Lediga jobb som Enhetschef inom socialtjänst i Linköping

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef på den nyinrättade enheten Digitalt verksamhetsstöd får du en central roll i förvaltningens utvecklings- och digitaliseringsarbete. Enheten Digitalt verksamhetsstöd ingår i Avdelning administration, stöd och service. På samma avdelning ingår också Enhet Förvaltningsstöd, Enhet Avdelningsstöd och Enhet Säkerhet och lokaler. 

Som enhetschef ingår du i ledningsgrupp med avdelningschef och tre enhetschefer. Avdelningens uppdrag är att skapa förutsättningar för att hela förvaltningen ska lyckas i sitt kärnuppdrag. Genom att utveckla effektiva arbetssätt och säkerställa att arbetet organiseras i säkra och ändamålsenliga processer och med stöd av digitaliseringens möjligheter.

Som enhetschef leder du ett mindre team bestående av IT-samordnare/systemförvaltare, Utvecklingsledare QlikSense, Objektledare och Utvecklingsledare med fokus projektledning. Även rollerna dataskyddsamordnare och informationssäkerhetssamordnare ingår i teamet. 

Ditt uppdrag blir att forma den nya enheten tillsammans med ditt team. Du förväntas driva ett aktivt förändringsarbete där du är orädd för att ta i svåra frågor och har förmågan som krävs för att bygga en stark gruppdynamik från grunden. Din roll blir att ena gruppen mot gemensamma mål. I det ingår det att sätta strukturer, arbetssätt, prioriteringar och rutiner. Ditt uppdrag innefattar också budget-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar samt personal och verksamhetsstyrning. Enheten har en central roll i att driva utveckling genom samverkan med både interna och externa aktörer. Vårt arbete sträcker sig från innovation och projektledning till förvaltningsgemensamma initiativ och strategisk avtalshantering.

Rollen innebär både operativ ledning och visst eget operativt arbete, men kräver samtidigt ett strategiskt perspektiv i frågor som rör exempelvis samverkan och långsiktig utveckling. Genom ett närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för en långsiktigt hållbar systemförvaltning där du agerar som en sammanhållande länk inom ramen för kommunens styr- och samverkansmodell.

Din arbetsplats
Socialförvaltningen, som du organisatoriskt tillhör, har i uppdrag är att stödja kommuninvånarna till ett självständigt liv och säkerställa att alla invånare får det stöd som de har rätt till, inom ramen för Socialtjänstlagen och Lagen om särskilt stöd och service för vissa funktionshindrade (LSS). Förvaltningen ska kunna möta och bidra till samhällsförändringar och utmaningar utifrån ett flexibelt och lärande förhållningssätt, genom samverkan med interna och externa aktörer och baserat på politiska beslut. Förvaltningen styrs av och svarar mot Social- och omsorgsnämndens uppdrag.

Din arbetsplats blir i nyrenoverade lokaler på Drottninggatan 45 i centrala Linköping. Arbetsplatsen är aktivitetsbaserad, vilket innebär att du själv väljer den arbetsplats som passar dina arbetsuppgifter för dagen. Arbetstiden är kontorstid och för den här tjänsten tillämpas förtroendearbetstid. Möjlighet till distansarbete finns om överenskommet med chef och verksamhet när du har kommit in i ditt arbete.

Du som söker
Vi söker dig med relevant akademisk examen om 180 hp, exempelvis inom systemvetenskap, datateknik, information eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig för uppdraget. 

För rollen som Enhetschef ställer vi krav på att du har ledarskapserfarenhet exempelvis som projektledare eller teamledare. Vi ser att du som söker har erfarenhet avseende systemförvaltning, utvecklingsprojekt samt har erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete. Vi ställer även krav på att du har efarenhet av leverantörssamarbete, avtalsuppföljning och projektledning. Har du arbetat med processer och arbetssätt inom digitalisering är det meriterande.

Har du tidigare erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar ser vi det som meriterande. Även tidigare erfarenhet av utvecklingsarbete inom socialtjänst och erfarenhet från leverantörssidan ses som meriterande. Då tjänsten innebär stora kontaktytor både internt och externt samt framställande av beslutsunderlag ser vi att du har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Du behöver ha god kunskap om kravställan, upphandling och avtalshantering.

Vi söker en chef som prioriterar ordning, struktur och trygghet. Du är en problemlösare som trivs med att vara operativt delaktig när det behövs, men som aldrig tappar siktet på målet. Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att se helheten och tänka strategiskt. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har en stark förmåga att omsätta visioner till konkreta resultat. Som person är du analytisk, kommunikativ och har en utpräglad samarbetsförmåga. Du är utvecklingsorienterad, ser möjligheter i förändringar och utmaningar. Du motiveras av att coacha dina medarbetare och tillsammans skapa goda resultat. 

I denna rekrytering använder vi tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga. 

 Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16761

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Ditt engagemang gör oss bättre
Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till.Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef är du närmast underställd avdelningschef. Avdelning Nära Socialtjänst har i dag 8 enhetschefer, du arbetar i nära samverkan med dina kollegor för att gemensamt utveckla, styra och leda verksamheten. Du ansvarar för att verkställa socialförvaltningens mål och omsätta dessa i aktiviteter på medarbetarnivå. Du förväntas säkerställa att enheterna har en anpassad organisation, med kompetens och resurser som bygger på enheternas uppdrag. Rollen innefattar ansvar för personal, verksamhet samt ekonomi på enheten. Till ditt stöd finns HR-konsult, ekonom, utvecklingsledare och administratörer. 

Din arbetsplats
Socialförvaltningen är en omfattande och dynamisk organisation med  cirka 1500 medarbetare och 60 chefer. 

Avdelningen Nära socialtjänst fungerar som en samlad väg in till socialförvaltningen. Avdelningen omfattar mottagningar för barn, unga och vuxna, familjerätt samt insatser som huvudsakligen inte är biståndsbedömda. Verksamheterna är geografiskt spridda på flera adresser i Linköping.

Det aktuella chefsuppdraget är inriktat mot utförarverksamheter som arbetar med stöd till vuxna med psykiatriska funktionsnedsättningar och/eller missbruksproblematik. Vi är en flexibel organisation, vilket innebär att uppdraget kan komma att förändras över tid utifrån verksamhetens behov.

Ditt kontor ligger centralt i Linköping, men enheterna finns placerade i olika stadsdelar. För den här tjänsten tillämpas förtroendearbetstid.

Du som söker
Vi söker dig med universitets-/högskoleutbildning inom beteendevetenskap, socionom eller liknande utbildning. Du har erfarenhet av chefs- eller ledarskap, gärna inom socialtjänstens område. Vidare ser vi att du har erfarenhet av socialt arbete inom insatser beroendevård och/eller socialpsykiatrisk verksamhet.

Då du i tjänsten obehindrat behöver kunna ta till dig skriftliga underlag och dagligen kommunicera både muntligt och skriftligt behöver du behärska svenska i såväl tal som skrift.

Som ledare arbetar du med dina medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål och har förmågan att delegera och använda de stödresurser som finns. Att samarbeta med andra är en självklarhet och du har förmågan att vara lyhörd genom att lyssna in medarbetarnas och kundernas behov. Som person arbetar du bra med komplexa frågor samt har en realistisk tro på din egen förmåga. Eftersom vi är i en föränderlig verksamhet är det viktigt att du har förmågan att anpassa dig efter ändrade förutsättningar och drivs av utveckling.

I denna rekrytering använder vi tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16618

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef inom avdelningen Barn och unga kommer du att ha en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du kommer att vara närmsta chef för cirka 20 medarbetare och ha personal-, budget- och verksamhetsansvar. I ditt uppdrag ingår att leda en enhet som arbetar med myndighetsutövning av barn och unga 0-20 år. Du kommer att arbeta nära två förste socialsekreterare som ansvarar för det dagliga stödet till handläggarna.

Tillsammans med övriga chefer för uppföljning och utredning kommer du att säkerställa gemensamma och rättssäkra handläggningsprocesser. Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för avdelningen Barn och unga, där ni tillsammans har ett strategiskt helhetsansvar för målgruppen barn och unga.

Du har stödfunktioner i form av HR-konsult, ekonom, verksamhetsutvecklare och administratörer. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och tillsammans har ni ett strategiskt helhetsansvar för målgruppen barn och unga. I ditt uppdrag ingår att tillsammans med övriga chefer inom boende och öppenvård arbeta för att vi kan leverera insatser på hemmaplan med god kvalitet. 

Du kommer att få möjlighet att driva utveckling, förändra arbetssätt och tänka nytt.

Din arbetsplats
Tjänsten är placerad inom Avdelning Barn och Unga som riktar sig till barn och unga 0 - 20 år inom individ- och familjeomsorg. Avdelningen ansvarar även för den upphandlade verksamheten för målgruppen barn och unga inom IFO. Avdelningen leds av avdelningschef tillsammans med 8 enhetschefer.

Vi strävar efter ett tillitsbaserat arbetssätt med delaktighet i relation till både brukare och medarbetare. Vi lägger stor vikt vid samverkan med hela välfärdskedjan, vilket är avgörande för socialtjänstens framtida uppdrag.

Du som söker
Du har en socionomexamen alternativt beteendevetenskaplig examen innehållande kurserna socialt arbete, psykologi, förvaltningsrätt och socialrätt. Det är meriterande om du har gått programmet Framtida chef eller annat ledarskapsprogram. Då ett stort fokus i uppdraget ligger på utvecklings- och kvalitetsfrågor behöver du ha tidigare erfarenhet av att arbeta med dessa frågor. Du har tidigare ledarerfarenhet, gärna även chefserfarenhet, inom området myndighetsutövning med barn och unga. 

Du har goda kunskaper inom relevant lagstiftning. Uppdraget innebär många sociala kontakter samt arbete med skriftliga underlag, därav krävs goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift. 

Då Socialförvaltningen är inne i ett förändringsarbete krävs det att du har lätt för att ställa om och är öppen för att arbeta på nya sätt. Du trivs med att arbeta med utveckling och att driva förändring, du kommer gärna med nya idéer och angreppssätt i arbetet. Du arbetar strukturerat och noggrant med  fokus på målen och planerar och prioriterar utifrån dem.

Då samverkan är en central del i tjänsten behöver du vara öppen för nya kontakter och skapa goda relationer. Vi ser det som viktigt att du kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Som ledare är du trygg, du leder med engagemang och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Vi ser det som viktigt att du kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Som ledare är du trygg, du leder med engagemang och motiverar andra för att nå gemensamma mål. I den arbetsgrupp du tillhör är du aktiv i alla frågor och bidrar med fokus samt ett positivt förhållningssätt.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan efter sista ansökningsdag 251125.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16215

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Ditt engagemang gör oss bättre
Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Folåsa tar emot skolpliktiga flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.


Arbetsbeskrivning
SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag.

SiS ungdomshem Folåsa söker nu enhetschefer till två av våra avdelningar. SiS ungdomshem Folåsa har i dagsläget fem avdelningar och beräknas under 2026 utökas med ytterligare två avdelningar.

Som enhetschef för en avdelning leder, planerar, följer upp och förfinar du arbetet på avdelningen så att ni når uppställda mål. Som enhetschef har du det övergripande behandlingsansvaret för de unga som vistas på avdelningen. Vidare har du som enhetschef verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningens ca 15-20 medarbetare.

I ledarskapet ingår även metodutveckling, dokumentation och uppföljning som viktiga delar. Du ingår i institutionens ledningsgrupp och ska förutom avdelningsansvar verka för institutionens utveckling. Till din hjälp har du en biträdande enhetschef/gruppledare, en behandlingssekreterare, en behandlingssamordnare samt avdelningspersonal bestående av behandlingspedagoger och behandlingsassistenter.
Du ingår också i institutionens chefberedskap enligt rullande schema.

Du ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare i sitt arbete. Du ser till att medarbetarna har kompetens för den vård och behandling som avdelningen bedriver och förutsättningar att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö.


 

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen.
• Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet.
• Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll.
• B-körkort 

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar.

Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat.

För att passa i rollen ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den xxxx

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

 

Fackliga företrädare:


Kristina Nilsson

Facklig företrädare ST/OFR

[email protected]

 



Marcus Örneståhl

Facklig företrädare SEKO

[email protected]

 



Tomas Hilding

Facklig företrädare SACO

[email protected]


SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef inom avdelningen Barn och unga kommer du att ha en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du kommer att vara närmsta chef för cirka 25 medarbetare och ha personal-, budget- och verksamhetsansvar. I ditt uppdrag ingår att leda myndighet, Familjesupport och Barnahus. Du kommer att arbeta nära enhetssamordnare som ansvarar för det dagliga stödet till handläggarna.

Ditt fokus kommer att vara att, genom ett tillitsbaserat ledarskap, utveckla enheten så att den är lättillgänglig och håller hög kvalitet. Vi strävar efter effektiva arbetssätt, ett tydligt brukar- och barnperspektiv och rättssäkerhet inom de ekonomiska ramarna. Du kommer att leda och forma enheten med tydliga brukarorienterade processer och metoder, och arbeta flexibelt för att anpassa oss till förändringar i omvärlden och politiska beslut.

Tillsammans med övriga chefer för uppföljning och utredning kommer du att säkerställa gemensamma och rättssäkra handläggningsprocesser. Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för avdelningen Barn och unga, där ni tillsammans har ett strategiskt helhetsansvar för målgruppen barn och unga.

Du kommer att få möjlighet att driva utveckling, förändra arbetssätt och tänka nytt.

Din arbetsplats
Socialförvaltningen består av fem stycken avdelningar: Kvalitet, utveckling och service, Nära socialtjänst, Barn och Unga, Vuxna samt LSS. Inom Avdelning Barn och Unga arbetar 190 medarbetare med myndighetsutövning (SoL och LSS) och insatser i den egen regi för barn och unga 0 - 20 år. Avdelningen ansvarar även för den upphandlade verksamheten för målgruppen barn och unga inom IFO. Avdelningen leds av avdelningschef tillsammans med 7 enhetschefer.

Vi strävar efter ett tillitsbaserat arbetssätt med delaktighet i relation till både brukare och medarbetare. Vi lägger stor vikt vid samverkan med hela välfärdskedjan, vilket är avgörande för socialtjänstens framtida uppdrag.

Du som söker
Du har en socionomexamen alternativt beteendevetenskaplig examen innehållande kurserna socialt arbete, psykologi, förvaltningsrätt och socialrätt. Det är meriterande om du har gått programmet Framtida chef eller annat ledarskapsprogram. Då ett stort fokus i uppdraget ligger på utvecklings- och kvalitetsfrågor behöver du ha tidigare erfarenhet av att arbeta med dessa frågor. Du har tidigare ledarerfarenhet, gärna även chefserfarenhet, inom området myndighetsutövning med barn och unga. 

Du har goda kunskaper inom relevant lagstiftning. Uppdraget innebär många sociala kontakter samt arbete med skriftliga underlag, därav krävs goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift. 

Då Socialförvaltningen är inne i ett förändringsarbete krävs det att du har lätt för att ställa om och är öppen för att arbeta på nya sätt. Du trivs med att arbeta med utveckling och att driva förändring, du kommer gärna med nya idéer och angreppssätt i arbetet. Du arbetar strukturerat och noggrant med  fokus på målen och planerar och prioriterar utifrån dem. Då samverkan är en central del i tjänsten behöver du vara öppen för nya kontakter och skapa goda relationer. Vi ser det som viktigt att du kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Som ledare är du trygg, du leder med engagemang och motiverar andra för att nå gemensamma mål. 

Vi ser fram emot att läsa din ansökan efter sista ansökningsdag 250317. I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare 

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 14598

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Ditt engagemang gör oss bättre
Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre. Visa mindre

Arbetar du kanske som verksamhetschef idag och vill vara med och påverka samt utveckla LSS för vuxna? Är du redo för att ta nästa kliv i en mer övergripande och affärsutvecklande roll? Då är det här ett jobb för dig!
Vi påKlaragårdensöker nu efter enbiträdande regionchef som kommerjobba medatt driva, leda och utveckla regionens verksamheter, chefer och medarbetare.
Om rollen:
Vi befinner oss i en spännande tillväxtresa och i rollensom biträdande regionchef, kommer du att vara med ochstärka upp arbetet i vårt marknadsområde.
Inomregion Klaragården harvi totalt 13 verksamheter och bedriverboende enligt LSS § 9:9 i Västergötland, Östergötland och Sörmland och vänder sig till individer tillhörande personkrets 1 och 3.
Som biträdande regionchef kommer du att verka som regionchefens förlängda arm. Ni kommer tillsammans och i ett tätt samarbete driva utvecklings- och förändringsarbete i syfte att nå en hög affärsmässighet, kvalitet och produktivitet. I rollen ansvarar du för personalförsörjning, kvalitet och metodarbete samt uppföljning av resultat. Du rapporterar till regionchef.Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för rekrytering och kompetensförsörjning inom regionen
Starta upp nya verksamheter
Driva regionala projekt
Följa upp resultat, schemaläggning, bemanning och resursoptimering
Säkerställa lagefterlevnad, avtalstrohet samt att rutiner och policys följs
Löpande kvalitets- ochmetodutveckling
Bedriva samarbete med stödfunktionerHR, ekonomi, kvalitet och metod
Vid behov fungera som tillförordnad verksamhetschef, då ordinarie chef är tillfälligt frånvarande

Vem är du?Du har tidigare chefserfarenhet och ser möjligheter i det lilla och det stora med förmåga att driva strategiska mål på både kort och lång sikt. Som ledare hittar du ständigt möjliga lösningar på utmaningar och har en positiv grundinställning. Att hålla i och lyckas ta projekt hela vägen i mål med efterföljande uppföljning är en självklarhet för dig.
Du förmedlar kunskap och motiveras av att driva processer,förändring och förbättringsarbete.Vidare är dukommunikativ, relationsskapande och förmedlar information tydligt och kan bidra med konstruktiv feedback. För att lyckas i rollen behöver du även varaflexibel, struktureradmed förmåga atthantera många uppgifter parallellt.
I övrigt är duflexibel inför resa i tjänsten.
Kvalifikationer:
Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller likvärdig utbildning
Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom)
Minst tre årserfarenhet av ledande befattning inom LSS
Erfarenhet från budgetarbete och ekonomisk analys
Grundläggande kunskaper i arbetsrätt ocharbetsmiljö
Erfarenhet av att starta upp LSS-boenden för vuxna

Vi ser det även som meriterande om du har:
Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt
Arbetat mot offentlig sektor
Erfarenhet av att ha arbetat i privat sektor och i personalintensiv verksamhet
Erfarenhet av att leda i förändringsprocesser
Erfarenhet av att leda andra chefer

PlaceringTjänsten innebär placering i Östergötland men du behöver kunna resa i tjänsten i hög omfattning.
Vad kan vi erbjuda dig?Hos oss får du bidra med att utveckla vår organisation och ett av branschens ledande företag. Vi erbjuder dig spännande uppdrag med möjlighet att skapa relationer med kunder, medarbetare och uppdragsgivare på alla nivåer. Hos oss har du stöttande chefer nära samt övriga centrala stödfunktioner inom koncernen.
Om rekryteringsprocessenSista ansökningsdag är 31/5. Rekrytering sker löpande, och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Vi välkomnar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Om tjänstenTjänstgöringsgrad: heltid, tillsvidareTillträde: Enligt överenskommelse
Har du frågor om tjänsten kontaktaregionchef Therese [email protected]
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om Friab
Vi verkar för att förändra livet för barn, unga och vuxna som behöver omsorg, omtanke och behandling som leder till positiv förändring. Med hög kompetens, stort engagemang och ett varmt bemötande arbetar vi för att skapa en positiv miljö med individen i fokus. Friab grundades år 2001 och består av flera specialiserade verksamheter som tillsammans utgör en organisation med stor bredd.Friab ansvarar för driften enligt avtal med uppdragsgivaren, Linköpings kommun. Vi är ett företag med stort engagemang och ambitioner! Vi har idag verksamheter där vi erbjuder bland annat stöd och behandling för personer med beroendeproblematik och har goda interna resurser och nätverk så att du som chef ska få stöd i ditt uppdrag. Vi arbetar med evidensbaserade och beprövade arbetssätt/metoder, serviceanda och stark tro på individers egna resurser.
Om verksamheten
Verksamheten drivs av Friab på uppdrag av Linköpings kommun ochomfattar två enheter i centrala Linköping med sammanlagt 28 platser. Enheterna erbjuder stöd dygnet runt till personer med långvarig beroendeproblematik däräven psykisk problematik och ohälsa kanförekomma.Syftet är att ge stöd med inriktning på rehabiliterande och stödjande insatser för att ge så goda förutsättningar som möjligt för enskilda att på sikt hantera ett ordinärt boende. I arbetet ingår att nätverka och samverka med viktiga aktörer för att skapa en helhet och bästa förutsättningar för individer att upprätthålla en drogfrihet. Varje enhet kommer att ha en funktion som ansvarar för att samordna insatser för individerna.
Om tjänstenI rollen som enhetschef hos oss ska du tillsammans med verksamhetsområdeschefenutveckla och driva en kvalitetsstyrd verksamhet genom verksamhetsnära arbete med fokus på utveckling och efterlevnad av avtal. Som enhetschef ansvarar du för att skapa en trygg miljö med tydlig struktur och förutsägbarhet som driver utvecklingen för de enskilda individernaframåt. Du ansvarar för,leder ochfördelar det dagliga arbetet på enheterna samt säkerställer att verksamheten håller god kvalitet. Som enhetschef rapporterar du till verksamhetsområdeschefen och ingår i ett team med övriga enhetschefer.Exempel på arbetsuppgifter:
Övergripande ansvar för löpande dokumentation och systematiskt kvalitetsledningsarbete
Ansvara för att avtal med beställaren efterlevs, delge information och delta vid avtalsuppföljningar
Organisera arbetet så att det är ändamålsenligt och uppfyller målsättningen med uppdraget
Arbeta målinriktat mot, och utvärdera, uppsatta mål
Omvärldsbevakning gällande sådant som påverkar verksamhetens inriktning
Ansvara för att verksamheten drivs i enlighet med lagar och föreskrifter
Implementera, vidareutveckla och utvärdera metoder och arbetssätt kring de enskilda
Kontakt med berörda samarbetsparter och andra enheter inom Friab

Tjänstens omfattning är 100% medtillträde enligt överenskommelse.

Om dig vi söker
Vi söker dig som med trygghet, ödmjukhet och kunskap vill stödja människor att leva ett så självständigt liv som möjligt. Det är viktigt att du trivs med att arbeta med verksamhetsnära frågor och har ett engagemang för målgruppen. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du kan sätta gränser. Som person är du engagerad och ansvarstagande med förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. Du är tydlig, har hög integritet och är professionell och respektfull i ditt bemötande.Du har arbetsglädje, gillar ett tidvis högt tempo och är lösningsorienterad. Du är prestigelös och tycker om att lära dig nya saker. Du ser och uppmärksammar medarbetare och ger dem förutsättningar att växa i sina roller. Du har tillit och är inte rädd för att delegera ansvar och arbetsuppgifter.Relevant högskoleutbildning, såsom socionom eller annan utbildning som prövas likvärdigsamt tidigare erfarenhet av målgruppen och beroendeproblematikär ett krav. Det är en merit om du har erfarenhet av attarbeta med evidensbaserade metoder(EBP).
För oss på Friab är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder bland annat förmånliga friskvårdsbidrag för alla anställda. Vi är en organisation med möjlighet till handledning, professionell utveckling och framtida utmaningar.
Sök tjänsten senast 2024-05-16 Rekrytering kommer att ske fortlöpande under ansökningstiden, så sök tjänsten redan idag !
Som ett led i rekryteringsprocessen kommer även personlighetstester att tillämpas. Den som erbjuds anställning skall enligt lagen om registerkontroll lämna utdrag ur rikspolisstyrelses belastningsregister. Visa mindre

Om Social- och omsorgsförvaltningen
Social-och omsorgsförvaltningen är en del i välfärdskedjan. Vi bedriver myndighetsutövning samt utreder, planerar och upphandlar vård och omsorg utifrån målgruppernas behov.

Förvaltningen styrs av och svarar på uppdrag av social- och omsorgsnämnd, äldrenämnd samt arbetsmarknadsnämnd.

Vi bedriver en verksamhet med hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Organisationen utformas så att den har flexibilitet att möta snabba omvärldsförändringar, framtida utmaningar och förändrade politiska prioriteringar.

Vårt arbete ska säkerställa att de som bor i Linköping får det stöd som de har rätt till. Riktningen för vårt arbete finns i vår vision: ”Med mod och handlingskraft möter vi din förmåga och tillsammans skapar vi framtiden!”Om arbetsplatsen
Avdelningen Barn och unga har ett helhetsansvar för målgruppen 0-20 år inom den sociala sektorn, både IFO och LSS. Avdelningen har uppdrag att utreda, besluta om och tillgodose insatser utifrån målgruppens behov samt driva uppföljnings-, kvalitets- och utvecklingsarbetet med fokus på barn och unga. Avdelningen stödjer social- och omsorgsnämnd med både myndighetsutövning och beställning. 

Fokus är att arbeta tillitsbaserat och med delaktighet i relation till brukare och medarbetare och stor vikt läggs på samverkan då vi behöver hela välfärdskedjan för socialtjänstens framtida uppdrag. För närvarande pågår ett arbete med att etablera en gemensam enhet mellan myndighet och utförare i en av kommunens utsatta områden.

Avdelningen Barn och unga består av Mottagning, fyra Utrednings- och uppföljningsenheter, Familjerätt, Rekrytering och matchning samt Kvalitet och utveckling. Avdelningen leds av avdelningschef tillsammans med 8 enhetschefer.

Vi söker nu en enhetschef till en av fyra Utrednings- och uppföljningsenheter. Inom enheten arbetar socialsekreterare med inriktning mot myndighetsutövning, både utredning och uppföljning. Inom enheten finns även ett utredningsteam, som arbetar på uppdrag gentemot samtliga enheter på avdelningen. Arbetsgruppen består av ca 20 medarbetare, som är indelade i två team, med varsin enhetssamordnare. 

Arbetsbeskrivning 
Som enhetschef för Utredning och uppföljning inom avdelning Barn och unga är du närmsta chef för drygt 20 medarbetare och har personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du har stöd av två enhetssamordnare, som ansvarar för det dagliga praktiska stödet till handläggarna.

Uppdraget innebär även att genom tillitsbaserad ledning och styrning utveckla enheten med hög tillgänglighet, god kvalitet, effektivitet, tydligt brukar- och barnperspektiv och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Du leder och formar enheten med tydliga brukarorienterade processer, metoder och arbetssätt, samt med hög grad av flexibilitet och anpassningsförmåga utifrån förändringar i omvärld och politiska riktningar.  I uppdraget ingår att tillsammans med övriga chefer för uppföljning- och utredning säkerställa gemensamma, rättssäkra handläggningsprocesser.

Som enhetschef är du medlem i avdelningen Barn och ungas ledningsgrupp som leds av avdelningschef. Tillsammans med ledningsgruppen har ni ett strategiskt helhetsansvar för hela kedjan gällande beställare/utförarinsatser. 

Vill du vara med på förändringsresan mot den framtida socialtjänsten? Du kommer få möjlighet att driva utveckling och förändra arbetssätt och tänka nytt. 

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under 3 år som chef.

Kvalifikationer 
Du har socionomexamen alternativt beteendevetenskaplig examen innehållande kurserna socialt arbete, psykologi, förvaltningsrätt och socialrätt. Du har erfarenhet från arbete med myndighetsutövning mot barn och unga och har haft en arbetsledande roll. Det är meriterande om du har chefserfarenhet med personal- och budgetansvar. Du har god kunskap inom sociallagstiftningen. 

Då Social- och omsorgsförvaltningen är inne i ett förändringsarbete krävs det att du har lätt för att ställa om och öppen för att arbeta på nya sätt. Vi tror att du som söker uppskattar utveckling och förändring och du gärna kommer med nya idéer och angreppssätt i arbetet. Det är viktigt att du är lyhörd inför verksamhetens behov och ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet i dina beslut. Då samverkan är en central del i tjänsten behöver du vara öppen för nya kontakter och skapa goda relationer. Du har fokus på målen och planerar och prioriterar utifrån dem. Som ledare är du trygg och skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. 

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. 

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8660
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Om Social- och omsorgsförvaltningen
Social-och omsorgsförvaltningen är en del i välfärdskedjan. Vi bedriver myndighetsutövning samt utreder, planerar och upphandlar vård och omsorg utifrån målgruppernas behov.

Förvaltningen styrs av och svarar på uppdrag av social- och omsorgsnämnd samt äldrenämnd.

Vi bedriver en verksamhet med hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Organisationen utformas så att den har flexibilitet att möta snabba omvärldsförändringar, framtida utmaningar och förändrade politiska prioriteringar.

Vårt arbete ska säkerställa att de som bor i Linköping får det stöd som de har rätt till. Riktningen för vårt arbete finns i vår vision: ”Med mod och handlingskraft möter vi din förmåga och tillsammans skapar vi framtiden!”Om arbetsplatsen

Avdelningen vuxna är stöd till social- och omsorgsnämnden med myndighetsutövning och beställning för målgruppen vuxna mellan 21-64 år. Avdelningen vuxna består av enheterna mottagning, utredning och uppföljning, boende samt kvalitet och utveckling.

Vi söker nu en enhetschef till mottagningen och enheten består av en multiprofessionell verksamhet vilken innefattar socialsekreterare, biståndsbedömare och LSS-handläggare. På mottagingen arbetar ca 15 medarbetare och en enhetssamordnare. 

Mottagningen för avdelning Vuxna är ingången för alla nya ärenden där klienten är mellan 21-64 år. Mottagningen ska ha hög tillgänglighet och klienten ska ges stöd effektivt och skyndsamt inom ramen för mottagningens uppdrag.

Arbetsplatsen ligger på Barnhemsgatan 2.

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef till mottagningen är du närmsta chef för drygt 15 medarbetare. Du har fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar. Uppdraget innebär också att ta ett helhetsansvar för målgruppen vuxna mellan 21-64 år inom den sociala sektorn. 

Arbetet för de multiprofesionella teamen består av utredningsarbete och uppföljning av beslutade insatser. I arbetet ingår även motivationsarbete (MI) samt att ge information och rådgivning till klienter och samarbetspartners. Andra förekommande arbetsuppgifter är samverkan internt inom förvaltningen samt externt med andra berörda aktörer såsom utförare och hälso- och sjukvård. Inom enheten finns det stöd för arbetsgrupperna i form av mentorer för nyanställda, ärendehanledning för arbetsgruppen, extern handledning samt enhetssamordnare.

Uppdraget som enhetschef innebär att genom ett nära ledarskap utveckla och driva enheten samt bidra till utvecklingen för hela avdelning vuxna likväl sektorsövergripande. Tillsammans med medarbetarna skapar ni kvalitativa och effektiva processer samt ett hållbart medarbetarskap inom givna ekonomiska ramar. Som enhetschef är du medlem i avdelningen vuxnas ledningsgrupp som leds av avdelningschef.

Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under 3 år som chef.

Kvalifikationer
Du har socionomexamen alternativt beteendevetenskaplig examen innehållande kurserna socialt arbete, psykologi, förvaltningsrätt och socialrätt. Du har erfarenhet från arbete med myndighetsutövning och har god kunskap om sociallagstiftningen. 

Det är meriterande om du har haft en arbetsledande roll samt erfarenhet av målgruppen vuxna. 

Då Social- och omsorgsförvaltningen är inne i ett pågående förändringsarbete bör du som enhetschef ha lätt för att ställa om och motivera till nya arbetssätt. Du trivs och uppskattar utveckling och förändringar i arbetet.

Det är viktigt att du är lyhörd inför verksamhetens behov och ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet i dina beslut och åtaganden. Du arbetar gärna med strategiska frågor och besitter en uthållighet i förändringar och beslutstagande. Då samverkan är en central del i den här tjänsten behöver vara relationsskapande och trivas i ett nära samarbete med andra. Som ledare är du trygg och du har förmågan att skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. 


Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. 

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8964
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Linköpings Stadsmission är en del av idéburen vård och omsorg. Vi vill varje dag göra skillnad för människor som lever i utsatta livssituationer genom innovativt socialt arbete. Våra värderingar sätter den enskilda människan i fokus och vår ambition är att våra deltagare ska få en ökad livskvalitet och egenmakt. För Stadsmissionens 170 medarbetare står alltid mänskliga rättigheter i fokus. Tillsammans vill vi skapa ett mänskligare samhälle. Vill du vara med?




Vi söker en uppstartare med förmåga att skapa delaktighet, innovation och resultat!
Ett av Sveriges Stadsmissioners stora fokusområden är att bekämpa hemlöshet och fattigdom, både lokalt, regionalt och nationellt.

Då hemlöshet och psykisk ohälsa ökar i samhället tar vi avstamp i de globala målen genom modiga och innovativa sociala lösningar för våra mest utsatta medborgare. Vi visar på handlingskraft istället för att fastna i byråkratifrågor om huvudmannaskap och ansvarsuppdelning.

Genom att skapa meningsfulla, trygga och värdeskapande insatser för de människor i vår region som idag står utanför samhällets välfärdssystem, tar vi taktpinnen och startar upp ett helt nytt boendekoncept. Syftet är att skapa förändringsmöjligheter och inkludering där utanförskap och hemlöshet på sikt ska leda till eget boende, ett stärkande nätverk och en meningsfull och individanpassad sysselsättning. Uppdraget tar avstamp i att driva hemlöshetsfrågan mot beslutsfattare och verkar opinionsbildande i och med kartläggning av utsattheten i vår stad.

Som en del av detta väntar vi nu besked som möjliggör uppstart av relevanta verksamheter. Vi söker nu rätt person att ta detta uppdrag vidare.



Om jobbet
I tjänsten ingår kartläggning samt uppstart av verksamheter, samordna befintlig personal men även viss rekrytering under uppbyggnad. Tillsammans med medarbetare utarbeta metodik och skapa ett processflöde mellan boendena i kombination med arbetsintegration och öppen verksamhet. I chefsrollen ingår arbetsledning, schemaläggning och bemanning av verksamheten samt rekrytering. Du har ekonomi, personal-och arbetsmiljöansvar och du är ansvarig för in- och utskrivning i verksamheterna. I ledarrollen stöttar du medarbetare i dokumentation och genomförande av insatserna håller god kvalitet och effekt samt uppfyller våra beställares krav och beställningar.

Du har en viktig roll i samverkan med andra verksamheter och samarbetspartners både internt och externt. Du skapar goda relationer med våra uppdragsgivare och arbetar för att säkerställa tillfredsställande beläggning. I detta uppdrag är du även till en början till stor del operativ med ansvar för myndighetskontakter samt del i det dagliga arbetet i relation till de boende. Du är en viktig ambassadör för Stadsmissionens värdegrund och varumärke.



Om dig
Du har ett djupgående engagemang i samhällsfrågor och mänskligt rättighetsarbete, utanförskap och inkludering i samhället. Du vill arbeta med innovativa sociala lösningar i vår stad och vågar tänka utanför boxen och bryta normer. Du har förmåga att skapa goda relationer och en förståelse för vad betalande kund vill ha, utan att tappa fokus på individens behov. Dessutom har du god förmåga att samverka och att få med dig andra på tåget. Att vara affärsmässig är en självklarhet för dig och du har en drivkraft att gå före och tänka nytt. 

Vi söker dig som har:

- Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
- Utbildning i eller erfarenhet av projektledning eller processledning
- Lett större projekt eller startat upp verksamheter tidigare
- Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med utsatthetsfrågor 

God erfarenhet av myndighetsarbete eller samarbete med myndigheter över tjänstemannanivå är meriterande. 

Känner du igen dig? Eller ser du potentialen och har viljan att växa in i rollen? Tveka inte med din ansökan, kanske är det just dig som vi söker!

Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut fatta.

Att jobba på Linköpings Stadmission


Som medarbetare på Stadsmissionen får du möjlighet att göra meningsfull skillnad för människor i utsatta livssituationer, varje dag. Våra medarbetare är vår främsta och viktigaste resurs och styrka för att nå vår vision om ett mänskligare samhälle. Vi erbjuder därför ett generöst friskvårdsbidrag, extra semesterdagar och ledigheter i syfte att bidra till ett hållbart arbetsliv. Hos oss får du kompetenta kollegor som brinner för vår gemensamma vision om ett mänskligare samhälle.   


 


Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster


Linköpings Stadsmission gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre