarbetare där du ger ansvar, befogenheter samt förtroende fullt ut rörande tilldelade arbetsuppgifter.
• Du trivs i ett högt tempo och har lätt för att fatta beslut, gillar snabba förändringar och det faller sig naturligt för dig att våga ta egna initiativ till försäljning
Nödvändiga kvalifikationer:
 

• B-körkort
• Minst 5 års erfarenhet av att leda andra ledare
• Ekonomiskt arbete, budget och resultatuppföljning
• Kommunikativ, lyhörd och affärsmässig
Önskvärt är även att du har:
 

• Erfarenhet av att leda andra ledare på distans
• Erfarenhet av att arbeta med handlarägda butiker
• Kunskap inom kollektivavtal, arbetsmiljö, arbetsrätt samt fackliga förhandlingar
• Säljbakgrund
 
Kompetensutveckling och karriär
 
För att du ska få en inspirerande start hos oss erbjuder vi ett introduktionsprogram där du får lära dig allt från kundbemötande till hur du kan bidra till ett hållbart samhälle. Vi arbetar medvetet och långsiktigt tillsammans med dig för att du ska utveckla din kompetens. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas hos oss.
 
Hemköp karaktäriseras av entreprenörskänsla, nyfikenhet och en snabbhet i att ta beslut. Vi är ett av flera bolag inom Axfood-koncernen, vilket innebär en möjlighet till utveckling internt inom koncernen. Vi arbetar mot tydliga mål och är en organisation i förändring där du har möjlighet att få vara med och påverka från dag ett. 
 
För Hemköp är mångfald en affärsmöjlighet. Medarbetarnas breda kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och genererar bättre beslut. Hemköp uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla sina tjänster. Att du vill utvecklas och växa tillsammans med företaget ses som en självklarhet. Via Axfoodakademien, koncernens utbildningsenhet, erbjuds ett antal utbildningar som ger medarbetaren förutsättningar att utvecklas i sin roll och inom koncernen. Hemköp erbjuder en arbetsplats med tydliga gemensamma värderingar där alla strävar åt samma mål.
 
I samband med denna rekrytering samarbetar Hemköp med Executive Recruitment och ansvarig rekryterare Olle Mikkelsen. 

Sök tjänsten genom att klicka på "ansök här" nedan. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor hittar du kontaktuppgifter nedan.

Välkommen till Hemköp!


Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre